工伤互认协议书工伤保险协议书(7篇).docx

工伤互认协议书工伤保险协议书(7篇)精选工伤互认协议书一 乙方：，身份证号： 本着公正合理、协商全都的原则，就乙方同甲方解除劳动关系一事，经双方协商，达成以下协议内容： 一、甲方于年月日一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币 元; 二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立即解除; 三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 六、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。 甲方：乙方： 年月日年月日 精选工伤互认协议书二 编号：_(_)_调_号 申请人：_ 被申请人：_ 纠纷简要状况：_年_月_日晚_时左右，申请人_在被申请人_开办的_拉丝厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的严峻后果,并因此花去医疗费共计_余元。_拒绝为其支付医疗费用。_在屡次于其交涉未果的状况下，向本调委会提出申请,要求对此事进展调解。 经调解，自愿达成如下协议： 1.由_担当全部的医疗费用_元; 2._与_即日起终止劳动关系及工伤保险关系。 履行协议的方式、地点、期限：_ 1.本协议签定之时，由_一次性支付_现金_元; 2.在_年_月_日前,由_为_付清全部的医疗费用。 本工伤纠纷调解协议书一式三份，当事人、人民调解委员会各持一份。 当事人(签名)_ 调解员(签名)_ _年_月_日 (人民调解委员会印) 精选工伤互认协议书三 最新工伤赔偿协议书 甲方(用人单位)：_ 乙方(工人)：_，男，_岁，身份证号：_ 乙方于_年_月_日在_施工工地施工时不慎发生损害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方马上将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥当解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着公平自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议： 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主见前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币_元(大写：_元整)，由甲方在协议双方签字时一次性付完。 3、乙方收到一次性补助金后，应当合理安排、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方安排、处理前述费用的方式由乙方自行打算，后果由乙方自行担当。 4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或担当任何责任。 5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神消失任何问题均与甲方无关。 甲方(负责人)签字：_ 乙方签字：_ _年_月_日 _年_月_日 精选工伤互认协议书四 协议人(以下简称甲方)：_ 协议人(以下简称乙方)：_ 乙方于_年被甲方聘为该厂工人。_年_月_日_时，乙方在工作时，不慎受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进展治疗日，并支付了全部医疗费用。_年_月_日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着公平协商、互谅互让的原则，依据工伤保险条例，经协商达成协议如下： 一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计元整(￥：_元); 二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立即解除; 三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 精选工伤互认协议书五 工伤职工姓名：_;性别：_年龄：_岁籍贯：_省_市职业：_;身份证件号码：_;家庭住址：_ 申请方名称：_(单位申请写明单位名称,个人申请写明个人姓名) 申请方联系人：_;申请方联系电话：_ 工伤职工所在单位是否参与工伤保险：_ 用人单位名称及地址：_工伤认定时间：_年_月_日 恳求事项：_恳求依法认定申请人在_(时间)受伤为工伤。 事实与理由：_ 申请人是_公司职工，于_年_月签订劳动合同(建立劳动关系)，在_岗位工作。在_年_月_日上班时间，在地点发生_工作事故，致使申请人_部位受到严峻损害。申请人受伤后，在_市_医院治疗，诊断为_，现已住院治疗_个月，花费医药费_元。 据据工伤保险条例及工伤认定方法之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进展调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。 申请方名称：_ _年_月_日 精选工伤互认协议书六 甲方：_公司 乙方：_(身份证号：_) 乙方于_年_月被甲方聘为公司员工。_年_月_日乙方在工作的车间没有仔细按规程操作，私自将染缸由自动改为手动，在压力和温度没有到达开缸安全要求时就将染缸翻开，同时没有按公司规定穿戴水皮裙防护，导致被烫伤。事发后，甲方准时将乙方送到医院住院治疗_日，并支付了住院期间医疗、护理、伙食、停工补助及陪护等相关全部费用，乙方现已痊愈。为解决乙方工伤治愈出院后的理赔事宜，甲、方双方本着自愿公平协商的原则，达成以下协议： 一、双方同意由甲方一次性赔偿乙方入院治疗、出院和评残后至今全部各项费用包括伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金和停工工资补贴等共计_元，大写为：_人民币_万_仟_佰_拾_元_角整。 