强基达标提质增效主题研讨心得体会.docx

强基达标提质增效主题研讨心得体会_研讨交流心得体会 强基达标是求真务实之举，是一个永恒的课题，不但现在不过时，以后也还要持续坚持。下面欢送阅读网整理的强基达标提质增效心得体会，盼望对你有帮忙。 强基达标提质增效心得体会1： 2023年，铁路总公司确定了强基达标、提质增效的工作主线，路局办公系统先期召开了发动部署会，对开展好下一阶段党办工作提出了要求，明确了方向，对正在开展的强、提、树主题活动是一针强心剂。我在物资供给段党群办工作已经有8年时间了，结合日常工作，谈谈个人的几点心得体会。 一、当前工作中存在的缺乏 随着经济的进展和社会的进步，全面从严治党要求进一步深化，对党办工作提出了更高的要求，传统的治理模式已经不能适应当前改革要求，必需下力气快速、仔细地加以解决。 一是对党办工作重要性熟悉缺乏，影响了全段党建工作的高质量开展。当前一局部同志对党办工作的重要性熟悉缺乏，认为党办就是对党支部布置学习及上级部署，进展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热忱不高、工作不实，有重业务轻党建的思想。 二是党办工作运行机制和工作方法还没有完全适应从严治党的要求。一方面，治理关系脱节，党办与各党支部是松散型的领导关系，责权不挂钩，缺乏实施治理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。另一方面，监视职能缺乏，缺少应有的抓手。 三是治理思路老旧，缺乏新方法。党办治理墨守成规，习惯性思维严峻，只满意完成规定任务，工作缺乏创新性，活动形式不敏捷。 四是党务干部队伍建立匮乏，对党建工作热忱不高，工作不到位的问题比拟突出。 二、今后努力方向 党办是落实从严治党要求、协调全段党组织建立、党员治理的关键节点，必需强化根底、提升标准，推动治理科学化。 1. 强化领地意识，增加党办工作的责任感和紧迫感。更新思想观念，关键是要通过教育消退熟悉上的误区，增加党办工作的责任感和紧迫感。一是增加紧迫感。局办(党办)在全局办公系统开展强、提、树活动已经取得了较好效果，党群干部必需顺势而为，尽快进入角色，熟识工作，创新思路，真正扑下身子，脚踏实地地推动党建各项工作。二是增加责任感。2023年，铁路改革进展要求更加严格，党务人员必需努力践行三严三实要求和四讲四有标准，带好头、起好步，补强提升，确保各项治理有章可循，严谨细致、优质高效。 2. 改良工作方法，全面提升党办工作水平。一是增加工作的主动性。主动思索工作，不坐等领导、上级指示;主动效劳党支部，不摆架子;主动开展工作，不事事按部就班。二是增加工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增加工作的前瞻性。要学会分析党办、党建工作面临的新形势，讨论新状况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使我段党建工作根底扎实、载体丰富。四是增加工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采纳新媒体治理、互联网+等现代科技手段开展工作。使党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增加培植典型意识。要擅长调查讨论，总结党建工作先进阅历，分层分类培植优秀典型，通过以点带面，全面推动党办建立，不断提升工作水平。 3. 坚持问题导向，健全规章制度。需要我们着重抓好三个方面的工作：一是健全党办工作责任制。尽快形成有效地工作机制，充分发挥每名党办专职干部的作用，独立思索，创新工作。二是全面推行党办工作目标治理。要把党建工作作为考核部门整体工作重要内容之一，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，真正把党办工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党办及党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、三会一课制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员主题实践活动等规章制度执行状况的催促检查，切实将党建工作引入深处。 