对支部宣传委员个人的意见和建议范文(8篇).docx

对支部宣传委员个人的意见和建议范文(通用8篇) 从20xx年跨进的校门开头，转瞬间已经过了一年多了，也意味着我在宣传委员这个职务上已经工作了将近一年多了。一路走来，尝试过失败，也拥有过胜利；懂得了合作，也感悟到真情。其间酸甜苦辣，百味俱存，但若只能用一个字来形容，我只能说值。整个任职期间，宣传报获过三等奖，也获过二等奖，书画大赛获我班个别同学获二等奖，并且上课教室均贴有我班制作的醒目条以示鼓舞同学们。 担当宣传委员后的的第一个挑战就是手抄报活动。这种主题鲜亮，内容相对普遍的活动，我采纳少数人参加的方式。从班上选择出绘画者1人，写字者1人，摘抄查找资料者1人，助手1人，然后在一起争论与改良中，制作出壁报。但在这一过程中，有时由于时间短，人都未能凑齐，以至意见始终未能达成统一，所以最终，壁报由于文字与图画风格不一而以失败告终。但大屡次都获得了胜利，得到了大家的认可，并获得了荣誉。 大一新生篮球赛,班上的篮球实力很强,一路所向披靡，虽然最终败北，但大家的热忱却空前的高涨，也使班级更加团结。作为宣传委员我场场必到，号召大家前去加油，并与同学一起呐喊助威矗立于篮球场边，为我班尽自己的一份心愿。也就是在这一系列的活动中，我体会到宣传的乐趣，尤其是为本班宣传呐喊的乐趣，让我对日后的工作有了兴趣与信念。 “五·四”期间的活动和“5·12”活动是我担当宣传委员期间的一个小高潮。我很早就有了宣传08521的构思，但苦于没出名义。这次活动，我班集思广益，将大家的看法和创意进展收集整理，再为了增加班级特色与亲切感，将同学的口头禅或座右铭以绘画和手抄报的形式记录下来。在色调搭配形式特点上，也和很多人进展了争论沟通，最终完成了多张宣传海报，仍感意犹未尽。最终在“五·四”评比，5·12壁报评比中分别获奖。这大大鼓舞了我的信念，也对08521班的名声有了极大的提高. 回忆着大一一年的生活，第一次完全按自己的意思剪纸，第一次按自己的喜好搭配颜色，第一次全新全意的投入工作，第一次和同学一起.宣传委员这个工作，让我真正的成长了很多，让我真正了解了许多同学，结交了许多朋友。固然，在这个过程中,也有人反对或不满，但这些正鼓励着我不断的改良与完善。我的经受告知我，曾经的那些失败造就了我以后面对问题更仔细严谨的态度. 这样想来，又不由的想要感谢，感谢这个职位，是它让我的生活如此的丰富而有意义。关于来年的预备和规划，我未提及，并不是没想，而是规划赶不上变化。一切渐渐来，一切都该从头开头，但不管遇到什么困难阻碍，我想，这半年的收获与成长足以让我英勇的面对。 这条路还很长，但我不惮于前行! 其次篇: 对支部宣传委员个人的意见和建议 当一名班干部，不仅在熬炼自己的力量，更在于为同学效劳，做好同学与同学之间，同学与教师之间的沟通工作。本着这两个原则，我竞选上了班上的宣传委员兼学习委员。现在一学期马上过去，回想起一学期来的事情，却是历历在目。作为班干部中的员，我与其他班团干部一起，亲密协作、努力和团结大家一同建立我们这个优秀的班集体。一学期以来，每个月我们班都有会组织一次班干部会议和总结班会，相互了解，沟通意见。也屡次进行了主题班会活动和主题团日活动。在这些集体活动中，鼓舞大家上台表演，提高了胆识，熬炼了力量，促进了沟通，增进了了解。作为宣传委员，积极协作院系安排下来的任务，组织同学出好每一期黑板报，并取得了很好的成绩。准时按质按量的记录好每次的主题班会团日活动的过程，并上交辅导员；帮助宣传部，组织班上同学上交每月至少10篇的通讯稿，协作青志协组织班上同学积极参加活动。积极协作各部门做好宣传工作。作为学习委员，帮助辅导员仔细填写好班上每位同学的学籍表，并切实做好每一堂课教学内容的记录，填写好教学信息反应表，在每周五准时的上交学习部；并组织了班上同学与课任教师之间的沟通会，促进了师生之间的沟通与了解；准时上传下达各种教学信息，催促同学们准时完成并上交作业，登记好作业的上交状况等等。做一些琐碎的事情，有时候会有一点烦，但只要仔细对待，就会民现这也是一种欢乐。 