支部委员青年委员对照检查材料（13篇）.docx

支部委员青年委员对照检查材料（13篇）篇一：支部委员青年委员对比检查材料 。 先锋党支部事迹材料 导语：奉献岗位，廉洁自律，领先垂范，积极热忱，团结班子，践行职责本文是小编细心编辑的先锋党支部事迹材料，盼望能帮忙到你！ 先锋党支部事迹材料“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。宝清地方铁路集团公司运输科共有党员20名。运输科党支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神预备，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间相互帮忙，相互学习业务学问，克制临时困难，积极投身到安全生产的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 在宝清公司党委的领导下，运输科广阔党员高擎党旗，团结带着员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，精彩地完成了一项又一项的运输生产任务，赢得了各级领导的高度评价。 一、充分发挥党员的先锋榜样作用。党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的榜样带头作用就是最好的思想政治教育。 1、首先狠抓党员队伍建立，要求党员干部必需带头进展政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其榜样带头作用。党支部书记张红安同志，奉献岗位，廉洁自律，领先垂范，积极热忱，团结班子， -可编辑修改- 。 践行职责。支部的每一位同志都能够根据党组织的要求，不断加强作风建立，不断提高治理水平，不断增加效劳意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。在运输繁忙季节，运输科全体同志积极加班加点、分组作业、分工负责，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完本钱职工作。特殊是在节假日期间，对重点岗位实行干部党员包保责任段治理，有效地带动了运输科全体职工的工作热忱，大大推动了治理水平的提高和安全工作的保障。 2、运输科党支部每年都积极组织党员义务参与公司的各项劳动，并积极提倡“节能增效”创立和谐企业。运输科每年参与各项义务劳动人数到达321人次，回收物料200余方，植树造林300余株，创值8000余元，为企业的安全生产和进展起到了推动作用。 3、党支部要求团组织发挥积极性、主动性、制造性，把党建带团建的要求落到实处。要把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，全面加强团员队伍建立和团干部队伍建立，在团员青年中形成学习先进、争领先进、赶超先进的良好气氛。 二、细心组织、周密安排，抓好安全生产任务的完成。我们依据安全生产上新的特点，针对安全生产组织过程中的各种不利因素，实行了一系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，掌握总体规划，强化提升运输治理，加强“双基”建立及内部素养化建立。坚持高效率效劳，狠抓责任落实，实施低本钱战略， -可编辑修改- 。 优化资源配置，提高治理水平。1、加强组织协调，不断提高经营治理水平。运输科的重要岗 位多，工作繁复，针对这一特点，我们在安全生产组织协调上，突出强调效率意识，突出全面安全意识和协作精神，强调安全正点。在安全生产保障上，监控与放权相结合;在货运工作上加强现场组织，对重点部门、重点车辆装卸等深入工作现场，使得现场办公率达100%;对关键设备使用跟踪协调，加强联劳协作，提高设备使用率;对突发大事全程跟踪，进展现场第一时间处理;按质量标准进展掌握，准时帮忙协调解决工作中存在的各类问题，加快了各项工作的进度，提高了工作和效劳质量，取得了良好的效果。 2、加强规划作业，保证安全生产。我们主要抓了安全生产规划的编制、执行和考核三个环节，依据安全生产的总体状况和特点，统筹考虑，科学安排，仔细编制每个月的工作规划，并做好规划的分解。在生产规划的执行过程中，还加大了自查自纠力度，对每个环节的规划安排、生产组织和进度状况，进展全面监视检查。 3、严格掌握本钱，提高经济效益。在物质等使用方面，我们充分发挥自身的优势，严格履行岗位巡回检查制度，加强事前猜测、事中掌握、事后总结。有效地降低了生产本钱，节省了资金。