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有关工会年度工作总结范文汇编九篇工会年度工作总结 篇1 20-年马上过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工效劳的宗旨连续努力，做到更好。 一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动： 1、 组织员工烧烤，增加员工间的沟通。 2、 每周租羽毛球场地2小时给员工运动。 3、 组织员工参与集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军；公司派员工代表集团参与国资委组织的篮球赛。 4、 积极派员参与股份团委组织的其次届“感恩中旅，放飞幻想”并获得冠军。Yukin代表中旅集团参与国资委的演讲竞赛。 5、采纳快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既共享了村民的心愿又免去搬运的辛苦。 6、 马上举办20-年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛关注与参加，期盼同事们的精彩表现。 二、 慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。 三、公司积极响应股份号召，组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文盼望小学图书馆120多册图书、影碟和DVD机，并有两名员工参与支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮忙他人的欢乐，传播学问、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。 四、 按季度定期购置劳保用品、夏季发放凉爽饮料给员工，费用一共40281.8元。截止至20-年11月9日，公司共有工会成员131人。 五、今年共有25名员工通过培训提高综合素养及技能，公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦规划，并胜利通过考试，现已参与课程的学习。 六、为了减轻门诊看病和因病住院局部工程员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，详细如下： 1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元，由200元调至300元； 2、住院局部自付费用报销由30%调至50%；癌症报销由50%调至80%。 本次调整从20-年11月1日施行。 3、三重医疗保险报销费用相关状况：截止到即日，共计报销7384.8元，其中报销门诊费用5400.5元，住院费用1984.3元，报销32人次。 工会年度工作总结 篇2 一年以来，我不管在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。现将我本年度的总结如下： 一、加强学习 仔细学习法律学问，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了工会法，通过学习，进一步增加法制意识和法制观念。 二、努力工作 在工作中坚决听从领导分工，无论领导安排什么工作我都仔细的去履行好自己的工作职责。积极帮助办公室工作，做到上传下达；积极帮助推作工间操活动，组织开展太极拳培训工作，现已培训骨干人员150名，有力地推动全县性工间操活动；完成其他临时性工作，比方：帮助做好党建、党风廉政建立、作风建立等工作。 三、存在问题 在以后的工作中要注意解放思想、实事求是、不断探究创新、积极实践，坚决不因循守旧、安于现状。 总之，一年来我能在政治、思想、行动上与党保持高度全都，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策。但我深知，是在领导的正确领导以及同志们的细心指导才取得这样的成绩。而我只是做了自己该做的工作。 工会年度工作总结 篇3 20xx年，公司工会在集团工会的指导下，在党总支和行政大力支持下，围绕“十二五”进展目标，坚持价值思维，创新工作思路，融入工作中心，充分调动和发挥广阔职工的积极性和制造性，有效地推动了检修公司的经营、生产、安全等各项工作的创新开展，为实现公司的经营目标和安全目标作出了新的奉献。 一、深化民主治理，分工会自身建立得到加强。 （一）健全组织机构，夯实工作根底。依据公司集团化改革的统一布署，以及集团工会安排，并依据工会法，年初召开了公司一届一次职代会，分别选举产生了第一届工会委员会、工会经费审查委员会。2月16日，公司各工会顺当完成分工会组织机构建立工作，共设4个分工会和30个工会小组；同时依据集团公司的人事调整，完成了分工会主席、工会小组长的改选和工会会员的调整。随着机构健全，人员到位，为分工会工作的开展供应了组织保证。 （二）强化民主治理，发挥职代会作用。一是依据集团工会和公司工会的安排，组织选举产生了集团职代会和公司职代会职工代表，并组织参与了集团一届一次职代会、公司一届一次职代会和检修公司一届二次职代会，并组织相关人员参与公司职代会联席会议，参加公司相关民主决策，充分履行工会的职能，努力维护职工的合法权益；二是通过召开职代会联席会，专题宣传贯彻学习了集团公司一届一次职代会精神，并要求切实把职代会精神落实到日常工作当中；三是组织职工代表参加了公司组织绩效治理实施方法（试行）、公司绩效考核实施指导意见等治理制度的争论。 （三）注意民主参加，加强劳动爱护。一是健全工会劳动爱护监视检查机构，提高工会劳动爱护监视检查员的业务素养，加强工会劳动爱护建立。二是发发动工积极参加到公司的安全生产治理和“一法三卡”的实施工作中，从源头上保障职工的安全卫生和身心安康。 （四）坚持司务公开，保障职工权益。积极推动司务公开，运行机制阳光透亮。对公司月度工作规划安排和工作实施状况、月度绩效考核状况和二次安排状况、推优评先工作、职工学习考察申报、物资领用状况等准时通过电子邮件、工会网页、各级会议等形式加以公开，强化民主监视；对工费会费使用状况定期向全体会员通报，自觉承受监视。 二、融入中心工作，促进各项生产任务的顺当完成 （一）深入开展技术比武、岗位练兵活动，提升员工的专业技术水平。一是结合工作特点，深化第十三届“安康杯”竞赛活动。组织开展了测量与制图、消防技能培训、安全学问竞赛等多项技术比武、技能竞赛活动，制造“比、学、赶、超”的良好气氛，努力提升职工的业务技能。