竞聘科长演讲稿范文竞聘科长演讲稿范文简短(2篇).docx

竞聘科长演讲稿范文竞聘科长演讲稿范文简短(2篇)有关竞聘科长演讲稿范文一 大家好!我是来自监管三科的某某。 光阴似箭，岁月荏苒。转瞬间，我参加金融系统已经快八个年头了。八年来，无论是在人行的合作科，还是在银监分局的监管三科，我都始终没有离开对农信社进展监管的岗位。伴随着国家金融体制改革的步伐，我也从一个刚刚走出校门的大学生成长为一个地地道道的金融人。正是出于对金融事业的无限钟情和对自己力量的自信，今日，我英勇地走上演讲台积极参与局里副科长人选的竞聘。 首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关怀、培育和帮忙，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮忙，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日;是你们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在砺练中更加理性与成熟。 下面对大家简要介绍一下我的个人简历和工作经受，以便大家对我的熟悉和了解更加客观、更加全面。 我1997年7月从中国人民银行直属院校陕西财经学院银行治理系经济信息专业毕业。同年8月，经过人行广州分行考试进入人行中山支行合作科参与工作，正式迈入了金融系统的大门。从那一刻起，我就下定决心，不辜负领导和同志们的期望，发奋学习，扎实工作，早日成为一名优秀的金融战士。在人民银行合作科工作了六年半之后，20xx年的2月，伴随着国家金融体制改革的钟声，我又来到了中山市银监分局监管三科。尽管我先后工作的两个科室隶属单位不同，名称也发生了变化，但二者实质的工作内容全都，都是对农信社进展监管。假如说，随着单位名称的变更，我自己也随之发生了一些转变的话，那就是我从事金融监管的信念更足了，感到施展才华的舞台更大了。 如今，局里为选拔年轻干部在全局范围内公开进展聘请，我以为这充分表达了局领导搞好金融监管工作的信念和魄力。这对我们年轻人来说是一次机遇和挑战，更是一次展现才能、参加竞争的难得的时机。 下面谈一谈我竞聘副科长的优势和劣势。 首先从劣势说起，由于只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。工作性质单一，没有从事过行政治理工作，这可以说是我的劣势。自参与工作以来，我始终奋战在农信社监管的第一线，是一名纯粹的业务干部，我大多时间都埋头于干好领导安排的工作，对宏观把握的力量尚有欠缺。 至于我竞聘副科长的优势，我认为有以下几点： 优势一是具有较为扎实的业务学问和不断上进的学习力量。 我在大学时学的经济信息专业，工作以来又始终没有离开过金融监管的岗位，多年来，通过不断的钻研和学习，自己的专业学问和监管水平有了长足的进步。20xx年被评为专业技术优秀、20xx年被评为行员优秀。20xx年，进入银监分局后，再次被评为优秀。 优势二是拥有从事金融监管的丰富阅历和与时俱进的创新精神。 我从事农信社金融监管多年，在工作方面积存了丰富的阅历。尤其是监管方面，屡次参与现场检查，并作为主查人，撰写检查报告。非现场监管工作屡次受到上级表扬，20xx年被银监会抽调参与非现场监管系统软件的开发工作，20xx年，被选为该系统测试单位。在长期的工作实践中我不仅积存了丰富的阅历，而且形成了与时俱进的创新力量，这对担当副科长从事金融监管治理工作而言无疑是必备的素养。 优势三是具有较强的工作力量、协调力量和全局观念。 多年以来，我始终踏实干事，诚恳待人，勤奋工作，不断超越。经过不断的学习和熬炼，我的组织协调力量、处理问题力量等有了很大提高，对胜任副科长的职位更增加了几分信念和把握。20xx年，我作为中山市清理整顿农村合作基金会领导小组办公室成员之一，稳妥有效地关停了农村合作基金会，确保金融秩序稳定、标准，受到了领导的好评。我多年在合作监管线，和省局及农信社的关系较为融洽，这对开展工作而言无疑是有利条件。另外，我工作积极主动，全局观念较强，八年来，只休过一次探亲假，平常常常在周末无偿加班加点。 