在生产协调方面，我们讲求注意实效，对在安全生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和惩罚。 三、加强效劳意识，强化效劳职能。把“效劳一线”作为我们运输科的重要工作来抓，努力将运输 -可编辑修改- 。 科党支部创立成为学习型、实干型、效劳型、创新型、效率型、廉洁型的支部。 1、每季度党支部都进展“六好”党员评比活动，掀起了学先进、赶先进争当“六好”党员的热潮。 2、在民主生活会中，我们亲密联系群众，常常与职工谈心，了解职工的心愿和思想动态，对运输科职工进展帮教6人次，并取得了显著得效果。 3、积极帮忙困难职工解决生活中的难题。选准切入点，增加思想政治工作的针对性和精确性，为职工群众解难事、办好事。针对运输科岗位分布广的实际状况，制定了具体的工作方案，动之以情、晓之以理，消退职工思想冲突，有力地维护了基层的稳定，赢得了职工的信任。 4、在宣传教育工作中，加大了宣传力度，开展了各种形式的宣传活动，使宣传活动有了多样性、渗透性，让宣传教育工作走进每一位职工心中。 5、在培育新党员的工作中，汲取了两名预备党员和一名入党积极分子，为党输送了新的血液，加大了党支部的队伍建立。 我们在保证安全生产的同时，做到“党员身份亮出来、平常工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热忱效劳、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质效劳，推动进展”的效劳承诺和职责，为一线单位的安全生产服好务。 -可编辑修改- 。 先锋党支部事迹材料 近年来，湖北飞扬房地产开发有限公司的进展从房地产行业稳步迈入投资担保、酒店、餐饮、旅游开发、物资贸易、建材产销等行业的综合型集团化企业。公司在进展过程中坚持以效劳为宗旨，把内强素养、外树形象、提高效率、强化效劳作为第一要务。不断在强化自身素养，提高业务水平上下功夫，积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好气氛。公司成立十年来，通过全体干部职工的团结一心、相互协作，不懈努力地精彩的完成了各项规划任务目标。 篇二：支部委员青年委员对比检查材料 学校领导班子对比检查材料（多篇）精 选 学校领导班子对比检查材料（3篇）温馨提示：本文是笔者细心整理编制而成，有很强的的有用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并依据自己的需求进展修改套用。学校领导班子对比检查材料第一篇：我校党总支严格根据省委、省教育厅党组要求,以整风精神开展群众路线教育活动,以领导班子和班子成员转变作风为重点,以为民务实清廉为主要内容,坚持做到八个到位（即全面贯彻落实中心精神,深化思想熟悉要到位；发挥一把手关键作用,履行第一责任人职责要到位；坚持开门搞活动,引导群众参加要到位；带头把自己摆进去,查摆四风问题要到位；开好专题民主生活会,批判和自我批判要到位；坚持边查边改、立行立改,解决突出问题要到位；落实从严要求方针,催促指导要到位；坚持两手抓、两促进,统筹结合要到位）,坚决反对四风,积极创立群众满足班子和学校。领导班子在回头看和反复征求群众意见根底上,对比党章,对比廉政准则,对比改良作风要求,对比群众期 1/21 盼,对比先进典型,仔细查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面差距和四风方面突出问题,边反思边整改。现将对比检查状况汇报如下： 一、遵守党政治纪律,落实中心八项规定和省委六条意见、转变作风方面根本状况 1.严格遵守党政治纪律、学校党总支坚持党要管党、从严治党方针,以两会一课为载体,积极开展党员教育治理工作,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。领导班子仔细学习贯彻党十_大精神,有规划地开展发动、辅导、争论活动,增加了办好人民满足教育决心和信念；坚持民主集中制原则,反对选人用人上不正之风,开展党员示范岗培训,受到了群众好评；讲政治、讲正气,不信谣、不传谣,表达了班子较为扎实思想政治素养。 2.仔细落实中心八项规定和省委六条意见,努力转变作风。为了使中心八项规定和省委六条意见落到实处,我校领导班子制订了八坚持、八克制,即坚持依法治校治教,克制政令不畅现象；坚持岗位责任落实,克制懈怠推诿现象；坚持优质高效教学,克制低效敷衍现象；坚持勤俭节省办事,克制浪费铺张现象；坚持发扬良好作风,克制慵懒散软现象；坚持遵守劳动纪律,克制迟到早退现象；坚持培育校园文化,克制行为失范现象；坚持 2/21 树立优良学风,克制畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求,领导班子制订了关于改良工作作风亲密联系群众实施方法和2022年水果湖一中行评工作实施方案,取得成效是：没有公款吃请行为。