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组织生活会问题与整改报告 依据20xx年度民主生活会有关要求，现将xx党组上度民主生活会查找问题整改落实状况通报如下。 一、整改落实根本状况 民主生活会后，xx党组针对抱负信念、政治纪律和政治法规、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深入剖析了存在问题的缘由，制定了整改落实方案，提出了整改措施，明确了整改方向、整改任务和整改重点。一年来，我们主要做了以下工作。 （一）强化主体责任，落实整改之责 党组班子高度重视存在问题整改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，对查摆出来的问题进展再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务，坚持立说立行、立行立改，对需要立刻整改的问题，不等不拖，第一时间抓好整改；对需要集中力气加以整改的问题，明确责任领导，统筹好相关科室力气抓好整改；对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截至目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。 （二）强化示范带动，树立表率之杆 党组班子切实增加“四个意识”特殊是核心愿识和看齐意识，在思想和行动上主动向以习近平为核心的党中心看齐，在学习上先学一步、学深一层，在工作上身先士卒、勇于担当，在生活中严以律已、严格自律，用实际行动为全委作出示范。 一是带头严格党内政治生活。把政治建立摆在首要位置，主要领导屡次在会议上强调严守党的政治纪律和政治法规，坚决维护党中心权威和集中统一领导。仔细贯彻落实准则条例，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批判和自我批判、双重组织生活会等制度，指导机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、标准化、制度化。讨论制定党组议事碰头会制度，加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效率。 二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐中国共产党廉政自律准则这条高线，守住纪律红线，严格执行中心八项规定，带头整改存在的“四风”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。 三是带头推开工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业园创立等重点工作，做到第一时间传达学习、第一时间讨论部署、第一时间贯彻落实，通过提示催办、跟踪督办等方式，推动全委工作提速增效。 （三）强化思想建立，补足精神之钙 党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，把党的思想政治建立摆在首要位置，实行多种形式抓好政治理论学习，补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。 一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式，真正做到学深悟透、入脑入心。实行中心组学习、党组会议、专题会议等形式，第一时间传达学习中心、省、市重要会议、文件和领导讲话精神，讨论贯彻落实意见，真正做到上级有决策部署，部门就有实际行动。 二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制度，制定年度学习规划，紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题，分别召开4次中心组学习研讨会，实行主题发言、互动问答、沟通争论等形式，对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进展争论式学习，进一步统一了思想熟悉、分散了进展共识。 三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建立和反腐败工作会议上，邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报告，就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出详细要求。主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告，对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工倾听市委宣讲团宣讲报告会，加深对党的十九大精神的理解和把握。主要领导还为全体党员干部上了主题党课，从信奉党的宗旨、了解党的历史、参加党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出详细要求，加强理念信念和党性党风教育。 （四）强化从严从实，狠抓落实之要 党组在从严治理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫，推动上级决策部署和重点职能目标有效落实。 一是扎实推动“四位一体”从严治理干部试点工作。健全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的治理机制，坚持“从严治理”与“鼓励保障”相结合，“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相统一，通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向鼓励机制、落实负面惩戒约束等措施，层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。 二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账，实行提示催办、交办跟踪、督查督办等手段推动催促落实，全面提升执行力落实力。