群众路线教育实践活动工作自查报告.docx

群众路线教育实践活动工作自查报告群众路线教育实践活开工作自查报告 xx局党的群众路线教育实践活动回头看自查报告*xx局自7月党的群众路线教育实践活动开展以来，在省局群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在省局第三督导组的细心指导和悉心帮忙下，仔细贯彻中心、省委、省局要求，深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批判与自我批判，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，细心组织、扎实推动，党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得肯定实效，为xxxx事业进展注入了新的活力动力。 一、加强学习，党员干部思想熟悉切实提高 局党组将学习教育、思想理论武装当作开展教育实践活动的重要根底和衡量活动成效的重要依据，仔细组织学习教育，切实提高党员干部思想熟悉。 在教育实践活动的学习教育环节，局党组开展了内容丰富、形式多样的学习教育活动。一是向全局干部职工印发十八大以来习总书记一系列重要讲话精神、中心第26督导组组长李铁林和质检总局党组书记、局长支树平在总局党的群众路线教育实践活动发动大会上的讲话精神、省委书记秦荣耀的重要讲话以及省局党组书记、局长杨榆坚和省委督导组张树义组长在全省xx系统党的群众路线教育实践活动上的讲话等学习资料，购置并发放论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节省、反对铺张重要论述摘编等文献共90册。 二是局党组领先垂范，集中开展党组学习争论，进一步沟通学习心得，梳理个人在学习教育中存在问题，为查摆问题、边学边查边改奠定了根底。三是组织xx局机关全体干部职工参观体验xxxx风采室暨廉政教育基地。学习xxxx在事业进展历程中依靠群众所取得的成绩，进一步增加效劳群众宗旨意识。四是实行集中学、自学和通过云南党建网进展专题学习等多种形式深入学习党的群众路线、群众观点，开展以“人民xx”为主题的专题争论。通过学习争论、提高全局干部职工的理论水平，为党的群众路线教育实践活动开展打下坚实的思想根底。五是举办专题讲座。xx局主要领导为全系统干部职工做树优良作风，创一流业绩专题讲座、邀请芒市检察院预防职务犯罪科科长文庆华做预防职务犯罪专题讲座、邀请xx委群教办副主任李茂林讲党课、学党章。六是以学习杨善洲精神为载体，扎实推动教育实践活动，利用晚上的时间观看杨善洲先进事迹纪录片、学习“善洲精神”。感受杨善洲始终把党和群众的利益放在个人利益前面，淡泊名利，始终公而忘私、廉洁奉公，全心全意为人民效劳的宏大情操，学习先进、争领先进。七是xx局机关全体干部职工结合学习状况每人撰写一篇学习心得体会。八是8月30进行xxxx系统“为民务实清廉”为主题的演讲竞赛。同时，为检验学习教育成效，还对全局干部职工进展党的群众路线教育实践活动学问测试，组织理论研讨会。九是近期深入学习贯彻了习近平总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，及刘云山同志在党的群众路线教育实践活开工作座谈会上的讲话精神，并准时组织全局干部职工传述学习了十八届三中全会精神。 通过深入学习，局党组领导班子和党员干部思想熟悉不断提高，抱负信念更加坚决，道路自信、理论自信、制度自信不断增加，“为民务实清廉”思想意识不断深化，为教育实践活动的开展奠定了坚实的思想根底。 二、聚焦“四风”，查摆问题深刻精确 全面精确客观地查摆问题是开展批判和自我批判的重要根底。局党组和班子成员通过自己找、群众提、相互帮、上级点，深入查找“四风”突出问题。一是向系统干部职工发放民主评议表对xxxxxx局党组领导班子及党组成员的工作进展评议。共发放评议表52份，收回52份;二是向全系统干部职工及辖区内企业以及当地政府分管领导、公检法部门发放xxxxxx局党的群众路线教育实践活动问卷调查表和xxxxxx局党组及成员征求意见表征求对xx局党组及xx局机关在“四风”方面存在的问题和意见建议，共发放问卷256份，收回256份;三是深入挂钩点芒市风平镇平河村，进展访贫问苦，与当地干部群众共商进展大计，解剖麻雀，面对面征求干部群众对局领导班子和个人的意见，了解基层群众的期盼和愿望。