社保局失业再失业任务总结及小结.docx

社保局失业再失业任务总结及小结_社保局劳动合同范本 人社局就业工作总结及小结 为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作，依据宝市人社发20xx6号文件精神，从1月份开头到x月底，我们开展了以搭建供需平台，促进转移就业活动为主题，以稳定就业和构建和谐社会为目标，县镇村齐参加的春风行动活动，由于今年的活动行动快速、组织得力、措施到位，呈现出持续时间长、掩盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点，取得了预期成效。现将春风行开工作总结如下： 一、根本状况 在春风行动活动期间，我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点，以实现调查到位、宣传到位、效劳到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标，开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业效劳活动。全县举办各类聘请会7场次，39户外省企业及4户本市企业参与了聘请活动，供应岗位信息4100个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人，发放春风卡、聘请信息10000余份。 二、主要做法 （一）抓组织领导，多部门联动。积极发挥牵头作用，联合县总工会、县妇联下发了关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省妇女联合会关于扎实开展20xx年春风行动的通知的通知（宝市人社发20xx6号），成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组，制定实施方案，细化工作要求，确保各项工作落到实处。 （二）抓调查走访，重信息收集。为把握20xx年春季企业用工状况和农村劳动力转移就业状况，春节前，由县劳动就业治理局局长亲自带队，奔赴江苏10多个用工单位、两个就业效劳机构采集用工信息45多条，经过筛选公布用工信息20条，印制用工信息宣传彩页3000份，通过各镇、村劳动保障所、站向农夫进展了广泛的宣传。充分发挥基层协理员的作用，深入乡村农户，了解农夫工返乡状况和外出务工需求，为科学安排春风行动系列活动供应了依据，增加了春风行动的针对性和有效性。 （三）抓劳务对接，重信息公布。首先，抓住农夫工集中返乡的时机，以不缺一个村，不漏一个人为目标，仔细做好五个一工作，即：通过春风卡、外出务工人员告知书、就业救济月招工信息、手机短信、宣传横幅等形式，将帮扶政策、岗位供求信息、务工根本常识送到求职者手中，使广阔求职者准时获得就业信息和就业效劳。其次，充分利用电视台、播送、板报、宣传彩页、网络等媒体，广泛集中宣传，将20xx年春风行动举办时间、地点、岗位需求状况、相关优待政策等重要信息准时向全社会公开公布，发放春风卡、聘请信息5000余份，使广阔农村劳动力尤其是返乡农夫工能够全面、精确和便捷地了解春风行动的相关信息。第三，开展形式多样的聘请活动。我县转变以往单一的聘请方式，春节前就组织了一场聘请大会，实行敏捷多样的形式向进城务工人员宣传劳动法规常识、进城务工常识等信息。春节后，一上班就在东南镇东兴村、天成镇上寨子村、曹家湾镇、东风镇、温水镇团结村、陇州广场开展了流淌聘请会，受到务工人员全都好评。全县举办各类聘请会7场次，39户外省企业及4户本市企业参与聘请活动，供应岗位信息4100个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人。 （四）开展上门办学送技能活动。利用农闲季节，由县劳动就业局牵头，组织李园技校、悦美技校，从腊月25开头，在东南镇黄花裕村、高坡村、河北镇底渠村、城关镇穆家寨村，在农夫家门口举办家政效劳、烹饪培训班4期，免费培训农夫200人，提升家政效劳、社会养老、医院护工等家庭效劳行业从业人员的技能水平。 （五）召开返乡农夫工座谈会。1月28日在天成镇政府召开了返乡农夫工座谈会，加强与返乡农夫工之间的沟通与沟通，倾听农夫工的呼声及建议。