小学教师培训工作总结[001].docx

小学教师培训工作总结小学教师培训工作总结1 20xx年8月15日，全县小学数学教师暑期培训会在四小召开。这次培训由张主任主持。首先，张主任做了短小精悍，实效性很强的报告，接着，贺教师带着大家学习了20xx版新课标，接下来是观课议课环节。最终县教研室张教师就这次会议作了全面总结，在这次学习活动中，我始终仔细听讲，并做了具体的会议记录，收获颇多，现将所学盘点一下： 总的感觉：问题意识越来越深厚。不管是张主任的报告之前，还是观课议课之前，总是有问题相伴，张主任提出问题，大家带着问题去听，去想，去争论沟通、去收获才智。我想这是不是和新课标中的一些重要变化相吻合呢? 一、张主任的报告。 会议的开头，张主任为大家介绍了远程研修的状况，确定成绩的同时也指出了缺乏，使我对远程研修有了更深刻的熟悉，更加了解了各级领导对研修的高度重视、专家们为这次研修付出的心血，我想，下次研修的时候，我会加倍珍惜这来之不易的学习时机。接着，张主任介绍了六年级阶段性检测状况，从考试的组织形式到试题的修订印刷，结合孩子们的成绩分析了当前的现状：两极分化比拟严峻。同时给教师们明示了出题范围：把握好教材，用好我们的根底训练和单元试卷，足矣。 二、贺教师的新课标培训。 对20xx版新课程标准，贺教师做了高屋建瓴的解读。从新课标的特点到课程标准的重要变化;新增加了“课程性质”，整合了三个阶段的实施建议，标准了目标行为动词，学问性目标有了解、理解、把握、应用，过程性目标“经受、体验、探究”;新增加了教学案例;从数学教育的根本理念到十大核心概念，课程标准从总体目标、总纲、四个方面分学段进展了阐述。我想，通过今日的学习，“双基”变“四基”是课程标准最大的变化，同时在教师们的心中，“四基”在教师们心中也有了根深蒂固的印象······ 三、观课议课。 张主任为我们细心选择了王延安教师执教的圆的熟悉。这是一节先于新课标的、具有极大创新精神、童趣盎然的课。课上，领会了王教师幽默幽默、一睹王教师“以学生为本”的霸气，更多的是王教师对于教材的解读、教学的设计还有对孩子已有学问的敬重，以下几点为我留下了特别深刻的印象.。 第一点是王教师创设的情境。课的开头，王教师创设了孩子们喜闻乐见的动物运动会，活敏捷现展现小动物骑车竞赛的生动场面，彰显了现代化教学法手段的优越性，一下子吸引了评委教师的眼球，不，关键是吸引了孩子们的眼球。不但引起学生的兴趣，同时为学习新学问提出了要思索的问题。俗话说：好的开头是胜利的一半，王教师胜利了一大半。 其次点是让学生经受学问的形成过程。在深入讨论教材、课标的根底上，敏捷处理教材。把折圆纸片感知圆心、半径，熟悉圆，设计为小组用图钉、线绳、铅笔头三种物品合作画圆，支解了本节课的难点，学生初步感悟了圆心、半径。同时，由于这样设计动手幅度大，学生体会深刻，合作性强，活动时间、空间扩大，提高了学生投入学习活动的主动性、积极性，有利于培育学生合作学习的精神和创新的意识，同时也激发了学生对数学学习的兴趣。 第三点是朋友式的师生关系。本节课突出了小组学习和多种组织形式的有机结合，制造了一种和谐的学习气氛。在教学方法上是探究法、研讨法、讲解法、试验法的多种结合，表现了教师驾驭课堂的敏捷性和艺术性。“学生为主体，教师是教学活动的的组织者、引导着、合”这一理念更是得到很好的表达：师生共同讨论问题，相互取长补短，建立起一种既是师生、又是朋友的新型师生关系。给我留下深刻印象的是两次师生合作画圆，称呼学生“小郑、小吉”。给人一种亲切感、童心感和智力潜能的展现感。学生给人们留下的印象远远超过了教师给人们留下的印象。 第四点是关注学生已有的学问阅历。王教师让学生找诞生活中的圆，依据学生的学问根底，从学生已有的学问阅历动身，因势利导，适时调控，营造了师生活动、生生互动、生动活泼的课堂气氛，形成了有效的学习活动。 第五点是本节课中数学思想表达到位。比方学生说诞生活中的圆以后，教师大屏幕展现硬币、钟表、月亮的外形，由物体是圆的，到抽象出圆的几何图形，以及与三角形、四边形比拟，初步熟悉圆是平面上的曲线图形。这些学问只有在教师的层层引导下，才能步步加深熟悉。这样安排教学活动，教师的主导作用发挥得好，同时学生经受了从详细到抽象的过程，渗透了抽象、比拟、分类的数学思想。 