社会保险基金管理局年终工作总结.docx

社会保险基金管理局年终工作总结_应急管理局工作总结县社会保险局年终工作总结县社会保险局年终工作总结今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和上级部门的详细指导下，严密围绕进展改革稳定大局，深入开展“创先争优”和“优化进展环境”活动，全面贯彻落实社会保险法各项条例，以供应优质、高效效劳为目标，以标准业务经办流程和完善内掌握度为重点，以加强社会保险经办机构力量建立、提高队伍素养为抓手，全体干部职工真抓实干、团结协作、锐意进取，全部超额完成各级各部门下达的22项任务指标。现将详细工作汇报如下：一、社会保险基金收支及各项任务目标完成状况1、城镇职工养老保险企业养老保险参保任务为*人，截止*月底，实际完成*人，占全年任务的105.7%；扩面新增任务为1800人，实际完成3076人，占全年任务的171%；征收企业养老保险金任务为9668万元，实际完成*万元，占全年任务的151%；年度支出总额任务为*万元，实际发放15697.1万元，占任务的*%，较好的完成了全年掌握指标。事业养老保险征收任务为6100万元，截止*月底，实际完成9179万元，占全年任务的150%。发放事业离退休人员根本养老金*万元。2、工伤保险企业工伤保险参保任务为19805人，截止*月底，实际完成19874人，占全年任务的100.3；扩面净增任务为2400人，实际完成2882人，占全年任务的103%；征收基金任务为425万元，实际完成675万元，占全年任务的159%；支付工伤保险费902.67万元。事业工伤保险参保任务为*人，截止*月底，实际完成9525人，占全年任务的100.3；扩面新增任务为100人，实际完成575人，占全年任务的575%；征收基金任务为100.1万元，实际完成168.7万元，占全年任务的169%；支付工伤保险费121.6万元。3、城乡居民养老保险截止到12月底，我县城乡居民养老保险实际参保187969人，征收养老金1643万元；领取养老金人数48381人，累计发放养老金3089.6万元。4、稽核工作企业养老保险稽核任务为4070人，截止*月底，实际完成4351人，占全年任务的107。企业工伤保险稽核任务为3668人,实际完成3765人,占全年任务的103。事业养老保险稽核任务为4623人，实际完成4715人，占任务的102%。事业工伤保险稽核任务为4623人，实际完成4715人，占任务的102%。5、离退休职工社会化治理截止*月底，新增企业退休人员1075人，全部办理了移交社区手续，接收退休人员档案1075份，已全部装订完毕。全县乡镇（街道）劳动保障工作机构共接收企业离退休人员7500人，其中市本级离退休人员888人。居住在石家庄其他23个县市区的300余名企业离退休人员也已纳入当地治理，社会化治理效劳率到达99%。9月底前分两次对本辖区治理企业离退休人员进展了领取养老金资格认证，上半年应认证7192人，实际参与认证7177人，未认证15人；下半年应认证7500人，实际参与认证7479人，未认证21人，对未认证人员已做出了暂停发养老金的处理。10月*日至10月31日，对全县*名事业单位离退休人员进展了领取养老金资的格认证，认证率达100%。我局于10月9日至10月25日，对年满68周岁至70周岁的企业退休人员进展了免费体检，参与此次体检的共733人。6、档案工作依据人社部要求，今年年底前，社会保险业务档案治理要到达国家人社部档案验收标准。为了实现其目标，我局严格执行“谁主办，谁立卷”的原则。综合档案室及业务科室，仔细学习*市社会保险业务档案治理方法、*市城镇养老、工伤保险业务材料立卷名目及保管期限明细，由局长带队档案室组织养老科、工伤科、财务科科长及档案治理人员共计十余人对市局档案治理进展参观学习并对业务档案的整理达标升级进展安排部署，使我县的档案治理工作更加正规化、标准化。截止12月底，共整理城镇职工养老保险档案111卷，工伤保险档案815卷，城乡居民养老保险档案4908卷。12月18日，全省社保业务档案达标验收组到我县检查业务档案工作，检查组对我县业务档案工作赐予专职人员编制到位、档案库房装备标准化、档案制度流程标准化的高度评价。二、主要工作措施1、深入贯彻学习十八大精神。十八大期间，我局组织全体干部职工收听收看了十八大会议盛况，十一月九日召开了学习十八大精神发动会。刘霄峰局长提出，要把贯彻学习十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好 县社会保险局年终工作总结第2页，进一步提高熟悉，统一思想，把全体干部职工的思想和行动统一到十八大精神的重要思想上来。同时要把学习贯彻党的十八大精神与社保工作严密结合起来，学以致用，创新思想，开创社保工作新局面。