强基达标提质增效心得体会2： 2023年，依据新形势新任务，路局、路局党委将坚持强基达标、全面提质增效、建立首善之局作为全局2023年的工作主线，为全局上下仔细贯彻落实总公司工作会议、坚固树立新进展理念指引了方向、明确了目标。办公室作为一个综合办事机构，是单位对外的窗口、联系的桥梁、运行的枢纽，作为办公室系统人员，如何实现岗位成才、为建立中国铁路首善之局奉献力气，是我们每一个京铁办公人的当务之急。通过这次强基达标、提质增效、建首善之局主题研讨活动，我总结出以下三点熟悉： 一、高的标准是实现安全生产的戒备线。突出标准落实，就是在坚持标准的根底上，建立健全治理层、执行层、作业层、监视层各项标准，通过强化作业人员的责任意识和红线意识，加大意识培育力度、创新意识培育方法、提高意识培育效果，实现职工思想熟悉标准化。作为办公系统的我们，或许参加现场作业不多，但应当始终以高标准来衡量自己。在办公室，最常见的客人便是文字先生，我们汉语的博大精深可谓名扬四海，正是由于他的大名鼎鼎、其内涵之丰富，使得我们和文字先生切磋时慎重又慎重。古人云：一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之堵塞，这就要求我们做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一个小标点，也不能放任自流，我们起草的文书，并不要求语言华美，但通篇的字里行间都要透露着合法、标准、严谨和标准。 二、严的要求是干部职工做事的参照系。新形势下，随着各种新设备的投入使用，我们的思想要解放、思路要开阔、治理要精细、作业要到位，这对我们开拓创新的力量以及主动接招、有效落实的意识提出了更高要求。从治理层面，根据逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责的要求，各级治理人员应做到各司其责、各尽其职，不能一竿子插究竟，权能穿插，责任不明，甚至推卸责任;从执行层面，应仔细贯彻落实总公司、路局工作会议的部署要求，以技规行规站细等根本规章为依据，结合车务段实际状况，以高度的责任感和使命感推动各项工作，遇有与实际状况相悖的状况，要发挥你我共管的精神，合力共为，不断改良完善措施，使制度方法更加科学标准。作为办公室人员，对于交办的事情，要竭尽全力做到最好，不要设想后面还有分管领导或相应业务科室为我们指导把关，严格要求自己，从自己手中出来的事和文章都要是精品、最好，毫不虚心地释放它的美。 三、实的作风是全段队伍建立的长久力。实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提高工作力量，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格治理抓考核。而对于我们办公室人员也无一例外，要切实增加办公室同仁的大局意识、效劳意识、责任意识、效率意识和创新意识，建成一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍，提高行政工作的治理水平、效劳质量和工作效率;严格杜绝庸、懒、散、奢机关病，以求实务实扎实的作风开展办公室工作，为铁路跨越式进展供应主动、超前、优质的效劳，就似乎蜡烛，燃烧自己，成就事业，争做首善人。 总之，办公室是窗口门面，干净大方的仪表、平易近人的态度、文明礼貌的言语、得体适当的待人接物，都是我们京铁办公人不行或缺的素养，我们应把自身形象置于整体效劳形象之中，坚持高标准、严要求、实作风，知大局、识大体，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行 ，切实维护严谨、高效、务实的整体形象，在建立中国铁路首善之局的道路上，让我们共同书写光芒篇章，共创美妙明天。 强基达标提质增效心得体会3： 根据路局关于在全局办公系统开展强基达标、提质增效、建首善之局主题研讨活动的通知要求，现汇报本人在学习研讨过程中的几点体会。 一、对强基达标、提质增效、建首善之局的熟悉 强基达标，就是坚持抓基储、强根本、重基层，坚持落实各项工作的标准和标准，完善治理制度和工作流程，明晰治理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业进展的坚实根底。 