行政辅助人员培训心得体会及收获行政干部培训心得体会(4篇).docx

行政辅助人员培训心得体会及收获行政干部培训心得体会(4篇)关于行政帮助人员培训心得体会及收获一 地 址:xx市路10号 电 话: 负责人:杨 (该局局长) 因梁诉我局行政惩罚及行政损害赔偿一案，提出辩论如下: 一、关于行政惩罚事宜，我局恳求法院维持我局对梁作出的韶浈地矿罚字第007号地矿行政惩罚打算书。理由如下: 1、本局对梁实施行政惩罚，所依据的事实是清晰的。 本案中，原告梁对所运输煤炭说不清详细合法来源，因此，我局认定，原告属未取得采矿许可证而擅自进展采矿，故认定事实是清晰的。 2、我局对梁实施行政惩罚适用法律法规正确。 主体合法，依据广东省矿产资源治理条例第五条规定，我局为适合的执法主体。 我局对梁实施行政惩罚是依据广东省矿产资源治理条例第五十九条之规定，且并未超出合理的惩罚范围与幅度。 3、我局对梁实施行政惩罚程序合法，表现为: 我局在对梁实施行政惩罚之前，已经告知了梁拟对其进展行政惩罚及相关事实、理由和依据，且并未拒绝听取当事人的陈述和辩白，这一点从我局对其所作的两份调查笔录可看出来，所以不存在原告所称的我局违法行政惩罚法第41、31、32条规定的问题。 我局在对梁实施惩罚前，已口头告知其有申请听证的权利，但原告未行使该权利，所以我局并未违反行政惩罚法第42条之规定。 二、关于原告恳求判令我局返复原告1万元问题。 原告的这一诉讼恳求应予以驳回，因我局属依法对原告实施行政惩罚，所以原告要求我局返还其人民币1万元无法律依据。 三、关于原告恳求我局赔偿其银行利息及x年3月22日至4月15日共25天的车辆停运损失人民币15000元问题。 原告的这两项依法应予以驳回。其一。实行国家赔偿的前提条件是赔偿义务机关已被依法确认为违法，而本案中我局是依法执行公务，依法对梁实施行政惩罚，所以不是赔偿义务机关;其二，原告提起行政赔偿的程序不合法，违反国家赔偿法第12、13条等条文的规定。所以原告的这两项诉讼恳求应予以驳回。 四、值得一提的是，本案发生的背景是在我国各地大力贯彻中心指示精神，着力整顿乱开乱采矿产资源行为的特别时间，在这种状况下，实际上原告的行为已涉嫌触犯我国刑律第343条的相关规定，在此，我局正告原告需认清形势，尽早撤回起诉，否则我局将准时将案件移交公安司法机关处理，由原告担当相应的法律责任。 辩论单位:浈江区地质矿产局 法定代表人: x年七月三日 附相关证据材料: 1、 韶浈地矿罚字第007号地矿行政惩罚打算书; 2、 行政惩罚现场调查笔录(共3页) 3、 广东省矿产资源治理条例 关于行政帮助人员培训心得体会及收获二 申请人(法定代表人)：林长镜 性别：男，籍贯：福建连江 身份证号码：3501221974*1614 申请设立：绍兴市秀斗城邦消遣有限公司 申请经营工程：游艺消遣场所 经济类型：有限责任公司(自然人独资) 申请经营地址：绍兴市解放南路777号金帝银泰城1幢地下一层b区1号 该行政许可事项属于依据法律、法规、规章规定应当听证的事项。依据中华人民共和国行政许可法第四十六条及消遣场所治理条例的有关规定，本机关定于20xx年1月25日15时在本局会议室公开进行听证。 请要求参与听证的单位或者个人于20xx年1月23日前(节假日除外)持有效身份证件到本局文化市场治理科(绍兴市前观巷168号，联系电话：)报名申请。逾期未报名申请的，视为放弃听证。 特此公告。 绍兴市越城区文化广电新闻出版局 年1月9日 关于行政帮助人员培训心得体会及收获三 关于周无照从事鞋类经营活动的 惩罚打算 当事人;周，女、土家族、现年36岁、小学文化，家住，居民身份证号码：，现在*县*镇中心市场内从事鞋类经营活动。邮政编码416700;联系电话: 。 20xx年4月1日，我局城关监视治理所执法人员在*县*镇中心市场巡查时，发觉一家皮鞋店没有悬挂营业执照，经查问，该店业主名叫周,从事鞋类经营活动还没有取得营业执照。于是执法人员当即对其下达了催办营业执照通知书，限期7日内办理注册登记手续。20xx年4月13日，执法人员再次对当事人开设的皮鞋店进展了检查，当事人无正值理由逾期没有办理注册登记手续。当日，经主管局长批准，我局城关监视治理所以当事人涉嫌无照从事鞋类经营活动对其立案调查。 现查明：20xx年3月25日，当事人以3.2万元/年的价格，在*县*镇中心市场组下门面，开设皮鞋店，从事鞋类销售经营活动。当事人在皮鞋店开业前，没有到工商部门办理注册登记手续，未领取营业执照。当事人的违法行为，于20xx年4月1日被我局城关监视治理所执法人员在日常监管中发觉，并对其下发了催办营业执照通知书，限期7日内办理工商注册登记手续，但当事人无正值理由逾期没有办理工商注册登记手续。从开业至立案之日止,当事人销售皮鞋获违法所得800元。 上述事实主要证据如下: 证据(一)：当事人供应的当事人的居民身份证复印件一份，证明其当事人身份; 证据(二)：当事人供应的当事人签订的门面租赁合同复印件一份，证明当事人经营场所在*县*镇中心市场内; 证据(三): 20xx年4月1日，执法人员制作的经当事人签收的催办营业执照通知书存根一份，证明我局城关监管所对当事人下达过催办营业执照通知书及其限期办理注册登记的时间为20xx年4月12日之前; 证据(四)：20xx年4月13日，执法人员制作的经当事人确认的现场检查笔录一份，证明当事人逾期没有办理营业执照连续无照从事鞋类经营活动及经营场所地址; 证据(五)：执法人员拍摄的经当事人确认的当事人经营场所相片两张，证明当事人经营场所内销售有皮鞋等各种鞋子; 证据(六)：20xx年4月14日，执法人员制作的经当事人确认的询问笔录一份，证明当事人无照从事鞋类经营活动以及在此期间的经营状况等状况。 以上证据均由当事人签名认可，并经办案人员对其证据的真实性、合法性、关联性逐一进展了审查认定，并以书面的形式告知当事人，当事人对证据没有提出异议，符合证据要求，予以采信。 20xx年4月26日，我局向当事人下发了永市监听告字20xx45号行政惩罚听证告知书，告知了拟作出行政惩罚的事实、理由、依据及惩罚结果和依法享有的权利。当事人自惩罚听证告知书签收后3个工作日内，对拟作出的行政惩罚未向本局提出陈述和申辩，也没有要求进行听证。 综上所述，当事人在没有取得营业执照的状况下，擅自从事鞋类经营活动，其行为违反了无照经营查处取缔方法其次条：“任何单位和个人不得违反法律、法规的规定，从事无照经营。”之规定，构成无照经营查处取缔方法第四条第一款第(二)项: “无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照而未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为;”所指的无照经营行为。 鉴于在本案调查过程中，当事人积极协作办案人员调查取证，要求从轻惩罚。