脱贫攻坚9类人员心得体会脱贫攻坚9类人员心得体会手写(二篇).docx

脱贫攻坚9类人员心得体会脱贫攻坚9类人员心得体会手写(二篇)最新脱贫攻坚9类人员心得体会有用一 一、联系贫困户根本状况 根据区委、区政府扶贫攻坚工作部署，我局共联系了4个乡镇6个村131户贫困户共计446人，其中乡村11户，乡村13户、镇水库村4户、镇村34户、镇村33户，镇村36户，水务系统121名干部职工全部参加联系，下派乡镇任第一书记1人(镇村)。我局先后屡次组织了干部职工进展集中的入户走访调查，经过调查摸底，几乎全部贫困户都是因病、因残致贫(绝大局部现在任然需要药物治疗，局部已经治愈，但欠账较多)；约38%的贫困户住房属于危房，需要改造，且这局部人几乎都没有参与增减挂钩工程；约15%的贫困户或因年龄较大、生病等缘由根本丢失劳动力，帮忙进展产业的脱贫难度较大。 二、工作开展状况 (一)加强领导，落实责任。我局先后制定了关于成立定点联系帮扶贫困村工作领导小组的通知，关于成立扶贫攻坚工作领导组的通知(xx20xx159号)等文件，每个村明确了2名联系局领导，2名联络人员，将精准扶贫帮扶任务分解到人头，切实明确任务，强化职责。同时，我局积极支持下派第一书记工作，为其减轻工作任务，保证第一书记有2/3的工作时间开展扶贫攻坚工作；为其解决生活和工作中的困难，保证必备的交通和生活条件，保证第一书记能够沉下去、切实扎根基层。 (二)明确思路，制定规划。我局针对贫困地区面临的主要问题和新阶段扶贫攻坚的要求，确定了“发挥行业优势，以五水加科教为主要内容，以工程扶持、对口帮扶为主要渠道”的xx扶贫攻坚工作思路。在明确了工作思路后，我局主要领导、班子成员亲自带队深入五个省定贫困村和镇三个联系村开展调查讨论，结合xx实际，通过工程支持帮忙贫困村提升xx进展力量，通过对口帮扶发挥机关和企事业单位的整体力气，主要是通过各具特色的技术支援、资金(物资)支持和业务指导，积极支持定点扶贫。 我们结合xx实际，通过实地调查讨论，根据扶贫开发工作要求，把民生xx放在了更加突出的位置。仔细组织编制了5个省定贫困村的xx扶贫规划、市区饮水安全扶贫专项方案、建卡贫困户帮扶台账，明确了xx定点扶贫工作的指导思想、目标任务和主要措施，规划了20xx-20xx年对各村开展定点扶贫争取xx的重点工程，估计总投资1500万元。一是把解决农村饮水困难调整为解决饮水安全，用更高标准帮忙扶贫村人民群众供应饮水保障。二是加强了对xx浇灌和节水改造以及小型农田xxxx等农田xx根本xx工程的安排，努力争取为贫困村供应坚实的xx保障和安全。三是加强了对病险水库除险加固和重点水源工程xx工程的安排，以拉动地方经济，保障防洪安全和供水安全。四是连续加强对水土保持工程的安排，帮忙扶贫村在改善生态环境的同时，变资源优势为经济优势，进展特色经济。 (三)确定工程，争取资金。在确定工程规划的同时，我们加大了工程资金争取的力度。目前我局定点扶贫工程正在实施的有两项：一是已通过实施20xx年中心预算内农村饮水安全工程在村完成投资约15万元，以小集中供水形式，新建了机井、水处理室、蓄水池等工程，解决了该村329人的饮水问题。二是制定了村水产规划，投入资金30万元，xx囤水田30亩进展稻田养鱼，目前工程正在实施，估计年底完工。三是组织扶贫捐款4、92万元，捐款全部纳入扶贫专项账户，用于精准扶贫工作。四是加快推动工程，我局已在镇落实工程4个，规划投资655、33万元，目前已完成工程1个，正在实施或马上开工工程3个，已完成投资约280万元；在乡已完成投资551万元，正在实施或马上实施的工程资金689、51万元。五是落实资金90万元，整治村5口山坪塘，xx村7口山坪塘，村3口山坪塘，村3口山坪塘，工程估计年底完工。六是规划投资205、51万元，整治xx村12口山坪塘、村8口山坪塘，估计20xx年底竣工。