岗位聘用合同或聘书聘用协议和聘用合同(十五篇).docx

岗位聘用合同或聘书聘用协议和聘用合同(十五篇)岗位聘用合同或聘书 聘用协议和聘用合同篇一 1、聘用单位：_ 2、受聘人员：_ 二、第三页：_ 1、甲方名称：_教育治理中心;单位性质：_填全额事业;地址：_;法定代表人：_. 2、乙方姓名、性别、民族：_据实填写;诞生年月、参与工作年月日：_均填写与档案相符;文化程度：_按现已取得毕业证书的学历填写;政治面貌：_是党员的填中共党员，是团员的填共青团员，无党派的填群众。 3、户口所在地：_按户口本上的内容填写;身份证号：_必需按其次代身份证上的号码填写;原工作单位(岗位)：_原工作单位填所在学校名称，岗位填本次岗位设置前所在专业技术岗位等级;担负工作：_填小学(中学或其他)教育教学;职务(职称)：_依据本次岗位设置前的职称状况据实填写，已评职称的填小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师或小学高级教师，未评职称的填教师。 4、合同期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止，共3年。 5、岗位及职责要求：_甲方聘用乙方在岗位填专业技术某级，等级按本次岗位设置聘用备案表中的等级填写;从事工作：_小学教育教学;担当职务：_依据本次岗位设置聘任的职称状况据实填写，已评职称的填小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师或小学高级教师，未评职称的填教师。 三、第四页 在合同签订时的工资酬劳：_依据本次岗位设置后调整过的工资状况据实填写，填专业技术某级岗位，岗位等级按本次岗位设置聘用备案表中的等级填写。 四、第八页 1、甲方法定代表人：_不填，交回后由教育治理中心主任_签名或盖章; 2、乙方：_必需由受聘人本人签名或盖章; 3、合同签订日期：_统一填。 岗位聘用合同或聘书 聘用协议和聘用合同篇二 编号：_ _卫生院聘用合同 聘用单位(甲方)_ 受聘人员(乙方)_ 甲方(聘用单位) 名称：_ 乙方(受聘人员) 姓名：_性别_民族_诞生年月：_ 专业：_学历：_职务：_身份证号码：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限： 本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年自(注：根据局下发的全员聘用方案，) 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权根据岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 (三)甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位治理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位治理规定的各项福利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗承受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具工作岗位调整通知书(附件二),对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 (二)乙方有以下情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。 (三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件三)。 八、聘用合同的终止 (一)有以下情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方根据国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方商定的合同终止条件消失的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件四)，并办理相关手续。 九、甲乙双方商定的其他事项 _ 甲方(盖章)乙方(签字盖章) 法定代表人 或托付代理人(签字盖章) 年月日年月日 岗位聘用合同或聘书 聘用协议和聘用合同篇三 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方(姓名)： 性别： 诞生年月： 文化程度： 户籍所在地： 身份证号码： 现居住地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同： 第一条：合同期限员工聘用合同 1、合同有效期：自月日至年日止。合同期满聘用关系终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。 其次条：工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据公司需要聘用乙方为依据业务需要适当调整，乙方应听从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。 第三条：工作时间和休假调整 1、由于广告公司工作的特别性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，详细按公司作息制度执行。 第四条：劳动酬劳及福利 1、依据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。 2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。详细按公司奖惩制度为准。 第五条：工作纪律及嘉奖 1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。 2、依照乙方的工作实绩、奉献大小，甲方将按公司的奖惩制度赐予嘉奖。 3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。 4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条：商业隐秘 1、乙方必需保守甲方的商业隐秘，不得向第三方供应有关甲方的商业隐秘或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不管这些隐秘、技术、情报与乙方本人有否直接关系); 2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职; 3、乙方凡有违反上述保守商业隐秘条款者，一经发觉，乙方必需担当由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。 第七条：违约责任 1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须担当违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。 第八条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见时，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 在试用期内被证明不符合聘用条件的; 严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; 严峻失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 乙方患病或非因工受伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 聘用合同订立时就依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 乙方不履行聘用合同的。 6、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3法律、法规规定的其它情形。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。 在试用期内的; 甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同商定，支付当月工资作为违约金给甲方。 10、违约赔偿金的支付 乙方应当根据对方商定办理工作交接; 违约金按合同商定在工作交接之后支付。 第九条：其它事项 1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。 3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 法定代表人(签字) 岗位聘用合同或聘书 聘用协议和聘用合同篇四 甲方：城关镇马村小学 法定代表人： 乙方： 居民身份证号码： 文化程度： 教师资格证编号： 家庭住址： 为解决学校师资缺乏的困难，经甲乙双方经公平协商，就聘任代课教师达成如下全都意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。 一、协议书的期限：(学生打架调解协议书) 第一条本协议书期限为5个月。自年月日至年月日有效。 