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帮扶企业稳工招工工作实施方案三篇 依据市关于做好二*年防汛工作的通知精神结合我公司实际，特制定本公司二00七年交通防汛工作实施方案。 一、提高熟悉，加强防汛工作的领导 今年是贯彻落实党的十六届六中全会精神，加快构建社会主义和谐社会的重要一年，也是实施“十一五”规划的重要一年，全力做好今年的交通防汛工作，对构建社会主义和谐社会和经济社会的持续进展具有非常重要的意义。当前汛期已到，防汛形势依旧非常严峻，各级必需高度重视，把防汛工作作为一项政治任务，根据防洪法的规定和上级统一部署，切实加强组织领导，仔细细致地做好防汛工作。克制麻痹思想和幸运心理，要立足于防大汛，救大灾，做到早部署、早动手、早预备。要仔细贯彻“安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢险”的方针，遵循下级听从上级，局部听从全局和团结协作的原则，仔细做好防汛抢险的各项预备工作。为了落实防汛责任制，做到责任到人，落实到位，公司打算成立防汛抢险领导小组，由总经理任组长，副总经理任副组长，各单位主要负责人为成员。负责本单位防汛抢险各项工作落实，逐级制定防汛抢险方案，落实防汛措施，并按各自的分工抓好落实。 二、建立防汛抢险队伍，完善制度措施，全力做好防汛抢险预备 依据上级指示精神以及我公司在防汛抢险工作中所担负的任务，经讨论打算成立防汛抢险组织，随时听从上级和市交通局的调度和指挥。 1、建立汛期昼夜值班制度。各部门接此文件后，要马上安排值班人员，坚持昼夜值班，做到随叫随到，并做好值班记录，因值班制度不落实，而耽搁防汛抢险的要追究部门负责人责任。 2、建立抢险运输队。公司抽调辆货车和辆客车组成防汛抢险运输队，客、货运输分公司负责人要依据公司要求，落实好车辆，组织好人员，确保运力充分，调度准时，公司修理厂要安排好人员，搞好车辆检修，以保证安全准时完成运输任务。 3、建立防汛抢险队。为确保防汛抢险工作的完成，根据上级要求，公司抽调15人组成防汛抢险队，时刻预备投入到防汛抢险工作。 4、建立汛期旬报制度。根据上级规定，为加强防汛抢险状况的统计工作，自6月1日起至9月30日止，按规定的表式要求统计汇总防汛抢险状况，每月30日前上报防汛办。紧急状况下，要随时报告险情和抢险状况。 三、明确任务，分工负责，仔细抓好各项落实 公司各部门、各单位要落实防汛抢险责任制，明确责任，加大措施，全力做好防汛抢险的各项工作。 1、各分公司要针对当前经营实际状况，讨论制定汛期运输方案，组织以交通战备车队为骨干的防汛抢险运输队伍，落实好人员编组，保证运力充分，调度准时。 2、要对驾乘人员进展技术培训和安全教育，抓好安全措施的落实，确保汛期客、货运行车安全，万无一失。 3、安全保卫部门要会同修理厂对全部车辆进展一次安全、技术状况检查，对查出的隐患抓紧整修，保证修车质量，确保车辆性能良好。 4、有关部门要备足防汛抢险器材、物料以及毡盖物品，以保证防汛器材、物料安全地运送到指定地点。 5、各单位要做好自身防汛抢险工作，保卫、安全、行政治理部门要对公司宿舍、厂房、设备、仓库、油库等重要场所进展一次仔细的汛前检查，疏通排水管道，保证公司财产人员安全。 帮扶企业稳工招工工作实施方案二篇 今年以来，依据区纪委文件和上级领导要求，本人仔细开展廉政风险防范方面工作。现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展状况汇报如下： 一、在思想方面 1、平常对政治学习不够，以后要留意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增加抱负信念和廉洁从政意识。 2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张铺张等现象。 整改措施一是主动加强政治理论、政策、法律、法规学习;二是留意听取上级和群众意见，准时修正错误。 二、个人岗位职责方面 1、明确岗位职责 查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我实行了自查为主，单位内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险，了解违规、违纪、违法行为将要担当的行政责任和纪律法规责任。 2、全面开展排查 我个人将风险点进展了归纳，分为：思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导点等方法，进展了认真梳理，力求把风险点找全。最终根本查明、理清了自身存在的廉政风险点。 整改措施一是增加工作责任意识，不断提高业务水平;二是加强政治理论、政策、法律、法规学习，了解群众心声。 三、外部环境风险 假如自身学习不够，简单对政策、法律、法规的理解产生偏差，为此要加强学习。整改措施是强化自律意识，遵纪守法，努力学习政策、法律、法规 工作成效 自开展廉政风险防范治理工作以来，极大的提高了我的廉洁从政意识，切实转变了本人的工作作风，对于做好本人行工作供应了有力保障。 