水务集团新员工入职培训会心得.docx

水务集团新员工入职培训会心得_新员工入职培训总结范文 今日有时机参与了春华教育集团为期三天的新员工入职培训，作为骨灰级的新员工，参与培训还是感动和淡定并存的。 各校都派了一些新员工来参与，大家济济一堂，小小的教室坐的满满的，场面非常壮丽，喧闹。整个培训由人力资源总监吴新刚教师主持，虽然已经参与过他的几次培训，但自己每次都觉得激情不减。本次培训的主要包括企业文化，教育是爱，企业制度，教学流程，西点执行力，营销等内容。 企业文化由春华集团董事长南董主讲，企业文化是一个企业的灵魂，精神财宝，春华人讲究“卓越，激情，勤奋，诚信，和谐”，这十个字中蕴含了深刻的道理，要比常人更优秀，无时无刻的激情，超常的努力，诚恳守信，打造和谐团队，包含了公司的方方面面。没有完善的个人，只有完善的团队。南董的讲课深入浅出，通俗易懂，将自己多年的胜利阅历和人生经受融入到课程内容，再结合上几个寓意深刻的小故事，非常精彩。 教育是一个崇高的职业，教育的目的是培育幸福生活的制造者，我们面对着学生，他们是有思想的人，不是一个个产品，所以作为教育者要更加专心地对待自己的客户，你的一举一动，一言一行都会影响到学生的学习状况，将来进展，我们要用四心“奉献之心，理解之心，公平之心，责任之心”去对待他们，要爱自己学生：学会大爱，全爱，真爱，和严爱的真谛，我们要培育学生终身学习的愿望和兴趣，使学生独立，有尊严地面对世界，帮忙学生与他人、自然建立建立性的关系，要对学生的幸福人生负责，教育是去爱人的工作。 企业的制度是一个企业员工做事的标准和准则，它让一个企业能正常运转，有据可依，包括日常考勤，薪酬待遇，培训开发等，等听完这些，一个企业的流程脉络就清楚可见了。在教学方面，这个世上有两件最难的事情，“一是把别人口袋的钱放在自己的口袋里，二是把自己的学问放在别人的脑袋里”，但是在春华人却能很简单做到，这是让人傲慢骄傲的事情，教育就是教书和育人，要教好书首先要懂得如何当好一个班主任，照看好学生的方方面面，而要上好一堂高效有效的课也是有不少技巧，要从教学目标，教学方法，教学进度，提高教学质量方法，备课标准化，细心设计作业等方面去着手。 在春华，执行力是一个员工的衡量标准之一，一个企业的决策当然重要，但终究要落实到执行中去，没有强大的执行力是不能完成的，打造军队式的执行力是我们始终追求的目标。西点军校22条军规，非常强大。 三天的培训在激情，充实，欢快的气氛中完毕，在学到学问的同时熟悉了五十多位同事，这是让人兴奋的事情，期盼连续参与集团的下次活动 教育集团新员工入职培训心得 企业文化由春华集团董事长南董主讲，企业文化是一个企业的魂魄，精力财宝，春华人讲究“卓越，豪情，勤奋，诚信，调和”，这十个字中蕴含了深刻的事理，要比常人更优良，无时无刻的豪情，超常的尽力，诚恳守信，打造调和团队，包含了公司的方方面面。没有完善的小我，只有完善的团队。南董的讲课深刻浅出，通俗易懂，将本身多年的胜利阅历和人生经受融入到课程内容，再结合上几个寄意深刻的小故事，非常精彩。 各校都派了一些新员工来参与，大年夜家济济一堂，小小的教室坐的满满的，排场非常壮不雅，热闹。全部培训由人力资本总监吴新刚师长教师主持，当然已经参与过他的几回培训，但本身每次都认为豪情不减。本次培训的重要包含企业文化，教育是爱，企业轨制，教授教化流程，西点履行力，营销等内容。 教育是一个崇高的职业，教育的目标是培育幸福生活的制造者，我们面对着学生，他们是有思想的人，不是一个个产品，所以作为教育者要加倍居心肠对待本身的客户，你的一举一动，一言一行都邑影响到学生的进修状况，将来成长，我们要用四心“奉献之心，懂得之心，公平之心，义务之心”去对待他们，要爱本身学生：学会大年夜爱，全爱，真爱，和严爱的锋谛，我们要培育学生毕生进修的欲望和兴趣，使学生自力，有庄重地面对世界，赞助学生与他人、自然建立扶植性的关系，要对学生的幸福人生负责，教育是去爱人的工作。 今日有时机参与了春华教育集团为期三天的新员工入职培训，作为骨灰级的新员工，参与培训照样冲动和淡定并存的。 企业的轨制是一个企业袈浔工干事的标准和准则，它让一个企业能正常运转，有据可依，包含日常考勤，薪酬待遇，培训开拓等，等听完这些，一个企业的流程脉络就清晰可见了。在教授教化方面，这个世上有两件最难的工作，“一是把别人口袋的钱放在本身的口袋里，二是把本身的常识放在别人的脑袋里”，然则在春华人却能很轻易做到，这是让人傲慢傲慢的工作，教育就是教书和育人，要教好书起重要懂得若何当好一个班主任，照看好学生的方方面面，而要上好一堂高效有效的课也是有不少技能，要大年夜教授教化目标，教授教化方法，教授教化进度，进步教授教化质量方法，备课标准化，细心设计功课等方面去着手。 三天的培训袈溱豪情，充分，欢快的气氛中停顿，在学到常识的同时熟识了五十多位同事，这是让人快乐的工作，等待持续参与集团的下次晃荡 在春华，履行力是一个员工的衡量标准之一，一个企业的打算规划当然重要，但究竟要落实到履行中去，没有强大年夜的履行力是不克不及完成的，打造部队式的履行力是我们一向寻求的目标。西点军校22条军规，非常强大年夜。 