小学部2023年上半年工作总结.docx

小学部2023年上半年工作总结_入党申请书小学部分 最好是要依据领导的意思来绽开，好的工作方法共享一下，不好的工作方法写出改良措施。小编供应了勤工俭学部上半年工作总结，盼望大家喜爱! 一学期的紧急学习和工作很快又到了最终的阶段，回忆一下本学期，在部门的团结合作和努力工作下，我们的工作也马上划上一个圆满的句号，特在此为本年度本部门的工作状况做一个总结。 一、新生来校，勤工俭学部纳新。 20xx年9月，迎来了09届新生，同时也为勤工俭学部增加了新生力气。本次纳新先是宣传工作，在我校食堂、教学楼大厅等许多地方张贴了勤工俭学部纳新海报，其次在教学楼A102进展了一次纳新面试，对于勤工俭学部，是清扫我院许多重要岗位，所以进入勤工俭学部的同学必需是工作仔细负责的，在这一次面试中确立了本年度勤工俭学人员。人员确立之后紧接着安排勤工俭学岗位，介绍相关留意事项，解决新生疑问，安排检查人员，填写交齐相关资料。 二、勤工俭学工作岗位以及制度的完善。 在一次次的检查以及同学们的反响中，发觉了勤工俭学部的一些问题：检查的评分制度不够完善，过于模糊;公寓二区的走廊岗位存在很大意见：究竟该不该将走廊设为勤工俭学的岗位?经过大家一次又一次的商讨、征求意见之后，将评分制度细化：将以前简洁的A、B、C、D制进展一个有效的范围圈定;对于二区走廊问题，经过争论，走廊应当由各寝室同学自己清扫，我们的清扫只是在培育他们的惰性，从多方面考虑，将该岗位撤销，改为二区公共区和楼梯，进展合理划分之后再安排下去。最终是对于人员治理方面制度进一步完善，两个D或以上，请退出勤工俭学部，三个C相当于一个D，六个C以上也请自觉推出。 三、勤工俭学部卫生检查 每天勤工俭学部都会安排人检查勤工俭学的岗位，对其打出相应分数，教学楼每天早上八点之前检查，二区公共区是下午六点半检查，楼梯是晚上九点半检查，虽然每天检查三次，对于检察人员来说是一个严峻的挑战，但是大家始终如一的坚守在工作岗位上，对于勤工俭学部工作的开展供应了一个有力的保障。 四、对于下学年的工作一个简洁的规划 1、做好下学年勤工俭学部的纳新工作; 2、积极听取大家意见，使勤工俭学部的制度进一步完善; 3、落实好勤工俭学部对全部成员的评优影响; 4、努力为大家征集校外的勤工俭学岗位，为他们制造良好的兼职环境; 以上是我对勤工俭学部一年以来的工作总结，盼望提高本部成员的个人修养，勤读书，勤实践，勤总结。进而提高我们的工作方法和工作态度。在做到合理的指导、卫生状况的同时，从宣传和引导积极参与勤工俭学组织活动方面提高勤工俭学部在教师、同学心目中的形象。在做好本职工作的同时，更加努力的在勤工俭学部这大家庭中展现自己! 很快就要放假了，我们也马上为本学期的工作和努力划上一个圆满的句号，很感谢大家对我们部门的支持，在下学期的工作中我们肯定会更加努力的为勤工俭学部这个大家庭尽心尽力。 2023年外国语学校小学部工作总结 新学期，小学部连续朝着“争创一流名校”的目标，以校长室提出的“打造高效课堂，创立满足工程，构建名校品牌”的方针为指导思想，以教科研为主线，以课堂教学为中心，以学生为主体，积极推动各项教育教学工作，努力办好家长满足的教育。现对本学期小学部的工作总结 一、队伍建立方面。 （一）建立一支有领导力量，战斗力的班子。开学初，协作总校对领导班子构造进展了调整，主要分为教学、教研、德育、综治四大块，并补充了相关人员。为了更好履行职责，做好各项工作，校长室依据各部门的性质，个人的力量特点进展了分工。要求全部班子成员都要以高度的事业心和责任感乐于奉献，仔细做好分管的工作，从言行上做教师的表率。 2、定期组织班子成员进展学习和讨论工作，做到分工不分家，相互协作，形成工作合力，提高治理效益。 3、全部的行政领导均担当学校学科课程并深入教学第一线，按要求完成听课节数，特殊是做好听推门课，跟踪课，通过听课、评课了解教师，取得指挥教学的主动权。开学初，每位行政领导都领先开好示范课，创设良好的教研气氛。 （二）建立爱岗敬业，高效率的教师队伍组织教师学习中小学教师职业道德标准，加强师德教育，加强教师职业道德素养教育，号召全体教师发扬爱岗敬业，乐于奉献的精神，提升敬业精神和态度。 2、加强“素养教育”理论学习，树立全新的正确教育观、质量观和人才观，实现从传统阅历型向理论创新型的转化。开学初，仔细组织备课组教师学习本学段的课标精神。每周的教研组活动，也必需和理论学习相结合。 3、坚持新老教师结对子，以老带新，师徒挂钩制度。要求新教师要先听老教师的新授课，新授课的教案必需指导教师签完字前方能去上课。同时，教研室也准时做好跟踪。 二、教学教研方面 （一）教学严格执行课程规划，开齐课程，上足课时。严格执行“三表”严禁挪课，挤占课时现象。落实德育课程，标准学科课程，强化活动课程，开发心理课程和环境课程。 2、加强随堂听课活动。依据学校教育质量督查要求，行政领导都能定期听教师的推门课，跟踪课，加强对教师日常课堂教学质量的治理。随堂听课的重点是新教师和教学力量较弱的教师。 3、严把质量分析关。 重视考后改良措施的讨论。每次考察后，各备课组的教师都要坐下来，仔细就每一个班级，每一个后进生的详细状况认真地分析，总结胜利的阅历和失败的教训，分析每位后进生学问的缺陷，沟通各自改良的措施，努力做到考一次，讨论一次，提高一次。 4、有效落实好教学各项常规制度。一是行政值日的日查及记载制度；二是教师教学工作的每月考评制度；三是教育过程监控，质量分析制度；四是上课评课制度；五是对教学工作的每个环节教育处将实行多种形式，深入细致地做好检查、催促工作。 5、加强教学常规治理。对教学常规不合理的地方进展修改，组织仔细学习、执行常规，让教师的各项工作标准。对常规检查做到有记录，有反应，有整改。真正加强对教学工作各环节的导向，调控。 6、组织阶段性抽考和试卷分析，有针对性地改革教学，本学期我们连续坚持单元过关制度和期中期末制度等。 （二）教研严格备课治理。加强集体备课的治理，完善备课制度，加强对教研组长和备课组长的指导培育。要求主备教师要从整体上把握教材，熟识教材的学问，构造，能居高临下地评价所教学问在整个学问体系中的作用。要擅长驾驭教材，创新性的处理教材。把握教材的重点、难点和学问间的内在联系。加强“个人精备集体争论个人修改”的集体备课制度，切实提高备课质量，以备课质量的提高促进上课质量的提高。 2、开展听、评、说课等即时教研和主题研讨，做到六定：定主题、定时间、定参与人员、定组织者、定主讲人、定议程，以保证活动的质量和效果。同时，本学期每个月进展一次教师集体学习，整体提高教师的教学水平。 3、“新教师汇报课”活动 xx年12月1日至4日，小学部开展了“新教师汇报课”活动。本次开课的新教师涉及语文、数学、英语、三个教研组，我校10名新教师在师傅们和各教研组教师的帮忙下，仔细备课、细心预备，面对全校教师开了汇报课。汇报课完毕后，新教师们都进展了深刻的课后反思，教研组进展了评课议课活动，形成了人人听课、人人反应的良好教研气氛。钱忆秋参谋和邹远生校长深入课堂，并对新教师提出要求，盼望新教师能够刻苦努力，勤奋钻研，缩短适应期和成熟期，早日在教育教学上担当重任。 4、“家长开放日”活动 xx年12月5日上午，小学部为了让家长全面了解我校的教育理念以及孩子们在学校的学习状况，特以班级为单位，邀请家长走进课堂，倾听教师讲课。活动中要求开课的教师务必做好充分的预备：预备好上课的内容和课件，提前试开，并留意把控好课堂秩序，关注全体学生，结合各种鼓舞和嘉奖方式来调动学生学习的积极性。许多家长对这次活动特别满足，真诚感谢教师让他们重温童年上学的时间，也让他们走进孩子的学习生活，促使他们更加了解自己的孩子。 7、12月份，组织小学部教师学习微课制作的研讨活动，教师们的研讨积极性很高，其中有20位教师（柯xx）参与本学科省级微课的作品投评活动。 8、重视学生的心理安康教育，渗透在各个学科的教学中，培育学生积极、向上、乐观、英勇、健全的人格，矫正学生的心理问题。 （三）毕业班工作重点加强了毕业班的教学治理和教学质量的监测工作，定期召开毕业班校本教研研讨会，使毕业班教师能细心组织，仔细规划，仔细实施教学工作，平常抓好单元过关和人人过关，确保毕业班的教学质量有提高。 