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服务业经济运行情况分析报告3篇效劳业经济运行状况分析报告篇1 依据省市区加强政治监视工作要求，现将20xx年上半年区商务局政治生态建立状况报告如下： 一、总体评价 (一)主体责任进一步压实。进一步落实全面从严治党主体责任，梳理制定局领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单。分层签订从严治党责任书，通过召开党委中心组理论学习、每月中层干部例会、科务会等形式进一步落实全面从严治党主体责任，持续传递压力，形成了齐抓共管、整体联动的工作格局。 (二)党员干部政治意识进一步增加。依托“学习强国”、“西湖先锋”等线上平台，结合理论学习中心组学习、“商务讲坛”，红色研学等方式，加强政治理论学习。创新完善“集中学习+专项行动+现场走访”的主题党日工作机制，把主题党日活动与商务中心工作严密结合，互融互促。落实“两学一做”学习教育常态化制度化，建立每周一学、每月一讲制度，实现政治生活常态化。 (三)廉政建立进一步深化。开展谈话提示教育35次，开展违规兼职、单一来源选购等专项整治5次、召开全面从严治党“一岗双责”报告会，组织中层干部进展2次廉政集体谈话，邀请纪检组领导为下属公司上了廉政党课，出台了实施“四大行动、十个严禁”构建亲清政商关系有关事项，打造优质营商环境。 (四)选人用人风气进一步匡正。根据标准程序做好了机关妇委会主任的选拔任用。加强对干部的日常监视，组织做好年度领导干部个人有关事项报告填报，上报中层及一般干部重大事项报备3个。 (五)机关作风建立进一步改良。开展疫情防控党员领先锋、复工复产复苏党员效劳团、党员招商攻坚专项行动、“粮心向党、粮安为民”岗位大练兵、高质量进展党员大比武专项行动，依托载体效劳中心，其中商务亮点工作信息被“学习强国”平台录用6篇。组建出口和消费专班，大力推动促消费、稳出口，为我区在全省经济运行争先创优活动中供应坚实助力。结对金家桥社区，开展疫情防控志愿效劳活动35次，协调解决“百日解百难”问题2个;结对胥口镇，组织开展“助茶农、采春茶”等志愿效劳活动，牵头领办“百日解千难”问题。结对两新党支部鸿世电器、海顺机械，通过党建引领，实现“同频共振”，组织京东物流和鸿世电器沟通互动，为双方合作供应平台。 (六)效劳企业水平进一步提升。疫情期间下沉一线，解企业所困，助力企业复工复产复苏。帮企业解决“资金难”问题，通过“亲清在线”平台兑现商贸效劳企业补贴1047.56万元，涉及3425家企业。落实稳外贸政策，加大“杭信贷”金融政策支持，兑现资金1917万元。帮企业解决“销路难”问题，创立“富阳严选”平台，帮外贸企业消库存，已推出14场“严选”专场，销售额近百万元。搭建“云”展会平台，共举办7场免费境外线上交易会。组织企业参与杭州市相关平台直播(淘宝网)，企业网上店铺销售额环比增加约17%。发放汽车消费补贴，12天活动时间里已累计出售汽车1366辆，实现销售额2.43亿元。帮企业解决“进展难”问题，建立“一对一”效劳专员制度，帮忙解决实际困难121个。“线上+线下”宣讲省、市、区各项惠企政45次，选派三名专业涉外律师为外贸企业供应专业法律救济效劳。帮助7家企业办理8单不行抗力事实性证明，挽回损失838万元。精准效劳，推动和鼎铜业顺当完成首批黄金出口报关，实现浙江省黄金出口第一单。 二、存在问题 一是从政治学习上看，学习组织形式相对单一，满意于学习规划落实了，规定的学习任务完成了，在走出去、请进来和针对详细问题解剖麻雀上做的还有差距。学习的针对性有待提高，往往是泛泛的通读，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动商务工作上还有差距。学思用没有贯穿，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、有用主义。 二是从政治纪律上看，在加强廉洁纪律、工作纪律、组织纪律强调的比拟多，相对而言，在政治纪律和政治法规的教育引导上，联系实际深入浅出剖析较少，整体推动的招法不多。政治敏锐性和政治洞察力还有待加强，一些党员对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，没有准时旗帜鲜亮地反对和订正。尤其是网络管控和舆论引导工作方面，对新媒体上的言论引导水平还需提升。作为主管全区商务进展的部门，在落实中心及省市区委的部署要求、谋划进展思路等方面还缺乏前瞻性、开放性，改革创新的举措方法不多。 三是从落实主体责任看，全面从严治党还不严格。压力传导有待进一步增加，满意于对分管科室和单位责任书签订了，要求提了，但在督导检查、听取汇报上还不够主动和准时，从而导致在肯定程度上存在“上热中温下冷”的现象。