2、加强党风和廉政建立，营造风清气正的良好气氛。我局注意加强理论学习，仔细遵守党风廉政建立行为准则，时刻警醒和严格要求全体干部职工。成立了党风廉政建立领导小组，局长任组长，实行一岗双责切实将党风廉政建立落实到各个科室。一是加强学习用反腐倡廉的理论武装头脑，提高熟悉，增加了廉洁自律、拒腐防变的力量。二是以身作则，坚决执行上级的有关规定，用党纪政纪约束自己，用正反两方面典型教育干部职工，切实做到“为民、务实、清廉”。三是自觉遵守各项规章制度，努力干好本职工作，自觉承受上级领导和群众的监视。针对我局类似准金融机构的特点，教育职工自觉按程序办事，严格内掌握度，实行精细化治理，实现零过失、零失误。在基金支付和资金使用上严格审批，层层把关，建立审核、稽核机制，对于大额支出实行集体讨论并严格按财务纪律办事。2、把握社会保险政策，依法经办。社会保险是一项政策性很强的工作，社保法的出台为社会保险奠定了坚实的法律根底。我局坚持利用每星期五下午的学习时间，将社保法的法律学问与社会保险政策结合起来讲解，仔细学习政策，精确把握和把握政策，坚固树立法律意识，标准业务经办行为，使全局干部职工法律意识和政策观念得到很大提高，依法经办各项社保业务。一是办理依据合法，严格按法律法规和各项政策办；二是办理程序合法，严格按操作流程操作；三是建立制度措施，根据初审、复审、批准上报等约束制度办事，以保证精确、标准，让政府放心、群众满足。3、启动城乡居民社会养老保险参保缴费工作。依据*省人民政府关于合并实施新型农村和城镇居民社会养老保险制度的通知精神，结合我县实际，打算合并实施我县新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度，合并后统称“城乡居民社会养老保险”。今年是国家确立城乡居民社会养老保险制度全掩盖的第一年，也是我县开展城乡居民社会养老保险工作的第三年。全面推行城乡居民社会养老保险工作，是一项顺民意、谋民利、得民心、解民难的德政工程、民心工程，也是广阔城乡居民共享经济社会进展成果的重要表达。我局坚持“保根本、广掩盖、有弹性、可持续”，“政府引导，自愿参保”的根本原则，精确把握参保对象、养老金待遇组成和领取条件，精确把握缴费方式和相关政策的配套连接问题;强化措施，全力组织做好参保缴费工作;明确工作职责,努力形成工作合力，集中时间，集中力气，扎扎实实做好群众发动和个人参保缴费的工作。12月12日，城乡居民保经办治理效劳标准化验收工作小组到我县检查工作，深入了解了我县城乡居民保标准化治理工作，李清海副书记指出正定县的新农保工作在全省都名列前茅，城乡居民养老保险工作也做的很好，我们对正定的工作是放心的、安心的、有信念的。4、积极探究被征地农夫养老保险工作。由于我省尚未出台被征地农夫养老保险政策，省人社厅依据省政府指示精神和被征地农夫剧烈要求，打算在我县开展被征地农夫养老保险工作试点。我局依据省人社厅关于*市人民政府关于机场改扩建工程被征地农夫纳入城镇职工根本养老保险范围的请示的复函和*机场改扩建工程被征地农夫养老保险会议纪要精神，在上级部门的大力支持下，探究性地制定了详细参保方法，标准了参保条件、筹资规模、筹资方式、待遇标准、待遇调整以及新、老农村养老保险与城镇职工养老保险的基金转移接续等业务，为顺当完成试点工作供应了操作依据。截止目前，已为符合参保条件且自愿参保的2394人办理了养老保险手续，其中：自愿参与城镇职工养老保险的1526人，自愿参与新农保的868人。共收缴养老保险费4502.1万元，其中：政府负担 2413.6万元，个人负担2088.5万元；为到达享受城镇职工养老保险待遇条件的523人办理了领取待遇手续并补发了自*年1月起的养老金864万元，有力地维护了被征地农夫的权益和社会的和谐稳定。省人社厅、财政厅到我局进展了仔细的考察和调研，我县的阅历做法得到了各级领导的充分确定，也为全省出台被征地农夫养老保险政策和操作模式供应了借鉴。5、积极落实各项社保政策，确保参保人员的合法权益。今年3月份，按省、市有关文件精神，我县*年度企业退休人员待遇调整工作全面启动。我局经办工作人员加班加点，高效完成全县调待工作。增加后的养老金已经于4月15日通过银行发放到退休人员手中。此次调待工作涉及我县6412名企业退休（退职）人员，人均月增资181.2元，补发养老金*万元。这是自20xx年以来，连续八年为企业退休人员调整待遇，提高企业退休人员根本养老金水平，充分表达了党和政府对广阔企业退休人员的关心。6、积极协作、圆满完成审计工作。今年2月份，我局迎接了国家审计署对社保基金的专项审计工作。局领导在接到通知后马上召开工作会议，成立迎审工作小组，并要求各科室、全体干部职工要高度重视迎审工作，自觉站在讲政治、顾大局的高度，站在事关社保体质机制走向、社保事业进展大局的高度对待这次审计。