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岗前培训心得体会4篇岗前培训心得体会 篇1 时间飞逝，学校的学习生活完毕了，我们走上了新的工作岗位。代表着我们有了新的目标，新的起点。转瞬间，两个星期的岗前培训完毕了，还时不时那些内容在我脑海中回荡着。 在这里，我要感谢各位医院的领导，从百忙之中抽出珍贵的时间来关怀我们新员工，以轻松开心的形式，形象生动的举例，措词严谨的语言，为我们进展岗前培训，让我们在轻松的谈话中不知不觉地熟识并承受了医院的相关规章制度，一些正确的处事方法及原则。其中，李仲宏教授特意为我们上了一课“怎样去做好一名医务人员”让我有了深深体会，那么做好一名医务人员需要什么样的条件呢？ 高尚的职业道德护士应具备的职业道德是利他精神，是无私奉献，把病人的生命和苦痛高于一切，竭尽全力为病人效劳，心里想的和行动上做的都是千方百计地解除病人的苦痛，设身处地为病人着想，和病人“角色互换”，视病人如亲人，毫不利己，特地利人，对工作极端负责，对病人极端热忱的崇高医德。 良好的力量和技巧一个人仅具备良好的动机而缺乏相当的力量是不行能得到良好的效果的，要想成为一名好护士，必需具备良好的力量素养和娴熟的护理技术，这就要求护士在护理工作中要做到稳、准、快、好四点，为病人赢得时间、赢得安全、赢得生命。娴熟美丽的护理技术和操作，不仅可以治疗疾病、减轻病人苦痛，而且还会使病人满足 ，产生信任和安全感。 积极而稳定的心情护士的心情变化，对病人及家属都有直接的感染作用 ，积极的心情，和蔼可亲的表情和举止，勤奋工作，喜爱生活的开心态度，不仅能调整病房和治疗环境的气氛，而且能转换病人的不良心境，唤起病人治疗疾病的信念，增加安全感。护士积极而稳定的心情对心理治疗和心理护理极为重要。 良好的性格护士不仅要做到喜爱集体、喜爱劳动，对病人恳切、热忱、正直、大方、有礼，富有怜悯心，工作仔细负责，作风严谨。护士的态度要做到自信、大方、自爱、自强、开朗、稳重，而且行为目标精确，自觉承受社会标准的约束。有良好的独立性、目的性、组织性、纪律性，良好的自我掌握行为的力量，有恒心和毅力，在紧急和困难面前 坚决，镇静自如。 敏锐的观看力护士要运用视、听、触、嗅等感官得到病人直观资料，再推断病人需要，帮忙医生诊断，评价治疗和护理效果，猜测可能发生的问题。观看要有科学性和系统性，明确观看目的，必需学问预备，制定周密规划，观看中多思索，良好记录习惯。护士的观看力量实际上是广泛学问、娴熟技巧和高尚情感的结合。 具有良好的沟通技巧护士的美妙语言对患者可产生积极作用，常常对患者说些劝慰性、鼓舞性、劝告性、积极示意性和安康指导性语言，就会转变病人的心理状况，对疾病的治疗、修养、转归和康复都有帮忙。护理人员对病人要有怜悯心，进展开放式谈话，重视反应信息，留意语调严厉，语言亲切，微笑效劳。良好的沟通直接影响着病人的身心健 康，是提高护理质量和心理品质的重要方面。 良好的人际交往力量人为万物之灵，有着丰富的情感和内心世界。医护人员 与病人交往只有无私的奉献而无他求，护士与病人接触的时间最多，与家属联系也多于医生，护士与医生在工作上又必需亲密合作，这些简单的多角关系，显示了护士人际关系的重要性，这就要求护士既要与病人和家属搞好关系，调动病人及家属的积极性，又要与医生搞好关系，使医疗护理工作协作默契，得心应手，思想融洽，心情开心，团结互助的良好局面， 使病人早日恢复安康。 通过学习，稳固了过去所学的学问，补充了过去在学校里没有学到的内容，在医患关系如此紧急的今日，处处充满着患者对医务人员的不信任，它教会我们如何才能把工作做到尽善尽美，尽职尽责，这既是对我们约束，也是对我们的爱护，更是对患者的负责任。 做为新一代的三院人，我信任，沿着前辈们的脚印，在他们的精神鼓舞下，只要我们每个人在自己平凡的工作岗位之中做出不平凡的业绩，我们肯定会迎来一个绚烂的明天。 岗前培训心得体会 篇2 怀着感动与骄傲的心情，作为一名刚毕业的大学生，我很荣幸地成为佛山市第一人民医院队伍中的一员。对于一名新上岗的员工来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应了一次珍贵的时机。xx年x月x日，我参与了护理部组织进展的为期两个星期的新员工岗前培训。 通过这次培训，我在思想上有了大转变。对医院的现状、制度、文化、进展历史概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念及背景都有一个深入的了解。 我院创始于1881年，是家百年医院，理念来自于一位英国传教士，跨越了三个朝代，经受了三次变迁。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离、职业防护与病案标准书写，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，这次培训也使我们的职业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的根底，也帮忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。其中我们护士的文化素养也要提高，在培训大会要求中，新毕业护士在第一年需完成24篇读书笔记，包括医学的和文学方面的。除了文化素养的提高，还有专业操作动手力量的提高，在培训期间，完成了20项的根本护理操作示范，要求下到临床由领导进展严格考核。要想成为一名优秀的医务工，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和进展。就要做到以下几点： 1、把握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问；时刻为病人着想，对病人态度和气；怜悯关怀和爱护病人；摆正自身位置。虽然护理工是一个特别的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。 2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新学问，提高技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只有仔细工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现抱负。 3、要有团队帮助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。 4、提高整体思想素养，我们不仅要遵守技术标准，还要崇尚学习，加强思想政治素养。