治安联防队年终总结范文简短联防大队长年终总结(五篇).docx

治安联防队年终总结范文简短联防大队长年终总结(五篇)如何写治安联防队年终总结范文简短一 托付人(以下简称甲方)： 受托人(以下简称乙方)： 合同签订地： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律法规，甲乙双方在公平、自愿、公正和诚恳信用的原则根底上，就乙方向甲方供应安保效劳事宜签订如下协议，以资共同遵守： 一、合同概况 1.1合同名称：; 1.2效劳地点：; 1.3承揽内容： 1.4安保效劳内容：安全保卫效劳包括但不限于附件安全保卫效劳质量标准中所列的保安效劳、巡逻效劳、门卫效劳、守护效劳、押运效劳、技术防范效劳等内容，效劳工作应是包括针对人为和自然条件等全部状况下的安全保卫。乙方实际效劳范围由双方在本合同1.3条中书面确定; 二、组成文件 合同文件应能相互解释，互为说明。除专用条款另有商定外，组本钱合同的文件及优先解释挨次如下： 1)、本合同签订后双方形成的合同变更及补充协议 2)、本合同协议书 3)、本合同专用条款 4)、本合同通用条款 5)、履行本合同的相关文件(含双方往来函件、会审记录、会议纪要、签证等与本合同相关的修正文件) 6)、合同清单 7)、标准、标准及有关技术文件 上述各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。 三、效劳质量： 安保效劳应当符合本合同商定及所附附件的要求;且应符合国家及地方政府指导性文件精神并符合园区甲方要求。乙方应对所供应的安保人员资质和力量进展审查，不符合安保要求的人员，不得报甲方确认，不得分派现场执行安全保卫工作。 四、效劳时间 4.1总效劳期：暂定3个月;安保效劳启动日期由甲方书面通知为依据; 4.2效劳方式：乙方供应的安保人员按商定采纳轮班制开展安保工作。乙方人员工作12小时后休息24小时，再开展其次次12小时任务，以此规章轮换执勤; 五、合同价格 本合同商定乙方出勤的经甲方确认上岗的保安员效劳费每人每月为(人民币)4600元，每月暂定安排保安员人数为50人，合同总价暂定为：￥690000元(大写：人民币陆拾玖万元整);保安员详细人数由甲方需求通知确定，最终结算时按实际安排人数计算。 本合同为全费用清单单价合同，综合单价包含乙方保安员执勤期间可能产生的一切费用，乙方应为保安员购置保险，且相关期间发生的安保损害和风险防范及保险支出均由乙方全权负责担当，甲方不再支付除此之外的任何款项;合同执行期间，单价不做调整。 六、付款方式： 每月5日前，乙方依据甲方安保付款资料要求申报上月效劳费用，在当期效劳经甲方确认符合当期要求后，效劳费按甲方现场治理部统计数据作为根底依据，由甲方合约部门审定后给付审定金额的90%，以电汇方式结算;剩余10%在效劳期完毕后由双方统一核算全部效劳期最终安保工作成果，确认安保工作合格，甲方出具书面意见后给付剩余全部款项; 七、发票开具 乙方在甲方支付相应效劳费前，需供应给甲方当期付款同等金额的正规合格发票。甲方在收到对应发票后支付相应款项; 八、双方权利及义务 8.1甲方权利及义务 8.1.1甲方有权指派人员对保安员的工作进展监视、检查和指导，有权要求调换不适合在甲方工作的安保人员。 8.1.2若甲方同意为值勤保安员供应必要的通讯技术设备的，甲方仍有权要求乙方担当相应设备租赁使用费。 8.1.3甲方有责任准时、仔细讨论解决乙方提出的安全问题，实行必要的改良和防范措施。 8.1.4甲方有义务教育其员工敬重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、协作，敬重和保障保安员的合法权益。 