自来水公司2023年工作计划.docx

自来水公司2023年工作计划_自来水管道改造方案 自来水公司工会年工作规划 年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带着广阔职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定年工作工作规划如下： 一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，仆人翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚恳守信意识和终身学习意识，自觉地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍。2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。今年，公司工作依据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，发动和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参与，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。二、深入实施送暖和工程，大力扶持进展家庭经济，促进企业的稳定稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作。1、坚持常常走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的根本生活。3、做好低保工作。4、仔细落实各级领导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。5、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，供应信息促进家庭经济的进展。6、做好职工安康保险和女工特别疾病保险工作，把“好事”办好。三、抓好职代会达标升级活动，促进民主治理工作再上新台阶1、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实亚光有限公司职工代表大会工作标准，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业安康进展。2、坚持和完善厂（场）务公开工作制度，仔细搞好厂（场）务公开。3、仔细做民主测评领导干部工作。4、抓好职工代表的培训。5、强化公平协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的意义，因此准时签订集体合同，监视行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体争论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。四、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增加工会组织的分散力和向心力。1、连续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二0xx年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的根底上，年，将此项活动连续深入开展下去。要准时发觉典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深进展，充分发挥女职工的“半边天”作用。2、连续深入开展创立十星级文明家庭活动深入贯彻社会主义公民道德建立实施纲要，在职工和家属中大力提倡遵守社会公德，做一个好公民；遵守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质效劳、竭成奉献的良好风气。3、连续抓好“创立学习型组织，争做学问型职工”工程。年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创立学习型组织，争做学问型职工”工程。一是要再度兴起学习“三个代表重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。二是要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建立，做好相关书籍的推举，引导职工加强对进展林产工业、林地经济、绿色食品等方面学问的学习。鼓舞职工自学成材，岗位成材，准时选树典型，努力建立一支学习型、学问型和智能型的职工队伍。 自来水公司工会年工作规划第2页 三是有针对性地搞好各种培训。公司工会规划在年内举方法律学问培训班，工会劳动爱护监视检查员培训班、工会建家根底工作培训班，工会劳动爱护监视检查员培训班、工会建家根底工作培训班，提高职工的整体素养。4、连续深入开展再创榜样职工之家活动。依据公司工会制定的深入开展再创榜样职工之家方案的要求，结合公司实际仔细制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。5、连续抓好文化阵地和队伍建立，开展好丰富多彩的文体活动。五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，仔细履行好工会组织的根本职责建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的详细表达。依据企业改革、改组、改制的详细实际，积极参加企业进展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益亲密相关政策的制定，积极提出工会的建议和主见，仔细做好职工的思想工作，准时与行政搞好沟通，加大劳动争议调整力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动爱护工作。要建立健全工会劳动爱护监视检查网络，完善劳动爱护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”系列活动，要积极协作行政搞好安全生产检查，催促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心安康，为企业进展生产供应安全保障。