寝室宿舍管理制度（12篇）[001].docx

寝室宿舍管理制度（12篇）寝室宿舍治理制度1 一、目的： 为保证本公司员工宿舍的安全、干净、卫生，为员工制造一个良好、安全的生活、休息场所，特制定本制度。 二、范围： 华东分公司全部宿舍 三、详细内容： 3.1全部住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙、用具等领取、交接手续。 3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮番值日卫生。除特别状况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。 3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全、楼道及洗手间等卫生状况,不符合标准的令当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进展宿舍大检查，检查结果按实际状况予以公布并实施奖惩制度。 3.4宿舍制止留宿外来人员。 3.5宿舍内制止抽烟、燃烧等消失明火、明烟行为。 3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随便变动。 3.7自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者进展相应的惩罚。 3.8制止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火，自觉节省用电，留意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进展相应的惩罚，并赐予警告处分。若三次发觉宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。 3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 3.10节省用水，用水后准时关闭水龙头。不得随便把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者进展相应的惩罚。 3.11维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进展相应的惩罚。 3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追赶嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进展相应的惩罚。 3.13未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者进展相应的惩罚，情节严峻的予以开除并追究刑事责任。 3.14住宿人员发生以下行为之一者，马上取消其住宿资格，视情节严峻者将移交公安机关处理。 1、不听从公司安排，监视和治理者。 2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。 3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。 4、有偷盗行为者。 5、严峻违反宿舍治理规定者。 3.15全部入住员工必需树立安全责任意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,制止使用功率超过1000w的大功率电器,违反者处以相应的惩罚。 3.16严禁员工在宿舍内烧煮、烹饪食品,制止私自拉接电线及装接电器、插排,不得使用或存危急及违禁物品,违者将取消其住宿,造成事故者,追究其法律责任。 3.17严禁在宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严峻赐予过失处分直至终止劳动关系。 3.18宿舍属公共场所,应保持干净,个人用品叠放整齐;请保管好现金、证件等珍贵物品,如有物品丧失,公司可视状况帮助调查,但不负担赔偿责任。 3.19为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用公司配备的空调、及其他电气设备,到达节能效果,同时为了您的安全,严禁随便拆卸电气设备。 3.20室内所配置的电器上方及外表,严禁放置物品,制止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中,留意观看设备运转状况,如发觉设备特别应准时处理,对不能处置的请准时报告相关领导。 3.21制止空调全天连续运转。 3.22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备价格进展赔偿,造成安全事故视状况情节轻重另行处理。在责任不清的状况下,由同室人员共同担当。 3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进展打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、嘉奖；分数较低的宿舍，下发整改通知单，并进展惩罚。宿舍存在安全隐患，且严峻违反公司宿舍治理规定的员工，予以通报批判，情节严峻的取消住宿资格。 3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延； 如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 3.25全部因宿舍违规而产生的惩罚，将纳入宿舍治理惩罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。 四、附件 违规惩罚明细表序号违规行为惩罚措施 1未经允许留宿外来人员视情节严峻，惩罚责任人100-200元罚款并记通报处分一次。 2宿舍内抽烟、使用明火、存在烟头、烟灰惩罚责任人1000元，未供应责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 3使用大功率电器、违规电器没收电器，惩罚责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。 4私拉乱接插座、插排没收排插，惩罚责任人100-200元罚款，并通报处分一次。 5有意损坏宿舍内设施设备损坏的设备照原价赔偿，并惩罚责任人200-500元罚款6私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测器、喷淋头等），不标准行为引发火警报警惩罚责任人2023元，未供应责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 7宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事惩罚责任人2023元，并记通报处分一次。 8宿舍卫生差，物品摆放乱通报批判一次 注：1、没收的电器、物品等，搬离宿舍后可至行政部门领取。 2、通报处分累计三次的一律搬离宿舍。 五、执行 4.1本制度未尽事宜按员工手册执行。 4.2本制度自公布之日起正式实行。 寝室宿舍治理制度2 一、员工申请住宿条件： 员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进展备案，方可由公司后勤事务治理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。 二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务治理人员核实前方能离开。在外租房员工若发觉擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100500元的罚款。 三、宿舍为入住员工供应桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应听从公司的安排，爱惜宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。大家应相互监视，正确使用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进展赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。 四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务治理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。 五、员工对所居住宿舍，不得随便改造或变更房舍。 六、住宿员工应遵守以下规章： 1、室内制止私自接配电线及装接电器，留意用电安全。 2、室内不得使用或存放危急及违禁物品。 3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 5、换洗衣物不得积累地上。 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。 8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门反面。 11、节省用水、用电等，用毕顺手关闭开关。 12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。 