经济开发区党建工作汇报材料范文.docx

经济开发区党建工作汇报材料范文以下内容由收录，希望能为大家提供帮助。一、高度重视,全区形成了齐抓共管党建工作的合力近年来,我们朔州开发区党工委一直高度重视党的建设工作,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统揽全区党的建设,坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针和“围绕中心,服务大局”的指导思想,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力.区党工委成立了党建工作领导小组,由党工委书记任组长,切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责,并建立了由区直党委牵头抓总,纪工委、组织人事等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度.区党工委制定了全区党的基层组织建设总体规划,区直党委根据总体规划,每年要制定全区党建工作年度计划,并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书,年末进行考核,切实抓好任务落实.为进一步提高全区党建工作的质量,区党工委每年都要召开两次以上党工委会议,讨论党建工作年度计划,着力研究全区党建工作,解决突出问题,并建立了党工委委员基层党建工作联系点,每个党工委委员联系一个部门和一个非公经济党组织,定期到点上指导工作,总结经验.各基层党组织根据区党工委的工作要求,也建立了党支部(委)书记负总责的党建工作领导小组,制定本单位党建工作年度计划,细化任务,量化目标,在全区形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管党建工作的氛围.二、以加强执政能力建设为核心,切实加强各级领导班子建设1、加强了区党工委领导班子自身建设.我们不断改进区党工委中心组学习制度,中心组学习由区领导班子成员扩大到各支部书记.对一些理论和实践结合紧密的课题由党工委书记、管委会主任亲自辅导.如吴会明书记为红旗牧场干部职工作了红旗牧场怎样科学发展的辅导报告,梁敬华主任先后为机关干部职工作了中和之道和谐社会和谐开发区和谈做人与做事的专题辅导讲座,有效增强了全区干部转型跨越发展的信心和决心.同时,区党工委认真贯彻民主集中制原则,健全了党委内部议事和决策机制,重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序,由集体讨论决定.并认真落实党风廉政建设责任制,建立了班子成员述职述廉制度.班子成员廉洁自律,以身作则,建立健全了信访值班制度,倾听群众呼声,自觉接受群众监督.为了推进重点工程和重点项目,我们先后成立20多个专项工作领导小组,由区领导班子成员分别牵头明确目标任务,明确分工职责,提高了效率,改善了服务,在各自分管的领域,全都取得了突出成绩.2、坚持各级党组织定期学习制度.我们积极开展学习型党组织创建活动.在党员干部中牢固树立工作学习化、学习工作化的理念,将理论学习同全区经济建设与党的建设紧密结合,有步骤地开展了一系列学习活动.初步形成了以区领导班子理论学习中心组为龙头,以副处以上领导干部为重点,以在职学习和干部培训为主渠道,以自我学习为主要形式,以党支部督促学习为基础的学习格局.一是学习有制度、心得有记录.各基层党支部学习制度化、规范化,党工委书记、管委会主任带头讲学习、作辅导,部门领导围绕实际工作作报告,谈经验.二是党员干部做笔记、有心得.在学习笔记评比中,领导干部和其他党员多次受到市委表彰奖励.三是积极开展“三个一”月读学习活动,全区党员干部坚持每月读一本好书,每月集中学习讨论一个专题,每月评比一次读书心得体会.学习书籍包括:感动中国、奉献中国、做最好的党员、中国90年学习读本等.通过学习,全区干部职工的工作水平、落实能力、务实作风、协作精神普遍得到了强化,呈现出了心齐、气顺、风正、劲足的局面.三、以工作创新为目标,着力加强党的基层组织建设近年来,我们紧密结合全区的实际,以工作创新为目标,坚持把“三个代表”重要思想、科学发展观和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去,落实到每个党员的行动中去,使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用.1、巩固农村基层党组织建设.我们着眼服从服务于开发建设,把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终,发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用.我们不断巩固和提高村党组织的领导核心地位,扎实推行村务、企务、政务、党务公开,搞好农村基层民主政治建设,建立健全民主监督机制,用制度规范基层党组织的议事决策程序和党员干部的施政行为,保证广大村民及时了解事关切身利益的重大事项,不断增强农村基层党组织决策的民主性和科学性.鼓励和提倡村党组织成员通过法定程序竞选村委会成员,并且通过换届选举实现了村支部书记与村委会主任“一肩挑”,提升了村党组织和村委会成员交叉任职比例.全区唯一的农村穆寨村经济实现了快速发展,农民收入明显增加,2010年人均纯收入6000多元,近5年平均增幅14%.2、扎实推进非公企业党建.在组建非公企业党组织过程中,我们根据突出工作重点,打破常规“搭架”的工作思路,狠抓组织网络建设,针对不同情况,采取三种方式组建党组织.一是单独组建.凡是有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业,都要建立党支部;二是联合组建.对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的企业,要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部.三是挂靠组建.对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业,要求他们把组织关系挂靠到区直主管部门党组织,待党员人数达到符合建立党支部条件后,再单独建立党支部.我们非常注重挖掘典型,培养典型,树立典型,把典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的“试验田”,大胆实践各种新思路、新举措,在摸索中形成可以指导全区非公企业党建工作的经验.3、构建社区党建工作新格局.近年来,我区根据农村拆迁、党员分布和城市管理等方面出现的新变化,以服务群众为重点,加大社区党建工作力度,着力构建了社区党建工作的新格局.开发区社区党组织工作重点逐步向搞好管理和服务转移,把主要精力投入到了服务群众上来,特别是开展了面向下岗失业人员的再就业服务,面向困难群众的社会救助和福利服务,面向流动人员的维权服务.同时,我们还广泛深入开展了各类精神文明和平安创建活动,把精神文明建设和维护社会稳定的各项任务落实到位,保障了社区群众安居乐业.四、以创先争优为宗旨,加强和改进党员教育管理1、认真抓好党员发展工作.结合新时期党建工作的特点,我区坚持做好对入党积极分子的培养教育和发展党员工作,要求各党支部认真分析入党积极分子队伍现状,制定培养发展计划,落实培养联系人,加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作,不断规范和做好新党员的培养发展工作,较好地贯彻了“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,保证了发展党员工作的健康进行.2010年,我们按规定程序发展了10名预备党员,给14名预备党员予以按期转正,为开发区党的组织注入了新鲜血液和活力.2、加强流动党员管理工作.针对新形势下流动党员教育管理问题的特点,我区继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度,深入开展流动党员管理,为每个流动党员发放流动党员活动证,保持同流动党员经常性联系,及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况,确保流动党员离家不离党,经常受教育.五、以机关效能建设为抓手,促进干部职工作风素质提升根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容,我区组织全体党员干部认真学习创建“五好四强”基层党组织和争当“五带五争”员的内容;始终把握“两承诺、四公开”的要求,明确了公开承诺的方法步骤、承诺内容、承诺形式.由区党工委、管委会带头,在全区广泛实施了公开承诺践诺活动,全体党员均参与了公开承诺践诺.为让公开承诺践诺不沦为空话、套话,我们将党支部、党员公开承诺事项纳入党工委重点工作和党员考核目标,确保创先争优活动取得实效.通过开展问题自查自找,措施细化分解,创先争优公开承诺、践诺,使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求,为广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础.