新员工培训领导总结稿13篇.docx

新员工培训领导总结稿13篇新员工培训领导总结稿篇1 敬重的各位家长、教师、亲爱的同学们： 大家好! 秋风送爽，硕果飘香，我们又迎来了一个崭新的学年，今日是开学第一天，也是我们全校师生在新学年、新学期的首次集会，首先我代表学校向新参加八中这个大家庭的师生们表示热闹的欢送! 过去的一学年，在全体师生的共同努力下，学校各项事业稳步推动，取得了可喜成绩，校园环境日新月异，内涵建立不断丰富，各项活动蓬勃开展，师生在各级各类竞赛活动中屡屡获奖，课堂教学改革和特色教研活动扎实有效，教育教学成绩稳居胶州市前列，特殊是在初三全体师生的共同努力下，今年的中考成绩再创历史新高，一中试验达线人数首次突破140人大关，各项数据居胶州市前列，并以肯定优势蝉联农村中学第一名.教师们的敬业精神、不断刷新记录的中考成绩得到各级领导的充分确定，也受到家长和社会各界的高度评价和交口赞扬，学校的知名度、美誉度不断提升。 新的学期孕育新的盼望，面对新任务、新挑战，我们信念百倍，豪情满怀。我信任，在各级领导的亲切关心下，在广阔家长和社会各界的大力支持下，通过全体教职员工的敬业奉献和全体同学的奋力拼搏，新的学年、新的学期，我们肯定会制造新的业绩、铸就新的辉煌! 今日的升国旗仪式标志着新学期正式拉开了帷幕，在这里，我向同学们提出几点盼望和要求： 首先，要学会做人。万品德为首，同学们要学会关怀他人，互助友爱，文明礼貌，不讲脏话，争当德才兼备、品学兼优的好学生，争做有品位的八中人。有个别同学小小年纪不走正道，学习不努力、顶撞教师、欺侮同学，成天违反班规校纪，弄得整个班级鸡犬不宁，班主任教师焦头烂额，以至于新学期分班的时候全部班主任教师没有一个情愿承受他，同学得知跟他一个班想方设法调班。在这里我要告诫这些同学不要沉沦堕落而不自知，甚至是不以为耻反以为荣，你现在你把班规校纪不当回事，将来走上社会以后，对法律就没有敬畏之心，再不幡然醒悟，陡崖勒马，不仅学业无成，很可能将来会一步步滑向犯罪的深渊!我这句话决不是危言怂听，再怎么罪大恶极的犯罪分子都不是一夜之间变坏的，都是由于从小不自律，对自己缺乏约束，渐渐变坏的，所以我盼望同学们做一个自律的.人，做一个正派的人，做一个品行高尚的人。 其次，要学会学习。同学们在学习的过程中，应当把握好的学习方法，以求事半功倍的学习效果，但更应当培育勤奋刻苦的.学习精神和良好的学习习惯，要以九月份各级部开展的“标准月”活动为契机，仔细标准自己的学习常规。课堂上用心听讲，课后仔细完成教师布置的作业，只要你每一堂课，每一分钟都根据教师的要求仔细去做，标准去做，你距离你的目标肯定会越来越近!请同学们牢记两句话：勤奋比聪慧更重要，习惯比方法更有效! 第三，要学习中国女排不畏强敌、团结协作、永不言弃、坚韧拼搏的精神。加强熬炼，培育强健的体魄，要敢于吃苦，擅长吃苦，培育自己坚韧的意志力和良好的心理素养，并把这些良好的品行带到学习中去，带到生活中去，让你成为一个坚忍不拔、百折不挠的人，一个自强不息、永不言弃的人! 第四，要把握根本的生活技能，养成良好的生活习惯。比方养成遵守宿舍纪律，早睡早起的作息习惯，养成文明就餐、不铺张粮食、勤俭节省的消费习惯，养成不乱丢垃圾、便后冲厕的卫生习惯，养成洁净干净、朴实大方的着装习惯，养成谦逊有礼、爱惜公物的的文明习惯等等，还要培育自己安康的审美情趣，为自己的全面进展、综合进展奠定坚实根底。 第五，要坚固树立安全重于泰山的意识，永久把安全放在第一位，做到警钟长鸣!上楼下楼、排队打饭不要拥挤，课间不要相互追赶打闹，不吃垃圾食品，不乱动电源、电线、插座以及走廊内的逃命指示牌，未经教师允许，不私自离校，因故请假离校、返校时必需由家长亲自接送，周五离校时不乘坐没有运营资质的黑车，任何时候都要自觉遵守交通规章，确保高快乐兴上学，平平安安回家。 亲爱的同学们：千里之行，始于足下。从现在开头，放下你的急躁，摒弃你的懒散，丢掉你的三分钟热度，放空你经不住诱惑的大脑，管住你什么都想聊几句八卦的嘴巴，向你全部的陋俗说，永久不要再见!静下心来好好做你该做的事，到了该努力的时候了，看过奥运会举重竞赛的同学都知道，关键时候你不真正努力拼一把，你永久不知道自己的潜力有多大，只有那些胆打敢拼、擅长挖掘自己潜能的人才有资格享受胜利的喜悦!同学们，假如你还是一个有上进心的人，听校长的话，再也不要等待观望、迟疑彷徨，就从今日开头，就从今刻开头，确立好自己的奋斗目标，迎着朝阳，向着你的目标奋力奔驰吧! #495961 新员工培训领导总结稿篇2 各位员工： 大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体安康，万事如意，合家幸福! 律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成绩斐然的2022年，迎来了布满盼望的2022年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 2022年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依旧仰头直立。