年，工会工作布满新的机遇和挑战。让我们以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，更新观念、积极探究、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司年的奋斗目标和工作任务做出积极的奉献。 自来水公司3月16日 县自来水公司工作规划 县自来水公司工作规划 县自来水公司20xx年工作规划二0xx年是实现“十一五”规划目标的重要一年，更是贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神、全面落实科学进展观、构建和谐社会、全面推动海峡西岸经济建立的一年。在新的一年里，我厂仔细落实县委、县政府和主管局的工作部署，坚持以经济建立为中心，进一步加强企业内部治理，提高经济效益，全面落实各项经济指标、生产指标和效劳指标，扎实推动企业各项工作上新的台阶。现依据上级下达的责任目标要求并结合企业的实际，制定二0xx年工作规划：一、完成各项经济指标状况1、完成售水量310万吨；2、实现工业总产值：690万元；3、实现利税总额：20万元；4、水费回收率：95%；二、完成产品质量及效劳质量指标状况1、管网效劳压力：99.5%；2、水质综合合格率：99.5%；3、管网修理准时率：100%；三、主要原材料、动力消耗状况（按供水量1.5万吨/日计算）1、混凝剂聚合氯化铝：10千克/千吨水，年聚合氯化铝耗量约：60吨；2、消毒剂盐酸：1.2千克/千吨水，年盐酸耗量约：7吨；氯酸钠：1.3千克/千吨水，年氯酸钠耗量约：8吨；3、电耗：40千瓦时/千吨水年耗电量约：20万千瓦时；四、加强企业治理、深化企业改革、提高经济效益、保证城区正常供水1、进一步深入贯彻“三个代表”重要思想，仔细学习十七大、十七届三中、四中全会精神，全面贯彻落实科学进展观，积极构建和谐社会，实现*在海峡西岸经济区建立中加快崛起，把城市供水工作推上一个更高台阶。2、连续做好城区饮水工程扫尾工作，扫尾工程有:远景水利浇灌和消力池处档墙加固工程：从厂区排水系统消力池处安装dn400引水管道，至对面远景水利，确保远景水利水源。加固消力池处档墙，确保后山山体的安全。山上道路的两边加固和绿化工程。( ）做好饮水工程各个工程的竣工验收工作。3、做好下村水厂的现代化治理工作，制定具体的操作规程和奖惩制度，恢复定期对水厂内部进展综合性检查工作和不定期的查岗制度，确保供水安全、优质、高效。4、做好积善工业区生活用水和工业用水的供水工作。按设计要求，完成积善工业区内部生活用水加压站土建工作、安装100-400mm生活用水管网约5000米，安装200-600mm工业用水管网约5000米，整个积善园区内部管网和加压站总投资约1500万元。5、积极筹措资金做好城区管网配套工作。完成环城路400mm管网约2600米；建新路200-300mm（从试验幼儿园至原市政公司，与第一水厂212高位水池150mm供水管对接）管网约500米；依据需要，在原市政公司四周选择合理位置建立变频无负压供水系统，实现对西门片区的自动供水工作；完成水南加油站至火车站方向300mm约2500米供水管道的勘察、设计及安装任务。6、连续做好水价调整后期和垃圾、污水费的代收的宣传工作，调价后充分利用各种媒体、广告、营业收费处等宣传工具做好对居民的解释宣传工作，取得广阔居民的理解和支持。7、做好华山水厂、水南水厂的资产评估、土地转换工作。8、筹措资金做好龙池水厂（应急备用水厂）各项工作，连续清理龙池水厂取水泵房泥砂和取水口上游500米内河段泥砂工作，并投资15余万元完成二氧化氯消毒系统进展技改工作（原使用液氯消毒、存在较大安全隐患），保证备用水厂正常使用。9、做好城区的管网修理工作，筹措肯定的资金，做好老城区小巷部份管网改造任务，以提高供水压力。连续完善“一户一表”改造工作、并做好局部城区室内的水表逐步安装移至户外工作，便利抄表和修理。10、利用计算机供水治理系统，做好对欠费用户的标准化治理工作。对城区的用户，逐片登记、普查，对用水量少的用户和本单位职工的亲属用水更是检查重点，以防止有偷漏水现象，降低水的漏失率。11、连续做好安全供水工作，根据“安全第一，预防为主”的方针，加强企业安全生产，坚持一手抓生产，一手抓安全，确保二一0年再创无事故年的佳绩。12、连续深入开展民主评议行风活动、社会效劳承诺及“110”联开工作，不断提高职工的优质效劳意识、文明生产意识、遵纪守法意识。13、进一步开展企务公开、社会治安综合治理、规划生育、创立文明单位和工会工作，促进企业各项工作全面开展。在新的一年里，将面临着新的机遇与挑战，让我们在县委、县政府及主管局的领导下，为加快我县经济建立步伐，完善城市根底设施，改善投资环境，开拓进取，扎实工作，制定更多更好的便民利民措施，把供水行业建立成为政府放心、群众满足、职工信任的供水企业，以新的姿势、新的步伐，谱写新的篇章、再创新的辉煌。 自来水公司 2023年工作思路 自来水公司 20xx年工作思路 20xx年根本工作思路是：贯彻落实十八大三中、四中全会精神和市委经济工作会议精神，围绕 “建立漂亮*、打造幸福家园”目标，着力拓展企业成长空间、创新机制、完善内部治理、转变工作作风、推动优质效劳，全面提高工作执行力和推动力，确保供水事业实现科学进展。 实现上述目标任务，要做好以下八方面工作： 1、集中力气抓好市三水厂第三期扩改工程。市第三水厂第三期扩建工程（续建），经报请市政府批准，在年初已纳入20xx年全市重点建立工程。今年要连续抓好三水厂第三期工程建立工作，做好工艺管道、自动化设备的安装调试，力争在规定的时间内投产运行，确保今年供水顶峰期城区供水安全。 2、做好新老城区管网建立工作。以市委、市政府“交通融城”战略为契机，推动*南区、西北环线、长兴湖、道吾山、新屋岭等片区的供水设施建立。推动供水管道建立辐射关口、溪江以东片区。同时，积极为大型房产工程、公益改造工程效劳，做好棚户区老旧管网改造工作。 3、做好水质检测增项工作。去年，公司投资70多万元进口全新水质检测设备气相色谱仪，今年，水质监测站要加强对新设备的硬、软件操作培训，积极探寻特别规检测指标的方法，使之与新仪器的各项性能相匹配，争取尽早实现水质检测力量到达70项检测工程的目标。 4、启动供水管网GIS地理信息系统建立。供水管网GIS地理信息系统能有效解决“海量”管网信息的存储、治理、分析和应用等问题，为管网改造、爆管抢修等业务供应科学的数据支持。