评选公司员工演讲稿3篇.docx

评选公司员工演讲稿3篇_员工评选演讲稿 敬重的各位领导、亲爱的同事们： 你们好! 首先诚心感谢各位领导和同事们给我一个呈现自己的时机。能站在这里参与本次优秀新人的竞选，我深感荣幸。能与这么多的优秀同事一同竞选，我也感到了竞争的剧烈和残酷，然而我始终对自己布满信念。由于我始终坚持端正自己的工作态度和作风，我对自己能竞选胜利布满了信念。我叫周海娟，来自玛雅咖啡厅。恳切，活波，开朗是我本有的共性。自信念，责任心，进取心以及交往力量是我在日常学习、工作和生活中努力培育的力量。在酒店工作的半年多里，我从一名实习生走到现在，我觉得我各方面力量都有了很大的提高。优秀新人是一种荣誉，更是一种责任。但我自信我有力量胜任这一荣誉，由于我的热忱，我的毅力，我实事求是的工作态度。假设我竞选胜利，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，以饱满的热忱和积极的心态去对待自己的工作;进一步提高责任心，在工作中锐意进取，虚心地向别人学习;进一步的完善自己的效劳力量与效劳技巧。假如我竞选失败，我也不会灰心、气馁，我将在今后的工作中努力提高自己的力量。我知道，再多绚烂的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。正如我始终坚信的一样，微笑的效劳是对客人最真诚的回报。我的微笑则盼望你们为我投上真诚的一票。感谢!2023优秀员工评比演讲稿 敬重的各位领导、亲爱的同事们： 你们好! 首先诚心感谢各位领导和同事们给我一个呈现自己的时机。能站在这里参与本次优秀新人的竞选，我深感荣幸。能与这么多的优秀同事一同竞选，我也感到了竞争的剧烈和残酷，然而我始终对自己布满信念。由于我始终坚持端正自己的工作态度和作风，我对自己能竞选胜利布满了信念。我叫周海娟，来自玛雅咖啡厅。恳切，活波，开朗是我本有的共性。自信念，责任心，进取心以及交往力量是我在日常学习、工作和生活中努力培育的力量。在酒店工作的半年多里，我从一名实习生走到现在，我觉得我各方面力量都有了很大的提高。优秀新人是一种荣誉，更是一种责任。但我自信我有力量胜任这一荣誉，由于我的热忱，我的毅力，我实事求是的工作态度。假设我竞选胜利，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，以饱满的热忱和积极的心态去对待自己的工作;进一步提高责任心，在工作中锐意进取，虚心地向别人学习;进一步的完善自己的效劳力量与效劳技巧。假如我竞选失败，我也不会灰心、气馁，我将在今后的工作中努力提高自己的力量。我知道，再多绚烂的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。正如我始终坚信的一样，微笑的效劳是对客人最真诚的回报。我的微笑则盼望你们为我投上真诚的一票。感谢!参与评比优秀员工竞选演讲稿 敬重的各位领导、各位同事，大家早上好! 特别感谢公司领导给我这次参与评比优秀员工的时机，也感谢同事们给我的无限支持，让我有时机在这里展现自己。我于20xx年3月份进入xx公司，在这两年时间里，使我得以安康欢乐的成长。进入公司后，我先是负责公司的现金收付业务和员工的薪资发放工作等重要工作;2023年5月至今负责银行境内外付款、收款及提领外币、结售汇等银行收支的重要工作。在这期间，我在收付、反映、监视、治理四个方面尽到了应尽的职责,不断改善工作方式方法，顺当完成工作。1、 加强与银行相关部门联系，依据公司需要提取现金备用,每天对收入和支出的凭证仔细核对，准时编制凭证、记帐、盘点，严格执行现金治理和结算制度，定期核对现金与账目，做到帐证、帐帐、帐实相符。2、 准时发放职工薪资,有时14、15日是星期六、星期天，为不耽搁发放员工薪资，加班到晚上11点，坚持做完薪资表，仔认真细检查一遍，确认无误后才可下班。3、 坚持原则，严格执行财务制度，严格审核原始单据，对不符手续的票据绝不付款。在有些人看来，我的工作貌似很简洁，不过是跑跑银行、填填支票等，其实不然，这项工作繁杂、琐碎，但很重要，必需具备高度的责任心。与数字打交道，容不得半点马虎，一个小数点出错，就会带来很多不必要的麻烦，甚至给公司带来损失。直接关系到职工个人、单位经济利益，汇款信息错误，造成退款、影响财务帐款精确性;汇款不准时，延误厂商发货，影响公司生产进度及声誉;因而不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要深入学习才能把握。我认为，要做好本职工作，必需具备高尚的人品，严格遵守职业操守;同时要有剧烈的责任心和工作热忱。时时刻刻与数字打交道，难免会觉得烦躁。但我时刻以昂扬的工作热忱、严谨的工作态度、高度的责任心面对工作。在工作时，必需把它当作一项好玩的事，当成自己的责任。喜爱这份工作，享受这份工作，才能把工作做得更好。工作是为公司做的，但更是为自己做的，我积存了学问、阅历，只要我不断的努力，公司就会给我更宽广的平台。公司赐予了我熬炼自已、提高自身素养的时机，我从刚进入公司的懵懂到今日站在这里评比优秀员工，我的成长离不开公司对我的培育和熬炼。在这两年里，假如没有公司对我的培训，没有部门领导对我细心的指导，没有同事对我全力的支持，就没有我今日的成长与进步，在xx公司这个大家庭里，我学到的不仅仅是业务上的技能，更多的是感受到了这个大家庭的暖和，有公司对员工的鼓励，有我们部门领导殷切的期望，更有我们财务部同事的相互帮忙。作为一名优秀员工，要用优秀的工作业绩回报公司，作为公司财务部的一名员工，我深刻懂得财务这一岗位的重要性，也充分体会到公司领导对财务的高度重视，在今后的工作中，我将秉承着高度负责的仆人翁精神，把工作当事业经营，把工作抓实、抓牢、抓细，工作上多找更好的方法，以优秀的工作业绩为公司奉献自己的力气。员工依附企业生存，企业依靠员工进展。在今后的工作中，我将以身作则，严格遵守公司的各项规章制度，敬岗爱业，一言一行树立优秀员工的形象。充分发挥优良的作风，努力提高自己，加强业务学习，不断与时俱进，超越自我、适应公司进展的需要。作为这次竞选优秀员工的参加者，我渴望胜利，但也绝不回避失败，无论胜利与否，我都更加努力，更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点要求自己，与xx公司同进步，共辉煌。我坚信：xx公司的职工是优秀的，进展是无限的，前途是光明的。最终诚心的祝福大家身体安康，工作顺当。我的演讲完毕，感谢大家。竞选优秀员工演讲稿3篇 竞选优秀员工演讲稿一： 敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日我特别荣幸地在这里，参与此次优秀员工的竞选，心情特殊的感动。说实在的当我接到部门通知的时候，心情非常的忐忑，以前甚至从未想象过，能有时机和大家站在同一舞台来展现自己!在此我特别感谢部门领导，在过去的一年中对我的工作的确定，同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是美一天这个团队中一名一般的员工，在进入公司的这一年多时间里，我深刻体会到作为一个零售企业所承受的压力，或许我们并不像身边的领导们那样成天劳碌于对公司大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，是部门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义，我喜爱我所选择的这份事业，同时身处这个优秀的团队，我也能够骄傲的宣称我是一名美一天人!