年初历经了一场风波，员工心情极不稳定，生产任务又紧急，但没有人可怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，参加到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采纳了一系列方法，成立了生产治理小组、质量治理小组、安全治理小组，通过共同合作，把我们的治理制度渐渐引入正常轨道。通过提前做好生产规划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中掌握，确保了我们的交期保证。 我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初估计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。2022年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质治理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化治理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建立等方面的齐抓共管，公司现保持着安康、稳定、强劲的进展势头。员工年收入也到达25000元以上，班组长以上治理工作人员年收入到达了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参加公司治理的精神，我们多听取广阔员工的意见和建议，比方在食堂治理方面、阳光通道的开通，都是比拟好的改良。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能顽强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰难奋斗地拼搏。我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们是最漂亮的。在此，我再次向对润创进展有过帮忙、付出过努力的每一位员工表示诚心的感谢，由于有你们才有润创的今日。 成绩是大家有目共睹的，是值得确定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发觉我们的缺乏，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够标准，没有根据标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与治理人员之间的信任度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的状态;进一步标准生产流程，实行生产现场治理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 2022年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。2022年，公司的进展前景宽阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位一般员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加剧烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰难。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的进展： 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比方靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标规划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现治理的本地化，这主要表达在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层治理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比拟难的工序，提前对员工进展培训，班组人员不够，IE组准时介入，以补缺乏，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进展安全生产、标准操作、强化反铺张意识以节省本钱等方面培训;对班组进步行安全生产、人员治理及沟通沟通艺术等方面的治理培训;对公司办公室治理人员进展“如何做好治理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进展，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建立方面，我们多听取广阔员工的意见，把我们公司打造成一个布满人性化的和谐企业。