二是以开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动为契机，开展班组标准化建立劳动竞赛，加强检修工作的过程治理，落实标准作业卡制度，标准检修现场工作，确保安全风险的有效管控。 （二）深入开展合理化建议活动，增收节支工作有成效。一是广泛发发动工围绕增收节支，降本增效献计献策，开展以“夯实根底、节能减排”为主题的合理化建议，发动全员参加，共收到安全生产、经营治理等各方面的合理化建议条，征集率达%。二是结合安全生产月活动，开展“关爱生命、从我做起”大学习、大争论活动。充分发动一线员工的主动性和制造性，集思广益、群策群力，针对当前安全生产存在的问题，提出解决方法及措施，承诺“我要安全”，进一步夯实班组安全根底，为设备的安全稳定运行保驾护航。三是深入开展“增收节支”活动，积极落实集团公司有关文件要求，加强宣传，增加全体员工“增收节支”的思想意识，充分调动全体职工的积极性，群策群力，把践行“增收节支”活动落实于生产的每一个环节每一道工序中。 （三）深入开展经济技术创新活动，推动科技进步。一是深入开展qc活动，针对工艺薄弱环节，群策群力查找解决方法。20xx年公司共有个班组的qc小组注册，其中qc小组成果参与20xx年省行协qc材料评审； qc小组获得了20xx年省质量信得过班组称号， 4个qc小组获20xx年省先进质量治理小组称号。二是开展技术攻关活动，提出优化方案。在今年创新成果展览会上，公司员工分获 “职工创新成果展”金奖 （四）加强班组建立，提升班组治理水平。 一是建立健全体制机制。成立了班组建立治理的领导小组和办公室，下设安全治理、根底治理、文明生产、技术治理四个专业组；二是出台了班组标准化建立治理方法，统一标准班组建立治理体系；三是重新梳理和调整了二长五大员名单，明确了岗位职责；四是更新了班组园地，使班组治理更敏捷、更直观、更有效；五是依据集团的安排部署，开展班组建立半年自查和其次季度检查工作，推动班组建立治理工作上新台阶。 三、丰富文化生活，确保职工队伍稳定。 （一）开展文体活动，增加职工活力。一是开展了公司纪念建党90周年气排球竞赛，并选派优秀队伍参与集团公司气排球竞赛，公司的三支代表队分获其次名、第四名和优秀奖的好成绩，二是开展了与男子篮球队友情赛，三是开展了参观风力发电站等活动。 （二）坚持关爱员工，分散进展动力。一是深入开展“送暖和”活动，春节期间深厂区慰问值班人员和生产一线坚守岗位员工，此外还在重大节日慰问生产一线员工。二是先后组织召开安全座谈会。通过召开座谈会，感谢广阔员工所付出的才智和力气。三是组织先进职工外出疗养。四是选派优秀班组长参与班组长沟通会。 （三）开展“爱心互助活动”。根据集团公司设立职工爱心互助基金的部署，组织开展职工爱心互助捐款活动, 做好职工爱心互助会和互济互助会的入会工作。 回忆半年来的工会工作，也存在着一些差距和缺乏，主要表现在：一是思想观念、素养力量和工作作风还不能完全适应形势任务进展的要求；二是各分工会工作水平和活动开展的还不够平衡，个别分工会的工会根底建立还比拟薄弱；三是工会活动还需要不断的丰富和创新。在今后的工作中，我们要不断改良和完善，力争工会工作上升更高的台阶. 工会年度工作总结 篇4 工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的进展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的效劳企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分熟悉到责任的重大性，在200*年里积极开展工作，在广阔会员中产生了积极的影响。 一、以劳动学问竞赛为依托全面促进员工业务素养的提高。 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业气氛，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营进展效劳。小寨营业厅工会小组依据公司实际，与部门严密协作积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。 20xx年11月3日，进行了营业厅其次届业务学问竞赛；200*年11月中旬，参与客户效劳部第一届业务技能竞赛并取得了其次名的好成绩。 通过进行业务学问竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务学问和业务技能的提高。 二、积极吸纳劳务用工参加公司工会。 为了进一步增加员工的归属感，提升公司的分散力，根据工会法、工会章程及总部的有关规定，西分公司工会下发关于汲取劳动劳务员工参加工会的通知要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极发动员工参与。同时应公司工会的要求派出一名员工帮助公司办理此项工作。三、仔细履行安全生产、劳动爱护工作的监视职能。 “安全生产”是企业长抓不懈的工作。“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题，为了在员工中广泛开展安全生产教育，坚固树立“预防为主，安全第一”的意识。小寨营业厅积极协作公司做好安全生产教育工作。 6月份组织员工参与了由公司工会与行政部联合组织安全学问问卷答题；依据部门安排，在10月份进行了消防安全大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进展了拉网式的安全检查工作，去除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的安全学问教育使员工人人了解消防学问、人人会使用消防设施。在进展安全教育的同时，小寨营业厅还形成了健全的安全自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了营业厅防火应急预案营业厅突发大事应急预案形成“制度上墙”。 四、以活动为载体，促进企业文化建立。 为活泼职工生活，增加企业和工会的分散力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌消遣广场举办了卡拉OK竞赛；6月份与营业厅团支部联合组队参与了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参与了由公司工会组织的其次届元旦越野赛等等。 