在我入职的这一年多时间里,深切感受到筹划部工作的不易，但是比起部门领导所承受的压力，我们显得却是那样的稍微!过去的一年中，在公司的带着下，在部门领导和同仁的支持和帮忙下，我较好地履行了自身的工作职责，完成了本职工作任务。在实际工作中，部门始终强调团队中的每一个人，都要永无止境地更新学问和提高素养，虽然我只是筹划部的一名美工，但在日常工作之余，我也从未停顿过对专业学问的学习，我渴望真的能有一天通过自身的努力上升到另外一个平台，为筹划部乃至整个公司做出更大的奉献。07年在部门领导的带着下，我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作，作为一名美工我所肩负的是卖场内外的形象维护，看着一个个美丽的景点、整齐而舒心的卖场环境，能在我的参加之下，呈现给广阔的消费者是我最为之骄傲的事情!周年庆热火朝天的景象，至今也还深深地刻在我的脑海里。07年公司大大小小的促销活动，pOp、圆牌写了不计其数，在部门领导的带着下，我们一起对筹划部促销环节日常统计工作进展了梳理，实现了根底台帐、库存盘点、费用统计的进一步有序化治理。在部门强调加强内部协作和分工的治理要求下，使我们得以更为严密的团结在以部门为核心的战斗堡垒中，步调全都，整齐划一!我深爱着这个团队中的每一个人，或许08年对我而言还是356天，每天如一的工作内容，但我不会因此而停留我朴实的工作步伐，我会一如既往的坚守在这个平凡的岗位上，自觉、高效的完成领导所教办的每一件事，不让领导们为之操劳!为部门在这块工作上，真正的减轻治理压力，请领导们放心!对于此次竞选的结果我并不渴望!能有过这样一次美妙的经受，我已经无憾了，事实上，今日我能有士气站在这个舞台上，某种程度上已经收获了我人生这一阶段的胜利!感谢大家!竞选优秀员工演讲稿二：敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好!今日我演讲的题目是态度打算一切。“学习成就事业，学问制造将来”。在机关开展的学习活动中，我仔细阅读和学习了态度打算一切这本书，体会很深。在工作面前，态度打算一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而打算不同的结果。有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么?”第一个人抬头苦笑着说：“没观察吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊其次个人抬头苦笑着说：”我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊第三个人满面笑容快乐地说：“我们正在建立一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼将来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参加这样一个工程，真是令人兴奋。”十年后，第一个人依旧在砌墙;其次个人坐在办公室里画图纸他成了工程师;第三个人，是前两个人的老板。可见，一个人的工作态度折射着人生态度，演讲稿而人生态度打算一个人一生的成就。虽然胜利是由多种因素制约的，但态度是首要解决的问题。有人在做过万人次以上的调查后发觉了态度和胜利的一些规律：胜利的第一大类要素与他们的态度有着直接的关系，如积极、主动、坚决、毅立、奉献、乐观、信念、雄心、恒心、决心、爱心、责任心等这样因素也许占80%左右;其次类要素，属于后天修炼所得，叫“技巧”，如擅长处理人际关系、口才好、有远见、制造力强、技术好、工作力量强，这类要素也许占13%左右;第三类属于客观要素，如运气、机遇、环境、长相、天赋等，这类要素也许占7%左右;同时，还归纳了这三者的关系：第一，态度与技巧是因果关系。其次，胜利需要持续的好运气。所以，我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。在实际的生活当中，我们常听到这样的埋怨：“工作很累，钱挣的很少”，“做同样的工作，为什么他挣的比我多呢?”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢?”诚然，这样的状况实际中的确存在。带着心情工作，确定不会有出的表现。试想，左手边站着一个态度积极向上、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择。竞选优秀员工演讲稿三：敬重的董事长、敬重的各位领导、敬重的各位工程经理、各位同仁：大家晚上好!特别荣幸代表先进工在此发言新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，团聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位工程经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福!回想我在启光成长的经受，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很生疏，新的环境，实践阅历缺乏，一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然，董事长看到我这一点，准时找我谈话开导我：你刚刚接触钢构造这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要布满自信，信任我，在生活上关怀我，经过一段时间磨合，我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上仔细负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2023年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项治理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门构造，优化人员素养，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格掌握本钱，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、效劳为先”的治理理念，“抓效劳、抓落实、抓治理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。各位同仁：谁是最得意的人?是那些吃苦耐劳、仔细负责、悄悄无闻的员工，在集团，还有许很多多先进的典型，在三厂，我也常常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的劳碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让全部的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化气氛。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位集团领导：今日我被评为2023年度先进个人，但不会沉醉在今日的荣誉与掌声中，我也还存在许多缺乏，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂严肃承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责，仔细工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓舞和期盼。