还有就是业务部、选购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下根底，而且我们这边已经派出特地人员在总公司接收培训，也是为选购部的创立打下根底的。最终，就是要我们的全部员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信，有总公司作为我们顽强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必定会续写又一页华美的篇章。润创的进展历史将永久记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，2022年成为上市公司的雄伟蓝图，我们的道路依旧还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的抱负目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积存到达质变的升华。 昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们雄伟蓝图而奋斗!最终，在新春佳节马上到来之际，我再一次诚心地祝福大家新春欢乐，阖家幸福，工作顺当，安康平安! 感谢大家! 新员工培训领导总结稿篇3 我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培育，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带着全体员工促进企业持续长远进展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。回忆一年多来的工作，主要有以下几方面： 一、加强民主治理，以真诚和友情建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟 一是从职工关怀的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营治理与改革进展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注意维护公司领导班子的团结。大厦之成非一木之材;大海之润非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好气氛，做到目标全都、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改良工作，促进进展。 二、注意企业文化建立，提倡“诚信、情感、责任和程序”八字治理理念 主见“以人为本，守法诚信”，引导广阔员工“以企为家，共同进展”。人是生产力中最活泼的因素，是企业振兴进展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪慧才智充分发挥出来，并应用到公司治理与生产经营中去，公司才能进展;只有公司供应宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。 因此，我们要依靠员工促进企业进展，就要培育先进的企业文化，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、标准操作，通过宣传、培训以及制度建立，强化工程治理，推行“质量、环境爱护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施，促进各工程在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远进展打下根底。 三、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开展治理调研工作 作为公司总经理，不但要具备这个岗位所需要的一切素养，还要把握各方面的信息，保持对事物进展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论学问、市场规律与企业治理实际相结合，才能领导公司不被剧烈的市场竞争所淘汰。因此，去年我充分运用国家政策、法规，依法开展财务监视、审计监视、质量监视和效能监察。把长线工作与短期的详细工作相结合，深入分析公司治理、工程治理工作中的思想政治、人事治理、机构设置、标准化程序贯彻、合同治理、设备治理等工作的缺乏，从企业长远进展的角度，初步确定了深化企业治理改革的方案。之所以开展这项工作，是由于我们的工程治理任务逐年增加，但在市场竞争日趋剧烈的状况下，工程利润越来越少，改革创新、挖潜增效势在必行。 