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社保工作计划范文合集9篇社保工作规划 篇1 1月份：按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表；城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表；就业劳务报表及台账。 2月份：开展节前“三送”活动，“送暖和” “送岗位” “送信息”。 对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进展走访慰问，解决实际困难。 3月份：开展“春风行动”活动，宣传用工信息。举办一期创业培训班。 4月份：宣传妇女小额贷款相关政策；举办一期职业技能培训班。开展城乡养老保险参保工作。 5月份：召开“民营企业聘请周”活动，张贴 用工信息，组织辖区企业与辖区失业人员进展双向沟通会。 6月份：举办创业明星报告会 7月份：开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。 8月份：举办一期职业技能培训班 9月份：举办高校毕业生“就业救济月”活动 10月份：在辖区开展以“送岗位”、“送技能”、“送政策”等为主要内容的“就业效劳车”活动，使居民第一时间了解空岗信息，找到适宜的就业岗位。 11月份：入户走访就业困难人员家庭，为其宣传医保、养老保险、就业、贷款各方面的政策和信息。 12月份：整理各类资料台账，迎接年底考核 社保工作规划 篇2 一、进一步完善制度。 建立和完善人事治理、党务治理、纪检监察和教育培训等方面的制度，人事监察科刚刚组建，许多制度都尚未建立。下一步，我科将加强调查讨论，学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益阅历，为我市人力资源和社会保障事业顺当进展供应组织和人事保障。 二、做好人事治理工作。 连续做好干部沟通轮岗工作，进一步优化科室工作人员构造，并通过不同岗位使干部得到熬炼，促进干部成长。做好中层干部的选拔任用工作，把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市政府考核目标和本局担当急难险重任务的落实。依据人力资源和社会保障事业进展需要，连续为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避开苦乐不均现象。 三、做好机构编制工作。 依据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，积极争取有关部门的支持以解决编制缺乏问题。结合人员调整，逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系，削减混编混岗现象。 四、做好培训教育工作。 依据建立学习型组织的要求，加强人社部门干部业务培训，每季度开展一次集中培训，实行外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、礼仪、心理安康和人力资源社会保障治理培训。 五、做好党务工作。 组织实施关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案，组建党工青妇组织并开展相关工作。深入实施创先争优活动，向市推举优质效劳先进事迹，准时报送有关材料和报表。加强机关作风建立，做好迎接市的考核工作。开好处级领导干部民主生活会，重点抓好群众反应意见和领导自查问题的整改。协作局党组抓好党组中心学习组的学习。 六、做好纪检监察工作。 进一步落实惩治和预防腐败体系实施纲要，贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划，有效惩治和预防腐败。抓好纪律教育学习月活动，着重抓好党员干部队伍的廉洁自律和警示教育，着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强对涉及人、财、物治理的重点岗位的监视，不定期开展明查暗访，实行群众监视和组织监视的方法开展监视，防患于未然。 七、做好工青妇指导工作。 依据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点，有针对性地提出指导意见并组织开展各具特色的活动。增加组织的分散力和向心力，激发人社干部的活力和积极性。 社保工作规划 篇3 一、加强就业培训，增加就业力量。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业力量。 二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员供应推举就业效劳，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站准时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位常常进展沟通和联系，准时了解他们的用工信息、空岗状况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，制造便利条件，对社区内常常需求的家政效劳用户，我们尽量推举有工作阅历的，了解的，素养高的人员，到达用户的满足。 