从中，我学会了怎样处理好各种关系，学会了有条不紊的做好每一件事，学会了以辩证的眼光对待问题，学会了在劳碌中怎样愉快着，也学会了怎样协调好学习与工作的问题只要你专心对待，你就会觉得做什么事都会有收获固然，仔细反省一学期的工作状况，也会发觉自己身为班干部，也存在着很多的缺乏之处比方：自己在积极参与各种竞赛活动等方面没有起到很好的带头作用；在黑板报上，虽然我赐予了几位同学充分的信任，但我却没有赐予她们较多的帮忙一学期以来，班上同学相处都很融洽，也团结全都取得了很多令人兴奋的成绩，包括主题团日活动获院一等奖，黑板报获院三等奖，心理剧获系一等奖，有两个寝室被评为院文明寝室等等但是，我认为我们还是缺乏相互监视的力度，盼望在下学期能够得到改善这学期后阶段，作为学习委员，将协作教师引导同学们把重心从各种活动中转移到学习上来，营造一个良好的学习气氛争取在期末考试中取得一份好的成绩 第三篇: 对支部宣传委员个人的意见和建议 光阴似水，岁月如梭。当我们满怀激情地迎接大二的到来时，大一的脚步已离我们远去本学期组织了两次团日活动：“玉树地震主题团日活动”和：“我爱我大学生心理安康节主题团日活动”。“玉树地震主题团日活动”时间很紧，从最初商定，材料预备到最终举办活动共历时三天。团支书王泽玉把任务明细地安排好，当我看着资料图片不知道怎么把水印弄下去时，当周婷婷的选择题的答案总不消失在括号中时，我们有一种感觉特殊剧烈：书到用时方觉少啊！周五，活动举办，我们进展了团学问的学习，观看了玉树地震的相关资料，为玉树祈福。在观看玉树地震的ppt时，许多同学哭了。当一支支燃烧的蜡烛围成一个心形时，我们围在四周，悄悄祈福“我爱我大学生心理安康节主题团日活动”是在五月二十五日，团委和心理委员负责了这次活动的筹划，心理委员毕林林去石家庄民兵训练基地参与了心理集训。 这次活动的中心牢牢地扣住了什么是潜力，如何去进展潜力。活动当天我们进一步学习了团的学问，观看了心理视频和集训时的资料，最终我们以嬉戏的形式开掘大家的潜力，当一次失败队长受罚后，我们竟能在短短37秒内完成了“不倒森林”。当全班同学，导员，学姐一同喊出“09电子最棒”的时候，每个人的心中都布满了无穷的力气两次活动举办的都比拟胜利，这是大家共同努力的结果，这包括活动组织者的细心预备，包括全体班委的忙前忙后，最最重要的是全体同学，导员和学姐的大力支持。在本学期的工作中，我有很大的收获： 1.对于一个活动来说，需要有一个整体的把握者。在“玉树地震主题团日活动”中，团支书王泽玉组织规划，安排任务，对活动的每一个细节都有深入，细致的把握。在“我爱我大学生心理安康节主题团日活动”中，心理委员毕林林把活动的流程，时间，都把握的细致入微，这是活动能正常，高效举办的前提。 2.要充分调动大家的积极性，这不是一句空话，这需要活动的组织者要了解同学，带动同学。活动要有亮点，让同学们都情愿去参与，而不是一味的去要求同学，试想，一个连活动组织者自己都不情愿参与的活动又怎么能让同学们积极参与呢！ 3.本学期班委组织了不少活动，我们的动身点都是能通过活动，让09电子变的更好。我们不去为了活动而活动，我们真真实切地盼望同学们能通过活动熟悉到什么，感受到什么，学习到什么。 4.活动离不开大家的支持，或许最初的组织者就只是几个班委，但同学们在其中扮演的是更重要的角色。班委也是同学，大家都是09电子的一员，要树立起仆人翁的意识。 5.本学期的工作中还有许多的缺乏，作为宣传委员，宣传固然是我的责任，但本学期的许多活动宣传没有做到位。 在团日活动中曾忘了带挂团旗的胶条，活动时佩戴的团徽，没有能够准时的收回去或许有的只是一些小事，但细节可以打算成败。回首大一一年，我要感谢导员，学姐对我们的照看，对活动的支持，感谢博敏带着大家不懈的努力，感谢头儿的支持帮忙，感谢周婷儿的信任理解，感谢亚磊一起布置场地，抬起那巨重的桌子，感谢小龙龙总是帮助挂团旗，感谢熳姐不辞辛苦地为活动买东西，感谢冬梅学习上的帮忙，感谢毕林姐的急躁，感谢徐颖总是带给大家轻松和欢乐，感谢刘恩会同我们一起清扫活动现场，感谢学习小组的成员引导学习的气氛，感谢课代表总能让我准时的交上作业，感谢女生宿舍的精彩话剧感谢，感谢，感谢09电子，我们共同的家！ 第四篇: 对支部宣传委员个人的意见和建议 由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理讲解几点建议，若有不适宜的地方，还望多多教导。 首先，我们必需重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比方争论会、辩论会、沟通会等等。