四、始终把思想作风建立摆在第一位 自担当公司总经理以来，我不断提升思想素养、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广阔员工给予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行上级的指示、打算，一切从公司以及广阔员工的利益动身，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关怀群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。 五、高度重视经营开发工作 招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提如何扩大施工份额，是我们应当不断探究的永恒课题。今年，经与公司班子成员协商：我们打算加大投入，多种渠道多种方式并行，实行重点地区、重点工程重点追踪，班子成员分片负责的经营方针，取得了可喜成绩。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结阅历、调整投标思路和策略、增加责任感，促进经营开发工作能够适应市场变化，以到达提高经营开发治理水平和中标率，拓宽经营范围和施工领域的目的。 六、存在的问题和今后努力方向 总结我个人的工作，离上级的要求与企业进展还有肯定差距。表现在政治理论不够丰富、业务学问学习少;表现在企业治理、工程治理与市场规律不相符;表现在我们企业治理行为、员工个人行为与企业经营治理理念之间存在很大的差距;还表现在企业改革之后，马上产生的一系列的其他问题。固然，个人总结难免片面，我恳切地恳求大家对我多提意见和建议，促进企业进展和我个人进步。 事物的进展总是在推陈出新。不改革，企业难以绽开腾飞的双翼;不充电，个人素养难以提升。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作力量和治理水平;我将与公司领导班子一起带着全体员工深化企业改革，解决包括企业治理、工程治理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业安康长远进展。 新员工培训领导总结稿篇4 敬重的的团总支教师，电子系第十一届团总支学生会全体同仁： 大家中午好!今日是2022年12月31日，201_年的最终一天，这也意味着本学期学生会已经接近尾声。我们站在2022年的末梢，召开电子系团总支学生会本学期工作总结大会。电子系第十一届团总支学生会自9月份组建以来，本着沟通师生、效劳同学的宗旨，以代表电子系全体同学的利益为原则，在系团总支的指导下，在全体学生会成员的的共同努力下，我们务实创新，团结进取，不断加强自身素养建立，努力树立电子系团总支学生会自己的品牌形象。开展系列文体的活动，为促进电子系同学全面进展起到了积极作用，同时以务实的工作为广阔同学效劳，充分发挥学生会桥梁纽带作用。 作为第十一届团总支学生会主席，我将对本学期工作总结如下： 一、严格选拔成员，组建新的团体 2022年9月24日，第_届学生会招新工作全面启动，面对我系_级新生公开招新，通过两场招新大会共236人报名，经过两轮严格面试筛选，其中95人脱颖而出，参加第_届学生会大家庭。招新过程中我们和时间赛跑，选择出在座的13级成员，你们是布满活力的一代，是学生会的主体，是我们值得信任的学生干部。 二、健全内部建立，完善治理体制 新一届学生会成立之后，各部门相继完成了对委员的根本礼仪、部门职能等根本素养的培训工作。后续完成了对新进委员的根本常识、有用应用文写作等专项技能培训，开展学生会内部联谊晚会增加了集体荣誉感。实行主席团、部长轮值制度并取得了良好的效果。连续办公室值班制度，修改完善学生会工作细则和工作职能，并实行严格的会议制度，奖惩制度，完善活动申请、经费报销的财务制度。新建学生会活动材料的治理制度。与此同时，对学生会工作办公室进展装修整改，对学生会固定资产进展登记统一治理。重新审核并制定新的考核制度，不断加强学生会成员的行为标准。 三、仔细完成团学工作，开展文体活动丰富课余生活 本学期学生会始终围绕合肥学院团委工作重心，完成团情统计与汇总，团员证补办，团费收缴，大学生骨干培训，青马团课培训的通知以及后期催促工作。与班级团支书培沟通协作，完成对团日活动相关培训，团日活动材料收集与推优工作，建立13级班级微博网络，开展电子系青年团干思想引领公开课。 文体活动方面，学生会共开展了校园舞蹈大赛、七系联谊晚会、新老生沟通会、系内短剧大赛、系内一二九辩论赛、系内其次届主持人大赛及电子系运动会等系列文体活动。组织我系同学参与合肥学院新生杯三大球竞赛，取得男篮季军，男排季军，男足八强的好成绩。参与首届合肥学院节奏体语大赛获得三等奖，组织参与短剧大赛等。完成科技节报名宣传总结等系列工作，为我系学生供应丰富的课余学平台。 志愿效劳方面，学生会连续传递志愿效劳精神，先后组织开展共建文明校园、“四点半学校”、爱心课堂等常规志愿效劳活动。传承开展我们在行动品牌志愿活动，在2022年合肥学院志愿活动表彰大会上，我们在行动获得优秀工程奖。 学生会在科技创新、社会实践、志愿效劳、校园文化方面为我系团学工作做出了自己的奉献，为我系学生课余生活增加颜色。 四、总结工作缺乏，不断向前迈进 有胜利就会有失败，成绩已经成为过去的一页。