8.1.5甲方有权不予支付不符合安保要求的执勤人员安保费用，是否符合安保要求以实际工作力量评价结果确定，不以乙方报甲方确认的上岗确认文件为准，但若乙方供应不符合要求的人员，造成甲方相关损失的，甲方有权向乙方进展索赔; 8.1.6甲方应当根据本合同的商定支付效劳费用。 8.2乙方权利及义务 8.2.1乙方有权要求甲方支付本合同商定的效劳费等相关费用。 8.2.2乙方负责保安员的勤务指挥、人员调整和休假安排。 8.2.3乙方对保安效劳范围内的担心全隐患有权向甲方书面提出改良意见和建议。 8.2.4乙方指派的保安员的工资福利、社会保险、加班、工伤、年休假等依规定全部由乙方负责，并供应保安员执勤所需的制式服装、必要的执勤装备，如因未准时供应而造成甲方损失的，由乙方担当赔偿责任。 8.2.5乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常治理和违纪问题的处理。 8.2.6乙方保安人员应当遵守甲方的规章制度。 8.2.7乙方应定期对指派的保安人员进展专业培训。 8.2.8乙方承诺在效劳期内对甲方工作人员进展二次安保专业学问和法规教育的培训工作。 8.2.9乙方与该保安员的劳动合同复印件必需交甲方备案一份。 8.2.10负责执勤区域内的安全防范措施的落实，做好人员进出登记，维护区域范围内的治安秩序和人身财产安全。 8.2.11妥当处理突发状况，对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件，准时实行有效措施将损害减至最低，并协作公安机关的侦查工作。 8.2.12帮助完成甲方安保监管人安排的临时性勤务、勤杂工作。 8.2.13乙方不得供应不符合安保条件要求的人员进展执勤安保;若供应的安保人员不符合安保要求的，乙方需担当因此造成的甲方损失; 九、违约责任 9.1在有效效劳期内，除本合同商定或双方协商解除外，任何一方单方解除合同，应担当违约责任，并向对方支付违约金。违约金数额为合同暂定安保效劳费总额的30%违约金。 9.2乙方安保效劳不符合双方商定或国家及地方要求的，由甲方视乙方人员违约情节严峻程度，酌情赐予罚款惩罚;对乙方相关安保人员惩罚为501000元/次，同时对乙方处以合同暂定总额0.5%3%的罚款;罚款累计总额不超过合同额10%;乙方需同时担当因乙方安保不力对甲方造成的相关损失的全额赔偿责任; 十、合同变更、解除或终止 10.1经甲乙双方协商全都，可以变更、解除或终止本合同。 10.2合同期满后，如一方不要求续签，应在本合同届满前一个月内提出，若不通知，则自动解除。 10.3当消失以下状况时，甲方有权解除合同，并同时要求乙方担当合同金额30%的违约责任，如乙方所造成的甲方损失超出违约金赔偿额的，就超出局部乙方应另行担当赔偿责任： 10.3.1乙方收到甲方进场通知后，超过要求进场时间7天仍无法安排到位进场执勤的; 10.3.2乙方以自己的行为表示不再连续供应安保效劳的; 10.3.3乙方不解决实际安程中遇见的问题，在甲方催告的合理期限内仍未解决完成的; 10.3.4乙方指派的人员不遵守甲方规章制度或甲方认为其不胜任工作的，经向乙方提出更换乙方安保执勤或治理人员，乙方未准时更换的，经书面要求后7天内仍拒不更换的，或乙方治理人员擅自离开执勤岗位累计达7天的; 10.3.5乙方供应虚假的企业资质、治理人员资料或者现场实际治理人员与所报人员不全都的; 10.3.6因乙方的缘由致使园区安保工作严峻不达标，导致无法挽回或可挽回工作在甲方提出的合理期限内，乙方拒绝修正的; 10.3.7合同效劳有效期间，存在重大隐患或乙方人员存在不廉洁自律的问题，索贿受贿的; 10.3.8因乙方缘由，导致乙方指派的现场执勤人员提起劳动仲裁、举报、信访等行为的。 