我局全力协作这次审计工作，准时、完整地供应各种所需的资料、数据，实事求是地反映有关状况，没有推诿、隐瞒现象，确保了审计工作在我局的顺当开展，得到了审计署工作人员的高度赞扬。同时此次审计也给我们供应了一个学习提高的平台，通过审计署特派工作组专业人员高水平的审计督导，我局的各项工作都得到了很大的完善和提高。7、“金保工程”信息网络系统实现全掩盖。“金保工程”是以中心、省、市三级网络为依托，利用先进的信息技术，涵盖县、乡等基层机构，支持劳动和社会保障业务经办、公共效劳、基金监管和宏观决策等核心应用，掩盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。今年2月份，我局领先实现了“金保工程”信息网络系统全掩盖，信息化治理水平及业务经办力量有了一个新的提升。我局信息化工作走在了全省社保系统的前列。8、信息宣传工作加大宣传工作力度，明确信息通讯员，准时向各级领导通报工作动态及任务指标完成状况。在宣传时效上，准时地将月度、季度和年度完成的工作状况进展宣传报道，让各级领导随时随地了解把握活动进度和成效。在宣传内容上，关系民生问题、关系单位长远进展的问题、关系群众切身利益的问题，都分重点、分批次、分类别进展了报道。9、加强财务治理，确保基金安全。我局始终把加强财务治理，确保基金安全放在首位，财务人员坚持正确履行职责，行使会计权限，严守职业道德，准时报送各项财务和统计报表，做到数字真实、内容完整、报送准时、精确无误。无论月报还是季报，都能做到仔细填写，准时上报，为领导及上级各部门的决策奠定根底。同时积极做好新农保个人账户治理工作，对参保人员的个人账户全部进展了建账、记账及利息的结算工作，并通过了省局组织的全省个人帐户检查，省、市社保局赐予的高度评价。三、下一步工作谋划1、进一步加大社会保险费征缴力度，提高养老保险费征缴率、清欠率。确保养老金按时足额发放，实现社会化发放率100%。2、连续开展养老、工伤扩面工作，以非公有制经济从业人员、个体敏捷就业人员为重点，争取将符合条件的各类群体纳入保障范围。3、加大社会保险稽核力度，进一步落实工作责任，仔细做好各类企业的参保工作。4、加强信息宣传工作。准时将日常工作中把握的重要状况以信息形式上报，连续宣传贯彻社保法，增加各参保单位及个人的参保意识，营造参保缴费的社会舆论气氛，形成人人关怀支持养老保险工作的良好局面。5、进一步加强干部队伍建立，强化学习，健全制度，改善效劳，全面提升经办机构效劳水平。在新的一年里，我们会面临更大的挑战和压力，全面贯彻落实社保各项政策，在县委县政府的正确指导下，在社会各界的监视关怀和支持下，扎扎实实做好各项工作，为促进我县又快又好进展，建立幸福正定作出更大奉献。 社会保险局工作总结 篇一：社会保险局工作总结范文 社会保险局社会化治理效劳工作总结 近几年，随着人口老龄化顶峰的到来，宁城县离退休人员及遗属已由原来的缺乏000人猛增到近5000人，已占参统人员总数的7.5%。针对这一新状况，我局在努力稳固养老、工伤、生育保险实现全掩盖成果的根底上，准时调整工作思路，本着真诚关心，热忱效劳的宗旨，积极与老干部局、老年体协、文体局天义镇政府、民政局等单位亲密合作，共同开拓离退休人员社会化治理和效劳的新领域，努力健全以社会保险机构治理为主、社区治理为辅的养老保险社会化治理效劳体制，根本解决了离退休人员老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学的问题，从而为建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度标准化、治理效劳社会化的社会保障体系迈出了可喜的步伐。 一、解放思想，提高熟悉，更新观念是做好社会化治理效劳工作的前提 宁城县的离退休人员较多，过去，由于责任不明确，保障体制不健全，制度不完善，离退休人员治理效劳工作处于无序状态，效劳不到位。特殊是产业构造调整以来，多年沉积的问题就突出地显现出来，消失了小企业管不了，大企业没人管的局面，很多离退休人员不能准时足额领到养老金，不仅影响了他们的根本生活，也直接影响了在职职工的工作心情和社会的稳定。针对这些状况，近年以来，我们在确保养老金按时足额发放的根底上，把工作重点准时转移到社会化治理效劳上来，进一步解放思想，更新观念，统一熟悉。一是熟悉到广阔离退休人员曾为社会主义事业的建立与进展做出了突出的奉献，让他们安度晚年，不仅关系到党和政府对离退休人员政策的落实，也是社会主义制度优越性的表达，它不仅是个经济问题，也是一个政治问题。二是熟悉到做好离退休人员的社会化治理效劳工作，是解除职工后顾之忧，保障离退休人员的根本生活，维护社会稳定和促进经济进展以及建立社会主义市场经济体制的需要。三是熟悉到做好离退休人员社会化治理效劳工作，是我们社会保险工义不容辞的责任。