年县委书记落实全面从严治党责任述职报告.docx

年县委书记落实全面从严治党责任述职报告 年县委书记落实全面从严治党责任述职报告 33000XX;”>依照会议安排,我就落实全部从严治党责任述职如下 33000XX;”>一，履职工作情形 33000XX;”> （一）聚力“X学X做”,拧紧“总开关”.将“X学X做”作为首要政X任务.一是在深学上下功夫.县（市）委中心组带头,每周四固定,保持常态,为全县（市）做示范，树标杆;精品文档 推广集合研学，院坝送学，讲座辅学，个人深学，播送助学，结对帮学“六学法”,推动党的XX大精神，XX届X中全会精神家喻户晓，入脑入心.二是在实做上下功夫.实实在在增加“X个意识”特别是核心愿识和看齐意识,坚决向以XXX同志为核心的党X央看齐,喊响“从我做起，向我看齐，对我监视”,要求党员干部做到的,常委班子第一做到,要求党员干部不做的,常委班子坚决不做,做到知行合一，以上率下.三是在真改上下功夫.坚决扭转干部治理“失之于宽，失之于软”的局面,以“作风建立年”为切入点,以“六项特地治理”为载体,以“四百行动”为抓手,全部推动干部提神，工作提效，进展提速,全部提升党的分散力，X府公信力，干部执行力和群众满足度.精品文档 33000XX;”> （二）狠抓干部队伍,树好“风向标”.把换届季作为思索季，检验季和推动季.纲举目X 树清风,仔细组织县（市）乡（镇）村三级换届,“两代表一委员”顺当选出,乡（镇）镇班子换届多年来次圆满胜利,村委会选举一次胜利率较上届提升个百分点,换届选举风清气正,真正换出了新风貌，新作风，新气象.选优配强好干部,依照X央“二十X”要求和市委“五看”标尺,坚持正面，顺向，年轻的用人导向,讲原则，讲公正，讲程序,调整县（市）管干部人,着力打造一支“构造科学，梯次合理，廉洁高效”的干部队伍,广阔干部整体满足,社会各界反应良好.提质强基育人才,坚持政策，需求，问题“三个导向”,紧盯人才薄弱处，断档处和缺口处,聚焦脐橙加工，现代金融，文化旅游创意和互联效劳等业态,引才，育才，用才;精品文档 设立万元创业基金,支持创新创业团队,优化人才进展环境. 33000XX;”> （三）打牢基层根底,种好“责任田”.为群众办好事，使群众好办事.筑牢基层组织“战斗堡垒”,坚持“一支一策”,整顿后进党组织个;精品文档 着力标准“X会X课”,每月固定一天“党员集合活动日”,确保人员，内容和效果到位; 提升党员党.性意识,党员组织关系复联率达%,党费特地检查效果良好,使党员身份亮出来，责任担起来，形象树起来,使每一个支部成为一座堡垒,使每一名党员成为一面旗帜.打通效劳群众“最终一米”,提档升级便民效劳中心个,严格落实村（社区）干部集合办公和轮番值班制度,确保群众找被人，办得好事;精品文档 狠抓村务公开，XX治理,确保党的政策，主X适时落地; 举办“两回两讲两解”和“清洁，和谐邻里”活动,使干部深切群众,宣传好政策,传递好声音,引导好乡（镇）风;精品文档 用好用活“群工系统”,办结率，满足率分别达98%和97%,没有一盏亮红灯，灯.拓展党组织“肌体细胞”,推动“支部建在一线，党员在您身边”,优化调整贫困村“书记”,施行领导干部联村包户全掩盖;精品文档 以党建带群建,构建群团组织体系,打造群团XX品牌; 做细做实非公党建,建好用好党群效劳中心,非公企业和社会组织党组织掩盖率分别达，. 33000XX;”> （四）从严管党治党,架好“高压线”.坚持真管真严，敢管敢严，长管长严.履行“四项责任”,把管党治党作为首要职责,带头履行主体责任,自觉担负责任,催促落实“一岗双责”,狠抓各级直接责任,促使党委管党建，书记抓党建的责任落地生根.执行“三X清单”,年初制订责任清单,季度开出任务清单,反应监视检查问题清单,围绕定责，督责，追责三个关键环节,一季度一检查，一季度一通报，一季度一约谈,将党建效果作为干部考评硬杠子,约谈问责人.践行“四种形态”,找准切入点，主攻点和发力点,把监视执纪问责做深做细做实,打好“预防针”,用好“杀手锏”,使红脸出汗，咬耳扯袖成为常态,提示，函询，诫勉人次,查处党员干部违纪违法案件起,赐予党纪政纪处分人.