10.3.9乙方违反合同商定或者不听从甲方治理，因治理责任被甲方惩罚(包括违反本合同的惩罚以及违反施工现场制度的惩罚)后，甲方同时有权解除合同。 10.3.10因乙方缘由导致甲方无法连续履行合同或者连续履行合同将给甲方造成损失的。 10.3.11甲方依据市场需要进展变更，导致相应承包效劳工程不存在时。甲方有权解除合同，并无需担当任何违约或赔偿责任。 10.4合同解除时，已完成的工作量由甲乙双方书面确认，甲方对工作量确认后书面通知乙方，乙方48小时内未提出书面异议，视为乙方认同确认结果。如乙方拒绝确认工程量，则以甲方托付的第三方询问机构(包括监理单位)确认的为准，乙方不得对抗该确认结果。 10.5甲方解除合同或者要求暂停效劳，在发出要求乙方撤离人员和设备的通知后48小时内，乙方须撤出施工场地。如乙方在甲方出具相关通知之日起超过48小时仍拒绝撤出施工场地，造成甲方不能清场的，乙方每延迟一日应按合同总金额2%支付延迟履行金，如超出5天仍未清理完毕的，甲方有权要求乙方担当合同总金额30%的延迟退场赔偿金，同时甲方有权将乙方遗留在工地的设备材料视为乙方遗弃物品，甲方可自己予以处理，如由此造成乙方任何损失的甲方无需担当任何责任。 10.6乙方出借资质与甲方签定合同，甲方有权解除合同，并要求乙方对造成的全部后果担当经济赔偿外，补偿甲方合同总额10%的违约金，并保存进一步索赔和法律追诉的权利; 10.7合同解除后，不影响双方在合同中商定的结算和清理条款的效力。 十一、现场代表 为明确职权，切实维护双方利益，本合同商定双方负责人员; 甲方指定(身份证号：;联系电话：)作为本次安保工作的甲方代表，负责联系和沟通乙方相关安保效劳事宜;甲方代表签署的可能涉及经济性文件，还需通过甲方领导确认同意方可产生实际约束力; 乙方指定(身份证号：;联系电话：)作为本次安保工作的乙方代表，负责对接甲方工作并反应实际工作状况;乙方代表在乙方授权范围内有权签署相关经济文件，并对乙方产生实际约束力; 双方变更合同负责人应提前7日书面告知对方，特别状况无法提前7日书面告知的，应尽可能通知至对方，避开造成不必要的损失;造成违约的，按合同商定处理; 十二、其他商定 12.1甲乙双方必需遵守商业道德标准，除法律要求或履行合同必需外，不得向除甲乙双方外的任何第三方泄露任何有关本合同的内容及相关商业信息资料。 12.2甲方不得直接向保安员布臵安保职责范围以外的工作任务，保安员有权拒绝执行甲方的违法指令。甲方不得因保安员不执行违法指令而解除本合同。 12.3保安人员在执勤期间，因防止、制止甲方的财产患病侵害而使自己受到损害的，按规定协商解决方法。 12.4保安员在执勤时，属职责范围内发生消防、治安及刑事案件，应准时爱护好现场，汇报甲方和相关公安机关。经公安机关侦察认定是保安员工作失职所造成损失的(不包括现金、有价证券、金银珠宝、古董字画、邮票等)，由甲乙双方按合同商定处理，无商定的由双方共同协商解决或参照现行的法律法规进展处理。 12.5因甲方单位技防、物防、人防实施不到位，经乙方提出合理化建议，而未实行措施的，乙方不担当赔偿责任。属甲方本单位工作人员监守自盗，乙方不担当赔偿责任。 12.6甲方指派保安员从事本合同商定以外工作，由此造成对保安员、甲乙双方或第三方的经济赔偿责任，由甲方担当。 十三、附则 13.1甲乙双方因履行本合同发生纠纷时，应当协商解决，协商不成的，任何一方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼。 