基于这种熟悉，我们主动与县老干部局、老年体协协调讨论，经请示县政府，确定了离退休人员社会化治理效劳工作的根本思路，即在治理形式上，以社会保险局直接收理为主，社区治理为辅;在组织方法上，实行专群结合，条块结合，分级治理的方法;在效劳内容上，通过办理各种社会保险业务手续，加强社会保险关系和政治组织生活治理，准时发放各种社会保险待遇，兴建活动中心等公共福利设施，组织开展政治文化学习、文体消遣活动和社会公益活动，供应全面优质效劳，丰富老年人的晚年生活，从而使全县离退休人员治理效劳工作逐步向实体化、标准化和社会化的方向迈进。 二、领导重视、齐抓共管是做好社会化治理效劳工作的保证 实施离退休人员社会化治理效劳工作是十五期间健全和完善社会保障体系的核心内容之一，这项工作涉及面广，任务重。要把离退休人员的养、医、乐、学、教、为等效劳工作真正落到实处，领导重视、齐抓共管是保证。宁城县委、县政府始终把离退休人员的治理效劳工作当做一件大事来抓，建立了由主管县长为组长，组织部、人事劳动和社会保障局、财政局、卫生局、老干部局、总工会、文体局、民政局及企业主管部门等单位领导参与的宁城县离退休人员社会化治理效劳工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在社会保险局，详细负责全县离退休人员社会化治理效劳工作的组织、协调和指导。领导小组常常听取社会化治理效劳工作方面的汇报，不定期的召开各种层次的会议，请离退休老同志座谈，了解离退休人员生活待遇的落实状况，帮忙解决社会化治理效劳工作中的实际困难，部署新的工作任务。县委把离退休人员的社会化治理效劳工作纳入了目标化治理，列入考核企业法人代表及其主管部门领导任期目标的一项重要内容，对不仔细治理效劳的单位不予评比先进，不予审批文明单位。总之，凡涉及落实离退休人员生活待遇等方面的问题，县委、县政府都特别重视，并责成有关部门准时提出详细处理意见。为加强对老年体育工作的领导，社会保险局主要领导担当县体协副主席。凡涉及社会保险工作的问题，县委组织部、老干部局、文体局等单位都积极协调，亲密协作，并赐予大力的支持。自治区劳动和社会保障厅、社会保险局和赤峰市劳动和社会保障局、社会保险局对我县的离退休人员社会化治理效劳工作也赐予了高度重视和大力支持，把我县离退休人员社会化治理效劳工作分别列入了自治区、赤峰市试点县，对宁城县离退休人员活动中心的建立赐予了政策上的倾斜，并屡次亲临现场检查指导，为宁城县离退休人员活动中心的顺当建成供应了保证。自治区劳动和社会保障厅原厅长王维山同志在6月8日视察宁城县社会保险工作时对宁城的社会化治理效劳工作赐予了做的比说的好的高度评价。 三、搞好硬件建立是做好社会化治理效劳工作的根底 离退休人员社 会化治理效劳的最终目标是实现离退休人员逐步脱离企业事业单位，实现以社区为主要依托的社会化治理和效劳，让他们乐有场所，动有去处，从根本上减轻企业事业单位负担。依据这一目标，我们提出了抓住机遇求进展，筹措资金搞建立的工作思路，依据原有活动场所较小的实际状况，制定了筹建宁城县离退休人员活动中心的方案。在原有800平方米活动场所的根底上，新建一处独立、宽阔、高档次的560多平方米的离退休人员活动中心。此项工作得到了县委、县政府以及自治区、赤峰市业务主管部门的高度重视和大力支持。县委、县政府积极协调，让中心建立享受我县旧城改造的优待政策，并屡次亲临现场检查指导。在该项工程建立过程中，我们抓好两条线的工作，一是抓好本职业务工作，各项业务工作紧急地进展;二是多方筹措资金，精打细算，节省开支，使中心建立得以顺当进展。9月日，该中心已经正式揭牌启用。该中心内设健身活动大厅、球类活动大厅、消遣活动大厅、文化活动大厅、退休党支部党员活动室、老年学校、舞厅、门球尝离退休人员档案室等，可同时供600人消遣、健身、学习，是集消遣、健身、学习为一体的离退休职工之家。 四、准时足额发放离退疗养老金是做好社会化治理效劳工作的关键 为了保证离退休人员的根本生活，维护社会稳定，我们严格根据中心两个确保的指示精神，准时足额把离退疗养老金发放到离退休人员手中，并不断扩大离退疗养老金社会化发放范围，目前已全部实行了社会化发放。自年以来，由于中小企业改制的进一步深化，很多企业被兼并、转制、拍卖或破产，一些离退休人员已经没有了依托单位。为了保证企业改革工作的顺当进展，使这些离退休人员的生活得到保障，我们提出了企业改革到哪里，社会保险就跟踪效劳到哪里的口号，对一些特殊困难企业、破产企业实行了特事特办的措施，优先将这局部离退休人员纳入社会化发放范围。首先做好离退疗养老金社会化发放的根底工作，建立和完善养老金数据库，提高统计信息的准时性和精确性;其次制定目标，落实责任，完善计算机治理个人帐户。