突出产业扶贫这个重点任务，抽调精干力气组建产业脱贫攻坚督查组，坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合，对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推动状况进展暗访督查，切实提升产业脱贫工作成效。 三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建立明查暗访，严厉查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截至目前，开展明查暗访x次，下发督查通报x期，通报并处理违反工作纪律的干部职工x人次，约谈纪律松懈的干部职工x人次，持续释放整顿机关作风、严厉工作纪律的信号。 （五）强化正风肃纪，绷紧纪律之弦 党组始终把纪律和法规挺在前面，根据“永久在路上”的要求抓好纪律和作风建立。 一是加强廉政警示教育。实行通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式，加强常常性警示教育。以违纪案例为反面教材，组织科级干部撰写心得体会，自查廉政风险点，提出防范措施。召开廉政警示教育大会，安排党组成员、科级干部作廉政表态发言，主要领导对全体干部职工提出“以感恩心许党为国、以寻常心为人处事、以律已心守住底线、以进取心干事创业”4个方面要求。 二是仔细查找整改“四风”问题。仔细开展“四风”突出问题自查自纠工作，针对单位自查和上级督查发觉的问题，成立“四风”问题整改领导小组，明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不标准问题，准时根据相关规定和检查组要求进展修改完善，进一步严格审核把关；针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题，全面核算数据、深入分析缘由，进一步严格经费支出。 三是推动干部约谈常态化。严格监视执纪，积极践行“四种形态”，开展常常性干部约谈，做到抓早抓小，防止“小毛病”演化成“大问题”对新任职科级干部、沟通轮岗干部、新入职人员进展任前廉政提示谈话；对群众举报市农委下属事业单位公务车辆治理松懈问题进展立案调查，对x名副县级干部进展纠错诫勉约谈，x名科级干部进展询问示警约谈；针对阳光工程培训中的违纪违规问题，对受党纪政纪处分的2名副县级干部、x名科级干部进展问责处分约谈，对情节较轻的x名科级干部和x名工作人员进展纠错诫勉约谈。 （六）强化担当作为，抓实履职之本 党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务，以构造调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建立为平台，以深化改革为动力，强化增比进位意识，团结协作、开拓进取、担当作为，努力推动农业转型进展、农夫脱贫致富、农村同步小康。 一是聚焦山地特色抓现代农业进展。根据“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推动特色产业提质增效，超额完成补植补种和后续管护任务，打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地。省级农业园区总数到达x个，其中省级引领型园区总数到达x个，以猕猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为进展现代山地特色高效农业的“排头兵”。 二是聚焦进展短板抓生态畜牧业。根据“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路，大力进展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜牧龙头企业。本地企业快速成长，万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花。 三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府起草“三变”改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收。投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推动。 四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，组建产业扶贫办公室，成立蔬菜种植、家禽养殖专班，扎实抓好扶贫产业。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫。选派xx名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”效劳。分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开展驻村轮战。 二、存在问题和下步工作准备 总体来看，上度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务，存在的突出问题得到准时解决，机关作风明显改良，工作效率明显提升，干事创业的气氛更加深厚，但也存在一些不容无视的问题。一是思想熟悉还有差距。对需要长期坚持的整改事项，个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性，存在着松劲歇脚的思想，整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有肯定差距。二是力量素养还有缺乏。当前，产业扶贫正值攻坚期，农业农村改革进入深水区，党员干部在思想意识、学问构造、力量素养等方面还存在差距和缺乏。三是作风建立任重道远。贯彻执行中心八项规定的思想自觉尚未形成，“四风”问题和违纪现象仍有发生，形式主义、官僚主义问题仍旧不同程度存在。 下一步，党组将仔细贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，实行更加有力的举措抓好机关党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康做出积极奉献。 