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工会年度总结汇总工会年度工作总结(8篇)最新工会年度总结汇总一 工会经费审查委员会根据上级有关规定，对校工会2023年度经费的预算、决算以及收支、提缴等状况进展了审查，现将审查状况报告如下： 校工会经费的来源主要包括两局部：第一局部为拨缴经费收入，一是市财政从学校预算拨款中直接扣除全校教职工工资总额2%的60%向上级工会缴纳，上级工会再将扣缴额的三分之一返还校工会作为工会经费；二是学校将全校教职工工资总额的2%的40%划拨校工会作为工会经费。其次局部为根据有关文件规定，我校工会会员按根本工资的0.5%缴纳的会费收入。 （一）收入状况 2023年校工会经费总收入1773389.22元。其中：市教育工会返还的工会经费436400.00元，学校划拨的工会经费872800.00元，两项经费合计1309200.00元（按财政规定数全部拨付到位），占工会经费总收入的73.82%；会员会费收入450900.64元，占工会经费总收入的25.43%；上级补助收入12023.00元，占工会经费总收入的0.68%；其他收入1288.58元，占工会经费总收入的0.07%。 （二）支出状况 2023年校工会经费总支出1829499.13元，其中： 1.职工活动支出517645.26元，占工会经费总支出的28.29%。主要包括学校院级分会的自主活动支出及校工会补助各分会活动支出；庆祝“三八”妇女节系列活动支出；乒乓球、羽毛球、排球等校级竞赛的组织、奖品等支出；瑜伽、台球、羽毛球、太极拳等16个协会活动支出；组织教职工参与2023年天津市教职工羽毛球、乒乓球、网球竞赛支出；为全体会员购发游泳券支出等。其中：职工教育费4118.00元，文体活动费500205.86元，宣传活动费9861.40元，其他活动费3460.00元。 2.维权支出60880.00元，占工会经费总支出的3.33%，主要包括劳动爱护支出、送暖和支出和会员卡专项保障支出。其中：劳动爱护支出4830.00元；送暖和支出37500.00元；会员卡专享保障支出18550.00元。 3.业务支出93163.37元，占工会经费总支出的5.09%，主要包括工会代表大会的组织、治理支出；办公室购置的日常办公用品支出；市内交通支出；银行账户维护支出；暑期先进教职工疗疗养支出；2023年度青年教师教学根本功竞赛和青年治理干部根本功竞赛的组织、培训和指导等支出。其中：培训支出12573.57元，会议支出5678.00元，专项业务支出69719.80元，其他业务支出5192.00元。 4.资本性支出36650.00元，占工会经费总支出的2%，全部用于专用设备购置支出。 5.其他支出1121160.50元，占工会经费总支出的61.28%，主要包括为全体会员购生日蛋糕券和传统节日慰问品支出。其中为全体会员购生日蛋糕券支出443232.00元；购传统节日慰问品支出646259.50元；工会会员慰问等支出31669.00元。 （三）结余状况 2023年工会经费总收入1773389.22元，总支出1829499.13元，总支出超出总收入56109.91元，本年度工会经费结余-56109.91元。校工会经费以前年度累计滚存结余778567.34元，2023年末累计滚存结余722457.43元，比2023年累计滚存结余削减56109.91元。 本年度经费结余为负数的主要缘由是校工会加大工作力度，为工会会员办实事、办好事。 一年来，我校工会经费使用严格遵循统筹兼顾、量入为出、保证重点、讲求实效的原则，坚持效劳基层、效劳教职工，为教职工办实事、办好事的宗旨，筹集、调配资源，积极组织全体会员开展了一系列安康、有益的活动，有力地提高了教职工的分散力和向心力，激发了教职工参政、议政的热忱，使有限的资金发挥了明显的效益。 工会经费审查委员会认为，校工会经费的收入和支出符合工会财务制度，收入合法合理，支出重点突出，经费使用得当，账目清晰真实，做到了精打细算、量入为出、勤俭节省、民主治理。 为更好地管好用好工会经费，工会经费审查委员会提出如下意见： （一）进一步加强预算治理。工会经费要在充分争论、论证、统筹兼顾、合理安排的根底上，编制具体的、可操作落实的预算，经上级工会批准后，严格按预算执行，发挥资金使用最大效益。 （二）进一步发挥经费效益。在合法、合规的根底上，用足用好工会经费，努力为教职工办实事、办好事，开展更加丰富多彩的工会活动。 （三）进一步加强民主治理。重大开支必需充分征求工会委员会和工会经费审查委员会的意见，承受委员的监视，依法收好、管好、用好工会经费。 工会经费审查工作在校工会委员会的领导下，充分发挥了加强催促检查，推动民主治理的作用。今后，我们将连续做好工会经费审查工作，努力促进工会经费发挥更多更好的效益，为学校工会工作迈上新台阶，为学校事业进展到达新水平做出应有的奉献。 最新工会年度总结汇总二 一、加强政治理论学习，用科学进展观统领工会工作 1、仔细组织公司系统工会干部深入学习、宣传、贯彻“三个代表”，党的xx届四中、五中全会精神以及全总xx届会议精神。 2、在全公司工会系统加大对国家电网公司提出的“一强三优”进展目标和“三抓一创”的工作思路深刻内涵的理解，形成务实进取、贯彻落实的气氛，体文章版权归文秘写作网全部!现工会整体合力。开展公司工会系统“我为一强三优现代供电公司做什么，怎么做”的学习和争论，让工会系统的每一位同志在思想熟悉上有进一步提高。 二、发动和组织广阔员工，围绕企业的中心开展工作 1、加强劳动爱护，充分发挥劳动爱护监视检查三级网络作用。一是明确职责正常开展工作，一级监视一级;并积极协作“公司反违章督查大队”的工作，使安全责任落到实处。二是加强监视员的业务学习，不断提高监视员的业务水平，提升监视质量。 2、以220kv站为典范，在公司变电110kv系统，检修、线路班组中选择局部工会小组进展公司创一流、对标工作的试点，从而形成基层班组在公司创一流工作的亮点。 3、今年要县级供电公司的班所中选择局部站所进展试点，工会干部蹲点，加强站所各项根底建立，从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。以点带面，从而全面提升县市供电公司站所根底治理水平。 三、进一步加强民主治理和民主监视 1、坚持员工代表大会这一民主治理根本形式 (1)组织、筹备开好公司首届*次员工(会员)代表大会。 (2)帮忙、指导县公司员工代表大会工作，重点放在今年换届选举的县公司，确保其标准标准地按民主程序进展。 2、坚持职工民主议事会制度。根据在职工代表大会闭会期间，凡应在职工代表大会上审议的有关事项，先经职工民主议事会审议通过，再提交到下一次职工代表大会确认的规定，准时预备、组织、召开“职工民主议事会”。 3、坚持职工代表巡察检查制度，一是做好公司职工代表巡察检查;二是在县、市公司大力推动职工代表巡察检查工作，使之进一步标准、完善，发挥其作用。 4、连续做好公司的司务公开工作，准时将公司今年的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项，在司务公开栏公开，承受员工监视。 四、以人为本，全面提升员工素养 1、积极开展“创立学习型组织、争做学问型员工”活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚气氛。