疾控中心巡察反馈意见整改落实情况报告范文.docx

疾控中心巡察反馈意见整改落实情况报告范文(通用20篇) 依据区委统一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日区委第xx巡察组对我局进展了巡察，xx月xx日上午，区委第xx巡察组对在区信访局的巡察状况进展了反应，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和缺乏，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、马上召开专题会议，讨论部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项仔细分析，讨论制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和详细完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反应的xx大类xx个详细问题和自查自纠的xx个问题共计xx个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx人，大会批判xx人，重新制定工作制度xx项，完善相关制度xx项，纠偏相关费用xx万元。现将整改状况报告如下。 一、根本状况 (一)态度坚决、行动快速。收到巡察组反应意见后，局班子高度重视，马上召开班子会议，就整改工作进展全面安排部署。制定下发了(xx号)和(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推动，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对比整改清单逐条讨论整改举措，逐项催促落实。 (二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反应意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导根据职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成状况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，准时向区委第xx巡察组反应整改落实状况，准时发觉解决整改正程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实状况进展督导检查，确保各项工作有序推动。 (三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开5次班子会议，讨论部署巡察整改任务，听取整改工作进展状况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清晰不放过，问题整改不到位不放过。 (四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反应问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，根据问题性质和整改要求，对能够马上解决的，立行立改;对需要肯定时间解决的，根据既定方案、明确责任，提出详细时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，根据整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不到达标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反应问题逐项逐条整改订正到位。 (五)建章立制，强化责任。针对巡察组反应的存在问题，我们准时制定完善了涉及公车治理、财务制度、办公用品治理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度，并以文件的形式下发执行。标准了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建立责任制、公务接待、物资选购、党支部组织生活、经费使用治理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对比反应意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假治理、业务标准办理、窗口效劳环境等方面作了整改和完善。 二、问题整改状况 (一)关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改状况 缘由分析：讨论部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增加。 整改方法：每年准时讨论制度年度党建工作要点，明确工作任务;坚固树立作风建立永久在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。 整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)坚固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处;(3)仔细贯彻中心八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的分散力和战斗力;(4)加强党风廉政建立，强化风险防控意识和纪律法规意识，营造风清气正的干事环境。 (二)关于“开拓创新意识不够强”问题的整改状况 缘由分析：信访工作“其次讨论室”作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够严密;基层信访工作工作责任不够压实; 整改方法：加大信访工作新状况新问题的调查讨论;增加效劳指导基层力度;科学制定信访工作年度目标治理考核方法，压实工作责任; 整改措施：(1)仔细根据习近平总书记对信访工作提出的“了解民情、集中民智、维护民利、分散民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。(2)仔细学习信访工作先进集体的工作阅历，取长补短，推动工作上新台阶;(3)从2023年起，每年确定信访工作讨论课题不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制;(4)科学制定考核方法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。 (三)关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改状况 原困分析：会议讨论临时动议偏多，有肯定的随便性;落实“三重一大”议事规章不够严谨;局班子会议记录不够完整。 整改方法：加强民主集中制建立，增加领导班子的分散力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。 整改措施：(1)加强民主集中制建立，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，增进班子成员间相互支持、相互协作的团结和谐气氛，起好以上率下的带头作用。(2)修订完善“三重一大”议事规章，做好调查讨论、公众参加、民主争论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规章。(3)重新制定局机关谈心谈话制度，标准谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4)对负责记录局班子会议内容的负责人进展了谈话教育。 (四)关于“党的组织生活不够标准”问题的整改状况 缘由分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度“辣味”缺乏，“红脸”不够; 整改方法：仔细落实“三会一课”制度，增加学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋榜样作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。 整改措施：(1)严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。(2)仔细抓好党支部组织生活制度，提高批判与自我批判效果，起到相互监视，相互帮忙，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋榜样作用。(3)抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4)对巡察中指出的不把握“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进展严厉批判。对支部组织委员进展谈话教育。 (五)关于“主体责任落实不够有力”问题的整改状况 缘由分析：对党风廉政建立重要性的站位和熟悉不够;工作责任不够明确详细;廉洁纪律还有待加强; 整改方法：仔细落实党风廉政建立各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，准时提示，相互协作。 整改措施：(1)以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部坚固树立科学的世界观、安康的价值观和积极的人生观。(2)找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建立目标责任书;(3)强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发觉、早解决苗头性、倾向性问题。(4)自觉增加政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取2次分管单位科室党风廉政建立和反腐败工作状况汇报。(5)局班子成员(含已调离单位的原班子成员)带头退出了2023年、2023年节日发放的超市卡价值的现金共计万元。 (六)关于“治理不严，铺张铺张现象依旧存在”问题的整改状况 缘由分析：局机关日常治理制度不够标准细致;党员干部的勤俭节省意识不够强，艰难创业气氛不够浓;各项经费使用不够标准; 整改方法：加大学习教育，坚固树立过“苦日子、紧日子”的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支; 整改措施：(1)定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大争论，切实增加干部职工听党话、守法规意识。(2)建立局机关物资选购入库、出库登记制度，强化日常治理，不铺张铺张，自觉做到勤俭节省。