组织生活会问题与整改报告 大队党委： 根据组织生活会工作方案要求，6月25日，xxx消防救援大队召开大队党支部党史教育专题组织生活会，会上全体干部进展了批判与自我批判，针对本人的问题，本人对比党史学习教育目标要求，对号入座，把准脉搏，结合批判意见，从理论学习、工作作风、业务力量三个方面总结突出问题，仔细分析讨论缘由和改良对策，现将本人问题及整改措施汇报如下： 一、存在的问题 （一）理论学习方面：自身学习不够主动、深入。在工作中，对党史内容的学习没能提到应有的高度。主动挤时间学习的自觉性不够，抓学习主动性不够强，有时过多忙于日常工作，学习起来静不下心、坐不下去。在提高政治站位、运用理论指导实践、促进工作上还有差距 （二）工作作风方面：宗旨意识还不够坚固。在严格党性熬炼、加强世界观改造方面，下的力气不够多，为人民效劳的宗旨观有所淡化。对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，有时不能按时参与早操等日常训练。 （三）业务力量方面：工作中缺乏坚韧拼搏精神，专业业务素养没有进一步提高。主要表现在：一是工作按部就班凭阅历办事的“阅历主义”；二是满意现状，缺乏再接再厉、持之以恒的精神。 二、存在问题缘由剖析 （一）对政治学习“走过场”。政治学习停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参与政治学习和主动承受思想教育作为一名党员干部的必修课来仔细对待。因此，在看问题、想方法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼将来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平常虽然常常学习习近平新时代社会主义理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面究其缘由，既有工作忙、头绪多等客观缘由，也有个人思想熟悉不到位的主观缘由。 （二）业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为消防业务学问扎实，实践阅历积存丰富，不去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中经常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性。 （三）工作方法简洁。只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻。 （四）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上确实有放松的迹象，没有真正沉下心来进展白身业务学问的加深上，同时心里也有些“等、靠、慢”的心情。 三、整改措施 我将从自身做起，仔细解决存在的问题，切实加强自身建立，重点在以下四个方面加以改良提高。 1.加强学习，“学”上发力。仔细学习领悟中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特殊是习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文，悟原理，做到系统深入学，结合实际学，以思想自觉引领行动自觉,做到入耳、入脑、入心。增加自己把理论转化为实际工作的力量，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的士气完成党和人民交给的各项任务。 2.加强自我改造，提高综合素养。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，敏捷运用合理的方法和措施，喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。 3.履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，在“做”上见效。对领导和群众提出的问题、建议积极进展整改；仔细查摆突出问题，积极落实党组织的部署，积极参与各种党建活动，履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪，在自身行为、思想上查找差距和缺乏，根据一流标准要求自己，实事求是，真抓实干。 4.勤请示，多汇报，在工作方面求真务实。用党章党规严格要求自己，标准自己的言行；勇于担当，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增加标杆意识，以过硬的作风发挥表率作用。 以上是本人落实组织生活会批判问题整改状况，缘由找的不肯定精确，措施也可能还不到位。我肯定在今后的工作中仔细整改，努力修身正己，全面提升素养和力量。 组织生活会问题与整改报告 为稳固组织生活会成果，本人对自己存在的问题进展详细分析讨论，形本钱清单。 （一）存在问题：党章、党纪和十九大精神的学习深度不够，辅导的学习材料看得少，对学习内容没有很好的分析、消化。 整改措施：加强对党章、党纪和十九大精神的学习，精读相关书籍，提高学习的深度。 落实状况：一年来自己仔细学习党的文件，通过集体学习和自学，学习了中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编、党的十九大报告学习辅导百问、党的十九大报告辅导读本等书籍，学习的广度和深度有提升。 （二）存在问题：沟通力量有待提高。 整改措施：主动汇报，提高沟通技巧。 落实状况：通过换位思索，主动向领导请示汇报，平常与同事加强沟通，沟通力量得到肯定提高。 （三）存在问题：工作主动性有待进一步提高。 整改措施：对自己分内、格外的事情都积极主动克制怕越位的顾虑，大胆、主动地将阅历共享给大家。 落实状况：积极参与公司组织的“金点子”等各项活动，参加到公司的规划、日常工作，培育仆人翁意识 （四）存在问题：治理水平有待提升。 整改措施：转变全部事情自己亲力亲为的做法，有效利用资源，提升整体效能。 落实状况：通过治理实践，根本能将工作根据性质分类治理和布置下去。 （五）存在问题：缺乏党务工作阅历。 整改措施：加强理论和实际学习，在大事中摸索。 落实状况：仔细讨论云南省国有企业党支部工作指导手册，虚心向公司党群部请教，在实践中摸索和开展支部党务工作。