13.2本合同未尽事宜，经甲乙双方协商全都，另行签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。 13.3合同份数:本合同正本贰份，甲乙双方各持一份;副本暂定陆份，甲方持伍份,乙方持壹份。副本数可依据实际需要增持，但若副本内容与正本不全都的，以正本内容为准; 13.4本合同自甲乙双方法人代表或授权代表(需供应授权托付书)签字并加盖单位公章之日起正式生效。 13.5本合同及其附件是甲方与乙方经过公平协商拟定，双方对有疑义的条款已进展了充分的沟通和说明，乙方已充分理解和商定其全部条款的内容，并对其无异议。 甲方(公章)：乙方(公章)： 住宅：住宅： 法定代表人： 授权代表人： 如何写治安联防队年终总结范文简短二 1.0目的 维护宾馆治安秩序，保障来宾及员工的人身安全与财产安全。 2.0适用范围 适用于宾馆各部门对治安工作的治理。 3.0职责 3.1保安部及各部门严格执行宾馆总经理室的指示，完成宾馆领导布置的各项工作，积极主动做好宾馆的治安防事故工作。 3.2保安部负责处理(或帮助公安机关处理)治安案件，检查及巡察各值班岗位。 3.3 监控室负责宾馆24小时的安全监控工作。负责闭路电视、防盗报警及消防系统报警的处理，并作好记录。 3.4后门岗、铁闸通道岗、超市岗负责掌握员工通道进出人员动态及货物放行的执勤，并负责本区域各种车辆的停放和治理工作。 3.5大堂岗负责大堂、中庭区域的值班巡查：把握大堂客人活动状况，维持大堂秩序，掌握闲杂人员进入宾馆。帮助领班、主管工作，协作监控室处理可疑人员的监控。 3.6加强客房入住客人的掌握和治理，催促客房部严格执行来访人员登记制度。 3.7 保安监控设备由市新东方公司负责修理保养，并填写新东方设备修理记录表及所需修理费用，由保安部经理签名确认。 4.0工作程序 4.1制定标准 4.1.1依据宾馆有关规定及部门的实际状况，保安部制定巡查岗工作标准、监控中心工作标准、车场岗工作标准、通宵班(夜班)工作标准、保安部工作标准。 4.1.2 各岗位必需严格执行上述各项岗位工作标准，发觉问题准时报告当班主管。 4.2日常工作 4.2.1日常安全防范检查由领班、主管按“巡查岗的检查工作标准”要求执行。 4.2.2 监控中心值班员在工作中应严格执行监控中心工作标准 4.2.3后门、超市、铁闸通道岗值班员要严格根据进出馆货物放行治理规定及各岗位工作职责落实。 4.2.4 各岗位保安员要严格根据通宵班(夜班)工作标准要求上岗。 4.2.5 保安员根据保安部工作标准严格执行。 4.2.6 各班组根据保安部制定的“班组岗位轮值表”安排值勤，并将值勤状况登在主管值班记录上，重要事情需向部门领导报告。 4.2.7 保安部主管、领班在值班检查巡察过程中，如发觉违反纪律行为的应马上正，发觉特别状况应立即制止并实行措施。如遇不能处理的问题应准时汇报值班经理主动帮助值班经理处理，并填写保安部值班记录。 4.2.8 各岗位在执勤过程中发觉问题应准时处理，如无法处理的应马上报告领班、主管;如发生重大、突发大事时，请参照cop-ty-22重大及突发大事处理程序处理，并填写重大大事处理登记表。 4.3消防保安器材治理 4.3.1 保安部建立宾馆消防保安器材领用登记表。 4.3.2保安部监控室每半年对消防保安器材的数量及性能进展检查，发觉损坏报有关部门进展修理，以确保消防保安器材处于良好状态。 4.4 保安员技能培训 4.4.1 保安部每年制定保安员业务技能培训规划并严密组织实施，不断提高保安队伍的整体素养，以适应高星级酒店对保安人员的要求。 