三、鼓舞自主创业，宣传优待政策。对有条件的失业人员我们鼓舞他们自主创业，将再就业的各项优待政策、优待条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的询问问题。在准时向他们宣传各项优待政策的同时，推举他们参与市、区组织的创业培训，并为他们创业供应便利。 四、加强标准化治理工作、贯彻全心全意为人民效劳的宗旨、关怀失业人员的生活、帮忙再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。 五、仔细调查、摸清失业人员就业信息、做到状况清晰、信息准时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。 六、仔细做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员供应信息、引线搭桥、敏捷多样就业，常常走访、了解家庭状况，对特别困难家庭要尽量帮忙他们，对较困难失业人员临时无力解决的要赐予适当的救济。 七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特别困难的人员进展探访慰问、扶贫救困，协作做好退休人员的最低生活保障工作，为他们供应信访接待、政策询问等日常效劳，对他们反映的问题，准时与上级有关部门做好协调解决工作。 八、准时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善治理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好敏捷就业人员社保补贴申请和就业失业登记证的办理工作。 在新的一年里要不断总结阅历，不断提高效劳质量，着力探究和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。 社保工作规划 篇4 1、完善社保基金监视制度建立。 一是评估总结社保基金监视“十二五”工作，编制 “十三五”规划。二是争取出台社会保险基金监管行政执法规程，依法依规严厉处理社保基金违法违规案件。三是以社保欺诈入刑为契机，待人力资源社会保障部商公安部出台联合办案、案件移送等相关规定后，结合我省实际建立社会保险欺诈案件查处、移送及联合办案机制，深化与公安、司法等有关部门的联动。 2、加强非现场监视和现场监视的有机结合。 一是选择局部地区开展社会保险基金安全评估试点工作。二是扩大监管软件应用领域，积极协作部里做好系统升级试点工作，将疑点信息核查工作常态化、标准化，定期对各地处理状况进展抽查和通报。三是开展社保基金专项检查，并就基金监管工作进展调研，提出加强社保基金标准治理的建议。四是贯彻落实关于进一步加强根本医疗保险医疗效劳监管的意见，加强医疗保险医疗效劳监管。 3、强化基金安全治理责任。 一是连续抓好全省的社会保险基金安全治理责任状签订工作，严格落实和执行社保基金安全问责追究制度。二是落实要情报告制度，对隐情不报、急情缓报、大情小报的现象按规定严格问责。加强对要情报告反映问题的分析，制定措施加强防控。 4、探究行政监视与社会监视相结合的有效机制。 连续推动社会监视试点工作，亲密跟踪部里社会监视试点工作进度，在全省推广。 5、加强对市州基金监视工作的指导。 一是依据绩效评估考核指标，抓好基金监视各项业务工作的落实。二是加强基金监视检查证治理，分批组织还未取证人员参与部里举办的培训班，使全省基金监视工作人员尽快取得执法证件，提高执法力量和水平。 社保工作规划 篇5 我局仔细贯彻落实局党组的安排部署,在县委、县政府的正确领导下，在市局的细心指导下,以确保企业离退休人员按时足额发放为中心,以征缴、清欠、扩面工作为重点，以自身力量建立为抓手,企业养老保险工作负重前行,稳步进展,为促进民生改善,构建和谐社会作出了积极奉献。 一、年工作主要成绩 （一）抓征缴，成效显著。把养老保险费征缴工作作为“两个确保”的关键环节，抓住不放。一是落实责任促征缴。根据市、县下达的目标任务，分解到股室，责任到人，奖罚到人。二是按力量分类促征缴。稽核股在初对全县欠费企业进展了全面稽核。按其生产经营状况分完全有力量、局部有力量和无能为力缴费三类。对完全有力量缴费企业要求在底之前全额结清，对局部有力量缴费的企业签好还款规划承诺书，按欠缴总额的10-50%在11月以前归还老欠，否则不办理退休审核及职工转移手续，对无缴费力量的企业鼓舞职工个人缴费。三是加强稽核促征缴。对全县全部参保企业缴费基数和缴费人数进展全面稽核，特殊对重点用工人数较多的民营企业实行实地稽核。对漏报、瞒报缴费工资和人员的企业责令限期整改，经稽核仍不整改的申请劳动监察。今年我们通过稽核共征缴漏收和少收的养老保险费55万元。四是结合年审促征缴。参保企业视缴费状况年检、年审分为完全合格、根本合格、不合格。对年检、年审不合格的企业，下发整改通知书，限期整改，整改不到位的停办退休审核及养老保险关系转移手续。五是定期调度促征缴。业务员将当月征缴状况报局办公室，办公室按征缴进度排名次。局长视收缴状况进展调度。