由县人力资源和社会保障局副局长、劳动就业治理局局长王志玮同志现场解答了劳工在打工期间遇到的实际问题，并讲解了外出务工常识、法律政策，受到了广阔务工者的好评。同时县电视台做了宣传报道。 （六）开展真情帮扶送效劳活动。为了帮忙农村就业困难人员外出务工，县劳动就业治理局从1月6日开头，通过各镇劳动保障事务所对农村就业困难人员进展了全面调查登记，仔细审核。为符合帮扶条件的107名就业困难人员发放一次性生活补助费30000多元，并提前与宝鸡火车站联系为他们订购火车票107张。从正月初九到正月初十，在县劳动就业治理局的组织欢迎下，我县107农夫工捧着一张张满足的笑脸，分别搭乘5辆专车，开心的踏上了奔赴北京和苏州的务工征途。 （七）抓执法维权，重权益保障。一是加大专项检查工作力度，解决拖欠农夫工工资工作取得明显成效。将开展农夫工工资支付状况检查作为解决拖欠工资问题的重要手段，在开展日常巡察检查和查处举报、投诉拖欠农夫工工资案件的同时，组织开展专项检查活动。二是加强法制宣传，使法规政策深入人心。通过开展农夫外出务工行前法律培训、免费发放农夫工维权手册等形式，积极开展针对农夫工维权的普法宣传，准时为农夫工供应法律询问效劳，提高了用人单位守法意识和劳动者依法维权意识，形成了良好的维权气氛。 延长阅读： 人社局就业工作总结 今年，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合市人社局的工作安排，科学制订工作规划，突出重点难点，仔细完成各项工作任务。目前，各项工作根本完成。现将今年工作总结和20xx年的工作谋划报告如下： 一、今年工作状况 （一）着力加强镇级效劳平台建立。 目前，我县的公共就业效劳机构得到了健全和完善，根本完成了全县7镇1场效劳平台的建立任务，同时在全县镇（场）选择龙仙镇4个社区和鲁溪、连新等17个村（居、社区）为效劳站示范点，进展装修、配备办公设备，明确了兼职人员和职责，形成了县、镇、村（居、社区）的三级机构人社效劳体系，延长了就业效劳网络。 （二）就业再就业正常落实到位 一是千方百计扩大就业。今年实现城镇新增就业3639人，完成全年目标任务的103%；实现城镇失业人员再就业2594人，完成全年目标任务的103%，其中就业困难人员再就业117人，完成全年目标任务的117%；实现农村劳动力转移就业5850人，完成全年目标任务的100.86%；城镇登记失业率掌握在3.0%以下。二是在县城及各镇（场）举办了30场劳务聘请会和就业政策宣传活动，达成就业意向共有4446人，与企业达成了用工协议的有999人。三是开展一站式就业效劳，全年办理求职登记3510人次，为65家企业审核并公布求职、聘请信息166条，免费就业指导、政策询问、职业介绍效劳2825人，办理就业失业登记证20xx多人，代理劳动保障事务600多人；为全县各类企业招用失业和大龄就业困难人员共220人次享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业供应政策扶持。四是培训验收合格农村劳动力技能培训转移就业1120人，完成市下达任务的129.9%；党内三大工程党员创业技能培训工作200人，完成市下达任务的100%；大学生村官创业培训62人。 （三）落实机关、企事业单位工作人员工资福利待遇。 完成了全县机关事业单位工作人员正常晋升薪级工资；完XX县公安局森林分局警员工资套改；会同教育、财政部门拟订我县山区和农村遥远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案；调整机关单位在职和离退休人员死亡抚恤金发放标准及县属机关事业单位在职和离退休人员死亡丧葬费补贴标准；完成93名新招用人员的工资核定和工资数据录入；做好我县提高津贴补贴工作；做好离退休人员办证、病故人员的抚恤、早期离开人员一次性养老保险的核算及工资发放、工资变动核定等日常工作。 （四）落实民生工程，做好社会保险工作。 1.连续开展城乡居民社会养老保险工作。截至目前，我县共办理参保126,161人（其中领取待遇41,735人），参保率达107.4%；缴费人数为77,666人，缴费率为92.0%。 2.积极推动城乡居民根本医疗保险和社会保障卡户籍人口全掩盖工作。