第六点是课堂的最终，前后照顾，连续放完动物骑车竞赛的动画，让学生亲眼观察圆的学问的应用，真正体会到数学就在身边。 最终，用贺教师的话作为结尾：“过程好了，结果不会差;学生动起来结果会更好。”我想，今后我要做的，就是专心去做好过程，让学生动起来，经受过程，善始善终。只要专心，没有什么不行以。 小学信息技术教师暑期培训总结 8月18日至20日，我有幸参与了区教研室组织的为期三天的小学信息技术专项培训。在整个培训课程学习中，我通过仔细学习,积极上机进展实践，从中学到了许多有用的新学问和新理念。对信息技术教育的理论学问有了更加深入的熟悉和理解，对以后的信息技术教育教学有重要的指导作用。下面就我参与培训的内容和体会总结如下： 1.倾听张庆华教师的微课制作与论文写作技巧包括：现在微课制作常用的一些软件，一些微课制作技巧还有当前论文写作的技巧等。 2.倾听了试验小学莫文骅教师关于Dreamweaver软件和Logo语言的专项讲座了解了小学信息技术课该怎么上，明白了Dreamweaver软件使用技巧与Logo语言的原理，学会了在新课程背景下小学信息技术课堂教学如何突破以教师为中心、以课堂灌输为中心、以书本学问为中心“三中心”传统教学模式。 3.通过培训使我收获最大的是教育观念的更新，不是把信息技术仅仅作为帮助教学的工具，而是强调要利用信息技术建构一种新型的教学环境，以实现能支持自主探究、多重交互、情境创设、合作学习、资源共享等多方面要求的学习方式，从而把学生的主动性、积极性充分调动起来。 4.培训后的相关要求 (1)培训后要仔细研读小学信息技术指导纲要，在教学中深入贯彻和实施 (2)仔细向学校领导回报，在学校制定适合信息技术学科进展的一些规划和方案 (3)使学生多上机，上机时间不少于课时的90% (4)仔细做好简直信息教师的二级培训，做好校内培训工作 (5)定期开展有关信息技术的教研活动 5.培训后在工作中的准备 (1)把我受到的培训，回到校后与其他学科教师共享这次教育培训的成果，共同进步，共同进展。 (2)利用本次培训成果，积极开展学科教学活动，探讨新的教育理论，新的教学模式努力形成自己独特的教学风格和特色。 (3)仔细了解教材编写意图，熟悉教材学问构造、遵循教学规律，做到每节课教学目标明确、胸有成竹、提高课堂教学实效。扎实ogo语言训练，强化自身技能。 (4)依据本次培训的精神，重新摆正自身在教学活动中的位置。当信息技术作为一门课程时,信息技术教师就是教学活动的组织者，而当信息技术作为教学帮助手段与其他学科相整合时，则又是信息技术的教练人员;同时，也担当信息素养的培育员和评价者的角色。 小学教师培训工作总结2 时间飞逝，岁月流转。本年度的校本培训已经完毕了。做为一名教师，需要不断地学习，才能适应社会的一个又一个新的要求。本学期我努力工作，为了使自己在校本培训中不断提高教育教学水平，加强自己的业务力量，提高自己的综合素养，从各个方面不断提高完善自己。本着实事求是、一分为二的原则，为了更好地开展以后的工作，现就以下方面做如下总结： 一、能够按时参加校本研修活动，并做好记录，并仔细撰写心得体会，在学习中不断充实自我，提高自我的理论素养 1、开展课堂教学讨论提高课堂教学质量。仔细开展高效课堂活动，严格要求自我，在每听一节课之后，会与其他教师共同争论分析，取长补短，发表自我的见解。使自我不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。 2、同伴互助，在共享阅历中成长。同伴互助是研修的标志和灵魂，在研修活动中，我们在反思的同时，开放自我，加强教师与教师之间进展专业切磋、协调合作、共同共享阅历。 3、专心听评课、研讨，总结优点，发觉缺乏，逐步提高，使自我不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。 二、参与多种研修模式，全面提升自我素养 1、专心参加各种研修活动，仔细倾听专家的指导，多看看同行们对于课堂教学改革的熟悉和思索，并对自我感兴趣的话题发表评论，准时与各位沟通沟通，增长自我的见识，开拓自我的视野，使自我能够更准时的了解外面的世界。 