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财务个人年终总结财务个人年终总结与下年规划(三篇)财务个人年终总结 财务个人年终总结与下年规划篇一 一、深入开展创先争优活动 5月份以来，我们依据市委总体安排部署，围绕市委、市政府定位的争全省第一的工作目标，立足财政工作实际，在全市财政系统广阔党员干部中深入开展创先争优活动，即“创立先进基层党组织，争当优秀共产党员”。局党委周密部署，细心组织，实行有力措施，进展广泛发动，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，财政系统广阔党员干部充分熟悉到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，肩负历史重任,增加效劳意识，努力为提升财政机关形象、构建一流效劳环境献计出力，取得了明确成效。群众满足度到达96%，对局班子制造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满足度达95%。 二、加强领导班子和干部队伍建立 四是在上年的根底上进一步深化创立“团结廉洁创新实干”好班子建立。我局全面落实科学进展观，以“提高素养、完善机制、改良作风、促进工作”为重点，严密联系领导班子建立实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题，不断增加领导班子的制造力、分散力和战斗力，坚持理论联系实际，边学边查边改;坚持发扬民主，走群众路线，开门抓创立;坚持以正面教育和自我教育为主，仔细开展批判和自我批判;坚持依靠制度加强班子思想政治建立，标准治理，强化约束，坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。 2、加强干部的宏观治理 二是对市管干部严格按标准程序呈报。7月9日，对张永芳、熊新华试用期满的干部都是根据标准程序，请干部监视科参与争论讨论，形成专题文件报告，填写审批表、会议记录，全部完整上报干部科。三是干部年度考核做到公正公正。年度考核我们严格根据市委组织部和公务员的考核要求，事先在公务员科备案，党组集体讨论安排方案，按比例安排到单位，规定相应的考核方法，二级单位和基层财经所自行投票，集体确定，机关召开全体干部职工大会，民主测评，按得票数确定，再由党组集体讨论后，公示上报。 四是做好干部思想政治工作和稳定工作，做到准时对话，广泛征求意见建议，没有消失上访大事。 3、加强干部的培训。 一是对有培训任务的会计局按组织部的要求年初就申报培训规划，填报干部培训安排表。对系统内的干部培训，明确培训对象，合理安排时间，创新授课内容，突出有用特色，严格培训考勤纪律。 二是6月2日-3日，对财经所所长，机关股室和二级单位负责人55人，分别请市委党校尹中华、严红、李俊祥教师到财政局作了专题辅导，收到较好的效果。9月27日根据市组织部安排，我局送刘雄军、陈志华同志到市党校参与培训，不折不扣完成组织部门的调训任务。 三是对远程教育，我局上报中层干部27人，办理了远程教育收视证，每月的学习时间，人教股都准时通知到每个人。 4、加强干部日常治理。 一是根据要求，主动邀请组织部干部监视科派员参与干部任免党组会。 二是对反映干部的违规违纪问题积极协作查核，单位设了举报箱和举报电话，单位设有意见箱，准时报送干部监视信息。6月，协作干部监视科到省委组织部询问退休副局长胡望安同志的工龄问题。 三、加强宣传和调研信息工作 一是积极开展调查讨论。针对当前的形势和财政部门面临的热点难点问题，积极开展调查讨论，杨大银同志的调研报告八项措施扎实开展行评工作专题报告在湖北法制理论探讨登载。 四、不断创新组织工作 今年我们狠抓基层组织建立，对机关支部进展了选举，帮忙2个会计师事务所建立党支部，组建基层财经所城区退休人员流淌党支部，落实党员的政治待遇，关怀党员。 五、加强自身建立 1 2 3 1、落实管党责任。2、开展支部各项活动。各支部能运行正常，活动阵地标准，规章制度健全，开展丰富多彩的“七·一”纪念活动。坚持“三会一课”制度，至少每月组织一次党员学习活动。全局党费能准时上交市组织部的党费专户，治理标准。不定期组织收看党员电教片和电视节目。 财务个人年终总结 财务个人年终总结与下年规划篇二 转瞬又过去了，每次工作总结都让自己又一次熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多缺乏。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在很多的问题，盼望在xx年的工作中能够不断改良，不断提高，努力做到适岗。 一、xx年的工作状况总结如下 第一.财务工作距财务治理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深入的把握其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进展分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 其次.会计工作中仍有很多待改良之处 去年集团公司财务治理部下发了大华集团财务治理制度以及组织我们学习了财政部会计工作根底标准，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。 第三.治理工作的形式化、外表化 有许多的日常治理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的治理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种治理中存在的问题如何将治理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四.缺乏沟通，对相关信息把握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监视，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进展沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，规划在xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进展改良、提高： 1.在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的治理、阅历，提高自身的综合治理力量。积极参加企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的第一手资料，加强猜测、分析工作，根据集团公司要求，仔细做好财务规划工作。在日常工作中根据财务规划，监视企业对资金进展合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经营活动中发生与规划数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有规划，同时也为日后的规划安排积存阅历。 