新员工入职培训心得 2023新员工入职培训心得 人生就像城市中的列车，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，人生的列车驶到了东方国信，我参加了东方国信这样一个布满生气活力的团队，开头了自己新的征程。为了让我们更快地了解公司，适应工作，公司对每个新入职员工进展一天的入职培训。培训共分为三个局部，公司介绍，公司的产品及业务和企业文化。在固有的培训课程中，增加了很多的互动环节，转变了传统的培训模式，从而使培训更加的深入，和员工的贴合度更高。 首先，培训的第一堂课是公司介绍，讲师从主要业务、竞争优势、进展历史、组织架构和人力资源概况等多方面进展介绍，仿佛带着我们重走过这19年的风雨历。这堂课，让我印象最深的就是公司进展历史的这个板块，印象最深的是，当时公司成立只有9个人，在一个工厂仓库中，成立个这家公司，刚开头只是做交换机配套系统和话费催缴系统，但在21世纪初期，公司开头渐渐转型，在电信行业变动的影响下，开头了业务转型和升级，并开启了民族BI软件之路。公司也曾遇到过许多的危机，但在大家的共同努力下，都平稳度过。当傅总说到，危难时刻大家对公司的信念，对公司的付出，令人感动，也明白了东方国信为什么能在短短的十几年间，在大数据行业获得许多的荣誉，正是由于员工齐心合力，专注的做事，用自己的才智去完成工作，才有了今日的东方国信。 其次，战略询问中心的讲师对公司的产品及业务进展介绍，将公司自己研发的Hadoop和X-cloud等产品进展专业的讲解。将公司大数据的业务以图文的形式呈现给大家，对公司的主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解。身为菜鸟的我，对公司的产品和业务有了新的熟悉。终于不会像刚进公司的时候一样，连公司的主要业务都弄不清晰。 最终，负责企业文化的讲师给我们进展了企业文化的讲解，从公司的企业愿景、企业使命、企业精神和价值观等多方面进展阐述。 给我印象最深的就是企业文化课程形式多样，增加的互动环节也是围围着公司的主要业务大数据以及公司的企业精神来开展。互动以小组为单位，每个小组是以企业精神的“专注、才智、自省、包涵“来命名的。每个小组发动脑力，联系实际，畅想着大数据对我们生活的影响。“四巧板“的嬉戏，将价值观的 “坚韧执着、积存创新；至诚守信、成就客户；艰难奋斗、共享成果；拥抱变化、超越自我“进展完善的结合与诠释，每个小组的任务都与这32个字严密结合，使我们发动脑筋的同时，更深入的了解了企业文化。刚开头，大家接到任务的时候，无从下手。但是，靠着坚持不懈的精神，将难题迎刃而解。在“四巧板“嬉戏中，每个小组都要共享自己的板块，在合作的根底上，到达双赢。我们在完成自己的任务的同事，还要帮忙其他小组，共享我们的成果。我们之间彼此熟识，彼此帮忙，加深了彼此的感情。嬉戏中，还要和讲师斗智斗勇，场面好不喧闹。通过嬉戏与课程的结合，我了解到企业文化是一个公司的灵魂，具有启明灯的作用，是东方国信人的优秀品质的缩影，由于有了它，公司才有了向心力和分散力。才有了东方国信今日的胜利，所以我们应当继承和发扬下去，将企业精神成为我们工作的警示和动力，指引我们不断地前进。 新员工入职培训，使小编我这菜鸟新人受益匪浅。正所谓，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们还有许多要学的，入职培训只是职场的第一堂课。但是，我信任，不久的将来，在东方国信，会留下我们浓墨重彩的一笔。 银行新员工入职培训心得晃晃悠悠在北京待了四年，辗转屡次终是回到我大浙江的怀抱。当我收到平安银行的录用邮件时，恍然间仿若守得云开见月明。不用在1600的环境下烧锅炉了。宁波，一个接近的城市，第三次来到这里，像是重新熟悉熟识的生疏人，也是重新熟悉我自己。怀揣着一颗惴惴担心的心来参与培训，担忧自己能否与他们交际相处，融入这些金融人才的圈子。初到培训地点，看着培训表上紧锣密鼓的行程安排，似乎在一瞬间匆忙步入职场，方枘圆凿。培训内容循序渐进且特别全面，从平安的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务学问，乃至ppT、pGC课程都有涉及。完整的培训规划对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯。6月28号，培训破冰，张行长作客高管讲堂，悉心向我们叙述平安在各领域的进展。你们是平安银行宁波分行在这一转型阶段的关键所在，处在风口浪尖，既是机遇也是挑战，平安需要你们帮忙平安作出转变，也需要你们为下一届做个典范。每一个员工都喜爱受到领导的重视，被人需要是一份无穷的动力源泉，让人热血沸腾。现在整体金融行情都不太好，而平安这几年的转型使得你们这届聘请的新员工压力很大，肩上的责任也很重，所以我很佩服你们选择了平安银行。我想这便是我所希冀的工作时机。在接下来为期5天的培训规划中，请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关学问、技巧。