2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自我在某一方面的缺乏，然后制定规划，并实施规划，以弥补自身缺乏，提高自身潜力。 3、新课程理念研修。本学期连续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习。 xx专题讲座，引发了我作为教育工要弄明白究竟要培育什么样的人的深思。教师出试题时，明确试题要测试学生的什么力量，那么平常教学又要如何培育他们的力量呢？阅读教学是英语教学的重要组成，教师在平常教学中要把显性信息与在字里行间传递的隐性信息结合起来，整体把握的情感，意图。学生不仅要知道“写了什么”，又要探究“怎么写的”“为何这样写”。需要“从语言前后的内在联系来思索”，要建立阅读的整体感。最终各组教师的沟通发言也为以往教学的回忆和总结，同时又为新学期供应了充分的预备！ 小学教师培训工作总结3 作为一名新入编的教师，我很感谢教育局为我们安排的入职培训。这次培训的内容特别全面、紧凑，既有教学常规、班级治理、青年教师培育，也有教学科研、备课、听课等等。通过培训，我对教师这一职业有了全新的理解和体会。培训期间，我有很大的收获。现将自己的心得体会总结如下： 最终一场讲座是xxx教师，他的讲座是教师激情成长四重奏，让我了解到如何在平凡的岗位上数十年如一日的保持学习和工作的热忱。x教师讲课语言幽默，方法独特，让我在特别愉悦的心境中轻松但充实的度过了三个小时，给这次培训划上了一个圆满的句号。 教师做为一个职业已经得到了社会的一般认可与确定，然而由于工资待遇收入的不高，局部人对其轻视。假如单从经济的角度来评价其职业特点，那么这确实不是一份抱负的工作，然而教师职业的内容却布满着无穷无尽的乐趣，是其他任何职业都无法比较的，因而做为教师，首先要转变自己的工作心态，始终以一种激情的状态投入工作，那么将发觉的是宽大无比的欢乐世界。 在教育上想有所成就，本身就要求天生的担心分，有幻想，有激情，也只有在这种状态的鼓励下，工作的积极性、效率性才高。激情不仅是要求教师个人专业方面有突出的表现，而且还表现在对学生的真爱之上。任何一位胜利的教育者，他们不仅是对教育教学的孜孜深爱，更是对学生无微不至的真爱，只有让无私的爱撒向每位学生的心田时，才能让师生产生情感上的共鸣，让课堂布满融融亲情。 除了这两位教师之外，还有两位教师分别做了关于信息技术和如何做一名才智型教师的讲座，这些话题都让我学到了许多。 我想说，培训让我成长了许多，提高了许多，同时这次培训也吹响了我教师生涯起点的号角。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和鼓舞。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以实际行动为xx小学的进展奉献力气。 小学教师培训工作总结4 为进一步贯彻落实国家通用语言文字法和濮阳中长期教育改革与进展规划，促进中小学校（含幼儿园）语言文字标准化建立，不断提升师生整体人文素养和学校语言文字标准化、标准化应用水平，大力营造文明、和谐的校园语言文字环境，市教育局与我县教育局签订了“搞好农村教师一般话培训工作，完成农村教师一般话培训550人”的工作责任目标。 为圆满完成上述责任目标，我们制定了“以活动促提高”的工作思路和“早谋划、抓落实、重过程、看结果”的工作方针。县语委副主任，教育局党组副书记、副局长黄东明同志对此项工作特别重视，县语委办主任韩留献同志亲自安排部署，培训工作有条不紊，过程热闹，效果显著。现简要总结如下： 1、积极学习相关法律法规，提高教师熟悉。 我们积极组织广阔农村中小学教师学习国家通用语言文字法及濮阳市教育局关于进一步加强全市中小学语言文字工作的意见等市、县相关法律法规和文件，提高广阔农村中小学教师对带头学习和使用一般话重大意义的熟悉，从而增加了教师参与培训学习和自觉落实一般话作为“教学用语、宣传用语、公务用语和交际用语”的“四用语”要求的积极主动性，为后续工作的开展打下了良好的根底。今年“国家通用语言文字法公布十周年学问竞赛”中我县共有228名中小学生获得国家级一等奖，433名中小学生获得二等奖，374名中小学生获得三等奖，21名教师获得优秀辅导奖。 