学生会工作中消失的缺乏才是促使我们不断前进的源源动力。下面我将对学生会本学期消失的问题和缺乏总结如下： 1、自身要求不高，根本工作水平不扎实，专项技能缺乏; 2、活动缺乏创新，照搬现有材料，丢失主动思索力量; 3、举办活动浮于形式，实际意义不强; 4、活动的总结意识不够，没能把珍贵的活动阅历准时总结，拖延现象严峻。 对于以上几点，盼望在座的全部学生会成员能够以此为戒，在今后的活动中，务实创新，追求质量和影响。并不断提高对自己和工作的要求，在实践中不断提升和完善自己。 2022年马上离我们而去，2022年已经无限接近，2022年的一切都将成为历史，学生会的辉煌和缺乏也将成为过去，我们要做的就是把握现在，为美妙的明天奋斗。我也盼望第十一届学生会全体成员能够上下一心，激流勇进。我们要坚信，在新的一年里，在系团总支的领导下，我们会加倍努力让第十一届团总支学生会的工作走向辉煌!最终祝愿教师和同学元旦欢乐! 新员工培训领导总结稿篇5 20_年，在公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确指导下，面对剧烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕治理、效劳、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、加强根底治理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清楚明确，严格标准;做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养;物品的申购等工作的正常有序。胜利组织了员工培训、室外打靶、石台旅游、端午节中秋节员工聚餐等活动，并协作其他部门，做好公司各种接待活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评;行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强效劳，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为来访客人效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是行政局部管的选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 2、在工作规划中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习气氛 行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深入钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司规章制度等，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。 四、仔细履行职责 1、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。 严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部积极协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了多场视频公开培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中。 3、人力资源治理工作：依据各部门的人员需求，本着网上聘请、人才市场聘请等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监视发放、公司人员进出的人事治理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的缺乏及规划 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实的现象。 4、对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 20_年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深入调研，把握实情;加强治理，改良效劳;大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献! 新员工培训领导总结稿篇6 教师们、同学们： 一无复始，万象更新。在新的学期开头的时候，首先让我代表学校，向全体教 职工和同学表示新年的祝愿! 过去的一年，在上级党委政府和业务主管部门的正确领导下，经过全体教职工 和同学们的共同努力，我校的教育教学等工作取得了-足进展。