2、做好培优辅差工作。做到定时间，定地点，定内容，定人员，有教案，有考察，有跟踪。让工作真正落到实处，差生有明显进步，优生有较好地提升。 三、直抓实干，增加德育工作实效。 （一）、重视德育队伍建立，强化德育意识。加强班主任队伍建立，定期召开了班主任工作例会（每月不少于3次）。每次的例会做到工作重点突出、目标明确，保证了学校德育工作的顺当推动。同时加强了德育讨论，开展了“班主任工作阅历沟通会”和“学困生的转化”，让上学期的优秀班主任和有阅历的班主任走上台前，沟通自己工作中的优秀阅历。 2、加强少先队阵地建立。本学期着重加强对校园播送站建立、利用国旗下的讲话和各班黑板报、宣传栏对学生进展教育。强化少先队礼仪队伍形象。同时做好少先队小干部的选拔、培训工作。每月定期对他们进展培训，使他们能真正成为教师的小帮手，在学生劝导、播送站治理等方面发挥作用，对他们值日中存在的问题提出并要求改正。 （二）、抓好行为标准养成训练，实施常规育人。注意学生的养成教育。我们制定了班级常规治理考核细则。对班级的治理实行周评比、月公示、学期总评的方法。考评工程包括：学生精神风貌、班级纪律、班级卫生、班级物品治理、班主任工作及任课教师在学生中的调查等内容。 在如何落实好制度和细则才是加强常规治理的重要环节，在这方面下了很大的工夫，我们每天做到：“四查”，即早晨、间操、晚修、离校。“不定期、不定时的检查”，即随时组织有关人员进展联合检查；“学生跟踪检查”，即每个课间、两操都有值日学生进展常规检查。由于实行层层治理使学校的常规治理工作落到了实处。 2、加强宣传，潜移默化。在行为标准养成训练中，我校注意宣传教育，利用板报、校刊等载体向学生呈现行为标准养成的重要性及意义，利用国旗下讲话、早会课、班队课等时机向学生讲解训练的内容，让学生在耳闻目染中受到潜移默化的熏陶。同时，我校要求各班主任每星期组织一次主题班队活动，寓教于乐，并积极与科任教师协作，把行为标准渗透到各种教学活动中。在全体教师的努力下，我校的行为标准养成训练得到了有效的开展及落实。 3、细处着手，养成习惯。我校在活动中，循序渐进，指导学生从微小处入手，从学习生活中的小事做起，使学生体验到养成良好行为标准的重要及意义，树立信念，积极参加训练活动。 （三）、开展多样的德育活动，拓宽教育的主渠道在重大节日里，仔细组织有针对性的主题教育活动。如教师节学生赞师表心声、国庆节的“祖国颂”歌咏竞赛、重阳节的孝敬老人、建队节组织一年级新生学习少先队学问、趣味运动会、低年级亲子活动、元旦的十佳小歌手竞赛等。这些活动的开展，激发少先队员的荣耀感、责任感，也极大的丰富了全校师生的课余生活，陶冶全体师生情操，使教育的形式详细化、多样化。 2、营造校园内部文化。 板报、宣传栏是我们面对全体学生直观宣传的阵地。对于班级，我们要求每月更换一次板报，并让班级学生轮番自行设计、出版。每月更换一期年段宣传栏，让学生随时随地吸取学问，寓教于乐，引发学生的学习兴趣。 通过美化、绿化、净化环境；通过橱窗、板报等德育宣传阵地，为学生供应了“随风潜入夜，润物细无声”的和谐的育人环境。为学生营造了一个优雅的校园文化，从而推动了教育工作的进程。 3、“十佳歌手赛暨迎新” 文艺汇演。xx年12月30日早上，在学校操场进行了xx年十佳歌手赛暨迎新文艺汇演。大赛在宏亮激扬的音乐声中拉开了序幕，舞台上布景彩球熠熠生辉。13位选手舞台上大放歌喉，竞逐十佳殊荣，十佳选手们用自己悦耳的歌声和共性化的舞台表现，展现着漳外的靓丽风采。社团组的同学们也不示弱，声乐组、舞蹈组、武术组、英语组表演热忱十足，尽情发挥，充分呈现了漳外社团组的精神风貌和团队才华。本次活动的开展，丰富了同学们课余生活，培育了学生的兴趣，提高了学生的文化修养。同时，大赛也为同学们供应了一个展现自我的舞台，并充分呈现了漳外校园精彩的文化生活。 4、亲子运动会。xx年12月12日下午，我校胜利举办了亲子趣味运动会。本次活动由家长和孩子共同参加，主要工程分别是两人三足、夹球跳、背孩子。