科室安全生产责任书范文范本医院科室安全生产责任清单内容(8篇).docx

科室安全生产责任书范文范本医院科室安全生产责任清单内容(8篇)最新科室安全生产责任书范文范本一 20xx在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、效劳质量、医疗安全等各方面都取得了较大提高，20xx年医务科将一如既往的在院委会的领导下，以科学进展观统领医疗工作进展全局，按例增加自主创新力量，连续深入开展医院治理年和两好一满足活动实践，不断将医务科各项工作推向深入。 一、防止医疗事故 确保医疗安全 仔细做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的治理标准、工作制度和评改细则，开展治理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量治理，把医疗质量治理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查催促上去。重点包括：(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的标准完整书写。(2)真实、精确做好死亡病例争论危重病例争论抢救危重病人争论的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗标准及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化效劳意识，做到多解释、多劝慰、多理解、多暖和、多帮忙，使医院效劳质量更上一层楼;(5)加强对诊疗规划、用药安全性的检查力度。 二、医疗质量治理 1、加强科室自身建立 依据零八年全市工作检查针对我科所提出的缺乏，我们将在20xx年连续加强自身的质量及制度建立，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案治理;转变工作作风，强化效劳意识，由阅历化治理逐步向科学化治理转变，由人情治理转向制度治理，增加自主创新力量，与时俱进。 2、参与医院质控治理委员会进展查房 每周四上午定期到某一科室进展全程查房，全院全部临床科室轮番循环进展。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进展状况和书面记录的进展;科室三级查房，重点催促科室教学查房和主任查房的标准落实;住院病历的书写质量;科室五争论制度的落实，包括危重病例争论、疑难病例争论、死亡病例争论，具体了解其记录及执行状况;听取科室主任对科室医疗运转、质量治理、科研教学等状况，针对缺乏提出合理改良意见。 3、病案质量治理 (1)环节质量 每周一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历，严格根据山东省医疗文书书写标准对病历中三级查房、五争论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进展监控;另外严格标准医师交接班，抽查科室月质量教育分析，帮忙科室查出问题，提出改良方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。 (2)终末病历 每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年对抽查的终末病例进展展评，并严格按陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩罚法奖优罚劣。 4、重点科室监管 (1)针对icu质量的监控，每周不定期对icu进展抽查，重点抽查内容：严格标准危重患者的病历书写及医护人员交接班记录;科室实际查房状况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的娴熟度、标准度; (2)对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进展检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进展状况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及麻醉药品治理的执行。 对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进展总结、比拟、评价，共同探讨相应的改良措施，在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。 三、连续医学教育 1、加强对新进人员的培训 针对上年新近人员在病历书写不标准、法律学问薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进展，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进展现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。 2、加强科室科研工作 每科在完成日常工作之余，要有规划、有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在催促可是科研工作的同时，尽最大努力为科室制造有利条件。 3、严格院外进修、实习人员治理 在承受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的治理，并强调其根底学问、根本理论和根本技能的训练。 