详细说来，一是办学条件得到了显著改善，“四机一幕”根本进了课堂，建立起了现代化的微机中心、 音像播控中心和大型阅览室，校园文化设施也进一步充实和完善，同时还建起了一座40户的教工宿舍楼。二是教学治理水平进一步提高，学校先后被省市有关部门 表彰为“山东省教书育人先进单位”、“淄博市青少年工作先进单位”、“淄博市教学治理先进单位”等，并且涌现出“全国优秀教-”、“省市级教学能手”和“ 沂源县十佳教-”等一大批先进个人。三是教学质量显著提高，高考成绩喜人。会考成绩优秀，学科竞赛成绩突出，上级有关部门也先后在我校召开了“淄博市标准 化学校建立现场会”和“山东省一般高中教育工作现场会”。 回忆过去，我们取得的成绩是巨大的，是应当充分确定的;新的一年，我们面 临的形势更加严峻，任务更加繁重。新学期，学校工作总的指导思想是：以改革为动力，以教学为中心，以教育科研为先导，全面提高教育教学质量，争取使我校早 日跨入全国千所试验性、示范性一般高中行列。详细说来，本学期主要搞好以下几项工作：一、加强政治学习和宣传工作，提高熟悉，形成共识。二、加强学校德育 工作，进一步完善机构，健全制度。做到分阶段分层次进展德育教育。如高一重点抓好养成教育和学法指导，高二重点抓好伦理道德教育和法制教育，高三重点抓礼 仪教育和抱负成才教育。三、高度重视教学工作。要抓考风，促学风;严教风，正校风。要深化教学改革，促进教学效益的提高，要突出办学特色，培育一大批尖子 生、特-生。要重视高考和会考工作，力争使高考成绩有较大的突破。艺术、体育工作主要搞好课堂教学的正规化和群众性文体活动的开展，在市级艺术特色学校、 市级体育传统工程学校的根底上，争创省级艺术特色学校，省级体育传统工程学校。 老-们、同学们，1996年对我校来说将是不平凡的一年。这是由于，第一， 我们面临争创全国千所重点高中的大好机遇，其次，九六年是我校建校四十周年，我校将于96年10月上旬进行盛大的校庆活动，以呈现我校四十年来教育教学成 绩，兴奋-生精神，促进一中进展。签于以上各方面的工作，我向大家提以下几点要求： 一、认清形势，明确目标，统一思想，齐心协力力努力完成各项任务。 二、鼓足干劲，严格要求，克制松散、拖拉、缺乏斗志的现象，严格劳动纪律、 学习纪律，以积极向上的工作态度，创一流的工作成绩，学习成绩。 三、适应新形势、新要求，解放思想，更新观念，积极探讨教法、改良学法， 使教学质量大面积提高。 最终，祝老-们、同学们：在新一年里工作顺当，学习进步，生活幸福，万事 如意! #495959 新员工培训领导总结稿篇7 亲爱的教师，同学们： 你们好! 一株无名的小花，不因牡丹的绚丽而自卑，由于责任而悄悄地为春天增加一抹颜色;一棵山楂树，不因苹果的硕大而自枯，由于责任而悄悄地为金秋捧出几簇红果;一脉小溪不因江河的绵长而干枯，由于责任而悄悄地滋润一方土地。物皆如此，何况人呢? 鲁迅说：“真正的猛士敢于直面惨淡的人生。”由于责任我们必需在逆境中挣扎，只有挣扎才会使山穷水尽变得柳暗花明，会使悲剧性的生命变得宏大。截瘫的史铁生由于对生命的责任而坐在轮椅上叙述遥远的清平湾的故事;残臂抱笔的朱彦夫由于对生命的责任而写出了30万字的极限人生;“面对瘫痪我不哭”的桑兰用迷人的笑容制服了世界;由于对生命沉甸甸地责任才有瞎子阿炳那如泣如诉的二泉映月，才有陆幼青的死亡日记。 责任不是甜蜜的字眼，它仅有岩石般的冷峻，一个人真正了解到责任时，责任犹如一份人生礼物已不知不觉地落到你背上。他是一个让你时时不得不付出，呵护的。而它时常赐予你的往往是灵魂和肉体上感到的苦痛。 其实每个人的人生都不是一帆风顺的，埋怨没有用，躲避不行能，想飞也只是幻想。人生是现实的，现实的人生需要用现实的方法来处理。 人生的路途，多少年来就是这样践踏出来，人人都循着这路途走，你说它是蔷薇路也好，你说它是荆棘路也好，反正你得乖乖地走完。假如真以为诗是有翅膀的，能带诗人到天堂，海阔天空地俯瞰这人世间而且能长期地冯虚御风、逍遥于天庭之上，其结果肯定是飞得越高，跌得越重，血淋淋地跌在人生现实的荆棘之上。国家兴亡，匹夫有责。一个人的责任感在于他对自己、他人、国家和社会所负责任的熟悉，情感和信念，以及与之相适应的遵守标准，履行义务的态度。“穷则独善其身，达则兼济天下”的人生理念，为历代有识之士所追求。 生命的责任会使你懂得珍惜，珍惜每一个日子，每一阵风雨，每一泓秋水，甚至每一次飘落抱负和现实之间有冲突也有和谐，请用你的才智，选择契机，去查找最适宜的土壤，生根发芽，健壮成长，走过这段肩负责任神圣的人生之路! #495958 新员工培训领导总结稿篇8 尊敬的各位学生会和年级分会成员： 大家下午好! 时间转瞬即逝，回忆过去将近一个学期的时间，学生会顺当地开展了各项工作与活动，虽然规模有大有小，但是每开展一次活动都能使同学们踊跃地参与，虽然各部部长及成员没有足够的阅历，但是深入同学们中调查的实践过后的活动，仍被同学们喜闻乐道。 在漫长的一个学期里，大家做了许多工作，苦过也喜过。流下了很多的汗水。一个学期的工作许多，在此，我们对这一学期以来的工作进展仔细的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。 