感谢大家!。最终：祝福集团的进展更上一层楼!祝董事长、各位领导，各位工程经理、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体安康，生活美满、幸福安康!优秀员工演讲稿范文3篇 优秀员工演讲稿范文一： 各位领导、同事们，大家好：感谢领导供应给我们这么一个呈现自我的平台，给我们供应这样一个难得的学习时机，我信任这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们将来的生活中带来无法预算的无形的财宝。我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家共享一个故事，盼望大家能从中有所获。两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!” A说：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪，没有危机感是的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎降临时，我们没有有预备好自己的跑鞋?对于一个有预备的人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的力量就会进展得越快。要想把看不见的幻想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”由于，时机永久是留给有预备的人。 如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家共享心以下几点我个人的心得体会，盼望能对大家有所帮忙。一、主动学习的力量。随着社会的进展，竞争将越来越剧烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的力量，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不管是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停留，只在工作中不断的学习，学习中不断积存，积存中不断成长，才能获得胜利。二、喜爱工作，追求卓越。优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。由于，热忱是成就一切的前提，事情胜利与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而打算的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是胜利的开头，而每天胜利一点点将是卓越的开头。三、积极、主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得胜利。只思想不滑坡，方法永久比困难多。四、听从、执行。俗话说“没有法规，不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争剧烈的社会中取得进步，乃至获得胜利，实现企业进展的战略目标，必定需要有企业的“法规”，而组织原则可以说就是企业的“法规”。只有定了“法规”，让“法规”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。假如没有了法规，导致的结果就是：组织松散，人心松散，工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。五、时刻牢记公司利益。一个员工，假如不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事批判指证。感谢大家!优秀员工演讲稿范文二：敬重的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争越来越剧烈的今日，人们越来越熟悉到，优秀员工是企业生存进展的重要根底。可以说，公司稳健进展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克制危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续进展的基石。然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队?始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精华，着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,制造一流”的企业精神。企业文化建立的启动，将是中国邮政改革进展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续进展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，的荣幸和的骄傲!众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建立是立足自我，实现自我，积存财宝，推动文明的过程。一个民族要兴旺、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化打算着邮政的公众形象、社会定位及进展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建立打算了邮政的竞争力，它是企业进展强劲的动力!邮政企业文化建立是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使效劳真正表达共性化、人性化、差异化的效劳特色;“品”就是制造产品的品牌、效劳的品牌，使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段;效劳，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们邮政人“追求卓越”的效劳理念，表达出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。”我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起飞行。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要喜爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了，感谢大家。优秀员工演讲稿范文三：各位领导，各位同事：大家晚上好!很快乐能站在这里与大家共享今日的话题如何做一名优秀的雅芝员工。我是行政部汤玉容。俗话说，爱一行干一行，只有喜爱自己的工作，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩。虽然说，我没做出什么超人的成绩，但是，可以确定的说，我喜爱我现在的工作。