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组织学生春游方案11篇组织学生春游方案篇1 本学期的工作既将完毕，自开学到现在给人的第一感觉是忙，其次就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活泼的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这劳碌的工作中我们也收获了不少，成长了许多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参加活动，部门治理三个方面来总结： 第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。 1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在竞赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不行忽视的; 2.研讨会的圆满进行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素养之高，同时也从侧面表达了我们部各成员的力量; 3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参加组织的第一次活动，气氛活泼后勤的效劳都做得较到位。 其次、组织及参加活动。 本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧急，没有时间参加过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参加，进而从中有所收获，提高各方面的力量。我部规划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比方拔河竞赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。 第三、部内治理。 新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的参加为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互协作才可以把工作作到这是不容否认的，因此我们很注意成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有由于人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。 以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有很多做得不够好的地方，望各领导赐予批判指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。 总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们信任我们组织部的每以为成员都在专心去做事，专心去为全系的每一个人效劳，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。 组织学生春游方案篇2 我院于今日晚上七点至八点半在j201教室召开了团总支学生会第一次全体大会，此次会议由办公室主任_主持，学院团总支书记、学生会指导教师_书记出席了此次会议，并发表重要讲话;学生会副主席_对文法学院团总支学生会进展了具体介绍。 团总支学生会全体大会在激扬的培华颂歌和学生会会歌中拉开了帷幕，此次会议的主要流程有：1、部门负责人介绍本部门职能及近期工作规划;2、副主席介绍学生会详细状况;3、_书记宣读学生会新任干部任命书并对其颁发聘书;4、书记发表重要讲话。 一、部门负责人的介绍，使新干事初步了解各部门职责。 在此流程中，各部门负责人对本部门的职能进展了详细的介绍，同时也对部员今后的工作寄予厚望。这使学生会新干事对各部门有了初步了解，让他们在熟识学生会的状况下更积极地开展工作，为部门争光。 二、副主席介绍学生会详细状况，使会员明白自身责任。 副主席_回忆了_年学生会在运动会、辩论赛及红歌会等活动中取得的辉煌业绩，也提出了今年的奋斗目标，使第十届学生会会员明白在今年的工作中所肩负的重任;同时，主席也宣布了在学生会所能获得的荣誉，让各成员深切体会学生会“责任与荣誉并存”的口号，使其在工作中更加主动、积极。 三、书记发表重要讲话，增加各会员工作信念，使其士气高涨。 _书记的讲话对新干事做了发动，同时也对本届学生会寄予厚望，书记对大家的看重使各成员信念满怀，我们信任各位会员肯定不会辜负书记厚望，借此次大会契机端正对学生会工作的态度，明确今后的工作目标，以更大的决心做好学生会工作。 总体说来，此次团总支学生会全体大会在办公室及各部门的积极协作下取得了圆满胜利，信任各部门成员会在本次大会的深刻影响下更加努力地工作，为制造文法学院团总支学生会的辉煌全力以赴! #683201 组织学生春游方案篇3 在院领导、教师和广阔同学的热心关心、关注和支持下，院团委学生会进展了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工作在院的进展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门组织部，组织部的工作也关系到院团委学生会进展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后一年里，我们组织部的工作规划主要如下： 一、(3月)熟识组织部部门工作，学生干部培训 做为团委学生会新一届的组织部成员，我们尽快熟识本部门的工作，与退下去的两位组织部成员进展阅历学习，对将来部门工作进展思索。 对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进展培训。