学校规定,一般状况下不设款待宴。今年春节没有宴请社区机关单位,至今没有设宴款待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校进行,学校只给20名教研员、专家各供应了一份盒饭；没有公款送礼行为。既不送出,也不纳入；没有公款旅游行为。今年以来,没有安排一个教职工公款旅游；没有铺张铺张现象。学校强调整约水电纸张,空调开启和使用有温度规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节省,杜绝奢华,如春节团拜会108位教职工参与,仅花费1205元买了些糖果；没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金,教师过生日发给一百元慰问金。除此之外,至今未给教职工违规发放巧立名目钱物；没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车,均是经上级批准后购置,专用于教研活动和各种公务活动,没有公车私用现象；没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内,3个住校外,都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房；文件简报得以精减。今年1-10月,学校发文18个。编发简报5期,每期不超 3/21 过1000字；三公经费大幅下降,未安排一个干部、员工出国（境）考察,未安排一次公务宴请,公务用车治理严格,故三公经费大幅下降。 二、查摆出四风问题及详细表现党内外群众和班子反复查摆、仔细梳理,认为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题,详细表现是：1.形式主义方面：把理论学习当作软指标。外表上抓得紧,如集中学习时间、学习篇目、参加人员都到位了,但理解不透彻,争论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。调查讨论处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,经常事前不调研,事后再调研；有时为响应号召而调研,调研不深入,缺乏针对性。制度、设想落实不够,有些问题解决不准时。如班级财产、设备治理不到位,破坏性大,教学设施修理与更新不能满意教学工作需要；还存在个别教师校外办班行为,教辅资料征订需进一步标准。2.官僚主义方面：存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面沟通较少,对干部和群众了解不够全面；有行政化倾向,习惯于听汇报、发 4/21 指示；有时工作态度生硬,工作方法简洁。效劳意识有待进一步增加。如教职工业余文体活动开展少, 教工之家形同虚设；对青年教师政治进步和专业化成长关怀不够,教工团支部出名无实。 履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富,校园文化建立没有做到见缝插针,对外宣传还比拟少。二是安全隐患去除不彻底。诸多安全隐患已排解,但南门通道进出不畅,校园内仍有随便泊车现象。 3.享受主义方面：满意于现状。教学、德育改革富有抱负,但推动气势不够大；学习文件、外出参观后,明确了努力方向,但缺乏配套措施；有工作开局很好,但因怕苦怕难而没有坚持下去。敢于担当士气缺乏。谈问题时虽内疚,但不免遮遮掩掩；不好事情发生了,找客观缘由多,找主观缘由少；有时该追究责任没有追究,或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题缘由分析1.宗旨意识不够坚固。党群众路线核心是一切为了人民群众,四风问题根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实班子,也是想干事、会干事班子,但在实际工作中,偏重于决策与治理职能,而弱化了效劳职能。而效劳弱化,反过来影响行政 5/21 执行力。以为班子本身就处于基层,每天和群众在一起,每天面对着实际问题,不会产生高高在上毛病。虽然平常也开通了各种民主渠道,注意收集群众意见与建议,但新形势下教职工、学生、家长内心深处想法,班子不是很清晰,与群众在思想感情上远远没有到达水乳交融程度。群众说,要我做,不如我要做,这是很有哲理。