提质增效，就是坚持以提高进展质量和效益为中心，确立鲜亮的目标导向，加快转变铁路进展方式，深化改革创新，推动铁路进展从规模速度型向质量效益型转变，从运输生产型企业向运输物流型企业转型，全面提升铁路建立质量、运输质量、效劳质量、工作质量，实行全面预算治理，增收节支，努力提高企业经营效益。 建首善之局，北京铁路局作为连接首都与祖国各地的铁路枢纽，我们肩负着效劳全国的重任。因此，首善不仅要表达在路局的人文建立中，更重要的是要把这种优良的作风带到企业现实生产中来，制造出显著的经济效益。 二、自身存在的问题 一是理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性;存在有用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的就少学或不学等问题。 二是工作作风不够扎实。工作中存在畏难急燥心情;工作不深入的问题。 三是思想解放空间还很大。有时对路局、段新思路和新举措的熟悉还不够到位，有时候对领导意图把握不够透彻，在工作中存有不求有功，但求无过的思想观念，循规蹈矩，按部就班，工作缺乏主动性和制造性。 四是素养力量与新要求存在肯定差距。主要表现在五个欠缺，即专业技术力量欠缺，经营治理力量欠缺，综合性、复合型力量欠缺，艰难奋斗、吃苦耐劳的素养欠缺，虚心慎重、勤奋好学的素养欠缺。 五是效劳意识有待进一步增加。在搞好效劳上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。 三、明确努力方向，准时补强提升 一是加强理论学问的学习。下一步，我要深刻学习领悟总公司、路局、段有关决策、政策，用好理论指导日常生产;同时，我还要系统学习专业技术、安全治理、人文社会等方面的学问。 二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念、标准观念，今日能办的事不拖到明天，用最短的时间完成任务。 三是始终保持艰难奋斗、自警自励的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。 四是努力做到三个擅长。擅长克制急躁、消极心情，迎难而上，积极工作;擅长对遇到的问题进展理性思索，把握要点和规律性;擅长从全局的高度熟悉事物。依据自身工作特点，多从主观上找缘由，多考虑自身缘由，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，承受大家的批判和帮忙，脚踏实地地开展工作。 五是要树立创新意识。努力做到四破四立，即破除单纯办文办事的观念，树立效劳意识，主动想大事、抓大事。破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、创先争优的意识，制造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增加政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型办公室人员。破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。 强基达标提质增效研讨会心得体会 2023年铁路总公司党组结合当前形势和党中心要求，确定了强基达标，提质增效的工作主题。下面请看小编为大家整理的强基达标提质增效研讨会心得体会，盼望对你有帮忙。 篇1:强基达标提质增效研讨会心得体会 铁路企业党支部建立纲要经过第四次修改后，于2023年7月实施，这是总公司党组结合十八大以来从严治党的新形势，针对铁路企业党支部建立工作公布的一个纲领性文件，它对于基层站段加强和标准党支部根底建立将起到理论保障和制度保障双重作用。 崔佩哲书记在今年路局工作会议上，提出围绕强基达标、提质增效工作主题开展党的各项工作的总体要求。党支部建立的基怎么强，标如何达，是我们党务工在全面从严治党新形势下必需加以思索的问题。作为一名组织助理员，我始终在思索如何围绕主题开展工作，下面，我谈一些不成熟的体会，与大家共同沟通学习。 一、存在问题表现 一是三会一课质量问题仍待进一步改良和加强。从日常平推检查考评看，一些支部满意于会开了、课上了，任务也就完成了;会议内容不标准、该上会而不上会。个别支部存在支委会讨论落实党建工作少、行政工作内容多，党员大会议题、党小组、党员竞赛评比、创岗建区不上支委会，党小组会照本宣科的学习文件、讲话内容居多，缺少落实支部工作的痕迹。 二是对人严对己松的灯下黑问题亟待解决。