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职业培训述职报告_职业培训学校年终总结各位领导： 随着新年的接近，一学期紧急而有序的工作，已告一段落，我校各方面的工作取得了令人满足的成绩。本学期被省政府批准为“山西省重点职业中学”，被确定为“山西省农村劳动力转移培训基地”，并先后被评为“教育教学先进单位”、“课堂评价活动先进单位”、“文化工作先进单位”等荣誉称号。现就我校一学期来的工作汇报如下： 一、建立状况 职教中心是我县20xx年“根底教育年”高中建立的重点工程，同时被列为建立教育大县的“三名工程”之中。本学期，建成学生公寓楼一座，建筑面积4000平米；对多功能报告厅进展室内装潢配置；购置计算机100台，建成2个高标准计算机教室；同时，完成对校园硬化、绿化、美化工作。现在各工程已全部竣工，并投入使用。同时，已审批并开建教职工住宅楼，工程正在紧锣密鼓进展，楼层地基工程正在热建；为了明年春天顺当完成标准化体育场，投资200万元，建立400m田径运动场，对操场的地基平坦工作已完成，十层看台已开工兴建，可望明年竣工。 县委、县政府急人民所急，努力办人民满足的教育，打算多方筹措资金，新建一所青少年学生校外活动中心，经县委、县政府打算，教育局局委会批准，由我校负责筹建。目前，我校已正式托付同济大学负责青少年校外活动中心的规划设计，分管县长已正式批复筹建，县计委已批准立项，土地局对工程用地进展了预审。同时，青少年学生校外活动中心已被列为襄汾县20xx年“十大民心工程”之一。一切筹备工作正在紧急有序地进展。 二、教育教学方面 一学期以来，我校立足职业教育的特点，调整办学方向，通过教育教学常规治理，围绕“课评、课改”活动，促进教科研进展，努力办出特色，办出水平。详细做法如下： 1、加强常规治理。出台了一系列治理规章制度，对教师的德、勤、能、绩进展全面考核。针对教师日常备、讲、批、辅、研不定期抽查，坚持做到周总、月结，年终与教师奖金挂钩。 2、重视教研和教育教学创新。定期召开教研活动和高三教师研讨会，搭建教师业务沟通平台。教研活动次次有专题，突出“新、实、深”，即内容新，有用性强，有深度。开展新老教师“传帮带”活动，让新教师尽快熟识业务。 3、深入开展课堂评价活动。结合教育局安排，在全校开展长久深入的合格课、优质课、创新课评比活动。坚持全员参加，以点带面。坚持每周组织一次公开课教学。 4、成立课外兴趣小组。为了全面贯彻素养教育，让学生全面进展，给学生供应进展特长、展现自我的舞台，我们成立了各种课外兴趣小组，同时利用五四、国庆、元旦、校园艺术节等节假日，组织了丰富多彩的文体活动。 三、德育和安全工作 校园安全工作重如山、大如天。依法治校是学校治理的重要举措，也是开展正常教育教学工作的有利保障。我校从以下几方面开展了工作： 1、聘请法制副校长定期开展法律学问讲座；设置法律课程，做到规划、课时、师资、教材“四落实”；组织教师“四五”普法考试等。 2、定期召开安全工作会议，对学校安全隐患准时排查、处理；开展声势浩大的创立“平安校园”活动；建立安全责任制度，签定安全目标责任书。 3、严格依照国家收费标准收费，坚决杜绝乱收费、乱罚款现象，做到收费公开、财务公开。 4、对违规违纪学生实行家庭、社会、学校联合教育和说服教育，用爱心感化学生，严禁体罚或变相体罚学生。 5、建立特困生助学基金。通过调查，向特困生发放助学金2500元，减免特困生学杂费12500元，让特困生能安心学习。 四、师训工作 围绕新课程实施这一主题，以新理念、新课程、新学问、新技术为重点，以提高教师素养，促进教师专业化为目的，积极开创了多层次、多方位的师训新局面。 1、校长培训。聘请教育专家、学者，为全县150名中小学校进步行了一周的新课程理念专题讲座，提高了广阔中小学校长的思想业务素养和治理水平。 2、学历提高培训。组织了小学教师专科函授和初、高中教师本科自学教育，已毕业150人，现有未毕业学员700人。 3、连续教育培训。首先选派专职教师参与省级培训，然后组织了全县450名骨干教师参与二级培训，再让其担当校本培训。通过县、乡、校三级培训网络，保证了连续教育培训质量。 4、计算机培训。完成信息技术初级培训与考核的扫尾工作，同时启动了信息技术高级培训与考核工作，已有300名教师受训，150名教师取得了合格证。 5、送教下乡活动。与教育局师训股、教研室协作，开展了送教下乡活动，全县共讲示范课169节，听评课教师5000人次。 