开展干部培训为了到达以下几个目的： 1、我们一起争论今后的工作，包括整个学院一年的工作，引起各成员对今后工作的思索。 2、加强我们对学生干部应具有的力量、素养及一些日常的根本礼仪的学习，以提高学生干部的力量素养等. 3、供应一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的冲突的方法。 4、增加我院学生干部的沟通、提高分散力， 二、(4、5月份)团日主题活动，感恩心旅，干部手册的修改完善 每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部依据校团委的文件精神，结合本院状况，积极筹划和组织团日活动。 召开院各班团支书会议，仔细学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进展筹划和组织。 与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。 催促各班团支部开展活动。 对各支部活动材料进展考核、评比，并把优秀的团日材料推到学校进展评优，力求拿一个一等奖。 依据我院的实际状况，将规划在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门，将全力协作主席团及各部门，完成应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣传，到达同学们学会感恩的活动效果。 将干部手册详细完善，成为一个实在可行的手册，里面将增加对于学生干部素养要求，同时也是对于素养测评的补充完善。 三、(7月份)学期活动总结 期末接近，召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进展总结。我组织部就各专业及年级的状况和本部门的工作，进展总结。并要求各团支书对本学期活动进展整理，以电子档案形式保存并发给组织部存档。 四、(9月份)全院学生干部考核;评奖评优 上一个学期已经完毕，组织部对院学生干部考核。首先，进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、教师的关心下，公正的进展考核，并评出优秀学生干部。 上一学年已完毕，对全系学生进展综合素养测评，再用测评成绩进展评奖评优。今年在评奖评优方面，结合学校的文件、去年评奖评优消失的问题以及10新生的详细状况，进一步完善我院的综合素养测评方法，争取在这次的综合素养测评过程中尽量少的消失问题。尽力避开消失和去年一样的问题。综合素养测评方法一旦修定，下一学期的评奖评优工作将严格根据该方法实施。 五、(10月份)对11届团员的统计、进展新团员、团费的收缴 通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交状况，我们部门内部成员进展对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进院团委。 在各班团支部宣传团的有关学问、进展新团员。 经统计在校团员人数后，对各团员收取团费(主要是一年的)，统计好团费，上交院团委。 在08、09、10的团员中进展考核，对优秀的积极分子向校团委进展推优。 六、(10、11月份)开展团日主题活动 每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部依据校团委的文件精神，结合本系状况，积极筹划和组织团日活动。 召开系各班团支书会议，仔细学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进展筹划和组织。 与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。 催促各班团支书开展活动。 对于各支部活动材料进展考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进展评优，力求拿一个一等奖。 七、(1月份)对部门工作总结和为下学期工作的开展作预备。 1月份学期末，团委的工作到一段落，这段时间应当对前一段时间的有关工作进展总结，吸取阅历教训，为将来的工作打下根底。 规划筹备下学期的工作制定好规划。 以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作，为了能够更好地协作院的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，盼望能够发挥我们的主观能动性，在敬重客观因素的前提下，部门内部应当相互联系、相互帮忙，到达资源优化配置。 组织学生春游方案篇4 在学生会工作了一年多的时间，我收获了许多的东西，自己的潜力也得到了提高。 在大一的其次个学期，我作为美食节中一个工程的负责人，我了解到要负责一个工程真的要花费许多的时间和精力在里面的，而且你要跟各个工作人员持续很好的沟通才能够。一个工作不是单凭你一个人的努力就能完成的，它是需要许多人的努力，各人员通力合作才能完成好的。俗话说“众人拾柴火焰高”，假如你想自己去完成一个大的工程，这样你只会事倍功半的。你要和你的伙伴持续良好的沟通，有空的时候多坐下来聊一聊这个工作，沟通各自的想法，争论哪个更好，怎样做更有利，这样才能更好的完成一项工作，其实不单在有工作的时候需要多沟通，平常的时候也应多沟通，这样不但有利于你的工作，同时还能够熬炼你的人际交往潜力，为以后踏出社会做好根底。在有空的时候多跟师兄师姐沟通，你能够从他们身上学到许多珍贵的阅历，这样你就能够避开了一些错误，少走一些弯路，正所谓“前车之鉴，后辙之师”，同时也要跟师弟师妹多沟通，他们往往有一些创新的想法，我们不能一成不变的去完成那些常规的工作，墨守成规是不能进步的，我们要多想想怎样才能有创新的去完成各项的常规工作，这样才能更贴近同学的需要。 同时我觉得一个人要经过一些大的工程，他才会得到成长。