选择性的在局部班组进展创立学习型班组的试点，再逐步推广，将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心。教育和引导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。 2、充分发挥先进典型的示范作用，加大对劳模和先进人物宣传力度，用劳模的特别感染力影响和鼓励员工。 最新工会年度总结汇总三 一、指导思想 落实市、区总工会和教育工会部署，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，围绕滨小教育中心工作，听从效劳大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结发动全校广阔职工，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进教育事业的进展作出新的奉献。 二、工作目标 （一）增加三个意识 1、进一步增加工会工作听从效劳于教育进展大局意识； 2、进一步增加维护意识； 3、进一步增加创新意识。 （二）营造五种气氛 1、营造民主和谐的校园气氛； 2、营造有利于激发教职工制造性的工作气氛； 3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习气氛； 4、营造安康向上、情趣盎然的文化生活气氛； 5、营造和谐的布满关爱的生活气氛。 三、主要工作： （一）不断提高学校民主治理水平。 1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和进展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主治理、民主监视；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。 我校要连续营造和谐民主的政治气氛，切实保障教职工在教育改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监视权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业进展。 我校将在上半年召开教代会，仔细落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、审议我校一系列教育治理改革措施。 3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极协作、教工群众积极参加”的校务公开领导体制和工作机制。做到有规划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 （二）进一步加强师德建立，提高教职工师德素养。 1、要进一步提高对师德建立重要性的熟悉，做好提高教师队伍素养的根底性工作，教育广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。要连续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德标准”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建立，根据荣辱观和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪根本标准、开展文明礼仪一周行、礼仪学问讲坛、学问竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师根本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪学问，遵守礼仪标准，不断提升文明行政的整体素养，在滨小营造良好的文明有礼的育人环境。 2、要进一步实施“青蓝工程”，关注特殊青年教师的成长。要把青年教师作为师德建立的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动，增加社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙阅历沟通、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关怀、帮忙青年教师成长，为他们的成才制造有利条件。 3、以文明执教，标准从教行为为主题开展论坛或演讲竞赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，组织参评区工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。 （三）加强工会工作日常治理。 工会活动要做到有规划、有制度、有台帐、有检查、有考核。依据滨湖区工会工作考核细则、五星单位回头看评比细则和教职工之家评估细则，结合日常工作做好我校工会日常治理。今年我校将加强工会台帐的治理，建立工会网上电子台帐，有效地促进工会工作的全面进展。 （四）积极开展安康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。 1、积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，制造条件、增加设施，培育教职工养成自觉熬炼身体的良好习惯。年内举办一次职工趣味运动会。 2、广泛开展促进教职工身心安康学问的宣传活动，大力促进教职工的身心安康。关怀职工身体安康，组织好职工休闲活动，制定制度，科学治理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、分散人心。 3、连续做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进展体检和疗养，为教职工办实事、好事。 4、全面推动女职工素养教育工程。女教职工是学校建立的一支重要力气，要关注女职工，深入开展女职工建功立业“513”工程，积极营造和谐安康的教学教育环境。除了从教学上赐予更多支持和帮忙外，还要关怀女职工生理和心理安康，维护女教职工特别利益和合法权益。 最新工会年度总结汇总四 一、指导思想 在学校党支部领导下，做好工会的四项职能工作，充分发挥工会的参政议政和监视作用。关怀教职工生活，维护教职工的合法权益，做好教职工的生活福利。协作校长室搞好会员的培训学习，提高教职工的仆人翁意识和改革创新精神，精诚团结，奋力拼搏，为学校的建立发挥应有的作用。 二、主要工作目标任务 1、协作学校党支部、校长室加强教师的政治学习，做好暑期师德培训工作，努力提高教师的整体素养。 2、加强校务公开和民主理财工作，做好学校每学期的帐目审核，到达民主理财，民主治理之效果。 3、关怀教职工生活，连续做好为教职工生日送祝愿活动，积极维护学校临时工的合法权益，将广阔教职工的生活困难与疾苦时刻放在心中，竭力为教职工排忧解难。 4、开展形式多样的文体活动，提倡教师每天熬炼一小时;在节假日积极开展文化消遣和体育活动，活泼丰富广阔教职工业余生活。 