社区管理实施方案社区管理实施方案范本(三篇).docx

社区管理实施方案社区管理实施方案范本(三篇)社区治理实施方案(精)一 大家好!首先作一下自我介绍，我叫_，是_社区主任。我是于2022年12月25日中选为_社区主任，从事社区工作，我是新手，所以，我清晰地熟悉到，作为一名新任职的社区干部，务必努力提高自己的业务水平和组织领导潜力，使自己尽快融入到新的工作环境中，才能开展好社区工作。透过一年的努力，工作上取得了必需的成绩，现就一年的工作状况作如下汇报： 一、坚持党的领导 社区党组织是社区组织的领导核心，社区主任只有在社区党支部的领导下，才能依法自治、履行职责、开展工作。我任职以来，自觉摆正位置，坚决执行社区党支部决策。 二、以身作则、增加分散力 我深知，没有一个优良的团队，就没有优良的工作效能。要打造一个优良的团队，首先务必增加分散力。因而，我首先从以下几个方面开展工作： 1、虚心请教，熟识业务。我社区的党支部书记和副主任都是业务能手，都是我学习的好教师，业务上，我虚心向他们学习，使自己尽快熟识业务，在工作中能起到分工负责，共同协作的作用。 2、加强沟通，统一思想。在工作中消失熟悉上的分歧，大家说明观点，求同存异，统一思想，更好地开展工作。 3、坚持民主、共同决策。对社区重大事项，实行群众争论，共同讨论，民主决策，决不搞个人专断。 此刻，_社区呈现出的是一个和谐、热忱、进取的新风貌，社区领导班子是一个非常团结、协作的团队。 三、便利群众，热忱效劳 1、实行周末、节假日值班制度。我本人带头遵守这项制度，社区在周末、节假日都有人值班，极大的便利了群众，群众非常满足。 2、实行信箱回访制度。在社区办公室外设置意见箱，对社区工作广泛征求群众意见，极积接受群众意见和推举，并准时答复。 3、热忱接待群众来访。仔细听取群众反映的问题，并准时解决。比方今年三月，天强市场外侧居民院群众反映菜农在该居民院摆摊卖菜，影响环境卫生和居民的正常通行。接到群众反映后，社区非常重视，透过组织义务队值勤十余天，把菜农归入天强市场内治理，最终得到彻底治理。 透过社区工作人员的共同努力，今年社区的各项工作都根本完成，比方规划生育社抚费征收工作、成都富士康招募工作、农村小额人身保险工作、低保网络化治理登记工作、就业失业登记工作。 安全生产工作抓得很扎实，全年没有发生一齐重伤、死亡、直接经济损失1000元以上的安全事故。 综治维稳工作做出了较好的成绩，共性是人民调解工作，全年调解民间纠纷29件，调结率100%，社区全年无一例违法上访案件。 另外，仔细做好了城乡环境综合治理，共性是对“牛皮癣”、卫生死角的治理，全年组织卫生突击28次，参与231人次。 固然，我的工作确定存在的缺乏和失误，在今后的工作当中，还要加强理论和业务学习，更新学问，拓宽思路，勤奋工作，专心完成2022年各项工作目标。 感谢大家! 社区治理实施方案(精)二 敬重的领导： 您好! 首先作一下自我介绍，我叫_，是_社区主任。我是于2022年_月_日中选为_社区主任的，从事社区工作，我是新手，所以，我清晰地熟悉到，作为一名新任职的社区干部，必需努力提高自己的业务水平和组织领导力量，使自己尽快融入到新的工作环境中，才能开展好社区工作。通过一年的努力，工作上取得了肯定的成绩，现就一年的工作状况作如下汇报： 一、坚持党的领导 社区党组织是社区组织的领导核心，社区居委会只有在社区党支部的领导下，才能依法自治、履行职责、开展工作。我任职以来，自觉摆正位置，坚决执行社区党支部决策。 二、以身作则、增加分散力 我深知，没有一个优良的团队，就没有优良的工作效能。要打造一个优良的团队，首先必需增加分散力。因而，我首先从以下几个方面开展工作： 1、虚心请教，熟识业务。我社区的党支部书记和副主任都是业务能手，都是我学习的好教师，业务上，我虚心向他们学习，使自己尽快熟识业务，在工作中能起到分工负责，共同协作的作用。 2、加强沟通，统一思想。在工作中消失熟悉上的分歧，大家说明观点，求同存异，统一思想，更好地开展工作。 3、坚持民主、共同决策。对社区重大事项，实行集体争论，共同讨论，民主决策，决不搞个人专断。 现在，_社区呈现出的是一个和谐、热忱、进取的新风貌，社区领导班子是一个非常团结、协作的团队。 三、便利群众，热忱效劳 1、实行周末、节假日值班制度。我本人带头遵守这项制度，社区在周末、节假日都有人值班，极大的便利了群众，群众非常满足。 2、实行信箱回访制度。在社区办公室外设置意见箱，对社区工作广泛征求群众意见，极积接受群众意见和建议，并准时答复。 3、热忱接待群众来访。仔细听取群众反映的问题，并准时解决。比方今年三月，_市场外侧居民院群众反映菜农在该居民院摆摊卖菜，影响环境卫生和居民的正常通行。接到群众反映后，社区非常重视，通过组织义务队值勤十余天，把菜农归入天强市场内治理，最终得到彻底治理。 通过社区工作人员的共同努力，今年社区的各项工作都根本完成，比方规划生育社抚费征收工作、_招募工作、农村小额人身保险工作、低保网络化治理登记工作、就业失业登记工作。 安全生产工作抓得很扎实，全年没有发生一起重伤、死亡、直接经济损失_元以上的安全事故。 综治维稳工作做出了较好的成绩，特殊是人民调解工作，全年调解民间纠纷_件，调结率100%，社区全年无一例违法上访案件。 另外，仔细做好了城乡环境综合治理，特殊是对“牛皮癣”、卫生死角的治理，全年组织卫生突击_次，参与_人次。 