今年，管网科、工程技术科、稽查科要做好管网、消火栓、阀门等管网GIS系统根底参数的搜集、统计，信息中心要依据公司实际状况，科学制定出GIS系统建立方案，相关科室要通力合作、相互协作推动此项工作的开展。 5、做好三水厂中控室升级改造工作。对供水管网调度系统和水厂自动化掌握系统进展整合，实现水厂各生产单元关键参数和供水管网运行状态的集中掌握和监测。 6、做好供水专项规划修编工作。目前，全新的*城市建立总体规划已经根本制定完成，对城市的土地利用、空间布局以及各项建立重新进展了综合部署，今年，工程技术科要加强与市规划局、规划设计院连接，高标准编制城区供水专项规划，科学指导城区供水根底设施建立。 7、加强内部治理。进一步梳理工作节点，对机关治理、设备治理、表务治理、固定资产及废旧物资治理、工程质量监管等工作制定行之有效的制度，严格标准工作流程。完善管网巡查修理机制，加大城区供水管网的巡查力度和密度，确保供水管网运行安全。加强城市供水稽查整治力度，严厉查处盗用、偷接自来水及破坏城市供水管网及其附属设施的违法违章行为。 8、加大宣传力度。进一步深化供水效劳品牌建立，加强与报社、电台、电视台、网络等媒体联系，不断在宣传观念上应变求新，在内容上推陈出新，在方式上开拓创新，使宣传工作更严密地效劳于供水事业的改革进展。 2023年自来水公司下半年工作规划 导语：自来水公司应当能够适应城市的变化，实现合理化供水，下面是自来水公司下半年工作规划，欢送参考！ 一、加强治理，削减水损，提高供水效益。 明年起，可能我公司是通过买水再经营的公司(支付原水价格)。在这样的状况下，只有强化和完善治理体系，全力降低水耗，把管网治理和水损问题作为公司的生命来抓，这样才能有效地提高经济效益，为此我公司明年重点做好以下三个方面的工作： 1、提高公司整体的供水治理和专业技能水平，积极响应区供水协会组织的各项给水专业技术培训，连续派送员工参与培训学习，学习供水治理，供水新技术等内容，使我公司的治理和进展跟上新形势。 2、做好水表治理工作。不定期进展检查水表，对各片区的水表安装时间要把握，如发觉水表损坏或运转不正常的就马上更换，削减公司的经济损失，提高供水效益。 3、做好给水管网的修理、维护工作，保证安全供水。在接到报漏电话或消息后,抢修人员30分钟内到场,并做到小修不过夜，大修连续作战直到通水为止，做到抢修率达100%。抢修人员确保按时完成抢修工作，削减公司的经济损失，尽量不影响群众的生产生活用水。 二、协作我市城市建立，加大老化给水管道的改造力度，完善供水主管网 为适应我市的进展，实现合理化供水。2023年我公司预备规划铺设肯定的给水管道，逐步完善我市供水主管网，切实做到开发到那里水就通到那里。明年规划改造铺设的主要管道工作有： 1.在客运中心至火烧桥路段和汽车站环岛铺设一条dn300给水管，连通三十米街供水主管，提高我市城西区供水压力和用户用水保证。 2.规划新增工业大道铺设一条dn600给水管连接陶瓷城，解决城北区供水压力。 3.在圭江桥四周铺设一条dn300钢管给水管至六地坡向东滨区供水。 4.连续加大力度改造城区老化的给水支管，确保我市安全、正常供水的目标。 5.积极协作主管部门搞好老城区的规划建立拆迁工作。 三、发挥各项积极因素，扩大销售收入，改善职工待遇 多方面筹集资金，扩大城市供水管网，扩大销售收入，力争比增达10%以上，销售达900万吨，逐步改善职工生活待遇。 在今后的工作中，公司将在市委、政府及主管部门的正确领导下，连续以人为本，狠抓队伍建立;牢记“效劳群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓效劳承诺;树立科学进展观，以求真务实的工作态度做好供水效劳工作，为供水文明行业建立做出自己应有的奉献，为社会提高优质高效的效劳，为我市的进展做出自己的奉献。 自来水公司工会工作规划 自来水公司工会工作规划 自来水公司工会二0xx年工作计划二0xx年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带着广阔职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定二0xx年工作工作规划如下：一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。二0xx年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，仆人翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚恳守信意识和终身学习意识，自觉地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍。2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。今年，公司工作依据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，发动和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参与，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。二、深入实施送暖和工程，大力扶持进展家庭经济，促进企业的稳定稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作。1、坚持常常走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的根本生活。3、做好低保工作。4、仔细落实各级领导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。5、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，供应信息促进家庭经济的进展。6、做好职工安康保险和女工特别疾病保险工作，把“好事”办好。三、抓好职代会达标升级活动，促进民主治理工作再上新台阶1、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实亚光有限公司职工代表大会工作标准，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业安康进展。2、坚持和完善厂（场）务公开工作制度，仔细搞好厂（场）务公开。3、仔细做民主测评领导干部工作。4、抓好职工代表的培训。