活动中，家长和孩子们都热忱地参加其中，大家不断地加油喝彩，不断地助威鼓劲。整个操场到处洋溢着家长和孩子们的欢声笑语。亲子运动会，熬炼了学生的体质，培育了学生良好的参加意识、竞争意识和合作意识，让学生体验到了体育活动带来的欢乐；亲子运动会增加了孩子和家长的沟通与沟通，到达了亲子同乐的效果；与此同时，还加强了家校之间的相互沟通与沟通，保证了学校教育和家庭教育的和谐统一。整个活动在和谐欢快的气氛中完毕，家长们纷纷表示，这样的活动寓教于乐，很有意义，盼望明年能够连续举办。 （四）、抓家教，推动德育工作 学校在不断强化学生的养成教育中，特殊注意发挥多渠道的教育作用，在充分发挥“三结合”教育网络功能的根底上，不断标准学生的养成教育，拓宽教育渠道，开展有的放矢的教育。 加强与家长沟通 每学期各班至少开一次家长座谈会，学校定期或不定期进展检查家访记录、指导，仔细听取家长的反应意见，并准时整改学校治理和学校教学。 2、家校联系工作 小学部要求全体教师每月都要准时与家长沟通联系，准时反应孩子在学校的学习，生活状况，增进家校沟通沟通，理解，更好地做好孩子的教育工作。 四、重视其次课堂活动，全面提高学生素养。 1、连续开展其次课堂活动，本学期开展了美术、舞蹈、器乐、武术、象棋、声乐、鼓号、书法、篮球、小主持人等兴趣小组，促进学生全面进展，进展学生的特长。 2、连续开展书香校园活动。本学期，每个班每周特地增设了一节阅读课，注意课外阅读，培育学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读，利用好班级图书角，增加学生的阅读量，提倡少做题、多读书、好读书、读好书、读整本的书，鼓舞学生自主选择阅读材料。 3、加强对综合实践活动的讨论。教师要引导学生从生活和社区中去查找、发觉自己感兴趣的问题，然后进展沟通和筛选，确立若干个“主题”，然后有规划地组织学生开展调查、观看、上网、试验、询问等综合实践活动，使学生增加探究和创新意识，学习科学讨论的方法，进展综合运用学问的力量和人际交往的力量。每次放长假教师均会做好安排布置，让学生积极参加实践，参与芗城区的竞赛，成绩显著。 五、经典诵读。小学部每天利用早会，课前，晚修等时间，反复诵读经典篇目，采纳教师带读、学生齐读、优生领读、自由对读等多种形式，让学生吟诵。现在，大局部学生都能诵读很多经典古诗文。通过经典诵读，为学校的治理和进展增加激情、注入活力、丰富内涵，从而形成深厚的校园文化底蕴。 2、以诵读经典为载体，以课堂教育为主阵地，以师资建立为抓手，完善评价和嘉奖机制，全面推动国学诵读活动。 3、邀请校外专家到校开经典讲座，指导教师们如何开展经典诵读活动，从而进一步促进活动的开展，提升活动开展的质量。 六、硕果累累。完成了上级单位进修学校布置的暑假学生活动性作业的收集、评比、推举，上交进修学校参评，参评的作品得到了进修校领导的确定，获得不少的奖项，主要有： 工程 学生 获奖状况 指导教师 1 “我行我记”游记 翁xx 一等奖 余xx 吴xx 一等奖 罗xx 赵xx 三等奖 罗xx 2 “我学会了_ ” 吴竺可 一等奖 陈xx 陈 x 二等奖 曾xx 钟xx 二等奖 陈xx 3 “探究xx区农村传统美食” 陈xx 二等奖 刘xx 陈xx 二等奖 刘xx 4 科学活动“折纸” 陈xx 二等奖 庄xx 张xx 二等奖 庄xx 5 “树叶贴画”实践性作业 吕xx 二等奖 卢xx 杨xx 二等奖 朱xx 6 “统计在生活中的应用” 高xx 二等奖 林xx 蓝xx 二等奖 林xx 陈xx 二等奖 林xx 7 “英语单词，创意书写” 陈xx 一等奖 吴xx 刘xx 二等奖 吴xx 2、积极组织教师参与xx区“区域教研观摩活动”教学研讨，其中活动项有：语文、数学、品德、音乐等等学科，共组织15位教师参加12月23日（星期二）在xx中心小学进行的小学教师（市区组）区域教研观摩活动活动，在该活动的“评课”竞赛中选送的四位教师中，有三位教师分别获奖，他们是： 品德学科：刘xx教师获得二等奖。 语文学科：林xx教师获得二等奖。 