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能力作风建设与乡村振兴心得体会14篇力量作风建立与乡村振兴心得体会篇1 围绕学校升本目标，强化责任担当、练就过硬本事、争当出彩先锋。扎实开展大学习、大调研、大练兵、大科研、大思政、大建立活动，切实做好“创业引领、工程驱动”的线场模式教学改革，精诚恳干，创新理论实践成果，以改革进展成效检验力量作风建立。坚固树立主体责任意识，严密团结带着学院党员干部努力练就干事创业的硬本事、好作风，进一步统一思想、凝心聚力，加强学习、学以致用，真抓实干、勇于担当，扎根线场、效劳师生，加强宣传、总结提升。分散“机电力气”，弘扬“机电精神”，践行“机电模式”，形成“机电品牌”，在关键时刻拉得出、用得上、扛得住、打得赢，以过硬本事和优良作风助力学校第三次创业! 力量作风建立与乡村振兴心得体会篇2 开展力量作风建立年活动，既是贯彻“作风建立永久在路上”的内在要求，也是打造政治过硬、力量突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。为此，我对如何成为一名让人民满足、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的熟悉。做为一名合格的窗口工作人员肯定要:“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。下面我谈谈详细的心得体会。 一是加强学习，提高素养。要增加学习的自觉性。加强学习，不仅是社会进展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必需自加压力，提高业务水平和力量，提升工作质量和成效。不断修养自己，丰富自己，提升自己，为办事群众办实事、解难事、求实效。 二是擅长总结，提升自己。紧抓思想这根弦，始终以饱满的热忱积极地投入到每一天工作中去。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神，敷行了事。应当把实践中零散的东西系统化，对窗口工作人员来说，无论熟悉问题、理清思路，还是解决问题、推动工作都离不开阅历，每走一步，都要留意总结阅历，对的就坚持，错的就改正。 三是讲落实，负责任。落实，首先是一种观念。一个人假如没有剧烈的“落实”观念，在工作中，就会唱高调，不重实效。见到风险躲着走，见到冲突围着走，见到困难往回走，落实自然也就成了一句空话。落实，又是一种责任。我们每一位窗口工作人员都应当严格执行中心的各项规章制度，贯彻落实好各项工作任务，做好安排的每一项工作。要抓落实，必需要克制怕苦畏难，半途而废的心理，防止走过场、做样子，扎扎实实地干好工作。 力量作风建立与乡村振兴心得体会篇3 观念更新是螺旋式破立的推动。观念更新是一个隐性的思想、心理运动过程，需要打破原有的“认知构造”和“思维定势”，经受“破旧立新”的思想斗争，获得对客观现实的重新熟悉和加工改造。市委、市政府提出的“破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破等靠要看思想、立主动作为意识。”可谓是抓住了南阳经济社会进展中观念更新的核心问题，破立这对冲突必定会呈现反复、曲折和持续螺旋式进展的过程，只有坚持“先破后立、立破结合、以立促破”，则思想观念的更新必将随着时代进展，在深化熟悉和实践中不断进展和变更。 观念更新是新动能迸发的核心。市委、市政府提出的开放意识、效能意识、拼争意识、创新意识、危机意识、责任意识、效劳意识等方面存在的缺乏和短板，恰是传统观念作为时代的产物沉积固化于人们的思维之中的详细表象。当人们以旧的观念去对待改革进展的新问题时，传统观念与改革现实之间的冲突便日趋锋利和激化，就会消失因循守旧、固步自封的现象和实践。假如把实践视为一台机器,思想就是发动机,观念就是发动机的总开关。观念更新要看思想解放的程度，思想是否解放和解放程度的深浅,第一标准是能否战胜旧观念树立新观念。观念不转变,解放思想便是一句空话。“敢破敢立、敢为人先”的士气可嘉可许，“敢想敢干、敢闯敢试”的机制缺一不行，只有思想解放和观念更新完善契合，到达肯定的高度和层次，才能够迸发出新的进展动能，才能孵化出新的进展机遇和态势，才能高质量推动社会经济的进展。 力量作风建立与乡村振兴心得体会篇4 忠诚洁净、敢于担当，做“狮子型”干部。在南阳的副中心城市建立中，卧龙区在产业进展、城市更新、工程建立、招商引资、营商环境各项工作中，任务艰难、竞争剧烈。