四是分层次召开座谈会。8月12日开头，分别召开xx局机关科级干部代表座谈会;xx局机关及直属单位中青年干部(职工)代表座谈会;xx局离退休干部代表座谈会;效劳对象代表座谈会;行风监视员座谈会。共计邀请党内外人员150余人。五是面对社会征求意见。以设立特地的电子邮箱、热线电话、征求意见箱等形式，面对社会公开征求对xx局领导班子和个人在改良工作作风，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等方面的意见，共计征求意见建议103条。 在广泛深入征求意见建议的同时，局党组班子成员深入开展了谈心谈话活动。9月上旬，局党组班子成员深入各自联系的机关科室，与中层以上干部谈心谈话14人次，与一般干部职工谈心谈话12人次。9月上旬以来，班子成员深入基层调研，实行约请谈、上门谈等方式与分管部门、联系点中层干部进展谈心谈话。从10月上旬起，班子成员之间一对一地开展相互谈心活动，相互沟通批判意见。10月中下旬，主要负责同志与班子成员逐一谈心交心，围绕“四风”问题，向每个班子成员提出了3条以上意见，切实把问题谈透，一对一揭短亮丑，相互指出对方“四风”方面的问题，并提出改良建议。11月6日，每个班子成员在相互谈心交心的根底上，形成对其他成员的书面批判意见，党组主要负责人对书面意见逐条进展了批阅，并召开班子会进展集体争论，对批判意见实不实、准不准、严不严进展了把关。对存在差距的，进展了协商改良，避开了不深入、不客观等现象。 通过广泛征求意见和深入谈心谈话，局党组领导班子及其成员接地气、察民意，沟通思想、增进团结，切实把问题找真找准，把意见谈开谈透，为对比检查、开展批判、有的放矢地进展整改奠定了根底。 三、深刻剖析，仔细撰写了对比检查材料 在找准“四风”方面突出问题的根底上，局党组领导班子及班子成员严密联系思想、工作和生活实际，联系成长经受，以顽强的党性和无私无畏的士气，仔细进展了剖析检查。对查找出来的问题，对号入座，敢于担责，主动认账，逐一对比检查。同时，班子成员主动对比中心和省委、省局要求，对比党章和廉政准则，对比改良作风要求，对比先进典型，对比省局第三督导组反应的意见，对比群众的意见建议，从抱负信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养等方面进展深入剖析，从主观主义、功利主义、革命意志衰退、艰难奋斗精神消减等方面认清实质，从政绩观错位、责任心缺失、官本位思想严峻、权力观扭曲、世界观人生观价值观发生偏移等方面深挖根源。在仔细查摆问题和深刻剖析检查的根底上，局党组领导班子及其成员根据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求，仔细撰写了对比检查材料。局党组主要负责人亲自主持起草了领导班子对比检查材料，班子成员也都分别撰写了个人对比检查材料。班子对比检查材料经班子会争论通过后上报省局第三督导组审核，个人对比检查材料也相继上报审查修改。在省局第三督导组的细心指导下，我们严格根据坚持写真、坚持写准、坚持写透、坚持写实“四个坚持”的要求，对班子对比检查材料集中修改13次，主要领导的对比检查材料修改10次，其他班子成员的对比检查材料集中修改10次，到达了评价作风状况真实客观、“四风”突出问题查摆精确、分析“四风”缘由深刻透彻、整改措施切实可行“四个做到”的目标。专题民主生活会完毕后，根据省局第三督导组指导意见和群众评议意见，召开班子会，特地讨论班子和个人对比材料的修改充实。 四、以整风精神开展批判和自我批判，确保专题民主生活会高质量高水平在扎实做好各项预备工作的根底上，局党组于11月10日至11日召开了专题民主生活会，以整风精神开展批判和自我批判，进展积极安康的思想斗争。民主生活会上，大家消除“怕”的思想，坚持从帮忙同事、增进团结、统一思想、推开工作动身，仔细开展批判和自我批判。自我批判方面，各位班子成员敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避冲突，结合自己思想和工作实际，带着问题把自己摆进去，深刻剖析了存在“四风”问题的思想根源，并提出了务实管用的整改措施;相互批判方面，大家知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，相互指出问题、真诚帮忙提高，把平常不想讲、不愿讲、不敢讲的批判意见都实事求是地讲了出来，提出批判意见108条。 (一)在形式主义方面的突出问题。一是理论学习缺乏学以致用。理论学习不深入，“看书看皮，看报看题”，满意于一知半解，不是完整地精确的把握理论体系和精神实质，运用起来也断章取义，各取所需。理论学习与实际相脱节，学归学，做归做。二是工作部署缺乏有的放矢。对当前形势把握不透，对全局工作讨论不深，工作部署存在以文件传达文件、以会议落实会议、以材料应付材料的状况，工作缺乏针对性、指导性和可操作性。个别专项行动仅是转发文件、召开会议、编写简报、索要材料，会议、文件简报过多，基层难以应付。三是工作落实缺乏跟踪问效。有的工作部署多，催促落实少，跟踪问效不明显，日常考核抓落实有待加强。四是调查讨论缺乏客观真实。对调研工作重视和支持不够，不能正确处理好调研与业务工作的关系。缺乏调研的深度，虽发觉和提出问题，但缺乏全面的理性的思索，不能结合工作组织力气开展调研，调研报告对实际工作指导性不强。五是制度落实缺乏常抓不懈。只注意建章立制，而无视制度的有效执行，有些制度写在纸上，贴在墙上，念在嘴上，而没有去仔细贯彻执行，制度执行有偏差，遇到困难围着走，怕激化冲突不利于团结。监视检查深入不够，有些仅只是停留在外表现象，没有分析实质。 (二)在官僚主义方面的突出问题。一是思想深处缺乏群众观念。深入基层调查讨论不够，与基层群众沟通联系少。对基层工作指导不力，效劳不够，基层暴露的问题和困难，没有想方设法帮忙解决。比方局部县市局班子配备不齐的问题至今未解决。二是履行职责缺乏担当精神。工作因循守旧，缺乏开拓创新精神。在调研过程中对企业所需所求不了解，造成了履职不到位。在推开工作中有好人思想、从众心理、不敢碰硬，整体推动力度不够。三是完成任务缺乏求真务实。整体工作谋划不到位，见子打子突出，在上级要求时，临时向下安排工作。有的开展工作有落实，但快节奏、质量不够。有的工作作风不紧急，工作节奏不强，完成任务有拖拉现象。 (三)在享乐主义方面的突出问题。一是精神状态缺乏进取意识。局部同志革命意志消沉，精神懈怠、小进即满，消极应付，满意于现有的学识和见解，不求有功但求无过。局部同志特殊是年轻同志思想信念不坚决，对待工作避重就轻，讲条件，求回报，怕吃苦，不作为，缺乏朝气和活力。二是自我要求缺乏慎独慎微。个别同志斤斤计较个人待遇，大局意识淡薄。干部职工精神文化生活单一，热衷于发扬地方特色酒文化，奉行“宁伤身体、不伤感情”，有时影响了单位和个人的形象。 (四)在奢侈之风方面的突出问题。突出表现在铺张铺张。思想熟悉不到位，公务接待不标准，受当前社会风气影响，怕丢面子，有时略显铺张铺张，安排食宿存在超标准、讲排场的状况。 整个民主生活会气氛和谐、批判真诚友善，到达了加深理解、增进团结、促进工作的目的。11月22日局党组召开副科级以上干部专题会议对民主生活会状况进展了通报，同时，通过网络办公在全系统进展了公开通报。 五、整改方向明确，整改措施务实有力 针对查摆出来的问题，局党组经过仔细讨论，确定了下一阶段“抓理论学习，抓政治纪律，抓联系群众，抓整改落实，抓制度建立”，切实克制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，边学边改、边查边改、立说立行，从自己做起，从现在做起，从身边事情做起的总体思路，制定了八个方面的整改措施。 (一)坚持求真务实，注意实际效果。一是加强学习提高。政治上的坚决来自于理论熟悉上的高度糊涂，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判别是非的力量。要把学习提高放在重要位置，处理好工学冲突，实行“自学互讲”、定期组织学习沟通等方式，提高素养，提升境地，学用结合，学有所成。二是注意调研效果。全系统领导干部调研要有目的性、针对性、有主题、有重点、查实情、听真话、总结阅历、讨论问题、解决困难、指导工作，多同群众座谈，多与干部谈心，多商议争论，多解剖典型。xx局班子成员专题调研后，每年向局党组写出高质量的调研报告。 (二)坚决改良会风，精简会议活动。一是严格掌握会议。坚持减人数、开短会、求实效。本着务实高效的原则，严格清理、切实削减各类会议活动。全系统能不开的会坚决不开，能合并的会坚决合并，不涉密的会议尽可能采纳视频会议形式召开。县市局召开的工作会议，不请xx局领导参与。