4、强化专业技术人员业务培训 依据我院院情，在按需培训的原则和医院经济条件许可的状况下，选派医务人员到上级医院学习，汲取先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要严密结合自己专业，鼓舞通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，把握穿插学科和相关学科的学问。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进展专业技术学问和技能的职务培育，娴熟把握专业技术，参加科研、能解决较简单的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素养，在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进展专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。 5、连续加强业务学习治理 严格周一、周各科室业务学习，医务科不定期抽查各科室实际学习状况并结合学习记录进展现场提问。另外，每周四安排特地针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮番授课，医务科全程参加并做好记录，不定期进展现场考核。 6、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使安排相关工作，保证相关专业人员均能参与。 7、每半年组织一次三基三严理论考核，并与九月份正式进展本院实践技能考核工作，对三基三严的培训工作分季度进展，详细为：第一季度，对全员中低年资医师进展心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训;其次季度，进展导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核;第三季度，进展麻醉药品、抗菌药品的全员学问培训;第四季度，进展其次次理论考核和实践技能的考核，并针对弱项进展专项培训。 20xx年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就肯定要改革，这是我们要看好的事情，以后的路途中，我们会渐渐渐渐的适应现在的工作，只往最好的方向前进，这才是我们始终以来要做好的事情，我们肯定要做好工作，将我们的工作做到最好! 最新科室安全生产责任书范文范本二 一、严格执行各项规章制度，确保医疗安全 1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任组长、责任护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)仔细书写各类记录，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实心血管内科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，做好根底护理。 二、提高自身治理水平 1、坚持了例会制度：按护理部要求每月召开护士例会一次，内容为：制定本月工作规划及安排周工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护理人员反应护理质控检查状况，并学习护士治理相关资料。 2、按护理部要求制订出适合科室的年规划、季安排、月规划及周重点，要求质控人员把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 3、选派护士外出学习、参观，吸取先进阅历，扩大学问面，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 4、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高治理水平。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 4、对实习生仔细带教，并作了出科考核。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和专科学问。 3、本年度进展了4次三级考试、2次法律法规考试;一月一次专科护理培训及考核;进展了两月一次护理查房及疑难病例护理争论，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的;作了两月一次的操作培训及考核;对n1、n2、n3级护士分别进展培训及考核。 4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 5、本科室有1名护士参与护理函授学习，有3名护士参与护理本科函授学习。 五、加强了院内感染治理 1、科室坚持了每月对治疗室进展紫外线消毒，并记录。 2、一次性用品使用后均能准时毁形，集中处理，并定期检查催促，坚持晨间护理一床一中一湿扫。 3、治疗室能坚持消毒液(1：100的84消毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：100的84消毒液)，出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。用1：100的84消毒液浸泡湿化瓶、压脉带并清洗。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、向病人讲授疾病的防治及康复学问，还深入病房与病人谈心。