要突破自身进展瓶颈，解决深层次的冲突和问题，就要敢于登顶峰，涉险滩，就越需要敢于担当负责、做事雷厉风行、勇于攻坚克难的“狮子型”干部。“狮子型”干部把工作当事业，把职位当责任，满怀热忱前行，布满担当做事，始终保持旺盛的斗志和激情。有求真务实的政绩观，冷静面对千头万绪的事务，镇静处理纷繁简单的冲突，坚决目标，在南阳建立副中心城市中中流击水，驾驭全局，做出实绩。 矢志而行、尽力而为，做“狼型”干部。目前，卧龙区的产业强区、城市更新两大行动，“三区四高地”建立，每项工作都需要攻坚克难！“惟其困难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成”。宏大的事业召唤有力的担当，卧龙的党员干部要争做新时代“狼性”干部，坚决不做“躺平”、“佛系”型干部，“软肩膀挑不起硬担子”，要拿出狭路相逢勇者胜、越是艰险越向前的野性雄心，谋事创业敢于争第一、勇于创，以快人一拍、先人一步、高人一筹的才智力量，在剧烈竞争中闯出血路，让激情燃烧成为自身的鲜亮特质，让狼性基因融入自己的行为自觉，奋力书写卧龙高质量进展的精彩答卷。 力量作风建立与乡村振兴心得体会篇5 好作风是修出来的，关键是党性修养。作风问题本质上是党性问题。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，常常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉。“照镜子”，学习和对比党章、廉政准则，对比改良作风要求，对比群众期盼，对比先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改良。勤“洗澡”，准时清理自己思想和行为上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干洁净净做事、清清白白做人。实实在在做人做事，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。 好作风是炼出来的，在实践中形成和完善。好作风具有实践的品行，是在万辛万苦的实践中，在挫折与失败的磨难中，甚至在血与火的生死考验中千锤百炼出来的。党员干部要把自己的行为自觉掌握在法规允许的范围内，努力做到不为名所累，不为物所喜，不为利所驱，不为钱所诱，不做碌碌无为的庸人、争名夺利的俗人、搬弄是非的小人、损公肥私的罪人。 好作风要靠学习效仿养成。通过理论学习不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观；通过理论学习，提高熟悉力量和思维水平，包括提高对作风建立重要性的熟悉，增加培育树立良好作风的紧迫感和自觉性。效仿典范，远处学导师、伟人之楷模，近处学身边的榜样人物、先进分子。见贤思齐，见到好的就向人家学习看齐，见到好的作风就虚心学习，这样，日积月累，好作风就能渐渐聚集到你的身上来。要通过学习党的光芒历史，学习伟人风范，感受人格魅力，承受精神洗礼，不断熏陶自己，触动自己，鼓励自己，完善自己，提升自己的精神境地。 好作风是靠传帮带带出来的，核心是领导做表率。党风政风民风，就看领导干部啥作风。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力气，而且要有强大的人格力气；真理力气集中表达为我们党的正确理论，人格力气集中表达为我们党的优良作风；要带头把党的优良作风继承下来、发扬下去，敏于行、慎于言，降虚火、求实效，实一点、再实一点。”党员干部要有剧烈的使命意识和责任意识，身先士卒，领先垂范，首先自己做好，带头加强党性修养，带头树立良好作风，才能理直气壮地指出单位及部属在作风方面存在的问题。 好作风是靠治理教育抓出来的。要注意从制度机制上解决问题，树立制度的严厉性和性，实现抓作风建立制度化、常态化。人是有惰性的，人性的弱点是简单自我原谅，自我放松，自我娇惯。严是爱，松是害，不管不问要变坏。在作风问题上，大问题要抓，小问题也要抓。在歪风邪气、严峻违纪面前心慈手软，就是对党和人民事业的残忍，就是自觉不自觉地为不良风气开绿灯，甚至可以说为虎作伥。党员干部要把个人的追求融入党的事业之中，把自己的角色定位在做事上，细心谋事、潜心干事，尽心尽力、尽职尽责，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，踏踏实实干事，老狡猾实做人，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部。 