班子熟悉到教师是兴校主力军,也强调以生为本,但必需把责权利严密地结合起来,全面关怀师生工作、学生和生活,把效劳送到师生心坎上。 2.有随大流念头作怪。虽然学校办学思想明确,办学目标清楚,但班子在实施素养教育时候,还是有畏难心情,时不时地随大流,以为随大流最保险。说究竟,就是缺乏改革创新精神,不敢同习惯作彻底决裂,担忧偏离应试指挥棒会出危急。2022年新班子成立后,确立了和美教育模式,提倡诚信立校,文化兴校,质量强校。经过多年努力,取得了丰硕办学成果。和美教育内涵极为丰富,其立足点和动身点在于进展素养教育,培育四有新人。可是,教育界内部和社会上存在一些错误教育观、人才观,其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决,做了一些违心事,被动地承受同行和社会评价。在操作过程中,以课堂教学为实为重,以宣传工作和文体艺活动为虚为轻；把考试分数等同于教学质量,而无视了师生情感和进展需求。过分看重分数,必定影响学生全 6/21 面进展和教师专业化成长,必定会降低师生幸福感。假如学区要高分是为脸面,学校要高分是为了生存,教师要高分是为了完成任务,那么谁对学生一生进展负责呢？可见,这种大流随不得！ 3.存在老好人思想。尽管学校一贯注意师德师风建立,一贯狠抓劳动纪律,但在治理过程中,有时消失大事化小、小事化了现象。例如个别教师迎风上,在校外办班,收费补课,班子担忧处理重了影响教学,由于校外办班是主科教师、骨干教师。而且认为这股风在我校已遏止住了,比别学校强,说得过去就行了。于是,个别谈话和批判教育代替了组织处理,学校检讨代替了教师检讨。有老好人思想就会怕得罪人,怕招人记恨,说究竟是不敢担当。可这样做,有损制度权威,也会失信于群众。共产党人要做好人,但不能做老好人,必需明辨是非,奖罚清楚,执行纪律决不能手软。 4.责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能准时发觉,为什么有些问题久拖不决？一个重要缘由就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强日常检查,发觉问题准时解决或上报,相关部门没有做好,与领导班子催促指导不到位是有直接关系,班子应担当领导责任。班子留意力不仅要放在大面上,更要放在为教学效劳细节上,把工作做得更加准时、精细、扎实。这就需要学校领导班子立足长远而又面对现实,增加责任心和紧迫感 7/21 和使命感。四、整改思路与措施1.整改思路以党十_大精神为指导,以群众满足为标准,把群众路线教 育实践活动与三抓一促、治庸问责、创先争优等工作结合起来,开好民主生活会,建章立制,边查边改,争创群众满足班子和学校。 2.整改措施加强政治理论学习。重点学习老三篇、十_大报告关于教育论述和_一系列重要讲话精神,深入实践_。总支委员每两周集中学习一次,中层干部每月集中学习一次,全体党员每学期集中学习两次。党员干部要坚持自学,并作好读书笔记。中层以上干部每学期完毕前上交一篇学习心得。党总支要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑,才能摆脱各种错误思想影响,坚决抱负信念,强化党性修养和宗旨意识,为解决四风问题奠定思想根底。中层干部指导学科建立。在校级领导蹲点指导年级教学与治理根底上,将中层干局部配到各学科,指导各学科理论学习、队伍建立和教学教研活动。班子要定期检查各学科建立状况,帮忙中层干部解决学科建立中困难与问题。尽快解决南门安全隐患。南门通道不畅,学校领导班子及 8/21 相关责任人应积极与交管、城管、街道办事处等部门联系,求得他们支持与帮忙,制止无关车辆随便占道,让南门变通途,确保学生安全。落实教职工车辆停放治理规定,杜绝校园内随便泊车行为。 培育亮点,进展特色,加强对内对外宣传。校内宣传以校园文化建立为根底工程,研发和美文化；树立正面典型,宣传先进事迹。对外宣传以誓作龙头、辐射全省为目。教学、德育部门勇于探究,仔细总结阅历,留下工作轨迹,邀请正规媒体来校采访报道。校务部门积极组稿、撰稿,力求稿件有份量、有深度。全校上下齐心协力,积极推动素养教育,让亮点更多,特色更显著。 改良效劳态度和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心,后勤部门每天安排人员巡查教学、水电、消防设施并填写巡查日志,工会每学期组织教职工文体活动一至两次（日常活动由年级组织）,校园改扩建工程竣工后完善教工之家设施,图书室全天候对师生开放（中午图书治理员在岗效劳）,饮水机全天候让学生免费使用（各年级组安排专人治理）,每年有规划地安排教师进修培训（教师共享培训成果）,适时邀请专家来校作辅导报告,党员组织生活应邀请入党积极分子列席,教工团支部定期开展活动（由党总支组织委员负责检查指 9/21 导）。