工会工作个人总结范文工会年度工作总结个人(三篇).docx

工会工作个人总结范文工会年度工作总结个人(三篇)2023年工会工作个人总结范文(推举)一 在镇党委、政府的领导下，在县总工会的详细指导下，以xx届中全会为指导，以科学进展观统领工会工作，构建和谐社会，推动工会民主政治建立，以大力提高职工素养为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订xx年工会工作规划。 二、工作目标 1、强化工会组织建立 以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”;抓好工会标准化建立,力争创5家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部力量建立，逐步完善工会各项工作制度。 2、强化职工维权工作 不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权效劳，准时把握、调查、分析劳资冲突;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律救济，推动民主治理和标准化建立。 3、强化工会经济进展作用 大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓舞企业职工积极开展技术革新;连续开展“工会大讲堂”活动, 提升职工技能和素养;着力推动以技能竞赛、职工培训，做到有规划、有记录、有成效。 4、关爱职工，强化工会人文关心 建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力气支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。 5、深入宣传，强化企业文化。 通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建立，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。 三、工作措施 1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，相互支持，协调协作。 2、仔细做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，依据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。 2、培育和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农夫工创选更多的就业时机，发挥工会小组作用。 3、重视女工委员会工作，关怀、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和制造性。 4、连续加强工会组建工作，扩大工会组织掩盖面，增加工会组织分散力，进一步提高工会组建率和职工入会率及稳固率。 5、仔细做好企业思想工作，为职工参与养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐进展。(城管工作规划) 6、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的治理，“创优秀职工之家”。 2023年工会工作个人总结范文(推举)二 一、发挥职业化工会干部作用，重点提高基层工会建立质量。 目前，我辖区共有企业653家，工会组织共有613家，其中独立基层工会214家，组建掩盖率92%以上，根本实现工会组织全掩盖。一、依据上级工会的文件精神，结合我辖区工会组织的实际状况，在工会组织建立根本完成的前提下，我会以提高辖区重点企业工会机制标准化质量建立为重点。今年，基层工会机制标准化建立重点对象为深圳艺星珠宝有限公司。该企业职工约450人，主营业务为珠宝自体销售以及代加工。为更好地完成该项工作，我会召集4名职业化工会干部进展会议，安排每位职业化干部的详细工作职责，充分发挥其作用，使企业工会组建、维权、开展工会活动同时开展，同步全面推动企业工会工作。目前，经过2个月职业化干部的不断走访，该企业已完成会员入会、工会候选人民主评比、劳动调解委员会成立以及职工参与多项工会文体活动等。二、每月依据职业化干部走访企业反应的组建信息，准时更新录入组建数据，形成报表，做到组建数据心中有数。三、开展3家重点企业工会经审委员的财务培训，指导企业工会合法合理使用工会经费促进工会进展。 二、严查辖区企业薪酬发放状况，帮助职工维护合法权益。 今年上半年，为切实做好职工维权维稳工作，我会每月连同街道劳保所深入辖区4个工业小区，逐家企业上门核查企业职工薪酬发放状况。通过查看企业工资发放资料，询问职工等方式，确保职工工资足额、准时发放。对重点的65家企业，实施建立档案，重点巡查。截止到6月底，莲塘辖区共发生4起拖薪欠薪大事，涉及职工360人，涉及金额1124万元，该4起大事均圆满协调解决。 三、坚持开展困难职工帮扶工作，呈现工会人文关心精神。 截止到6月底，重大疾病慰问、生活困难慰问职工累计30人次，慰问金额85500元。 四、开展多元化的工会活动，丰富职工业余生活。 除了关心活动之外，为丰富职工业余生活，增加企业工会之间的沟通联系，我会积极发动带着辖区企业职工参与工会的各项活动。2月份的区总工会迎新春饺子宴上，我会邀请辖区9家重点企业的工会干部参加，同时邀请近70名职工观看免费电影，另外还向16家企业职工派放600张电影兑换券;在区总工会举办的“三八”趣味运动会上，我辖区共有3家企业，共40名女职工参与，并获得了前3名的好成绩;在罗湖区企业职工趣味运动会上，我辖区3家企业共70名职工参与，其中2家企业获得三等奖，1家企业获得道德风气奖;在广东省劳模推选工作上，我辖区国威电子公司的易凤娇被评比为广东省优秀劳动榜样;我会还举办第三届莲塘职工卡拉ok大赛，吸引了40多家企业100多名职工参与，目前到海选阶段，预赛和决赛将在7月完成。在培训方面，我辖区共有60名职工参与区总工会举办的英语技能培训、会计从业资格培训、人力资源师初级培训等各类技能培训;我会举办了1场茶艺讲座、2场安全生产学问讲座，共约有180名职工参加。 2023年工会工作个人总结范文(推举)三 一、_年高速大路治理局工会上半年工作总结 我局工会在_年上半年工作中，突出履行工会职能，关怀职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将_年上半年工作总结 组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注意培育职工正确的思想观念，增加自觉性和坚决性，留意多提高自身素养，创新工作思路，不断改良工作作风，使工会工作到达快、稳、准、实上来，充分发挥工会特别的桥梁与扭带作用，亲密联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习状况，统一广阔职工的思想，团结带动广阔职工投身于高速大路治理事业之中，把才智和力气分散到完成_大确定的各项任务上来。 (二)开展群众性安康活动，保证职工以安康的身体投入的各项工作中去。 为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体安康，局工会于_年3月27至29日组织了局机关全体职工身体安康状况普查。并依据体检报告结果，针对每名职工的身体安康状况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志准时治疗及保健。 (三)以“一、二、三工程”建立为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。 在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建立状况及重大事情的通知、通报。 年初与办公室、经营处联合、协作举办了省高速大路治理局与省高速大路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速大路公安局的各级领导。此次联欢会实行了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛非常融洽，不仅到达了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友情、沟通、沟通与进展。 5月15至17日我局男、女乒乓球队参与了吉林省交通厅“航道治理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的剧烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待安排曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建立。 月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参与了“省直属机关_年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军;男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待安排曲风红并列第五名; 男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地呈现了高速大路人拼搏进取的精神风貌。 (四)女工工作： 以“双最正确”为主线：最正确文明女工、最正确文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，奉献求地位”活动，要求新时期女性增加实现自我价值意识，注意典型的树立与培育，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋勉向上的热忱。 (五)工会会费完成状况： 年内对工会会费进展了严格的审查及把关，准时上缴工会会费，上交费率到达100%。 (六)随时完成上级工会交办的各项工作任务。 如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。 二、下半年工作安排 本着实事求是的原则，根据岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。 (一)依据中华人民共和国工会法第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会_年12月8日成立，任期已满，需进展换届改选，并对已起草的工会工作范围、工会委员会规章、工会工作制度、职工代表大会条例实施细则等规章制度按新一届工会委员会要求进展修改和补充。 (二)创立“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参加到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并到达升级的要求。 (三)深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活的确困难的职工进展经济扶助，供应脱困条件，帮忙早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的暖和、领导的关心送到群众中去。把送暖和活动落实到实处。 我们要以吉林高速文化建立为载体，大力推动高速大路精神文明建立、物质文明建立、政治文明建立，紧紧围绕高管局“_”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速大路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培育特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活泼起来。