在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参与上级举办的各种活动和竞赛，9月份代表陕西联通参与了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的衰弱操竞赛。不惟强手在极短的时间内完成了很多高难度的动作，并取得了团体其次名的好成绩。宣传了中国联通，呈现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。 五、做好职工思想教育工作。 为了更好的树立“爱企业、树新风、促进展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势，担当起了先进企业文化促进者责任，积极协作公司部门推动企业文化建立，不断满意员工多层次的精神文化需求。以小寨简报黑板报等形式，大力宣传发生在员工四周的先进事迹，使其成为外树新形象，内增分散力，推动企业文化蓬勃进展的强大动力。 保持企业稳定的大局动身，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮忙员工快速成长。 六、关怀员工安康，做好劳动爱护工作。员工的身体安康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体安康赐予了特殊的重视。上半年协作西分工会安排员工在陕西亚安康诊疗中心进展了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为准时为员工购置了抗病毒颗粒并分发给员工，提示员工关注天气，保重身体安康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动表达了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热忱。 一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增加，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望200x，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，连续推动工作不断向更深层次进展，做员工的“贴心人”，为公司的进展连续奉献力气。 工会年度工作总结 篇5 20xx年度，在校工会的领导下，在学院领导的大力支持下，在全体院工会会员的努力下，学院工会本着“以人为本”的工作思路，仔细落实学校工会的工作安排，积极推动教职工参加民主治理、院务公开，坚决树立为教职工效劳的思想。学院工会进展了细致地部署安排和落实，详细如下： 一、参加学院民主治理、监视，协作学院的各项工作 学院工会连续坚持向学院领导班子会反映教职工的心声，将学院工会工作融入学院的整体进展中，增加工会工作的实效性。院工会在学院领导的带着下，常常参与党政联席会议，参加学院重大决策，帮助学院做好本学院的教学工作。如：由我院承办的代数年会中，院工会成员积极参加，在学院领导带着下，为办好会议、效劳好本次会议做出了肯定的奉献，也给了学院工会支持和参加、筹建大型学术会议供应了珍贵的实践阅历。 二、 协作学院工作，积极履行职能。 进一步坚持做好学院教代会制度建立和实施，召开了学院二级教代会，推动院务公开，解决实际问题，很好的搭建了学院工作与教职工参加、沟通、沟通的平台。 三、充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用 慰问住院病人，帮忙教师处理老人后事，安排人员探望和慰问，以及积极参加青年教师婚礼庆典与生孩子办喜酒等事情。通过积极开展这种暖人心的活动，关怀教职工生活，尽量切实为教职工排忧解难，进而到处表达来自于学院的组织暖和和单位关心。 四、维护女教工特别权益 在“三八”妇女节期间代表学院慰问全体女教职工，实行群发短信送祝愿活动，并由工会牵头为学院每位女教职员工发放节日慰问品；积极组织女教职工参与校工会举办的各项活动，关怀女教职工的身心安康，协作校工会做好女职工检查身体的工作。 五、培育新引进青年教师。 组织新引进教师参加工会组织，对青年教师的思想道德培育是工会协作学校党政促进教职工队伍建立的一项重要任务，因此，师德建立作为提高教职工队伍素养的一项根底性工作，需要工会的高度重视。学院工会仔细学习、贯彻、落实师德师风建立活动文件精神，以师德师风建立为着眼点，使青年教师在参加中实现自我教育、自我提高，为全面提高青年教师的师德师风工作奠定了根底。 六、积极组织教工参与文体和宣传活动，丰富全院教职工业余生活。 连续开展学院文化建立和文体活动，通过丰富的教职工文娱活动营造良好的学院气氛。详细开展的活动包括“三八”妇女节活动、庆国庆活动、健身跑活动、教职工乒乓球赛、运动会、教职工羽毛球赛、庆元旦活动等。 七、在协作校工会组织的各项活动以及本院自己组织的活动，也尽量做好工会经费的使用，并准时向学院教职工进展了通报。 总结过去，展望将来，我院工会明年工作设想： 一、在坚决支持校工会工作的前提下，细化本院工会工作。 二、在不影响校工会组织活动之余，组织本院工会全体会员进展群众性较强的业余文化活动，如扑克竞赛等。 三、争取开展有创新性的工会活动，组织教师积极参加社会实践。 总之，在新的一年降临之际，学院工会将一如既往，紧紧围绕在校工会的四周，连续做好工会工作，百尺竿头，更进一步，为开展我校工会工作的新局面添砖加瓦。 工会年度工作总结 篇6 在学校党总支的领导下，工会仔细贯彻上级工会的要求，结合本校实际状况，紧紧围绕学校工作中心，以履行工会维权职能为重点，积极开展工作，努力实施民主参加监视工程、师表工程、送暖和工程、敬老工程和工会组织根底建立工程，发挥了工会组织的纽带作用，做到上情下达，下情上传，为推动学校安康、持续的进展发挥了积极作用。 一维护教职工的合法权益，推动民主参加监视工程。 学校党总支特别重视工会在学校治理中的民主参加作用，工会袁建国主席是校党总支成员之一，参加学校的源头决策。工会主席出席每周行政办公会，参加学校日常工作的治理和监视，监视学校的财务工作。教代会是学校教职工民主参加的重要渠道之一，工会重视教代会制度的健全和落实，坚持每年召开一次教代会。民主参加学校重大事项的决策，切实维护教职工的合法权益。XX年度，工会重点参加了以下监视活动。 （1）上半年召开了启秀中学五届一次教代会，审议通过了校长所作的工作报告和新的一年进展规划。 （2）3月份，西公园校区工会召开工会委员和教代会代表会议，就学校制订的“关于教职工严格执行学校日常规章制度的规定”、“关于高三高考科目与语数外科目享受同等课时津贴系数的方法”、“关于跨年级教学课时津贴的补贴方法”等三个草案征求意见。 （3）4月23日参与市教育局召开的两校合并会议，并积极做好两校区教工的思想工作，稳定局面，维护安定团结。 （4）5月9日，召开工会干部、教代会代表会议，通报学校政风行风建立所做的工作，加强监视，深化行风建立。 （5）6月27日，召开教代会代表会议，民主推举校级领导干部后备培育人选，无记名投票。 （6）8月25日，民主参加学校手提电脑安排方案的制订。 （7）9月19日，民主参加学校小店经营权对外招标会。 （8）9月22日，民主参加学校安全监控系统招标会。 （9）11月18日，民主参加学校小店经营权其次次对外招标会。 （10）12月28日，组织教代会代表、学科组长、年级组长、中层干部听取校级领导年终述职，并进展民主测评。 （11）12月30日，民主参加学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功”考核工作，做到公开、公正、公正。 二实施“师表工程”，推动教职工队伍素养建立。 在学校党总支的领导下，工会通过开展各种安康、有意义的活动，陶冶教师的情操，弘扬爱校敬业精神，渗透职业道德教育，为推动教职工队伍素养建立发挥作用。 积极开展创树活动，宣传身边先进人物和先进事例，号召大家向先进学习，人人争当文明教工，科室争创先进工会小家。7月份，工会主席袁建国先后在学校青年党校培训班和市教育局青年教师培训班上作了师德讲座，加强青年教师的师德建立。上半年，启秀校区数学学科工会小组获得“全国榜样职工小家”荣耀称号，工会准时进展了宣传和表彰；同时还表彰了上年度获得市教育系统“文明教工”荣誉称号的教工和在社区获得“五好文明家庭”荣誉称号的教工，并颁发奖品，给以鼓舞。4月13日启秀校区工会举办了主题为“学高为师，身正为范”的师德师风演讲竞赛，顾荣华、徐敏等17位教师分获一二三等奖，龚震教师所写演讲稿微笑的力气发表在江苏教工第6期上。凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义”论文在中国教科文卫工会组办的师德建立论文评比中获“优秀奖”。 连续开展“168”爱生活动，要求教师懂得“168”的真正含义，即每位教师帮忙一位学习或生活困难的学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不少于6人次、每月义务为学生辅导或承受询问不少于8人次，其目的是借助“168”爱生活动这个载体，让更多的教师参与到爱惜和帮忙学生这项有意义的活动中来，让爱生活动更加标准并落实到实处，让学生感受到学校的关爱和暖和，让更多的学生得到安康的”进展。下半年，我们结合教育工会的文件精神，在教工中作了进一步发动，并印发了“168”爱生活动志愿表，号召教工积极参与这项有意义的活动。目前已收集到一局部教工的志愿表，工会正在统计登记，并印发活动记载表，加强过程治理。要求教师把好人好事准时记载下来，作为师德建立的素材积存和大家学习沟通的材料，提高活动质量。 扩大“青蓝工程”建立的内涵。由于今年未有新教师引进，我们没有结拜新的教学师徒，而在进一步治理好去年结拜的师徒对子的同时，9月27日与政教处共同进行了XX年班主任教师“青蓝合同”签订仪式，新结17对班主任教师师徒，培育班主任教师新手。仪式上，给指导教师颁发了聘书。李庾南教师结合自己40多年班主任教师的经受，给青年教师作了语重心长的讲话，鼓舞青年教师献身教育，热心班主任教师工作，让家长放心，让社会放心。为了加强过程治理，政教处印制了班主任教师职责履行记载本，并定期检查。 工会年度工作总结 篇7 20xx年，公司工会仔细贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推动公司生产经营目标的全面实现。详细工作开展如下。 一、强化民主治理，仔细履行职代会职责， 2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了*有限公司集体合同、职工工资集体协商合同女职工权益爱护保集体合同以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进展了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满胜利，充分表达了职工民主治理、参政议政的仆人翁精神。 公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，仔细传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。 二、搞好民主治理厂务公开 一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建立，特殊是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进展了准时参加、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房安排方案(草案)、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评比与推举、帮扶资金的使用等，肯定程度的促进了生产经营治理标准化、科学化，使职工的知情权、参加权、表达权、监视权落到实处。 5月份，公司工会组织职工代表就各单位、工程贯彻职代会精神、厂务公开工作执行状况，尤其“三项集体合同”的执行状况进展了调研和巡查，总体状况较好。在检查中发觉个别工程还能创新的开展工作，如：六分局甲岩工程为保证生产经营工作顺当向前推动，将工程重大状况、生产经营完成状况、安全生产状况、工资安排状况、食堂生活开支状况都进展上墙公示，职工满足度很高。 三、围绕生产经营开展各种竞赛活动 20xx年，公司工会借 “公司三年进展战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心建新功、效劳基层树典范、努力完成20xx年生产经营目标” 劳动竞赛活动，引导发动公司广阔职工群众把思想和行动统一到公司三年进展规划和战略目标的要求上来，把才智和力气分散到公司20xx年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司20xx年各工程标，推动公司加快“国际化强局建立进程”。