截至目前，社会保障卡登记录入信息291491条，城乡居民根本医疗保险参保缴费人数283917，任务完成率为90%。 3.大力开展以企业职工根本养老保险为重点的扩面征缴工作。现阶段我县企业职工参保人数为28299人,参保任务完成率为134.1%；缴费人数为24653人，缴费任务完成率为137.7%；已完成基金征缴11613万元，任务完成率为92.9%。 4.开展受理工伤保险工作。为标准公务员工伤保险治理，制定了关于在全县开展完善公务员工伤保险工作的通知，本年度共接到工伤认定申请81起，共受理工伤案件77起，其中予以认定工伤案件69起。 （五）完善劳动关系协调机制。 一是办理323个用人单位2023年的劳动年审。二是组织开展农夫工和职工工资支付状况、人力资源市场秩序等专项检查、标准劳务派遣专项行动。三是处理劳动保障监察案件24宗，其中移送公安机关4宗，涉及劳动者人数过674人，涉及金额449.2373万元，结案率100%。四是制定了XX县劳动保障监察两网化县级处置指挥中心建立实施方案，稳健开展劳动监察两网化建立。五是召集协调劳动关系三方会议，部署今年创立和谐劳动关系示范区工程工作。六是准时处理信访来访投诉案件65宗，涉及人数772人，结案率100%；制订XX县劳动保障群体性大事应急预案，确保高效应对突发性劳动保障群体性大事。七是做好劳动人事仲裁工作，共收到劳动争议纠纷案95宗，涉及经济标的238.9万多元，已结案94宗，结案率为98.9%，法定审限内结案率100%，接访询问419人次。 二、存在问题 （一）就业再就业方面。 一是农夫工市场还不稳定、不健全、流淌不标准，消失问题得不到准时解决，农夫工维权问题还没有根本上解决；国家取消农业税后，局部农夫更情愿选择在家务农致富，不大情愿转移就业。二是由于就业观念、自身素养、企业因素等方面，致使工业园区企业用工较短缺。 （二）社会保险方面。 一是城乡居保续保扩面压力大、难度高；二是城乡居保生存认证工作量大，实际操作困难多；三是职工养老参保率的提高受到多种因素影响；四是社保工作涉及部门难以形成合力；五是城镇居医保和新农合合并为城乡居民医保，建议将原新农合办工作人员并入镇（场）人社效劳所，负责原来的待遇核发等业务。 三、下一步工作准备 （一）镇级效劳平台建立工作。 完善镇、村效劳平台建立。重点完善江尾镇效劳平台工程建立工作。依据省、市工作要求，推动健全平台建立工作，切实为群众供应优质效劳 （二）就业和再就业工作。 加大宣传力度，转变就业观念。抓好农村劳动力转移就业的长效机制。充分运用政府引导、市场配置、企业订单、能人带动、工程拉动等方式，全方位拓展劳动力转移渠道和就业空间，建立探究有序转移就业的长效机制。 （三）社会保险工作方面。 一是抓好城乡居民社会养老保险工作，落实到龄人员待遇核发和领取待遇人员的生存认证等，健全养老保险常态化工作机制。二是推动城乡居民根本医疗保险工作，加大便民效劳力度等方面，促进全县城乡全掩盖。三是促进以企业职工根本养老保险为重点的扩面征缴工作，多渠道落实社保扩面工作。四是标准受理工伤保险工作，做好工伤案件的申请和认定工作，标准办案流程。 （四）劳动保障工作方面。 一是加大劳动保障监察执法力度，依法严厉查处违反劳动保障法律法规的行为。二是畅通信访维稳举报投诉渠道，快速处理案件。三是完善用人单位劳动合同制度和指导企业工资集体协商制度的建立。四是推动创立和谐劳动关系示范区工作。五是进一步完善协调劳动关系三方机制。 阅读拓展： 人社局就业促进科工作总结及工作思路 今年，就业促进科在局党委、行政领导的正确领导下，以稳定就业、促进就业和区政府实事工程为工作重点，仔细履行职责，有效落实各项就业政策，加强就业困难人员就业救济，积极促进青年就业，为稳定和促进我区就业形势发挥了积极的作用。现将今年工作状况及明年工作思路汇报如下。 一、主要工作状况 （一）年度目标完成状况 截至x月底，全区新增就业岗位32110个，完成全年区府重点工作工程指标任务（30000个）的107.03%。其中，非农就业岗位7319个，完成全年指标任务（5000个）的146.38%。 （二）重点工作、常规工作完成状况 1、制定促进就业政策 在XX区人民政府关于批转XX区促进就业若干意见的通知（闵府发20xx19号）文件根底上，制定XX区人民政府印发关于进一步加强本区就业救济工作实施意见的通知（闵府发20xx23号），配套创业、见习、培训、中介等相关文件，形成1+5就业政策体系。