目前，我国金融业进展中存在着这样或那样的问题，这对我们金融监管部门提出了更高的要求。为此，我总是把自己平凡的工作当成一项雄伟的事业来经营。假如有幸能够走上副科长的治理岗位，我将一如既往地发扬分局仔细、敬业、严谨、守责的精神，为促进当地金融机构可持续进展做出更大的奉献。 详细的工作思路和准备如下： 首先，加强学习，注意调研，提高自己的综合素养和领导力量。 无论哪个科的副科长，其职务行为都关系着银监分局在社会上的形象，为此，我不仅要培育自己良好的政治素养，而且还要加强学习，同时不断提高公文写作力量，使自己真正成为一名懂政策、精专业、善治理、能写作的行家里手。 其次，摆正位置，当好配角，帮助科长做好科室的治理工作。 在详细的工作中，我将会摆正自己的位置，当好科长的副手与参谋，帮助科长搞好科室的各项治理与业务工作。力创一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的积极性，使科室形成一个团结协作的战斗集体。 再次，深入基层，开展调研，增加为金融机构效劳的意识。 深入基层调研是我一贯的工作作风。今后，我会仔细领悟银监会提出的“四四六”监治理念，树立风险性监管、事前监管、为金融机构效劳的意识，进一步深入基层，把握第一手材料，为上级领导决策供应参考。 各位领导、同志们，我是一个平凡的人，更有一颗平凡的心，此次竞聘，无论胜利与否，对我来说，都是一次难得的熬炼和促进。前行的路上或许会有挫折和坎坷，但是有了你们的鼓舞和信任，我会走得更加稳健，有了大家的共同努力，我们中山市银监分局的明天会更加绚烂! 感谢大家! 最终祝客户在竞聘中能脱颖而出 有关竞聘科长演讲稿范文二 敬重的各位领导、各位同仁： 下午好，首先特别感谢医院对我多年培育、教育，并赐予我站在这里与大家沟通的时机。这次我竞聘的是医务部主任职位。盼望得到大家的支持。 我于年考入医学院临床医学系学习，年考入医院心血管内科攻读硕士学位，年毕业后留医院心研所工作至今，年聘任主治医师，年聘任讲师。 我竟聘的优势有以下几点： 承受党和人民教育多年，有良好的个人思想品德修养。年参加中国共产党，坚决拥护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，仔细学习“三个代表”的重要思想，全身心投入当前保持共产党员先进性教育活动，高度保持与党全都，始终将为人民效劳作为自己一生行动的指南，有为医院、为同志、为患者效劳的真诚理念。 精通“汉语、维吾尔语、哈萨克语、英语”。本人从小学一年级就在汉语学校上课，有教强的汉语文字书写及语言表达沟通力量;新疆是少数民族聚拢的地区，大局部少数民族群众由于历史和居住环境的缘由，对汉语的把握程度不尽人意，相当一局部连一般的问候语也不知道，本人熟识新疆各民族独特的风俗和生活习惯，可以娴熟运用维吾尔语言和哈萨克语言与病人沟通，准时了解他们的需求和思想动态;英语是一种世界语，当前几乎全部科技含量高的技术都来自欧美国家，尤其是我们医疗行业的各种标准性文件、指南，所以我平常很注意英语学习，参与全国公共英语五级考试，获得分的好成绩，参与国家外专局出国留学人员考试，获合格证书，可以用英语进展日常沟通、阅读和书写肯定的医学文书。 精通计算机技术，从年开头应用计算机编程进展医学统计数据处理，能娴熟应用包括在内的各种操作和×、等各种数据库;年开头接触互联网，能娴熟应用各种搜寻引擎，充分应用互联网资源，对资料进展收集、整理、汇总。 有优良好的人际关系和社交力量，有较强的组织和协调力量。在大学期间连续五年担当班长和学生会干部，很好处理了同学之间、教师之间、班级和学校之间的关系，领导同学始终和学校站在一起，坚决抵抗了当时的学潮、打砸抢、校内各中罢课、罢餐等大事，维持了良好的学习气氛;屡次参与和组织对和田、乌苏、博乐、阜康、独山子等地的心血管病流行病学调查，很好协调了与当地卫生主管、医院及群众的关系，建立了与全疆各地州县医院的良好合作关系，用有限的资金，保质保量完成了各项流调任务。 有教强的临床、教学、科研力量和创新思维。本人受过年正规的医学教育，有扎实的医学理论根底，对病人极端负责，能结合循证医学为患者供应最新、最正确的医疗效劳，没有出过一个医疗纠纷和投诉;帮忙完成了心研所多名博士生的科研课题，在国家级和省级医学刊物发表论文十余篇。 