七是规划投资70万元，xx村和xx村高效节水浇灌面积400亩，工程估计20xx年底竣工。八是投入资金1、5万元，解决了李强区长联系户张家兴的打机井和建蓄水池问题。 (四)摸清底数，对口帮扶。针对每个贫困村实际，我局建立了由各分管领导负责，股室参与的对口联系制度，充分发挥有的股室具有的经济优势，有的股室具有的技术优势，各小组形成综合优势，开展集体帮扶。各小组一是准时了解帮扶重点，经过深入实地考察调研，具体了解了各村的村情、水情，结合全区扶贫开发整村推动的工作部署，初步摸清了各村对xx帮扶的需求。二是准时编制实施方案。目前，已确定5个省定贫困村xx帮扶工程实施方案，待资金落实后马上实施。三是把帮忙贫困村解决群众最关怀、最直接、最现实的安全饮水问题当作“三严三实”活动的现实载体，从节约出来的安全饮水工程经费中安排安全饮水工程。 三、存在问题及建议 (一)危房改造方面。在联系的贫困户当中，有40多户都是不同程度的危房，而农村危房改造工程名额少，且资金有限，建议住建部门针对建卡贫困户尽快拿出危房改造方面的补助意见。 (二)医疗救助方面。此次联系的贫困户中，绝大多数都是因病、因残致贫，要让他们真正脱贫，就必需首先解决病和残的问题。建议相关部门细化医疗救助实施意见，或者制定和发放医疗救助工作手册，进一步明确这方面的政策和详细的做法，便于下一步工作开展。 (三)在产业扶贫启动资金方面。虽然目前已经制定贫困户帮扶措施，也细化了投入的资金和工程，但启动资金何时安排和发放尚未明确，建议区政府尽快出台实施意见。四、下一步工作准备 (一)加快xx扶贫工程实施。依据贫困村xx规划确定的工程，一是加快正在实施工程的进度，争取早日让贫困户受益；二是对资金尚未落实的xx工程，加大资金争取力度，争取尽快实施；三是加强工程的监视检查，确保工程、干部、资金安全。 (二)加快脱贫帮扶措施落实。依据建立的建卡贫困户帮扶台账，积极落实脱贫帮扶措施，一是针对危房户、无房户，积极改善他们的居住环境；二是针对大病户、重病户、残疾户，积极落实区上出台的医疗补助和生活救助政策，改善他们的身体状况；三是积极落实产业脱贫措施，通过养殖鸡、鸭、鱼、牛养殖和种植果树、花卉苗木等举措，真正提升贫困户造血功能，改善经济条件和生活条件。 (三)加强进展理念宣传。贫困户之所以贫困，最主要的缘由是思想观念落后，政策了解不多，信息来源狭窄。要真正让他们脱贫不返贫，就必需坚持扶智，灌输学问转变命运的理念，鼓舞贫困户子女加强学习，用科技制造财宝。 最新脱贫攻坚9类人员心得体会有用二 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，仔细落实省委、市委决策部署，聚焦脱贫防贫、补齐全面小康短板，以政治建立为统领，以“五个行动”为抓手，压实主体责任、打造过硬队伍、夯实基层根底、集聚优秀人才、落实条件保障，稳固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以强有力的党建工作为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康供应顽强保证。主要实现以下目标： 抓党建，即着眼于效劳脱贫攻坚和全面建立小康社会，把坚持和加强党的全面领导落实到基层，以科学、高效的党建工作，努力提升基层党组织政治功能和组织力，实现基层组织全面进步、全面过硬;坚决破除形式主义、官僚主义，整治发生在群众身边的作风和腐败问题。 促脱贫，即充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，聚焦“三精准”“三落实”“三保障”，持续稳固提升脱贫成果，确保剩余贫困人口上半年到达脱贫条件，确保脱贫防贫长效机制坚固牢靠，夺取脱贫攻坚战全面成功。 