5、关怀学校的建立与进展，协作学校搞好实施绩效工资后的相关制度改革，仔细做好工会标准化建立达标工作，积极维护教职工的参政议政的权利。 6、加强工会自身建立，注意委员之间的团结与协作，做好工会委员的换届工作和工会日常工作及资料的整理归档工作。 最新工会年度总结汇总五 在_的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。 为了以科学进展观为指导，仔细贯彻落实_省企业工会治理条例，紧紧围绕调整产业构造、转变增长方式、推动强企富工、建立和谐企业、促进经济又好又快进展的工作要求和中心任务，更加注意劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注意民主治理、民主参加、民主监视，更加注意全面提升职工素养，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注意工会组织的效能建立，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广阔职工可以信任和依靠的家，从而激发全体职工的工作热忱，在企业进展中发挥主力军作用。现制定2022年度工会工作规划如下： 一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动 1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和制造性的重要途径。不仅直接推动生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建立及实施人才强企战略。公司工会打算随着公司新材料工程的投产公司工会重点组织劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创立“工人先锋号”活动与竞赛活动严密结合起来，制定和完善详细实施方法及细则，仔细抓好落实，呈现作为，赛出成果。 2、要高度重视和连续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工，优秀工会工，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。准时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。 二、结合实际，更加注意民主治理、民主参加、民主监视 1、进一步完善机制，推动企务公开民主治理标准化、标准化运行，提升企务公开民主治理工作整体水平。大力推动职代会的标准化建立。要强化职代会制度的刚性和严厉性，仔细落实职代会法定程序给予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的标准化和标准化，确保职代会各项职权的落实。 2、建立健全工程部职工大会制度，指导催促召开好工程部职工大会。公司工会把2022年定为工程部职工大会推动年。将对各单位进展监视检查。盼望各单位高度重视，仔细抓好落实。 3、仔细履行企务公开民主治理工作监视领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主治理状况进展检查指导，对企务公开重大问题进展责任追究。 4、加强协调，进一步标准公平协商、集体合同制度。进一步提高公平协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过公平协商加以解决。依据国家政策和集团公司实际，把职工最关怀的问题，作为公平协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资安排共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监视检查小组检查集体合同的履行状况，并将检查结果向职代会报告，提升公平协商集体合同制度的运作质量。 三、行使教育职能，更加注意全面提升职工素养 1、工会要积极推动“创立学习型组织、争当学问型职工”活动的.深化开展，加强高技能人才队伍的建立，开拓职工成才之路，进一步推动学习型企业建立。要做好“创立学习型组织、争当学问型职工”活动的总结、评比、表彰、推动工作，完善“创争”活动各项机制建立，培育更多的“学习型班组”和“学问型职工”，促进职工全面进展进步，提高职工队伍的.整体素养。 2、提高学习力量，夯实职工技能根底，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚气氛。要鼓舞职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推动“职工书屋”建立，创新职工技能素养培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。 3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织亲密协作，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注意培育典型，要注意发挥师徒的言传身教作用，又要鼓励徒弟的创新力量，使结对的师徒在工程治理和工程施工中获得熬炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。 四、贯彻“以人为本”要求，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作 1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的治理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核方法，各级工会组织要依据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。 2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动爱护相关制度和保障措施，落实安全生产监视责任制，强化对安全生产的监视职责。依据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监视员进展培训。常常组织劳保委员检查指导“安全生产监视员”的工作状况。加大安全生产的宣传力度，让集团广阔职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理状况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和安康权。 3、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特别利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增加做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、效劳大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业进展和各项治理中找准位置、表达特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特别利益作为女职工工作的动身点和落脚点。