此外，还开展了新课程培训、英特尔将来教育培训、一般话培训、骨干教师培训、校本培训等，为全县教师提高教育教学水平奠定了坚实基矗 五、农村劳动力转移培训方面 为深入贯彻中心一号文件精神，求真务实效劳三农，20xx年6月襄汾县全面启动“阳光工程”。县职教中心被省农业厅确定为培训基地。我校通过市场调研，深入论证，开设了机电、计算机应用与修理、食品加工、家电修理、养殖、大棚蔬菜种植等专业。 我校以市场需求为导向，实行“短、平、快”岗前培训与长期培训相结合，敏捷开展“订单式”培训，以把农村劳动力转移到非农领域为目标，积极组织生源，收到较好的效果，深受广阔农夫欢送。截至10月底，已举办12期各类专业培训班，共培训学员720人，输出680人，输出就业率达94.4%，输出人员月工资平均600元以上。今后，我们还要努力把农村劳动力转移培训做大、做强，为我县农村进展、农业增效、农夫增收做出奉献。 总而言之，我校在各方面都有了长足的进展，取得了可喜的成绩。在此根底上，我们会进一步解放思想，开拓创新，以效劳求支持，以奉献求进展，培育数量更多，质量更高的专业技术人才，为我县实现“经济强县、教育大县、文化名县”做出更大奉献！ 感谢大家！ 职能培训述职报告 得到受训学员的全都好评和充分确定。取得了较好的社会效益和肯定的经济效益。 极其不平凡的一年。和学院领导和同事共同承担了512汶川大地震带来的切肤之痛，对于职业力量培训部而言。也和我团队的战友共同见证了快节奏的培训工作给我带来的成功和喜悦。现将一年来的工作和廉政状况汇报如下： 一、惯例工作竟然有条。 经过不时的探究和总结，职业力量培训部成立3年多以来。逐步形成了以民政事业单位岗位培训为重点、以部机关公务员党员培训为重心，以职业技能鉴定培训为特色的培训课程体系和精品培训工程。逐步开发了部机关公务员、党员培训工程；民政事业单位治理岗位、专业技术岗位力量培训工程；民政行业和社会技能人才培训工程，丰富了干部培训工作的内容。 二、开创性工作异彩纷呈。 帮助部社会福利和社会事务司、中国殡葬协会联合开发“清明节预案编制和突发大事应对专题研修班”这是民政部历史上首次就“清明节”预案编制和突发大事应对的培训班。1.年初3月份。 512大地震之后不久，2.7月份。帮助部人事教育司，详细承办了民政部“民政职业技能鉴定工作会议”和“职业技能鉴定考务人员培训班”之后积极参加民政部全国首次职业技能鉴定和殡仪效劳员职业技能竞赛工作，为江苏、上海、内蒙古、浙江、湖北等举办了8期专题培训班；中心举办了2期师资培训班，5期示范性职业技能培训班和1期职业技能竞赛裁判员培训班。 较好地成了这一政治任务，3.承办部机关公务员和直属单位负责人共计330余人参与的3期“学习实践科学进展观专题培训班”院领导和其它部门支持之下。受到部机关党委和参训学员的全都好评。 三、讨论性工作硕果累累。 部门完成的培训讨论课题工程有： 1.学院年年2级讨论课题民政企事业单位改革讨论5月解题。 上报民政部和国家标准委。2.人教司部标准讨论民政行业职业分类和代码.5完成初稿。 民政系统内部发行。3.人教司和部职鉴中心托付讨论和开发工程民政行业职业技能鉴定培训（操作技能）系列教学片编辑制作.9完成。 4.市民政局托付讨论工程市殡葬治理条例立法调研课题讨论工程.11结题。 估计今年“清明节”出版面世。5.社会福利和社会事务司资助托付讨论课题、培训精品课程专题经费资助的殡葬治理和效劳”专业教材开发工程,进入最终审稿阶段。 6.省市民政局托付的讨论工程民政理论及业务学问基层民政干部业务有用手册及考核大纲近期出版。 四、教材发行工作收入不菲。 1.部担当部人事司殡葬、假肢国家职业标准和职业资格培训教程民政理论与实务民政应急治理发行工作。 五、工作实效和业绩较为突出。 学院领导关注、各部门协作和培训同仁的共同努力下，一年来。民政事业单位岗位力量培训方面大胆创新。 先后举办了41期不同类型的培训班，培训人数：从2月份开头到12月初。累计培训人员3861人次，完成了全年培训任务3000人次的128% 全年累计完成培训毛收入234.6余万元。其中，培训收入和利润：据不完全统计。培训班业务收入193万元，教材发行收入41.6万元。实现培训利润应在70.6万元，较年初规划32万元超额145% 职业培训述职报告由述职报告频道精选推举，并且汇合10篇优质2023年述职报告范文，同时整理了关于职业培训总结相关的专题供您参考和写作帮忙！