对没有按进度完成征缴任务的，业务人员要说明缘由和实行措施。截至12月底，全年共征收养老保险费7018万元，完成年任务的131%，清收企业欠费274万元，完成年任务的100%，同期财政补贴548万元，完成年任务的175%，上解调剂金163万元，完成年任务的100%，全年共发放离退休费8743万元，社会化发放率100%。 （二）抓扩面，措施有力。养老保险扩面工作历来是我局工作的重点和难点。为攻克这个难点，我局从以下六个方面入手抓扩面。一是政府领导重视抓扩面。今年省、市目标任务下达后，我局积极向政府领导汇报。县政府领导高度重视，专题召开县长办公会，将养老保险扩面工作嘉奖经费及同级财政补贴纳入财政预算。为加大扩面工作力度，县政府将企业养老保险扩面任务层层分解到乡镇，并纳入政府对乡镇目标治理考核重要内容，定期调度，明确专职领导负责养老保险扩面工作。对乡镇企业及敏捷就业人员做好宣传发开工作，有效推动了扩面工作开展。二是部门联动抓扩面。我局积极与工商、地税、建工、交通、乡镇企业局协调，共同严格把关，利用企业年检年审时机，要求未参保企业参保。三是局内尽力抓扩面。我局在年初制订详细奖罚措施,要求每个工作人员扩面12人。现局内已扩面350人，完成征缴298万元。四是基层协作抓扩面。将养老保险扩面纳入对乡镇劳务站目标治理考核重要工程，并将扩面任务与劳务站人员收入紧紧挂钩，有效提高了他们扩面工作积极性。五是围绕重点抓扩面。深入民营企业及民办学校摸底排查，深入县内未参保的骨干民营企业宣传政策，催促其参保。坐落在新县城的天津电焊条厂和石膏厂经我局工作人员屡次上门宣传已有缴费意向。六是加强宣传抓扩面。我局创新宣传方式，将养老保险相关政策通俗化、明白化，择其主要汇编成册，利用乡镇赶集时间进展现场宣传，发放宣传资料。同时，与工商部门联合，组织个体工商户和敏捷就业人员代表开会，现场宣传政策,解答疑难。半年来共发放宣传资料10000余份，在县电视台举办2期社保政策宣传专栏，提高全民参保意识，变要我参保为我要参保，有效地推动了养老保险扩面工作。到12月底新增参保人数3973人，完成年任务的105%，年末参保人数24184人,完成年任务的101%，实际缴费人数2人，完成年任务的101%。 （三）抓治理，扎实有效。依据省、市要求，建立健全了企业养老保险一系列内掌握度并严格根据内掌握度承办社保各项业务，得到了省市领导的高度评价。一是根据内控要求调整了内设机构和工作岗位，明确各股室工作职能，大力挖掘职工工作潜力，积极调动职工工作积极性。二是把内掌握度编印成册发放到每个干部职工手中，并定期组织学习，使各项内掌握度得到有效地执行。三是标准各项业务办事流程，严格要求按流程办理业务，做到不缺位、不错位、不越位。四是根据省、市内控工程，一一对比检查。我局组织特地班子，对比内控工程，自查自纠，缺项补项，错项纠项，未达标的工程整改达标。五是严格执行电脑制单，按单收支制度，严禁手工办理业务。严格审核审批制度，严禁违规办理业务，防止养老保险费流失。 （四）抓根底，效果实在。今年，我局着力做好了三项根底工作。一是举全局之力整理了养老保险系统数据库。利用节假日和休息时间对养老保险系统298个数据库、33544名参保人员（其中在职25143人，离退休8401人）80多万个参数进展整理和清理。要求业务人员对每个数据库和每个参保人员个人帐户进展审核，有错误进展修改，有漏记进展补记，有重复参保的进展合并，有手工记帐和数据丧失的，审核后进展补录，有垃圾数据的进展清理，有多记的进展订正。把历年来存在的全部未处理的问题，集中在6-7月份处理，使每个参保人员个人帐户建帐率、完整率、精确率、准时率达100%，为我局原养老保险系统数据迁移到新的养老保险系统打下扎实根底，为3万多参保人员数据迁移扫除一切障碍。二是集中力气对全县参保企业欠费状况进展了调查统计。鉴于全县参保企业较多，困难企业较多、改制企业较多、企业欠费较多，我局集中业务人员，查阅企业历史缴费台帐、企业历史参保缴费结算单、历史欠费单、改制企业文件，对企业欠费状况全面彻底进展统计调查，分析欠费缘由提出清欠建议。三是组织力气对全县企业拖欠退休人员养老金进展核实。针对我县一些参保企业拖欠退休人员养老金金额大、时间长、人数多的现状，我局组织特地力气对企业拖欠退休人员养老金一一核查，查阅退休人员工资发放标准和工资发放状况，核实企业拖欠退休人员养老金时间、金额和人数，切实核实和把握全县企业拖欠退休人员养老金根本状况。 （五）抓财务，安全标准。养老保险基金是离退休人员的保命钱。为确保基金的安全运行，我局除自觉承受财政、审计及上级主管部门的监视检查外，还从以下几个方面严把基金收支关。一是严格发放程序。发放股核对好发放人数及金额，经主管局长核实后报局长审批。二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付。退休人员死亡丧葬费由发放股及主管局长审核后报局长审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管局长审核后局长审批方可付款。三是严把退休审核关。严格按上级文件规定办理退休审核。四是实行责任追究制。业务工作人员因业务力量或工作疏忽造成根本养老保险费损失或流失，责成其限期收回，无法收回的处以10%罚款，并实行诫免谈话，或调离工作岗位，确保社保基金收支安全运行。 （六）抓学习，素养提高。一是加强业务学问学习。每周五下午为学习时间，我们组织全局干部职工学习养老保险政策、文件及各项规章制度和业务流程，以及工作手册,使我局干职全面把握政策和制度,全面提高业务素养。二是加强电脑培训。为适应养老保险信息化的需要，我们针对业务人员电脑学问缺乏的状况，定期与不定期结合开展电脑学问培训，传授电脑根底学问，练习养老保险系统的操作。三是加强综合素养培训。针对养老保险业务的特点，我们将业务工作人员着力培育成能操作电脑、了解财务、熟识业务、精通政策的.复合性人才，全面提高我局业务工作水平,提高办事质量和效率。 （七）抓纪律，政令畅通。一是积极响应县委县政府号召，加快“三搬”工程步伐。我局干部职工克制思想顾虑和经济负担，想方设法筹集资金积极装修云集新县城家属房，确保11月3日之前实现搬家、搬心、搬人，使职工全部入住云集，按时上下班，便利群众办事。二是积极做好来访和接访工作，维护社会稳定 近年来，涉军涉诉人员、亦工亦农人员、临聘人员、未参保企业职工、乡镇电话员、电影放映员、赤脚医生等，要求参保越来越剧烈，来人来访较多，我们始终做到热忱接待，急躁解释，积极解决，以维护社会稳定。三是积极做好上级交办事务，确保政令畅通，有禁而止，下级向上级负责。四是抓考勤纪律，彻底转变工作作风。工作人员按时上下班，不得串岗缺岗，供应办事程序，便利群众办事。 二、存在的主要问题 虽然我局全年工作取得了较大成绩，但也存在诸多缺乏之处。一是面临世界性经济海啸，我县较多参保企业受到很大冲击，一些参保企业下半年处于停产和半停产状态，企业缴费力量急度下降，给我们征缴工作带来较大困难。二是一些建筑企业和小民营企业大多为季节性临时用工，流淌性特殊大，人员不稳定，参保意识不强，给扩面工作带来很大难度。三是我县县域经济不很兴旺，个体工商户、敏捷就业人员收入不高也不稳定，参保积极性不强，养老保险宣传工作难以见到实效。四是财务与业务尚未联网，还不能完全掌握办理业务中的漏洞和风险。内部掌握制度还没有完全落实到位，办理各项业务还没有到达标准程序。五是敏捷就业人员社保补贴还没有完全落实，改制企业养老保险接续率不是很高，造成社保基金肯定流失。六是在职参保人员增长赶不上退休人员增长，造成养老保险基金收支缺口不断增长。 三、工作准备 （一）全面启动我县民间组织专职工作人员参保。针对民间组织专职人员做好调查摸底工作，做好宣传发动、登记、测算参保工作。 （二）根据衡政发28号文件，衡政办发15和衡劳社93号文件精神做好我县被征地农夫参与社会养老保险工作。 （三）做好返乡务工人员养老保险转移接待询问工作。由于受经济危机冲击，大量外出务工人员返乡，他们有一局部在务工单位参保，急待转入家乡社保机构。在省厅未下达跨省转移有关文件之前，我们尽量做好解释和稳定工作。 （四）做好参保企业欠费清缴工作。一些参保企业受经济危机冲击较大，只能停产或减产，依据生产经济状况，我们将实行缓冲措施，将 县社保局工作总结及工作规划第2页 于对企业欠费进展清缴，做到应缴尽缴，应收尽收。 （五）进一步做好数据整理工作，准时修改错误信息参数，合并重复参保数据，清理垃圾数据，补齐缺失数据，调整冲突数据，使养老保险系统信息完整、精确、准时，确保数据迁移工作顺当进展。 （六）抓紧时间，实行财务与业务软件联网，标准办事程序，加强财务治理力气，防范业务漏洞风险，严格实行“一事二岗二审”制。 （七）加大宣传力度，广泛发动全社会适龄人员参与社会养老保险，进一步扩大养老保险掩盖面。积极争取县政府和财政领导重视和支持，全面启动敏捷就业人员社保补贴。 （八）严格执行内部掌握制度，标准业务流程，提高业务力量，全面实现基金收支电脑打单结算。 （九）做好城乡居民和农夫工参与社会养老保险课题调研工作。做好退休人员调待和发放工作。 （十）积极实行有力措施，落实工作责任，深挖工作潜力，强化基金征缴、清欠、扩面及根底工作，确保圆满完成各工程标治理任务。 年十二月 社保工作规划 篇6 一、参保职工人员排查 从元月份开头对xx在职员工与众品和社保局对接进展核实，对离职人员进展停保，同时对未参与保险人员进展参保确保工伤参保率达100%； 二、保险关系转移 排查xx在众品参保人员并与众品人力资源对接后进展保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌xx有限账户上，避开遇到保险问题相互推诿的现象； 三、社保遗留问题的处理 针对个别员工的社保恳求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户缘由并出具详细解决方案，消退风险隐患。 四、xx参保政策和流程的修订和宣贯执行 结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的xx参保政策和流程进展完善并对各分公司人事专员进展宣传和贯彻。对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳，只有养老和失业保险可以由员工自主选择，若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险说明书。 五、 社保风险机制建立 建立完善的风险应对机制 ，针对不同用工模式参保方式确实定 ，正常劳动关系拒保说明书的排查，非正常劳动关系如（新入职未毕业大学生）商业保险的签订。 