力量作风建立与乡村振兴心得体会篇6 同志们: 今日，我们召开XXX局“观念力量作风建立年”活动发动会，主要任务是，认其贯彻习近平总书记视察重要讲话重要指示，全面落实党的十九届六中全会、省第XX次党代会和市第七次觉代会精神，根据市委关于开展“力量作风建立年”活动的要求，以及XXX书记在全市“观念力量作风建立年”活动发动大会上的讲话精神要求，深入开展局直系统“观念力量作风建立年”活动，引导广阔党员干部以加快高质量高效率跨更加展为己任，以建立xx省副中心城市为目标，更好地“创新观念、提升力量、提升效率、优化作风、优化环境”，为全面建立社会主义现代化XX供应顽强保障，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大成功召开！下面，就开展好这次活动，我强调四点： 一、观念力量作风建立是一场必需打赢的硬仗 干事创业，关键在人。XXX部门是推动XX建立省副中心城市的主力军、先锋队，要想发挥出示范引领作用，作出更大的奉献，当前最大的制约因素就是党员干部的观念力量作风！ （一）开展观念力量作风大提升的活动，是贯彻中心、省委、市委决策部署的详细行动。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心，高度重视党员干部观念力量作风建立，强调“没有思想的大解放就不会有改革的大突破”；党员干部要做到“五个过硬”、提高“七种力量”、增加“八种本事”；“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦”。这些重要论述，为新时代推动干部观念力量作风建立供应了根本遵循。新一届省委、市委班子把力量作风建立摆上重要位置，明确提出要深入开展力量作风建立年活动，为高质量建立现代化xx供应保障。刚刚召开的全市“力量作风建立年”发动大会上，朱书记针对全省“力量作风建立年”发动大会中楼书记对党员干部提升“五种力量”，锤炼“四种作风”作出的详细部署，提出了详细行动要求：全市上下要进一步增加“四个意识”、落实“两个维护”，切实把思想和行动统一到中心、省委各项部署要求上来，传承优良作风，践行初心使命，来一场观念力量作风的大革命、大提升、大风暴，在新时代新征程上呈现新气象新作为！ （二）开展观念力量作风大提升的活动，是建立省副中心城市的迫切需要。当前，全市上下正乘着习近平总书记视察的XX，根据省委省政府提出的“支持XX建立省副中心城市”的战略部署，在市委的带着下，强力推动“一二三五十”工作布局，力争到2035年建成在全国有影响力的省副中心城市。可以说，当下的XX，机遇叠加，利好连连，我们的城市治理工作更是大有可为！但也要糊涂地熟悉到，我们距离建成名副其实的省副中心城市，短板许多、任务艰难！外因是变化的条件，内因是变化的依据，外因必需通过内因起作用。现在，XX的城市治理工作跨越崛起的外部条件已经具备，但能不能干好，关键在人、在广阔党员干部。局系统党员干部职工要进一步增加加快进展的责任感、使命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，以思想大解放、观念大更新、作风大改良、力量大增加，促进效率大提升、环境大优化、进展大跨越，一步一个脚印助力把省副中心城市建立的美妙蓝图变为现实！ （三）开展观念力量作风大提升的活动，是企业和群众的热切期盼。企业和群众对党员干部的态度，往往鄙视的是力量和作风，不满的也是力量和作风。我们效劳的企业和群众，无不期盼我们的干部尽快转变观念、提升力量、改良作风，以党风政风带动社风民风，以闯劲拼劲干劲加快XX崛起！局系统党员干部职工要把开展“观念力量作风建立年”活动的动身点和落脚点，放到更好地效劳企业和群众上来，争当解放思想的先行者、优良作风的践行者、高质量进展的推动者，以优良作风亲密党群干群关系，以实干担当赢得人民群众拥护，以高质量高效率跨更加展的实际成效检验作风、分散民心！ 二、直面干部观念力量作风上的突出问题 当前，局系统的党员干部在观念、力量、作风方面，存在着一些不容无视的突出问题。 一是因循守旧、按部就班，不敢不善创新。我跟随朱书记的苏浙皖“三省五市”考察之行，留下的深刻印象是，遇到新问题，先进地区的干部积极“向前看”，擅长运用创新思维破难解困，目标是把事干成；而我们的干部习惯于“往后看”，遇事先找成规惯例，很多在外地能办成的事，到了XX就是办不成。有的干部一谈到解放思想，往往是会上解放、会后保守，嘴上解放、行动保守，小事解放、大事保守，不敢也不擅长“第一个吃螃蟹”。观念一转天地宽。