(3)完善局机关物资选购报批制度，严格根据规定落实政府选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 (七)关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题的整改状况 缘由分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，把握不深。 整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。 整改措施：(1)制定年度党员干部年度活动规划安排，明确活动内容、活动行程;(2)严格根据相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。 (八)关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改状况 缘由分析：主要领导外出审批是严格根据规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的缘由。 整改方法：仔细按区委区政府相关规定要求执行。 整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。 (九)关于“专项资金使用把关不严”问题的整改状况 缘由分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够标准严谨的地方。 整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。 整改措施：1、重新制定下发加强信访稳定工作专项资金的标准使用，从严专项资金补助开支。2、严格根据有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。 (十)关于“未按规定执行选购程序”问题的整改状况 疾控中心巡察反应意见整改落实状况报告篇2 市委第XX巡察组XX巡办2023XX号反应意见收悉。依据要求，现将XX集团党委书记组织巡察反应意见整改状况报告如下： 一、个人对比整改状况 我对比市委第三巡察组对我个人和集团党委的反应意见，主动认领XX项问题中的XX项，牵头整改并全部完成，详细整改状况如下。 1.关于“集团党委对习近平总书记关于国有企业党的建立和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、讨论不到位、引领作用不强。”问题的整改。 整改状况：一是2023年XX月XX日，集团党委理论学习中心组专题组织学习了习近平总书记关于国有企业党的建立和深化国有企业改革重要讲话精神。二是党委班子成员结合个人分管工作进展思索，撰写了学习体会，组织进展了争论沟通。三是党委班子成员结合XX集团实际状况和个人工作分工，就集团下步进展提出了建立性意见建议。 2.关于“党风廉政建立主体责任履行不到位、党内制度空转、监视责任缺失。”问题的整改。 整改状况：一是坚持党委集体领导，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，2023年召开XX次党委会讨论争论党建工作、疫情防控、工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委书记末位表态发言制度，书记不事前定调子、不划定框架，具体、照实记录班子成员党委会表态意见，积极发挥集团党委班子成员民主监视作用。三是2023年XX月XX日，党委书记XX上了XX党风廉政专题党课，强化党员干部抱负信念和法纪观念。 3、关于第XX号问题“基层党组织建立薄弱，战斗堡垒作用不强，落实“三会一课”等党内制度有落差。”的整改。 整改状况：一是下发了关于标准XX的通知，对基层党支部支委会设置、支委会会议进展了标准。二是制定了下发了关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案，指导各基层党组织仔细召开2023年度组织生活会。三是下发了关于标准XX的通知，标准了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建立。 二、推动班子整改状况 作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带着党委“一班人”仔细落实巡察整改主体责任，严格对比方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。 一是强化党委班子成员思想熟悉。2023年XX月XX日巡察反应会议后，我准时统一班子成员思想。XX月XX日组织党委理论学习中心组集中学习，深入领悟习近平总书记关于巡察工作的重要论述和上级关于巡察巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的标准要求，提高对巡察整改工作的政治熟悉。XX月XX日召开集团巡察整改发动大会，集团党委对巡察整改工作进展了发动部署，统一党员干部思想。XX月XX日召开巡察反应意见整改专题民主生活，代表党委班子和个人认领责任，讨论和推动整改落实工作。通过学习提高和对比检查，增加党委班子和党员干部“四个意识”，提高政治站位，把思想和行动统一到巡察反应意见精神和整改要求上来。 二是压实党委班子成员整改责任。为切实做好巡察反应意见的整改工作，成立巡察整改工作领导小组并担当组长，设立常务副组长、副组长、组员和领导小组办公室，明确党委班子成员和相关人员职责。XX月XX日召开巡察整改专题会议，讨论任务分解和责任分工。XX月XX日召开集团党委会议，专题讨论制定巡察整改方案，将市委巡察组反应意见指出的XX个问题细化为XX个详细问题，并由党委班子成员认领责任。