实行责任制和责任追究制。办任何一件事,分工明确,责 任到人；一级抓一级,层层抓落实。对渎职、违纪领导干部实行诫勉谈话,情节严峻要作出组织处理。对参加校外办班、滥购教辅资料教师,先停职反省,再处理。对于完成质量不高或久拖不决事项,实行督办制,分管领导可直接督办,也可托付学校办公室督办。 修订、完善学校规章制度。一是清理既有规章制度进展废、立、改,二是增订改良领导干部工作作风方面制度（如交心谈心制度、调查讨论制度、督办制度等）,三是编印学校安全工作制度汇编,四是开展规章制度学习和执行检查。 学校班子全都认为,班子工作作风转变,是学校改革和进展关键。班子将仔细学习贯彻中心八项规定和省委六条意见精神,用党章和廉政准则严格要求自己,坚持开门搞活动,把党和人民群众利益放在最高位置,不断学习,深刻反省,知错就改,形成一个更加顽强有力战斗班子,带着水果湖一中行走在科学进展大道上,制造更加辉煌业绩。 学校领导班子对比检查材料其次篇：一、学校党支部一年来所做工作一年来,在教育局党委领导下,学校党支部深入学习贯彻党 10/21 十_大和十_大对党员教师及师生思想政治工作教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育,每周定期召开领导班子成员学习争论会,周五下午4：30召开全体教职工会议,组织学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党群众路线学习活动,学校还成立了领导小组,结合校情,制定了活动方案,实行集中学习与自学相结合形式,教职工结合校情、班情就如何进一步亲密联系群众,办人民满足教育献计献策,还仔细做了学习笔记,并上交了心得体会；二是深入开展了三问活动,深入学生、家长、社区,放开大门听意见,助推学校可持续安康进展。三是扎实开展反对四风活动,努力解决党员领导干部身上不同程度存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风,切实改良工作作风,提高干事创业水平 （二）深入开展一个支部一个战斗堡垒,一个党员一面旗帜系列活动 一是连续开展党员业务示范及示范岗活动,加强党员教师引领师范作用；二是加强师德师风建立,开展树师德标兵活动；三是建立实施导师制,每名班子成员与5名教师、每位教师与510名学生建立辅导关系,特殊是党员教师领先垂范,常常找学生座谈,了解学生学习、思想状况；四是开展学校教育联盟活动,学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进展教学、管 11/21 理等方面学习和沟通；五是开展献爱心活动,积极组织师生捐助活动,一年来,学校先后组织开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。 （三）切实加强制度建立一是仔细贯彻执行党教育方针政策,坚持依法办学,从严治校。严格根据上级物价部门核准标准收费,不搭车收费,进一步标准了学校收费程序和操作规程,做到四个公开,提高学校收费透亮度。二是进一步完善了各种治理制度,建立党建工作长效机制；三是加强了党风廉政建立,仔细做好党支部书记廉政建立责任制个人执行状况自查自纠工作。二、存在问题及缘由通过组织开展三问和反四风活动,广泛征求师生对学校治理、教育教学等方面存在问题意见和建议,仔细梳理,深刻反思,认真剖析,学校领导班子认为有些地方还做得不够,还存有肯定差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题缘由分析如下：（一）存在主要问题1、坚持学习不够,理论联系实际有待进一步加强。回忆学习状况,主要还存在以下缺乏：一是自觉主动抽时间学习不够。除参与集体组织学习外,平常很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面学问；二是学习深度缺乏。没有在理论讨论上下功夫, 12/21 虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己思想和工作实际写体会心得不多；三是学用结合关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯穿地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应,在肯定程度上存在阅历主义和有用主义学习方式,没有发挥理论先导作用,使学习变得形式化、教条化。 2、抓落实方面做得不够,工作作风有待进一步扎实。一是求真务实精神不够。