对二级单位治理有待进一步加强，二级单位治理存在薄弱环节，干部职工思想意识、作风有待进一步改良。面对商务经济下行压力持续加大，一些党员干部奋力开拓的士气不够强，创新突破的方法不够多，与上级要求有差距。 四是从干部教育治理上看，对党员干部的教育治理还存在薄弱环节。存在着过问工作多，谈心交心沟通思想少，特殊是对年轻干部成长和个人的生活过问不够。对干部治理方面存在“重使用轻治理、重任务轻关心”等现象。虽然落实任前廉政谈话、廉政提示谈话等制度，但在后续跟踪治理方面滞后，对干部的思想关心、信任关心、困难关心方面等还做得不够。 五是从廉政建立上看，对有关廉政规定的学习效果离上级要求仍有差距，有的干部思想重视不够，认为自己不在关键岗位，不学也不会出问题;有的学习不实不细，对把握处理的情形、标准和尺度上还有一些差距。在落实有关制度上还不够到位，比方，对制止铺张铺张也有特地的规定，但下班不顺手关灯、关空调的问题依旧存在。 六是为民效劳上看，为民解难题方面效劳的真功夫还需淬炼。尤其是疫情影响下，企业生存进展存在困难，对企业反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，效劳群众效劳企业离上级要求离企业期望还有差距。 三、整改措施 (一)把牢思想开关“铸魂”。一是提高政治站位，始终把政治建立摆在班子建立的首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，以上率下，真学真用，持之以恒补精神之“钙”。二是执行制度到位，严格执行民主集中制和请示报告制度，努力把班子锻造成为政治顽强、纪律严明的领导集体。严格落实党委中心组学习制度，切实形成制度化、常态化的学习机制。严格落实“三会一课”、“每周一学、每月一讲”大学习、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等制度，用好批判和自我批判武器，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化党建引领，坚持明确责任抓党建，进一步完善各级党组织的党建工作责任清单。深化“党建+”，深入总结并不断强化党建对商务工作的引领作用。 (二)推动廉政建立“强基”。一是加强警示教育。建立健全不忘初心、牢记使命长效机制，组织党的宗旨、党规党纪、党的优良作风等教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过廉政党课、专题讲座等形式，加强廉政法规和从政道德教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，时刻敲响警钟，筑牢思想防线。开展廉政谈话活动，以关怀、教育、提示、挽救干部为动身点，对反映干部职工的苗头性、倾向性问题，准时开展谈话提示教育，把可能发生的问题解决在萌芽状态。深化廉政风险排查防控，在廉政风险排查防控根底上，完善分类防控措施，紧盯“关键少数”、二级单位、关键岗位和重要事项连续完善防控机制。二是完善二级单位治理制度。从业务科室派出公司工作指导员，将收储公司经营班子与局科室长同等治理，参与局中层干部会议、支部活动。催促公司建立责任清单、问题清单、整改清单，全面排查公司岗位廉政风险点、防控措施。出台公司督导方案，对公司队伍建立、作风效能、制度执行等方面开展每月督查，对公司财务状况开展每季检查。三是加大正风肃纪。每月开展一次以上正风肃纪专项督查，着力对重点工程、重点工作任务推动状况，班子及中层干部落实一岗双责状况，政治纪律、组织纪律、工作纪律等六大纪律执行落实状况，“三不”问题、“四风”问题等事项，实行精准过程督查，严格效能问责，压实责任链条，推动作风建立。 (三)强化责任担当“正气”。一是引领“亲”“清”新型政商关系建立。加强对商务专项资金的监视与治理，坚持商务专项资金实行班子成员集体争论制，切实加强资金的源头监管，确保资金标准合理使用。推动“亲清在线”平台兑现商务补助政策，加快政策兑现的进度。二是搭载体引导干部担当作为。以“党员干部示范+工程领办+团队比武”战术抓手为载体，开展疫情防控党员领先锋、复工复产复苏党员效劳团、党员招商攻坚专项行动、“粮心向党、粮安为民”岗位大练兵、高质量进展党员大比武专项行动，坚持商务进展和疫情防控两手抓两战赢。三是强化商务队伍建立。树立“鼓舞肯干的，提拔好干的，鞭策少干的，整治不干的，拔除倒干的”用人导向，着力打造一支“忠诚、实干、担当、坚强、有为”的党员干部队伍。 效劳业经济运行状况分析报告篇2 根据XX纪委关于政治生态分析研判报告撰写的有关要求，XX纪委结合工作实际，对2023年以来政治生态状况仔细进展了综合分析研判。