固然，我的工作确定存在的缺乏和失误，在今后的工作当中，还要加强理论和业务学习，更新学问，拓宽思路，勤奋工作，积极完成2022年各项工作目标。 感谢大家! 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年_月_日 社区治理实施方案(精)三 通过xx社区（村）治理体制机制的创新和实践，建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、标准的监视考核机制，实现xx社区（村）治理的扁平化、精细化、信息化，社区（村）效劳的全掩盖、全天候、零距离。 条块结合，以块为主；上下联动，整体推动；重心下沉，夯实基层；以人为本，突出民生；一岗多责，一专多能；优化流程，高效便捷；公开公正，标准透亮。 成立由镇党委、政府主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各部门、各村居、开发区主要负责同志为成员的实施社区（村）网格化治理工作领导小组（文件另发），领导小组下设办公室，办公地点设在镇社会事务办，详细落实网格化治理工作。镇党政领导班子成员及机关部门负责人实行包联制度。 1、根据“任务相当、便利治理、界定清楚”的要求，考虑居民的认同度、社区工作人员状况等因素，依据自管小区、物管小区、单位小区等分类，依据户籍人口、流淌人口和管辖面积，合理设置社区网格。原则上每个网格以300-500户、人口1000-1500人为宜。如有村民组的，可按村民组划分。网格责任人一般由社区两委成员担当。 2、坚持城乡统筹进展，同步推动农村地区的网格化治理工作。一般以村民组为单位划分网格，村庄经整治后集中居住的村，也可以参照社区的方式划分网格。网格责任人一般由村两委成员担当。 3、制定网格划分的网络图，各网格制作公示牌。各社居委（村）于20xx年x月xx日前完成划分，并将结果上报镇社会事务办。 网格化治理实行“人员、职责、任务”三落实。社区网格责任人承办民政、计生、就业、社保等社会事务，协办党建、创立、综治、安全生产等工作任务；村网格责任人的治理和效劳内容要贴近农夫的生产生活实际，重点做好进展生产、民生保障、规划生育、综合治理、教育培训等效劳治理。 网格责任人负责信息收集、便民效劳、简易问题处理等；成立社区（村）受理中心，由社区（村）负责人和有关工作人员（可轮值）组成，负责社区（村）事务的综合、分析、初审、公示、调处问题、窗口效劳等；镇行政效劳中心（相关办公室）负责业务范围内的审核、公示、上传下达、执法、处置等。 一般性工作：网格责任人现场处理，登记备案； 需要协调处理的工作：网格责任人现场受理，带回社区（村）受理中心商处，处理结果报镇相关部门，反应效劳治理对象； 突发性工作：网格责任人马上上报，镇、社区（村）相关部门紧急处理，网格责任人现场跟踪； 需要审批的工作：网格责任人把握信息，社区（村）受理中心受理界定，镇行政效劳中心审核，报区行政效劳中心审批，同时实行镇、社区（村）公示。 1、岗位要求： 网格责任人要强化责任意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤，成为发觉、受理、处置、协调、报告第一人。启动阶段网格责任人实行“双岗双责”，要尽快熟识相关政策和工作流程，过渡到“一岗多责”。能够发觉问题，擅长处置问题，准时报告问题；推行“错时工作制”坚持每天至少到网格巡查一次；主动与社区居民沟通沟通、增进感情，准时了解把握社情民意；仔细填写网格责任人工作日志，做到工作日清周结、动态信息准时录入；注意自身形象，严格保守效劳治理对象的个人隐私和不便公开的个人信息。 2、加强宣传： 多渠道、多形式宣传，营造深厚的舆论气氛，提高居（村）民群众的知晓率、支持度、参加率。在小区（村民组）宣传栏、公共活动场所、各个楼栋等张贴宣传材料，向每个住户发放一封信；在醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和治理效劳职责等信息，向每个住户发放网格责任人效劳联系卡。 3、完善功能： 要强化以下五种功能：一是信息联通功能。精确、快速、完整的猎取和反应信息。二是处置快速功能。调整、执法、处置环环相扣、运转快速。三是资源配置功能。对党的基层组织、行政资源、社会资源和市场资源擅长整合利用。四是便民效劳功能。社区（村）居民能够就近、准时、便捷的获得多样化、高质量的效劳。五是社会保障功能。为社区（村）居民尤其是弱势群体供应社会救助、制造就业时机。 4、整合资源： 立足自身与借助外力相结合，与辖区单位共驻、共建、共享，合理分割各自的责任和义务。引导和吸纳物业治理机构、社区自治组织、居民（村民）组长、“4050”人员、楼栋长、热心社区（村）工作同志以及社区（村）志愿者等作为义务信息员、监视员，视情赐予适当的精神、物质嘉奖。 对网格责任人的的考核纳入千分制考核，考核方法另行制定。对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗、辞退。网格责任人要自觉承受上级监视、内部监视、社会监视、群众监视，对以权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严厉处理。