我们必需主动向先进看齐，不为既有的阅历所束缚，不为传统的模式所制约，敢闯敢试、敢想敢干、敢破敢立、敢为人先，逢山开路、遇水架桥，走出“新路径”，跑出“加速度”！ 二是小富即安、小进即满，拼争精神缺乏。有的干部干工作热衷于自己与自己横比，取得一点成绩就沾沾自喜，看到个别领先就忘乎所以。有的工作标准低，满意于过得去，不求过得硬，XX、xx、xx、xx这些快人一步的“优等生”，依旧在不断地求创新、求突破，而我们作为“后进生”，一些干部太简单“感动自己”，压力大一点、任务多一点，就开头自我感动、自我满意，甚至还有的说三道四、指教导点！XX市三只松鼠总部“要么第一、要么灭亡”的标语，让人印象深刻。无论是企业和企业家，还是党员干部，肯定要有那么一股子拼劲、疯劲、闯劲，敢于与勇的碰、与快的争、与强的比，逢一必争、逢冠必夺，真正做到不达目标不罢休、不是一流寝食难安！ 三是得过且过、不思进取，躺平心态作怪。其典型特征是，“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”。有的精神懈怠、敷衍应付，能实施的工程不积极实施，能争取的政策资金不主动争取，怕担责、怕干事，就是不怕耽搁XX的进展！有的热衷于当鸵鸟、躲悠闲，见到工作“两手一摊”，遇到问题“两眼一黑”，推三阻四、满腹牢骚。有的认为年纪大了，提拔重用没希望，就当一天和尚撞一天钟，有时甚至连钟也不愿撞。有的年轻同志认为“枪打出头鸟”，只要不出事，熬资格总能轮到我，满意于错误不犯、苦熬硬撑。更有甚者，不仅自己不干事，还对干事的同志指手画脚、说三道四，传播负面心情，这样的干部不下岗，天理难容！ 四是推诿扯皮、为官不为，避责思维严峻。有的干部只想当官、不想干事，只想揽权、不想担责，想问题、干工作不是站位大局去思索，而是单纯地计较部门利益、个人利益，对自己有利、有实惠的，就争着干；对于那些麻烦的、难办的，经常以“不熟识”“没干过”为借口，把本该自己担当的工作推给其他同志，“打太极”“踢皮球”“搞内耗”，只为办不成找理由、不为干成事想方法。有的干部等靠思想严峻，喜爱搞“击鼓传花”“冲突上交”，不管大事小事都往“一把手”面前推，领导不批就不干，鞭子不抽就不转，甚至领导批了也不干，满场都是带球的，就是没人情愿射门进球，这是典型的避责思维！ 五是滥用职权、吃拿卡要，纪律观念淡薄。现在，仍有个别党员干部存在严峻的“官本位”思想，“办事必需先找人，不打招呼办不成”“不给好处不办事，给了好处乱办事”，甚至人为设置障碍，吃拿卡要、雁过拔毛！有的干部用权任性，不讲法规、不知敬畏，特殊是一些单位“小鬼难缠”的问题突出，职位不高、官威不小！有的抱着幸运心理，投机钻营、迎风违纪，中心八项规定已经出台这么多年了，一些党员干部仍旧视而不见！ 六是本事恐慌、力量缺乏，保障进展不力。先进地区的干部不但思想观念超前、干事创业劲头足，而且专业化水平很高，说起工作头头是道。而我们的一些干部，对前沿学问知之甚少，对不上话、搭不上腔，似乎与人家不在同一个时代。实事求是地说，力量缺乏的问题，每位同志都存在，但力量缺乏还不恐慌，才最令人担忧！有一些干部工作落后也不讨论，力量缺乏也不学习，没有针对性举措、实质性行动。 冰冻三尺，非一日之寒。这些顽瘴痼疾，困扰我们城市治理工作多年，严峻损害人民群众的利益，严峻影响“XXX人”的形象，严峻制约高质量高效率跨更加展，我们务必清晰熟悉，积极对待，系统性的提升每个干部的观念、力量和作风。 三、以观念力量作风大提升加速城市治理工作跨越崛起 开展“观念力量作风建立年”活动，要仔细贯彻落实中心、省委、市委有关要求，根据市里确定的“1+3”工作体系，坚持目标导向、问题导向、效果导向，聚焦重点关键，强力推动落实，确保取得实效。推动中，要紧扣活动主题，围绕“创新观念、提升力量、提升效率、优化作风、优化环境”，加快XX城市治理事业高质量高效率跨更加展。要把准工作原则，坚持“以上率下、示范带动，点面结合、分类指导，问题导向、刀刃向内，从严从实、正向鼓励，结果导向、争先创优”，推动活动不断走深走实。要明确目标任务，通过“六个进一步破除”，实现“七个明显增加”，着力打造与省副中心城市建立相匹配的高素养干部队伍。要聚焦重点措施，用好“对标对表找差距、学习研讨转观念、立足本职提力量、聚焦问题转作风、树正导向激活力”五项措施，做到学干并重、查改贯穿、建治结合、破立并举。要分步推动实施，对活动确定的“三个阶段”，要坚持环环相扣、一体推动！工作中，重点把握四个方面： 一是以思想破冰引领。经济社会的每一次大变革、大进步、大进展，往往都是以解放思想为先导的。局党组打算开展“解放思想、更新观念”大争论活动，就是要通过思想大解放、观念大转变，把党员干部的精神提振起来、内生动力激发出来、进展活力释放出来。