XX月XX日召开党委会审议XX集团党委关于市委第XX巡察组反应意见整改方案和任务分解和责任分工，明确整改责任人、牵头部门和责任部门。 三是督查党委班子成员整改状况。根据集团党委整改工作方案安排，利用党委会、XX会等时机，督导党委班子成员和相关部门落实整改责任，推动整改措施落地落实。通过不连续的督导督办，抓牢抓实巡察整改工作的推动。依据整改良展状况，准时协调解决整改工作的冲突问题，确保整改工作顺当推动。 三、推动巡察整改方面存在的问题 一是亲力亲为不够到位。虽然重要整改环节能够亲自组织推动，但由于事务性工作较多，有些详细问题没有亲自跟进，依靠巡察整改领导小组常务副组进步行督导，由巡察整改领导小组办公室组织落实。 二是全员参加不够到位。在巡察反应意见整改正程中，有的部门和人员没有整改任务，事不关己，置身事外。有的党组织和党员干部仅认领巡察组反应本单位的问题，对其他单位的一些共性问题没有举一反三，没有进展自查自纠和同步整改。 三是整改深度不够到位。在整改正程中制定了系列规章制度，建立了长效机制。但局部问题整改就事论事，依靠开展个别专项活动来推动，局限于详细问题的检查处理；有些难点问题虽然落实了整改措施，但短期内还难以彻底改观。 四、不宜写入党组织整改报告事项 集团党委和个人组织整改落实状况全部照实报告，没有不宜写入党组织整改报告事项。 五、推动持续整改的目标和思路 下一步，我将坚固树立持续整改、长期整改的思想，对比市委巡察组反应的意见，积极举一反三、查缺补漏，坚持标本兼治、重在建立，持续深化巡察整改，抓好巡察整改后续工作。 （一）持续抓好整改提高。在前期整改根底上，持续抓好整改措施落地，不断提高工作质量，稳固巡察整改成果。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，向反复消失的问题开刀，不解决问题不撒手。对已整改完成事项开展“回头看”，防止纸面整改、虚假整改和简洁整改，防止整改不彻底、不到位，防止问题边改边犯、反弹回潮，防止消失新状况、新问题。 （二）层层落实党建责任。严格落实党风廉政建立和巡察整改“第一责任人”责任，根据“四个亲自”要求抓好党风廉政建立。督导班子成员履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位党风廉政建立。抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层传导压力，层层落实责任，一级抓一级、层层抓落实，推动全面从严治党向基层延长拓展。 （三）努力构建长效机制。把稳固巡察成果作为推动全面从严治党的重要举措，充分运用巡察整改成果，建立健全管党治党长效机制。严格落实内控治理制度，标准集团党的领导，标准公司治理，标准生产经营。进一步加大制度机制落实和监视治理力度，充分发挥制度的约束力，严明监视治理责任，细化落实要求，把权力关进制度的“笼子”，推动集团持续安康进展。 （四）深入开展警示教育。深刻吸取XX违纪违法案件教训，持续开展以案为鉴、以案促改工作。实行多种形式、多种方式加强警示教育和党风廉政教育，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，打牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想根底，营造风清气正的内部环境。 疾控中心巡察反应意见整改落实状况报告篇3 一、高度重视，把改革执行作为重要政治任务抓紧。 市委第一巡察组在市土储局党组反应意见中指出的问题，客观中肯，切中要害，提出的要求具有目的性和指导性。我局党组高度重视，态度鲜亮，完全赞同，诚恳承受巡逻组巡逻反应意见，以上率要求全体人员参加，以严格治理党的政治自觉和壮士断腕的责任赢得攻防战，以巡逻问题整改的实效推动章制，推动工作执行。 (1)加强组织领导。成立局巡察整改工作领导小组，局党组书记任组长，成员由党组成员和科室负责人组成的领导小组办公室设在监视室，详细负责巡察反应问题的整改总结、监视等工作。2023年9月以来，领导班子巡逻改革主题民主生活会召开1次，党组会议5次，局务会议8次，干部员工会议2次，专题配置、讨论和推动巡逻反应问题的改革执行。局领导屡次向市委巡察局、巡察组报告实行状况。 (二)抓住责任分解。经过屡次完善，局党组关于执行市委第一巡察组反应意见的整改方案，方案分为四个阶段进展，坚持党的领导、加强党的建立、实行全面严格的党、干部选拔责任治理、土地保藏利用、资金资产治理、中心八项规定精神等六个方面为主要整改内容，依据巡察反应问题整改清单，领导班子自主分析问题，班子成员和科室负责人自主成认问题，确定责任，全局上下层推动，深入分析问题的根源，制定巡察问题的整改问题 (三)严格责任追究。对整改工作采纳周监察方式，全面把握整改。 作状况；建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进展“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改状况纳入基层党建、领导班子、干部年度绩效考核中，对简洁应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满足或满足率低的整改事项责成重新整改。 二、市委巡察组反应意见整改落实状况 经仔细对比梳理，将巡察组反应的问题归纳为13类102项，共制定整改措施185条，针对52个问题向巡察组供应了状况说明。