从2023年8月份入职雅芝厂以来，我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事治理者而感到骄傲与快乐。在这里，我享受了公司对我的关爱，享受了同事对我的帮忙，共享了这个团队的温馨与欢乐。在此，我深表感谢。愿大家以后，永久快乐欢乐!但是，做为一名后勤的效劳治理者，要怎么去把握自己?怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?经过近期的深思后，我觉得应当要做到以下几点：一、爱厂如家，有仆人翁的意识说到这里，我给大家讲一个小故事：一对新人结婚，过门当天，新娘发觉新郎家里有老鼠，就对新郎说：哇，“你们”家竟然有老鼠?新郎听了脸刷的红了。其次天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢来“我们”家吃米!大家听，过门前还是：你们家，过门后就变成：我们家了。这就是仆人翁的意识。没进雅芝厂以前，是你们工厂。厂里所发生的一切，都将与我们个人无关对不?那进了雅芝厂以后，是我们大家的工厂，这时，工厂所发生的全部事情，都跟我们紧紧相扣。所以，我们时刻要有仆人翁的意识，以仆人的思维去为公司着想，为集体着想。带头遵守公司各项规章制度，维护公司利益。把公司当自家，把工作当自己的事业来做。二、对工作勤奋敬业负有责任心勤奋是什么?勤奋就是努力肯干，主动积极的去做事。永久要信任，全部的工作没有捷径，只有努力。书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。学习与工作是同样的道理。敬业是什么?敬业就是代表尽职尽责，忠于职守，仔细负责，一比不苟等等，把这些特点概括起来，用三个字来形容，那就是“责任心“。大家都很熟识木桶的原理，说的是一个木桶装水的多少，取决于木桶上端最短的那根木棍。假如把一个员工的各项素养和质能看成是一个木桶，那么他对企业奉献的大小就取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都比不上这一点。比方学问的缺乏，教育的缺乏，才智的缺乏，信念的缺乏这些假如没有责任心来支撑，再多的学问，再好的聪慧才智，再强的力量都没有意义。任何公司首先欢送的是有责任心的人，你的责任心有多大，你的进展就有多远。责任心，就是责任感，就是敬业。有人说，人生的财宝有两个，其中之一就是敬业。人与人之间的力量其实差不多，但是人与人之间的品行却相差很大。正是这种品行的差异才产生了胜利与失败，产生了贫困与富有。在外表上看来，敬业是有利于公司，有利于老板。其实最终获益的却是我们自己。从敬业中你将获得新的学问、力量、阅历、欢乐。尤其养成了敬业精神，你更会受益终身。三、对老板忠诚有人说：才智和阅历是金子，比金子还宝贵的则是忠诚。从古到今，没有谁不喜爱忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚，领导需要他的下属忠诚，丈夫需要他的妻子忠诚，妻子也需要丈夫的忠诚，产品需要忠诚的消费者。每个人都盼望有忠诚的朋友。忠诚是什么?忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。每个员工都要讲职业道德，不出卖自己的公司，不做有损自己公司名誉的事情。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的去支持老板。我信任，老板迟早会看中你，给你供应平台来发挥你的聪慧才智。由此看来，要做一名优秀的员工，说简单也不简单，说难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗敬业开头，从忠诚负有责任心开头，从维护工厂利益带头遵守公司规章制度开头，从主动积级的工作态度转变开头那么，我想，我们每个平凡的员工，都可以从平凡做到优秀，成为老板心目中的优秀员工。讲了我么多，我却很惭愧，还没能成为一名傲慢的优秀员工，虽然我也爱岗敬业，也能很好的完成自己内份的工作，但是，离优秀员工还是有肯定的差距。经过反思后，我觉得不但要做到以上几点，而且还需要与工厂同事和眭相处，相互团结、支持、协作好各项工作。这样，我想，明年的优秀员工肯定属于我!优秀员工演讲稿共3篇 第1篇:优秀员工演讲稿（一） 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我是公司行政部，作为公司这个大家庭的一名一般成员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今日，我能站在这里，与公司领导的栽培、同事们的帮忙是分不开的。感谢大家赐予我这份殊荣!感谢大家对我工作的确定与支持! 我来到公司年多的时间里，目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的进展而感到傲慢。而我，也随着公司渐渐成长 。 ，在这几年工作当中，我都努力保持着积极和仔细的工作态度，从点滴工作做起，踏踏实实地做事，尽可能地使工作完成的更圆满些。 今日的成绩将是我明天的起点，我会连续力争向上，不断提升自我，争取制造更好的工作成绩。在新的一年里，我将与大家共同努力，共同进步，盼望能够连续得到大家的支持。 最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢，感谢大家!我祝福大家在新的一年里牛势冲天，平安吉利，安康幸福! 第2篇:优秀员工演讲稿（二） 敬重的各位评委、各位员工： 大家好! 我是集团办公室的一名一般的档案治理员，今日我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。 刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往炽热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。爱岗敬业这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或无视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经受了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节省和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾安康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗! 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，责任感是全部人胜利之本。 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进展自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的力量有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将责任二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是他们而不是我们，他们销售部怎么怎么样他们财务部怎么怎么样，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不需要割草?