学校进展需要行政班子精诚团结和仔细务实,但在学习过程中存在着形式主义倾向,对贯彻上级指示精神,满意于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己实际,把他们详细化；二是工作不深入,抓落实不到位。主要是调查讨论不够深入问题,深入师生中了解状况不多。许多工作知其然,不知其所以然。有些调查讨论存在半截子工程现象,即在调查上下气力较大,但在讨论和解决上做文章不够。同时,因缺乏相应督查机制,致使存在走马观花倾向。对一些问题没有准时发觉和真正解决。 3、在党风廉政责任制方面熟悉不够,廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面缺乏：一是班子成员在廉洁自律方面熟悉不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满心情,在廉洁自律方面没有提出更高要求；二是艰难奋斗意识有些淡化,总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况好转和生活水平提高, 13/21 勤俭节省精神少了。作为党领导干部,肯定要坚持两个务必、反对四风,养成良好生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保党先进性；三是校务公开长效机制没有持之以恒执行。 4、交心谈心、关怀教职工不够,各种活动开展较少。近年来,班子成员与教职工交心谈心少,对职工思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难,教职工安康有益活动开展也不多。 5、班子创新力度不够,对教职工治理不够严格。在详细工作中,有肯定因循守旧思想,存在吃老本现象,致使整个班子在创新工作上力度较小,所分管工作没有大改观。尤其近阶段以来,总结阅历教训、讨论创新工作方法少,抓落实少,有肯定敷衍塞责、应付了事思想倾向。同时,考虑到教职工工作辛苦,心里有肯定好人主义思想,一般要求多、催促监视少。对教职工消失问题有时批判教育不到位,从而导致其它教职工觉得赏罚不明,做多做少一个样。久而久之,造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下,影响了教学工作开展。 6、质量中心愿识不高,全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面力量有待加强,学校一盘棋、年级教育教学质量整体推动思想不强,认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长事情。抓学生治理仅仅是德育处主任事、抓安全是安全科长事,协同意识、全局意识不强。 14/21 （二）存在问题缘由分析1、理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。,班子成员静下心来仔细学习党根本理论学问和业务学问不多,运用马列主义,唯物辩证法解决工作中详细问题水平不高,造成日常工作常规性动作多,创新思维不够。主要缘由在于对理论学习重要性熟悉不够,没有把理论学习作为提高自己素养摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面,工作新气象不突出。2、思索问题高度不够。在工作中考虑问题单一、想方法不够,在一些重大战略问题上缺乏有效方法,想问题、干事情就事论事时候多,在抓详细工作中亟需加大力度。3、事务性工作多,深入一线不够。日常工作过程中,班子成员工作负担都很重。可能由于事务性工作挤占了许多时间,到年级、班级中了解状况、征求意见、解决问题时间相对较少,还没有真正深入师生。对师生反映状况处理不够准时,影响了学校工作开展。三、整改意见针对以上存在问题,我校领导班子整改工作根据整改措施逐一落实到位。1、学习过程中消失松懈现象问题。要加强教职工尤其是领 15/21 导班子思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作方式方法,加强教职工思想政治教育,党十_大精神武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来,把过细思想政治工作同解决实际问题结合起来。 2、扎实推动各项工作问题。一是提高熟悉。我们要通过加强学习,切实杜绝走过场现象,要深刻熟悉到我们不仅是教育领导者、组织者,更是教育工作实践者和讨论者,要仔细抓好学校各项工作落实；二是常常深入教学一线。从师生反映热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己综合素养和执政力量。