截至目前，已整改到位101项，共退付违规发放资金143383元（其中局机关127171元，原下属公司16212元），制定、修订完善相关制度54项（其中修订完善48项，新制定6项），问责追责9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差价款，导致安置房长期空置”的问题因涉法涉诉，剩余2户法院已进入执行程序，正在整改推动中，整改工作已取得阶段性成果。 （一）坚持党的领导方面 1、关于“党的领导弱化，党组的核心领导作用发挥不够”的整改状况。一是召开领导班子巡察整改专题民主生活会，针对巡察组反应的问题及市委巡察办公室关于巡察反应整改状况的要求，两次组织班子成员学习争论巡察反应的意见，仔细认领问题并对比检查，进一步提高对巡察整改及专题民主生活会的熟悉，切实把思想和行动统一到巡察意见和落实整改上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想根底；党组书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间围绕巡察反应的问题开展了谈心交心，交换意见，达成共识；利用国庆假期，党组书记亲自主持起草领导班子对比检查材料，班子成员亲自动手撰写对比检查材料；民主生活会严格根据程序要求，与会人员实事求是、客观公正地指出问题，直面问题，敢于动真碰硬，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系；针对民主生活会中查摆出的问题，在仔细分析、找准缘由的根底上，会议对整改工作提出了详细要求，要求逐项逐条制定详细的整改措施，明确时间、明确责任、明确整改要求和目标，不折不扣的抓好整改落实，使此次巡察整改取得实实在在的效果。二是修订完善党组会议制度，明确党组议事规章，对党组会议的原则、讨论内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定，将讨论贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要请示、报告、党的建立、党风廉政建立、精神文明建立、工会、群团组织和妇女工作等内容列入党组会议内容，明确党组领导全局各项工作的政治原则，调动班子成员的向心力和积极性，解决领导班子分散力、战斗力不够，民主气氛不浓，整体合力不够、大局意识不强，存在本位思想的问题，不断提高局党组工作的制度化、标准化、程序化。三是对涉及重点工程、重要人事、重大资金方面的问题，注意听取班子成员及干部职工的意见建议，充分调动发挥干部的整体合力。召开党组会议、党组（扩大）会议5次，专题讨论学习贯彻党的十九大精神安排部署、成立巡察反应问题整改领导小组、制定巡察反应问题整改方案、催促整改工作进度、年度法律参谋费用、安置房屋调整及2023年选调工作人员有关工作；召开局务会6次，讨论年度创新工作申报、2023年重点工作谋划、银西高铁工程建立急需解决的问题和建元房地产公司遗留问题等。四是修订完善党组（中心组）理论学习制度。明确党组（中心组）学习的组织、完善学习内容、学习方式和时间。要求班子成员要加强政治理论学习，精确把握加强党的建立新思想、新观点、新论断，进一步强化党员意识、政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识；要仔细学习讨论中心、自治区和市委有关土地储藏改革决策的政策规定，解决业务工作部署不够到位，核心领导作用发挥不到位的问题。要依据工作分工，加强对分管工作的讨论，积极向科室负责人和其他干部学习，特殊是加强新形势下土地房屋征收、土地储藏等理论和政策的学习运用，强化力量提升，学以致用、知行合一，坚持“向群众拜师、向先进求教、向基层问计”。探究在储藏土地、房屋治理工作中引入市场竞争机制，制定储藏土地、房屋临时租赁招投标治理方法，切实解决资源利用优势不够的问题。 2、关于“执行民主集中制不严格，三重一大落实不到位”的整改状况。一是将审定土地收储藏房屋征收补偿及大额资金使用，审定土地储藏、房屋征收与补偿等工作的长远规划、年度规划、重要任务安排，局科级以下干部（含科级）任免、奖惩、调整、退休和其他人事治理工作事项，党的建立、党风廉政建立、精神文明建立和政治思想工作的有关重要问题和局党总支、工会、群团组织和妇女工作等重点收储工程、干部任免、重大征收工程安排、大额资金使用事项全部纳入党组集体议事决策范围，对各类事项酝酿、决策、执行阶段提出详细原则和要求。二是严格坚持民主集中制原则，充分发挥党组的整体优势。严格根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，仔细落实各项民主制度，注意发挥班子整体优势。召开局党组会、局务会做到会前有方案，主要领导落实“末位表态制”，会议有记录，会后有专题会议纪要。三是加强账务治理，修订完善财务治理规定，严格预算治理，标准我局经费支出行为；严格按国家相关法律法规及我局财务治理规定的支出范围和审批权限执行，大额经费支出等重大财经事项须经局党组讨论打算；行政办公经费的支出严格审批手续；细化经费支出的决策、审批、公开等流程，根据财务有关要求，准时公开公示财务信息。 （二）加强党的建立方面 1、关于“党组织建立层层弱化，虚化现象明显”的整改状况。一是把党的建立工作列入局党组会议重要议事内容，局党组至少每季度讨论一次党建工作。结合市委年度党建工作要点，讨论局党组（中心组）年度政治理论学习规划，指导审核局党总支年度党建工作规划的制定，年终召开党建工作述职汇报会，对党建工作进展考核总结。二是主要领导要强化党建工作第一责任人的意识，每季度参与一个支部召开的支部会议，听取支部党建工作中遇到的困难和问题，结合局机关党建工作实际，部署阶段性工作任务，突出党建活动载体的创新。