工作人员培训方案[001].docx

工作人员培训方案工作人员培训方案1 为创立学习型示范社区，进一步提升社区工的职业素养和专业水平，推动社区工作人才的职业化进程，力争在全市领先打造一支拥有社会工作资格的专业化队伍，根据管委会夏向东副主任指示精神，打算举办xx年度社会工培训班，详细安排如下： 一、培训目的 此次培训班，以全面提高社区工的专业素养为目的，以岗位需求为取向，通过开展社会工培训工作，培育造就一支德才兼备、素养优良、构造合理、实绩突出的社会工队伍。 二、培训对象 社区效劳中心、社居委业务骨干（符合社会工资格考试条件人员） 三、培训规模 30人 四、报名方式 由各社区效劳中心、社居委负责人推举报名，推举人员于3月1日-8日自行网络报名，并报人事劳动局综合处备案。 五、培训时间 4月中旬 10天-15天 六、培训方式 坚持“走出去”和“请进来”相结合，“专业授课”与“阅历沟通”相结合，将学员集中至市委党校集中学习，聘请资深教师按需授课；集中学习后，组织学员到先进社区参观沟通。 七、培训内容 重点提升学员社区干部素养，培训社会工作法规与政策、社会工作实务、社会工作综合力量等，培训完毕后通过考试取得社会工资格证。 工作人员培训方案2 为进一步标准我县各乡镇、各部门的公文处理工作，逐步提升公文处理的制度化、科学化水平，经县委领导同意，将于近期邀请市委办公厅等相关领导、专家学者前来我县对全县文秘工作人员进展专题辅导培训。现将有关事宜通知如下： 一、培训时间： 20xx年4月18日，共1天。 二、培训地点： 县委党校多媒体教室。 三、参与培训人员： 各乡镇党政办公室主任，局部单位秘书股股长或详细负责公文处理的文秘工作人员。 四、培训主要内容： 党政机关公文处理学问、办公室人员应知应会事项、公文写作学问等。 五、培训经费： 县委党校负责 六、其他 1、县委党校负责拟定培训方案，邀请授课教师，落实培训经费。 2、县委办、县政府办负责人员调训、培训通知的发放、发动讲话稿的撰写。 3、县委宣传部负责新闻报道相关工作。 七、几点要求： 1、请各乡镇、各部门主要负责人高度重视，细心组织，准时安排相关人员按时参与； 2、各单位、各部门参与培训人员要提前安排好工作，准时参与培训，无特别状况不得请假。县委督查室将对各单位人员参与培训状况进展统计，并在全县范围内进展通报。