5.0支持性文件 巡查岗工作标准 通宵班(夜间)工作标准 大堂岗工作标准 监控中心工作标准 进出货物治理制度 失物招领和遗留物品治理制度 钥匙治理制度 6.0支持性记录 保安部值班记录表 主管通宵值班记录表 宾馆总值班记录表 监控中心来访人员登记表 重大大事处理登记 失物招领记录表 宾馆备用钥匙借用登记表 宾馆货物出馆放行记录表 消防保安设备器材领用记录表 如何写治安联防队年终总结范文简短三 今年以来，工业园区在县委、县政府的正确领导和上级综治部门细心指导下，以维护园区治平稳定为中心，更好的效劳企业和员工，全方位开展社会治安综合治理及平安园区（企业）创立工作，促进园区安康快速进展为目标，使综治工作取得较好的成效。现将工业园区全年综合治理工作总结如下： 为了切实加强园区综治工作的组织领导，克制人少事多的困难，根据上级综治部门相关文件精神要求，成立了由园区管委会主任亲自任组长的社会治安综合治理工作委员会，明确由一名管委会副主任任副组长，详细落实综治工作，成员由综治办、派出所、司法所等单位组成。同时成立综治办、调委会等机构，做到机构、人员、经费三落实，多管齐下开展园区的社会治安综合治理日常工作。为使工作落到实处，收到实效，依据园区实际状况，制定了年度园区治安综合治理工作要点，创立了“平安园区（企业）活动实施方案”，把综治工作列入重要议事日程，综治委每季度定期召开一次全体会议，综治办每月定期召开一次工作会议，调委会对每起冲突纠纷准时召开碰头会，分析缘由，妥当处置，准时化解，维护了园区社会稳定。 针对工业园区建立面越来越大的实际状况，征收土地、房屋拆迁、根底设施建立等群众所反映的遗留问题日益突出。为准时把握状况，每个乡镇及所属村分别由园区管委会一名副主任对接包干，与乡镇征地工作组干部一起，直接参加到征地拆迁工作中去，准时把握了解征地拆迁工作进度及遗留问题，准时将各类冲突隐患毁灭在萌芽状态，确保了工业园区工程建立有序开展。同时园区管委会依托群众路线实践教育活动，对园区建立涉及到13个村和园区全部企业，深入开展干部夜访工作，仔细听取群众诉求，深入调查事情原委，并严格根据政策妥当疏导解决。干部夜访活动以来共收集建议100多条，园区实施根底设施建立20余处，民生工程近10处，共投入建立资金500余万元。随着近年来大面积征地，因利益诱导和机制影响，暴露出的各类问题日益锋利，个别群众频繁上访、层访、闹访，园区始终对上访和反映问题的群众热忱接待，对群众提出的合理意见，虚心承受，准时整改，对群众提出的过分要求，急躁细致进展解释，今年以来，园区共接待调处各类信访件20余件，接待信访群众60余次，接待上访人员500余人次。 园区与80多家园区企业签订了安全生产责任书。一年来屡次会同安监局、质监局、派出所等部门对重点要害企业进展安全生产检查。八月份，针对深刻汲取江苏昆山中荣公司抛光车间大爆炸事故教训，在园区开展为期一个月的安全生产大检查，发放宣传资料200余份，整改一般隐患30件，更换灭火器120具，要求有条件的企业安装监控设施。要求企业充分树立安全生产与企业进展同等重要性，务必成立安全生产领导小组或安委会，对重点部位、重要物质、危急物品建立健全安全保卫制度，依据企业实际，每半月进展安全生产大检查，并记录台帐，推动了宜华、宝邦、志博信、通明、西满、绿洲等百人以上工业企业综治组织标准化建立。同时加强单位内保工作，利用集中学习时间不断强化干部职工法律常识，让干部职工知法、懂法、守法，聘请了专职门卫人员，确保年内单位无治安或刑事案件发生，无干部职工违法犯罪状况。 创立“平安园区”、“平安企业”活动是今年综治工作的重中之重，严格根据上级部门关于平安创立的部署和要求，严密结合园区实际，严格执行平安园区的创立标准和标准要求，广泛发动，深入扎实地开展了“平安园区”创立活动，建立各项工作台帐，细化方案，明确责任，做到机制健全、治理标准、防控有效，做到年初有规划、有安排，半年有检查、有小结，使平安创立的各项工作协调开展，确保园区有良好的治安环境。