工会工作总结简短工会工作总结及计划(6篇).docx

工会工作总结简短工会工作总结及计划(6篇)工会工作总结简短 工会工作总结及规划篇一 1、严格落实工会制度，标准工会各项工作。20xx年xx公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动，严格标准工会各项工作，积极落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作，按月做好新入职员工入会登记造册，并对分中心全体工会会员信息进展月度整理并报送上级工会组织。目前xx公司在岗员工全部入会，为进一步稳固公司工会组织奠定坚实根底。 2、注意思想文化建立，努力分散民生力气。20xx年，xx公司工会积极组织各项文化活动：开展“书香满民生”征文创作活动、对局部业务骨干及优秀职工代表定期进展辅导培训、建立员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化分散民生力气等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热忱，更对提升工会建立和治理水平有很大帮忙。 3、积极开展文娱活动，丰富员工业余生活。截止11月30日，xx公司已累计组织开展十余项文娱活动，内容涵盖季度员工生日会、传统节日（端午节、中秋节）慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友情赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响，同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作供应了珍贵阅历。 1、开展户外拓展活动，积极宣扬民生精神，弘扬正能量，增加员工分散力； 2、定期组织员工参加业务培训，提升全员工作力量。 工会活动的组织和开展离不开人力、财力，二者缺一不行。因此，从财力的角度来说，工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支，但目前公司在经费支持上仍存在肯定困难，基层工会组织难以“大展拳脚”；从人力的角度来说，组织工会活动需要占用大量人员和时间，这将在肯定程度上影响到分中心的正常经营生产。 1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程，在经费支持上可侧重各基层工会组织。 2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展制造更多有利条件，共享更多优势资源。 在详细工作中，建议工会组织要注意对自身职能的行使，合理利用中华人民共和国工会法给予的权力为职工维权查找途径，努力解决职工工作中存在的各类问题，使基层工会组织真正站在员工的立场，做让员工舒心、放心、有温度的“小家”。 工会工作总结简短 工会工作总结及规划篇二 20xx年工会上半年工作总结及下半年工作规划 20xx年上半年，公司工会在保定分会和公司党委正确领导下，紧紧围绕业务进展，以创立和谐企业为动力、以职工满足为动身点、以文明效劳和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中心工作、进一步增加工作的思想性、操作性和实效性，团结和发动广阔员工积极投身我公司经营和改革进展，为实现20xx年公司各项奋斗目标作出新奉献，现将状况汇报如下： 1、进一步加强工会自身建立，理清工作思路。 经过三个月的周密筹备，于四月九日胜利召开了工会成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作规划，各项工作有序绽开。并收到了良好的效果。 2、 明确定位，力争小角色、大作为 公司的中心工作是经营与进展，但工作的轴心还是人。职工的状态是一切工作的根底，抛开团队建立，业务经营将一事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，积极做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，胜利组织 举办了“迎三八”春季运动会，对职工进展了年度体检；在父亲母 亲节到来之际对职工父母进展安康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是一，其他都是零。”我们关注了职工的身体安康，就等于抓住了各项工作的前提；我们关注了职工父母， 就是解除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。此外，无论职工或职工家属因病住院或发生其他重大大事，工会都会代表党组织到场送去暖和。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司这个大家同职工小家的距离。增加了职工的归属感。 3、以抓“星级网点”促文明效劳再上新台阶 星级网点创立是工会今年的规定动作，在硬件达标的同时，优质效劳培训工作，胜利使者各种力量训练，为团队建立、业务进展注入了新的活力、新的理念。以目标为结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增长才能的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则，本钱就会提高。 时间过半，我们信念满满，有理由信任工会的各项工作肯定会取得物质文明和精神文明的双丰收。 4、 抓好五小建立，是上半年工会工作的重要内容。 今春以来，工会早早向各信用社发出了加强五小建立的建议书。各信用社积极性行动，小菜园见绿见成效，绿色无公害食品进饭堂。先后对三家信用社的食堂添置了厨房用具，对两家信用社小浴室、小食堂进展了改建，为全辖信用 社添置了绿植。我们将五小建立同陶冶员工情操有机结合，使工作生活到处添光荣。 1、确保一家信用社星际网点建立到达五星级，两家到达四星级，四家到达三星级； 2、组织业务竞赛，文体活动三场以上； 3、优质文明效劳再上新台阶，以效劳促业务进展，力争这项工作始终走在全市的前列； 4、切实做好党委的助手，丰富职工之家的内涵； 5、积极为职工送暖和，节前做好对老干部的慰问工作，积极为困难职工送暖和。 工会工作总结简短 工会工作总结及规划篇三 20xx年马上过去，为全面回忆xxx医院工会一年来的工作，更好地总结阅历、分析问题、查找缺乏、提高熟悉，及早谋划2023年的重点工作，根据公司工会统一布置，医院就2023年度工会工作总结如下： 医院根据集团公司统一布置，制定并实施了劳动竞赛方案，分别与医院各板块签订了生产经营责任书，截止2023年10月底，医院实现收入2970.85万元，实现利润454.93万元。在医院工会带着下，全院广泛开展“创新示范岗”活动，积极推动“双节双创”工作在医院各个科室，不同岗位的实施。全年在“安康杯”创争活动中，医院工会积极协作安保、医疗战线的工作，未发生一起安全生产责任事故。 二、大力实施职工素养工程，广泛开展“创争”活动 努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建立一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织参与集团公司组织的培训班、发放中华人民共和国工会法等学习材料、举办学问答卷、外出参观学习等形式，催促大家仔细学习党的方针政策、工会工作业务学问，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想熟悉、理论水平，改良和完善了工作方式、方法。 