舆论宣传要先行。我市新闻媒体始终冲在一线，打响了解放思想的“第一枪”。下一步，市局直属机关党委要利用局门户网站、微信公众号等媒体宣传发动，营造气氛，全方位引导局属各单位、每名党员干部快速投入到大争论中，激发广阔干部群众破旧立新的紧迫感。学习研讨要深入。主动对标先进地区，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，深刻查找“慢”的症结，寻求“快”的措施，谋划“跨越”的路径，把学习研讨的过程，转化为思想解放的过程。行动转化要紧随。通过解放思想、更新观念，实现“六破六立”：破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破等靠要看思想、立主动作为意识，引导广阔党员干部以全新理念、全新举措、全新状态，大干快上，蹚出新路，以重点工作突破见效检验思想观念转变效果！ 二是以“查破建快”破局。开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动，是“观念力量作风建立年”活动的重要突破口！其中，“查堵点”是前提，要查准查透。从领导干部做起，通过亲身办事、进企业、监视执法等方式，广开言路，广泛收集问题，坚决把问题查深查透查实。要紧盯关键岗位、关键环节、关键人，查企业和老百姓办事涉及城市治理工作的堵点，查推动高质量高效率跨更加展的堵点，查清晰堵点在哪个单位、哪个科室、哪个人身上，不回避、不遮掩，严防轻描淡写、避重就轻。“破难题”是手段，要清仓见底。发觉问题是前提，解决问题才是关键。对查摆出来的问题，要建立台账、责任到人、制定标准、明确时限、强力整改，工作过程向企业、群众公开，办理结果受企业、群众检验，坚决杜绝搞形式、走过场。“建机制”是保障，要科学管用。围绕查摆出的问题和薄弱环节，要坚持源头治理，对行之有效的解决方案，有针对性地建立完善长效机制，抓常抓长、稳固提升。“快落实”是目的，要务实高效。又快又好解决问题才是硬道理。要通过“查、破、建”，更好地推动各级各部门仔细践行“13710”工作机制，强化“今日再晚也是早、明天再早也是晚”“一快三分好、没有快就没有好”的效率意识，做到任务第一时间明确、不推诿扯皮，要求第一时间讲明、不模棱两可，工作第一时间跟进、不拖泥带水，以只争朝夕、雷厉风行的冲劲干劲，在区域进展中争取主动、抢占先机、拼得地位！ 三是以力量提升增效。党员干部既要有担当的“宽肩膀”，也要有成事的“真本事”。要聚焦中心、省委、市委对干部力量建立的部署要求，来一次干部大练兵、力量大锻造。要突出重点抓提升。习近平总书记强调的“七种力量”“八种本事”，楼书记提出的“五种力量”，我们都要对标对标、全面提升。要考核实绩看提升。检验力量是否提升，关键要看重点工作是否高标准推动、城市治理工作是否高质量进展、行政效能是否高效率提升。各单位要综合运用平常考核、专项考核、年度考核、民主评议等方式，实施差异化精准化考核，做到用数据说话、靠实例证明，发挥好考核“指挥棒”“风向标”的作用。 四是以作风建立开路。作风出分散力、出战斗力、诞生产力。要根据“转作风、提效能、促进展”作风建立集中整顿实施方案要求，用好明查暗访、典型问题曝光、说“不”事项“提级管”等举措，打好整治作风问题的“组合拳”，推动形成大抓落实、快抓落实、狠抓落实的深厚气氛。要把作风整顿的成效，表达在坚决践行“两个维护”上。全力抓好习近平总书记视察重要讲话重要指示的贯彻落实，现在距习近平总书记莅宛视察XX已经过去7个多月了，我们XXX部门要心中有数，依据市委的要求，习近平总书记视察1周年之时，各项工作肯定要有重大突破、明显提升。要把成效表达在重点工作突破上。当前，市委市政府高规格、大范围启动了中心城区城市治理1050专项攻坚行动，积年已久的各类顽疾乱象彻底整治，已经被撕开口子、翻开局面，取得实质性重大进展，下步要善作善成、确保决战决胜，打一场全城全民的美丽仗，真正树立好城市治理部门权威与形象。要把成效表达在营商环境优化上。去年，我局营商环境3次处在第一方阵；今年我们提出全力打造“高、快、便、好、正、低、清”的一流营商环境，各单位要以此为目标，狠抓问题整改，努力打造“六最”营商环境。要把成效表达在一线工作减负上。力戒形式主义、官僚主义，防止“改头换面”、反弹回潮，让一线干部轻装上阵，把更多时间和精力投入到干事创业、担当作为上来！ 四、观念力量作风建立没有旁观者，要全员参加、务求全胜 一是压实工作责任。这次“观念力量作风建立年”活动，局属各单位、机关各科室要同步推动、分级开展。