音乐学科：朱xx教师获得二等奖，等佳绩。 3、指导和选送两位数学教师的课件与教学设计参与区竞赛：一年级蔡xx教师的熟悉钟表获二等获，四年级林xx教师的行程问题获一等奖，其中林xx教师的课件与教学设计被区选送到市参评。 4、xx区运动会上，我校运动健儿奋勇拼搏，赛出风格，赛出成绩，获得多个单项第一，一举拿下甲组团体其次名。 5、组织学生福建省教育学会，福建教育杂志社举办的“我的梦想世界”征文竞赛中，3人次获一等奖，二人次获二等奖，学校获优秀组织奖。 缺乏：固然，由于各种因素，小学部的各项工作也还存在很多缺乏之处。教师队伍不稳定。由于工资、个人素养等因素，这两年教师流淌性较大。同时又较难招进好教师，再加上培育周期比拟长，整个教师队伍水平在下降。由此造成了教学治理难度加大，教育教学工作开展不顺当，甚至不能很好实施素养教育，进一步影响控溜生工作。 2、生活区的治理较薄弱，生活教师的整体素养偏低，再加上现在聘请困难，造成了我们的效劳质量不能很好地让家长满足。 3、教师的教育思想、教学方法、手段比拟落后，几乎没有外出学习的时机，也没有请进来，只能是闭门造车，视野很窄，很难有进步。 4、由于招生方面的一些缘由，整体生源质量在下降，特殊是近两年，每个班级的双差生多了不少，加大教学、治理难度，在某种程度上造成了教师的负担过重，增加了挫败感。 面对这些存在的问题，我们将在下个学期实行一些有针对性的措施，扬长避短，实事求是，大胆创新，办家长满足的小学部。 xx外国语学校小学部 xx年元月15日 2023年上半年工作总结 XX年是“十二五”规划的开局之年，我局在市委、市政府的领导下，在上级人力资源和社会保障部门指导下，深入实践科学进展观，坚固树立效劳观念，积极强化效劳意识，凝心聚力，全力攻坚，根本实现了时间过半任务过半。现将XX年上半年工作开展状况总结如下： 一、各项业务工作进展状况 （一）就业再就业 1、目标任务完成状况 全市1-6月城镇新增就业人员 3253人，帮忙失业人员再就业865人，帮忙“4050”等就业困难对象实现再就业463人，动态消退零就业家庭，城镇登记失业率为3.89 %。为2088名城乡各类求职人员供应免费职业介绍，为富士康招募771 人。 1-3月为788 人发放公益性岗位补贴 147 万元，为454 人发放公益性岗位社保补贴 65 万元。1-6月发放就业失业登记证3577本，认定就业困难人员1056人。 上半年通过以创业带动就业、以产业促进就业、以劳动力转移促就业、以培训加快就业准入制度的建立、以品牌培训突出特色等五方面大力开展职业培训工作。共计开班72个，开设17个专业，培训总数3021人，其中创业培训338人，农夫工职业技能技术培训2683人。 2、扎实推动各项就业效劳工作 为进一步促进受灾群众、高校毕业生、城镇失业人员、失地无业农夫、返乡农夫工、农村充裕人员等有求职意愿的劳动者多渠道、多形式、全方位充分就业，我局组织开展“就业救济月”、“春风行动”、“民营企业聘请周”等公共就业效劳系列专项活动。 民营企业聘请周定于每周三在新建成的设施设备齐全、功能完善的就业效劳大厅内召开，一次性可容纳60家企业和上万人次的求职者入场；在镇乡和中心广场不定期举办大型（专场）聘请会；联合江苏省人力资源和社会保障厅，囊括69 家实力雄厚的江苏本地企业及援建企业，举办了全国首次跨省春风行动暨江苏绵竹对口就业救济大型专场聘请会，供应了近200个工种、1XX余个工作岗位供求职者选择。据统计，上半年共举办大型（专场）聘请会4次，各场聘请会入场企业共计249户（次），供应XX0余个工作岗位。 今年，省政府召开汶川特大地震灾区进展振兴工作会到绵竹参观。同时市长任钊代表绵竹市委、市政府在大会上就绵竹就业促进工作作阅历沟通发言。会后，我市被评为“就业促进先进县”，并获得了省委、省政府及与会代表们的高度评价。 （二）社会保险工作 1、养老保险 全市参与养老保险总人数 118945人（其中：企业方式参保106538 人，机关事业单位参保 12407人）。