2、加强教师一般话培训，切实提高教师一般话应用力量。 我县语委和语委办领导特别重视农村中小学教师的一般话培训工作，年初就定下培训规划，并把它作为县教研室（县语委办挂靠到县教育局教研室）的一项重要工作列入到“清丰县教研室年度教研工作活动规划”中。20xx年，我县语委办聘请省级一般话测试员程瑞华、刘红芬分别在一实小电教厅和清丰县教师进修学校电教厅举办两次农村教师一般话集中培训活动，培训内容为“一般话考试教程”，累计培训农村中小学教师586人，超额完成了与市教育局签订的农村教师一般话培训责任目标。今年上半年和下半年两次一般话水平测试共有377名教师参与了市语委办组织的一般话水平测试，取得了可喜的成绩。 3、开展形式多样的竞赛活动，切实提高教师一般话应用水平。 在“以活动促提高”的工作思路指导下，我们本着“早谋划、抓落实、重过程、看结果”的工作方针，把开展形式多样的竞赛活动，纳入到工作规划当中，提前安排，实行集中活动与各乡镇单位独立活动相结合的方式，组织广阔师生开展经典诵读、主题演讲赛、辩论会、播送站等丰富多彩的竞赛活动，让广阔的师生在活动中得到熬炼和提高。我县语委办组织的“党在我心中”、“我与一般话”等专题演讲赛和一实小、三实小、大屯乡、城关镇北关中心小学、马村乡中心小学等单位的经典诵读活动和各乡镇、学校的专题演讲赛等活动都为广阔师生的一般话培训和一般话应用水平的提高起到了极大地促进作用。 小学教师培训工作总结5 8月20日24日，小学数学教师课标、教材培训暨专家、教师同课异构教学研修活动在济阳县进修学校进行，共有600多名教师参与了培训。 这次培训的主要内容是：课标解读、通研教材、学问点解析、备课研讨、同课异构、专家讲座等。20日22日，利用三天时间集中对课标、教材进展解读、分析，由学科教研员、济阳名师、学科带头人主讲，对小学六个年级上册教材进展了解读和说明，分别从教材的整体安排、单元内容和目标、例题分析、教学建议及新老教材的比照等几个方面进展深入的剖析。 23日24日，参与了由专家与教师同课异构教学研修活动，活动以专家报告、专题讲座、同课异构、对话研讨、互动式沟通等为主要形式。 观摩了由北京教科院、全国特级教师吴正宪教师和济北小学李成林教师执教的数的整除复习、北京市其次试验小学刘劲苓教师和济北小学王宝文教师执教的数的熟悉复习、北京市东城区灯市口小学李继东教师和济北小学刘祖文教师执教的五年级可能性二等课例，课后进展了执教教师的说课和互动沟通，使与会教师明确：不同的教学设计，对学生产生的影响也是不同的，我们不应只着眼于学问点的落实，更应提高学生的学习方法、思维力量，培育学生的情感态度价值观。 24日下午，吴正宪教师做了吴正宪和他的数学团队的研修报告。通过录像、研修案例、个人成长经受等详尽资料，指出一名数学教师的成长要有一个团队的共同努力；要有个人的不懈努力；要有持之以恒的毅力；要不断的反思自己 培训期间教师们都能培训要求按时参与培训，仔细听，仔细记，都写了培训的心得体会，取得了较好的效果。 小学教师培训工作总结6 为了全面贯彻市中小学教师培训工作会议精神，仔细落实区师资队伍建立规划，加强我校教师队伍建立，促进我校教师专业化进展，确保我校校本研修工作的顺当实施，依据区教育局和进修学校的要求，结合我校实际状况，我校扎实稳步地进展校本研修工作。现将我校教师培训工作做以总结。 1、切实做好教师全员培训 本期连续参与连续教育。全面落实骨干教师培训 我校在本周期内连续推动骨干教师参与教师进修学校的培训，积极参与市区骨干教师各级各类培训活动。制造更多更好的学习时机，制定相应的制度，带动各科教学水平的提高，对于有奉献的骨干教师，学校将投入相应的基金赐予物质上的嘉奖。 2、积极鼓舞教师学历提高 不断加大工作力度，实行有效措施，进一步调动全体教师参与学历提高进修的积极性。 3、连续加强教师专项培训 深入讨论我校师资需要进展培训，满意教师急需的专项培训内容和培训方式，满意教学的实际需要。完善专项培训的治理，凡本期内参与的专项培训：如：班主任培训、新课程培训等，均依据培训学时和内容根据有关规定及入连续教育学分，我校已经做好此项工作的治理。 