正规辞退通知书【汇编七篇】.docx

正规辞退通知书【汇编七篇】先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自xxxx年xx月xx日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。非常感谢您在有限公司的辛勤工作！xxx20xx年xx月xx日【篇2】正规辞退通知书XX先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。XX有限责任公司20xx年xx月xx日【篇3】正规辞退通知书辞退通知书直至xx年x月x日，您已无故旷工xx天，该行为严重违反了公司相关规章制度的规定。经公司研究，现特依据中华人民共和国劳动合同法第39条第2款的规定，自年月聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请你在一周之内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。特此通知！北京xxx有限责任公司人力资源部xx年7月30日【篇4】正规辞退通知书xx同志:因你长期未到公司上班，违反了公司的相关制度，根据国家劳动法相关规定，经董事会会议研究决定，解聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请在一周内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。xx公司二xx年xx月xx日【篇5】正规辞退通知书一、员工旷工辞退通知书旷工辞退通知书XXX我公司与你于20xx年x月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致XXX有限公司20xx年x月x日二、对员工旷工的处分1、劳动法的规定是：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、国务院企业职工奖惩条例的规定是：第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。对员工旷工的处分的法律依据是劳动法第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿（赔偿）。三、用人单位可以不经通知即解除劳动合同的情况1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;4、被依法追究了刑事责任的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。【篇6】正规辞退通知书先生/女士：经公司研究，由于xxxxx从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。附：员工离职手续移交清单_公司人力资源部20xx年xx月xx日【篇7】正规辞退通知书_先生/女士：鉴于您在担任本单位部_(写明职务)期间，违反公司_规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据中国相关法律并结合本单位的规章制度决定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。_有限责任公司行政人事部