在学习教育灯下黑问题专项整治中，基层机关党支部(总支)较往年抓党建的力度和意识在不断增加，学习教育、体会沟通、会议记录有较为明显的改观，但与一线支部相比，党员教育存在死角、组织生活缺乏标准、党员领导干部参与所在支部、小组组织生活主动性有欠缺等问题还不同程度存在，而且一线支部支委也存在灯下黑现象，如示范学习、作用发挥、主动落实支部决议不到位问题不同程度存在。 三是党内活动匮乏、质量不高。对党内活动缺乏重视，多数党员甚至个别支部书记存在开展党内活动就要发点东西的思想，没有把组织党内活动当做是表达党员作用、展现党员作为的一种有效形式。开展活动时，时有以文件落实文件、以通知落实通知的状况发生，缺乏有效组织和活动创新，以至于有些党内活动开头轰轰烈烈，结尾悄无声息，有始无终。 四是党员培训教育落实质量问题应当重视。纲要明确规定兼职党支部书记每年要集中脱产培训，党员参与的轮训教育一般不少于32学时。在详细落实这项要求上有很大差距，培训规划内容不严密、组织不严谨、痕迹不明显、落实不到位，没有形成常态。 二、分析问题缘由 一是专职党支部书记落实主体责任意识弱化。固有的党建思维模式没有打破，对十八大以来党建新形势熟悉缺乏，系统抓党建的机制、模式、人员体系不够完善，说起来重要，做起来看不出重要的现象还带有肯定倾向，文件发了不少、机制建的不少，落实中消失的实际困难和瓶颈还没有理顺;支部书记缺乏主体责任观念和意识，实际工作中存在重行政轻党建的思想，落实质量有很大欠缺，有马马虎虎的缘由，也有精力旁顾的缘由，党建否认远远比不过安全否认的刚性，支部书记主要精力还是以抓安全、行政为侧重，一岗双责在车间主任、支委身上表达的还不够。 二是兼职党支部书记党建重视程度不够。兼职支部书记多数是工长担当，也有局部党员骨干担当，普遍存在重视程度不够，对一会一课质量缺乏重视，客观上忙于日常事务性工作较多。受党建长期弱化的影响，一般党员不主动、不积极参与组织生活、被动参会、会上不语的现象还很突出，对党内生活不够严厉和敬畏。 三是缺乏对新形势下党内活动的有效探究和创新。为活动而活动的现象较为普遍，党内活动载体没有敏捷运用，结合现场作业、施工、季节性等实际工作不强，没有把党员应当在实际工作中的重量展现给职工群众;缺乏对党内活动的总结、改良、创新和考核，系统机制在详细跟进落实上缺乏力度。党员的培训教育制度落实缺乏真正的考核，久而久之形成了应付凑合的局面。 三、改良措施和工作思索 一是进一步夯实根底，着力抓好纲要的学习。新的铁路企业党支部建立纲要进一步明确了党支部建立突出政治属性、强化效劳功能、坚持从严从实、加强分类指导、注意改革创新的根本原则和支部班子强、党员队伍强、根底工作强、堡垒作用强的目标要求，量化的内容特别详细。我们应当把学好纲要作为加强党支部建立的有力抓手，首先治理层包括领导干部、党办各部门带头学精学深，主动把党支部建立工作扛在肩上，把握加强党支部建立、提升党建工作水平的主动权;其次帮忙支部书记、支部委员包括兼职党支部书记学细学透，他们是抓支部工作、抓党员队伍建立最直接、最有效的中坚力气，制度落实靠他们、组织活动靠他们、党员发动靠他们，必需抓住这些关键的少数人。 二是进一步补强根本功，着力提升专兼职党务人员素养。以党委脱产办班培训为依托，加强对党支部书记、支部委员、党小组长(兼职党支部书记)等党员骨干的培训，借助支部优势和工作实际，把党员轮训教育制度化、常态化。将支部书记唱独角戏的局面对支委打团体赛转变，增加大党建的意识，调动起党员主动参加党支部工作的积极性，让党员明晰自己应有的权利和应尽的义务，感受到在党内的话语权、参加权得到敬重，培育党员对党组织虔诚、忠诚的抱负信念和真挚的感情，选树典范，学习典型，真正让党员先锋榜样作用在本职工作中闪亮发光。 三是进一步创新工作，着力抓好党内活动载体的构建。在把党内活动、党员培训教育常态化、标准化、制度化的根底上，打破模式化、形式化的活动架构，充分利用党内主题、创岗建区、党内品牌、技术比武、学问竞赛、党员评比等活动载体，以多媒体、微信等现代化的传播方式，打造敏捷多样的活动阵地和空间，提高党员活动质量，使党员活动由单一传统型向应用创新型转变，让党员体会到活动给他们带来的文化启迪和工作动力，促进党内活动的多元化，不断提升党内活动的实效性。 篇2:强基达标提质增效研讨会心得体会 在全局办公系统开展强基达标、提质增效、建首善之局的通知下发后，党办快速行动，马上组织科室人员围绕强基达标、提质增效开展研讨，重点争论了科室在明确岗位职责、优化工作流程等方面存在的缺乏以及今后的改良措施。