他能够从中学会怎样去组织和治理一个工程，不知不觉中他的潜力就回得到提高。但我们也不要常常去追求一些大的工程来做，而对一些比拟微小的工作就不记在心上，马虎了事。一些微小的工作，其实很能看出一个人是否细心，假如你觉得自己总是马虎大意的，你就更就应努力的做好每一份工作，共性是在宿管生活部，由于这个部门的大工程不会许多，大多是一些常规性的工作，一次次的重复或许你会觉得很烦，但这样你能够熬炼到自己的急躁和细心。无论做多么微小的工作，你都要仔细的对待，假如你连这么小的工作都做不好没，谁会放心交一个重要的工作给你呢?一个重要的工作更需要的是细心和职责心，而这都体此刻你平常怎样对待交给你的每一份工作。细心和职责心都是在你平常的生活、学习、工作中熬炼出来的。 在宿管生活部工作，都是在同学背后悄悄的努力着，许多的同学都不明白这个部门究竟是干什么的，好象许多的同学都还在问我在这个部门干什么，我好象从来都没见过你干过什么大事，这时我就会跟他们说一篇我们部门的工作。有时真的觉得我们部门干了这么多的事，竟然同学都不明白宿管生活部这个部门是干什么的，真的觉得有点灰心，但这时务必调整自己的心态，假如别人不明白这个部门是干什么的，我们就要清晰的告知他我们这个部门是干什么的。同时，从这一点也能够看出同学对我们部门的熟悉缺乏，我觉得我们就应要加大对部门的宣传力度，这样让同学对我们部门有一个更好更全面的熟悉。同学了解了我们的部门，才会对我们的部门提出意见，提出要求，这样部门才有进步，才会更有生命力。我们也需要多跟同学沟通，了解他们的需要，究竟我们的部门的活动就应是最贴近同学的，我们离家四年，学校就是我们的家。我们要做到想同学之所想，做同学之所要，就要深入到同学中去，去了解他们的需要。 在每次搞一次活动的时候，我觉得我们有可能的话能够去问问同学的意见，由于我们做这些活动就是为了同学，假如能事先了解他们的需要，他们的想法，这样搞起活动来才会更有好处，活动的效果更好。在活动的过后，我们不但要自己自己这次工作的优缺点，同时也要深入同学中去了解他们对这一活动的反响如何，他们是活动的参与者，他们就应最清晰这个活动的优点和缺点。我们不需要每次活动都做调查，只要你问问周边的同学对活动的看法，他们还觉得有那些缺乏的地方和他们觉得好的地方，你就会了解到许多你没有留意到的东西，这样你就能把下次的活动做得更好，更合符同学的心愿。 以上是我对学生工作的一些看法，期望在以后的工作中学到更多的东西。 组织学生春游方案篇5 我是与其他学生会成员有所不同，我是上学期下半段才参加咱们学生会新成立的修改部的，所以我参加的时间还比拟短，但在这段时间内我却学到了许多以前不曾想到的东西，尤其是在学生会举办的几次大活动中，学生会工作感悟。深刻体会到每一次活动的举办都离不开大家的才智和共同努力。从提出想法到筹划再到最终的实施，每一步都是大家共同进退走过的。能参加这样到这样一个团结奋进的群众中，我深感荣幸。 对于不善写作的我参加修改部的确是个挑战，但挑战也带给我很大的动力，我所要做的就是不断的努力啦!或许我的写作水平不会有太大的提高，但我绝不会偷懒，用专心的态度投入到各项工作中去。 我们的部长是两位亲切睿智的大帅哥。他们工作态度严谨，做事井井有条，感染着每位成员。他们对我们各方面都很关怀，不管是学生会的工作还是日常生活学习。他们无疑是我们这些新人的好典范。我还深切的体会到成员之间团结友好的关系，还是那句话，团结就是力气!我们是一股强劲的力气，在部长的带着下，我们必需能将以后的工作做好。 我需要学的东西还有太多太多，这需要在以后的工作中渐渐积存，不断探究。做好本职工作，工作学习两手抓，为其他同学做个好典范。 组织学生春游方案篇6 自参加文新学院组织部以来，已有半年多。这真当得上是光阴荏苒白驹过隙，工作阅历也在日常工作中渐渐积存起来，而在此过程中我收益颇多。 当时参加组织部是为了可以熬炼自己的动手力量和实践力量，但真正参加后我明白了做组织部工作不仅仅是那么简洁。在组织部，我懂得了与人交往首先需要的是诚信。正如孔子所说：“内不欺己，外不欺人。”所以，在人际交往中应以诚信为先，在与部门其他成员交往中，要主动大方，要有礼貌，要注意措辞，要学会融入新环境。并在其中发挥肯定的作用，要对其他成员充分信任，在合作中，取长补短，共同获得进步。而对其他部门的同学，也要大方礼貌，举止得体，为部门塑造良好的形象。 另一方面，我明白，做任何事，无论大小与否，都要倾注自己全部全部的力气，仔细的做好每一件事。不管何时何地，不管做何事对何人，都要仔细，怀有严谨、谦逊、乐观的心态，去努力做好自己所需做的每一件事。当部门其他人需要帮忙时，也要伸出救济之手，热心的帮忙他们。 半年多的时间过去，我觉察自己身上发生了质的变化。诚然，我身上还有缺乏之处，但我会尽自己力气去改良的! 很快乐能参加到这个部门当中，并与大家为之而努力。 组织学生春游方案篇7 本学期的工作既将完毕，自开学到现在给人的第一感觉是忙，其次就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活泼的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这劳碌的工作中我们也收获了不少，成长了许多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参加活动，部门治理三个方面来总结： 第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。 1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在竞赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不行忽视的; 2.研讨会的圆满进行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素养之高，同时也从侧面表达了我们部各成员的力量; 3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参加组织的第一次活动，气氛活泼后勤的效劳都做得较到位。 