依据无照经营查处取缔方法第十四条第一款“对于无照经营行为，由工商行政治理部门依法予以取缔，没收违法所得;触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安事故全罪、危急物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事惩罚的，并处2万元以下的罚款;无照经营行为规模较大、社会危害严峻的，并处2万元以上20万元以下的罚款;无照经营行为危害人体安康、存在重大安全隐患、威逼公共安全、破坏环境资源的，没收特地用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。”之规定，参照湖南省工商行政治理机关行政惩罚自由裁量权参考标准第五十五条：“经营额缺乏五千元或违法所得缺乏二千元的，并处缺乏五千元的罚款;”规定，我局打算，责令当事人停顿违法经营行为，予以从轻惩罚如下： 1、没收违法所得800元; 2、罚款1200元整。 以上罚没款共计人民币贰仟元，上缴国库。 当事人应在收到本惩罚打算书之日起十五日内(末日为节假日顺延)到中国建立银行*县支行将罚没款存(汇)入*县非税收入治理局(帐号：43001512)，逾期不缴纳，依据中华人民共和国行政惩罚法第五十一条第(一)项之规定，每日按罚款数额的百分之三加惩罚款。 如对本惩罚打算不服，可在收处处罚打算书之日起六十日内，向湘西土家族苗族自治州工商行政治理局或*县人民政府申请复议，也可依法在六个月内向人民法院提起诉讼。当事人对行政惩罚打算不服申请行政复议或提起行政诉讼的，依据中华人民共和国行政惩罚法第四十五条之规定，在行政复议或行政诉讼期间不停顿行政惩罚的执行。当事人逾期不履行本行政惩罚打算的，本局将依法申请人民法院强制执行。 本惩罚打算的相关内容,我局将依照有关规定在相关网站上予以公开。 *县市场和质量监视治理局 20xx年5月3日 关于行政帮助人员培训心得体会及收获四 (1)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 (2)在接待来访客户的工作中，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。同时，对客户要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释，急躁做好客户的思想工作，让客户信任协盛。 在领导与同事们的关怀、支持和帮忙下，各项效劳工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和客户的确定。 回忆本季度的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处，理论学问水平还比拟低，现代办公技能还不强。今后，我肯定仔细克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于公司组织和客户的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的治理人员，为全面建立协盛的目标作出自己的奉献! 本人具有较强的指导、治理、协调力量。在指导工作中，总是先仔细领悟有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把档精神与实际状况结合起来，把个人的才智与集体的才智结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要冲突，有的放矢地解决问题，化解冲突，牢牢把握工作的主动权。在治理工作中，坚持每月初召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作状况汇报，讨论当月工作安排规划，加强治理，催促内掌握度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成简单、繁重的工作任务 四、在勤的方面： 本人事业心、责任心强，奋勉进取，一心扑在工作上;工作仔细，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。本季度以来，本人根本无休工龄假，节假日较常值班和加班，协调有关工作，审核有关报表。 五、在绩的方面： 本人工作思路清楚，规划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，常常提出合理化建议并获接受，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比拟突出，效果良好。 六、在廉的方面： (1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度全都，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、脆弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不承受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公正正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰难奋斗，不浪费铺张、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。 (2)在干部选拔任用工作中，仔细执行行员治理暂行方法的有关规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。 (3)严格执行各项规章制度，坚决订正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风气。 (4)亲密联系客户，努力实现、维护、进展公司和客户的根本利益。本人坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民效劳的思想，把客户满足不满足、拥护x赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户制造利润就是为公司制造价值。 (5)按规定执行个人重大事项报告制度。 总的来说，本季度来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚决执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调力量，充分调动广阔员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。 新的季度里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。新的时间会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成绩。