作为主席，这一学生会的领导人物，我们深感这份工作的压力，但压力即是动力，我们在实践中查找阅历，在过去学生会成员那儿认真寻求阅历，然后仔细到落实实践活动中，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧急的学习之余能够使精神生活得到充实，增加自己的精神力气。 在这一学期的活动中我们表现出的很多好的方面，比方在迎新晚会、校运会、关于“严师出高徒”主题辩论赛、元旦晚会中各负责活动的部门能在各年级学生中挖掘优秀的人才，能准时的做好各方面的预备工作，能很好的维持好会场秩序和记律。晚会的胜利是我们学生会各部门成绩的证明。同时也有很多的缺乏，在我们的演员训练中我们对各节目的节目组织和演员的需求方面以及后台的治理方面消失了诸多问题。盼望在新学期的活动中通过前面的活动的阅历弥补缺乏。 上学期各部门工作都取得相当不错的成绩，如学习部在下了晚自习后仍在办公室仔细学习，极大的提高了学生会的学习影响力，为其他部门和我校同学们树立了学习的典范;宣传部为学生会将要开展的活动做了很多预备和宣传工作，使得活动开展更加顺当;治保部一放学就在校门口催促同学们将校卡佩戴好，尽心尽力的帮助门卫负责校门治安治理工作;环保部每天都会在上早自习和晚自习前检查各环卫区的卫生状况并且催促清扫卫生的同学要扫洁净、加快清扫速度，使得校园干净又洁净;播送站每天都会播出一些时政新闻、校园歌曲、同学佳作等，丰富了我校师生的校园文化生活。在努力的同时，我们还要号召更多同学热忱参加、积极投入到和谐、漂亮校园建立中去，发挥我校学生会和各年级分会的力气，共同努力将我校打造得更加和谐、更加漂亮、更加温馨。 为调好各部门的工作，各部门有何工作上的要求和安排应准时和学生会主席团联系。规划好各项活动所需的经费和奖品，时间、活动场所，以便使活动开展得更加顺当。负责为各项活动进展统筹安排，例如演讲竞赛的初选，文艺演出的初选等工作在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作阅历的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和缺乏，现总结如下：一、学生会各个部门之间缺乏沟通和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素养有待进一步提高。 偏重对大型活动的开展，而无视了对日常性工作的监视和治理，各系学生分会之间沟通不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。 在我们第六届学生会成立以来，我们始终实践着“为教师解忧，为同学效劳，爱我五中”的学生会宗旨，坚持着“高效率，新概念”的进展目标和尽职尽责、开拓进取的工作方向，让我校学生会能够更加为校园的和谐进展奉献自己的力气，为教师供应更好的效劳，为同学们制造一个全面进展的新天地。学生会作为为同学效劳的窗口，是教师与同学沟通的纽带。我们深知肩上责任的重大，深知自身的缺乏。收获是喜悦的与此同时我们也播下了盼望的种子。半年以来，从每日进展的出操再到体育部不连续的如新生杯、校运会等大类的体育赛事，工作在五位部长的带着下都有条不紊地开展着，不管是在学校的舞台上还是学生会的舞台上，也都分别获得了不小的成绩。但是，我们的活动仍是可圈可点，有善待改良的地方，比方我们的对一个活动的筹划的可行性讨论还不全面，我们在执行规划时好像总有一些干扰因素困扰着我们，从而导致活动不尽完善。回想过去，我们的日子充实，取得的成绩可喜;展望明天，我们信念满怀，自信可以用我们不羁的共性挥洒学生会工作新篇章。 这付出与收获所蕴含的深层内涵，留待我们在场的全部成员去细细品尝。 今日的表彰会，我盼望它不仅仅是优秀学生的表彰会，同时也应当是一个全体同学的反思总结会。我们与其把它当成是对上学期的一个总结，不如将它纳入一个新的学期乃至一个新的人生阶段的一个开端，一个起点。我想，每一个获此殊荣的同学，应当比我更懂得这一点。同时，我更盼望那些与此殊荣失之交臂的同学也一起去充分地理解并敬重这个开端和这一个新的起点。让我们一起去反思，回想那些一起走过的日子，我们之中的这些好学不倦的同学，凭他们报效祖国的雄心壮志，靠他们勤奋上进的拼搏精神，用他们辛苦耕耘的坚韧努力，在各自的年级和班级力挫群雄、勇攀顶峰，获得了优异的成绩!获得了我校空前的嘉奖不，这不是嘉奖!这是领导及师长布满爱意的热腾腾的教导与鼓舞，是同学和朋友无限信任的暖洋洋的鼓舞与鞭策，更是祖祖辈辈无比深情的沉甸甸的期望与关注!盼望大家把握住这一难得的，新的开端和新的起点!我不盼望这样一个太阳落山上的下午反而导致某种生存意志力的萎缩，或者是某种生存耗散力的膨胀。 好好把握吧，我们能够拥有的也只有今日!此刻的时钟指针已经缓缓的转到了我们快要上晚自习的时间，请大家抬起头，看此刻的天空是多么绚丽多彩，此刻的霞光正似温顺的河水流淌，但是你别忙着沾沾自喜，乐不行支。要知道，光明早已停在圆明寺的山顶!我们虽然在此刻获得了阳春的劝慰之光，但是，人生并不因此而一劳永逸! 面对已经取得的成绩，我们不会松懈，雏鹰搏击长空才能练就有力的翅膀，鲤鱼畅游水底才能