局党组成立活动领导小组，我任组长，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX同志任副组长，负责活动的整体组织领导。领导小组下设办公室和综合组、督导组、宣传组等3个工作组，根据“1+3”工作体系，相互协作、协调联动，共同营造气氛、壮大声势、保证效果。 二是坚持以上率下。这次活动，要从处级干部做起，从局属各单位、机关各科室负责人做起，一级做给一级看，一级带着一级干。处级领导干部要坚持以身作则、当好表率，带头查摆并解决突出问题，以“关键少数”带动“绝大多数”，引领全市党员干部上行下效、主动作为。综合组、督导组、宣传组等3个工作组“一把手”要仔细履行第一责任人责任，把观念力量作风建立活动紧紧抓在手上，亲自谋划推动、解决问题。分管领导要切实担起“一岗双责”，工作上狠抓落实，行动上积极参加，为党员干部作好示范。 三是从严督导问责。充分发挥督导组作用，坚持问题导向，注意实绩实效，用督查发觉问题，用问责教育震慑。要发觉在早。加强日常监视和警示教育，对干部消失的问题，采纳谈话等方式，准时咬耳扯袖，早发觉、早提示、早订正。要督出权威。综合运用明察暗访、问题交办整改、定期通报排队等措施，分类督导、科学评价，大张旗鼓表扬先进，指名道姓点出问题。特殊是对企业和群众反映剧烈的问题，要深挖细查，既督事、也督人，既找问题、也查缘由，找准病灶、督出成效。要严格问责。对活动中发觉和暴露出的违规违纪问题，要建立快查快办机制。对典型问题要坚持“一案双究”，既追究直接责任人的责任，也追究分管领导、主要领导的责任，把“板子”打到详细人身上，该调整的准时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”，不搞下不为例。 四是树立鲜亮导向。这鼓励，那鼓励，用好干部最给力。新时代呼吁锐意进取的“干将”“闯将”！要让有为者有位。坚固树立“谁讲政治支持谁、谁敢担当支持谁、谁讲团结支持谁、谁创第一支持谁、谁能干成事支持谁”的鲜亮导向，坚持在一线发觉、识别、选用干部，大胆使用想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的干部，能者上、平者让、庸者下，让“躺平式”干部躺不成，让“混日子”的没有市场！这方面，要多换思想少换人，先换思想后换人，不换思想就换人！市委组织部正在牵头制定解除不胜任现职领导干部实施方法，届时市局人事科也将参照制定我们的实施方法，我们要让“躺平式”干部躺不成，让“混日子”的没有市场。要为担当者担当。深入落实“三个区分开来”，推动形成鼓舞创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。这项工作，既要明确标准，让广阔干部清楚知道容错标准；更要典型引路，搞几个容错纠错的案例，让干部情愿放下包袱、敢于作为。要保干事者无忧。对被诬告的干部，要予以有效爱护，并准时消退负面影响；对恶意中伤、诬告陷害的行为，要依规依纪依法追究责任，为一线干部撑腰鼓劲。 同志们，重任在肩、时不我待！局系统上下要坚决不移以思想破冰引领进展突围，以力量提升赋能争先出彩，以作风转变促进担当实干，助力XX城市治理事业高质量高效率跨更加展、助力加快建立副中心城市、为实现“两个确保”、谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出新的更大奉献，以优异成绩迎接党的二十大成功召开！ 力量作风建立与乡村振兴心得体会篇7 分类别、分专业、分层次建立优秀年轻干部人才库，加强对优秀年轻干部储藏人才的培育熬炼，建立高素养专业化年轻干部队伍。下面是呢子小编为您推举街道党员干部力量作风建立攻坚战实施方案。 为贯彻落实县委全委会“抓队伍，转作风”和街道党员代表会议“海纳百川建队伍”精神，打造一支忠诚洁净担当的高素养干部队伍，依据省、市、县委关于鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见精神和推动“清廉xx”建立的打算精神，结合我街道干部队伍的实际状况，制定xx街道干部力量作风建立攻坚战实施方案。 一、指导思想及工作目标 高举新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，大力弘扬红船精神，全面贯彻落实全国组织工作会议、全国省区市纪检监察工作座谈会精神以及省、市委各项决策部署，通过组织实施力量提升、知事选任、严管厚爱、纪律建立、督查落实五个专项行动，着力打造忠诚洁净担当的铁一般队伍，积极营造担当作为、干事创业、风清气正的政治生态，推动街道党工委、办事处各项工作顺当推动，为不断开创“三高一美”建立新局面供应有力保障。 