短暂的培训完毕了，但我受到的启迪和教育将对我以后的进展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获，作用到今后的工作中，不辜负领导的期望，争取为医院护理事业的进展奉献自己的微薄力气。 岗前培训心得体会 篇3 那天，踏进了其次医院的大门说明白我的将来已经渐渐开启了门。 7月19日，我永久记得的一天，那是我新的起点，新的开头。 从那天起，我们开头了其次医院的培训，这让我懂得了许多以前在书上学不到的东西，有院领导的亲身经受和他们所看所闻。我明白了什么事沟通，沟通就是人们在互动过程中通过某种途径将肯定的信息从发送者传递给接收者，并获得理解的过程，双方互动的过程。 作为一名护理人员，岗前培训与患者沟通是一件特别重要的事情。而在我们与病人沟通的时候经常很简单消失许多的摩擦，而很多的医护人员只会一味的认为是患者的脾气不好，而没有真正的找出缘由，其实缘由有许多： 1·经济大环境转变的医患观念的冲突。 2·护理人员对医患沟通的不重视和不恰当的表现，比方：语言表达不妥当，任凭批判他人的诊疗，交代预后部客观。 3·患者对医疗行为的误会。 4·缺乏制度障碍。 5·医学教育理论的落后。 我们作为一名合格的医护人员，应当要保持热忱的态度，把握语言的艺术性，学会倾听患者的述说，重视非语言的沟通，擅长换位思索，不要一味的只想到完成自己的工作，当你发觉患者的心情不好时，你知道自己没办发帮忙解决的时候，你可以仔细的倾听患者的述说，在适当的时候可以拍拍患者的肩膀等，这样患者会认为你很重视他，有设身处地的为他着想。 不是敷衍了事。间或，我们还要学会赞美，学会容纳，我们应当要推断患者在想什么，这样我们才能更好的融入病人的心理，更好的了解病人，才能和病人保持良好的关怀，能让病人感觉到我们对他的友好。我们还要学会一些特别的沟通技巧，我们应当要用好的心情来感染患者，学会在沟通中的感情输入，当患者在生病心情不好的时候，岗前培训看到你还对他板着一张脸的时候，患者的心情会更加的难过，而你用好的心情来感染他，让他心情愉悦，我们在参加更多的感情在里面，患者会认为我们是友好的，是理解的，这会试沟通中会削减许多不必要的摩擦。我们要记住患者的姓名，虽然我们没办发在一时间都记住，但是，我们要把能记住的记在心里，不要只是会一味的喊几床，这会让病人感觉的自己似乎是被忽视的一员，当你叫不知名字的时候，我们还可以用“伯伯”“奶奶”“爷爷”“叔叔”等来代替，这会使患者感到被重视。 我们还应当要学会敬重，学会与家属沟通，学会掌握心情，学会提问，学会缄默，在面对患者，我们应当敬重他，有什么事情的时候为了应当要和家属沟通，而不只和患者说有关的病情，家属也是有权知道患者的病情状况的，有时候，与患者家属的沟通，患者家属在必要的时候可以帮忙我们劝解患者。当我们和患者交谈的时候，医护人员要请对方坐下，诺对方不坐，要站着与之交谈，保持一患者的平视水平，不要说，患者不坐，你自己坐在那讲着自己的长篇阔论。我们接电话也应当要准时，铃响三2左右拿起电话最为相宜。因特别缘由，铃响过久才接电话，必需在通话前向发话人表示歉意。应对谦和：拿起话筒首先要问好然后自报家门，通话时不管何种状况都要聚精会神地接听。对发话人的态度要谦恭友好。通话终止时不要遗忘向通话人说“再见”。 在几天的课程上，我映象最深的又一句话：“永不变的定位：追求卓越，终生学习，享受成就，奉献永久。”这说的正是一个医护人员的一生。 我们应当认定这个永久不变的定位，努力的追求更好，突破自己，学到来活到老，当自己有着那么小小的成就的时候，不用说是什么大成就，就算是在科室与病人和谐的相处，能为科室出点力，都会让自己感觉到成就感，在享受着自己成就得那一瞬间，我们的心里是没好的，由于我们付出了努力，得到了回报，而我们却不能只看就眼前的这小小的光线，我们要奉献着，直到永久。 岗前培训心得体会 篇4 今日上了一成天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。 首先是唐总给我们上课，作为专业的治理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开头，唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简洁的训练，活泼了气氛。 今日培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，唐总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种:满腹牢骚型，这种人在公司里成天都只会埋怨，严峻影响其他同事的心情; 其次种:得过且过型，这种人虽然不会埋怨，但是不求晋升，积极性不高，没有创新; 第三种:积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识。固然，想成为一名优秀的员工，至少要有积极进取的心态。 说到心态，唐总提到了企业员工的四种类型:废品，半成品，精品，毒x品。废品和精品很好理解，精品是有好的心态和工作力量，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作力量不强，这种类型的员工是可以培育成精品的:毒x品则刚好相反，指工作力量很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常简单让其他同事心里不平衡，针对这种状况，我们只能对其进展改造，朝精品的方向进展。 优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要许多的努力。 最终也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢?唐总也重点分析了这个问题。 1.确立仿照对象，对象必需要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化。 2.态度打算行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯定能积极的做好。 3.培育自己的分析、制造、解决问题的力量。分析是要把简单的问题简洁想，简洁的问题不多想。 4.在工作种学会派遣压力，自我掌握的力量。应对危机，面对挫折需要有积极的心态。 5.每天进步一点点，信任自己，一切皆有可能的信念。 6.培育对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的误区。 总结:胜利的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，战胜行动的敌人拖延，一点点积存，循序渐进。 培训课受益匪浅，信任自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工。