二、工作岗位、工作量与工作形式： 其次条乙方依据甲方工作需要，担当学校安排的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。 第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必需遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。 第四条乙方应依据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。 第五条乙方应依据学校要求对学生进展安全教育、落实安全措施 三、工作条件与劳动爱护： 第六条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进展 爱投数创 第七条甲方不负责乙方来回学校的交通工具与来回安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应留意各安全事项，确保自身的人身安全;由于自身未尽留意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责聘请代课教师协议书合同范本。 四、代课酬劳： 第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。 五、福利待遇： 第九条。乙方在校工作期间享受学校为教师供应的同等的福利待遇; 六、工作纪律、嘉奖与惩办： 第十条乙方应当仔细履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱惜学生、爱惜甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，赐予批判教育，扣除误课的工资;屡次违纪者，解除聘用关系。乙方有意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品德不良、污辱学生，影响恶劣的，甲方可赐予批判教育;仍不改正者，解除聘用关系。 第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成损害者，解除聘用关系，并担当法律责任和经济责任。 七、协议的变更、解除、终止、续订： 第十三条本协议年月日起自动终止。 第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议： (1)严峻违反甲方(学校)规章制度的; (2)有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品德不良、污辱学生，影响恶劣的; (3)代课期间违法乱纪; (4)乙方不能胜任教学工作，学生满足率达不到60%的。 第十五条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： (1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的; (2)甲方不能根据本协议规定支付酬劳或者供应劳动条件的。 第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。 第十七条聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_(盖章) 法定代表人：_(签字) 乙方：_(签字) 年月日 岗位聘用合同或聘书 聘用协议和聘用合同篇五 甲方(用人单位)名称：_ (以下简称甲方) 地址：_ 乙方(受聘者)姓名：_ (以下简称乙方) _年龄：_ 性别：_ 民族：_ 户籍所在地：_ 省 市 县(区) (镇) 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国教师法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同为固定期限合同，期限为 _年 _月 _日至 _年 _月_日止，其试用期为 个月，期间 _年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。乙方的工作地点为 。 甲方依据工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时如质如量地完成教育教学工作任务。 三、工作要求：_ 第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德标准，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。 第五条 乙方对外代表学校进展的民事活动，必需经学校授权方-，未经授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。 第六条 乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。 第七条 乙方实施教育教学过程中，假如因乙方工作失职或治理不到位，发生的安全事故，乙方应依法担当责任。 第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关怀爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。 第九条 乙方在教学工作中必需仔细履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素养。 第十条 乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学讨论活动、教师培训活动和师生公益活动。 第十一条 乙方在聘用期间应听从学校安排，承受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。 第十二条乙方在聘用期间应不断进展教学讨论，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型“名师为目标。 第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。 四、乙方的权利和义务：_ 第十四条 乙方义务：_ 1、履行义务教育法和民办教育促进法等法律规定的教师职责和义务; 2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为标准; 3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩到达岗位目标的要求; 4、尽职尽责，教育学生，培育学生，关怀爱惜学生，不体罚学生; 5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从安排，准时完成学校布置的各项任务; 6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一; 7、艰难奋斗、勤俭节省、关怀学校的建立和进展，准时提出建立性的意见和建议; 8、遵纪守法，开展安康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。 第十五条 乙方权利：_ 1、依法享有义务教育法、教师法和民办教育促进法及国家其他法律法规等所给予的权利。 2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。 3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。 五、劳动酬劳：_ 第十六条 乙方实习期间工资为 元/月，不享受津贴和嘉奖工资。 实习期满正式上岗后的工资为构造工资制，按月发放。分为根底年薪工资、学校(地方)绩效嘉奖工资、工作量津贴三局部。 1、根底年薪工资：_ (1)月根本工资 元。 2、工作量津贴：_ (1)职务津贴：_担当 职务， 元/月。 (2)班主任津贴：_ 元/月。 3、 奖 金：_ 元。 (1)全勤奖金：_ 元/月。 (2)竞赛奖金：_个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。 集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各 元。 个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。 (3)寒暑假生活补贴：_寒假 元，暑假 元。 本合同履行期内，甲方-以依据乙方的工作表现调整乙方所任职务并根据甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。 六、劳保福利和待遇：_ 第十七条 纯福利发放：_教师节 元，中秋节、端午节各 元，春节开门红包 元。 第十八条 教师子女就读本校，在合同期间，只收取根本费用，在校住宿或就餐按半价收取。 第十九条经校领导班子同意参与连续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。 实习期间享受同等福利和待遇。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：_ 其次十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方-以解除劳动合同。 