但前提是气氛要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。 其次，学习方面，要鼓舞大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习气氛。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都到达目标了，那我们整个党支部的整体学习素养也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。 第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，仔细学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参加，也起到监视的作用。 第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。 第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比方去军区探望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。 以上是本人一些不成熟的建议，有许多缺乏之处，还望批判指正。更盼望能对特色党支部的建立有一些用处。 第五篇: 对支部宣传委员个人的意见和建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略进展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，建议多一些人性化治理，增加领导与基层干部的“沟通。 (2)、建议领导班子加强各业务科室治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。 (3)、不能从外表上学习“群众路线教育，要详细落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来   第六篇: 对支部宣传委员个人的意见和建议 一、对领导班子的意见和建议 1.领导小组必需保持良好的团结，以学校的进展目标为核心，同心同德，团结全都，带着全校教职工英勇进展，取得更好的成绩。我们要在全校发扬诚信，说实话，做真事，光明正大，不做背后的文章，不做小动作，不给任何人干扰学校正常秩序，破坏学校进展的时机，有效维护稳定团结的整体状况。 2.党委要仔细重视干部队伍建立，严峻惩罚群众长期不满、工作不负责任、投机、私欲扩大的干部，直至撤销职务。加强学校党的建立，充分发扬党内人民-加强监视，建立学习型党组织和学习型学校，大力提倡良好的学风，发挥党员的先锋榜样作用。 3.仔细联系群众，担忧群众的紧急状况，思索群众的想法，为群众做实际的事情，做好事情，解决通勤车、提高福利标准等普遍关注的问题。开展更多有利于群众身心安康的文化体育活动，增加集体分散力，培育员工对学校的感情。集思广义，团结群众，制造学校工作的新局面。 4.建立领导小组邮箱或网上留言机制，准时收集群众意见，畅通民众-意大利渠道，把握学校进展的热点和难点，对症下药，有针对性。 5.组建学校学术委员会，加强教师学术讨论活动。 6.充分发挥职代会的职能。 7.加强校企合作，制定相关政策，鼓舞教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政效劳、美容健身中心等。 8.加强教师治理考核，落实学校规定。 9.盼望学校领导加强各部门的协作，不要各自为政。 10.领导团队团结合作，顾全大局，关怀 职工学习生活，对教育教学质量要求高。 11.领导班子具有剧烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广阔教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。 12.加强教师劳动纪律的治理。 13.请领导关怀聘用职工的工资问题，从最早2023年工资856元涨过两次，但现在为833.90元，甘肃省涨过屡次，请领导解决一下。 14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。 