二、主要举措 （一）开展干部力量提升专项行动 1.聚焦政治力量提升。把政治武装放在思想政治建立首位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，开展党员党性教育大轮训，用好互联网、新媒体等信息化教育手段，加大党员干部抱负信念教育和党性教育力度，进一步增加干部队伍政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。 详细措施：依据中心、省、市、县统一部署，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；依据清廉xx建立要求，开展政治生态建立评估，每季度自查、每半年督查、每年考核；抓实党工委理论中心组学习，全年集中学习时间不少于xx天，中心组成员全年讲学活动不少于x场次，撰写调研报告不少于x篇；举办“党员党性提升示范班”，组织示范培训、集中学习、在线学习、送课上门等，年内将全街道党员轮训一遍；加强干部网络培训督查和在线测试，科级领导干部不低于xx学分，积极借助“学习强国”等新媒体平台强化理论学习教育。 （牵头单位：党政办、党建办、纪工委监察办、组织办、宣传办、成校） 2.聚焦专业力量提升。积极适应时代进展新要求，突出战略、创新、辩证、法治、底线“五大思维”，围绕本单位工作、业务以及干部履职力量、思想作风等方面开展大学习、大争论、大练兵。实行集中测试、实战模拟等方式，开展业务学问和业务力量大测试。探究专业技术型人才选拔方式，进一步优化领导班子和干部队伍学问构造、力量构造、专业构造。 详细措施：围绕精准招商、企业培大育强、乡村振兴等中心工作、重点工作所需，举办各类培训班；结合周一集中夜学制度，开设“xx讲坛”，突出专业学问，领导干部、中层干部、青年干部夜学上台授课不少于x次；加强村干部培训，每季举办x次“村干部论坛”，组织基层干部沟通工作、推开工作、熬炼力量。加大村（社区）后备干部选拔培育力度，抓好“三小组长”队伍建立。 （牵头单位：党政办、组织办、社会事务办） 3.聚焦实践力量提升。把基层一线作为培育熬炼干部实践力量的“主战场”，推出一批优秀干部到招商前沿破难、选派一批年轻干部到中心工作领题、选择一批干部储藏人才到难点工作压担，进一步提升干部攻坚破难力量和做群众工作力量。 详细措施：统筹各单位的优秀干部，安排到精准招商、拆迁、重大工程推动、文明创立等重点、难点工作熬炼，直接参加“十大战役”等工作；加强基层干部实践力量提升，组织开展镇村干部到县级部门单位挂职熬炼、村年轻干部一线压担熬炼等，着力打造擅长攻坚、擅长做群众工作、构造合理、力气充分的基层干部队伍。 （牵头单位：组织办） （二）开展干部知事选任专项行动 1.聚焦干部日常评价。突出核心职能和重点任务，强化日常考核、分类考核、近距离考核，着力构建科学、合理、能运用的干部评价任用工作体系。严把选人用人政治关，加强对领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量和政治自律的探察、识别和评议。开展以年度考察、日常考察为主要内容的干部考察工作，全面了解各单位运行状况和干部共性化表现，动态收集群众对干部的看法、评价、意见建议等。 详细措施：制定中层干部政治表现考评方法；根据每月结合重点工作督查深入一线进展干部跟踪考察、每季度对重点单位进展一次“全掩盖式”走访的要求，开展干部日常考察工作。 （牵头单位：组织办） 2.聚焦实绩用人导向。坚持一线用人、实绩用人，拓宽简便、高效、准时把握干部实绩状况的手段方式，力求实绩可量化、可比拟、可评估。强化街道督查考评工作在干部个体考核上的结果运用，切实解决干部“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。 详细措施：全面推行“3+1”实绩季度公示制度，各单位建立各层次干部实绩信息库；探究干部实绩第三方评价机制，注意群众评价，建立满足度调查公示制度。 （牵头单位：组织办） 3.聚焦年轻干部储藏。立足大调研、大储藏，搭建年轻干部“脱颖而出”平台，分类别、分专业、分层次建立优秀年轻干部人才库，加强对优秀年轻干部储藏人才的培育熬炼，建立高素养专业化年轻干部队伍。 详细措施：出台大力发觉培育选拔优秀年轻干部的实施意见；细心打造“青衿论坛”品牌，为青年干部成长搭建良好平台，规划举办活动xx期。建立年轻干部“帮带教”机制，实行街道班子成员、业务骨干与年轻干部结对带教帮扶制度，大力培育优秀年轻干部。