一般性会议，讲话不念稿子。未经xx局领导批准，机关各科室负责人、各县市局和直属事业单位领导班子成员不出席各类剪彩、奠基活动和其他部门及地方主办的庆祝会、纪念会、表彰会及各类论坛，xx局领导一律不出席各类社团组织、社会中介机构举办的营利性活动。二是严格会议审批。严格执行xx局年度会议规划，按规划列明的会议类别、时间、地点和规模等组织召开会议。xx局召开的一类会议和进行的重大活动，经办公室请示局领导同意后统筹安排。一类现场会议每年只召开1次，参会正式代表不超过80人，时间不超过2天。各科室召开的二类现场会议每年不超过2次，只安排与会议内容亲密相关的部门参与，综合部门的会议人数不超过50人，业务部门的会议不超过40人，时间不超过1天。凡未列入规划的xx局二类以上现场会议，须经局领导讨论打算;三类以下会议，需报分管领导批准。各科室进行的重要活动，须经xx局办公室审核报局领导审批。全系统各单位不得违反规定到风景名胜区举办会议和活动，严禁以各种名义和方式变相公款旅游。三是严控会议经费。全系统举报会议活动，严格执行有关规定，厉行节省，反对铺张铺张。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费消遣活动、健身活动。会议住宿费用一律由参会人员自行支付后回原单位报销。 (三)坚决改良文风，精简文件简报。一是严控文件简报。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。无实质内容、可公布可发的文件和简报以及能够通过通讯方式传达、部署的事项，一律不发文。凡需xx系统贯彻执行的公文，已经媒体公开公布或注明公开公布的一般不再翻印，确需转发的，必需结合实际，能综合的要综合，并提出切实可行的贯彻意见，防止照抄照搬，层层转发。标准治理简报编发工作，对现有简报清理压缩，xx局报送省局、xx委、xx人大、xx政府、xx政协的一般性简报只保存xxxxxx局简报1种并统一编号，重大紧急问题以专报或xxxx要情形式报送;各县市局、直属事业单位报送xx局的简报只保存1种，严格掌握发送范围和印数。二是严格文稿发表。党组班子成员个人不得公开发表涉及重大敏感问题的讲话和文章，不发贺信、贺电，不题词、题字，不为公开出版物作序。 (四)结合实际需要，严控出访活动。严格执行省局要求，严控出访经费，不得以任何形式由企事业单位出资或补助，不得向下属单位、企业和县市局摊牌、转嫁出国(境)费用。出国(境)团组的各种费用一律不得超过规定标准。严格掌握出访规模，严格掌握因公出国(境)团组数量和规模，严格掌握规划外出访，不得以任何名义进展一般性考察和参与仪器设备安装培训，杜绝重复考察，严禁公款出国(境)旅游。 (五)坚持贴近基层，改良新闻报道。xx局领导出席会议和活动应依据工作需要、新闻价值、社会效果断定是否报道，严控报道数量、字数。重视和加强新闻宣传工作，严禁有偿新闻，严禁有偿发表文章。积极改良之间网站新闻报道工作，是新闻报道更好地贴近实际，贴近基层。 (六)坚持从严审批，理性勤俭节省。一是严格出差审批制度。从严掌握出差人数和天数，凡能通过电话、传真、电子邮件等方式沟通、协调解决的公务，不再派人员出差，确需出差的，尽量掌握和削减出差人数和天数，开展检查活动严格履行报批手续，严格掌握和削减各类不必要的检查。全系统严禁以公务为名变相观光巡游的相互走访、沟通、联谊等活动。各级领导干部出差、出访、休假等要按有关程序报备。二是严格接待工作制度。根据统筹安排，对口负责，热忱接待、勤俭节省的原则，提交“接待申请表”，从严掌握接待标准，合理安排接待工作。国家质检总局领导和省局领导到xx进展考察调研的，由xx局领导接待，办公室负责协调保障。省局处室以下领导及一般工作人员、省外xx部门领导带队到我xx进展考察调研的，由局办公室统一协调报送与其调研内容相关的分管领导审批，经同意后由相关局领导和科室出面接待。各县市局人员到xx局出差时，原则上由xx局办公室安排对口科室接待。三是严格公务用车治理制度。严格执行省政府公务用车治理项规定。严控公务用车购置和运行本钱，在报销公务用车修理费时，原始凭证必需附“经分管领导签字同意的审批单”，更换汽车配件的必需加附车辆治理部门的审批及相应修理部门开出的“清单明细”，严格实行节假日封车制，定期公示车辆运行费用，主动承受群众监视。 (七)坚持领先垂范，加强监视检查。一是严格遵守廉洁自律各项规定。