作为党办的一名工作人员，通过积极参加科室主题研讨和深入学习陆东福总经理2023年12月17日到我段调研检查时的重要讲话精神，我认为要想做一名合格的办公系统人员必需要加强以下几方面的工作。 1.连续发挥连续作战，艰难奋斗的作风。在加强全段党的建立工作和开展各项党内活动中，党办人员要连续保持团结、紧急、有序的工作节奏，工作中要擅长团结，相互补台，心中有责。在效劳领导、起草文稿、安排会议活动、联系一线等详细工作中，要坚持严、紧、快、细、实的作风，高质量做好领导交办的各项工作，把小的事情办好，大的事情办圆满，不断提高效劳质量和效率，以扎实的工作作风，为建立工务系统首善之段积极奉献力气。 2.进一步加强学习，不断提升政治素养和专业水平。当前铁路改革面临着新的形势和新的任务，这就要求党办人员必需不断加强理论和业务学习，特殊是要加强思想政治理论和方针政策的学习。开展工作既要统筹兼顾，努力做到高站位，又要站在全局的角度思索问题、发觉问题、解决问题，为领导当好参谋助手。结合当前正在开展的两学一做学习教育，带头学习党章党规，带头学习习近平总书记系列讲话、带头学习总公司党组、路局党委和段党委的各项决策部署，不断提高政治理论素养，做到胸怀全局、不迷失方向、不偏离主线，自觉为全段干部职工做好表率，树好典范，做一名合格的党务工。 3.加强法规意识，自觉做遵章守纪的榜样人。党办作为段党委身边特别的部门，一言一行代表着段党委的形象和要求，因此日常工作中，作为一名党办工作人员必需养成按法规办事的良好习惯，坚持原则，做到不以势压人，带头落实中心八项规定，严守党的政治法规，力戒一切四风问题，时刻以四讲四有党员标准衡量自己，严格遵守组织纪律、保密纪律，不能跑风漏气，工作中做事情有界限、有法规，坚决做到在行动上、思想上始终同党中心保持高度全都。 4.勇于担当创新，提高办文、办会、办事水平。党办人员的工作作风和标准是全段科室和车间的风向标，党办人员的言行举止对全段干部职工的影响很大，因此，我们在工作中既要遵章守纪，又要敢于突破，擅长运用进展新理念开展工作，不能一味墨守成规、故步自封。在办文上要努力做到精益求精、依法合规，突出高效;在办会上要思虑周全，严谨细致，擅长从细小处发觉问题，改良缺乏，做到思路清楚、效劳周到，突出质量。 5.坚固树立全心全意为人民效劳的意识。开展工作时，要做到统筹考虑，结合实际抓好落实，正确熟悉理解好领导和一线的辩证关系，遇事多沟通、多商议，集思广益，充分发挥集体才智，进一步营造合作共事的良好气氛，对待一线职工反响的问题，坚持首办负责的态度，抓好跟踪，做好协调，确保把职工群众的事情放在心中最高的位置，以群众是否满足作为衡量工作质量的重要依据，向全段干部职工树立干事创业的良好形象。 以上是学习强基达标、提质增效后的一点体会和熟悉，随着全局办公系统文化的不断深入推动，办公人员只有深刻领悟熟悉强、提、树全面提升工程的重要性，不断提升工作站位，持续加强和改良工作作风，才能在建立首善之段工作中更好地发挥办公系统的职能作用。 篇3:强基达标提质增效研讨会心得体会 年初，刘振芳局长在路局两会上作了题为坚持强基达标 全面提质增效 建立首善之局的路局行政工作报告，我认真学习了报告全文，并进展了深入的思索。铁路是个大系统，强基达标需要全面的强基达标，不仅仅是线路、接触网、机车、车辆等根底硬件设施的达标，也是人员安全意识、业务力量、效劳水公平软件指标的达标，更是安全经营治理、企业文化建立及党建工作等工作根底的达标。习近平总书记在考察北京冬奥会筹办工作时说:中国要变成强国，各方面都要强。我们铁路要变强也必需样样都要强，任何部门都不能成为限制进展的短板。为党委领导效劳的我们该如何做到强基达标、提质增效呢。 一是以学习强根底。学习才能与时俱进，才能增加本事;学习才能提高修养，增加效能。党务工首先应抓好自身的学习。没有理论的高度、没有丰富的阅历和学问，党建思想政治工作很可能就成为空洞的教条和走形式。党群工作办公室是党委中枢机构，是承上启下的枢纽，党办人员的工作力量和水平凹凸，直接影响政务效劳的质量和效率。这要求党办人员具有较强的学习力量，始终把学习作为第一位任务，做到勤学、深学、多学，学用结合、学以致用。日常我要围绕党委中心工作和党办室工作业务扎实开展学习，充分利用党委的岗位优势多学习充分利用党建熔炉党课等各类报刊杂志充实自己，用学问武装头脑。 二是以创新促增效。我们还要开拓创新，强化创新意识，提高创新力量，在适应新形势上有新思路、应对新状况上有新方法、解决新问题上有新举措。