5、强化公平协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的意义，因此准时签订集体合同，监视行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体争论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。四、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增加工会组织的分散力和向心力。1、连续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二0xx年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的根底上，二0xx年，将此项活动连续深入开展下去。要准时发觉典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深进展，充分发挥女职工的“半边天”作用。2、连续深入开展创立十星级文明家庭活动深入贯彻社会主义公民道德建立实施纲要，在职工和家属中大力提倡遵守社会公德，做一个好公民；遵守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质效劳、竭成奉献的良好风气。3、连续抓好“创立学习型组织，争做学问型职工”工程。二0xx年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创立学习型组织，争做学问型职工”工程。一是要再度兴起学习“三个代表重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。二是要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建立，做好相关书籍的推举，引导职工加强对进展林产工业、林地经济、绿色食品等方面学问的学习。鼓舞职工自学成材，岗位成材，准时选树典型，努力建立一支学习型、学问型和智能型的职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工会 自来水公司工会工作规划第2页 规划在年内举方法律学问培训班，工会劳动爱护监视检查员培训班、工会建家根底工作培训班，工会劳动爱护监视检查员培训班、工会建家根底工作培训班，提高职工的整体素养。4、连续深入开展再创榜样职工之家活动。依据公司工会制定的深入开展再创榜样职工之家方案的要求，结合公司实际仔细制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。5、连续抓好文化阵地和队伍建立，开展好丰富多彩的文体活动。五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，仔细履行好工会组织的根本职责建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的详细表达。依据企业改革、改组、改制的详细实际，积极参加企业进展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益亲密相关政策的制定，积极提出工会的建议和主见，仔细做好职工的思想工作，准时与行政搞好沟通，加大劳动争议调整力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动爱护工作。要建立健全工会劳动爱护监视检查网络，完善劳动爱护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”系列活动，要积极协作行政搞好安全生产检查，催促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心安康，为企业进展生产供应安全保障。二0xx年，工会工作布满新的机遇和挑战。让我们以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，更新观念、积极探究、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司二0xx年的奋斗目标和工作任务做出积极的奉献。自来水公司20xx年3月16日 自来水公司工会年度工作规划 新的一年我们自来水公司又有了新的工作规划，每一年的工作规划我们都顺当的完成了，这是我们全体员工的不懈努力换来的成果，是值得表扬的，所以我们在新一年的工作规划也肯定要顺当的完成。 我们自来水公司的任务就不需要多做陈述了，一句话，我们的工作好坏直接影响着全市人民的生命安康！这是时刻要求我们做好工作的最大前提！ 200*年是公司深入贯彻落实党的十七大精神，团结和带着广阔职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定200*年工作规划如下： 一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，仔细履行好工会组织的根本职责 建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的详细表达。依据企业改革、改组、改制的详细实际，积极参加企业进展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益亲密相关政策的制定，积极提出工会的建议和主见，仔细做好职工的思想工作，准时与行政搞好沟通，加大劳动争议调整力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动爱护工作。要建立健全工会劳动爱护监视检查网络，完善劳动爱护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”系列活动，要积极协作行政搞好安全生产检查，催促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心安康，为企业进展生产供应安全保障。 二、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的进展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和进展企业中来。 