村镇干部目标监管办法.docx

村镇干部目标监管办法 为了加强农村基层组织和农村干部队伍建立，不断增加干部的事业心和责任感，全面提高干部的整体素养，依据市、县“肯定三有”鼓励关爱机制有关规定，结合我乡实际，经党委讨论特制定本方法。 一、考核方法：本方法的考核内容为十项，总分值100分，详细内容为：经济及工程指标占40分，党建信访占20分，规划生育占10分，征兵、民政和卫生工作10分，土地治理占5分，基层民主政治建立占5分，社会治安综合治理占5分，参与会议占5分。考核表达重奖重罚的原则，考核结果作为农村干部根底工资、嘉奖工资发放，选拔任用的主要依据。考核由党委负总责，党委书记、政府乡长为总考核人，各分管领导、科室负责人为详细考核人。各村必需将2023年各项工作进展具体规划并进展量化、细化，明确各项工作的详细完成时限，详细责任人，形成文字性材料务必于2023年4月20日前上报乡党委。党委依据各村规划状况实行周电话调查，月开会调度，半年一述职等形式进展考核，并分村建立月、季、年考核档案，半年和年底分别对考核结果在全乡通报。年底依据各村得分状况，经乡党委、政府综合考核，对得90分以上的村给与嘉奖。得分缺乏60分的村，村干部即为不称职，党委将提请村民大会依法罢免。 二、考核内容详细分解如下： （一）经济及工程工作40分 经济工作以农业产业化和农村财务为主，经党委、政府核实村自己引进了100万元以上的企业另外嘉奖10分。 1、农夫人均纯收入在上年的根底上有所增长的得1分，否则不得分。 2、顺当完成农业产业化及其他工程建立，按每投资100万元得1分计算，累计不超过5分，没有工程的不得分。 3、年内顺当完成各项根底设施建立，按每投资5万元得1分计算，累计不超过5分，没有工程的不得分。 4、绿化工作1分。每完成植树2023棵得0.5分，最多不超过1分。 5、做好家禽防疫工作得2分。根据平常布置工作任务考核，以不消失责任事故为准。 6、防洪、防火、禁毒、禁牧工作9分。禁毒除外，每消失一次扣3分，如防洪、防火、禁牧均发生案件从总分中再扣10分。消失种植罂粟的村从总分中扣除20分。 7、农村政策和财务治理（5分） （1）、各村财务均由农经站统一治理，村现金保管必需由村两委成员担当，特别状况报乡政府批准。能做到的得1分，否则不得分。 （2）、按规定使用乡农经站统一印制的收入单据的得1分，消失用其它收入单据的不得分，并从总分中扣5分，并追究有关人员的责任。 （3）、无坐收、坐支、多头治理现象和长期挪用现象的得2分，否则不得分。 （4）、年内没有消失因村财务而上访告状的得1分，如有经查实，以上几项都不得分。 8、坚持民主理财、财务公开制度，村级债务逐年削减的得2分，以各村2023年的债务为基数，每增减1万元±1分（利息在内），此项可超出总分。 9、中心工作10分。圆满完成党委、政府安排部署的各项中心工作。 10、现场会加分。为乡党委、政府供应各类现场会议的有一次加2分，为省、市、县供应现场会的，有一次分别加5分、4分、3分。 （二）党建信访20分 1、“”制度坚持的好，有完整的记录（要求村委会和支部会议一年必需召开10次以上，民主生活会一年两次，领导干部办实事记录写清记全，特殊是市县领导所办实事，党员活动必需保证每月一次），按每记录一次得0.2分，累计不超过5分（以记录为准）。 2、按时上缴党费，年内进展1-5名党员的得2分。35岁以下，初中文化程度以上的必需到达85%以上。 3、仔细做好党报、党刊征订发行工作，按时完成任务的得1分，完不成的不得分。村级活动场所常常保持清洁卫生的得1分，否则不得分。 4、村内必需刷写党建标语2条以上，一条得0.5分，累计不超过1分。 