三、连续加强组织建立，努力完善内部治理 今年7月，医院工会严格根据工会法和医院工作规划要求，胜利举办了职工大会，审议通过了院长做的工作报告和选举 并通过了新一届的xxx医院工会委员会成员。本次职工大会由工会承办，首次实行了由两会合一的新方法，这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。本次职工大会对收集的10余项职工代表提案，均进展了汇总并提交到党委会讨论争论后，分别责成相关部门进展调查办理，工会负责监视落实 在全年工作中，工会根据两项职能的要求，扎实开展了民主治理、民主监视工作，为医院的改革进展献计献策，努力做奉献。 2023年，工会切实强化了民主治理、民主监视职能，教育引导全院广阔干部职工坚固树立“以院为家、爱院建院”的仆人翁意识，全身心投入医院的改革进展事业。全程参加了医院举办的中层干部竞争上岗、双向选择、本钱核算及绩效安排方案的制定、职工餐厅治理等工作，确保了以上工作的公开、公正和公正，深受职工好评。 在医院进展重大事项的决策方面，工会仔细执行敬重广阔干部职工仆人翁权利，民主治理、民主决策的原则。9月，工会遵照院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小制约医院建立进展的问题拟对仓库区域进展整体修理事项，召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建立进展的目的，积极出谋划策，热闹争论，科学论证，最终达成共识，保证了医院民主治理、科学决策。 今年，工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动：今年年初胜利举办了布满温馨祥和、节日喜庆气息的迎新春联欢会；女工委帮助医务科、护理部常年组织开展了“岗位读书”活动，增加了广阔女医护职工的岗位学习意识；协同护理部举办了“5.12”国际护士节组织10余人参与的技能竞赛；协同老干 病区组织老干部、医护职工合唱团，细心排练节目，在集团公司组织的抗战成功70周年纪念大会上取得优异成绩；9月份，选拔5名运发动组成医院代表队参与了汉欧杯乒乓球竞赛并取得优异成绩；10月份以工会为核心组织职工帮助离休干部及家属80余人通过“两江巡游”的方式使老干们愉悦了身心，陶冶了情操职工与患者之间的沟通更加严密；以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建立，呈现了我院广阔干部职工的良好精神风貌。 医院工会仔细根据xx集团公司工会要求根底工会的标准不断加强组织建立和内部治理，仔细落实好各项规章制度，进一步加强了工会小组和女工委的建立，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参与的扩大会进展民主争论。工会严格根据工会法要求和民主集中制原则进展组织治理，仔细做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺当开展打下了良好的根底。 关怀职工工作和生活，帮忙职工解决困难，切实维护职工权益，是工会的重要职责。今年，工会依据医院实际状况，在报请院党委批准后，不断提高广阔干部职工的福利待遇，在节假日还组织有关人员探望、慰问在岗职工，工会常常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，帮忙反映和解决问题，今年由工会牵头，全年共探望生病住院在职、退休职工150人次；帮忙在职退休职工家属办理丧葬事宜12人次，根据规定发放补助金；组织先模人员参与集团公司工会组织的赴贵州、兰州等地疗养线路，以上工作受到了全院干部职工的广泛赞扬。 工会工作总结简短 工会工作总结及规划篇四 2022年，在领导的关怀和指导下，在同事的帮忙和支持下，我严格要求自己，勤奋学习，专心进步，努力提高自己的理论和实践水平，圆满完成各项任务。现在我简洁总结一下一年来的学习和工作状况。 1、职工医疗互助工作。 2022年，共有_名员工参与理疗互助，共_人，共获得_元员工医疗互助，共有_名员工参与特别疾病互助，共_人，共获得_x元互助，顺当完成邵阳市下达的各项指标任务。截至目前，已报销医疗互助总人数为_人，金额_万余元，已报销女员工特别疾病1万元。由于今年各种因素的影响，互助的报销进度有所放缓，今后将加强与邵阳总工会的联系，以便准时、精确、充分地将互助的报销资金安排给全部患者。 2、基层工会报销。 仔细学习湖南省基层工会经费收支治理实施细则，严格掌握基层工会遵循遵纪守法、经费独立、预算治理、效劳职工、勤俭节省、民主治理的原则。利用好和治理好各工会的经费收支。但是，依据舞钢市的实际状况，一些乡镇工会经费不能按时足额到位，很多乡镇工会一年只报一次账，导致一些发票逾期，工会活动审计不标准。以后我会对自己要求更严格，查基层工会。 3、扶贫。 屡次回家宣传扶贫政策，落实扶贫政策，了解他们的根本家庭状况和生产生活状况，顺当通过省质证。以后我会挨家挨户更扎实地了解贫困户的状况，做好贫困户的一切材料，保证检查万无一失，永久脱贫。 4、财务方面。 仔细学习工会法、工会财务收支治理细则和邵阳市总工会财务部的指示精神，严格掌握支出，准时精确地与夏奇峰结算会计凭证，确保账实相符、账实相符。 以后我会加强业务学问的学习，不断提高业务水平，做一个优秀的工。 工会工作总结简短 工会工作总结及规划篇五 在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的协作下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建立、根底治理和财务核算上下功夫，团结和带着全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下： 一、仔细贯彻落实会计根底治理会议精神 狠抓会计内控建立 作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的根底治理较差，内部掌握力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计根底治理工作会议。仔细查找了我行会计根底治理方面存在的问题，深入分析了问题存在的缘由，提出、制定了提高我行会计内控治理水平的详细措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计根底治理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作： 1、以抓中国农业进展银行会计内控治理尽职指引和在年初会计根底治理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控治理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监视、一体考核，让会计内控治理关系更清楚，内控治理层次得到显著提升。 2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控治理水平逐步提高。