同时，充分利用媒体、网站、宣传册和各种传统宣传方式，力争将政策宣传至各企业、街镇村（居）委会。今年共印制、发放XX区促进就业1+5政策汇编宣传11000册，XX区促进就业政策汇编500册，政策询问会等集中宣传26次。 2、有序开展失业预警监测工作 今年上半年将失业预警监测企业样本数由原先的30家扩容至70家，样本企业涵盖制造业、建筑业、效劳业等8个行业，既有小型企业，也有员工数超过3000人的世界500强企业结合劳动监察、劳动力资源等部门的数据信息，对辖区内企业的招退工状况和用工趋势进展整体把握，按季度推出失业预警监测报告。同时建立飞信、群，对样本企业每月的用工状况进展动态把握，一旦消失用工特别第一时间介入，为单位供应政策指导、询问答疑等效劳。 3、就业困难人员社会保险费补贴审核 依据闵府发（20xx）15号文件精神，完成对20xx年度本区吸纳安置本区户籍就业困难人员的用人单位社保补贴审核。经核定，全区20xx年度XX区享受吸纳安置就业困难人员社会保险费补贴单位总户数159户，补贴总人数1374人，补贴总月数12954个月，实际补贴总额1578.708万元。 4、征地镇保人员促进就业补贴审核 依据XX区人民政府印发关于加强征地镇保人员就业救济实施意见的通知（闵府发20xx21号）文件精神，完成对20xx年度本区征地镇保人员促进就业补贴审核，经核定，全区享受征地镇保人员就业补贴总人数27909人，补贴月数308650个月，共计补贴金额6173万元。 5、深入开展社区就业双创立活动 在稳固充分就业社区三年创立成果的根底上，结合我区实际，深入推动社区就业工作，开展双创立活动： （1）充分就业社区创立。依据关于开展20xx年度充分就业社区创立及评估工作的通知（沪人社就20xx248号）文件精神，全面落实各项措施，做好就业困难人员就业救济工作，推动失业人员实现就业再就业，健全社区就业效劳功能，着力提升社区充分就业率。确保今年充分就业社区市级创立达标数量不低于20xx年水平。 （2）促进就业示范社区创立。依据XX区人民政府办公室转发关于推动本区创立促进就业示范社区工作实施意见的通知（闵府办发20xx21号）文件精神，在市级充分就业社区创立的根底上，结合我区实际，进一步落实就业责任，突出做好零就业家庭、就业困难人员和征地人员就业安置工作，不断提高社区总体就业率。进一步完善社区就业评估指标体系，在到达市级充分就业示范社区标准的根底上，优中选优，提高基层社区创立积极性。 6、人力资源效劳机构审批年检 （1）行政许可审批 截至x月底，受理7家人力资源效劳机构设立申请，6家机构符合法定条件予以变更许可并制发人力资源效劳许可证，其中人才中介机构5家，职业中介机构1家。承受人才中介、职业中介、家庭劳务中介三类机构询问28人次。 （2）效劳机构年检 组织全区47家人力资源效劳机构参与20xx年度年检工作，其中，人才中介33家，通过年检27家，暂予通过年检2家，放弃年检2家，不予通过年检2家；职业中介6家，通过年检3家，放弃年检3家；家庭劳务中介8家，通过年检8家。 7、商贸（效劳型）企业税收优待清算 组织全区6家商贸（效劳型）企业参与20xx年度年检，均通过年检。完成6家商贸（效劳型）企业20xx年税收清算工作。 8、高校毕业生求职补贴审核 依据市人力资源和社会保障局、市教育委员会、市财政局关于做好20xx届高校毕业生求职补贴发放工作的通知（沪人社就发20xx39号）对区内高校毕业生求职补贴进展审核。截至x月底，审核补贴人数35人，补贴金额28000元。 二、主要工作措施 （一）完善就业政策扶持 一是扩大救济掩盖面。在市级关于加强就业困难人员就业救济规定的根底上，依据本区实际，将就业确有困难的其他人员（如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等）纳入区级政策扶持范畴，通过财政补贴鼓舞企业吸纳安置就业困难人员。二是扩大重点人群救济。依据就业困难程度的不同，将就业困难人员分为市级、区级和一般三个类别，将原先未纳入就业困难人员但确有困难的其他人员（如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等）纳入区级政策扶持范畴，通过梯次化的财政补贴鼓舞企业吸纳安置就业困难人员。