一方面，充分利用离退疗养老金发放中心的有利条件，由我局直接发放，我们建立了养老金社会化发放工作制度和操作程序，印制了离退疗养老金领取证，离退休人员凭证按规定时段领取，保证了养老金社会化发放安全、精确、一步到位，真正做到了不欠一分，不少一人，不拖一天。同时在发放大厅设置了茶座，配备了签字笔和不同度数的花镜，为离退休人员供应了便利。另一方面，针对很多离退休人员居住地较远，直接到离退疗养老金发放中心领取养老金很便利这一实际问题，我们积极和金融、邮政部门协调，托付银行和邮局代为发放。本着就近、安全、便利、快捷的原则，按居住地划分区域，在离退休人员居住较为集中的乡镇营业所和邮政支局设立了9个养老金代发点，并全部悬挂了宁城县社会保险局离退疗养老金代发处的牌子。其中，邮政局代发点6个，发放597人，中行代发点6个，发放5人，工行代发点6个，发放767人，农行代发点个，发放97人，社会保险局发放中心直接发放658人。每个离退休人员一个存折，他们可以随时凭折存兑，为广阔离退休人员供应了便利。对7名孤寡病残等领取养老金不便的离退休人员及遗属，局领导和环节负责人分别把责任落实到人头，按月准时把.万元养老金及生活费送到他们炕头、床前。每逢重大节日，我们都将两个月的离退疗养老金提前合并发放。自我县开展社会保险工作以来，始终全额发放离退疗养老金，共发放养老金.亿元，保障了离退休人员的根本生活，对社会稳定起到了积极的作用。 五、完善体制、组织活动是做好离退休人员社会化治理效劳工作的有效途径 宁城县6名离退休人员分布在全县6个乡镇，必需实行分级治理与社区治理相结合的方法，依靠全社会的力气，建立多渠道、多层次的效劳体系，才能做好离退休人员社会化治理效劳工作。 第一、在政治上关怀离退休人员，完善自我治理、自我教育、自我效劳的体制。多年来，我们始终坚持全心全意为离退休人员效劳的宗旨，不但在生活上关怀他们，而且在政治上、组织上关怀他们。8月份，县委批准成立宁城县社会保险系统党委，党委本着标准属地、就地就近、便于治理、逐步纳入的原则，在摸清底数的前提下，将88名党员划分为个党支部，建立了党校和党员活动室，健全了组织机构，完善了党委项制度和党支部7项制度，购置了图书，订购了党报党刊，供离退休党员职工们阅览。党委还仔细进展党建规划，准时组织各支部有规划、有组织、有目的的进展党日活动，真正使离退休职工党员的组织生活到达了常常化、制度化、标准化。在详细活动中，我们力求活动的有效性、趣味性多样化。如：组织学习三个代表重要思想及党的十七大精神，观看党的十七大及两会召开实况，参观我县五大亮点工程和青少年法制教育基地，听取戴成钧先进事迹报告会和县委、县政府组织的形势报告会、座谈会，进展社会主义思想教育。同时，积极开展了送暖和、献爱心、办实事、增感情活动，实行了三个到位，即：一是国家为离退休人员提高待遇时，调标工作准时到位;二是企业改革时，社会保险积极协作，跟踪效劳到位;三是为离退休人员发放待遇、组织活动，实行一条龙效劳到位。 其次、建立健全治理效劳体系，逐步完善以县城为中心，辐射社区的治理效劳网络。我县四龙煤矿是一个老企业，有离退休人员500多人。为了便于对他们的治理和效劳，我们实行就近就地治理效劳的方法，帮助四龙煤矿改建了离退休人员活动室，得到了离退休人员和广阔矿工们的好评。在离退休人员居住较为集中的铁西街道建立了离退休人员治理效劳站，主要组织工作由街道居委会负责。同时，他们还成立了秧歌队，社会保险局为他们购置了服装，每逢重大节日或社会保险局有重要活动，他们都积极主动走上街头，扭起秧歌。我们还与电信局合作，在铁东邮电住宅小区设立了600多平方米的离退休人员活动室，解决了四周离退休人员的活动场所，得到了社会的普遍赞扬。同时，积极探究把局部职能逐步交给街道、社区治理的新途径、新方法，在全县范围内逐步建立起全方位、多层次的独立于企业事业单位之外的社会化治理效劳体系。 第三、积极组织离退休人员开展各种文体活动，丰富他们的晚年生活。多年来，我们坚持离退休人员自我治理、互助效劳的原则，先后举办了0屡次大型的户内外文体竞赛活动和郊游活动，共接待离退休人员6万多人次。我县的离退休人员社会化治理效劳工作在被自治区人民政府评为先进集体。我们效劳的宗旨是：对离退休人员有爱心，接待有急躁，办事要热心，解决问题要细心，工作要有责任心。为了便利离退休人员的消遣活动，我们想离退休人员之所想，急离退休人员之所急，备离退休人员之所需，将参与活动的离退休人员的居住地址、电话号码、患病史等一些根本状况建立起数据库，以便在活动时一旦消失意外状况时准时通知其家属;考虑到离退休人员年老多病这一实际问题，为防止突发病症，对治理人员进展了简易技能培训，预备了急救药品和简易器械;预备了各种雨具。常常组织他们开展一些有益身心安康的文体活动。年成立了银球俱乐部，并已举办四次社会保险杯乒乓球赛;年成立了夕阳红文艺队，在重大节日屡次进展以社会保险好为主题的演唱会。