15.能否解释什么叫“民-主生活会” 二、对领导干部的意见建议 1.领导干部要发扬民-主精神，畅通民-主渠道，多听取群众意见。 2.对群众不满足、对学校进展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民-意，扬正气，促进展。 3.领导干部要常常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。 4.领导干部做事关学校进展大局，或涉及面比拟大、触及利益比拟多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避开失误，导致意见不统一的局面。 5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。 6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校进展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。 7.人性化治理。 8、公正公正行政。 9.盼望领导和职工一起参与各种文体活动。 10.领导能让教职工参与各种外出学习，大开眼界，让更多的人领会卫校教师的风采。 第七篇: 对支部宣传委员个人的意见和建议 当今世界进入信息时代，新事物、新学问、新观念层出不穷，学问的更新周期越来越短，社会各个领域的进展速度和广度比历史上任何时候都更为快捷和广泛，信息在科学决策中的价值越来越大。纪检监察信息所反应的实践内容越来越深刻，涉及的面越来越广泛，领导决策对信息质量的要求越来越高，纪检监察信息的特别地位和作用越来越显示出其旺盛的生气和活力。随着惩治和预防腐败体系的逐步建立，党风廉政建立和反腐败工作的领域更加宽阔，各级纪检监察机关要审时度势、理清思路、科学决策，就需要大量的信息作参考。就县纪委、监察局机关和领导干部来说，主要是通过信息这一渠道，了解和把握全县各级各部门反腐倡廉进展状况、工作中存在的问题、政策落实中遇到的障碍、基层干部群众的意见和要求等，从而在总体上更好地把握党风廉政建立和反腐败工作大局，正确推断和估价形势，有针对性地讨论解决存在的冲突和问题，进而科学决策，推动党风廉政建立和反腐败工作的深入进展。 一、认清反腐倡廉工作大局，不断深化对纪检监察信息工作重要性和必要性的熟悉 (一)信息是纪检监察机关和领导干部把握全面状况，猜测工作进展趋势，指导和推开工作的重要手段。纪检监察信息工作贯穿于领导决策制定、实施和完善的全过程，能够准时反映政策执行和工作部署的进展状况，全方位地监测各地各部门工作落实是否到位，是否走样，是否有制造性。一方面，通过快速精确地将领导机关、领导干部的意图传到达下级机关，指导和推动基层和面上的工作。另一方面，通过总结工作中的先进阅历和典型，指导和推动某项工作或全局性工作。尤其是一些综合性、调研性、深层次的信息，经领导同志批示后，可直接进入决策，推动一个方面工作的开展。 (二)信息是纪检监察机关和领导干部联系群众，效劳基层，亲密党群干群关系的重要纽带。随着信息工作的网络化，上情下达、下情上传、沟通左右的作用日益明显，信息工作架起了基层与领导机关、人民群众与领导干部、部门单位之间联系的桥梁。领导机关和领导干部从中了解人民群众的生活疾苦、意见建议、呼声和思想心情等各个层面的社情民意，从而广纳贤言，解决实际问题，亲密党群、干群关系。同时也有利于各地各部门纪检监察机关之间互通状况，相互学习和借鉴。近两年，我们围绕教育收费、医疗效劳、医药购销、农夫负担、大路三乱等与群众切身利益亲密相关的问题，准时综合汇总信息，实事求是地向上反映这些方面的状况，得到了县委、县政府的重视，通过开展专项治理，使这些问题得到了较好解决。可以说，纪检监察信息已日益成为省市纪委了解我县反腐倡廉工作状况的重要渠道，成为县委、县政府和县纪委、监察局把握全县反腐倡廉工作状况的重要渠道，成为各级纪检监察机关倾听民意、了解民生的重要渠道。 (三)信息是纪检监察机关和领导干部发觉倾向性、苗头性问题，解决突发大事的有效途径。信息工作贴近实际，贴近基层，贴近社会。各地各部门对发觉的倾向性、苗头性问题通过信息渠道准时反映上来，就能够引起领导的关注和重视，从而把握工作的主动权，把问题解决在萌芽状态。