5、积极协作党委、政府各部门完成各项工作检查，每顺当检查一次加2分，年内没有检查的村得2分。 6、年内无上访案件的得5分，消失一次单人上访扣5分，消失一次群体上访的再从总分中扣10分。 7、仔细做好农村组织建立和党建工作记3分。列为县委党建示范村的加5分，市委以上党委列为党建示范村的加10分。 8、年内被县委、县政府表彰的先进集体和个人嘉奖村5分；市委、市政府表彰的嘉奖10分；省委、省政府以上表彰的嘉奖15分（均以文件、证书为准）。 （三）规划生育10分 1、流淌人口孕情见底率100%得1分。 2、无规划外生育得2分；有一例规划外生育的不得分；社会抚养费没有征收到位的扣3分。 3、无大月份引产得1分；有一例扣1分。 4、无规划外怀孕得2分；有一例扣2分。 5、无早婚早育得1分；有一例扣0.5分。 6、生育6个月内育龄妇女长效避孕落实率90%以上得1分。 7、信息数据统计精确率达98%以上得1分。 8、孕、环情监测达100%得1分。 以上扣分直至该工程10分扣完为止。 （四）征兵、民政及卫生工作10分 1、适龄青年上站体检率达95%以上得2分，缺乏的不得分。 2、关注民生，解决好特困户、贫困户、五保户、残疾人生产生活，无上访问题的得2分，有一次上访的扣3分。 3、新型农村合作医疗参合率达80%以上得2分，每提高5个百分点加1分，缺乏80%的不得分。 4、适龄儿童入学率、九年义务教育率到达100%得1分，否则不得分。 5、开展爱国卫生运动，实现农村环境“三清”标准，得3分，不合格的不得分。 （五）土地治理5分 1、当年土地治理工作不消失越权私批和越级上访的记1分，如发觉一期不得分。 2、加强对违法占地的治理，当年不消失违法占地的记1分，每消失一起扣1分。 3、积极协作各级政府完成土地治理工作，准时处理土地纠纷的得1分，否则不得分。消失一起上级调处的土地纠纷扣1分。 4、完善农村建房规划，包括旧房翻建坚持审批手续的记1分，不坚持审批手续每消失1户的不得分。 5、爱护耕地，没有取土毁地的记1分，如发觉责成恢复地貌未恢复的除不得格外再从总分中扣1分。 以上可累计扣分，单项缺乏从总分中扣除。 （六）基层民主政治建立5分 1、两个议事会及其它监视组织健全，能按规定要求进展活动，行使职能，并且每次活动都有完整记录的得1分，无组织机构、记录不全、职能没有发挥的不得分。 2、村务公开栏有防雨设施、板面干净、内容齐全得1分，否则不得分。无公开栏的扣2分。 3、能按时间、内容、要求、准时、照实公开村务的得2分，未准时公开的，每缺一次扣0.5分，扣完为止（以乡季度检查结果为依据）。 4、各种档案记录保存标准齐全的得1分，缺少一项不得分。 （七）社会治安综合治理5分 1、村能准时排查调解一般民事纠纷得2分，不解决而将纠纷上交的，每上交一起扣1分。 2、全年不发生刑事案件的得1分，否则不得分，消失一起重大刑事案件的扣2分（以派出所档案为依据）。 3、全年不发生到县及以上上访的得1分，否则不得分，消失一起进京赴省上访的扣2分。 以上扣分超出5分的从总分中扣除。 （八）参与会议5分 党委、政府召开的村干部会议，每次由会务组组织签到，年底以签到为准。能够按要求参与会议的得5分，每缺一人次扣1分，因特别状况不能参与会议的须向会议的召集人请假，请假的必需有召集人在签到表上签字说明，否则视为无辜缺席。 三、现任干部待遇及嘉奖 现任干部的酬劳实行构造工资，分为根底工资、嘉奖工资、招商引资奖三局部。根底工资村正职每人每月400元,委员为村正职的60%。嘉奖工资以党委年度考核为准，依据本方法规定执行。招商引资嘉奖，村自己引进（乡引进的除外）资金工程，依据实际到位资金及工程建立状况，经乡党委、政府核实状况后，赐予村肯定数量的招商引资嘉奖。