保小康，全面落实省委、省政府关于扎实推动高质量进展加快全面建成小康社会的意见(冀发202332号)和市委、市政府关于扎实推动高质量进展加快全面建成小康社会的意见(衡发202313号)，抓重点、补短板、强弱项，确保全面建成小康社会;加快推动基层治理体系和治理力量现代化，筑牢农村全面建成小康社会的组织根底。 (一)实施“堡垒示范”行动 1.集中整顿脆弱松散农村党组织。聚焦党组织书记不胜任脱贫攻坚奔小康要求，班子不团结、分散力战斗力不强等问题，不设比例、不定指标、应整尽整，切实解决突出问题。由县级党员领导班子成员带队、走遍包联乡镇所辖村，调研摸底，精精确定整顿对象。县委组织部会同纪委监委、政法委、统战部、信访局、民政局、农业农村局、扶贫办等部门综合分析，逐村制定整顿方案。实行“四个一”(每个脆弱松散村党组织分别由1名县级领导干部联系、1名乡镇领导干局部包、1个县直机关单位结对、1名第一书记驻村)措施集中整顿，确保高质量完成整顿任务。(责任单位:县委组织部、各乡镇党委) 2.持续优化农村党组织设置。实行“四个依托”组建产业链党组织。(1)依托产业龙头和基地建党组织，重点标准提升欣苑、贵和、吉利等现代农业龙头企业党组织建立，发挥辐射带动作用，通过单独组建、联合组建等方式建立健全党组织，根据“基地+支部、党员+农户”的组织模式，增加党组织和党员引领进展、带民致富的力量;(2)依托产业协会建党组织，聚焦皮毛、玻璃钢、燃气调压器、输送机械等优势产业，根据“支部+协会”模式，把从事同一产业但分散在各生产单位的党员组织起来，在产业协会上组建党组织;(3)依托专业合作社建党组织，实行单独、联合、挂靠或选派党建指导员等方式，实现专业合作社党组织有效掩盖，逐步形成“围绕产业建组织，建好组织促脱贫”的双赢格局。(4)依托村庄搬迁和进展，依据党员队伍数量和工作需要，有规划推动农村党支部升格为党总支或党委，积极探究村村联建新方式，强化党的工作掩盖，形成区域化党建工作格局。(责任单位:县委组织部、各乡镇党委) 3.充分发挥党组织在脱贫攻坚和乡村振兴中的引领作用。村党组织团结带着党员群众参加做好村庄规划编制、盘活各种资源、推动土地流转、找准致富门路、打造特色产业，辐射和带动农户特殊是贫困户创业致富。推广“党支部+合作社+基地+农户”进展模式，实现组织、资源、技术、治理优势整合和集成效应。引领党员群众大力进展林果业等特色产业，带动脱贫致富，促进乡村振兴。坚持支部牵引、党员带动，提高农村水电路讯暖等根底设施建立水平，开展村庄清洁行动，推动“厕所革命”和乡村绿化，加快补齐农村人居环境短板，建立漂亮宜居村庄。(责任单位:县委组织部、县自然资源局、县交通运输局、县农业农村局、县扶贫办、县卫生安康局、各乡镇党委) 4.着力进展壮大村级集体经济。做好2023年15个财政资金扶持村的工程申报、组织实施和资金治理等工作，围绕重点产业，整体推动，发挥示范引导和辐射带动作用。结合农村集体产权制度改革，探究总结进展壮大集体经济的新方式新路径，推动“清零削薄”和质量提升,对收入低于2万元的集体经济薄弱村，逐村讨论制定提升方法，确保2023年底不消失集体经济空壳村,年收入5万元以上的村到达80%，年收入20万元以上的村到达20%。(责任单位：县委组织部、县财政局、县农业农村局、各乡镇党委) 5.建立高质量基层党建示范区(带)。结合开展“基层党建质量提升年”活动，实施村级活动场所标准提升行动，加强村级党建阵地建立，全面提升农村综合效劳站建立水平，每个乡镇年内至少建成1个点线结合、特色鲜亮、作用突出、效果明显的基层党建示范区(带)，县管党费予以奖补。将基层党建示范区(带)作为各级党建教学点，充分发挥示范引领、辐射带动作用，形成典型示范、整体推动的良性进展格局。(责任单位：县委组织部、各乡镇党委) (二)实施“先锋引领”行动 1.强化村党组织书记“领头羊”作用。