年在50年国庆期间，我们投资近万元，与老年体协共同组织了500多人的大型秧歌队，几年来屡次与老年体协共同举办了门球、乒乓球、台球、扑克、象棋、太极拳、健身操等竞赛活动。实践证明，这些活动既丰富了离退休人员的文化生活，又宣传了社会保险事业。 回忆多年来的离退休人员社会化治理效劳工作，我们取得了一些成绩，积存了一些阅历，但社会化治理效劳是一项全新的事业，也是全社会的事业，今后还要仔细总结，大胆探究，连续以三个代表重要思想为指导，仔细贯彻落实国务院关于社会保险工作的总体要求，发动全社会的力气，努力闯出一条适合我县实际的离退休人员社会化治理效劳工作的新路子。 篇二：社会保障局度养老保险工作总结 我们始终坚持以准时发放为中心，以征缴扩面为重点，以根底治理为主线，以队伍建立为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。 一各工程标任务完成状况。养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%；养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的%。我市应纳入社会化治理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化治理率%，社区治理率%。今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均到达%。二主要工作状况和做法。（一）企业离退休职工养老金发放工作连续得到稳固。严格落实两个确保要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，-月份应发放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率到达%和社会化发放率到达%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的根本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无消失拖欠和不准时现象。严格把好退休审批关，削减基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的根底上，今年以来，针对申请特种工退休的人员渐渐增多的状况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年月份，我们组织特地人员直接深入到各厂矿企业，根据人员岗位资料三对比的要求，对申报特种工退休的人员逐一进展核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监视与群众监视的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格掌握退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。精确核定待遇，确保公正无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何过失，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监视制约措施，从缴费状况帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发大事。强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们实行离退休证年审和平常加强对离退休人员信息的把握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年月-月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进展了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参与了年审，参审率到达%；月-月按郑州市要求,又对全部离退休职工进展了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了预备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息把握方面快速精确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反应机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平常走访所了解到的状况，准时把握离退休人员生存状况并准时向社保局上报。