三是进一步完善学校规章制度,使各项工作开展有章可循。 3、班子创新力度不够问题。一是要仔细学习党政策法律法规,不断总结阅历教训、理清工作思路,提高本身分管工作实效,解决突出问题；二是要透过外表发觉本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,提高驾驭全局力量。 4、党风廉政建立落实问题。进一步加强学校领导班子民主监视,坚持校务公开。对教职工关怀重点、热点问题,尤其是大型物资选购和各项学校建立等都适时公开,给教师明白,还领导清白。 5、对教职工关怀不够问题。在今后工作中要仔细开展班子 16/21 民主生活会,班子成员与教职工要多沟通,推心置腹,交心谈心,广泛听取教职工意见建议。同时,多开展有益安康文娱活动,多帮忙职工解决实际困难,多鼓舞帮忙后进同志和年轻教师,在学校营造团结向上、勤政务实、奋勉有为精神风貌。 学校领导班子对比检查材料第三篇：我对比党章、对比廉政准则、对比改良作风要求、对比群众期盼、对比先进典型,联系思想、工作和生活实际,联系自己成长经受,联系自己在领导岗位上各种表现,仔细查找问题,分析根源,思索措施,明确方向。做到一般性问题向四风聚焦,工作上问题向思想根源聚焦,班子问题向个人聚焦。现整理对比检查状况,向大家报告如下：第一、遵守党政治纪律状况我能严格遵守党政治纪律,个人听从组织,下级听从上级,在重大政治路线、方针、政策问题上与上级党组织保持高度全都。遵循党章、党内条例规定和民主集中制原则办事,遵守政治纪律状况良好。其次、贯彻中心八项规定、省委六条意见、市委十_大办公桌到喜爱坐大办公桌；从过去常常坐大校车上下班,到即使大校车有空位状况下也喜爱坐小车。滋生了讲级别,喜安逸,大公小私,心安理得想法。（四）在奢侈之风方面,在八项规定出台之前,我参与公务 17/21 接待喝过高档酒。到广西出差看到别人单位都是坐飞机返回就托付同行同事给严校长打电话,美其名曰为维护学校面子不情愿坐火车要求坐飞机。 第四、产生上述问题缘由分析上述问题查摆出来,令我自己都感到震动和惭愧。从根源上讲,是我为民意识、务实作风、清廉底色等方面出了状况和问题。一是在学校工作范围内全心全意为师生效劳宗旨意识消失了冷淡。从自觉抵抗四风到适当被吹风,再到主动跟风,当然有大环境影响,但是为民宗旨意识消失冷淡是事实。想事情干事业没有坚持群众主体地位,结果是职务做到了正处,唯上摆到了明处,师生所思所盼所忧所急排到了尾处。二是自己求真务实作风有肯定程度退化。我30岁就成长为副书记副校长,始终注意踏踏实实做事,组织上对我培育也是倾尽心血,自己也始终在努力。但是随着时间推移,开头满意于现状,觉得现在工作也好,家庭也好,各方面人际关系也好,学问才能也好,一切都很好了,消失了动力缺乏。对于学校归口教育局直属治理后,知道一滴水归到大海不会干枯了,但是看不到上级对于学校将来进展规划和定位,也不知道怎样再使这滴水折射太阳光芒？有时候务虚一点似乎也没看到什么害处。此外,对于学校内部治理积存下来消极非主流问题,知道要用改革方法 18/21 去解决,但是自己推动创新改革力量也不够,有时候固步自封,怕把学校安定团结局面搞乱了。跟严校长和其他领导商议全局工作时,摆问题多,出办法少,怎样把握时机分步推动学校后一轮改革自己又多了几分优柔。归根结底是自己求真务实作风退化,导致准星模糊不准,思想摇摆不定。 三是坚守清廉底色有一些不够彻底。享乐主义和奢侈之风在我身上暴露问题,正好是两个务必没有坚持好反映。虚心慎重不骄不躁作风和艰难奋斗作风,是需要我们一代代共产党人连续保持和发扬优良作风,任何时候都要让我们警醒。我是书记兼*书记,自身消失享乐主义和奢侈之风苗头不应当,要深刻自省,以制度为约束,以群众为监视,守好井泉,积极改正。 此次群众路线教育实践活动主题是为民务实清廉六个字,通过查摆和聚焦,我深刻熟悉到自己问题,更要加强学习和自警,扭好世界观人生观价值观这个总开关,进一步坚决抱负信念,记牢宗旨意识,加强党性修养,历练道德品德,严守政治纪律,坚持党群众路线这条生命线,提升修养,奋勉图强,努力作为。 第五、下一步整改方向和措施一、努力实践熬炼,加强亲密联系群众。依据市委组织部安排,我在市_局挂职熬炼时间为一年,我将抓紧这一亲密联系群众实践熬炼契机,深入社会抓实践,跳出教育看教育,进一步加 19/21 强自身三观锤炼,接好地气,在力所能及状况下多为民办实事、做好事,使自己内心多沉醉在人民群众期盼之中,切实把人民利益维护好、实现好、进展好,从而积极完成好挂职任务,同时使自己在思想修炼上得到提升。 二、积极回到原点,加强自身作风建立。在离开学校工作这段时间里,我认为是回到原点、糊涂熟悉自己、体会珍惜自己过程,也是对职业熟悉怀揣敬畏之心过程。