4、形成完备的培训制度 本年度校本培训工作，我校依据区局要求，实行学分登记和认定制度，根据不同教师的要求，明确教师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参与培训的内容和自身事业进展的途径，以及晋级的详细要求，鼓励全体教师树立事业心和责任感，调动全员参与培训的自觉性，促进我校教师校本研修工作的顺当进展。 （1）加强组织领导 依据区局的要求，我校成立了领导小组和工作小组，加强对教师此项工作的领导，并供应政策支持和条件保障，定期专题讨论此项工作，积极参与每年区里此项工作的评估工作。 （2）完善治理制度 我校建立各级教师培训治理档案和学分治理制度，建立和实施教师培训学分登记治理制度和分年度学分治理方法。将全校在职教师连续教育制度与教师人事制度改革相结合，参与培训成效与教师职务评聘相结合，促进教师的终身学习和专业进展。 我校制定了全体在职教师培训教育的规划和年度规划，并由专人负责（校长和培训主任）此项工作。学校鼓舞、支持教师根据规定完成培训学习，合理安排好教师的工作和学习时间，并将此作为教师考核、晋级、聘任、嘉奖的依据之一。凡没有按规定参与培训的教师，不能申报晋上升一级专业技术职称。 （3）保证经费投入 我校建立教师培训经费投入的保障机制，设立教师培训专项经费，根据全体教职工工资总额的肯定比例单独列支，切实予以保障，并加强经费治理，提高经费使用效益。 小学教师培训工作总结7 在十一五期间，我市稳步推动全面实施了中小学骨干教师成长规划、农村教师专业进展规划、中小学教师学历学位提升规划。大力促进了城乡一体化教育均衡进展。教师培训根据“面对全员、突出骨干、倾斜农村”的要求，坚持效劳意识、质量意识和专业引领意识，在抓好全员培训，大力推动校本研修和网络学习的同时，突出为农村教师专业进展为重点，开拓进取，勇于创新，共培训在职教师（）人，其中:高中教师（）人，初中教师（）人，小学教师（）人，幼儿园教师（）人，幼儿园园长（）人，小学校长（）人。同时，还对（）名新教师进展了为期（）天的岗前培训。全面完成了市级骨干教师、省级骨干教师和国家级骨干教师的送培任务。 一、指导思想明确，工作思路清楚 为实现XX市根底教育大步向前、高中教育走在前沿，职业教育创全国示范的教育进展目标，首先制定了切实可行的十一五培育规划。XX教育体育局党组和行政深刻熟悉到了建立一支高素养的教师队伍对实现我市新的教育进展目标的重要性，加大了对教师教育的投入力度和考核比例。五年来，XX财政共投入（）万元用于教师专项培训和骨干教师培育。“师资队伍建立”工程占学校目标考核总工程的10%。以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点的教师培训模式在我市已根本确立，推动了我市教师素养的整体提高，全市教育教学质量稳步提升。 二、过程治理抓落实，培训评价重质量 （一）突出重点培训 1.骨干培训 骨干教师是我市教育进展的盼望，骨干教师的培育是教师连续教育的重点。依据教育部组织实施1千、1万、10万、100万名国家级、省级、市（地）级、县（区）级骨干教师研修规划，一方面仔细做好国家级、省级和市级骨干教师培训的选派工作。完成国家培训（ ）人、省级培训（ ）人，绵阳市培训（ ）人，为确保参培率和参培质量，我市进修校在每期绵阳市培训时均安排一名班主任带队，并与参培教师同吃同住同学习。另一方面，根据XX市教育体局关于贯彻四川省中小学教师素养力量建立“三大规划”的实施意见，积极筹办了XX市级农村各学科骨干教师及骨干班主任培训班（ ）个，其中：初中（ ）人，小学（ ）人。通过培训班的举办，将骨干教师的培育与使用结合起来，充分发挥骨干教师在教育教学中的示范、辐射作用和专业引领作用。长期跟踪所培育的骨干教师发挥示范作用的状况，进展考核并建立档案。 2.教育技术力量培训 市进修校加大了中小学教师教育技术力量培训力度。建立了XX市教育技术力量领导小组，加强XX市教育技术力量培训者团队建立，加强培训过程治理和结果考核，严把结业的“发证关”。在培训过程中依托“英特尔将来教育”培训工程，积极开展面对全员的教育技术力量培训与新课程学科整合性应用力量的培训，通过培训，使广阔中小学教师普遍把握计算机根本学问和操作技能，不同程度地使用计算机进展帮助教学和开展教育科研，提高中小学教师在信息环境下开展教育教学的力量。