党建不创新就没有生命力，当前不少党员把党建活动看做可有可无的工作，我们党务工应当好好坐下来想一想，在方式方法上是不是太过时了。因此，开展党建工作必需创新。要创新培训方式、提高培训效果。转变以往只要培训就是党员们坐着听书记讲，可以把党校的教师请进来，以丰富的为党员上一场学问的盛宴，也可以带着党员们走出去，以亲身体会承受教育。要在创新方法载体中增加活力。创新学习方式，加强联络学习，以党员先进性教育为抓手，充分利用段手机报微信平台、段刊、微信群、H5网页形势开展的党员教育，加强对党员队伍的建立与治理。把加强团队建立与抓好基层组织建立结合起来，通过各式活动增加干部队伍的活力，增加党内活动和党建工作的制造力和吸引力。 三是以履责树典范。党委办公室是贯彻领导决策、承上启下的枢纽。这种特别的地位和作用打算了办公室的工作人员必需是一支政治立场坚决,业务素养过硬,思想作风扎实,能够为党委供应高标准、高水平、高层次效劳的骨干队伍,必需要具有较高的理论水平和政治素养。作为党办人员日常工作中，要做到八不让：不让领导部署的工作在我手里延误、不让应传达的信息在我手里中断，不让正在办理的文件在我手里积压、不让各种过失和泄密现象在我手里发生、不让各种不正之风在我身上消失、不让来办事的同志在我这里受到冷落、不让领导的声誉在我这里受到影响、不让党群的形象在我这里受到损害。还要做到办文零毛病、办会零失误、办事零过失，在各项工作坚持高标准、严要求、快节奏，杜绝推、拖、粗，精益求精，一丝不苟，不疏忽任何一个细小环节，使办公室的效劳水平明显提高，用个人良好的职业素养树立良好的形象。 实现强基达标提质增效心得体会 今年以来，面对仍旧较大的经济下行压力，以习近平同志为总书记的党中心审时度势，全面深化改革提出新思路，取得新进展、新成效。下面是小编整理的实现强基达标提质增效心得体会，欢送大家阅读！ 【实现强基达标提质增效心得体会1】今年是深入贯彻党的十八届六中全会精神、迎接党的十九大召开的重要一年，是国家供应侧构造性改革的深化之年，也是西南铁路现代化建立的关键一年，全局面临更多新任务、新要求。铁路总公司党组明确提出强基达标、提质增效是20xx年全路工作的主题，运输安全、党风廉政建立、市场化改革是全路工作的三大重要任务。 把握这一主题，要坚持抓根底、强根本、重基层，坚持各项工作标准和标准，以制度体系、现代装备、人才队伍为支撑，筑牢创新进展的坚实根底;以提高进展质量和效益为中心，围绕运输、经营、效劳、建立等工作，推动路局进展从规模速度型向质量效益型转变，实现路局从运输生产型企业向物流运输型企业转型。 围绕三大重要任务、把握十项原则，我们必需坚守确保高铁安全和旅客安全的政治责任和职业底线，抓好强基达标。强基就是要强思想根底、治理根底、队伍根底、设备根底，达标就是治理达标、人员素养达标、设备质量达标、环境治理达标。要坚持依法治企、从严治理，加大宣传思想文化工作力度，筑牢安全工作思想根底;坚固树立生命线意识，构建三位一体安全保障体系;围绕创新驱动进展，激发企业内生动力;坚持人才强企战略，为改革进展供应智力支撑;抓好民生建立，营造和谐企业环境;加强党对群团工作的领导，激发干事创业热忱;推动党风廉政建立，营造风清气正环境。 提质增效是我们追求的目标。今年，全局要确保平均每天实现运输收入1亿元，全年实现货物发送量1.13亿吨、动车收入超100亿元，力争全年非运输企业实现利润9.3亿元围绕一个个目标，我们要以市场化改革和创新为动力，落实国家互联网+战略，实现信息化技术与安全生产过程、经营效劳环节的深度融合，加快推动运输供应侧构造性改革，优化资源配置，强化产品开发，全面提升经营绩效。同时，着眼提升西南路网整体效率效益，做好科学规划，优质高效完成铁路建立任务，实现可持续进展。 实现强基达标，需要信念定力和常抓不懈的坚持;实现提质增效，需要战略眼光和与时俱进的才智。小河有水大河满、大河无水小河干，要用好新修订的工效挂钩方法，调动全局干部职工保安全、抓收入、增效益的积极性和制造力。锅里有了碗里才会有。 越是有困难，越要坚决信念;越是有压力，越要明确方向;越是有挑战，越要保持锐气。面对盼望更大、挑战更多的20xx年，让我们把信念转化为干劲，坚决不移加快改革进展，攻坚克难不松劲，改革创新不停顿，让路局安全经营这趟列车跑得更加稳健有力！ 【实现强基达标提质增效心得体会2】提质增效，众望所归。九九归一，心乃根本。心有多宽，路就有多宽。思想打算境地，境地打算追求，追求打算结果。