社保自纠自查报告(三篇).docx

社保自纠自查报告(合集三篇) 依据上级的部署要求，我们特地成立了专项治理领导小组，对七项基金进展了仔细的自查，现将自查工作汇报如下： 一、高度重视，层层落实。 社会保险基金是社会保险的生命线，基金安全关乎广阔参保人员的切身利益，影响社会和谐稳定，也事关党和政府的执行力和公信力。党中心、国务院高度重视社会保障体系建立和社保基金安全，这次社会保险基金 专项治理工作是中心依据当前社保基金治理形势作出的一项重要举措。我们各级领导高度重视社保基金专项治理工作，成立了专项治理领导小组，屡次开会讨论专项治理工作方案，要求各相关部门做好专项治理自查自纠工作，仔细落实好各阶段的工作任务，确保整体联动。 二、根本状况 2023年度，*市参与企业养老保险职工63359人，全年收缴保险基金31586万元。为13618名离退休人员支付养老金、遗属补助金及丧葬费16891万元，支付率达100%，滚存结余20582万元；全市共有机关事业单位参保职工13212人，参保率达100%，全年收缴保险基金8739万元。为6730名离退休人员及600名享受遗属补助人员支付养老金、遗属补助金及丧葬费17372万元，支付率达100%；全市有88560人参与职工医疗保险、有62460人参与生育保险、有83424人参与工伤保险，全年收缴三项基金9823万元，支付7303万元，分别滚存结余10963万元、421万元和1742万元；全市有57182人参与失业保险，征缴失业保险基金1956万元，支出失业保险金1042万元，滚存结余4441万元。 三、治理状况 （一）基金征缴状况 基金征缴中各经办机构依法审核社会保险费基数，照实征缴社会保险费，严格按规定入帐。2023年4月，我们成立了社会保险费征缴中心，实行了各项保险费一票征缴，加大了征缴力度，逐步削减欠费。 （二）基金支付状况 社保基金支付中严格执行相关政策，自查中未发觉擅自扩大使用范围；不按规定准时、足额支付社会保险待遇状况，以及贪污、截留、挤占、挪用和套取、骗取社会保险基金问题。工作中我们进一步完善内掌握度，实行退管、财务、微机室之间的相互审核，加强牵制，有效堵塞漏洞。 （三）基金治理状况 始终以来，我们严格按规定开设银行帐户、划归资金和进展会计核算，收入户基金准时上缴财政专户。 2023年1月1日，我局成立了基金监视财务科，成员3人，配备电脑3台，从根本上保证了基金监视工作的顺当开展，进一步加强了对各项基金的监视治理。几年来，各级各部门对基金治理工作高度重视，层层检查，确保了各项基金的安全运营。 四、存在的问题 以前检查发觉2023年2023年从企业养老金中列支离退休人员取暖费1440万元。本次治理发觉2023年1月2023年底从企业养老金中列支离退休人员取暖费1021万元。共计2461万元。 其次篇: 社保自纠自查报告 一、强化组织领导，细化工作措施 一是成立了市人力资源和社会保障局安全生产工作领导小组，明确一把手为组长亲自抓，分管领导为副组长详细抓，各科室及下属事业单位负责人为成员，逐项抓落实，把安全生产工作摆上了重要议事日程，纳入了目标治理。二是利用每一次例会，部署、分析、讨论、总结安全生产工作，坚持隐患排查、安全检查制度。三是坚持值班制度和事故信息报送，在重大节假日、重大活动期间，全天24小时安排值班，落实领导带班制度，确保了信息畅通。 二、深入企业，开展安全工作 以劳动监察专项检查为契机，指导、帮助辖区内企业严格遵循安全生产操作流程，消退安全生产隐患。一是加强安全生产宣传教育。结合当前安全生产工作面临的严峻形势，以案说法，让企业深入熟悉到安全生产工作无小事，必需始终保持糊涂头脑，毫无松懈地抓好新形势下的安全工作。二是结合“百日安全生产”、“安全生产月”等活动，组织学习中华人民共和国安全生产法和中心、省、市有关安全生产的法律法规和规章制度。三是建立了以“预防为主、调解优先”的多元化社会冲突纠纷解决机制，准时协调处理拖欠农夫工工资、用工合同不标准、工伤认定标等社会冲突纠纷，纠纷调解胜利率达77.32%。 三、狠抓预防，确保局内安全 我局坚持安全隐患排查与治理齐抓并进，做到了排查不留死角，发觉隐患准时整治。在隐患排查的同时，我局积极开展安全生产工作。一是注意车辆治理，建立公车使用台账，做到节假日公车入库，制止单位驾驶员酒后驾车，制止领导干部酒后驾车、避开发生交通事故造成人员伤亡和财产损失；二是要求全局职工严格遵守交通规章，制止横穿公路，制止乘坐无客运资格的车辆外出；三是注意全局内部防火工作，各办公室负责办公区域内的安全隐患排查，做到人走电关，避开电脑、电热水器等因漏电引发火灾事故；四是仔细开展安全生产宣传活动，着力普及安全学问，提高城镇劳动者安全意识，增加劳动者自我爱护力量。五是为推动我区安全工作，结合工作实际，通过人才引进和事业单位公招，为区安监局新招3名事业单位工作人员。六是积极帮助相关单位，作好安全生产事故工伤认定、仲裁等工作，共定工伤206件，处理劳动仲裁案件289件。在全局干部职工的共同努力下，我局的安全生产工作取得了较好的成绩，全年未消失人员、财产、交通安全事故。我局将连续仔细贯彻落实安全生产法和国家、省、市、区有关安全生产的一系列重要文件、指导精神，始终坚持安全进展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻落实科学进展观，以建立安全生产长效机制为目标，狠抓安全生产宣教培训、人才引进、劳动监察、劳动争议仲裁等方面，力争在隐患排查治理、强化法制建立、提升科技保障、加强应急救援等方面取得新突破，确保用水、用电、用火、出行等方面的安全正常运行，形成人力资源和社会保障科学进展、安全进展的新局面。 第三篇: 社保自纠自查报告 一、20xx年度劳动人事工作回忆。 20xx年，我公司劳动保障工作在区社会事业局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格根据劳动法、劳动合同法及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动爱护、劳动酬劳、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特殊是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。 二、20xx年劳动保障工作中的缺乏。 由于我公司尚处于成立初级阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有很多缺乏与漏洞，如未对员工开展劳动普法宣传教育活动，相关的企业治理制度、劳动治理制度还不完善等等。 三、20xx年劳动用工及保障工作规划 20xx年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、安康进展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的缺乏和无视之处加以改良，在20xx年的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素养，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、治理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措准时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、标准化。 总之，做好20xx年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必需要在区委、区政府的领导下，在区社会事业局的大力支持和帮忙下，进一步统一思想、提高熟悉，切实增加做好今年劳动保障工作的信念和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同进展。