其中，“英特尔将来教育”培训班（ ）期，共（ ）人；为期五天的教育技术力量初级培训与新课程学科整合性应用力量的培训76期，共有（ ）人，占XX市教师总数的（ ）%，且全面启动网上学习平台，落实了教师的网上培训任务。全市有600人参与了全国教育技术力量水平考试，合格率为（ ）%。 3.学历提高培训 十一.五期间，我市教师学历提高了 %，中、小学学教师学历达标率分别是 %、 %。根据教育部颁发的小学教师进修高等师范专科小学教育专业（文科方向/理科方向）教学规划（试行）和中学教师进修高等师范（专升本）教学规划（试行）的水平要求，结合当前教师教育进展的趋势和根底教育改革的需要。切实做到严格教师资格准入制度，严把教师入口关。 建立中小学教师学历提升量化考核制度。从20xx年秋季起，XX市中小学教师学历提升工作，纳入了校长任期目标考核内容。 积极鼓舞教师参与教师学历教育自学或函授教育学习，提高教师学历层次。十一.五以来，本市教师学历提升率为（ ）个百分点。 4.一般高中教师的课程改革培训 依据绵阳市教育局关于做好四川省一般高中课程改革教师远程视频培训工作的通知精神，我市成立了培训工作领导小组。培训期间加强督导检查，制定了因停电、网络故障、听课教室设施设备故障或因自然灾难造成培训中断的应急预案，同时加强了与当地电信部门和电力部门沟通和联系，保证培训期间网络、供电正常。 在组织教师参与远程视频培训时，为参训教师供应了必要的降温、饮水等条件，并指定专人负责值班，对每天参训教师点名签到。本轮高中课程改革教师远程视频培训省培、国培共281人，培训合格率100%。 （二）加强常规培训 1.全员培训 我市有6千多名教师，每名教师每年承受不少于50学时的标准化培训。培训内容以人为本，贴近教师、贴近教学、讲求实效，注意培训的针对性和实效性；培训形式上突出教师选择性，加强过程监控和结果治理。五年来全市教育系统仔细贯彻落实了公民道德建立实施纲要、教育部关于全面加强和改良中小学教师师德建立的若干意见和四川省教师职业道德行为准则、四川省教师职业行为八不准、四川省标准教育收费工作八条规定、未成年人爱护法等有关教师职业道德要求，在加强和改良教师职业抱负教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理安康教育，广泛开展师德典型宣传，完善新教师岗前师德教育制度。积极鼓舞全市广阔教师参与“三新一德”自学考试，几年来全市参与“三新一德”自学考试共（ ）人次。不断改良师德教育方式，增加师德教育的针对性和实效性，市教师进修学校在全员培训中开设师德教育专题，促进教师职业道德水平不断提高，从而带动教师整体素养的不断提高。 2.校长培训 依据国家教育部公布的中小学校长培训规定，一方面，根据上级安排选派中小学校（园）长参与上级培训，同时，开展我市小学和幼儿园校（园）长培训。抓了“任职资格培训”、“在职校长提高培训”和“骨干校长高级研修”等三种培训共（）期。已经取得“任职资格培训合格证书”的中小学校长在每一个培训周期内必需承受不少于（）学时的提高培训。 3.校本研修（加：我市校本研修的做法 专家小组等） 校本研修是教师连续教育的进展方向，是新时期中小学教师连续教育的重要模式，教师敏捷性培训主要是通过学校校本研修实施的，我市要求教师每年承受不少于50学时的敏捷性培训。校本研修是从本校教育教学实践和教师实际动身开展的教师培训，由于它植根于教育教学的第一线，因此更简单与教育教学和教师的实际相结合，使培训更具针对性、实效性，同时也有利于处理好工作与学习、培训的关系。在对实施课改总结的根底上，各校对课改实施过程中存在的问题进展仔细梳理，分散广阔教师的才智，提出解决问题的详细措施，形成课程改革的成果，全面开展校本研修，做到研修有规划、实施有记录，归档治理准时标准。 我市在全面实施校本研修的根底上，从20xx年开头试点建立XX市级校本研修试验（示范）学校，经批准的县级校本研修试验学校可将校本研修学时计入标准化培训的足额学时。目前校本研修县级试验学校有（ ）所；有（ ）所学校被绵阳市中小学教师连续教育办公室批准为开展纳入中学教师连续教育标准性登记的校本研修示范学校。 