推动女职工权益爱护专项集体合同的掩盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建立和进展。 4、体协要结合实际，深入推动全民健身规划纲要的实施，重点做好体协的组织建立，活动场所的建立与治理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。 五、更加注意工会组织的效能建立，努力提升工作水平 1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建立，钻研业务，提高素养，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现专心关爱职工，用情维护权益。 2、抓好工会特色工作。2022年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注意特色工作的创新、实践和总结。 3、加强宣传和信息沟通工作。以此来宣传、塑造工会的形象。公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会推举优秀信息稿件的力度。 最新工会年度总结汇总六 xx年是电信改革进展的关键性一年。我局工会在年总的指导思想是：进一步贯彻落实党的xx届三中全会精神，全面履行工会四项社会职能，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕电信生产中心，团结和发动广阔员工把握全局，突出重点，围绕中心，狠抓落实，努力在重点工作上有新突破，在工会工作的整体水平上有新提高，在促进电信改革、进展、效劳有所作为，在工会自身改革和建立上有新进展。加快企业的建立进展步伐，解放思想，推动改革，突出维护职能，加强民-主治理，为实现电信xx年各工程标、任务而努力奋斗。 依据这一指导思想和工作总要求，年我局工会要着重抓好以下几方面工作： 一、学习xx届三中全会精神，加快改革进展步伐 组织全体电信员工仔细学习xx届三中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚决信念，为加快我市的通信进展作出积极奉献。 连续以通信建立进展为主线，发挥职工的仆人翁精神，充分调动广阔职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信进展的重中之重。加快通信建立，提高通信力量，努力开拓市场，积极进展业务，紧紧围绕通信进展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务进展重点开展各种单项竞赛和短程赛。积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素养，掀起业务进展的热潮。充分挖掘市场潜力，最大限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分预备。 连续开展群众性的合理化建议活动，鼓舞职工从企业进展角度动身，大力献计献策。进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工、先进生产标兵、劳动榜样的评比工作，带动全体职工为企业大进展争作奉献。 在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以仆人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和进展中作出新的奉献。 二、加强民主治理，维护职工的合法权益 坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推动企业民-主治理的一项重要举措，也是职工当家作主的详细表达。仔细坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。 连续抓好集体合同的签定、履行和中期治理工作，并按合同规定的工程落实兑现。 连续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见准时与职工见面，让职工准时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。将局务公开工作落到实处，这是推动企业民-主政治建立的需要，是企业廉政建立的需要，也是企业长期进展的需要。 三、关怀职工生活，维护群众利益 连续开展职工互助互济工作，治理好、用好互助互济资金，发扬职工相互帮忙、团结友爱的精神。把送暖和活动作为一项常常性的工作来抓，把企业对职工的关心和爱惜送到每一个职工的手中。根据集体合同要求连续做好职工疗养工作，关怀职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到企业的暖和。 高度重视女职工工作，在通信建立和改革进展中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特别权益，引导广阔女职工面对新世纪，塑造新形象，再创新业绩。 四、大力开展创立社会主义精神文明活动 广泛开展争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提高职工的思想素养，努力提高效劳质量，树立洪泽电信新形象。抓好效劳窗口精神文明建立，在职工中营造比效劳质量、比业务技能、比工作责任心的良好气氛。 连续做好评先创优工作，在企业中树立好的典型，鼓舞职工学先进、赶学进，让企业涌现出更多更好的先进单位和先进人物。 针对企业职工特点，开展群众喜闻乐见的文化消遣活动，以促进职工的身心安康，转变企业的精神面貌。 五、加强工会自身建立，提高工会工作水平 随着改革不断的深入，机构、人员频繁变化，工会的组织建立任务也愈加繁重。进一步深入开展工会建家工作，提高工会小家工作水平，带动局工会整体工作水平的提高。建立健全工会各项治理台帐，用好、管好工会经费。使工会工作做到有思路、有规划、有实施、有总结。 总之，要进一步认清形势，把握大局，兴奋精神，明确目标，真抓实干，努力开创工会工作新局面，在改革进展稳定的大局中更好地发挥工会组织的作用。 最新工会年度总结汇总七 20xx年以来，公司工会以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主治理、民主监视，贴近基层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到了积极的作用。 