会计监管是内控治理的重要组成局部和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按规划、按程序每月对营业部进展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。 从已经完毕前十个月的检查监管状况来看，累计查出问题37个次，绝大局部问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、仔细细致的监管，我行的会计内控治理水平有了明显的进步。 3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监视作用。一是能促使各岗都能熟识把握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面全部岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发觉订正涉及印鉴治理、借据治理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观看临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的提升和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，躲避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监视和威慑作用。 4、注意提高副行长兼会计主管的业务素养和履职力量。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我仔细履行副行长兼会计主管职责，提升业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，讨论解决治理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职力量。 二、提升队伍建立 创立文明标准窗口 今年以来，我始终将内塑队伍素养，外树窗口形象，创立行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为： 一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。 开展创立行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监视措施，形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明效劳标准考核方法，设立 “周效劳之星”、“月文明之星”、“季标准之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、效劳质量高的员工进展特殊嘉奖。 二是发挥窗口作用，全员提倡职业文明。 在窗口环境建立上切实做到“形象统一标准”、“设备使用正常”、“环境干净宜人”、“效劳设施到位”、“宣传醒目标准”；在礼仪形象中严格执行“着装统一标准”、“形象干净大方”、“行动文明得体”；要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：效劳好、态度好、业务好，提高办事效率的效劳宗旨，还要做到 “六声”，即：来有迎声、去有送声、询问有答声、求助有请声、缺乏有歉声、合作有谢声；做好“五心”，即：效劳态度要“热心”、接待客户要“诚意”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“急躁”、关怀他人要“真心” 的效劳承诺，切实将职业文明落到实处。 工会工作总结简短 工会工作总结及规划篇六 20xx年以来，在工会领导和投资工会工会的正确领导下，在工会全体员工的大力支持与积极协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初制定的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推动了工会经济进展，增加了企业分散力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在工会领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密协作，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来消失的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 积极参加工会各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白工会的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为工会持续、稳定进展查找对策，为工会领导决策供应依据，使工会更好地抓住机遇，迎接挑战；积极参加工会合理化建议活动，工会职工的合理化建议数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为工会进展征集好建议、好点子，推开工会持续安康进展。 工会积极参与民航工会开展的新劳动合同法学问竞赛，同时围围着工会劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在工会上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力。工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和工会员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名工会员工参与了投资工会举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为工会争取了荣誉，领导到一线员工都积极参加活动，充分展现了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 在确定成绩的同时，我们必需糊涂熟悉到，面对工会改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，效劳职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。 回首过去，展望将来，20xx年我们规划将连续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为工会及员工解决实际问题。连续深入开展贯彻落实科学进展观活动，进一步加大工会效能建立力度，推动各项工作的全面开展。连续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。连续承受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为工会进展做出奉献。新的一年有新的起点，我工会工会连续尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把工会工会工作推向新水平。