我市教师进修学校连续教育办公室根据绵阳市中小学教师连续教育校本研修治理实施方法要求，进一步完善校本研修的各项治理。作好各学年度的县级校本研修试验学校的考核认定工作，不断把校本研修工作引向更标准、质量更高的层面。 4.网络培训（继教网 研修网 人事局公共科目培训） 依据国家、省、市教师网络联盟的形成，我市借助全国中小学教师连续教育网的学习治理平台，积极实施和推动远程非学力培训。九八年以来，小学幼儿教师共有（ ）人参与培训，合格率达（ ）%；中学教师共有（ ）人参与培训，合格率达（ ）%；中小学校长共有（ ）人参与培训，合格率达（ ）%。全市校长及学校中层干部参与联合国儿基会20xx年四川地震灾区爱生学校工程培训550人，合格率99.3%。此外教师进修学校、电教站还依据新形势下教师培训的特点和规律，积极探究教师连续教育远程学习与治理平台的建立，不断开发中小学教师网上学习资源，组织网络培训课程，开展网络备课、网上教研活动，大力探究视频案例的制作，为一线教师供应系统的视频案例，让广阔教师积极参加并相互沟通，吸引中小学教师参与网上培训学习。 “十一五”中小学教师培训工作总结, 绵阳市人事局关于专业技术人员公需科目网络培训20xx年、20xx年、20xx年网络公需科目培训全员合格。 5.新教师培训（主要是教体局要求 进修校实施） 新教师均实行“先培训，后上岗”制度和岗前师德教育制度。新教师的专业成长在肯定程度上依靠于学校领导的引导，依靠于学校中有阅历教师的传、帮、带。各校都努力形成了新老教师的专业对话机制，共同讨论与改良教学行为，促进新老教师共同进展。新教师在试聘期间，学校制定了新教师培育规划，为每一位新教师确定指导教师，实行“导师制”。加强过程治理，加强指导与考核，仔细落实培育措施，努力使新教师在3-5年内快速成为学校骨干教师。 6. 教师职业技能培训我市按中学、小学分别举办了在职教师职业技能培训，从教学技能、组织教育活动、教具制作、简笔画、三笔字等方面对（ ）名教师进展了培训提高和检测，有效提升了教师的职业技能水平。 7.民办幼儿园教师培训 依据中华人民共和国民办教育促进法第四章教师与受教育者之规定，我市举办在开展民办幼儿园园长培训的同时，对全市（）名民办幼儿园教师进展培训，依据学员学习态度、理论考试成绩、一日活动安排及技能展现三方面考核，参培学员合格率达（ ）%。 8.心理安康培训。 为进一步加强地震灾后中小学生心理安康教育，提高教师对学生的心理辅导水平，提高专、兼职心理安康教育教师的根本理论、专业学问和操作技能水平，我市举办了（ ）期，为期4天的中小学教师灾后心理安康教育培训班，对（ ）名中小学教师进展了专题培训。同时，在华丰初中和花园小学设立了李嘉诚基金会心理辅导站，.。 9.送培到校 为了减轻基层学校教师负担，我市积极开展“送培到校”活动，从制定方案.，来自各校的中小学教师（）人次参与了活动。“送培到校”活动的开展，进一步加强了学校之间的沟通和沟通，大大提升了教师的业务力量。 三、取得的成效 五年来通过“三大规划“的建立，我市根本形成了一支构造合理、学历达标、师德高尚、业务过硬、能适应新的课程改革要求的新型教师队伍。 尤其教师教学技能如导入、语言、板书、讲解、提问、演示、变化、强化、练习指导、组织活动等工程得到实质性提高。在教学方法上，“以学生为中心，以教师为主导”的争论式教学得到广阔教师的认可和运用；学生“以问题为根底的学习”教学法得到深入实践；“探究式”教学方法得到普遍使用；高年级的理论讲授与试验操作相结合的“直观教学法”得到广泛开展；现代教育技术力量在课堂上得到充分展现。我们的教师在传受学问与技能的同时，重视学生的素养培育；更重视学问技能的内化、升华为人稳定的品质与素养；更重视教育的内涵即让学生学会生存、学会关怀、学会共事、学会明辨是非以及创新力量和制造能的培育。 四、存的问题与建议 我市绝大局部教师充分熟悉到自己参培的重要性，但尚有个别教师没有形成连续承受教育的观念。 连续教育目标（）与内容有偏离现象。在实施过程中往往消失了目标跟内容的偏离。