一是组织职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动;二是组织职工开展了国家和省级重点工程工程的劳动竞赛活动，如：南水北调SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟供水(应急)工程等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全学问竞赛等活动。 四、切实做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。 为营造和谐稳定局面，根据公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，依据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层”活动精神，结合公司详细状况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层”活动实施(试行)意见的通知。各基层和工程积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩工程、根底分局,自贡市小井沟供水(应急)工程以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对工程普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题赐予了重视和强调，从目前回访看，大局部问题工程都进展了整改，并得到了职工认可和确定。 五、搞好困难帮扶、积极推动和谐稳定 为仔细贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关怀、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送暖和工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金;另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金;二是坚持帮扶长效机制，对特殊困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、根底分局、机电安装分局还特地组织人员探望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动;三是积极帮助党委、行政做好信访和稳定工作。 今年，时值5、12汶川特大地震四周年，公司工会积极协作行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进展了解释和疏导工作。同时仔细开展了“金秋助学”活动，公司工会通过中心财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，准时资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，赐予13名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮忙解决*职工家住紫坪镇的近20名学生到都江堰市锦堰学校(原*学校)就读工作。 六、选树典型人物，宏扬劳模精神 结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、工程开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培育和造选树先进集体和先进个人。全年共推举上级表彰的：公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜单位称号;全国“安康杯”竞赛优胜班组1个;四川省“工人先锋号”1个;股份公司表彰的劳模1人，先进3人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于11月份完成了省劳模的认定工作。 七、加强工会自身建立，不断提高自身力量 一年来，公司工会根据年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司4名工会干部到省工会干校进展专业培训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素养。11月份公司2名工会干部还进展了省总工关于十八报告学习，进一步提高了工会干咳嗽钡睦砺鬯匮 公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体消遣活动，深受职工群众好评。同时，工会深入工程开展劳动竞赛和工会工作阅历沟通会，50多名工会专兼职干部参与了会议，并请省总干校教师给工会专兼职干部进展了专业授课;四是工会完成了对公司各基层工会20xx年度经费收支状况的审计工作。 八、20xx年工作安排 一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍旧存在缺乏，例如：各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不抱负，特殊是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，深入职工家庭了解困难状况较少等状况。针对这些问题，在20xx年中将做进一步改良，努力做好以下几点： 一、仔细学习和领悟党的精神，全面贯彻股份公司、公司“两会”精神，围绕生产经营，做好工会工作; 二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作; 三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。连续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素养。 四、连续修订完善公司民主治理制度，深入厂务公开民主治理工作。 五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建立。 六、加强工会自身建立，以工会创先争优促进“面心实”活动深入开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业素养。 七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在生产、经营治理和效劳行业中的优势，立足岗位建功立业。 