根据村党组织书记县级党委备案有关要求，落实不胜任村党组织书记动态调整和县级联审机制，定期研判履职尽责、作用发挥状况，该撤换的撤换,该调整的调整，配齐配强“领头羊”队伍。鼓舞年轻企业家、致富带头人、退役军人以及大学生回乡任职,改善农村干部队伍年龄、学历、学问构造，增加落实政策、带着致富、效劳群众本事。到年底，全县企业家村官比例到达60%以上。鼓励村党组织书记带头进展特色产业、兴办企业，应用新技术、推广新品种，当好“领头羊”。严格村干部治理，推行村级“小微权力清单”,落实“五议三公开”制度,深化“三定三比”、“一诺双评”机制，整治漠视侵害群众利益和群众身边作风与腐败问题。(责任单位:县委组织部、县纪委监委、县人力资源社会保障局、县农业农村局、各乡镇党委) 2.发挥农村党员干部先锋榜样作用。连续完善和大力推行“1+10”党员联系户制度，学_和推广阜平县“三个走出去、三个领进来”阅历(引导党员走到群众中去、走到产业中去、走到急难险重任务中去，把群众领到党建阵地中来、领到致富产业中来、领到党组织中来)。注意从脱贫攻坚、乡村振兴一线的青年农夫、专业合作组织负责人、外出务工经商人员和返乡大中专毕业生等优秀分子中培育进展党员。实施“党员创业带富”工程，鼓舞和支持党员领办创办农夫合作社、家庭农场、龙头企业,进展特色产业,让每个有劳动力量的党员都有增收致富工程、每个贫困村有3名以上党员致富带头人，每个有帮带力量的党员至少结对帮扶1户建档立卡贫困户。(责任单位:县委组织部、县农业农村局、县扶贫办、各乡镇党委) 3.突出第一书记驻村帮扶作用。选好管好用好驻村第一书记，聚焦宣传党的政策、推动精准脱贫、帮建基层组织、为民办事效劳、提升治理水公平任务，开展好驻村帮扶“四个一”行动，指导工作队履职尽责。加强对第一书记的跟踪治理、催促指导，完善支持保障和关怀关爱详细举措。强化考核奖惩，对不作为、不合格、不担当的准时调整或召回，对业绩突出、群众反映好的在职级晋升、职务安排、评先评优方面优先考虑，确保第一书记“选得准、下得去、融得进、干得好、用得准”。(责任单位：县委组织部、县扶贫办、各乡镇党委、县直各派出单位) (三)实施“力量提升”行动 1.强化党政领导干部和扶贫系统干部业务培训。依据省市县党员干部培训实施意见，加大对全县党政领导干部培训力度;重点对扶贫、民政、卫健、农业农村、医保等系统干部和驻村工作队员培训中心和省委脱贫扶贫部署、政策措施、工作方法;同时，开展精准扶贫防贫、产业进展等脱贫成果现场沟通活动，进一步增加扶贫干部的政治自觉和使命担当，提升政策水平和学问力量。(责任单位：县委组织部、县扶贫办、县民政局、卫健局、农业农村局、医保局、住建局、教育局、各乡镇党委) 2.深化基层干部素养培训。围绕扶贫政策、产业进展、基层治理、抓党建促脱贫保小康等内容,在组织基层党组织书记参与省级“万人示范培训”和市级重点培训的根底上，县委组织部对村“两委”正职进展专题培训，乡镇党委对村“两委”副职进展兜底培训,确保全县农村“两委”干部全部轮训一遍。通过课堂讲授、现场观摩、座谈沟通等培训方式,提升基层干部引领进展、效劳群众、化解冲突、带着致富的本事。(责任单位:县委组织部、县委党校、各乡镇党委) 3.实行党员致富带头人精准培训。推行“订单式”培训模式,重点围绕种植、养殖、农产品加工、农产品流通、农村效劳业和电子商务等，培育一批创业能胜利、带动有成效的党员致富带头人，带动农夫群众脱贫致富奔小康。(责任单位:县委组织部、县人力资源社会保障局、县农业农村局、各乡镇党委) 4.加强驻村第一书记和驻村干部业务培训。进一步强化对驻村干部的扶贫业务技能培训，确保娴熟把握并敏捷运用产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫、政策兜底等相关业务。