全系统各级领导干部要严格遵守廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇规定，严禁公车私用，严禁占用下属单位车辆，不得以任何名义赠送和收受礼金、有价证券、支付凭证和珍贵物品。二是严格执行行风建立“十不准”规定。坚固树立“人民xx、xx为民”的理念，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题。坚决订正个别xx人员有法不依，执法不严，徇私枉法，乱培训、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱发牌匾，违规受理报检，不严格检验就出具放行凭证和单据，以及质检机构出具虚假检验报告等问题，从严审批和掌握协会举办培训活动。坚持发言民主，增加党内生活的原则性，仔细开展批判和自我批判，克制好个人主义，坚决抵抗和订正上下级之间、干部之间的逢迎讨好、相互吹捧、搞“小圈子”等庸俗作风，着力整治慵懒散奢等不良风气，树立xx部门的良好形象。 (八)仔细履行职责，效劳地方进展。一是深入推动质量兴xx战略，推动xx企业提升质量治理水平，引领xx质量进步。二是全面推动标准化进展战略，逐步建立和完善新型标准化治理体制和运行机制，加快工业标准化建立进程。三是确保生产加工食品和特种设备安全，坚守安全底线，全力防范区域性、行业性、系统性质量安全风险。四是深入开展打假治劣，加大执法打假力度，使制假售假违法行为得到有效整治，假冒伪劣产(商)品得到有效遏制。五是攻坚克难，强力推动综合检测中心工程建立，为xxxx事业的长远进展奠定坚实根底。 六、坚持边学边查边改，整改落实成效初显 党的群众路线教育实践活动开展以来，局党组在广泛听取干部职工意见建议、仔细查摆“四风”问题的根底上，坚持边学边查边改，对干部职工反映最直接、最迫切、最现实的突出问题准时进展了整改，或讨论提出了整改思路和目标。围绕xxxxxx局规章制度汇编、加强队伍建立、改良工作作风、完善财务人事治理、加强廉政建立等方面的制定了整改任务书、时间表，明确整改目标、整改内容、整改措施和整改责任人，由局群教办动态跟踪整改落实状况，并每周上报省局第三督导组。 通过对学习教育听取意见阶段工作开展状况进展汇总、梳理，找准了存在的问题，坚持边学边查边改，坚持从现在就改、从身边存在的问题改、从群众反映剧烈的突出问题改，迈出了边查边改的第一步，将“四削减”、“一停顿”、“一标准”作为我局边学边查边改的重点内容，严格根据省局要求落实xx削减会议1/3，坚决削减公文30%，坚决削减公务接待10%，用于扶持xx局挂钩联系点，坚决削减机关公务用车，向基层艰难地区xx部门和检验检测机构倾斜;一律停顿质检业务联谊活动;积极标准财务治理工作。 从边学边查边改的效果来看，各责任领导和责任部门围绕整改任务，出实招，使狠劲，整改落实成效初显。如，在制定建立方面，结合导标内审工作，对全系统各项规定制度正在清理修订中，并制定制度建立规划、整改方案、专项整治方案等。通过边学边查边改，一批群众反映剧烈的制约xxxx事业进展的问题得以妥当解决，当前各项工作得到稳步推动。 总之，通过前一阶段的工作，党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立，教育实践活动取得了应有的成效。但辩证地看，还存在一些不容无视的问题，主要是：整改工作进展还不快、各支部开展活动还不平衡，实践活动特色、亮点不多等。下一步，局党组将仔细落实中心和省委、省局要求，在省局第三督导组的指导下，仔细统筹全系统教育实践活动，进一步深入学习教育，进一步深入听取意见，连续坚持边学边查边改，根据中心教育实践活动领导小组印发的关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建立的通知精神，全力推动专项整治，整治文山会海、检查评比泛滥，整治“门难进、脸难看、事难办”，整治公款送礼、公款吃喝、浪费铺张，整治超标配备公车、多占办公用房，整治“三公”经费开支过大，整治“形象工程”和“政治工程”，整治侵害群众利益行为。全力推动开门整改，汲取群众参加，承受群众监视和评议。全力推动建章立制，对现有制度进展梳理，完善现有制度，废止不适应制度，制定新的制度。将教育实践活动第三环节的工作抓紧抓好，以整改落实、建章立制的实际成效向全系统干部职工交出一份为民务实清廉的满足答卷。