1-5月征收养老保险基金17930万元（其中：企业方式养老保险基金征缴15276万元，机关事业单位养老保险基金征缴2654万元）。 全市现有离退休人员35303人（其中：企业方式退休31375人，机关事业单位离退休3928人），1-5月按时足额发放养老金共计20230.58万元（其中：企业方式17837.58万元，机关事业单位2303万元）。 2、医疗保险 1-5月城镇职工根本医疗保险参保人数58094人，根本医疗保险征收2701万元，统筹基金支出3470万元。享受特别慢性病门诊补助1342人,费用支出53.3万元。 3、失业保险 1-5月失业保险参保人数 26192 人，已征收失业保险金497万元；共为1269人次发放失业保险金70万元，门诊医疗补助金7万元，发放农夫工一次性生活补助费 14.8万元。 4、工伤保险 1-5月征收工伤保险基金390万元，全市参与工伤保险总人数36519人。我市42名破产关闭企业老工伤人员已经全部纳入工伤保险统筹，并已享受待遇。 5、生育保险 15月征收生育保险基金177 万元，参保人数36056人。 （三）社保基金监视治理工作 为了加强对社保基金的治理监视，确保社保基金的安全运行，基金监视科先后制定了绵竹市劳动和社会保障局社会保险业务内部监视治理方法、社会保险基金监视检查登记表、社会保险基金征收状况监视表、社会保险基金银行账户监视状况表及其他各种表册，对社会保险基金的治理和运行从制度上进展了标准和完善。 1-6月重点抽查了857份退休人员退疗养老金待遇审批计算单；抽查了50余份工伤待遇审批单，涉及金额41万余元；抽查了生育保险待遇审批单54份，涉及金额4405万余元；抽查了医疗保险待遇审批单300余人次，涉及金额179万余元。此外，基金监视科和医保局、人寿保险公司组成的检查组从今年4月至今对市人民医院以及市内的9家定点医疗机构分别进展了现场监视检查，目前这项工作仍在连续中。 （四）行政审批效劳及工伤认定工作 1-6月行政审批科共办理退休共689人。其中正退377人，特退30人，病退3人，失地农夫279人；审批职业培训学校4所；符合接续工龄25人。落实未享受独生子女、终身无子女孤寡人员、知青工龄、军龄、高原工作增加养老待遇150人。 1-6月工伤认定科共承受工伤方面询问700多件，受理工伤申请案件156件，其中通过认定137件，不予认定3件，劳动关系存在争议的中止案件12件，主动撤销案件4件，不予受理工伤案件2件，调查核实的案件共106件。受理劳动力量鉴定案件共66件，其中已认定为工伤的案件60件，符合国家政策规定的因病的单位在职职工案件1件;整理XX年全年工伤认定档案431件；劳动力量鉴定162件。 （五）劳动关系协调工作 XX年上半年劳动监察大队对265户用人单位实施监察，涉及民工2.7万人；共受理劳动者投诉案件79件，涉及劳动者人数3240人；参加处理67件突发大事，涉及劳动者1816人。催促用人单位与劳动者补签劳动合同达170人。为1681名劳动者追讨工资等待遇金额达692.5万元。积极地爱护了劳资双方的合法权益，切实维护了绵竹市的社会稳定。 XX年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已结案228件，其中仲裁庭调解结案128件，裁决结案54件，申诉人撤诉46件，中止案件18件，结案率达79%。 （六）人事人才工作 1、公务员治理 完成公务员招录规划的上报工作和公务员招考报名工作的初审，上报了我市52名公务员的招录规划。加强公务员队伍治理，做好调配、嘉奖、任免等治理工作，任命了科员30人，完成了64名机关工作人员的调配工作，给23名公务员办理了公务员登记手续，给农能局1名公务员办理了辞职手续。对各行政单位共2名人员的学历学位进展了确认；准时给自XX年以来的自主择业军转干部办理了医疗保险，按德阳市要求，按规定程序完成了56名公务员的政审录用工作。 2、事业人员治理 XX上半年共办理事业人员解聘12人（其中考试录用为公务员解聘的3人,被单位解聘的2人,因个人缘由与单位解聘的7人）。