2023年上半年，举办第一书记专题培训班，对全县133名第一书记进展培训，聚焦打赢脱贫攻坚战专题培训班，举办对全县驻村干部全部轮训一遍。重点加强抓党建促脱贫和扶贫政策措施培训，增加责任意识，把握工作方法。各乡镇党委结合脱贫攻坚阶段工作任务，加大本乡镇驻村干部日常培训力度，每季度至少全掩盖培训一遍。(责任单位：县委组织部、县扶贫办等脱贫攻坚领导小组相关成员单位、各乡镇党委) (四)实施“人才支撑”行动 1.鼓舞大中专毕业生返乡就业。合理设定扶贫专干等农村岗位的入职门槛，采纳合同制方式聘用一批返乡大中专毕业生，支持鼓舞他们返乡就业、建立家乡，为他们供应有吸引力的职业进展通道。积极搭建平台，激发大中专毕业生返乡就业热忱。加强乡村医生队伍建立，通过聘请大学生村医，签订劳动合同，缴纳社会保险，保障乡村医生合理收入，引导和鼓励医学专业大中专毕业生到村卫生室开展医疗卫生效劳、切实解决村医匮乏问题。(责任单位：县人力资源社会保障局、县卫生安康局、县扶贫办、各乡镇党委) 2.畅通各类人才下乡渠道。深入开展专家效劳基层活动，有组织地发动城市科研人员、工程师、规划师、建筑师、教师、医生下乡效劳，重点保障贫困地区贫困村。实施农村青年人才开发工程，协作做好省级农村青年拔尖人才选拔推举工作。深入实施农村创新创业带头人培育行动，将符合条件的返乡创业农夫工纳入一次性创业补贴范围。(责任单位：县人力资源社会保障局、县委组织部、县农业农村局、各乡镇党委) 3.注意农村有用人才队伍建立。持续推动农村有用人才培育工作，加强对本地专业大户、家庭农场、农夫合作社等农业经营主体带头人的培训，培育高素养农夫，2023年培育产业扶贫带头人100人。培育各类“土专家”“田秀才”“能工巧匠”等乡土人才，建立一支“留得住，用得上”外乡有用人才队伍。积极宣传农村优秀人才的先进事迹，提高影响力和知名度，增加荣誉感和吸引力。(责任单位：县农业农村局、县委组织部、县委宣传部、各乡镇党委) (五)实施“帮扶助力”行动 1.深入开展“千企帮千村”活动。一是积极与村对接，建立长期稳定的帮扶机制，谋划以村内沿街、沿路墙壁打造宣传墙或电子屏等，企业交纳广告费，用于村集体增收。二是积极推动“村企共建”活动，利用村内闲置土地，以合作社为平台，通过“企业+合作社+村+贫困户”谋划产业帮扶工程，用于增加村集体收入，以促进贫困村、贫困户增收。三是积极推动消费扶贫，拓展帮扶渠道，鼓舞企业以“购”代“捐”，促贫困村增收贫困户脱贫，同时搭建企业与贫困户沟通平台，依托京东易货联盟等平台帮忙贫困村、贫困户线上、线下销售物资产品，增加贫困村集体和贫困户收入。四是连续深入开展“百企联千户”就业帮扶行动，鼓舞企业吸纳有劳动力量的贫困户到企业就业打工，增加贫困户收入。五是拓展帮扶企业范围。全县齐发动，号召国企、民企、个体商户尽社会责任，积极参加“双百扶贫”行动，依据企业自身特点及贫困村贫困户实际状况，实施对接帮扶。(责任单位:县工商联、县扶贫办、发改局、各乡镇党委) 2.催促帮扶责任人履职尽责。严格落实河北省贫困户帮扶责任人治理方法、枣强县贫困户结对帮扶责任人治理方法，催促县直各派出单位、各乡镇机关干部与贫困户结对帮扶，每月至少开展一次入户帮扶，平常通过电话、短信、视频等方式加强联系、沟通感情、解决问题。搞好扶贫政策宣传，帮办实事好事，帮忙贫困群众落实各项扶贫政策、激发贫困群众脱贫致富内生动力。有针对性地制定结对帮扶措施，帮忙贫困户解决生产生活中的实际困难,满意共性化需求。(责任单位：县委组织部、县扶贫办、各乡镇党委、县直各派出单位) 3.充分发挥行业帮扶作用。工会组织积极参加扶贫，面对贫困村开展就业救济行动、技术效劳行动。推动农村义务教育控辍保学专项行动，开展关爱留守儿童、盼望工程助学助教等志愿活动。开展巾帼现代农业脱贫、巾帼家庭手工脱贫、巾帼家政效劳脱贫等活动，引领农村妇女撑起脱贫攻坚“半边天”。