1、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今年，公司工作依据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，发动和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参与，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。 2、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素养。 200*年自来水公司工会把提高职工素养作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增加历史使命感，仆人翁现任感，时代紧追感，坚固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚恳守信意识和终身学习意识，自觉地学习新学问，钻研新技术，努力培育一专多能的复合型人才和适应企业进展需要的学问型职工队伍。 三、以提高职工素养和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增加工会组织的分散力和向心力。 1、连续抓好“创立学习型组织，争做学问型职工”工程。 2、连续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在去年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的根底上，200*年，将此项活动连续深入开展下去。要准时发觉典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深进展，充分发挥女职工的“半边天”作用。 3、连续深入开展创立十星级文明家庭活动。深入贯彻社会主义公民道德建立实施纲要，在职工和家属中大力提倡遵守社会公德，做一个好公民；遵守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质效劳、竭成奉献的良好风气。 200*年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创立学习型组织，争做学问型职工”工程。 （1）有针对性地搞好各种培训。公司工会规划在年内举方法律学问培训班，工会劳动爱护监视检查员培训班、工会建家根底工作培训班，工会劳动爱护监视检查员培训班、工会建家根底工作培训班，提高职工的整体素养。 （2）要再度兴起学习“三个代表”重要思想，十七大精神的新高潮。 （3）要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建立，做好相关书籍的推举，引导职工加强对进展林产工业、林地经济、绿色食品等方面学问的学习。鼓舞职工自学成材，岗位成材，准时选树典型，努力建立一支学习型、学问型和智能型的职工队伍。 4、连续深入开展再创榜样职工之家活动。依据公司工会制定的深入开展再创榜样职工之家方案的要求，结合公司实际仔细制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。 5、连续抓好文化阵地和队伍建立，开展好丰富多彩的文体活动。 二、深入实施送暖和工程，大力扶持进展家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业进展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关怀职工生活方面应着力做好以下工作。 1、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，供应信息促进家庭经济的进展。 2、坚持常常走访调查，随时了解把握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。 3、做好职工安康保险和女工特别疾病保险工作，把“好事”办好 4、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的根本生活。 5、做好低保工作。 6、仔细落实各级领导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。 三、抓好职代会达标升级活动，促进民主治理工作再上新台阶 1、强化公平协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。 2、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实亚光有限公司职工代表大会工作标准，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业安康进展。 3、抓好职工代表的培训。 4、坚持和完善厂（场）务公开工作制度，仔细搞好厂（场）务公开。 5、仔细做民主测评领导干部工作。 公平协商和集体合同制度是工会参加调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业进展具有非常重要的意义，因此准时签订集体合同，监视行政仔细履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体争论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避开形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 我们自来水公司是全市最大的自来水公司，供给着全市大局部居民和工厂的供水，假如我们的工作稍有马虎，消失断水或者是水质污染状况，那都会给全市人民带来生命安康财产安全问题，所以我们公司的问责制必需要严峻，谁消失了问题，立刻公司就会找出责任人，严峻的责任要交公安局处理！绝不姑息！ 责任重于泰山！我们自来水公司的责任是如此之大，要求我们每一个员工时刻要做好应急预备，我们的工作必需要做到实处，必需要时刻的提高警觉性，这才是我们做好工作的前提。 我盼望在我们全体员工的集体努力下，我们自来水公司会迎来一个美妙的明天！ 欢送阅读自来水公司2023年工作规划内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:自来水管道改造方案