二、乙方领取上述款项后，不再以任何理由向甲方提出任何赔偿要求。 三、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 精选工伤互认协议书七 今年来，我市工伤保险工作坚持以贯彻落实社会保险法和新工伤保险条例为中心，不断扩大工伤保险掩盖面，努力在完善工伤保险制度体系、加强基金安全治理、切实提高保障水平上狠下功夫，在全市各级工伤保险经办机构的不懈努力下，实现了工伤保险事业又好又快的进展，充分发挥了“全国工伤保险重点联系城市”的作用。今年1-12月，全市新增参保人数6.3万人，完成年度任务的121%;征缴工伤保险基金8218万元，完成年度任务的182%;支出工伤保险基金7422万元，基金滚存结余8343万元。 今年来，我们实行了四项措施强化征缴扩面工作: 一是明确工作目标，并将征缴扩面任务安排到各县市区; 二是突出扩面重点，加强农夫工参保扩面工作。重点加强了矿山、建筑施工等高危企业农夫工参保工作。目前，全市农夫工参保人数到达13.2万人; 三是扩大掩盖范围，推动机关公务员参保。从今年7月1日起，我市全面启动机关、社会团体和参照公务员法治理单位工作人员工伤保险制度，已将4万多名公务员纳入了工伤保险范畴，进一步完善了我市社会保障体系;四是适应企业特点，实施多样化征缴方式。建筑施工企业实行按工程造价的肯定比例缴纳工伤保险费，矿山企业按吨煤(矿)产量缴纳工伤保险费,为参保单位供应了更科学合理的参保效劳。 截止20xx年底，全市共有4133家用人单位依法参与工伤保险，参保人数到达37.6万人。 为贯彻落实人社部发(20xx)号、省政府湘政发(20xx)16号文件精神，今年来，我们实行切实措施加大了老工伤统筹治理工作力度: 一是召开会议，落实任务。今年4月，我们组织召开了全市老工伤纳入统筹治理专题会议，明确老工伤人员纳入范围，下达了全年纳入工作任务; 二是落实资金，确保待遇。根据财政专项资金、劳动专项治理、资金专项监视的原则，拟定了老工伤资金的筹资渠道与治理方法。今年7月，市人民政府下发了关于进一步加强工伤保险有关工作的通知，进一步明确了老工伤筹资渠道。今年来，市县两级财政累计筹集企业老工伤专项资金2800万元; 三是全面调查，摸清底子。在20xx年人社部调查摸底的根底上，今年又对老工伤人员的相关信息、原始资料进展再次清理。通过核实原始病历、工伤认定书、劳动力量鉴定表、退休审批表等方式严格开展了老工伤人员纳入统筹资格审核工作;四是多方测算，明确趸缴标准。依据原省劳动保障厅相关规定，经过屡次测算，对全市用人单位老工伤预留工伤保险费用标准及基金补助比例进展了整体调整，确定了三种费用趸缴方式，12月，以市人民政府名义下发了关于将国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹治理的通知(常政发20xx24号)，对上述趸缴方式及统筹范围、统筹目标等问题进展了明确。 目前，全市“老工伤”纳入统筹治理人数到达3.5万人，累计给付工伤保险待遇2061万元。20xx年3月，全国社会保险工作会议上印发了我市老工伤治理工作阅历材料。 我处把确保工伤保险基金的安全运行，提高基金的使用效益作为工作的重心，实行切实措施加强了基金监管工作。 一是完善了工伤保险基金内控治理制度，全面实施科学化、标准化、标准化、制度化治理，标准了经办机构的组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内控监视工作制度，形成了标准完整的内掌握度体系; 二是强化基金局部工程支出治理。加强了县市区基金工程费用使用预算的审核，完善了工程支出访用中的规划、备案治理，加强了基金工程支出状况检查; 三是强化基金监视检查。我处重点实施了对参保基数、参保人数的稽核监视，对待遇支付的监视检查，对大额医疗费用的重点审核。根据省人社厅和市纪委的要求，组织开展了全市工伤保险基金安全运行专项检查;四是圆满完成工伤保险基金预决算工作和工伤保险统计年报工作，两项工作均被省人社厅评为全省一等奖。 今年来，我们实行切实措施进一步标准了工伤保险待遇支付治理，确保了待遇水平提高。 一是加强工伤事故调查治理。完善了工伤事故限时备案制度，实施了书面调查、现场调查相结合的调查方法，重点加强了对交通事故、工作岗位突发疾病死亡事故及县市区提请复核事故的调查。通过调查，排解非工伤事故30多起，挽回基金损失250万元; 二是加强工伤保险待遇支付治理。建立健全了待遇资格定期审核、长期盼遇定期调整、待遇支付“五堂会审”的工作机制。按新工伤保险条例规定，全面提高了一次性工亡补助金、一次性伤残补助金标准，落实了工伤职工住院伙食补助费、转外地就医交通食宿费待遇，全年累计支付工伤保险待遇6723万元; 三是加强工伤医疗治理。完善了工伤保险协议医疗治理机制，做到了统一核定协议机构、统一协议文本、统一协议时间、统一考核方法，使工伤协议医疗治理更加标准有序。建立完善了“先康复、后评残”制度，使工伤职工医疗救治、康复治疗、伤残鉴定得到了有机结合，促进工伤职工早日回归社会、回归家庭、回归职业;四是加强民办医疗机构治理。通过实行社会举报、随机抽查、定期考核等方式，加强了对民办医疗机构的监管，进一步标准了工伤医疗行为，维护了工伤职工利益。 今年来，我们实行切实措施加强了经办力量建立。 一是全面加强行政效能建立。通过标准受理文书、标准业务程序、标准办结期限的“三标准”措施，强化了全处工作人员的责任意识，行政效能大大提升; 二是全面贯彻落实“一法一条例”。深入企业宣讲“一法一条例”，提高了全社会的遵法守法意识和工伤保险新法规的知晓率。以“一法一条例”为基准，全面清理完善了我市现行工伤保险操作规程，催促企业对涉及工伤治理的企业规章进展清理。拟定了工伤保险基金先行支付操作规程，建立了先行支付制度; 三是加强根底建立。加强了工伤保险信息系统建立。根据统一开发、单险种运行的模式，工伤保险信息系统建立工作根本完成，工伤保险信息系统实现了联网运行。加强了工伤保险业务档案清理工作，根本到达了标准化治理要求; 四是加强机关作风建立。组织开展了重要岗位监视、机关效能监察及“一联一、一帮一”等活动，取得了显著成效，屡次得到市满足办、市纪委等部门的通报表扬。