公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件使用标准。教师们专心预备细心讲解，答疑解惑。这是一个享受的过程，相互沟通进展思想的碰撞，求同存异又产生新的认知点。最终一节培训课由叶芳含教师以电影为培训履带的方式进展，电影引人入胜又与实际相结合，恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。一节职场通关让我看到一个毕业生马上面对的生活和应当做出的转变。圆满在于我对金融行业知之甚少，很多专业术语和专出名词都无法正确理解。憾中所幸的是身边有一群得意的同事，他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时间抛出简洁到不能再简洁的新手问题；他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。难得能在大学毕业还能与朋友朝夕相处，信任培训部的教师们也是专心良苦，还特地设置了训前小嬉戏（和诸多考试）来帮忙我们增进友情。感谢或者说是特别荣幸能够得到平安银行的工作时机，也感谢能够参加这次培训认知银行业，熟悉同事。盼望大家都能在自己的岗位上获得自己满足的成绩，不让别人绝望也不让自己绝望。公司新员工入职培训心得 在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的时机。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成为我人生追求幻想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有时机参与这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内心收获许多意想不到的惊喜和暖和。 生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的暖和和惊喜。周六，培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后，我们开头了一天的培训课程，也是开头了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的具体讲解下，自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进展了增进组员之间沟通的嬉戏，让我们的培训课气氛轻松欢快。嬉戏后的我感受到成长给自己带来的暖和，心灵之间的沟通与碰撞，让自己对生活和工作有了更深的向往。下午在姜哥讲解公司评估品种课程中，我明白了自己所了解的专业学问冰山一角，需要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的力量，才能适应生活和工作上不断地挑战。在完毕了一天的培训课程后，与组员间的友情有了更深的理解和体会。自己的内心装进了许多不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。 生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己的内心走向更高深的境地。怀着对专业学问的渴望，培训课程来到了其次天。在刘哥和冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的熟悉。慢慢地觉得自己离幻想又近了一步，追赶自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢快主持下，自己的心更加融入国房这个大家庭。自己在这里不断的吸取学问养分，不断助力自己幻想，让自己的梦来的更快更真实。 人生需要海阔天空的魄力，也应拥有光芒岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地暖和着我每个身体细胞。一天半的快速熟悉和了解公司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般暖和的心灵呵护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情义，暖和着新奇血液。在前辈们的指导下，自己的工作力量提升到更高更强的境地。这次培训自己成长了不少，在这里收获学问与感动，暖和了心灵与灵魂。 最终，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道一声辛苦了。在国房这个大家庭暖和中健壮成长，在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的将来目标规划，一起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福美妙的明天! 立足当下，不忘初心。 仔细做事，踏实做人。 团结互助，英勇追梦。 国房魂，永传承。 国房梦，共完成。 公司新员工入职培训心得