同时重点催促“平安企业”示范点宜华木业和宝邦实业完善各项创立工作及相关资料，做到创立机制健全，防控设施齐全，企业生产生活秩序良好。 亮点一：细致摸排工作重点 对园区内近百家企业进展全面细致调查，精确把握园区企业用地状况、用工状况、建立状况、纳税状况、用电状况、工资待遇等企业根本状况，特殊是重点把握了企业安全保卫重点部位、特种设备使用状况、企业融资状况等。年初，对园区全部企业下发了社会治安综合治理、安全生产工作、消防工作目标任务书。 亮点二：细化各类工作台帐 在建立综治治理根本台帐的根底上，建立了企业诉求调处台帐、调处冲突纠纷台帐、排查隐患台帐、企业用工信息台帐、值班安排台帐、派出所出警台帐等，计生办对园区企业外来人员进展全面统计，建立了流淌人口信息平台。对新入园工程，下发书面基建工程流程告知书，严格按标准流程办理报建手续。 亮点三：实行“网格化”精细监管 根据班子成员分工，由每个班子成员带着2名工作人员对接监管一个产业，实行“网格化”精细监管，明确工作目标和工作内容，细化分解工作责任。年内，已开展了综治宣传月活动、法治宣传教育活动、一季度安全生产隐患排查整治活动、劳动密集型企业专项整治活动、夏季消防大检查、环境爱护大检查等各种活动，对活动中发觉的各类隐患，准时下发书面整改函并报请相关职能部门监视。 虽然今年在综治及维稳安保工作上做了肯定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题。主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业效劳方式还需探讨，明年将进一步抓好工作制度的建立及监视和考核，仔细准时抓好冲突纠纷的摸排、调处工作，仔细做好平安创立工作，努力构建平安和谐园区。 如何写治安联防队年终总结范文简短四 【公布单位】82102 【公布文号】 【公布日期】1985-11-27 【生效日期】1985-11-27 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网 四川省旅店业治安治理方法 （1985年11月27日四川省公安厅） 第一条 第一条 为了加强治安治理，维护社会秩序，保障旅客安全，依据国家有关规定，特制定本方法。 其次第 其次第 凡经营接待旅客住宿的旅馆、宾馆、饭店、公寓、车马店、浴室、茶社、货栈和一切对外营业的执行所等，除政府另有规定的外，均应执行本方法。 第三条 第三条 经营旅店业，须报经主管部门同意，向当地县级公安机关申报，发给治安治理登记证，再向县（市）工商行政治理部门申请登记，领取营业执照，方能营业。开业后，因故歇业、转业、变更登记工程，向工商行政治理部门申报的同时，报公安机关备案。 第四条 第四条 旅店业应承受公安机关的治安治理和安全监视检查，按规定缴纳公安治理费，担当保障旅客人身财物安全的帮助公安机关查控违法犯罪的责任。要设置治安保卫组织或治安保卫人员，建立健全安全责任制，做好防特、防盗、防火和防治安灾难事故的安全防范工作。 第五条 第五条 旅店业必需遵守以下规定： （一）房屋建筑和各种设施必需符合安全规定； （二）要建立住宿登记、财物保管、门卫值班、失物赔偿和治安状况报告等制度，工作人员有明确的岗位责任制。 （三）对旅客要凭证明登记住宿。对侨胞、港、澳、台同胞和外宾，凭护照、入境证登记后，准时报告当地公安机关，对已住宿三个月以上的旅客，按暂住人口的规定治理。 （四）要设置保管室专人保管旅客的行李和珍贵物品。