3、1-11月份共收治了住院病人1821个，危重病人人，一级病人人，固定了责任组长、责任护士，使病员得到了周到的效劳。 七、存在问题 1、个别护士素养不高，效劳意识不强。 2、优质护理落实不到位，护理文书书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，病人没有得到相应级别的护理。 最新科室安全生产责任书范文范本三 一、认清形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作 新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从治理、效劳、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们科室目前面临知名度小的困，但医院的大力扶持及医务人员精湛的技术和优质的效劳来赢得患者的认可，增加分散力，坚决信念，努力完成各工程作任务，我们坚信有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工齐心协力，肯定能使民生分院做精、做强。使人民群众真正放心满足。 二、转变效劳理念，强化效劳意识 1、人性化治理：新型医院治理不能停留在原有治理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习治理阅历，提高自身治理水平，反对一言堂，提倡以人为本治理方式，开展人性化效劳，人性化治理，依据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改良效劳措施 新入院病人热忱接待 宣教仔细认真 准时处置新病人、力争在30分钟内正确处置 危重病人立即处理，沟通到位主管医生，主管护士负责护送危重病人检查 医护人员必需保持病区洁净、光明适舒 彻底转变观念，效劳向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象出院时送出病区，反复交代出院留意事项。 三、完善各种规章制度，成立各种治理组织 根据医院治理年活动要求及医院安排，熟识核心制度，医院“蓝宝书”做到人手一册。科室成立医疗质量治理小组医疗安全小组病案治理小组院感掌握小组，科主任全盘负责，护士长积极协作，人人尽职尽责，做好各自工作。 四、医疗质量 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建立。1、从根本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，杜绝娇生惯养、心理素养差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监视。 2、抓基层质量，培育医生综合力量，提高全科医生跨专业诊疗力量。 3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后准时书写并签字。4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科争论学习，诊断不清者1日内科内争论，3日诊断不清，请院内争论。5、加强环节质量治理，首诊医生负责制，责任划清楚确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。 五、抓医疗安全不放松 科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责， 仔细落实医疗制度和诊疗标准、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通，每月对医疗安全进展一次自查，将担心全因素,毁灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。削减和避开一般过失及误诊纠纷。 六、加快人材培育 随着社会进步与进展，疾病也在不断变化，学问更新较快，我科专业前沿性学问许多，但由于自身处基层，外出学习时机太少，学问更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性学问，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，标准医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务力量，今年规划选送医生，护士外出进修学习糖尿病及透析学问，力争把内分泌及透析打造成永城市精品科室。 总之我们肯定会在院领导的关心下，团结一心，努力向前，争取早日创立成永城市精品医院、精品科室。 最新科室安全生产责任书范文范本四 医技科室工作制度 一、检验科工作制度 (一)检验科应积极协作医疗、科研，开展新检验工程和技术革新，为临床效劳。 (二)检验单由医生逐项填写，要求字迹清晰，目的明确。急诊检验单上注明“急”。 (三)收集标本严格执行查对制度。标本不符合要求应重新采集。对不能马上检验的标本、要妥当保管。一般检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告。 (四)要仔细核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室，重新检查。发觉检验目的以外的阳性结果应主动报告。 (五)特别标本发出报告后保存24小时，一般标本和用过的检验器具应马上清洗消毒。