三是注意政策执行实效。通过就业困难人员编号治理、信息化认定审核、简化补贴拨付流程、加强政策制定执行科学评估等方式，有效提高就业救济效劳水平、确保补贴资金准时兑现、提升政策执行的绩效原则。 （一是扩大就业救济掩盖面。基于困难人员就业救济的市级政策，结合本区实际，将就业确有困难的其他人员（如长期失业大龄低学历人员、长期未就业青年等）纳入区级政策扶持对象范围，并依据困难程度的不同将就业困难人员分为市级、区级、一般等三类，通过梯次化的财政补贴鼓舞企业吸纳安置更多就业困难人员。二是提升政策执行实效。通过就业困难人员编号治理、信息化认定审核、简化补贴拨付流程、加强政策制定和执行的科学评估等方式，有效提高就业救济效劳水平，提升政策执行的绩效。） （二）加强失业预警监测 一是扩大样本数量。上半年将失业预警监测企业样本数由原先的30家扩容至70家，同时优化样本质量，结合劳动监察、劳动力资源等部门的数据信息，连续对辖区内企业的招退工状况和用工趋势进展整体把握，按季度推出失业预警监测报告。二是完善工作制度建立企业联络员制度，定期召开经办人员培训会议，日常通过群平台沟通，实现与样本企业的准时互动联系。三是供应主动效劳。对用工数据发生较大波动的企业进展主动联络，针对实际状况供应针对性的政策指导，准时作出预警方案，同时通过网络平台把最近的就业政策进展第一时间传达。 （三）完善政策性补贴拨付渠道 加强与区财政部门的沟通，明确就业困难人员社保补贴、征地镇保人员就业补贴等不同政策性补贴的拨付途径。就业困难人员社保补贴由区财政局将补贴资金全额直拨用人单位社保账户后与各镇（街道、莘庄工业区）进展财力结算，确保补贴资金的准时兑现。 三、存在的问题 （一）数据信息共享有待加强 就业及相关政策的制定，往往要建立在大量的数据分析根底上，但由于操作权限等缘由，区层面无法准时从市局数据库或其他部门数据库获得需要的信息。若区层面自行开发系统，又简单产生信息对接是否精确、维护更新是否准时等方面的问题，因此现有的基层自主信息化建立工程或多或少都存在成果回报不如投入预期的问题。上下级和不同部门间的信息共享渠道不畅对政策的制定执行、绩效评估带来较大困难。 （二）政策执行效果难以量化 在政策绩效评估逐步推动的大背景下，大局部民生政策都面临制定前评估、过程评估、绩效评估等环节，无论哪个阶段的评估，都需要对政策目标进展标准量化，但由于根底数据收集在精确性、准时性方面都存在难度，使得评估过程显得较为漫长，且因政策内容本身的简单性和政策对象状况的多样性，政策最终的执行效果仍难以准确评估。 四、明年工作设想 （一）指导思想 贯彻落实x届x中全会精神，坚持劳动者自主就业、市场调整就业、政府促进就业和鼓舞创业的方针，效劳创新驱动、转型进展大局，结合本区实际，积极应对宏观经济增速放缓对就业的负面影响，着力做好就业形势监测、鼓舞创业、重点群体就业和公共就业效劳等各项工作，不断提高就业质量，确保就业局势保持稳定。 （二）主要指标 就业方面的工作指标主要是3个，一是新增就业岗位3万个，二是城镇登记失业人数掌握在1.4万以内，三是帮忙胜利创业人数600人。其中新增就业岗位作为区政府的实事工程，城镇登记失业人数掌握和帮忙胜利创业人数作为对各街镇的考核指标。 （三）重点工作 1、发挥政策帮扶，加大就业救济 依据市人力资源和社会保障局、市绿化和市容治理局、市住房保障和房屋治理局、市民政局和市财政局关于鼓舞本市就业困难人员在局部特点行业就业的试点意见（沪人社就发20xx50号）文件精神，落实好双特试点政策，鼓舞困难人员在特点行业实行就业，进一步拓宽困难人员的就业渠道。 依据XX区人民政府印发关于进一步加强本区就业救济工作实施意见的通知（闵府发20xx23号）文件精神，重点做好本区大龄农村充裕劳动力、被征地人员和长期未就业青年等困难就业群体的就业安置工作。加强与相关部门和各镇街道的沟通沟通，形成合力，全面贯彻落实就业扶持政策，最大限度发挥政策促就业的作用，扩大就业容量，增加就业稳定性。 2、加强数据分析，构建失业预警 连续做好失业预警工作，加强数据统计分析，关注样本监测企业用工状况变化。结合样本监测企业实际用工数较上年度同期，或者较上月同期发生较大波动的，进展主动了解。