1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的; 2、严峻违反甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的; 4、严峻违反教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的; 5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、乙方违反规划生育规定或受到其他行政惩罚，致使本合同不应连续履行的; 其次十三条 有以下情形之一的，甲方-以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能连续从事原工作。 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的; 3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的; 其次十四条 乙方遇有本合同“乙方权利和义务“条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。 其次十五条 本合同期满时，合同终止。 其次十六条 劳动合同期满或解除后，有以下情形之一，甲方不再与乙方续订合同：_ 1、乙方在聘用期内，在学校目标治理考核评价中，没有到达学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的; 2、符合本合同其次十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。 九、违约责任：_ 其次十七条 本合同在双方商定时，因甲方违反商定，甲方依法向乙方支付经济补偿金; 其次十八条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。 十、特殊商定：_ 其次十九条 甲乙双方商定的其他事项：_ 1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、嘉奖等。 2、因乙方侵害学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法担当。如甲方因此担当连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。 3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身损害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。 4、乙方应严守甲方隐秘，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方担当。 第三十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。 第三十一条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 第三十二条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。 (特殊提示：_以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章) 乙方(签字) 主要负责人：_(签字) _年 _月 _日 岗位聘用合同或聘书 聘用协议和聘用合同篇六 甲方(用人单位)_. 乙方(员工、工作人员)_(性别_，民族_，诞生年月_，文化程度_，职称_，居住地址_，身份证号码_联系电话_) 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担当_职务。 二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期) 2、以完成肯定的工作任务为期限。 详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由_几局部构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_. 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_. 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。 乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的其他事项：_ 甲方：乙方：年月日 岗位聘用合同或聘书 聘用协议和聘用合同篇七 聘用单位：_(以下简称甲方) 法人代表：_ 受聘人：_(以下简称乙方) 身份证号码：_ 甲乙双方依据国家劳动法、劳动合同法和本省、市有关法律法规、相关规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条、合同期限 一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日，共_年。(其中_年_月_日至_月_日为试用期)合同期满聘用关系自然终止。 二、协议到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用协议。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条、工作岗位 一、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的详细工作岗位及职责。 二、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料，并将执业注册变更到甲方医院。 第三条、工作条件和劳动爱护 一、甲方实行每周工作五天半工作制。 二、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方 的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 三、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 四、甲方可依据工作需要为乙方供应开展工作的必要设备设施。 五、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务或专业学问培训和学术活动。 第四条、工作酬劳及待遇 一、依据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪_元整(￥_元);绩效工资按科室业务收入比例由科室安排。工资发放时间为本月_日前发放上月工资(节假日提前或推迟到正常上班时间发放)。 二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。 三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。 四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。 五、安家费按医院“人才聘用细则”供应住房或一次性支安职费。 六、甲方承诺在国家政策允许的状况下解决乙方编制问题。 七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。 八、乙方享有参与民主治理、获得精神和物质嘉奖的权利。 第五条、乙方应尽的职责和义务 一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。 三、遵守国家和地方有关规划生育政策。 四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。 五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不对外集中。 六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。 第六条、聘用合同的变更、终止和解除 一、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 二、合同期限：_对聘用为主治医师、住院医师、临床护师(士)及相应职位的员工效劳_年限不得低于_年;对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工效劳_年限不得低于_年。任一方违约，按甲方相关规定处理。 三、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个_月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 四、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提前三十天以书面形式通知乙方。 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3、有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; 4、严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 8、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能