正确熟悉自己,正确熟悉自己职业中权力,正确熟悉组织上对自己培育,是加强自身作风建立原动力。我为这段时间学校正常运转不断取得新成绩感到快乐,也更加期盼历练作风、去伪存真之后重新回归校园作为。我会努力搞好本职,虚心向教职工学习,慎重言行,听取意见,摆正位置,仔细关怀学校进展,多想教职工事,多想党员教育事,多想培育年轻干部事,多想学校前途和自己使命事,在内涵实质上下功夫。 三、连续深入学习,加强理论实践统一。我将连续学习_一系列重要讲话精神,以及市委教育工委教育实践办部署内容精神,从理论高度稳固当前学习和查摆成果,改良作风,提高修养,强化为民宗旨意识,从而指导依靠教职工推动学校科学进展后续实践。学习并坚持民主集中制,搞好团结和带着,多些负责和担当,与大家一道同心同德、同心同向、同心同行。还要对比党 20/21 章和党内条例抓学习,连续克制四风,要边学边克,常克常新,不在一时,而在一辈子,要做到活到老、学到老、克到老,永葆共产党人珍贵品质。 以群众为镜,可以正衣冠,以四风为警,可以修德行。我将持续修炼,出出汗,加加油,同以严校长为首班子成员一起,努力提高依靠教职工办好学校本事,为自己点点风油精,时刻保持糊涂,为学校进展加加油,努力再创佳绩！ 21/21 篇三：支部委员青年委员对比检查材料 查摆问题对比材料 本人结合学习、工作，通过绽开批判与自我批判，围绕政治功能强不强、四个意识“牢不牢”、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，重点查摆形式主义和官僚主义新表现，检查坚持组织生活会制度、遵守党的纪律特殊是政治纪律、组织纪律方面的问题，现将对比检查材料汇报如下： 一、存在问题及缘由分析 （一）、订正“四风”不彻底，存在形式主义和官僚主义新表现方面的问题 问题1：就放松了理论学习，把学习理论当成了负担，看理论学问总感到浅显、枯燥，往往是上级要求的才简要地学习学习，因而收获也不够大，学习流于形式，通过理论指导工作实践缺乏。学习以应付完成任务、应付日常工作为目的，不主动、不系统、不扎实、不深入，在学习中还存在“急用现学”的现象。 缘由分析： 没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，这是政治理论不成熟的详细表现。理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系。 问题2：是身为支部青年委员，联系基层不够严密，主动效劳意识不够，对一些年轻同志关怀关注不够，工作提要求多，解决实际问题少，主动承受监视的意识还不强，有时影响工作针对性。 缘由分析：宗旨意识有时淡化，马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚决， 群众路线时有偏离，没有始终坚固树立党员就是公仆的思想，没有始终做到将群众成进步步和冷暖安危放在心中。 （二）、坚持组织生活会方面的问题 预备工作不充分，照本宣科，联系实际不够，有时感到自己人微言轻，参加意识不强，没有从思想深处熟悉到党的组织生活的重要意义，有时有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在、组织生活的政治性、原则性还有待提高。 缘由分析： 没有充分熟悉到基层党组织生活的重要性：基层党组织是党的组织体系的根底，是党的全部工作和战斗力的根底，党的组织生活是组织建立的根底性工作。对基层党组织生活重视不够。在开展理论学习、党课方面，理论培训缺乏。 （三）、纪律方面的问题 问题1：是政治敏感性还不够强，从政治意识、大局意识的高度来思索不够，总认为政治路线问题离我的工作很远，还认为别人的政治问题和自己没有什么关系，自己拥护党，洁身自爱就行了。 缘由分析：思想观念没有准时转变，遵规守纪的弦还在处于松弛状态；思想还比拟守旧，前瞻意识不强，等待着被迫转变，对加强纪律建立的紧迫性和重要性把握不准。 问题2：是不注意党性熬炼，纪律观念不强。不重视党性修养，放松了主观世界改造，组织观念、大局意识、公仆意识弱化，致使党性不强问题仍旧存在。 缘由分析：抱负信念有所淡化。归根究竟是世界观、人生观、价值观这个总开关消失了松动，缺少坚持不懈的党性熬炼，缺乏党的政治意识和责任担当，对习总书记关于抱负信念的论述学习不深、理解不透、把握不准，有时感觉抱负信念深、理论素养高是领导的事，基层党员抓落实、详细干就可以了，不愿在坚决信念上花时间、费精力、动脑筋。 二、整改措施 1、要进一步加强理论学习，增加理论功底 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点