其次、组织及参加活动。 本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧急，没有时间参加过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参加，进而从中有所收获，提高各方面的力量。我部规划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比方拔河竞赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。 第三、部内治理。 新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的参加为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互协作才可以把工作作到这是不容否认的，因此我们很注意成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有由于人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。 以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有很多做得不够好的地方，望各领导赐予批判指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。 总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们信任我们组织部的每以为成员都在专心去做事，专心去为全系的每一个人效劳，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。 组织学生春游方案篇8 自参加文新学院组织部以来，已有半年多。这真当得上是光阴荏苒白驹过隙，工作阅历也在日常工作中渐渐积存起来，而在此过程中我收益颇多。 当时参加组织部是为了可以熬炼自己的动手力量和实践力量，但真正参加后我明白了做组织部工作不仅仅是那么简洁。在组织部，我懂得了与人交往首先需要的是诚信。正如孔子所说：“内不欺己，外不欺人。”所以，在人际交往中应以诚信为先，在与部门其他成员交往中，要主动大方，要有礼貌，要注意措辞，要学会融入新环境。并在其中发挥肯定的作用，要对其他成员充分信任，在合作中，取长补短，共同获得进步。而对其他部门的同学，也要大方礼貌，举止得体，为部门塑造良好的形象。 另一方面，我明白，做任何事，无论大小与否，都要倾注自己全部全部的力气，仔细的做好每一件事。不管何时何地，不管做何事对何人，都要仔细，怀有严谨、谦逊、乐观的心态，去努力做好自己所需做的每一件事。当部门其他人需要帮忙时，也要伸出救济之手，热心的帮忙他们。 半年多的时间过去，我觉察自己身上发生了质的变化。诚然，我身上还有缺乏之处，但我会尽自己力气去改良的! 很快乐能参加到这个部门当中，并与大家为之而努力。 组织学生春游方案篇9 不知不觉十一月份已经悄然过去，我们回忆着这个月来我们所收获的点点滴滴和我们的所欠缺的，总结工作，完善自身。 在11月初始，我们圆满完成了10月末组织的“机汽学院辩论赛”活动，并最终向校团委推举了去校里参与辩论赛的选手，为期两周的“机汽学院辩论赛”活动画上了句号。但美中缺乏的是，由于种种缘由，此次活动当时所承诺的证书迟迟未批，最终在奖项方面未实现当时对参赛选手的承诺。这个问题也为我们此后的工作供应了阅历与教训，今后在每次活动之前应当准时与辅导员教师说明状况，并与辅导员教师一起提前确定证书的数量，以确保今后的活动不会再消失这种问题。 在“机汽学院辩论赛”活动完成后，我们组织部没有再组织大型的活动，而是用心的进展组织部的内部建立。首先我们开头对每次的内部会议施行考勤制，对以往不够积极的干事进展了淘汰，并且让每个干事写一下这两个月以来的工作总结与对组织部的建议与看法。我们各部长会依据他们的建议与看法，进展适当的调整与转变。让我们院团委组织部能够不断完善与提高自身。在接下来的时间里，我们组织部各部长会加强对干事的培训与考核，确保每个干事都能在组织部里得到熬炼与提高，也确保组织部今后的工作能够顺当妥当地进展。同时今后也会组织一些内部活动，加强组织部的分散力与协作性，有助于工作的组织与开展。 在11月里，我们在活动方面与内部建立方面都进展了加强，对于日常工作方面，我们也未有丝毫的放松。文明督察队与每周的考勤汇总都有条不紊的进展着，我们的干事经过一个月的适应与体会，从需要我们指导完成日常工作，到现在已经可以独立完成。干事的进步是我们有目共睹的，同时，我们组织部一些干事对待日常工作的努力与仔细，也是我们组织部各部长都能感觉的到的。信任在接下来的时间里，我们组织部会上下一心，始终如一地完成好学院里交给我们的日常工作。 在这一个月里，我们的干事都很努力，没有他们的协作，我们的工作也不会进展得那么顺当。在表扬干事的同时，我们组织部各部长在今后的进展过程中，也将会进一步完善自身，强化内部治理，注意外部联系，同时发扬一贯吃苦耐劳的作风， 组织学生春游方案篇10 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部的培育和治理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进展考评、选拔、任用和监视。 (二)工作宗旨 严谨高效，民主团结。 (三)主要工作 了解和把握全院团组织的根本状况、团员证的注册和治理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和治理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、内部建立 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进展。 