有违反上述规定者，公司视情节赐予50500元罚款，情节严峻者将予以开除。 七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发觉设施损坏、丧失的，应准时配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发觉违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查状况公司将公开通报。 寝室宿舍治理制度3 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍治理由办公室负责；治理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。 其次章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2凡有以下状况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3不得携眷住宿。 4.4需遵守本治理制度。 第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常治理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第九条留意安全，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。 11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平坦；室内保持空气新奇、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。 第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。 第四章附则 第十三条本制度自公布之日开头实行。 寝室宿舍治理制度4 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定： 一、宿舍统一由宿舍治理人员治理，其工作任务如下： 1.整理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序，负责治理水电、安全、卫生等； 2.监视轮值人员对环境卫生的清理和维护； 3.宿舍内有不法行为或外来灾难时，准时上报； 4.员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 二、治理制度： 1.员工宿舍为员工休息场所，每位员工必需自觉遵守宿舍治理制度，保持环境清洁。 2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡察、治理及其他联络事项。 3.员工应自觉保持卫生间的卫生洁净，讲究公德，便后冲厕，治理人员应加强巡察。 4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务治理及物品摆设应标准、整齐，衣物挂在指定区域。5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危急物品不得放置寝室。严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。 6.严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发觉视按酒店相关制度进展惩罚。 7.宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大，以免阻碍他人休息。 8.未经他人同意不得随便翻动他人物品，违者根据酒店相关制度惩罚。9.不得随便损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。 10.宿舍人员必需在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作缘由除外。晚上24:00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予20元罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。 11.有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失；没有发觉肇事人的，由宿舍人员均分担当赔偿金。 12.住宿员工必需听从宿舍治理人员的治理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何状况，员工一律不得留外人。 13.员工对所居住宿舍，应尽治理人责任，不得随便改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 14.不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随便乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。 15.住宿人员的现金、珍贵物品自行妥当保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要顺手关好门和窗。 16.洗浴时留意安全，正确使用热水器，防止意外事故的发生。 17.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经宿舍治理人员检查。 18.住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特别需求上报酒店治理部门，由酒店治理部门统一配置。 19.请工程部与每月1日、15日协同宿舍治理人员对宿舍水电、设施设备、安全等进展检查、维护，如酒店部门在抽检中发觉违规安全之类问题，将对其治理人、工程人员考核。 三、水、电的安排使用及规定： 1.住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊，详细费用划分由宿舍治理人员统计。 2.水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 3.淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。 四、住宿员工有以下状况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公酒店治理部门议处： 1.不听从宿舍长的监视、治理者。 2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。 3.蓄意破坏公用物品或设施等。 4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5.常常阻碍宿舍安静、屡诫不改者。 6.违反宿舍安全规定者。 7.有偷窃行为者。 对有违反上述规定的人和事，酒店治理部门有权处理并依据违反状况轻重，分别赐予批判、教育、警告、罚款、情节严峻者提交当地公安机关处理。 寝室宿舍治理制度5 为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住治理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度： 一、施工人员进入施工现场后，必需向公司供应进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。 二、每间宿舍要求4张标准上下铺房，入住人数为7人。 三、每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电。自工人入住后损坏的公物由劳务公司担当费用和责任。 四、严禁在宿舍内卧床吸烟，生火取暖，不准使用电炉、电炒锅、媒炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭做菜，不得随便乱拉私接电线、电灯。如有发生过载用电每次罚款50元。 五、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进展改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。 六、节省用水、顺手关好水阀，发觉有不关水笼头长流水铺张者，对其罚款2050元；垃圾未倒入指定桶中，每发觉一次罚款50元。 七、严禁将易燃、易爆、危急品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。 八、制止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进展其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。 九、不得随便挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应留意爱惜、爱护公物，不得损害、遗失。私人物品必需留意妥当保管，防止失窃。 十、住宿人员的现金、珍贵物品要妥当保管，如有丧失后果自负。宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员清扫。