被污染的器皿应高压灭菌前方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点燃烧，防止穿插感染。 (六)保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，确保无误方可使用。定期抽查检验质量。 (七)严格技术操作规程，建立室内质量掌握制度，积极参与市，院级质量掌握治理，保证检验质量。 (八)菌毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸及珍贵仪器应指定专 人特别保管，定期检查。 二、放射科工作制度 (一)各项_线检查，须由临床医生具体填写申请单。急诊者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。各种特别造影检查，应事先预约。 (二)重要摄片，由医师和技术员共同确定投影技术。特别摄片和重要摄片，待观看_片合格前方嘱病人离开。 (三)重危或做特别造影的病人，必要时应由医师携带急救药品伴随检查。 (四)_线诊断要亲密结合临床。_线是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部_线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。 (五)借阅照片要严格手续，由借片医师签名负责。院外借片应由医务科批准，并履行手续，以保证归还。 (六)严格查对制度，仔细核对申请单，防止过失事故的发生。 (七)每天集体阅片，讨论诊断和投照技术，解决疑难问题，分析技术缺陷，不断提高工作质量。 (八)_线诊断报告一般当日尽快发出，_线报告力求文字简练、通顺、精确。 (九)仔细做好_线防护，严格遵守操作规程。工作人员要定期进展安康检查。 (十)留意用电安全，_线机应专人治理、保养，定期进展检修并做 好记录。 三、超声检查工作制度 (一)需做检查的病员，由医师填写检查申请单。 (二)危重病员检查，应有医护人员伴随或到床旁检查，消失阳性结果应当反复核查，病变图象应拍照记录，疑难病例应会同有关医师检诊。 (三)超声波室诊断报告由医师或技师书写并签名，必要时须经上级医师审签。 (四)超声图像照片一律由超声诊室统一保管。临床科借用办理借用手续。 (五)住院病员超声检查消失阳性结果或可疑的阳性所见时，应与临床科取得联系，坚持追踪随访，对误诊、漏诊的病例应组织全科争论，总结阅历教训，提高诊断质量。 (六)对各种仪器、设备指定专人治理，操作人员应遵守操作规程，定期维护和保养，并做好使用、修理记录，留意用电安全。 (七)检查室应保持干净，定期清扫、消毒。冬季应留意保暖，室内制止吸烟。 四、心电图检查工作制度 (一)需做检查的病员，由医师填写检查申请单，须做床旁检查者应注明，申请做急诊心电图者，应准时安排检查。 (二)常规心电图报告于检查当日发出，急诊心电图检查完毕发初 步报告，当天发正式报告，遇有疑难病例，应组织集体争论或与临床医师共同讨论及书写报告，必要时随时复查，书写报告时，应做到对图形分析仔细，剪贴标准。 (三)对申请做运动试验的病员，应当严格把握适应症，检查时须有医师在场，亲密观看病情，并做好应急处置预备。 (四)遵守操作规程，要求图像基线稳定，图形完整，遇有特别病例须增加导联检查。 (五)各种检查资料须归档统一保管，室内仪器、设备指定专人治理，每月对心电图进展一次检查调试，并做好使用、修理记录。 (六)心电图室应保持干净，定期清扫、消毒和更换被服，室内制止吸烟，传染病员应专人负责险查，并做好消毒隔离工作。 最新科室安全生产责任书范文范本五 本学期，教科室坚持以科研为先导，高举减负增效大旗，扎实推动校本培训,促进教师专业进展;同时积极实施以一般高中立人教育的校本实践讨论为龙头课题的讨论组织工作，取得了一些成效。简要总结如下： 一、加强教师培训，促进专业进展。 1、加强学习，做好校本培训，推动学案建立本学期学科培训活动重点将学案编制、使用与提高课堂实效，将减负增效与课题讨论有机结合，增加学科教学的针对性和有效性。10月31日，区教研室万荣庆主任在阶梯教室给全校教师做了课堂教学中五个根本技能专题讲座。从教学的五个最根本技能动身，跟全体教师们沟通了关于怎样“说课”“评课”“撰写教学案例”“备课”和“上课”的话题。整个讲座，既有高屋建瓴的理论高度，又有扎扎实实的实践技能，不仅教会教师们应当怎么做，还提示教师们怎样才能做好，大家听了很有启迪收获。 新北区中学“高中物理教学优秀教师培育室”和“中学地理教学优秀教师培育室”三年进展汇报和成果展现活动在新桥中学进行，物理和地理教研组的全体教师参与了观摩活动，分别观摩了一节课堂展现课，听取了高中物理培育室的“物理学习方法选用”和“地理培育室的“示意图的应用讨论”专题讲座，拓展了大家的视野。 2、组织开展教师论坛沟通活动。 为了促进教师间的沟通和学习，集思广益，本学期连续开设了网上“新中教师论坛”活动，围绕减负背景下如何提高教学质量这个主题，让教师结合教学实际进展专题讨论和反思，在校园网上进展沟通，很好地发挥了教师的才智，大家相互学习，相互启迪，相互提高。 3、加强校本教研，发挥教研活动的作用。 本学期为了提高校本教研的实效性，以减负增效为重点，以完善学案的设计与使用为抓手，从课前预备、课堂教学、课后延长三各环节加以完善，提高课堂效率。为了发挥骨干教师引领作用，本学期开展了骨干教师研讨课活动，全体教师到场听课、观摩，实行一人主评，其他教师网上评课的方式对所开设课进展评价。先后有朱卫东、谢亮、周文荣、丁涵松、莫文晓开设了公开讨论课，探究了学案编制使用与提高课堂效率结合之路，高中英语教研组由于工作创新，成绩突出，荣获江苏省高中英语课程教材改革试验工作先进集体称号。 4.