切实把握行业和单位真实的用工变化趋势。同时，结合全区招退工状况和失业登记掌握状况，通过就业数据分析，对下阶段就业形势进展预判，对可能消失的较大规模的失业，实施预防、调整和掌握 3、开展前期调研，听取政策建议 XX区人民政府批转关于进一步推动XX区青年职业见习工作实施意见的通知（闵府发20xx10号）、（砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌）XX区人民政府批转关于进一步推动XX区自主创业工作实施意见的通知（闵府发20xx11号）、XX区购置职业中介成果实施细则（闵人保发20xx21号）这三个文件都将于明年年底到期。在制定新一轮政策前，明年将进展前期调研。严格根据区委、区政府要求，引入社会第三方对现行政策的执行过程和社会效益进展评估，听取各方建议，积存客观数据和社会反应，结合自身把握的信息数据，调整完善新一轮促进就业政策。 4、有效整合资源，加强就业效劳 首先积极开展各类就业效劳活动，根据人社部及市局的工作布置，积极开展就业救济月、民营企业聘请周、春风行动、大学生就业效劳月等专项就业效劳活动。同时针对XX区实际，开展针对就业 困难人员、征地人员就业的专题活动。 其次加强与劳动监察部门的沟通，探究建立制度化的事后监视程序，通过加大两部门间的合作、联合，切实维护我区劳动力市场和人才市场的正常秩序，为广阔求职者供应一个良好的市场环境；加强和税务部门沟通，做好各项企业税收优待政策的落实工作。 休息保证所失业和社保任务总结及小结 劳动保障所就业和社保工作总结及小结 20xx年上半年，五津镇劳动保障所在镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的大力支持下，创新工作思路，狠抓工作落实，统筹城乡就业、社保工作，努力扩大城乡居民医疗保险掩盖率，为我镇城乡居民供应完善的就业社保效劳，人力资源和社会保障各项工作目标有序推动。现将上半年工作总结如下： 一、加强就业效劳，连续保持城乡充分就业 就业是民生之本，是构建和谐社会的根底。五津镇劳动保障所始终抓住促进就业这条主线，大力宣传就业促进法律法规，在全镇营造促进就业的气氛，同时鼓舞自主创业，以创业带动就业。 2月11日五津镇党委、政府XX县人社局在纯阳观广场举办了以春风行动、助您就业为主题的五津镇20xx年劳动用工现场聘请会。截止聘请会完毕，初步达成用工意向813人，聘请会取得了预期效果，并得到应聘者和用工企业的广泛好评。 二、仔细做好城乡社会保险工作，提高城乡居民的保障水平 20xx上半年，五津镇根据市、县社会保险有关文件精神，扎实工作、狠抓落实，着力从以下二个方面开展社会保险工作： 1、仔细做好城乡居民养老保险的参保预备工作。依据成府发20xx58号文件要求，五津镇劳动保障所工作人员仔细学习领悟此次城乡居民养老保险的政策精神，严格把握政策界定，切实组织好参保工作，尽可能为参保人员供应便利，急躁向群众解释政策，尽量发动符合参保条件的城乡居民参保。为了便利参保群众，五津镇将连续实行以耕保金直接注入为主，窗口日常办理为辅的原则，同时积极与农商银行联系，协调将农商银行办理窗口放在吴店营业所，便利四周的吴店、临江的村民，积极推动城乡居民养老保险参保工作。 2、加强效劳，切实做好机关单位和个体参保工作为了进一步统筹城乡社会保险工作，五津镇依据县上关于就业和社保工作下移的要求，积极协作县劳动部门下派人员为前来办理参保、询问人员供应完善、细致的效劳，对群众的问题做好急躁解释。以市社保局下达对企业专项检查为契机，大力宣传社会保险法，确保社保扩面任务圆满完成。 三、建立劳动保障监察网格平台，构建和谐劳动关系 以监察二版系统上线为契机，深入用人单位和社会，广泛开展法律法规宣传和执法效劳活动，将执法效劳、效劳为先的执法理念贯穿于监察执法全过程。20xx上半年劳动用工年检率达92%，每个季度准时完成用人单位劳动用工信息的采集和录入工作，到达XX市劳动保障监察网格化治理达标验收的要求。帮助县劳动保障监察大队处理劳资纠纷4起。 四、其他工作 1、仔细做好20xx年享受社会保险待遇人员的领取资格审核工作 充分利用村社区就业和社会保障平台，开通了吴店、龙王渡小区、纯阳花园、城西、城北、南江、复兴、抚江8个村(社区)社会保险专网，退休人员可以就近年审，为人民群众供应便利快捷的效劳，大大便利了老百姓。