军政人员的枪支弹药，应交当地军、警机关保管。 （五）对旅客遗忘带走的物品，要进展登记和提醒招领，六个月后无人认领的，同伴同清册送当地公安机关处理。 （六）要教育职工遵章守法，做好安全防范工作；不得私自留宿客人，不得知情不报、纵容违法犯罪。 第六条 第六条 旅店业职工要积极帮助公安机关和工商行政治理部门执行任务。发觉犯罪分子、可疑人员、赃物以及违法犯罪行为的，要准时报告公安或工商部门。 第七条 第七条 住宿旅客要遵守治安治理的规定。严禁携带枪支、弹药、易燃、易爆、剧毒、放射等违禁物品入店。不准奸宿、赌博。不准私自留客住宿，转让床位。不准寻衅闹事、打架斗殴。不许随便生火煮食和取暖。 第八条 第八条 对榜样执行本方法的单位和个人，由主管部门或公安、工商部门赐予表扬或嘉奖。对违反本方法的单位，要视情节轻重，由主管部门或公安机关分别赐予批判教育、警告、罚款、停业整顿，情节严峻的由工商行政治理部门撤消营业执照。对违反本方法的个人，要视情节轻重，由主管部门或公安机关分别赐予批判教育、警告、罚款、行政拘留，触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。 第九条 第九条 本方法自公布之日起施行。一九八一年二月二十四日公布的四川省旅店业治理暂行条例同时废止。 本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。 如何写治安联防队年终总结范文简短五 我校社会治安综合治理联系点工作在市综治办的指导下，在校领导的高度重视下，紧紧围绕平安建立的工作思路，严格执行市综治办相关文件，以发案少、秩序好、社会稳定和谐、群众满足为目标，指导社区创新工作，强化治理。组织召开签订综治责任目标大会，校领导和综治办工作人员屡次到联系点查看实情，为推动联系点的平安创立工作做出了不懈努力。我们的详细做法是： 一、领导高度重视，确保综治责任目标全面完成 校领导非常重视联系点的平安创立工作，始终把联系点的综治工作摆上重要议事日程，连续坚持目标治理，从建立社会治安综合治理领导责任制入手，强化目标责任制治理，为促进社区的社会稳定，确保辖区居民安全，构建平安夯实了根底。 二、加强综治和法制学问宣传，提高群众法律意识 我校定期到联系点组织学习关于加强社会治安综合治理的若干意见、工作纲要、实施方法，并分发宣传材料进展学习、培训，深入宣传维护社会和谐稳定、促进社会公正正义的相关法律法规，提高了群众的法律意识。加强依法维权、依法信访的宣传教育，不断拓展居民了解和把握解决冲突纠纷、维护合法权益的法律途径。 三、仔细履行职责，扎扎实实办实事 我校在充分调研的根底上，从思路到物质，都提出了详细的指导和帮忙。一是要求社区加强组织建立，加大综治工作的力度。结合实际，以社会稳定为大事，以创立安全社区、安全小区、安全单位为突破点，真抓实干。二是提出建立健全和完善各项综治治理措施。始终坚持“打防结合、标本兼治、重在治本”的综治工作方针，根据“打、防、建、教、管、放”综治详细要求，做好两劳、释解安置工作，切实做到预防和削减违法犯罪。 四、勇于创新探究，促进综治治理 在调研工作中，注意创新综治工作，注意信息和队伍的整合。针对社区重难点问题，我校提出：一是要综合施治。重难点要重点加强治理，即使投入不到位，不能让工作不到位。二是通过各方面的整合，形成有效地治安防范网络和防范力气。随时保证哪里消失问题或发觉隐患，哪里就会快速得以解决。三是要进一步提高效劳质量。社会治安综合治理就是要为老百姓营造良好的生存环境，要力争社区无毒无盗，确保千家万户平平安安。四是突破重难点。要正确熟悉，找出缘由，积极解决存在的问题，力争把难点变为亮点。