现将XX政治生态建立状况报告如下： 一、政治生态的总体评价 2023年，XX党委坚持把党的政治建立摆在首位，严密围绕XXXX的进展目标，坚决不移实施XXXX战略，以时不我待、只争朝夕的精神，持之以恒“谋划产业、建立工程、盘活资产、优化治理”，激活了XX进展的内生动力。对比政治生态的“七看”、“七着力”主要内容，联系XX实际状况进展分析，我们认为XX党委能够团结带着广阔党员干部攻坚克难、锐意进取，以党的建立引领企业安康有序地进展，广阔党员干部作风主流也持续向好，风清气正的政治生态根本形成。 二、政治生态根本状况及存在问题 (一)贯彻落实党的路线方针政策方面 一年来，XX党委坚持把党的政治建立摆在首位，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记系列重要讲话精神、中心12号文件精神以及习总书记视察XX重要讲话精神，仔细落实“三会一课”、“两学一做”等制度，抓好党委理论中心组学习，切实提高党员领导干部思想政治站位，集团领导班子成员以上率下，坚持参与支部组织活动，带头讲党课，带头到基层宣讲，以实际行动引领广阔党员职工坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。存在的问题：在党组织职责履行方面抓的还不够实，讨论还不够深入，措施还不够详细。一是党员干部主要工作时间和精力较多用在XX的详细业务上，在讨论和落实党风廉政建立上花的时间和精力还不够，对廉政风险点的排查和管控还需要进一步加强。例如，党支部每次组织召开学习或会议时，总是有党员干部缺席，总在强调业务繁忙，无法抽身参与学习或会议;二是班子成员间、班子成员与中层干部间的谈心谈话、思想沟通、沟通还需要加强，班子成员在履行“一岗双责”上还存在一些缺乏。比方，有的班子成员在开展谈心谈话工作不扎实，谈话内容事前预备不充分，没有针对性，泛泛而谈，没有发挥谈话的真正作用;三是落实党风廉政建立主体责任没有准时跟上，抓党风廉政建立缺乏深入系统的讨论。例如，全年主动讨论党风廉政建立的次数较少，还停留于满意上级要求的根底层面上，对于本单位共性问题分析缺乏，措施缺位;四是个别基层党支部的民主生活会、组织生活会内容方面不够丰富、流于形式、辣味缺乏，局部党员干部对党的政治理论学习、讨论、领悟不够深入，问题查摆浮在外表，党员教育治理还存在盲点。例如：结合详细事例分析。 (二)抵抗和反对封建腐朽庸俗文化方面 在严格落实全面从严治党要求，纠治“四风”毫不撒手，坚决反对圈子文化、码头文化等歪风邪气，形成了良好的党企风气的同时，仍个别存在好人主义思想，始终如一地讲原则、讲纪律的刚性还不够。一是个别领导干部对“四风”和“中心八项规定精神”熟悉缺乏，作风不硬问题。例如，结合详细事例分析。这些不讲纪律、不讲法规行为的产生，在肯定程度上嘈杂了政治生态环境。二是局部党员领导干部纪律法规意识较弱，特殊是在经济利益突出的XX领域依旧存在着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作的诸多不正常现象，从而导致制度失灵空转的现象。例如：结合详细事例分析。 (三)从严治党，“一把手”履职尽责方面 2023年，XX党委领先垂范，以上效下，针对压紧压实“两个责任”，分别组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习宣传活动，使XX全面从严治党与XX进展实现了良性互动。一是将重点XX与主题教育严密结合，深入调查讨论，对标检视问题、对比党章党规全面查找问题，列出XX项问题落实措施XX条。目前已整改X项，取得阶段性成效X项，正在整改X项，到达了预期整改目标，以XX建立成果检验了主题教育成效。如“XX”积极将主题教育全过程与目标要求相融合，重新制定工作倒排规划，确保XX进度及质量双达标;例如：结合详细事例分析 二是XX党委、纪委深化运用监视执纪“四种形态”，在红脸出汗、执纪问责中纯净党员干部队伍。以严防政治立场站歪、纪律观念松弛、订正“四风”及“中心八项规定精神”等问题为重点，实行敏捷多样的方式加强廉政教育，对发觉不良苗头和问题的人员进展提示谈话，准时掐灭腐败苗头，管好干部队伍。全年召开警示教育专题会议X次，签订党风廉政责任书XX份，组织重要岗位人员任前廉政谈话XX人次，提示谈话XX人次，集体约谈XX人次。三是坚持有责必问、问责必严，做到较真叫板。加强对领导干部这一关键少数的治理和监视，对发觉违规违纪的干部严厉查处，不留情面。今年以来，先后处理中层以上领导干部X人，赐予党内严峻警告处分、职务开除处理X人，诫勉谈话X人，责令书面检查X人，提示谈话X人，对党员干部的震慑效应进一步彰显。存在问题：“关键少数”的表率引领作用发挥缺乏，个别单位和个人执行治理制度不严格，责任心不强。