被褥，衣物、洗刷用品叠放、摆放整齐不得乱堆乱放。每次检查或抽查时，发觉脏、乱、差处以20100元罚款。 寝室宿舍治理制度6 为加强医院员工宿舍安全，标准宿舍治理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、安静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。 一、住宿人员要仔细遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，相互帮忙，相互理解，求同存异，和谐相处，礼貌待人。 二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮番清扫，各类物品摆放整齐有序，常常保持房间的干净。 三、住宿人员每晚11点必需回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必需向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍治理员报告）。 四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特别缘由的，报宿舍治理员批准前方可入住。 五、宿舍内不得参加涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正值行为；宿舍内制止饲养宠物。 六、留意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内制止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。 七、住宿人员的私有财物及珍贵物品，应自行保管，如有丧失，责任自负；厉行节省，爱惜公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。 八、宿舍涉及原有设备设施的正常修理经寝室长报告宿舍治理员后，由总务处负责修理，非正常修理费用由住宿人员负责。 九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。 十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙前方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。 十一、医院保卫科将不定期进展检查，发觉有违纪行为者，视情节轻重，将对其进展批判教育、罚款或取消其住宿资格。 寝室宿舍治理制度7 一、目的 为加强宿舍日常治理，维护宿舍干净与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、适用对象 本制度适用于公司全部员工。 三、职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监视、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、安排、治理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常治理。 四、住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业治理费、供热费、有线电视费由公司担当；公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 五、住宿规定 1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必需听从宿舍长的治理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉清扫宿舍卫生。 3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随便乱摆放。 6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。 9、节省用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追赶取闹，晚上22点过后不行使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最终离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进展反锁。 15、宿舍公共设施消失故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区治理规定，与邻舍和谐相处。 18、违反上述规定的，人事行政部将视详细状况进展通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六、宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进展检查，并依据宿舍安全卫生检查表(见附件2)工程对检查进展评分。 2、人事行政部于检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进展检查评分，不得弄虚作假、假公济私。 七、解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、实施时间 本制度自20xx年xx月xx日起实施。 寝室宿舍治理制度8 为了加强和标准员工宿舍的治理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下治理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道干净洁净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 2、留意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避开铺张水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。 3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需使用自动断电的防干烧的。 4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日(当日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊洁净干净，最终大门上锁)。 6、宿舍的水管、电路坏了，必需准时告知王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。 7、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通干净。 8、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将珍贵物品及现金治理好，珍贵物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作。 9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必需告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必需通知他已回来。 10、全部员工必需爱惜宿舍设施，不得随便转变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。 寝室宿舍治理制度9 一、住宿和退宿制度 1、员工宿舍由会所统一治理，全部住宿员工必需从会所治理，自觉遵守各项规章制度； 2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续； 3、员工按安排的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人； 4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购置； 5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续； 6、员工离职必需在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将实行相应的措施处理； 7、宿舍治理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关怀员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应准时向主管部门汇报；催促值日生仔细负责做好工作，催促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等， 8、员工因故短期需要回家住的，必需先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍治理员。 