2.力求会计核算工作的标准化、制度化 根据财政部会计工作根底标准和大华集团财务治理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作标准、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的根底工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3.做深、做细日常财务治理工作 在接下来的一年，我规划多花一些时间，多讨论讨论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务治理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、治理作用。 4.不断吸取新的学问，完善自身的学问构造，提高政策水平 对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，进展处理。 5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息 在新的一年中，对内需要财务和各部门之间常常进展沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一工程的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议： 首先，从集团外部请教师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务治理水平。另外，也常常组织一些内部的学习沟通，把先进的治理阅历让我们大家学习、共享。 其次，对于公司财务制度，是否能够也给工程公司的领导及部门经理进展学习，让他们认为必需按制度进展治理，如何按制度进展治理，否则，仅仅财务上对他们进展要求执行起来太难。 最终，在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 财务个人年终总结 财务个人年终总结与下年规划篇三 一、强化单位财务治理，以效劳为导向，多办实事 我县的各校的财务自2022年1月1日起就实行了校财局管，实行事业单位预算治理。在执行过程中，严格执行会计制度，搞好财政预算，严格掌握支出，在全体教师的协作下，确保了单位收支的准时到位和资金的有效使用。 在学校工作中，教学是主导的，财务是附属的，但财务决不是消极附属于教学，它反过来又是保证和促进教学的重要条件，我们会计室能亲密协作教育处、总务处，从教学实际动身，积极地为教学效劳，对各项财务开支，只要有利于教学的，就千方百计地支持。在资金上保证教学需要，并不意味着“有求必应”，要多少给多少，而是把保证教学需要和发挥资金最正确效果结合起来，做到少花钱，多办事，办好事。踏踏实实做好本职工作，实实在在为教师多办实事。作为财务人员其本职工作就是为广阔教师做好工资、福利等方面的后勤效劳工作。工资统发校对工资、增资、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、校务公开、等工作，急躁细致地做好工作。这些繁琐、简单的工作光靠我一个人是不行能完成的，它之所以能够完成靠的就是大家的支持和帮忙。我在搞好本职工作的同时，还帮助其他部门做好后勤效劳工作。 二、加强对固定资产的治理 固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一治理上，许多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购轻治理的思想。为加强这方面治理，财务处在平常的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，催促经办人准时进展固定资产登记，并定期与校产科进展核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够准时发觉和堵塞治理中的漏洞，妥当处理和解决治理中消失的各种问题，制定出相应的改良措施，确保了固定资产的安全和完整。 三、强化学校收费行为的治理 1、学校收费工程为住舍费，每人为40元/学年，收到后交县财政局预算外资金专户入帐。 2、严格执行严格根据上级有关的文件执行，上级制止的学后效劳费、班费，我们坚决停收。 3、学校仔细实行收费公开制度。学校常通过校务公开栏、宣传栏、播送等形式，将收费政策、工程、标准在校外公示，承受师生和学生家长的监视。 4、进校书刊都能按_市教育局审定的用书名目征订，学校所定的课本名目都由上级教育主管部门审批后，在由新华书店征订，除教材以外的其他书刊，坚持学生自愿的原则，无强制向学生摊派或变相摊派学习辅导资料及其它用品现象。 5、我校仔细落实关于建立健全中小学家庭贫困学生助学金和减免学杂费制度的通知精神，对家庭经济困难学生进展摸底排查，使家庭经济困难学生得到减免杂费、文具费、教科书费、受助学金补足，并将享受减免学杂费学生名单、减免数额在校内张榜公布，承受社会各界监视。 6、学生参与平安保险，坚持自愿的原则，没有硬性规定学生必需统一着装穿校服，没有强行安排学生统一购置学习生活用品。 四、“三免一补”的补助状况 我校完善“三免一补”工作程序，形成了以校领导、财务室、年级组长、班主任“四位一体”的工作机制。对享受“三免一补”的学生进展全程监控和治理，建立、健全“三免一补”学生台账。同时，建立内部检查和审计制度，加强对农村义务教育经费治理和使用状况的实际工作，确保这一经费下来发放的学生手里、管得好、用得实。在全校义务教育阶段在校学生_人中，困难学生生活补助人数_人，每生每月安排生活补助75元，并统一通过学校食堂收费系统进展发个学生，让学生用在实处;在该县初中阶段就读的困难学生中，有_名初中困难学生享受三免. 五、 加强对学校收费资金的治理，保证学校日常开支顺当进展 1、为了加强财务治理，实行财务监视，每次收费我校安排班主任收费，班主任收完，统一交到学校财务室(财务室开校内收据给班主任)再由财务室到财政所人帐，准时精确完成收费工作。 2、所收取的费用全部交财政所，学校、班级、教师无截流、坐支现象。 3、每学年开头，学校都能制定学年财务工作规划，通盘考虑，全面治理，能合理使用有限资金，集中力气，加大学校教学设备投入。每月份都能合理收支规划，由上级财务部门批准后才能详细实施，做到收支活动心中有数，从不盲目开支。 总之，在2022年，财务处做了大量卓有成效的工作，作为财务人员其本职工作就是为广阔教师做好工资、福利等方面的后勤效劳工作。工资统发校对工资、增资、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、校务公开、等工作，急躁细致地做好工作。这些繁琐、简单的工作光靠我一个人是不行能完成的，它之所以能够完成靠的就是大家的支持和帮忙。感谢大家对财务工作的支持，并盼望大家能一如既往地支持财务工作。我信任只要我们团结全都，坚持财务制度，按法规办事，2022年的财务考核我们会站得更高。