自从x月25日起至x月7日,全镇共计核查各类享受社会保险待遇人员11000人,占全县核查人数的45%，超过全镇应核查人数的18%。 2、积极做好大病医疗互助保险工作，根据市、县的要求，镇劳动保障所20xx完成大病医疗互助保险参保4500人，圆满完XX县上下达的目标任务。 五、20xx年下半年工作思路 1、加强学习，进一步提高镇劳动保障所工作人员的业务素养，为群众供应便捷、快速的效劳。 2、连续加强城乡充分就业工作，积极整合五津镇公共就业效劳平台，积极引导整合职业中介机构资源为五津镇的城乡居民供应多种形式的就业效劳。 3、加大社保、医保政策的宣传力度，加强对村社区干部政策的培训，进一步扩大群众的知晓率。 延长阅读： 就业效劳和劳动保障工作实施意见 各社区、村委会（砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌）劳动保障站： 依据XX市XX区劳动保障工作会议精神以及区就业效劳治理局下达给城北街道20xx年就业效劳工作目标任务，结合辖区实际，特提出20xx年就业效劳和劳动保障工作的安排意见，请仔细贯彻执行。 一、指导思想及工作目标 (一)、20xx年就业效劳和劳动保障工作的指导思想是：连续贯彻落实好就业和再就业第三轮各项优待政策,推动劳动、就业各项工作不断取得新突破,做好就业促进法、劳动合同法的贯彻落实、宣传、培训工作，做好城乡统筹就业和社会保障工作。积极贯彻落实国、省、市、区制定的促进就业的政策，以增加就业岗位，推动保就业、保增长、保稳定为目标,促进就业各项工作的开展;以落实再就业各项扶持政策为重点，帮扶困难人员就业，以强化就业效劳为手段，努力改善创业和就业环境;以创业带动就业为主导，推动大学毕业生、返乡农夫工创业和再就业，全面提高就业和社会保障效劳站整体效劳水平，切实做好城镇就业和社会保障工作，确保各项工作目标任务的顺当完成。 (二)、20xx年的工作目标是：以开发就业岗位、落实再就业扶持政策为重点，帮忙960人实现就业和再就业(其中：失业人员实现就业440人，失地无业农夫520人，4050等救助对象120人实现再就业)，登记失业率掌握在4以内；组织失业人员就业培训260人，培训后再就业率到达60以上，创业培训50人，培训后自主创业30人，农夫工培训120人，富士康招募人数86人，城镇居民医疗保险参保人数9600人，新增新型农村养老保险参保400人。 二、连续做好就业再就业工作 (一)加强领导，把各项再就业扶持政策落到实处。进一步健全完善就业工作目标责任体系，连续改善就业环境，努力增加就业岗位，把国家、省、市、区各级就业扶持政策真正落实到位。 (二)进一步做好有关就业扶持政策的落实，针对政策执行过程中的重点难点问题仔细加以落实解决，重点做好小额担保贷款，敏捷就业人员、大龄特困人员社保补贴工作，切实加强催促检查力度，积极推动各项工作安康有序开展。 (三)仔细分解和落实再就业工作目标任务，加强职业指导，做好职业介绍和各项配套工作,广泛收集用工信息，加强社区人力资源信息根底数据库的建立，完善各项根底台帐。重点为下岗失业人员、返乡农夫工推举就业岗位。建立完善的一站式效劳工作标准，提高工作效率大力进展各类社区就业实体，积极开发公益性岗位和其它就业岗位，重点解决就业困难对象的就业问题。鼓舞效劳型、加工型、商贸型企业积极吸纳失业人员，要鼓舞失业人员自谋职业、自主创业，通过敏捷的就业方式，多方位、多渠道实现就业再就业。 (四)大力开展职业培训工作，努力改善劳动力素养构造。充分依靠社会力气办学和就业训练中心职能作用，大力开展有针对性、适用性的各类职业培训工作，积极为失业人员、返乡农夫工制造就业条件。 (五)协调相关部门仔细落实税费减免，社保补贴，工商登记，场地安排，再就业救助等各项失业人员再就业扶持政策，建立健全失业人员信息库，做到根底资料齐备，各项数据完善精确。大力推动劳动力市场三化建立，劳动力市场信息网络建立的根本要求，健全下岗失业人员救助对象，职业介绍、职业培训、岗位开发，建立空缺岗位报告制度， (六)建立完善的再就业救助机制，鼓舞各类企业和就业实体安置吸纳4050救助对象，充分发挥社区劳动保障站的基层平台作用，建立一套完整的4050救助对象和公益性岗位档案，积极开展一走五送的上门效劳活动，实行上门指导，即时效劳，结对帮扶等各种形式和手段，开展切实有效的再就业救助活动。 (七)加强对社区就业和社会保障效劳站工作人员的政策指导和业务培训，在强化治理的根底上，不断提高工作力量和业务水平，建立一支高效能，高素养的基层劳动保障工作队伍。 （八）加强宣传劳动合同法律法规和政策，宣传落实国家对小企业的各项优待政策，突出宣传实施劳动合同制度对维护小企业和职工双方合法权益的重要性，增加小企业和广阔职工的劳动合同法律意识。协同工会全面摸清辖区内小企业户数、职工人数以及劳动合同签订、参与社会保险等底数，根据信息精确、标准、统一的要求加快建立健全劳动用工信息数据库，实行定期和不定期方式对企业进展了解、核查劳动合同的签订状况，标准劳动合同签订、续订、变更、履行、解除、终止等行为，实现对小企业劳动用工的动态治理。 三、社会保障工作 加强社会养老保险政策的宣传，积极发动城镇居民、农业人口参与社会养老保险，进一步完善退休人员的社会化治理根底台帐，仔细做好退休人员的社会化治理工作。建立健全农转非人员的根底台帐，确保转非人员的退休按时办理，按国土部门的政策未享受完社会养老保险补贴人员续保补贴工作。加强城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗的宣传、参保、续保，根底资料的档案治理、完善台帐，做好农转非人员的医保补贴工作。 20xx年，在连续加强内部素养建立，提高工作效率和效劳水平，积极转变工作作风的根底上，还要进一步加强组织治理和财务治理工作，积极实行各种形式宣传国家的再就业方针、政策，要加强再就业典型人物和再就业先进事迹的宣传和报道，形成关怀下岗失业弱势群体的良好社会气氛，社区劳动保障效劳站要根据年度工作目标任务的要求仔细开展工作，准时传递各类就业再就业相关信息，做好就业统计工作，确保年度工作任务全面完成，为我辖区进展稳定供应强有力的社会保障。 阅读拓展： 海安明确劳动保障协理员就业创业重点工作任务 为切实强化基层劳动保障协理员岗位工作职责，充分激发劳动保障协理员工作热忱，确保重点工作目标任务的圆满完成，努力打造就业创业工作的亮点特色，近日，江苏海安县人社局明确了劳动保障协理员20xx年度就业创业重点工作任务12333。 撰写一份本社区(村)人力资源现行状况分析报告。在20xx年全面调查和20xx年度动态跟踪效劳、治理的根底上，对本辖区效劳对象就业创业根本状况等方面综合分析，提出存在的问题，分析问题缘由，并提出解决问题的方法或建议。 依据工作需求和业务规定，娴熟运用和准时更新维护市、县两套软件操作治理系统，为辖区效劳对象准时在信息系统上办理业务，供应就业岗位、培训补贴等相关信息和政策。 自主帮扶三名以上登记失业人员实现就业，为其供应有效岗位信息，帮忙其实现稳定就业;胜利推举三名以上登记失业人员参与技能培训，享受相应培训补贴政策并实现就业;胜利帮扶三名以上登记失业人员实现创业或稳定创业。 招生失业教导处失业教导任务总结及小结 招生就业指导处就业指导工作总结及小结 我校xxxx年一般专科毕业生xxx名，其中临床医学系毕业生xxx人，护理系毕业生xxx人，口腔医学系毕业生xx人。截止xx月xx日，已有xxx人就业，就业率xxx%。 一、领导重视、措施得力、部门协作、全员参加就业工作体系。 我校党委、行政领导班子非常重视毕业生就业一把手工程建立。以学校书记、校长为组长的毕业生就业工作领导小组始终把毕业生就业工作当作头等大事来抓。年初，校毕业生就业工作领导小组把毕业生就业工作列入学校党委年度工作规划，将毕业生就业工作与各系部、各处室年度工作挂钩，把毕业生就业率和就业人数作为年终工作考核的主要内容，奖优罚劣，充分调动各级人员的工作积极性，形成人人关怀毕业生就业的良好工作气氛。平常，校毕业生就业工作领导小组依据不同时期、不同阶段的工作内容，适时召开毕业生就业工作领导小组会议，讨论各个阶段毕业生就业工作的新问题、新动向，准时调整、部署就业工作不同阶段的工作重点和内容；还通过毕业生座谈会、就业指导人员座谈会、班主任（辅导员）座谈会等形式，倾听师生对学校就业工作的意见和要求，准时了解就业过程中存在的问题并加以解决。 学校领导班子非常重视毕业生就业指导工作的硬件建立，在资金、人员等方面给以大力支持。今年又给