少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字领先，存在表态调门高、工作落实差和机械式层层传达，在落实执行上敷衍塞责，缺乏担当的形式主义和官僚主义问题，在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥还不够。例如：结合详细事例分析 (四)事业进展，推动工程建立方面 2023年，XX依据年初提出XX奋斗目标，狠抓XX建立，努力提升XX。XX党委先后开展“8+3+2专项整治和深化措施”、“检视剖析，列出清单，逐项整改”、“对比党章党规找差距”等活动，并根据XX部署工作要求，实行责任倒排规划，落实责任到人，实现XX进展的目标，做到“人人肩上有目标、身上有任务、心中有数字”。例如：结合详细事例分析 (五)和谐稳定，加强作风建立方面 XX坚持树立和发扬好的作风，坚持以人为本的进展思想，坚持作风建立永久在路上，坚持抓常、抓细、抓长。保持党对XX的领导不动摇，把党建工作与XX改革进展这一主题严密结合起来，对检视剖析、征求意见、调查讨论、专项整治等方面收集到的问题进展梳理，形成党委班子、领导班子成员、各党支部三个层面的问题清单，制定整改措施XX项，建立党委领导班子成员问题清单XX个，制定整改措施XX项。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”活动，列出本单位领导班子和班子成员问题整改具体清单，查缺补漏，细化整改措施，逐项销号，以实际行动和严谨的工作作风推动各项任务落实。 (六)公开透亮，选人用人方面 XX党委在选人用人上，严把政治关、廉洁关，把整治用人上的腐败作为反腐的重中之重，发觉一起，从严从重查处一起。精确把握党员干部遵守政治纪律和政治法规、廉洁纪律状况，完善廉政档案，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”，确保选人用人公正正派，加大选拔调配、岗位沟通力度，培育熬炼优秀干部特殊是年轻干部。存在问题：虽然在选人用人的导向上始终坚持按原则办事、按程序办事，没有“带病提拔”“带病上岗”状况的消失，但干部选人根底工作还有不够扎实的地方。例如：结合详细事例分析 一是局部党员干部对党章、党史、党建学问的系统性学习相对缺乏，理论学习与实践结合的不够严密，在党建理论学习上，个别还存在着应时应景、整个吞枣的现象。二是有的党员干部特殊是青年党员干部虽然有朝气、有活力，但由于缺乏艰难生活的磨砺，面对工作要求日益增加、行为标准硬性约束更多、监视方式更加多元化的状况，感觉工作压力比拟大，思想心情简单消失反复和波动。三是个别党员干部进取精神缺乏，觉得工作枯燥乏味，缺乏干事创业的热忱，放松自我要求，降低工作标准;四是少数党员干部创新意识欠缺，不能结合实际因地制宜、制造性地开展工作，不敢打破常规和惯性思维推动工作，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新和敢闯敢干的精神士气。结合详细事例分析 (七)吸取教训，健全防范机制方面 建章立制方面，举例分析 三、影响政治生态的主要缘由剖析 (一)放松了政治生活的要求 党内政治生活形式化是导致党企风气变质的重要因素，党内政治生活不常常、不严厉，必定减弱党的分散力制造力，必将导致政治学习浮于外表，民主生活流于形式，辣味不够，批判与自我批判的武器难以施展，从而制约党内民主的进展。 (二)放松了作风建立的力度 政治生态的核心是作风问题，作风建立永久在路上，必需抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹。因此，打好作风建立长久战是构建良好政治生态的主要因素。 (三)放松了纪律法规的尺度 放松纪律法规的尺度，就必定导致党员干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不强，使得党员干部在政策制度的执行上搞变通、打折扣，让小错误演化成大错误;从而让党员干部始终走不出“人情”、“关系”的怪圈。政治生态和自然生态一样，稍不留意，很简单受到污染，一旦放了纪律法规的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。 (四)放松了责任意识的强化 党员干部，特殊是领导班子成员在政治生态中居于核心主导地位，放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建立的主体责任就会打折扣，纪委执行执纪监视问责就会脆弱虚化，导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象发生，无法形成求真务实谋进展、勇于担责抓工作的新常态。因此，只有党员干部带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建立抓好，才能真正构建良好的政治生态。 