加强课题讨论培训 为了推动省教科院规划课题一般高中立人教育的校本实践讨论的实施，围绕总课题设立9个子课题，组织全体行政人员、级部主任、教研组长、班主任和各子课题组长，在校多功能教室仔细倾听了市教研室龚国胜教师做的课题讨论中的问题与建议专题讲座。龚教师选取课题讨论中最根本的“方案编制”和“讨论报告的撰写”两大问题进展了深入阐述，通过详细实例，列举了教科研各环节存在的常见问题并针对性地提出了解决策略，解决教师们面临的普遍问题和实际问题，指导帮忙了教师开展课题申报与讨论工作。学校同时推送课题骨干外出进展专题培训，一般高中文明行为习惯养成教育的 问题及对策子课题组长左彩英到山东济南参与了中心教科所进行的为期一周的课题培训活动，周宏兵教师代表学校新课改背景下教师培育模式的讨论课题组参与了教育部国家教师嘉奖基金会举办的课题培训与表彰活动，学校被评为“国家教师嘉奖基金会教科研先进集体”。 5、组织了教学论文撰写培训与送评 引导教师结合自身教学实践，总结胜利个案，结合教育理论，撰写教学论文，积极组织参与区、市、省论文的征集评比工作。20_“师陶杯”黄云芳教师通过政治课的模块教学来实施网瘾干预，论文获一等奖，学校其他教师论文获二等奖4篇，三等奖13篇;2022年江苏省教育学会论文评比获一等奖1篇(李新敏教师“浅谈高中语文散文阅读课型”)，二等奖6篇，三等奖13篇。20_新北区论文评比我校获一等奖12篇，二等奖14篇。6、加强对现有骨干教师的培训。 为了提升骨干教师进展，要求骨干教师明确努力方向，努力争取在市级以上教研活动、研讨会等场合开设公开课、作专题讲座等，提升学校的声誉;同时教科室积极制造条件为骨干教师供应学习和研修时机，为其主动进展供应平台。本学期9月组织高三语数外六名骨干教师参与了在扬州邗江中学举办的2022年江苏高考语数外全国研讨会暨高三骨干教师教学观摩活动。江苏省高考命题专家和阅卷组负责人南师大教授吴锦、教授级中学高级教师石志群和南师大博士汪少华，分别为与会教师做“2022年高考三科试卷阅卷分析及2022年高考走向”的报告，指明白如何在减负形势下，把握方向，少走弯路。了方法。12月又组织高三九科12名骨干教师参与了在南京举办的2022年江苏高考考试说明学习研讨会，进一步为高三教师明确了复习的方向与要求。 二、加强课题讨论，深化教育改革。 1、胜利申报了三个省级课题 本学期，学校申报的省教科院规划课题一般高中立人教育的校本实践讨论、省教研室课题环境教育资源开发利用的校本实践讨论、构建自主、互动、生命化课堂的实践讨论胜利获批，采纳招标方式，成立一般高中立人教育的校本实践讨论9个子课题组，一般高中文明行为习惯养成教育的问题及对策子课题组5个，推动课题讨论的校本实践讨论，为推动课题全面实施做好了前期预备。 2、做好了教育部的课题新课程背景下教师培育模式的讨论的讨论整理，完善讨论资料，按规划上报国家教师嘉奖基金会，2022年度获获国家教师嘉奖基金会一等奖论文2篇，二等奖6篇，先进个人2名。 3、连续做好了市级课题多媒体教学资源开发的讨论新课程中课型教学的讨论在地理教学中培育学生环境素养的讨论和区级课题青少年环境意识、习惯形成与培育的讨论引导学生参加命题的讨论的讨论工作，并承受市课题规划办的验收。 4、对正在讨论的课题，强化过程治理，完善课题的教科研档案，促进课题讨论的标准化和持续性，加强教科研成果的转化工作，引导教师依据课题讨论实践，积极撰写论文、案例、课题讨论报告，并积极向有关报刊、杂志社推举，整理编辑了新课程中课型教学的讨论成果专辑。 三、积极组织参与各类学生竞赛活动，提升学生的素养。 开展学科竞赛，有助于鼓励学生学习学科学问的积极性，提高学生在学科领域中运用学问来解决实际问题的力量，有利于增加学习气氛，促进良好学风的形成，有助于学生共性特长的发挥。本学期参与的江苏省中学生金钥匙科技竞赛获省二等奖3人，三等奖5人;常州市电脑设计竞赛获一等奖1人，二等奖1人、三等奖2人;高中机器人竞赛获09年华东青少年机器人联赛高中组二等奖，江苏省机器人竞赛二等奖1项，三等奖2项;高中物理竞赛获市一等奖1人，二等奖1人、三等奖4人;高中化学竞赛获省二等奖3人、三等奖1人;第三届“地球小博士”全国竞赛获一等奖8人，二等奖15人、三等奖30人，全国优秀科技辅导员5人;常州市高中生三独竞赛一等奖2人，二等奖3人、三等奖2人。 四、开发精品校本课程，完善学校课程体系 依据学校课程建立，开学初教科室列出教研组集体开发的校本课程23门，由学生依据自己兴趣爱好选报，结果有2门课程因选报人数没有到达规定人数而弃开，实际开设21门校本课程。校本课程实施过程中留意修改了存在的问题，完善现有校本课程，提升了校本课程质量。 本学期是减负增效的实施学期，教科室围绕学校的整体改革，化压力为动力，扎实工作，也取得了一些成绩，但存在的问题还许多，如现有的校本培训创新不够;校本课程数量偏少，质量还不够高;学生竞赛参加面还不够广，其共性特长没有充分发挥;课题讨论的成果转化推广不够，今后将完善进一步增加工作的主动性，加强过程考核，发挥广阔教师的仆人翁作用，团结协作，精益求精，把各项工作做得更好，为创立江苏省四星高中做好充分预备。 最新科室安全生产责任书范文范本六 常常听人说，教师是天底下最光芒的职业，现在我却要说，护士也同样。由于护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重。转瞬我已做护士工作两年的时间了，回忆这两年来的历程，心里布满着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的态度对待病人，为病人削减一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。