熟识医院各科室的详细状况。上讨论生时，在内科系统和医技科室轮转三年，由于心研所没有固定病床，因此常年在各科室工作，在急救中心工作三年、工作一年、综合神经科年等，对医院各科室的病种及遇到的问题比拟了解，有很好协调科室的潜在力量。 放弃自己从事多年的临床科研工作，对我也是一个极大的挑战，我承受这个挑战，作一名专职的医疗治理工，利用自己的所学学问，发挥自己的专长，为医院的进展做点工作。 假如能竟聘上岗，对工作的一些想法：卫生部出台的医院治理评价指南，可以说是医院治理划时代的标准性法规，要求医院以病人为中心，把医疗质量、医疗安全、医疗效劳的治理提到一个新的高度，明确了医务工既是治病救人的天使，也是我们这个社会的效劳者，这就要求我们切实转变效劳理念、改善效劳态度、提高效劳质量，因此医务部的工作今后可能面临更大的压力和挑战。 作为副职，肯定要协作好正职的工作，准时了解主任的工作思路，摆正位置，精确定位，作好助手，做到尽职不越权、越级，帮助不添乱，老狡猾实做人，踏踏实实做事。 由于自己治理及法律方面的专业不是很到位，预备利用业余时间参与自学考试，争取年完成大专以上学历教育，更好地为医院效劳。 医患冲突是制约医院进展的重要因素，医疗活动有许多共性，可以利用互联网资源将全国各地的医疗纠纷案件定期整理成册，发到每个职工手中仔细学习，可以看出哪些环节简单出纠纷，借鉴别人的阅历教训，增加防范意识;对我院发生的医患纠纷更要仔细学习、吸取教训，使每个职工清晰医院的利益就是自己利益的根本表达。 加强科室治理和医患沟通，每个科室都要建立标准的医患沟通制度。沟通的目的就是要改善医患关系，防止产生医患冲突。医患冲突在科室里产生时最简单解决，到院里冲突可能已经扩大了。我院现行的知情谈话记录，有必要进一步改良，增加患者的观点;医患沟通是双向的，更多的是听病人的述说，要把患者的心声放在第一位;对医患冲突要实行积极的态度，不能消极等待，对有可能发生冲突的患者，要重点沟通，重点沟通的患者可能包括： 1)危重、疑难患者; 2)经济困难或目前住院花费较大患者; 3)治疗风险较大、治疗效果不佳、预后较差的患者; 4)有埋怨或埋怨倾向的患者。 医务部可能是医患沟通的最终一站了，病人能到这里来反映问题，等于又给了我们一次难得的时机;治理学始终认为会埋怨的顾客是好顾客，他指出了我们工作中可能存在的问题，盼望我们能改良，盼望我们能变的更好，问题解决好了，这样的病人回头率很高。 强化出院病人的随访工作，可以增加病人对医院的忠诚度。我们不能只满意于病人的满足度，满足不等于忠诚，医院的进展、医疗市场日益加剧的竞争，需要我们仔细培育更多的忠诚患者。 加强职业道德，培育一切为病人的效劳理念和医院文化，转变价值观念，杜绝拿回扣、红包的现象，现在医生拿红包已经不是违纪的问题了，而是违法的问题了，福建的三名妇产科医师因拿药品回扣以受贿罪判了一年多，对职工最好的爱护就是帮忙形成良好的职业道德，通过宣传教育，不想拿红包，通过健全制度，不能拿红包，通过严峻惩办，不敢拿红包。 敬重病人的隐私权、知情权、同意权和选择权，门诊看病时作到一人一室，大一点的诊室可以隔成相互独立的小诊室，便利病人就医;需要口服药物检查的医技科室，要使用一次性饮水杯，假如容积不够，可以定做，尽量作到使病人满足。 医疗效劳信息公示是必定趋势，在有条件的科室可以进展个单病种限价制，走在全疆医院的前列，的确解决一局部群众看病贵的问题，取得比拟好的社会效益，向社会公开;把门诊和医技科室候诊室的电视，连成闭路系统，宣传我院的特色、技术优势、各种医疗价格信息等，让病人和家属觉得始终处在医院的关心之中。 现在许多媒体对医院的负面报道，加剧了医患冲突，可以将卫生部、公安部有关维护医院正常次序的通告，张贴在医院及科室醒目的地方，也可以放在病房病人须知夹里，无形中提高患者和家属的法制意识，使他们熟悉到医院是神圣不行侵害的，有问题要通过正常途径解决。 以上各点建议，有的可能超出了我竟聘岗位职责范围外，我本着为医院效劳的信念，承受医院的选择，假如未能竟聘上岗，我也将一如既往在自己的岗位上为医院的进展添砖加瓦。 感谢大家!