例会会议上，准时的对工作进展分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作规划，强化部门成员进展批判与自我批判的力度。 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事急躁地进展一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门分散力。 (三)小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四)优秀干事评比： 本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有公平的时机中选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建立，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进展培育，以强化本部门的后备力气。 (五)部内分工 组织部的工作量多且简单，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进展责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自己的时机。每月轮番写好规划和总结并按时上交，重大活动的筹划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六)部门互助 在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。积极参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。 (七)优良学风建立 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的力量，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往力量、语言表达力量和沟通协调力量等等。 组织学生春游方案篇11 日子犹如白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，但是在院领导及学生会指导教师、学生会主席的带着下，我系开展了一系列的活动，坚持以为同学效劳为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了许多东西。 在这个学期中，可以说我和我的副部是如履薄冰的走过来，我们组织部是一个刚刚成立的部门，没有前辈们的指导，没有什么工作阅历的传教，什么都是一片空白，而我们就要在这一片空白中渐渐摸索的不断前进。胜利、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，或许人在最苦痛的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。 在这一年里，我学到了许多，从青涩到成熟，从迷茫到坚决，我们都付出了许多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短一年时间里，我们也还有很多未解决的问题，这就需要还在学生会工作的人来连续做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗! 对于一年的工作我做了如下的几点意见： 第一，我们要加强对自己干部身份的熟悉。 或许许多人和我们当时进学生会时的想法是一样的，认为我们和一般的学生不一样。对，我成认我们的确和一般的学生不一样，但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一等的领导者的感觉，反而我们却是一名效劳者，我们对学生的影响，不能光光表达在形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在许多会议上，教师都会强调，我们学生会的干部，首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任力量，不光在形式上带着同学们活动，更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以学生会内部建立的关键，是学生干部队伍的建立，我们干部自己要在寻常的学习中多积存，提高自身的素养。 其次，学生会内部各个部门合作的问题。 我们部今年特别好的协作了文艺部举办的迎新晚会，新闻部的主持人大赛等，在平常工作中加强了各部门之间的合作，是学生会的工作有条不稳的进展中。 第三，部长与干事的沟通和学生会内部文化建立。 孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志;闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪欲之徒也会清廉起来，软弱之辈也会有顽强不屈的意志;听到柳下惠的情操的人，薄情者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有发觉，并做出了科学的总结。部长应当留意到自己的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。 本学期的工作既将完毕，在这学期的时间里，我们每个人都收获到了许多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新进展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成宣传部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学们供应更优秀的效劳。