社保工作规划 篇7 十八大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富有；要坚持为人民安康效劳为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推动医疗保障；全面建成掩盖城乡居民社会保障体系（医疗、养老）；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关怀最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目标。 社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联系最严密的，是农夫最关怀的工作，是政府稳定、社会进展的坚实后盾。所以社保在政府工作中是特别重要，必需做好的一项重要任务。 20xx年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺当完成上级下达的各项指标，20xx年社保所将连续努力，做好每一件事，为全面建立小康社会而奋斗。现将20xx年工作规划如下： 1、 仔细做好养老待遇领取人员的指纹采集工作 养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇全部领取养老待遇人员的脸谱和指纹进展采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项特别艰难的任务。 2、 保障市IT产业和县内重点企业用工 做好宣传工作，给农夫工介绍市IT产业和县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在20xx年度社保系统总结会的时候，罗局长亲自交代在20xx要狠抓这项工作。由于现在许多年轻人都在 外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成这项工作特别有难度，必需要在镇党委政府的支持下和村上的大力协作下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等状况的宣传。 3、 连续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作 4、 做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作 5、 启动新一轮外出务工人员意外损害保险的参保 6、 连续做好无息小额贷款的工作 无息小额贷款是针对返乡农夫工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。20xx年应当做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享受到政策的优待。 7、 完成城乡就业工作 努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。 8、 做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作 9、 做好优待政策方面的工作 做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、“4050”敏捷就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办和换发工作。 10、 抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。 社保工作规划 篇8 本说明共两页： 第一页为大作业说明 其次页为大作业首页（学生上交作业时应作为作业的首页，没有首页视为无效作业。） 1. 学生由班主任在班级群进展通知，按代课教师要求单独完成作业。 2. 提交的大作业成绩即为该门课程的期末考试卷面成绩。 3. 如有不明白之处请与经管系杜娟教师联系。 一、 详细格式要求： 1. 板式 (1) 纸张大小：a4复印纸 (2) 页边距：一般（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm） (3) 字体：宋体，5号，行间距1.5倍 2. 构造 (1) 首页（封面）：统一封面（代课教师在发放题目时一并发送）。包括作业题目，学生姓名，学号，所在系，所学专业，所在班级，代课教师姓名等。 (2) 主体（正文）：内容包括对此题目问题的提出，根本观点，解决问题的根本方法，必要的数据，以及得出的结论与对结果的争论等。 3. 提交方式及格式 (1) 作业用word文档格式以添加附件方式通过email提交。 (2) word文件须以统一文件名称格式保存：班级学号姓名 【例如：136c11-177299王小明】 (3) email格式 2) 主题（必需）：班级 学号 姓名 【例如：136c11 - 177299 王小明】 二、 内容要求 1. 独立完成，写出自己的心得体会，制止抄袭，1000-1500字； 2. 围绕自己的观点绽开，不能泛泛而谈； 3. 文章最终给出