共办理调动30人次（其中调出2人次，调入8人次，市内调动20人次）。依据德阳市XX下半年公开考试聘请事业单位工作人员公告的规定，经笔试、面试、体检、考核合格及公示后，为许宏松等64名同志办理了聘用手续。依据德阳市XX上半年公开考试聘请事业单位工作人员公告的规定，经笔试、面试、体检、考核合格及公示后，为曾杨等10人办理了聘用手续。根据四川省人力资源和社会保障厅关于填报代课教师状况统计表的通知要求，与教育局一同对绵竹市代课教师进展统计，共统计出代课教师2名，特岗教师90名，三支一扶支教人员2名。 3、 职称评定 1-6月，我市共有352人通过评审获得各级各类任职资格职务，其中高级 19 人，中级 96人，初级 237 人。今年我市共有115人申报高级职称，286人申报中级职称，568人申报初级职称。选拔推举享受政府特别津贴5人，民间艺术人才3人，学术技术带头人5名，经过德阳市初步评审，3人为绵竹市学术技术带头人。 4、工资福利工作 3月底，为全市100余名机关工作人员晋升了工资档次，200余名公务员晋升了级别工资，为6000余名事业单位工作人员增加了薪级工资。分批次完成了全市XX年43名新进公务员和65名新进事业单位工作人员的连续工龄认定及工资核定工作，准时办理了事业转公务员人员的工资核定工作。 协作事业人员治理科，做好了教育系统事业单位首次岗位设置后3000余名工作人员岗位调整后工资变动审批工作。完成了机关单位职工中因职务或岗位变动晋升工资的审批工作。为全市90余名工作人员的调动办理了工资关系转移介绍工作。为全市90余名机关事业单位到龄在编工作人员办理了退休待遇手续，为30余名机关事业单位去世职工办理了一次性抚恤金和丧葬费审批工作，为10余名去世职工的遗属办理了遗属生活困难补助审批手续. 5、人才沟通中心 治理档案（存量）7641份。承受大中专毕业生（应、往届）报到109份。转出档案72份，发出流淌人员调档函75份。推举大中专毕业就业25人。扶持大学生创业13人（户），核实XX年大学生创业35人（户）。帮助事业人员治理科审核档案65份，帮助公务员治理科审核档案43份。向局档案中心移交档案1903份。 （七）档案治理工作 今年我局特地成立档案治理中心，建立综合档案室，对社保、就业等业务档案实行集中统一保管制度，对相应的业务治理部门以及档案治理人员实行岗位责任制。根据国家档案局、人社部关于社保、就业等业务档案治理规定，重新制定档案保管、保密、利用等各项治理制度，实行信息化治理，标准社保等业务档案治理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的效劳作用。 二、加强就业根底工作及基层网络平台建立 今年以来，我局以标准化、制度化、信息化建立为目标，根据“总体设计、整体推动、重心下放、效劳标准”的工作思路，建立“机构健全统一、工作职责明确、效劳流程标准、窗口效劳优质、根底保障有力”的就业和社会保障公共效劳体系。根据基层平台建立的设备设施配置要求，已将21个镇乡就业和社会保障效劳中心所需的设备设施配置到位，并逐步完善44个社区和157个行政村（站）所需的设备设施。建立起掩盖整个城乡的市、镇（乡）、村（社区）三级就业效劳信息网络体系，为企业和求职者供应“纵究竟、横到边”的用工信息，把企业用工需求和求职者意愿相结合，有针对性的制定培训规划，将培训教学点延长至基层，使城乡劳动者不出村、不出社区就能享受到政策询问、求职登记、技能培训等一条龙就业效劳。比方，我们依托江苏高效农业示范园的示范带动作用，实施“阳光工程”，依据农夫需求，就地就近开展农业现代化技能培训，切实提高农夫的种植养殖技能，实现了农夫持续增收。又如，农房重建期间，我们对全市5000余名农村建筑工匠进展了技术培训和灾后农房重建专项培训，既缓解了农房重建用工短缺的难题，也进一步提高了建筑工匠的业务技能，保证了重建农房质量。 三、XX年下半年工作思路 （一）大力开展就业再就业工作 我局将通过充分发挥政策扶持作用，进一步调整公益性岗位构造，加大职业技能培训力度，争取就业专项资金，加强公共就业效劳平台建立等措施以重点支持自主创业、提高劳动者就业竞争力量和促进困难群体实现就业，从而进一步推动就业再就业工作的开展，确保各工程标任务按时按量完成。 （二）扩大社会保险掩盖面 在市委、市政府的领导下，我局经多方努力争取，于XX年7月7日被人社部增补为新型农村和城镇居民社会养老保险试点县之一。为贯彻落实新型农村和城镇居民社会养老保险试点“保根本、广掩盖、有弹性、可持续”的四项根本原则，我局将全力做好试点工作的前期预备，做好特别群体的参保工作，尤其要做好经济进展和城市建立期间消失的征地农转非人员参保工作，连续推行“五险合一”的统一征收模式，确保劳动者合法权益。 （三）加大劳动监察执法力度，构建和谐劳动关系 （四）进一步提升治理效劳水平，加大对系统内部和基层单位的监视治理，提高社会保险基金安全度 （五）加快基层就业和社会保障效劳平台建立 在已完成的镇乡、社区（村）就业和社会保障效劳中心（站）硬件建立和网络建立的同时，加快基层就业和社会保障效劳平台队伍建立，忙落实编制，配齐人员，根据机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求，进一步加强网络建立及维护，促进“人力资源信息系统”的正常使用，充分发挥基层平台作用。 2023年上半年工作总结 上半年的时间随着我们六月的完毕静静而过，我们工作是非常重要的，在这半年里工作状况如何都需要写一份工作总结进展汇报。下面是小编搜集整理的20xx年上半年工作总结范文，欢送阅读。 20xx年上半年工作总结范文1 20xx年是北城医院具有历史意义的一年。经过一年多的细心预备，我院与20xx年x月顺当搬迁新院区。在新的历史形式下，护理部紧紧围绕在院领导四周，结合本院实际状况，不断调整工作思路，参考上级医院教师的指导建议，制定了一些切实可行的方案。经过大家的共同努力，取得了肯定的成绩。固然，也有工作中的缺乏。现将下半年工作内容总结如下： 一、 标准护士行为，提高效劳意识。 护士着装干净，端庄大方。佩带胸牌和发网、淡装上岗。开展了一元钱活动、感动式效劳和微笑效劳活动，提高了大家的效劳意识和仆人翁意识，使病人满足度得到不同程度的提高。 二、 全面提高护士素养 针对我们护理队伍年轻化问题，狠抓护士素养教育。全体人员从零做起，对根底护理学问进展了全方位学习和考核。每位护士自购根底护理学书一本。分别在五月份进展护理根底学问摸底考试一次。七月考试前五章，九月考试六-十一章，十一月考试最终几章。每次考试优秀人员进展了嘉奖，对不及格人员都进展了补考。 使大家系统的对根底护理学问进展了把握，并取得了很好的成绩。在技术操作方面分别对吸氧、吸痰、密闭式静脉输液、心电监护使用、简易呼吸气囊使用进展了培训和考核。通过大家操作技术的提高，大大提高了临床护士的抢救技能。护士抢救病人从不敢参加到主动参加，从不会使用仪器到能够有条不紊的按抢救程序进展。 三、 标准护理文书 进一步标准了护理文书的书写，依据卫生厅山东省护理文书书写要求及格式的要求，组织护士进步行学习和争论，对书写的细节进展了标准，每月对环节病历和终末病历护理部进展抽查，每月组织护士长对本科室终末病历进展全面检查一次，发觉问题准时订正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案资料科学、完整、真实。 新开展了危重病人护理记录单、新入院病人护理评估单、手术患者交接单，转科病人交接单、手术患者安全核查表、一级护理床旁观看单，心电监护记录单等新的护理文书，增加了护理书写内容，提高了大家的法律意识，使病历质量得到提升。 四、 提高护士长治理水平 针对我院护士长都是今年新上任的护士长，治理阅历缺乏问题。邀请济宁市人民医院护理部主任为我们进展了护理治理技能培训，并带着护士长到济宁市人民医院进展参观学习。我们医院也对护士长治理作了培训。护理部每周五召开护士长会议，总结本周工作内容落实状况，发觉问题准时解决，并布置下周工作内容。护理部依据护士长需求下到科室，了解科室内容，依据科室实际状况，给护士长出谋献策