全县各行业组织积极开展政策宣传、技术指导、慰问捐赠等活动，形成党委组织领导，全社会勠力同心、助推脱贫、共奔小康的生动局面。(责任单位：县扶贫办、县教育局、县总工会、团县委、县妇联、各乡镇党委) 全县“抓党建、促脱贫、保小康”活动，从2月中旬启动到年底前根本完毕。 (一)安排部署(2月底前)。县委印发“抓党建、促脱贫、保小康”活动实施方案，各乡镇要结合实际制定详细实施方案，县直相关部门依据担当任务分解制定推动措施。(责任单位：县委组织部、县委办、县直相关单位、各乡镇党委) (二)加强调度(11月底前)。定期了解“抓党建、促脱贫、保小康”活动开展状况，准时通过调研、调度、召开现场观摩推动会等形式，总结阅历，发觉问题，指导活动开展。要加强催促检查力度，把活动开展状况纳入重点工作大督查，加大督查指导力度，准时发觉解决问题，推动任务落实落地。(责任单位：县委组织部、县重点工作大督查办公室、县直相关单位) (三)考核总结(12月底前)。县直相关责任单位要仔细开展自查自评，县委组织部牵头组织力气进展抽查核查，考核结果纳入乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，作为全县基层党建工作排位的重要依据。对组织不力、问题突出的，通报批判;对态度不端正、整改不到位的，约谈相关责任人，并严厉追责问责。(责任单位：县委组织部、各乡镇党委、县直相关责任单位) (一)压实主体责任。切实加强对“抓党建、促脱贫、保小康”活动的组织领导。成立县“抓党建、促脱贫、保小康”活动领导小组，组长由县委副书记门保彬担当，副组长由县委常委、组织部长郭晓静和县政府副县长陈国祝担当，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等19个县直责任单位主要负责同志、各乡镇党委书记为成员。领导小组下设办公室，办公室设在组织部。乡镇党委担负主体责任，党委书记是第一责任人，要亲自讨论、亲自指导、亲自推动。县委组织部履行牵头抓总职责，县直有关责任部门协调协作，深入讨论谋划，制定详细方案,加强工作指导,准时发觉解决问题,确保活动扎实推动。全县各党政机关、企事业单位和群团组织要充分发挥自身优势,整合政策、工程、资金、人才等资源，供应有力支持保障,推动活动高效有序开展。(责任单位:县直有关部门、各乡镇党委) (二)加强考核指导。把“抓党建、促脱贫、保小康”活动开展状况纳入重点工作大督查、巡察和乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核重要内容，加大督查指导力度，准时发觉解决问题。适时召开推动会议，总结沟通阅历，通报存在问题，指导活动高质量开展。对组织不力、问题突出的，通报批判;对态度不端正、整改不到位的，约谈相关责任人，并严厉追责问责。(责任单位:县委组织部，各乡镇党委) (三)提升保障水平。落实省市县委加强基层工作要求，配齐乡镇党务力气，改善乡镇干部工作和生活条件，加强村级组织运转经费治理使用，确保经费发挥最大效应。20xx年，进一步提高村“两委”干部酬劳待遇，村党组织书记酬劳不低于上年度当地农村居民人均可支配收入的2倍，村党组织书记和村委会主任“一人兼”的不低于3倍，并建立正常增长机制。(责任单位:县委组织部、县财政局、各乡镇党委) (四)营造深厚气氛。各乡镇各部门充分利用播送、电视、报刊、网络、微信等媒体，广泛宣传开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动的目标要求和主要任务，大力宣传活动中的好阅历好做法和先进典型。加强正面宣传，通报表扬一批先进集体和优秀个人，菅造“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的良好气氛。