精品文档 33000XX;”>二，存在的主要问题及缘由 33000XX;”>今年以来,尽管取得了肯定成绩,可是离市委的要求，群众的期盼还有肯定差距,主要表现在一是各领域基层党建工作统筹推动不够.对XX和村（社区）的党建工作关注较多,对企业，学校，医院等领域关注较少,导致工作推动不平衡,党的工作在各领域的切实掩盖不够.二是基层党组织政X引领作用发挥不够.局部基层党组织没有处理好政X功能和效劳功能的关系,领导核心作用发挥不充分,引导，教育，组织群众的力量不强,缺乏影响力，分散力，向心力.三是村干部队伍建立有力切实措施不够.村干部后继乏人问题仍旧存在,全县（市）有万人在外务工,农村优秀人才缺乏,局部偏远村，经济薄弱村人才难选,在今年的村（社区）党组织换届选举中,有个村没有适宜的支部书记人选,只能从XX事业单位人员中下派参选.精品文档 33000XX;”>深刻剖析根源,一是精力投入缺乏.到工作以后,每一个工作千头万绪,对党建工作投入精力缺乏，谋划不深.二是系统思索缺乏.着力抓难点求突破,整体工作推动不平衡, 对X整合，教育治理，方式创新等讨论不够.三是寻常监视缺乏.局部乡（镇）镇纪委，部门纪检组履职不到位,对基层干部办事不公，与民争利等问题监视执纪问责力度不够.精品文档 33000XX;”>三，下步工作规划 33000XX;”>在从今往后的工作中,我将带着县（市）委一班人,深切贯彻落实党的XX大精神,全实市委，市X府决策安排,坚持力度不减，尺度不松,强化责任担当,全部推动从严治党.精品文档 33000XX;”> （一）全实管党治党责任.清单定责,构建完整的责任链条,持续推行“三X清单”治理,做到任务工程化，工程责任化，责任目标化,掩盖各领域，各方面.定点督责,建立全部市管领导“一岗双责”机制,定期向常委会汇报分管范围和联系乡（镇）镇从严治党情形,实施全方位，全过程监视和指导.访谈述责,使党委（党组）负责人到县（市）电视X承受提问访谈,施行本年度述职述廉,跟踪进展重点监视，回访和评估.严厉考责,把群众满足度作为考责的客观凭据,季度考评结果后三名的单位,对主要负责人进展组织处理.精品文档 33000XX;”> （二）全部强化干部队伍建立.选好干部,以“信念坚决，为民效劳，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”为水准,加强在产业进展，脱贫攻坚等一线培育，选拔干部的力度.用好干部,给干部适宜的“位子”,用当其时,用其所长,善待“有棱角”的干部,爱护“狮子型”的干部,稳固干事创业的浓郁气氛,激发干部队伍的制造活力,渐渐提升选人用人公信度，满足度.管好干部,落实“X会X课”,强化思想引领,狠抓党.性党风党纪教育,强化干部寻常治理,时时，到处，事事严格要求;精品文档 强化对权力运行的制约和监视,把权力关进制度的笼子里. 33000XX;”> （三）全部提升为民效劳水准.抓基层根底,提档升级个村级效劳中心,推动硬件功能化，软件标准化，效劳XX化，阵地品牌化.抓村务公开,凸出基层组织政X功能和效劳功能,以公开促公正,以公正促公正.抓干群关系,全部推动“清洁和谐邻里”活动,用好用活“群工系统”,着力解决一批群众关注的“顽疾”;精品文档 深切推动“两回两讲两解”,疏导群众的心情,提振群众的精神,培育淳朴的民风,实实在在增加群众的获得感，认同感，幸福感和满足度.抓乡（镇）镇建立,强化乡（镇）镇执行力,确定工作流程，水准和内容,施行负面清单治理,对标打表,使乡（镇）镇知道做什么，怎么做和什么不能做,做到有章可循，高效执行,形成常态.精品文档 （四）全部优化政X生态环境.持续推动作风建立,从细小处入手，在常常上用力，向长久性进发,久久为功.持续强化党内监视,实现纪检派驻机构和巡察监视“两个全掩盖”,转变旧有工作模式,既发挥“派”的,又用好“驻”的优势,使利剑高悬，震慑常在.持续举办执纪 问责,深切贯彻准则条例,坚持把纪律和法规挺在前面,强化纪检监察干部力量建立,持续保持遏制X败高压态势,主动构建不敢腐，不能腐，不想腐的切实机制.精品文档