布朗太太答复说：不需要了，我已经有了割草工。男孩又说：我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太答复：我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说：我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?男孩说：我只是想知道我毕竟做得好不好!。 是啊，多问几个我做得如何?，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要可怕担当责任，要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更精彩 二、有作为的员工，喜爱纪律 当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的态度等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的根底。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平凡变成优秀 最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有力量完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进展访问。心理学家问他遇到的第一位工人：请问你在做什么?工人没好气的答复：在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。心理学家又找到其次位工人：请问你在做什么?，其次位工人无奈地答道：为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活?，心理学家问第三位工人：请问你在做什么?，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：我正参加兴建这座宏伟华美的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有很多的人来到这儿，再次承受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和制造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，由于他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于承受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和查找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每天经常谩骂、批判、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，究竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您将来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心! 四、用可以完成代替不行能完成 或许，不行能完成成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对不行能完成的高难度工作推诿求安，为自己不断查找理由的消极心态。 拥有勇于向不行能完成的工作挑战的精神，是获得胜利的根底。西方有句名言：一个人的思想打算一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的熟悉会使你的天赋减弱，由于你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的力量。 职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的抱负员工时说我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人。 所以，让我们怀着感恩的心情去主动承受它吧。用行动积极争取职场勇士的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。 五、给自己增加使命感 实际上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。 假如你始终安于现状，终将会感到绝望及不满。为什么?由于你可怕可怕失败、可怕丧失、可怕被拒绝，可怕正是你安于现状的主要缘由。可怕是一种脆弱的表现，它使你退缩不前、失去士气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。 相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他肯定对自己的人生特别满足，由于他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有意义。 一个真正的幻想必定布满挑战性，正由于它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你肯定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是鼓励你的原动力。 敬业爱岗表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海肯定会蒸蒸日上，兴盛兴旺!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，由于金海的进展就是我们的明天! 感谢! 第3篇:优秀员工演讲稿（三） 敬重的各位领导、亲爱的怡清源家人： 大家下午好! 今日，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和傲慢。站在这个讲台的我很担心很忐忑甚而有些惊慌，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份确定于我太重太沉，感谢大家对我的信任，感谢在座的各位情愿听我的共享。 10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟识但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾幻想着有这一刻。今日，我站在了这里。由于你们的确定，由于你们的支持和鼓舞。 前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就始终带着我成长的良师益友，多盼望远在广州的她能回来，由于她带的两个徒弟清儿、阳阳最终可以傲慢地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于荣耀和幻想的舞台，为我们共同的名字怡清源，我们始终在一起! 大学学食品质量与安全的我，因着喜爱茶、喜爱茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、马虎的我，其实对于行政工吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差