各地各部门向上级机关报送信息，就是向上级机关汇报工作。上报信息的多少、质量的凹凸，也是衡量一个地方纪检监察工作水平的重要标准。 二、仔细分析全县纪检监察信息工作现状，讨论解决工作中存在的突出问题 从工作中反映的状况看，基层纪检监察信息工作主要存在以下三个方面的突出问题。 一是信息工作开展不平衡。大局部乡镇、部门对信息工作都很重视，对报送数量、报送质量要求都很高。但也有少数单位对信息工作重视不够，报送信息不够积极主动，全年向县纪委报送信息屈指可数，或是报送内容简洁，态度敷衍了事。还有一些纪检组为了完成报送数量，报送的信息纯粹是本单位的业务信息，与纪检监察工作无关。今日在这里我就不点名了，盼望能够引起这些单位和部门的重视。二是信息深度不够。信息的走向是呈报上级机关和领导的，因此要求站位肯定要高、视野肯定要广。目前各乡镇、各单位报送的信息绝大多数是反映日常工作的一些做法和动态，综合调研性信息较为缺乏，没有站在效劳中心工作、效劳大局的高度，深层次的加工提炼不够。究其缘由，就是对当前的热点、领导的意图、上级的要求跟得还不够紧，抓得还不够准，重点不突出，特色不鲜亮，触碰不到上级和领导的关注点，对帮助领导决策、推动整体工作的借鉴意义不大。三是信息时效性不强。信息就像山上长的药材，适时是宝，过时是草。同样内容的信息，先报上来就有用，就能启发领导思索，受到领导重视，后报上来就成为多余。这就要求我们必需坚持快速灵敏的原则，对重要信息要准时发觉，快速捕获，快编快写，快速报送。有的地方发生的重大大事和重要紧急状况，报刊、电视、播送等新闻媒体已经公布，但我们的相关信息还没有报上来。有的不但不主动报送信息，就是上级从其他渠道了解到后催报详细状况，仍迟迟报不上来，或者报来的还不如媒体公布的具体，不仅影响信息价值，有时还可能导致延误工作。对于以上这些问题，我们要高度重视，实行有效措施，在今后的工作中仔细予以解决。 三、努力改良工作，进一步提高纪检监察信息工作的质量和水平 随着经济的进展和改革不断深化，各乡镇各部门也不断涌现出具有典型性、代表性的特色、亮点工作，为我们进一步做好纪检监察信息工作供应了大量素材，制造了良好机遇。要牢牢抓住这一有利时机，高度重视，创新方式，全力推动纪检监察信息工作提升到一个新的水平。 一要切实加强组织领导。信息工作是一项涉及部门众多、文字综合较强、工作非常繁重的常规性工作，必需予以高度重视，加强领导，积极支持，确保信息的数量和质量，促进信息工作整体水平的提升。各乡镇各单位纪委纪检组要把信息工作纳入整体工作部署，贯穿于业务工作的全过程，切实做到与重点工作同谋划、同推动、同考核。要建立信息工作责任制，明确责任分工、工作任务、工作流程和工作方法，指派专人领导、指定专人采编报送，切实形成组织保障到位、领导协调有力、全员积极参加的工作格局。 二要广泛拓宽信息来源。渠道畅通、来源丰富，才有可能筛选出最有价值的精品信息。要加强纵向沟通，县纪委要加强对信息工作的指导，实行约稿制度，针对不同时期、不同阶段的工作特点和苗头性、倾向性问题，主动深入基层采集信息或要求基层报送信息;各级纪检监察机关要主动加强与上级领导机关的联系，有针对性地准时收集、挖掘、上报本地本单位反腐倡廉工作新状况、新问题，提炼、升华反腐倡廉的新思路、新举措。要加强横向联系，进一步加强与党政工作部门、司法机关、社会团体以及新闻单位的沟通沟通，互通状况，收集适用信息，全面拓宽信息收集渠道。要实时关注播送、电视、报刊、网络等媒体公布资讯，擅长从中发觉和捕获反映纪检监察、突发大事、社会稳定、社情民意等各个领域不同侧面的信息，并准时了解、调查、核实、采编、上报。 三要着力提高信息报送质量。当前，我们在报送信息工作中，主要应当注意把握四个重点：一个是贯彻落实上级的重大决策和工作部署的状况。比方，对上级领导的重要讲话、召开的重要会议、出台的重要文件等，要准时将本地本部门学习传达和贯彻落实的状况进展整理，采编报送。其次个是各乡镇各部门结合自身实际制造性地部署开展的一些专题性工作。大力开发特色典型信息，多编写人无我有、人有我新、人新我优的信息。第三个是反映问题的信息。通过与省纪委沟通，目前上级纪委对反映问题的信息较为重视，尤其是对一些苗头性、倾向性或者社会热点敏感问题汇总分析，总结特点，提出意见或对策建议类的信息。第四个是反映重大事故、突出大事的信息。对一些安全责任事故、突发群体性大事、重大典型案件等第一时间以信息形式加以反映，争得主动。