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20xx年进展规划，围绕生产经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务治理等方面对工会20xx年工作进展了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当责任、艰难奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、责任感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 1、抓好宣传报道，做实xx品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识；坚持每周网页信息公布不连续，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在主页发表信息148篇，报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建立幻灯片，举办安全文化建立现场行为审核和阅历沟通会，推队安全文化建立阅历；积极宣传先进事迹，塑造了新形象；选树了优秀共产党员标兵、优秀共产党员，标杆党支部x党支部，先进党支部x党支部，通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学进展起到重要示范和导向作用。 1、加强民主治理，全心全意维护职工权益。公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内局部配、职工动态治理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会争论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的积极性，充分表达了民主和监视意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。积极落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主治理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，急躁细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出奉献。 今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工安康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进展安康检查，针对员工安康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满意了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在创立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展常常性“送关爱、送安康、送文化”活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进展慰问，并给各队送去20xx元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进展检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关怀和保证职工身心安康。 最新工会年度总结汇总八 一、指导思想 在镇党委、政府的领导下，在县总工会的详细指导下，以_届_中全会为指导，以科学进展观统领工会工作，构建和谐社会，推动工会民主政治建立，以大力提高职工素养为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订_年工会工作规划。 二、工作目标 1、强化工会组织建立 以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”;抓好工会标准化建立,力争创5家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部力量建立，逐步完善工会各项工作制度。 2、强化职工维权工作 不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权效劳，准时把握、调查、分析劳资冲突;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律救济，推动民主治理和标准化建立。 3、强化工会经济进展作用 大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓舞企业职工积极开展技术革新;连续开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素养;着力推动以技能竞赛、职工培训，做到有规划、有记录、有成效。 4、关爱职工，强化工会人文关心 建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力气支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。 5、深入宣传，强化企业文化 通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建立，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。 三、工作措施 1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，相互支持，协调协作。 2、仔细做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，依据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。 3、培育和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农夫工创选的就业时机，发挥工会小组作用。 4、重视女工委员会工作，关怀、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和制造性。 5、连续加强工会组建工作，扩大工会组织掩盖面，增加工会组织分散力，进一步提高工会组建率和职工入会率及稳固率。 6、仔细做好企业思想工作，为职工参与养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐进展。 7、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的治理，“创优秀职工之家”。 四、主要工作和活动安排 1、开展困难教职工和退休职工“送暖和”走访慰问活动。慰问困难职工、高龄的职工。 2、庆祝元旦活动。 3、协作党委政府做好春节慰问工作。 4、组织开展慰问演出活动。 5、召开工会座谈会议。 6、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。 7、安全生产教育。