二、员工宿舍纪律要求 1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特别状况不得任凭回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必需保持宁静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯； 2、在室必需保持宁静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人； 3、员工必需按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西； 4、员工平日因病、因事回家，必需亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍治理员登记保管； 5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅拘束宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条； 6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工； 7、晚上下班后，员工应在非常钟内关好门窗，关好灯，快速离开会所，回宿舍做好睡前预备工作； 8、员工要严格遵守公民行主标准，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发觉违纪行为应准时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理； 9、未经允许不拆他人的信件，不任凭使用和翻动他人物品，不任凭拿他人的物品，借钱、借物要归还； 10、提倡艰难奋斗的精神； 11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日留意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得任凭拆改电路、乱拉电线、乱安插座； 12、全体员工和员工宿舍治理效劳人员必需节省水电，制止铺张，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。依据季节不同将赐予肯定免费额度电费，超出局部住宿员工均摊； 13、员工寝室设置电表、水表，留意节水节电； 14、住宿员工个人物品放在小柜内，珍贵物品不要带到宿舍； 15、住宿员工要敬重宿舍治理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。 三、员工宿舍卫生治理制度 1、建立卫生档案，进展卫生检查，宿舍治理员每天检查一次寝室卫生，并将检查状况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评； 2、员工宿舍必需全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物； 3、员工宿舍必需整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西； 4、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，承受寝室长的检查； 5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必需根据大扫除分工的详细内容和要求，完成大扫除； 6、要保持卫生间的干净卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要马上冲水； 7、留意节水、节电，做到人走水关； 8、熄灯后不得使用电话； 9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗； 10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房洁净整齐； 四、员工宿舍财产治理制度 1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器； 2、爱惜宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或治理不善而损坏公物要赔偿； 3、不得外泼水、扔废弃物； 4、凡有意破坏公物者，从严处理。 五、员工宿舍安全保卫制度 1、提高警觉、留意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作； 2、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥当保管，如有遗失与会所无关； 3、员工住宿只带简洁行李、日常用品、常用必备的衣物等，珍贵物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍； 六、员工违反纪律处理方法 1、员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的治理条例），将进展批判，赐予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所； 2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进展扣钱惩罚，屡次扣钱累计到达50元，赐予待岗7天惩罚。 3、有意损坏宿舍公物，且不能主动担当责任者，按原价5倍赔偿； 4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。 七、“文明员工”评比制度 为了加强宿舍治理，营造舒适、舒适、干净、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。 一、评比方法 1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩； 2、每月汇总检查结果，一季度评比一次。 二、评分标准 （1）宿舍卫生 1、员工宿舍必需保持清洁卫生，床铺干净，个人物品摆放整齐； 2、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生； 3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必需按宿舍员工都必需按宿舍长分工参与大扫除； 4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面干净； 详细要求： 1、准时换洗衣服； 2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，洁净、无异味； 3、被褥成方块（三折四叠），放在床头北端（南面宿舍靠南端）折叠整齐； 4、蚊帐挂吊整齐全都，帐门挂起的高度要全都； 5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向全都； 6、物品无乱挂、乱放现象； 7、壁橱内物品洁净、摆放整齐 （2）宿舍纪律 1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进展一次计算； 2、计费状况将作为员工个人综合素养测评、升职、扣费多的员工年底均不能参加评比优秀干部和各单项先进个人； 3、详细扣分细则 A、地面不洁净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不干净，垃圾未准时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣1-2元； B、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位，每项扣1-2元；、 C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1-3元； D、随便串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元； E、上班未经同意留在寝室内，扣2元； F、未请假缺席员工大会或迟到，扣1-3元； G、对治理工作人员不敬重，扣3元； H、追跑、打牌、喧哗、聚拢起哄。每项扣2元； J、熄灯后担心静：洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2-5元； K、欺侮辱骂员工、吵架；待岗一天； L、不听从治理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次； T、发觉违禁电器并使用，作没到处理并违告一次； R、其它违纪将酌情扣1-5元； W、对好人好事将酌情予以表扬并加分、嘉奖。 三、宿舍文化建立 1、宿舍可依据员工们共性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色； 2、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上； 3、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品； 4、宿舍布置必需留意如下几点： A、内容要安康向上，给人以美感； B、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点； C、总体要保持干净； D、床、桌、椅等不行擅自移动； E、不准破坏公共设备 宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进展检查评比，对优秀员工赐予奖金，表彰。 寝室宿舍治理