这些反映重点工作、重点内容的信息很简单被上级采纳，也很有启发作用和参考价值。同时，要全面反映状况，加大负面信息报送力度。切实克制不想报、不敢报，怕“捅漏子”的心理，仔细做好舆情类、问题类、案件类、苗头倾向类信息的报送工作。 对乡镇来说，当前应报送的重点信息有以下几个方面，一是领导廉洁自律状况;二是财务治理、车辆治理、政务公开的措施、效果;三是农村财务治理、民主监视、村务公开的措施、效果;四是减轻农夫负担的措施、效果;五是便民效劳站所为群众效劳状况;六是加强农村“三资”治理好阅历、好做法，切实爱护群众利益的措施和效果。 对于县直部门和单位来说，应当重点报送部门和行业加强职业道德建立、加强党员干部作风、改善效劳态度，提高办事效率和依法行政，积极为民办好事、办实事的状况。解决乱收费、乱摊派、乱罚款的状况，执行预算外资金治理的状况，行政事业性收费，罚没收入“收支两条线”的状况，行政审批制度改革、财政体制改革进展、执行的状况等信息。详细到几个重要部门，也应结合各自实际有针对性报送信息。财政局应当主要报送政府选购、财政制度改革、农夫负担监视、税费改革、会计制度改革、会计委派、预算外资金治理、“收支两条线”的监视检查状况。审计局应当主要报送实行领导干部任期经济责任审计状况，发觉和揭露腐败问题的措施和效果，本单位廉洁审计、严格审计的状况。教育局应当主要报送治理中小学乱收费，实行义务教育收费“一费制”状况，查处义务教育阶段与招生挂钩的各种乱收费行为，实行教育收费公示制状况，治理办学秩序状况等信息。卫生局应当主要报送治理订正医药购销领域不正之风状况，医疗药品器械集中招标选购工作的治理和监视状况。建立医德医风考核、鼓励和惩戒等治理制度，解决医药购销中赐予、收受回扣和医疗效劳中“开单提成”、收受“红包”的措施和查处状况。查处虚假药品广告、制售伪劣药品和医疗器械、非法行医、哄抬药品价格行为的状况，严峻打击非法行医，保障人民群众在食品和药品使用方面人身安全的状况等。农业局应当主要报送严格执行减轻农夫负担和粮补资金等各项政策规定状况。建立局应当主要报送建立工程招投标状况，对建筑市场的执法监察活动状况及效果，订正城镇拆迁中侵害居民利益工作，订正拖欠和克扣农夫工工资工作。交通局、农业局、林业局应当主要报送治理大路“三乱”的措施、效果，治理向机动车辆乱收费和整顿道路收费站点状况，标准上路执法执罚人员的行为等方面信息公安局、法院、检察院应当主要报送加强作风建立，强化干警治理，严格公正执法、查处党员干部的违纪案件等信息。 以上提到这些问题，都是近几年中心、省、市、县纪检监察工作的重点，多数是年初中心、省、县纪委全会部署的党风廉政建立和反腐败工作的重点。其他单位我没有逐一提出信息报送重点，但是纪检监察业务工作大同小异，也应当依据各自业务工作不断进展总结回忆，并准时报送高质量的信息。 四要大力强化催促考核。强化催促考核，是推动工作落实的重要手段，对信息工作来说更是起着至关重要的作用。县纪委今后要定期通报各乡镇纪委、县直各纪委纪检组的信息报送和采纳状况，并将通报状况呈报县纪委主要领导。对长期不报送信息、信息质量偏低、排名持续靠后和严峻违反信息制度的乡镇和部门要进展书面提示，受到书面提示的乡镇、部门和信息员取消年终评优资格。每年年终要把信息报送和采纳状况，纳入对纪委纪检组年度考核范围，对成绩突出的单位和个人进展表彰。要加大鼓励嘉奖力度，对报送的信息被中心纪委、省、市、县纪委采纳的，讨论实行精神表彰和经济手段相结合的方式进展嘉奖，使之成为一种常态的鼓励手段。 五要加强信息队伍建立。做好信息工作，关键在人。一支业务精通、爱岗敬业、政治敏锐度高、擅长讨论问题的信息员队伍是搞好信息工作的首要前提，也是打算性因素。信息材料篇幅短，看似简洁，但“看似简单成却难”。通过简练的文字，把一个简单的状况表述清晰，表达精确，是信息工作人员理论素养、政策水平和文字综合力量的详细表现。各乡镇纪委要配备一名高水平专职信息员，县直各单位至少要有一名兼职信息员。要保持信息员队伍的相对稳定，这个稳定不是不允许信息员队伍变化，而是要保持接续性，原有信息员调整、新的信息员到位后，要注意搞好“传帮带”，坚决避开由于人员变动影响信息工作问题的发生。要主动为信息工作制造宽松的环境，实行信息员参会和阅文制度，使信息员能“高站位”、“多渠道”编写信息，确保信息工作始终与上级精神、领导思路、工作需要合拍。