2022年这新的一年,我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订2022年护士个人工作规划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 (三)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 二、加强护理治理，严谨护士长工作规划，提高护士长治理水平 (一)、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. (二)、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 (一)、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情效劳，提高效劳质量 (一)、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 五、做好教学、科研工作 (一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 (二)、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。 (三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动。 (四)、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1-2项。 (五)、规划制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活. 我们信任以上全体护理人员工作规划只要严格执行，我们在2022年中的工作中肯定能取得好的成绩。 最新科室安全生产责任书范文范本七 新春将至，繁忙而紧急的20xx年工作也马上完毕。作为医院的一个年轻科室，这一年来我科室依照全院总体工作部署，在院领导及科主任带着下，在全体科员的共同努力下，紧扣工作思路，结合工作实际，取得了令人欣慰而骄傲的工作成绩，得到广阔患者的好评与认可。现对本年度工作进展回忆总结如下： 一、端正思想，坚固树立“以患者为中心”的效劳理念，奠定年度工作开展的良好根底 坚固树立“以患者为中心”的效劳理念，狠抓医德医风和岗位职业道德学习，响应医院号召开展“效劳”评比，抓好医德考评制度落实，坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳。 二、标准医疗质量治理，留意医疗安全，注意人才队伍建立，提高医疗技术水平 1、科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行状况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。 2、医护工作严格执行治疗标准，加强医院感染治理，全年无医疗过失事故及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。 3、科室人员按时参与院内各种业务学习;6人次参与院外学术会议及短期业务学习，引进新技术4项;选派4人赴省外进修学习。科室学习气氛深厚，大家刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平，今年我科有两位同志取得了康复治疗师资格证，一位取得康复主治医师资格证。短期内使我们这个年轻科室的工作步入正轨，业务水平稳步提高。 三、稳中求进，积极引进新技术、新设备，填补我院医疗空白，更多更好的为患者效劳 1、现有开展的成熟医疗工程做到精益求精。小针刀等诊疗工程的治疗范围不断科学合理的扩展。 2、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪，拓展了治疗工程，填补我院的医疗空白，为颈腰椎病的治疗供应了又一经济有效的方法，收到了良好的疗效。 四、社会、经济效益双丰收，受到广阔患者好评，超额完成医院下达的经济目标 1、专业的医疗技术，共性化医疗、人性化效劳，受到广阔患者好评，收到患者锦旗3面，赢得了良好的社会效应。 2、每月按时超额完成经济任务，全年超额完成医院下达的年度经济目标，20xx年全年我科经济收入共元 3、科室争先进，科员争优创先，我科在医院组织的“医疗医技三基”考核中取得第三名的好成绩。888及888在山西针刀医学会获得了“三晋神刀杯金奖”。888在护理操作考试中取得了单项第一。 五、缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、以患者为中心的理念，还没有成为每一位员工都认同的价值观。科室的行政治理、医疗治理水平仍有待提高。康复工作没有实质性的开展，专科影响力也有待提高，医疗技术形象仍旧未被广泛认同，专业技术水平仍有待提高等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们要连续发扬好的做法，改正缺乏之处。20xx年的工作将更加繁重而又艰难，我们有信念做的更好，把科室打造成患者温馨的安康之家。 最新科室安全生产责任书范文范本八 本年度我校教科室本着求实、上进的原则，积极实施“科研兴师”， “科研兴教”，“科研兴校”的进展战略，坚持科研工作，为课改实践效劳，为提高教学质量效劳，为提高师生素养效劳的“三为”思想，以“求新、求活、求进展”的工作思路，着力营造科研创新的良好气氛。现将本年度教科室工作作以简洁的回忆。 1、坚持开展理论学习，转变教师观念教科室积极