因此，提质增效的全过程，都必需走心，从心开头。 增加责任心。责任是一种寄予、一种使命、一种信任，心中有责，才能干字当头、实字领先、严中锤炼。企业既是由人组成的群体，又是由岗位组成的链条，只要我们每个人以负责的心态，将本职工作做到完善无缺、无可挑剔，就是为提质增效奉献力气和才智。特殊是各级领导干部，更是要担起提质增效的责任。要强化学习意识、市场意识，提升战略眼光，确保决策不消失失误;要强化担当意识、先锋意识，强化吃苦精神，遇到艰难任务时挺身而出、主动担当;要强化团队意识、协作意识，遇到麻烦难题时，要群策群力，迎难而上，众志成城，攻克难关。 增加进取心。进取是一种精神、一种修为、一种作风，心中有进，才能做到稳而有成、勤而不怨、勇往直前。不管是在公司机关，还是在基层工程，不管是领导干部，还是一般员工，有一份进取心，就会永不满意，从不懈怠，敢于攀登，不断向更高目标冲刺，就会自加压力、勇于创新、甘愿奉献，努力更新观念、创新方式，学会用改革方法、市场手段、法治思维去解决企业和工程上消失的各类问题。增加进取心，必需加强思想教育，让每个人都熟悉到只有努力进取，才能不被时代淘汰，不被对手战胜，从而表达自身价值。必需加强方向引导，表达组织功能，鼓励全体员工立足本职、着眼大局，沿着正确道路奋勇前进。要让大家懂得：别人能干的我们不能干，叫无能别人能干的我们也能干，叫尽职别人不能干的我们能干，叫本领。必需加强人才培育，对那些锐意进取、敢于创新、执着前行的同志，要赐予有力的支持，容忍他们的小错，鼓励他们前进，让奋力进取精神成为企业鲜亮的文化符号。 增加敬畏心。敬畏是一种态度、一种士气、一种成熟，心存敬畏，才力量戒心中贪念、严管手中权力、常管身边亲朋。企业全员都要以虔诚的心，去敬畏法纪、敬畏岗位、敬畏历史、敬畏监视，如此才能走好人生每一步。油水多的地方，常会摔跤滑倒，一失足成千古恨。企业关键岗位上的员工，要在工程治理、物资选购、工程分包、合同签订、欠款回收等方面，守住法纪这条红线，有权不乱用，用权有尺度，不踩红线，不涉险滩，不攀陡崖。尤其是领导干部要坚固树立法规意识，自觉执行三重一大制度，做到依法决策、集体决策、阳光决策、科学决策，重大问题按原则办，日常工作按分工办，请示报告按程序办。同时，大家要警钟长鸣，都要有教训就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中的危机意识，自觉做遵纪守法、维护企业利益的标兵。 提质增效，从心开头，方能让广阔员工和企业领导安心、放心。 铁路干部“强基达标、提质增效”心得体会 把握强基达标、提质增效工作主题，着力创新铁路建立机制实现铁路建立可持续进展。下面是小编整理的铁路干部强基达标、提质增效心得体会，欢送大家阅读! 【铁路干部强基达标、提质增效心得体会1】 铁路犹如国家的血脉一般，对带动经济的增长有很大的意义，国家也非常看重铁路的进展，连续三年对铁路投资了8000亿元以上。铁路的进展速度很快，如今的规模也已经很大，但是我国地域宽阔，对铁路还有很大的需求。相对于过去而言，如今铁路网更加完善，铁路线遍布的地区越来越多，进而使得铁路的下一步进展变的困难起来。强基达标，提质增效主题教育活动的开展为铁路的下一步进展供应了帮忙，促进了铁路科学进展。 在过去的一年中，铁路进展的速度很快，多地铁路线的修建已经开通，以及多个跨国铁路大工程的开工，成为了一带一路建立的标志性成果。但是铁路部门并没有傲慢，没有满意与数量上的提升，更是致力于质量上的提升，争取铁路能跨上一个新的台阶。强基达标，提质增效主题活动是铁路部门对内加强的表现之一，将铁路部门对内加强的核心精神表现了出来，表达出了铁路部门的专心。 铁路的一个优势就是安全性极高，但是在如今铁路进展的过程中，很简单消失威逼到铁路运输安全的问题。随着铁路的快速进展，铁路的运力越来越大，客运量越来越多，且2023年铁路客运创下了历史新高，吸引了人们的眼球，但是铁路部门并没有将留意力停留在这些功绩上面，而是将目光放在了铁路的根底上面，着重解决安全问题。铁路运输中每一列火车的运量都很大，无论是铁路货运还是铁路客运，一旦消失安全问题后果将不堪设想。铁路部门也考虑到了这一点，强基达标，提质增效主题活动的开展加强了铁路的安全建立，使得铁路的进展更加平稳，安全性更高，让旅客乘坐铁路客运列车更加放心。 强基达标，提质增效主题活动的开展还提高了铁路的知名度，让人们对铁路有一个新的熟悉。在过去人们对铁路的关注虽然许多，但是大局部都停留在铁路所做的奉献上面，并没有了解多少铁路自身的东西。