同时，在人员的提拔和使用上，也要多考虑信息工作人员对工作的奉献，赐予必要的倾斜，把我们常讲的“高看一眼、厚爱一分”，落到实处。 第八篇: 对支部宣传委员个人的意见和建议 加强纪检监察干部监视是保证纪检监察干部正确履行执纪监视问责职责的重要手段，是促进纪检监察各项工作安康进展的重要保证，确保纪检监察干部能够正确行使党章给予的权利，对于纯净纪检监察干部队伍有着极其重要的意义。作为纪检监察干部，担负着执纪监视问责等多项职能，在行使职权的每位纪检监察干部手中都有肯定的权力。因此，加强纪检监察干部监视显得尤为重要。现笔者结合县局级加强纪检监察干部监视的实践与探究，谈几点粗浅的熟悉和体会。 一、当前纪检监察干部监视存在的问题 近年来，纪检监察干部在维护党的章程和其他党内法规中充当排头兵，在检查党的路线、方针、政策和决议的执行状况中态度坚决，在帮助党的委员会加强党风建立和组织协调反腐败工作中立下了汗马功绩，可以说根本上都得到了各级党委的确定。但就其县局级来看，纪检监察干部或多或少还存在一些问题：一是自觉承受监视的意识不强;二是同一科室不同分工之间的监视和其他科室的监视不够;三是监视力度不够大、途径不够多、效果不够好;四是对纪检监察干部队伍监视治理还不够严格，个别干部无视廉洁纪律，办案时行为不标准，用语不文明，形象不佳，影响极为不好。 二、纪检监察干部监视存在问题的缘由分析 (一)被监视的意识不强。个别纪检干部认为自己是监视别人的，自己哪里还要承受别人监视，甚至还认为自己是纪检干部，高人一等，手中权力大，想监视谁就监视谁，想处理谁就处理谁，致使纪检监察干部被监视的意识不强。 (二)同级不敢监视。县局级设有监察审计科、党政办公室、人事劳资科、党群工作科等科室，不同的科室总认为纪检监察部门是监视自己的，根本不敢监视纪检监察部门，“多栽花，少栽刺”，甚至对纪检监察部门的工作不闻不问。对于纪检监察部门内部的监视，各个纪检干部认为只要干好手中业务，就不管别人的事，“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”1。多一事不如少一事。 (三)业务学习不到位，不能适应工作需要。局部纪检干部不思进取，满意于现有的业务学问，对政策、法规等相关制度规定学习不到位，业务学习的自觉性、积极性和主动性不够，虽然深知业务学习很重要，但总以工作忙为借口，没有真正静下心来，认仔细真地系统学习，深钻细研，致使业务学问贫乏;局部人对新业务的学习滞后，不注意加强自身理论学问学习和业务学问学习，对新增业务把握不透彻，对业务流程理解不深不细，不能适应工作需要。近几年，纪检监察干部队伍从基层烟站、点调了一些干部职工来补充，他们因纪检监察业务根底差，一时难以适应纪检监察执纪监视问责岗位。而老纪检监察干部对当前频繁交替、更新的法律法规、规章制度，尤其是计算机操作、网上惩防体系动态监管平台应用等新技能跟不上，加上监视力度不断加大，执纪责任追究日趋严格，标准执纪要求越来越高，基层纪检监察干部普遍产生了办案有责任、难办案，不想办案、不敢办案的想法，不愿留在执纪办案岗位，千方百计、想方设法调到其他部门。 三、加强纪检监察干部监视的对策和建议 (一)强化纵向监视。纵向监视是指纪检监察机关内部上级监视下级。上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的监视力度比拟大、途径比拟多、效果比拟好。对于纪检监察机关的纪检干部来说，首先要树立自觉承受监视的观念，正人先正己，监视者更要承受监视。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。其次要主动拓展监视途径，细化内部监视制度，做到乐于承受、敢于承受、擅长承受内部监视，从而提升自己拒腐防变力量。在纪检监察机关内部监视机制上，要逐步建立和完善工作任务交办制度、定期沟通制度、重大事项会议报告制度、定期征求意见和谈话制度等，通过这些制度以及这些制度所搭建的平台，由下级纪检监察机关定期向上级纪检监察机关报告重大事项，主动承受上级纪检监察机关的监视。 (二)强化平行监视。平行监视主要包含同一科室不同分工之间的监视和其他科室的监视两个局部。在同一科室中，由于分工的不同、人手偏紧，彼此对对方分管工作的进展、成效、存在的问题等并不非常了解，这种状况在县局级的纪检监察部门尤为突出。