四、下一步着力方向 一是坚持把进一步坚决党员干部抱负信念作为强化政治生态建立的思想根底，高度重视对党员干部的政治纪律和政治法规教育，充分结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，在强化党委理论中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增加党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决维护党中心的权威，坚决拥护以习近平同志为核心的党中心的领导，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率，以顽强的党性和严明的纪律为政治生态建立打好思想理论根底。 二是坚持把严厉党内政治生活作为强化政治生态建立的重要手段，切实强化XX党建工作制度的执行力，连续稳固加强“三会一课”制度落实，不断标准和完善民主生活会和组织生活会的组织实施，不断增进党员干部的分散力、向心力和战斗力，充分调动党员干部的积极性和主动性，形成强大合力，为推动政治生态建立发挥最大作用。 三是坚持把加强党风廉政建立和反腐败工作作为强化政治生态建立的核心抓手，全面强化风险防控，在完善XX制度上下功夫，切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。连续加强纠治“四风”和“中心八项规定精神”落实工作力度，开展常态化的监视检查;严格落实党规党纪、党风廉政建立责任制有关问责要求，为建立XXXX清正廉明的政治生态环境做好保障。 效劳业经济运行状况分析报告篇3 今年以来，根据省、市、县委部署要求，*党委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓党委班子建立，镇村党组织政治意识和大局观念明显增加，组织功能的到强化，政治生态风清气正，思想熟悉高度集中统一，党的建立呈稳中提升的良好势头。 一、坚持领导带头，深入学习，不断稳固深化主题教育成果。党委书记履行第一责任人职责。当好管党治党施工队长，领导班子成员履行“一岗双责”，强化责任担当，仔细贯彻上级党委、纪委关于党委主体责任和纪委监视责任的部署要求。一是加强组织领导。结合实际，连续两次调整两次领导小组，在书记任组长的根底上，把一名正科级主任科员纳入领导小组，进一步加强了领导力气。并科学制定年度全面从严治党工作责任清单，确定目标任务和工作举措。 二是带头学习。实行中心组集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，不断稳固深化主题教育成果，坚固树立“四个意识”坚决“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，组织全镇机关党员干部、村街“两委”及党员参与市、县累计培训782人次，镇级组织培训66人次。 二、围绕严守政治法规，抓好纪律约束、严明党纪工作。坚持把党风廉政工作放在重要议事日程，每半年专题讨论部署党风廉政建立工作不少于1次，准时解决党风廉政建立工作中存在的突出问题，有效的削减了信访量，圆满的完成了全国“两会”、省“两会”等重大活动敏感时期的信访维稳工作。坚持把党风廉政建立和反腐败工作纳入经济社会进展和党的建立总体布局，与经济建立、政治建立、文化建立、社会建立、生态文明建立等工作严密结合，统一讨论部署、统一组织实施、统一检查考核，推动责任落实。 三、围绕纯洁政治生活严厉制抓好制度落实、顽强核心工作。注意发挥党内政治生活熬炼党性、提高觉悟、严厉仔细抓好各项制度的落实。高质量贯彻民主集中制。涉及全局性工作和干部切身利益的事项，都广泛听取干部意见建议。坚持重大事项集体讨论，敏感事项充分争论，按程序规章议事，选人用人、经费开支、工程建立等事项决策科学、合规合矩，不搞一言堂。组织生活坚持常常。班子成员自觉维护团结，工作相互协作、相互补台，关系顺畅。 四、围绕锤炼政治作风，持续抓好党风廉政建立。突出领导干部这个关键少数、抓住广阔党员干部这个主题多数，坚持不懈的加强党员干部治理、纠除作风积弊、整治基层风气上出实招，用狠劲。党管干部注意用制度管人，用纪律约束人，旗帜鲜亮的讲正气、树正气。分层次组织中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁纪律准则学习，筑牢制度防线;全面落实纪委“三转”，加强执纪、执法队伍建立，积极开展党风廉政建立责任追究，推动违纪、违法问题深入查处。今年以来，*共处理案件9件，其中开除党籍处分的3人，党内严峻警告的1人，第一种形态12人。有效的对党员干部进展警示教育，实现全镇干部工作作风明显改良。