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，进一步标准七项工作，严格执行组织生活制度，“三会一课”等制度。三是各班子成员要加强党建各项理论的学习，完善党建工作责任清单，严格落实党建工作“一岗双责”制度，加强对分管科室党建工作的讨论，将党建工作和业务工作同部署、同落实。加强对分管科室党建工作的指导和督查，每季度听取科室党建工作状况汇报，探究党组织和党员在业务工作中的战斗堡垒和先锋榜样典型做法，解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。四是仔细落实支部书记抓党建职责。建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制，将党建列入支部重要议事日程，年底前听取一次各支部党建工作状况汇报，讨论解决问题，提出指导意见。各支部全面落实党建工作任务，通过网络、书籍、报刊等途径，支部委员带头学习政治理论，加强党建业务和理论学习，提升业务素养的力量。坚持民主集中制原则和“三会一课”制度，定期按要求召开党支部会议、组织生活会等党支部活动，指导支部全面落实党建工作任务，形成全体党员参加支部党建工作的气氛。 2、关于“落实“三会一课”组织生活制度不严格”的整改状况。一是根据关于在推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作中进一步标准七项工作的通知要求，把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手，进一步夯实责任、创新形式、健全机制、明确和熟识党支部的主要任务、支部书记的根本工作职责，要求各党支部要根据“三会一课”建立台账，坚持时间、人员、内容、效果“四到位”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化各阶段专题研讨，标准会议记录，照实对党员参与“三会一课”状况进展写实登记，党员领导干部带头做表率，带头发挥示范表率作用，以积极主动、严厉仔细的态度，带动和提升所属党支部“三会一课”制度高质量推行，维护党内组织生活制度的严厉性。二是进一步标准“支部主题党日”。把“支部主题党日”作为深化拓展“两学一做”学习教育，进一步加强党员教育治理，促进基层党组织的组织生活制度化、标准化的重要载体。结合学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“支部主题党日”活动实施方案，将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等作为根本内容，局班子成员要自觉遵守双重组织生活制度，杜绝“灯下黑”现象。三是坚持和完善组织生活会制度、民主评议党员制度，进一步标准组织生活会时间、参会人员、根本内容、遵循的原则和根本程序。注意做好领导班子民主生活会、支部组织生活会后的整改工作，党总支、支部书记为第一责任人，担当整改落实的直接责任，切实落实查摆问题的后期整改。对2023年度民主生活会查摆问题进展梳理汇总，对没有整改到位的问题建立问题台账，明确整改时限和责任人，和巡察反应的问题一起整改，在2023年度民主生活会上听取问题整改状况汇报。组织全体党员干部根据“守纪律敢担当有作为”活动自查自纠围绕的重点问题，进展深刻自查，建立问题台账，制定整改措施，明确责任人，与巡察反应的问题一起整改，建章立制，确保活动效果。四是进一步标准进展党员工作程序、标准党员组织关系治理和党建根底台账资料。 （三）落实全面从严治党方面 1、关于“党组履行党风廉政建立主体责任不到位，层层传导压力不够”的整改状况。一是强化局党组抓党风廉政的主责意识，修改完善银川市土地储藏局落实“两个责任”实施方法和银川市土地储藏局落实党风廉政建立责任制和“一岗双责”考核方法，将党风廉政建立列入党组议事内容，每年定期讨论履行党风廉政建立主体责任和全面从严治党责任，切实担当起党组的主体责任职责，明确班子成员履行党风廉政建立“一岗双责”的责任。党组每年至少召开2次党风廉政建立专题会议，加强班子自身建立，落实民主生活会、述职述廉等党内监视制度。党组书记必需履行党风廉政建立第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持纪检监察工作，党组书记和联合纪检组长要积极带头，当好廉洁从政表率。仔细总结年度党风廉政建立工作，根据学习贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党新要求，谋划2023年党风廉政建立和反腐败工作规划和目标责任书，明确党风廉政建立目标要求和详细措施，进展责任分解、考核和追究。二是梳理完善党风廉政建立“两个责任”清单和全面从严治党责任清单，明确党组书记和班子成员全面从严治党各项责任，年底召开党风廉政建立专题汇报会，听取班子成员履行全面从严治党和“一岗双责”状况汇报。在处级干部半年和年终考核中，对比全面从严治党和班子成员“两个责任”清单，对班子成员履行全面从严治党和“一岗双责”状况进展测评考核。明确党组书记是履行党风廉政建立的第一责任人，严格落实一把手“四个亲自”。班子成员是分管责任人，年度内至少听取2次分管科室党风廉政建立工作状况汇报，分析状况，解决问题。班子成员、科室负责人要仔细履行党风廉政建立目标责任书，切实负起责任，依据各自分工抓好职责范围内的党风廉政建立工作。三是进一步修订完善各项内掌握度。明确界定岗位风险点，制定切实可行、符合业务实际、具有可操作性的内控治理和监视方法，确保内掌握度真正有效运转。加强对土地征储、安置补偿、临时经营洽谈等关键环节的监视，引入第三方（中介机构）招标治理模式，对土地征收要严格执行银川市国有土地上房屋征收条例、储藏土地治理经营等推行阳光招标招租，搭建公开公正公正的运作平台。