八、抓好工会宣传工作。准时报道先进人物事迹，鼓舞职工学先进、赶先进、领先进。抓好职工消遣活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工宠爱的工程开展活动，丰富职工业余文化生活。 工会年度工作总结 篇8 小学教育工会进行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。 大会上，全体工会会员们听取和审议了小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回忆了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了小学教育工会第七届会员大会委员选举方法和主席选举方法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，根据即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。 在划票、投票过程中，全体会员都仔细地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开头投票，会员们按规定挨次，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监视下进展。 在大会上，差额选出了小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。 最终，x小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示庆贺，并提出了盼望。盼望新一届工会委员不辜负全体会员和广阔教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建立成布满生气和活力的工会组织。亲密联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、效劳教育、突出维护职能、深化学校民主治理、监视学校行政依法治校、促进队伍建立等方面都做了积极的努力。 此次小学教育工会进行换届选举，完全根据上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监视。充分敬重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。 本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特殊是在全体会员的支持、协作下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创立和谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、制造性，积极推动学习型工会工程、民主建立工程、权益保障工程，工会组织建立工程，组织教职工开展有益活动、创立和谐校园方面取得了可喜的成绩。 一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素养 当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新状况、新问题、新冲突不断涌现。面对新形势，本届委员会全都认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加仔细的学习，更加勤奋的学习，努力创立学习型工会组织。盼望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的素养；通过学习全体工会会员的政治思想素养、文化业务水平和各项治理力量有一个大的提高。 1、仔细学习，政治思想上和党保持全都。 2、仔细学习中华人民共和国工会法、浙江省和杭州市中小学教职工（代表）大会工作规程以及杭州市教育局和市教育工会其次、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作力量。 3、广泛组织开展师德学习活动，仔细学习贯彻新修订的中小学教师职业道德标准。详细做法是每年第一学期完毕时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章；学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，听从效劳于党、国家和学校的大局，推动学校进展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会沟通活动；连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的根底上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、效劳型、创新型的群众组织取得了成效。 4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元教师选择教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览；购置放发毕淑敏的解破幸福秘码一书，有教师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作安康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽学问讲座，为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和谐的校园作出了奉献。 二、完善以教代会为根本形式的民主治理制度，积极推动民主政治建立。 1、加强基层民主政治建立，开好历次教代会。从20xx年以来，争论、审议和通过了杭十四中校园网建立嘉奖条例杭十四中教职工奖惩细则修改意见关于调整班主任若干津贴的方案关于教职工局部津贴调整的建议阳光工资嘉奖局部的执行方法杭十四中教工手册等。召开了教代会的换届工作，依据新的浙江省中小学教职工（代表）大会规程，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采纳会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主治理相关学问，进一步激发广阔代表民主参加学校治理的积极