下步工作准备 1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作之余加强法律学问的学习。 2、制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确的确实的进展整改良行落实。 3、进一步完善机制，和领导同事们一块探讨如何建立健全机制，把提示和建章立制放在前面。 帮扶企业稳工招工工作实施方案三篇 为切实帮忙工业园区、机械装备产业园、绿色食品产业园、城南专业市场、解决招工难、用工难问题，促进全区工业高质量跨越式进展，做好2023年招工和春节期间招工工作，经街道党工委、办事处讨论打算，特制定本方案。 一、指导思想 为实现我区更加充分和更高质量就业，坚固树立“招工即招商、稳工即稳企”的理念，坚持立足本地、辐射周边，紧紧围绕我区电子信息、机械装备制造、食品医药等主导产业，精准对接园区重点企业用工需求，在做疫情防控的同时，全力帮忙企业招工，保障企业“稳产、稳岗、稳员”，实现经济又好又快进展。 二、目标任务 街道全年帮忙园区重点企业招工160人以上。其中，2023年2月4日至3月31日为春节招工攻坚阶段，确保送工上岗人数超过120人，达全年招工任务的75%以上。 三、组织领导 街道成立2023年帮扶工业园区企业招工工作领导小组，领导小组下设14个招工小组和一个办公室。办公室设在街道人力资源和社会保障所，负责招工协调和宣传、进度统计。 四、工作安排 （一）加大宣传引导，营造全员招工气氛 1、召开招工发动会，全街人员要积极宣传招工工作，充分利用全区劳动力资源调查工作数据结果，对有工业园区务工意愿人员进展针对性点对点宣传引导。准时做好招工展板制作宣传条幅，预备招工宣传桌子等专用物品。招工宣传进小区，进楼栋。社区电子屏循环播放招工信息及标语。招工信息宣传全掩盖，无死角，做到家喻户晓，人尽皆知。各招工小组要对接企业下乡，积极推举务工者进园区就业。摸清辖区贫困人员就业状况，发动辖区贫困劳动力就近就地转移就业，实现招工扶贫双促进。 2、大力开展帮扶园区企业招工的宣传活动，推介园区企业形象和用工环境。重点在区外邻近乡镇由专人负责设立定点招工桌位，发放宣传资料，针对返乡务工人员做好宣传，举全街之力做好招工宣传和效劳。利用手机终端宣发接转区政府网站、微、区人才网、就业微信平台招工信息，在商业流通区悬挂宣传条幅和发放宣传单，在街道社区宣传电子屏滚动播放企业聘请信息，营造企业招工用工的深厚气氛。一是在重点区域进展宣传。各社区要在居委会办事窗口悬挂企业招工宣传条幅，在人员流淌密集小区特地开拓招工信息宣传专栏，准时张贴和公布工业园区企业用工信息。宣传做到履盖小区楼栋单元，做到家喻户晓。在春节期间，要集中时间、集中力气，组织人员在辖区商业活动和人流主要聚拢点，（步行街-书街社区、天虹-上阳明路社区、莱斯百货-广场社区，韶山路菜市场-友情社区，阳明商城-社区，天虹-长岗岭社区，大润发正丙角社区），做好宣传进展现场招工。二是街道、社区全体工作人员要清晰招工任务和企业用工信息。人手一份招工宣传资料，重点熟识帮扶企业的根本状况、聘请岗位、聘请人数、工资待遇、岗位要求等。三是广泛发动用工企业在职亲朋好友，以切身实际做好宣传带动，增加招工宣传效率。四是充分发挥辖区居民效劳场所电子信息公布系统作用准时更新招工信息。做好重点帮扶企业招工信息的制作，做到循环不连续播放宣传。五是借用社会组织力气做好招工宣传，社区要利用辖区房产中介效劳机构和文体艺术团体、劳务输出效劳组织进展广泛宣传，有针对性地做好招工工作。 3、建立定期联络机制。一是社区要利用春节走访活动期间深入外出务工人员家中，发放2023年区工业园企业用工信息宣传单，大力宣传我区就业创业优待政策，鼓舞引导他们返乡就业创业。二是各社区对求职人员要做好推举登记，加强与用工企业的沟通，对就业困难人员做好“四送效劳”（送政策、送岗位、送培训、送效劳）。帮忙企业解决实际用工困难，做好推举入职员工思想工作，帮忙企业做好用工稳工。三是讲好进展实况，客观比拟人文环境巨变，交通通畅，有效解决就业与照看家庭双难问题。积极组织求职人员入园区看企业进展实地参观，了解园区企业生产、经营状况及职工劳保、工资、福利待遇等相关状况，引导求职者和企业以“双向选择”方式实现用工对接。四是做好重点帮扶的用工企业专人联系工作方式。由人力资源和社会保障所工作人员分别和企业建立工作对接模式。准时做好入园务工人员的跟踪效劳，协调企业做好换岗留人等其他状况。 （二）工作要求 1、制定工作方案。结合街道实际，制定招工工作方案，2月5日在全街召开招工工作发动布置会，对招工工作每日进展汇总、每周一调度、每月一小结，年终考核兑现奖惩。 2、各招工小组长为第一责任人，要指定在编社区工作人员负责招工工作的业务对接、每天按要求对招工活动开展状况向人力资源和社会保障所进展文字汇报，加强招工工作协调。 3、仔细开展劳动力资源调查摸底。各社区要发挥网格化治理系统的作用，依据失业登记信息重点做好外出务工人员、城乡充裕劳动力、高校毕业生、下岗失业、城乡贫困户等人员的招工推举。引导、发动、组织相关未就业人员就近就地就业。建立台帐，做好效劳。 【帮扶企业稳工招工工作实施方案三篇】