通过实行两项措施相结合的方法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领大事。（二）养老保险基金支撑力量得到进一步增加。基金支撑力量是社会保险的生命线。要增加社保基金的支撑力量，征缴是前提和保证。为此，我们通过实行三抓三增，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑力量得到了进一步的增加。抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必需扩大缴费来源。为此，我们全力实施了拓源堵漏工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过实行外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的%），把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热忱，形成了你追我赶的竞争鼓励气氛。各科室充分利用周三特地下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企业进展宣传和发动。由于工作热忱高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过实行外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的%，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利状况，我们实行发放宣传信搞发动组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进展劝导和鼓舞。由于坚持不懈的长期宣传，广阔下岗失业人员的社会保险意识明显增加，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业缘由而个人进展缴费的人员已到达近人，并仍呈不断增长趋势。抓申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严峻的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持四不承受原则。即：资料不齐全者不承受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不承受；四是单位不作出承诺的不承受，从而在制度和程序上对用人单位进展了严格的约束和标准。在此根底上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等问题进展严查细核，催促用人单位照实申报如数补缴准时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%；其中书面稽核家，实地稽核家；催促办理新参报人；查处少报基数万元，催促企业重新申报增加缴费工资基数万元；补缴基金.万元；结案率到达%。通过标准申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象削减到了最低限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元。抓宣传和舆论，增加缴费积极性。为了加强政策宣传，提高用人单位和广阔职工参保缴费意识，我们对宣传形式进展了细心设计，并取得到了实实在在的宣传效果。一是充分发挥社保天地电视栏目强有力的社会宣传效应，营造深厚的社会保险政策气氛。为了把社保天地栏目真正办成贴近民生群众欢送社会关注的精品栏目，今我们加大了社保天地电视栏目在人员资金内容上的安排和投入力度，先后胜利制作和播出了期节目，深受社会各界关注和宠爱。二是，利用发放个人帐户时机面对面进展宣传。今年月份，社保局全体工作人员深入全市全部参保单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的剧烈反差和比照向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚三个不一样等职工关怀的热点问题，教育和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深入到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费状况和个人帐户记载状况，并与其它单位进展比照。