强基达标，提质增效主题活动将人们的留意力吸引了过来，加深了人们对铁路的了解，以及让人们更加认可铁路，以后乘坐火车出行时也更加放心。 【铁路干部强基达标、提质增效心得体会2】 强基达标、提质增效是今年铁路总公司提出的工作主题，作为一个在国民经济建立中有着举足轻重地位和作用的行业，其一举一动与民众的工作生活息息相关。 强基达标旨在强化根底、到达标准，这根底包含了安全、治理、建立、设备、机制，以安全为首要重点，夯实根底，是铁路生存的根本;提质增效意为提升经营质量、增创效率，提质增效的核心落脚点照旧是客、货运及资产经营开发，进步的重点仍是依托运输市场的变化，强化专业优势工程和注入合作共赢元素，彰显大型国有企业与时俱进新思路;奋力开创铁路改革进展新局面展现敢于推陈出新、号令全路为实现目标而不懈奋斗的坚决决心和意志，是强基达标提质增效的重要表达和结果。 俗话说：根底不牢，地动山摇在企业界是一条不变的真理。夯根底是一个动态的过程，只有进展时，没有完成时。必需顺应形势的变化，镜头不换、力度不减、常抓常新。铁路部门将强基达标贯穿机、车、工、电、辆各领域、各项工作之中，其目的是做实根底，做牢基层，做强根本功，增加进展实力就在情理之中。 与强基一样，提质也是全方面的。不仅铁路自身的各项工作要提质，铁路职工业务技能素养也要提高，同时对旅客和货主的效劳也要提质。根据铁路总公司的要求，今年要连续兼顾公益性与盈利性、统筹好简政与放权、国有独资与多方融资的关系。可以确定，连续增加高铁运营里程与在局部地区连续开行惠民便民的绿皮小慢车将成为常态，民众大可消除兴旺地区的落伍担忧和进展中地区的落伍焦虑，妥妥地享受铁路改革进展带来的红利。 铁路部门增效主题的提出既是自身进展所需，也是经济大势所迫。而随着今年以来铁路货运止跌上升、客运持续增长的良好态势消失，铁路部门增效这步棋正渐渐走活。信任随着全国两会完毕后，一系列利好政策措施的出台，铁路部门强基达标、提质增效的预期目标肯定能实现。 铁路作为国家的重要根底设施和群众化交通工具，具有重要地位。只有切实做到强基达标、提质增效才能确保稳定;才能切实做到客货通畅;才能在经济社会进展中更好地发挥作用。 近年来，随着高铁不断延长、路网规模不断扩大，社会对运输企业的要求也在不断提高。与此同时，对安全治理、经营方式、员工素养、效劳质量、现代化设备运用及牢靠性等等，都有了更高的要求。新技术、新任务、新形势、新挑战摆在铁路面前。如何从规模型、粗放型向质量效益型转变，从运输生产型向标准化物流企业转型，更需要强基达标、提质增效来确保长远持续的进展需要。只有筑牢根底，一切经营行为符合社会进展需求，凡事有规可查、有据可循，才能使企业在风云不断变幻的市场上站稳脚跟，谋划长足进展。 由此可见，强基达标、提质增效是求真务实之举，是铁路创新进展的正道，也是铁路安康进展之道。 完成强基达标提质增效心得领悟 今年以来，面对仍旧较大的经济下行压力，以习近平同志为总书记的党中心审时度势，全面深化改革提出新思路，取得新进展、新成效。下面是小编小编整理的实现强基达标提质增效心得体会，欢送大家阅读！ 【实现强基达标提质增效心得体会1】今年是深入贯彻党的十八届六中全会精神、迎接党的十九大召开的重要一年，是国家供应侧构造性改革的深化之年，也是西南铁路现代化建立的关键一年，全局面临更多新任务、新要求。铁路总公司党组明确提出强基达标、提质增效是2023年全路工作的主题，运输安全、党风廉政建立、市场化改革是全路工作的三大重要任务。 把握这一主题，要坚持抓根底、强根本、重基层，坚持各项工作标准和标准，以制度体系、现代装备、人才队伍为支撑，筑牢创新进展的坚实根底;以提高进展质量和效益为中心，围绕运输、经营、效劳、建立等工作，推动路局进展从规模速度型向质量效益型转变，实现路局从运输生产型企业向物流运输型企业转型。 围绕三大重要任务、把握十项原则，我们必需坚守确保高铁安全和旅客安全的政治责任和职业底线，抓好强基达标。强基就是要强思想根底、治理根底、队伍根底、设备根底，达标就是治理达标、人员素养达标、设备质量达标、环境治理达标。要坚持依法治企、从严治理，加大宣传思想文化工作力度，筑牢安全工作思想根底;坚固树立生命线意识，构建三位一体安全保障体系;围绕创新驱动进展，激发企业内生动力;坚持人才强企战略，为改革进展供应智力支撑;抓好民生建立，营造和谐企业环境;加强党对群团工作的领导，激发干事创业热忱;推动党风廉政建立，营造风清气正环境。