必需建立起这一层次的内部监视，通过定期例会等形式，就详细分工的工作进展沟通沟通，由纪检干部定期向所在纪检监察机关负责人报告自己职责范围内的相关事项，并准时在信息收集、问题处理、结果反应等环节进展相互监视，以提升工作效率、质量，保证公正履职。同时，由于其他科室的工作方式方法相差甚远、制度标准要求各不一样，不同科室之间工作运行相对独立，但有着千丝万缕的联系。建立其他科室监视纪检监察科室制度，加强对纪检监察干部在执行各项工作监视，才能确保各项纪检监察工作的“快落实”、“好落实”，才能确保纪检监察干部更好履行执纪监视问责职责，才能推动纪检监察工作又好又快进展。 (三)强化群众监视。“群众的眼睛是雪亮的”2。设置廉政监视举报箱举报电话，承受广阔干部职工群众监视，把纪检监察干部的言行举止，特殊是“八小时”以外的活动置于广阔干部职工群众的监视之下;向被查部门和当事人发放办案意见建议反应单，听取部门和广阔干部职工的意见建议，了解纪检干部办案时是否有人情案、关系案或者吃拿卡要等违纪和不廉洁行为，发觉问题，准时整改，对违纪违法的纪检监察干部，严厉查处。 (四)强化廉政监视。充分发挥廉政文化“潜移默化”、“育人于无形”的重要作用，多措并举，对纪检监察干部进展全方位行之有效的廉政监视。一是营造廉政监视气氛。将电脑桌面设成廉政桌面，使纪检监察干部一翻开电脑，就想到廉政监视的重要性，警醒纪检监察干部时刻保持糊涂的头脑，警钟长鸣，廉洁自律。二是制作廉政文化长廊和廉政文化景观带，积极发挥廉政文化建立“效劳”、“监视”功能，提倡廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境。三是开展廉政文化活动。以廉政文化为主题，组织纪检监察干部进展廉政书法、摄影、演讲等竞赛，陶冶情操，提升素养。四是家庭助廉。每年召开纪检监察干部家属座谈会，向纪检监察干部家庭发放廉政监视建议书，常吹廉政风，织密防护网，切实把反腐防线构筑到纪检监察干部家庭。 (五)强化纪律监视。加强与社会各界及广阔干部职工、烟农、消费者的联系，承受他们的纪律监视。纪检监察干部作为纪律的维护者、公正正义的保卫者，必需严明纪律、强化纪律作风建立，加强纪律监视。一是严格执行各项规章制度。从小处、微小处加强标准治理，严格执行纪检监察体系流程文件，高标准、严要求管好纪检监察干部。二是强化纪律作风学习教育。常常组织纪检监察干部集中开展以学习贯彻中心八项规定、中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等为主要内容的再学习再教育活动，使其入脑入心。三是开展警示教育。“以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴替。”3。加强纪律作风警示教育，大力强调纪检监察工作纪律，强化纪检监察干部标准工作。要求纪检监察干部严守纪律、敬畏法律，严守底线、守住红线。把讲纪律、守法规放在更加突出的位置。通过警示教育不断提高自己思想熟悉，始终保持糊涂的政治头脑，进一步明确各项规章制度，始终保持廉洁自律作风，自觉抵抗诱惑，筑牢思想道德防线。四是开展纪律作风整顿。深入查找纪律作风建立存在的问题，针对存在问题仔细分析产生缘由，扎实进展整改。通过纪律作风整顿，教育纪检监察干部发扬勤政廉政、艰难奋斗的优良作风，努力提高政治觉悟和遵守纪律、履行职责的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是坚决查办纪检监察干部违法违纪案件。对纪检监察干部违法违纪案件，要发觉一起，查处一起，决不姑息迁就。要突出重点，着力查处以权谋私、徇私枉法、贪污受贿、滥用职权、失职渎职等严峻违法违纪案件，切实解决纪检监察干部腐化堕落和执纪违纪的问题;要突出热点，着力查办效劳态度粗暴、办理信访举报案件缓慢、执纪不公、推诿塞责、玩忽职守造成群众投诉、上访或其他严峻后果的案件，切实解决“不作为、乱作为”的问题;要突出难点，严厉查处为违法违纪违规行为充当“爱护伞”、通风报信等严峻问题。 总之，通过行之有效的纵向监视、平行监视、群众监视、廉政监视、纪律监视，加强纪检监察干部监视，打造一支忠诚、洁净、担当的纪检监察干部队伍，为烟草企业的持续进展供应顽强有力的纪律保障。