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进展了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起剧烈震惊。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载状况，关注单位缴费，关怀个人帐户的热忱空前高涨。通过实行方式得当内容新奇掩盖广泛的宣传手段，广阔用人单位及职工的参保缴费积极性不断增加，止今年月份，各项社会保险费比去年同期增收万元。（三）社会化治理效劳工作迈入标准化科学化治理轨道。我市的离退休职工社会化治理工作经过探究起步积极推动和标准治理等三个阶段的进展，止今我市企事业单位离退休人员社会化治理体系和治理网络已根本建立，治理和效劳水平日渐提高，积存了丰富的工作阅历，取得了令人瞩目的成绩。目前，我市纳入社会化治理的企事业单位离退休人员人，社会化治理率达%，社区治理率%。加大硬件投入，完善村室建立。为了搞好退管站建立，便利治理和效劳，为离退休职工制造一个良好的活动环境，我们把加大硬件建立做为首要任务。积极协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮忙，落有用房和设施，通过大量艰难的说服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，依据村站建立的标准，达标率已达%，而且真正做到了场地制度设施人员活动五到位。健全治理制度，发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案治理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中治理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特别人员已分别建立了信息台帐；二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报状况；三是建立了信息反应制度及*接待制度。在去年大排查的根底上，各站所按月将离退休人员的动态变化状况上报，以准时把握人员状况变化，实行精确的动态治理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作状况以报表的形式每月上报，以全面把握工作状况；五是建立了百分考核制度。将各项工作进展量化计分，年终组织各站所负责人进展互查和评比。抓住四个重点，供应优质效劳。我们以乡镇（村组）退管组织为依托，紧紧围绕为离退休人员老有所依供应效劳为离退休人员老有所养出谋划策为离退休人员发挥余热开拓途径为离退休人员老有所乐搭建舞台等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了很多好人好事。同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参加组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，消遣活动室个。今年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐供应了更为宽阔的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。（四）企业职工根本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。根据实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是积极做好养老保险费的上划工作，从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划；二是顺当实现养老保险费征缴比例的调整。从月份起,对我市参保企业全部根据郑州市统一调整后的比例进展征缴,由于宣传工作细致到位,各参保单位赐予了积极协作,确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响；三是积极做好市级统筹后有关业务的处理和标准。我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的意见的文件精神进展了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提出了明确要求，并进展了详细的安排布暑。其次，组织业务办理人员进展了专业培训，熟识业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务过程中不消失任何过失和失误。由于我们不折不扣地严格执行