督执纪全程融入业务工作，对土地收储、临时经营及招投标、征地拆迁补偿等重点工作领域实行全程监管，截至11月底，监察室已参与拆迁工程招投标会议2次，储藏土地、房屋临时租赁经营招标会议5次。四是严格执行市委关于领导干部接访工作的有关规定，仔细处理市信联办转办的信访件。严格落实信访督办制度，仔细受理信访平台、12345一号通、政民互动等平台群众来电、来信及来访，建立台账，明确责任人和办理时限，畅通群众诉求通道，回应群众合理诉求。对信访遗留问题进展梳理，建立台账，明确责任人和办理时限，对接相关部门，加大解决遗留问题的力度。 2、关于“纪检监察“三转”不到位，聚焦主责主业不够”的整改状况。一是根据全市纪检监察系统仔细学习贯彻党的十九大精神的通知要求，加强纪检监察干部的思想建立，引导纪检监察干部践行“忠诚、洁净、担当”的要求，做到肯定忠诚、严于律己、坚持原则。深化“三转”，针对纪检监察“三转”不到位问题，2023年8月底，已将监察室兼任的组织人事工作调整至办公室负责。担当的党建工作已调整。二是进一步明确纪检监察业务范围，纪检组长、监察室主任除履行监视责任外，一律不负责其他业务工作，突出执纪、监视、问责主业，强化作风建立、案件查办、预防腐败工作重点，实现“厘清职责”。深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作，进一步强化干部队伍作风建立，加大正风肃纪督查力度。把作风效能督查作为一项常态工作来抓，对干部上下班纪律、“八项规定”等执行状况开展每周不少于1次督查，并针对巡察中反映的问题，准时催促整改落实。 （四）干部选拔任用治理方面 1、关于“执行干部选拔任用工作条例不严格”的整改状况。一是组织相关人员仔细学习了中心党政领导干部选拔任用工作条例及市委组织部印发的银川市市直机关、部门及直属事业单位科级干部任免工作程序暂行规定，使领导干部及组织人事负责人熟识干部选拔任用程序，标准干部选拔任用工作机制，确保干部任用符合程序。二是对2023年4月新提拔5名科级非领导干部的党政领导干部选拔任用工作全程纪实表进展了完善，在选调工作人员的过程中也进展了全程纪实。在今后干部选拔任用过程中，严格执行干部选拔任用的有关规定和程序，按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，强化干部选拔任用的责任追究。三是强化干部廉洁自律状况考察，将干部廉洁自律状况考察贯穿于干部选拔任用考察全过程，赐予纪检监察充分的时间反应所把握的考察对象党风廉政状况。 2、关于“干部监视治理工作不标准”的整改状况。一是加强干部日常监视治理工作，严格干部考勤、工作、参与会议等的治理，每周对干部考勤、作风进展督查，对在督查中发觉的问题准时进展提示谈话，对屡次违反纪律的进展严厉处理。将日常监视治理状况作为年终评先评优的重要依据；严格按规定进展参公人员的半年和年终绩效考核工作，制定了本局科级以下人员绩效考核实施方法，严格按规定程序进展考核。二是在巡察工作的同时，根据巡察组要求，对新提拔任用的干部要求填写了领导干部个人有关事项报告表。今后每年年初将根据市委组织部要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，主要领导对科级以上领导干部报告表填写标准性进展审核，报告表一式两份，一份报市委组织部、一份留档。三是加强干部档案治理工作的培训学习，明确办公室负责局组织人事工作，监察室不再代管。结合我局人事岗位缺编及公开选调工作，安排责任心强的人员担当人事岗位工作，确保干部人事工作和干部档案的标准治理。根据干部档案专审工作的要求，已经完成了复审复核工作。 （五）土地收储利用、资金资产治理方面 1、关于“土地征储程序不标准”的整改状况。一是在巡察期内对新征收工程已开头整改，标准全部须整改的征收程序、实地调查资料、业务档案等。二是制定了土地收储工作实施流程及储藏土地档案治理方法，局党组会讨论后，按程序实施。 2、关于“征收拆迁面积与入库储藏地面积不符，征地拆迁面积大于实际储藏面积”的整改状况。已与宁夏阅海集团签订土地移交协议，收回除胡福秀、雷志科两户职工以外土地，土地面积符合政府支付补偿款收购面积，并与市财政局共同办理阅海集团土地补偿款 3、关于“储藏土地日常监管不力”的整改状况。一是对库存储藏土地进展全面检查，对影响美观与扬尘现象的储藏土地进展围栏和滤网掩盖。二是针对兴庆区疑似永久性建筑以函询市规划局，经专业人员确定为临时建筑；我局进一步协调兴庆区相关部门，兴庆区政府已申请市国土资源局摘牌取得该宗租赁土地。三是组织托付管护企业钉桩设界。四是增加巡察力气，加密巡察次数。 4、关于“监管不力导致“二次补偿”等不必要的损失”的整改状况。一是审核清理渣土账目，统计费用；二是经核查用于整治金凤区宁安文化园的工程非我局库存储藏土地事项由市政府专题会打算的资金实施；三是剩余900余万元整治储藏土地投入均为我局将储藏土地租赁后，催促租赁单位与个人的投入合计。没有利用政府资金。 5、关于“储藏土地、房屋租赁信息不公开，过程不透亮，暗箱操作、低价出租现象突出，形成了围绕储藏土地猎取利益的圈子，由此导致租赁租金没有标准，随便性较大，同一相邻地块租金不同，存在利益输送嫌疑”的整改状况。我局将储藏土地及房产资源的临时租赁经营全部托付第三方招标公司代理招租，我们通过先建立符合资质的招标代理公司资源库，入库第三方招标代理公司68家，并以现场摇号的方式抽签排序，依据租赁工程的需求依次担当储藏土地及房产的代理招租业务，全程阳光操作，杜绝了暗箱操作的因素。 6、关于“土地经营招投标违规操作，局部土