不定期召开全街道优秀年轻干部座谈会；探究组织主导与竞争机制相结合的选拔方式，组织开展年轻干部统筹比选工作。 （牵头单位：组织办、团委、妇联） （三）开展干部严管厚爱专项行动 1.聚焦“两圈”信息。加大对干部“八小时内外”的全面从严监视治理，加强对领导班子、中层干部、村（社区）主职干部、优秀年轻干部储藏人才的监视全掩盖，创新监视手段，抓实监视举措，进一步建立健全干部全面从严监视工作体系建立。 详细措施：加大对领导干部的任中审计力度和重点部门、重点岗位、重点工程的经济责任审计力度；两年内领导干部个人有关事项报告核查全掩盖，全面推行中层干部个人有关事项报告制度；完善干部工作日志治理系统使用，根据20%的比例，组织开展干部工作日志状况专项抽查；建立公职人员社区德行评价考核方法，定期盘点干部“社区德行”。强化领导干部日常负面行为考察，制定干部负面行为清单，定期开展负面信息讨论、研判，对收集到的干部“两圈”负面信息全面清查、准时处置。 （牵头单位：纪工委监察办、组织办） 2.聚焦关怀关爱。进一步完善和落实谈心谈话制度，做好干部思想政治工作，准时为干部释疑解惑、舒缓减压，促使干部能够静下心来、集中精力、身体安康、心情舒服地工作和生活。 详细措施：街道班子成员根据分管条线每季与所治理的干部进展谈心谈话；在各级干部中全面推行“向组织说说心里话”活动；强化监视执纪“案后”工作，落实定期回访制度，关怀关爱处分党员干部；实行重大疾病报告制度，准时做好关爱帮扶；落实干部身心安康措施，优化干部体检工程，积极推动干部心理安康效劳体系建立，建立干部心理效劳平台，开设心理安康课程。 （牵头单位：纪工委监察办、组织办、财政办、社会事务办） 3.聚焦正向鼓励。坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，建立鼓励机制和容错纠错机制，推动各项鼓励和待遇保障制度落实落地，推动建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向鼓励体系。 详细措施：落实xx县关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的实施意见、关于建立改革创新容错免责机制的实施方法（试行）；发挥退消失职干部工作阅历丰富等优势，选派其参加中心工作、巡察工作、非公企业党建指导等；贯彻落实新公务员法，积极推动职务职级并行；选树并大力宣传一批忠诚洁净担当型干部，积极营造深厚比学赶超气氛。 （牵头单位：纪工委监察办、组织办、宣传办） （四）开展干部作风建立专项行动 1.聚焦形式主义、官僚主义专项整治。以整治“为官不为”为抓手开展形式主义、官僚主义专项整治，严格落实“两个责任”，重点瞄准形式主义、官僚主义“新表现”，针对党政机关中存在的“慵懒散漫”等作风顽疾问题，开展集中专项整治，进一步强化党员干部担当意识、责任意识，助推街道党工委、办事处中心工作开展。 详细措施：连续推行重点工作专项监视员制度，重点对街道中心工作及重点风险领域开展专项督查不少于xx项；充实正风肃纪专项检查员队伍，每季度开展治慵问效专项检查不少于x次；开展以省市县“xx条”方法落实状况、“最多跑一次”改革推动状况、上级交办件、督办件办理状况等为重点的专项督查，进一步整治作风顽疾；强化责任追究，充分运用监视执纪“四种形态”，加大通报曝光力度；实行整改跟踪监视，对发觉、查处的问题，见事见人见整改，整改销号。 （牵头单位：党政办、党建办、纪工委监察办、组织办） 2.聚焦“吃喝风”专项整治。严防“四风”问题反弹，推动各基层党组织履行落实中心八项规定精神的治理主体责任，根据“谁主管、谁负责”的原则，在职责范围内履行落实中心八项规定精神方面的监视、检查和行业治理职责，形成齐抓共管的工作格局和作风建立长效机制。 详细措施：落实县出台的中心八项规定及其实施细则精神“1+X”专项督查工作制度，形成党风廉政建立大监视格局；开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治，加大对酒店、饭馆、机关事业和企业食堂等地的检查频率，扩大检查掩盖面；提升制度执行刚性，对存在公务接待治理不标准、违反中心八项规定精神问题多发等管党治党“宽松软”问题的单位，严厉追究主体责任；开展廉政风险排查，对重点领域、重点岗位、重点人员开展“易被请吃”风险排查，加强内部监视；强化村级财务监视，标准村（社区）财务治理，实行“村务卡”制度；针对县内外违规吃喝被党纪政务处分的典型案例，组织各单位利用夜学时间进展专题学习。 （牵头单位：纪工委监察办） 3.聚焦群众身边的微腐