我们过多地重视对学问力量的培育，而有时无视了教师自身进展的情感需求，教师也渴望转变自己现在的职业现状，要求获得更多的自主权，获得自我满意与自我实现的需求，一些短视的补缺性的培训，使教师培训缺乏生命力与吸引力，这必定造成教师参与培训的被动性，使自身的进展陷入两难境地，从而失去对教育事业的积极性制造性，教师培训失去生命力和颜色。 教师培训学时要求只是对尚要评职称的教师有很大的促进。按我们现行的连续教育治理要求，职称晋升者，近五年的标准学时需到达250学时。而无需职称晋升动力的教师则有点懈怠。 基于上述状况我们首先要转变教师培训观念。“人们渐渐熟悉到教学同其他职业一样，是一种学习的职业，从业者从职业生涯中至始至终都要有时机定期更新和补充他们的学问、技巧和力量。”（出自联合国教科文组织在1998年世界教育报告教师和变革世界中的教学工作）；教育部在面对21世纪教育振兴行动规划中中把教师连续教育称之“为跨世纪园丁工程”。可见时代对教师培训的熟悉与要求更加迫切，树立先进的教师培训理念，转变观念是实现教师培训高效、快速安康进展的重要前提和根底。“终身学习”是以学习者为主体，强调个人学习活动在一生中自主地、多方面地、持续地或常常性地进展，从而获得生命的满意与进展的过程，所以教师应把连续教育培训纳入职业生涯规划与进展的重要组成局部，实现观念的根本转变。 优化教师培训课程体系。教师培训是针对已经过系统培训，教育富有阅历的成年人，因此教师的培训学习应以阅历为主、以专业进展、专业抱负实现为主要目标任务，最终实现自身的生命价值。所以应更多的关注教师的可持续进展、让教师更多的了解现代教学论的流派和有用的教学模式、强化教育技术培训、磨练教研论文的写作力量、学会制造性的思维和有效的学习方法。 20xx 年10月28日 文秘 小学教师培训工作总结8 奏响“环境教育”之歌努力创立“绿色学校”为积极响应提出的“绿色文明示范工程”号召，全面扎实地开展环境教育，推动学校素养教育的进展，我校根据市教育局、环保局的正确指示，在获得了镇级“绿色学校”的根底上，又进一步结合学校实际，严格根据绿色学校评审细则，全面深入地开展了创立市“绿色学校”的各项工作，现将创立状况总结汇报如下： 一、校园环境方面： 我校可绿化地面均得到绿化。校园内有花坛、冬青、松树、杨树等，环境美丽，绿化掩盖率到达37%以上。学生有良好的环保行为习惯，无吸烟、无乱丢、乱画乱写行为、无折枝毁草现象。校园内有乒乓球台等活动设施，富有儿童化、教育化效果。教室干净，垃圾实行“废纸类、塑料类、生活类”分类集中堆放。厕所每天定时清理，洁净无臭味。校园无水、气、噪声等污染物。 二、学校力量建立方面： 学校环境领导小组，正在筹备建立供学生进展环境试验的生物园地和试验室。同时订阅环保教材，每月定期播放环境科普VCD，阅读相关科普读物、环境报刊。学校通过黑板报、橱窗、播送站、闭路电视等媒体多方面坚持环保教育，为了提高教师的环保意识，学校积极组织教师参与环境教育培训，开展“环保学问学习”、演讲赛等活动。 三、教育教学方面： 学校每周开设一节环保课，购置教材环境教育ABC，并有专人负责怪课、上课，开展相应的环保活动。还结合实际在思品、语文、自然、社会等各科中都有环境渗透教育内容，各科教师均有2次以上环境教育研讨课，并有具体教案。每学期班级有2次以上环境教育班会，有内容、有记录。学校还开设科技等十余个兴趣小组，配备专业教师定时间、定内容、有记录的活动，每学期活动在15次以上，少先队大队部组织开展专题教育，如“绿色的召唤”主题队会、“环保学问我知道”竞赛、以及环保小报、环保宣传语、环保标志我设计征集等，多种多样的活动，全校学生参加率为100%，效果很好。在一些重大节日及环境纪念日中，组织学生参加社区环保调查与宣传。 小学教师培训工作总结9 在学问飞速增长，科技急速进步的时代，要使教育上一个台阶，教师队伍整体素养的提高极其重要。省中小学教师素养提升工程培训的目的就是让全体教师提升学科教学理念，了解教育、教学理论的新动态与新成果，更新教育教学观念，提高用新理念指导课堂教学的力量，提升专业进展水平。如今，素养提升工程已经完毕，回忆这三年工作历程，由于领导有力，布置周密，整个过程紧急而充实，我们感到收获是沉甸甸的，教师的教育观念和教学理论都得到了充实和提高，也提高了教师的课堂教学技能，教育教学艺术。 一.师德与教师职业培训 师德培训重点是让教师能