巡察整改报告(3篇).docx

巡察整改报告(通用3篇) 县委第x巡察组： 依据巡察整改工作要求，现将xx单位主要负责人组织落实巡察整改工作状况报告如下： 一、根本状况 20xx年xx月，县委第x巡察组进驻我局开展了为期xx个多月的巡察工作，对县xx党委进展了全面巡察。20xx年xx月xx日上午，集中反应和通报了巡察状况的反应意见。会上，xx党委书记、局长代表党委作了表态发言：一是强化政治意识，正视面对问题。二是强化责任担当，切实解决问题。三是强化标准治理，防范新式问题。四是强化监视检查，务求整改实效。接到县委第x巡察组关于巡察县xx党委的反应意见后，局党委书记高度重视，严格根据要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进展讨论，逐条制定改良措施，明确责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进展整改。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于20xx年xx月xx日组织召开专题民主生活会，重点对比检查反应意见中的六个方面。 二、推动状况 (一)端正态度，高度重视，正确对待巡察工作 巡察工作是推动全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改良工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是亲密党群干群关系的有效途径。局党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反应的意见建议高度重视，正确熟悉，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部署、主动作为，屡次组织召开党委会、党政联席会，专题讨论部署巡察整改工作，推动整改工作落实。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想熟悉、工作作风、制度建立、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推动奠定了坚实的根底。 (二)制订方案，落实责任，确保整改落地见效 为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记主持召开党委会，专题讨论巡察整改工作，会议通过了xx党委整改落实工作领导小组，任组长，局领导班子成员为副组长，局属各单位、机关各科室负责人，各党(总)支部书记为成员的整改落实工作领导小组;制订了切实可行的xx县xx落实县委巡察反应意见整改方案(xx字20xxxx号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关科室、单位负责人和各基层党组织书记是整改的直接责任人，负责详细问题整改落实，切实做到仔细改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。 (三)结合实际，深入调研，对比清单限时整改 一是召开专题会议，准时梳理整改事项。对巡察提出的六个方面问题逐项进展了清理，并就存在的问题催促班子成员准时认领、深刻剖析缘由，准时组织相关责任人对问题及整改措施进展研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记亲自率队，在深入非公企业党组织、房屋征收现场、重点工程现场以及建筑工地进展调研的同时，组织班子成员分片深入进展调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在专题民主生活会上进展沟通汇报，确定整改措施科学有效。三是准时汇总意见，建立整改台账。制定具体的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。建立“三清单”(责任清单、问题清单、任务清单)。 (四)准时总结，建章立制，确保整改长效长远 注意巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。印发进一步明确工作纪律的通知(xx发20xxxx号)，明确办公用品治理、公(商)务接待、加班用餐治理、公务出差治理、考勤治理、加班值班等规章制度，从制度上加强标准约束。二是完善党员学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头学习，严格执行请销假制度。结合每月主题党日活动，制度化开展学习。三是加强监视执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改正程中，狠抓作风建立不松劲，将全面从严治党政治责任向基层延长、压实。根据边巡察边整改要求，追回相关人xxxx年重复报销差旅费及伙食补助费合计xxxx元。对明令取消的档案编审费与规划技术效劳费xxxx元，现已退还xx有限公司。 三、下一步准备 党委负责人在巡察整改发动会、党委会、党员冬训和其他工作推动部署会上屡次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场。一是要建立健全长效机制。针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建立。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步标准完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。二是要严格落实“两个责任”。坚持党要管党、从严治党，严格落实党委主体责任，仔细执行党风廉政建立责任制，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导熟悉到位、监视权力到位、教育治理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建立工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。三是要推动住建工作进展。坚持把巡察整改工作与党的建立、城市建立以及日常工作融为一体，从实际工作动身，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动住建工作高质进展。第2篇: 巡察整改报告 依据市委统一部署，2023年1月25日至3月30日，市委第一巡察组对市直机关工委进展了巡察。5月11日，市委巡察组向市直机关工委反应了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反应的4个方面的主要问题，严厉仔细对待，做到立行立改，真改实改。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改状况汇报如下： (一)关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实状况 1.针对“专题讨论自身机关党建缺乏”问题的整改措施。一是年初制定规划。依据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部2023年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建立，突出自身特色。二是定期进展讨论。每季度工委书记会设置1个议题，专项讨论工委机关自身党建重点工作。三是进展专题部署。机关党委依据上级党组织相关工作要求，准时组织讨论和部署相关专项工作。今年3月，召开工委机关党委党的建立暨党风廉政建立工作会议。四是抓好催促检查。向各支部印发工委2023年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，催促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。 2.针对“机关党组织建立缺失”问题的整改措施。一是成立机关党委。2023年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是准时调整机关党委成员。严格根据党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对沟通轮岗的党委委员准时做好增补、调整分工等工作。 3.针对“机关党支部首次集中换届滞后” 问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。2023年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是准时调整充实支部班子。严格根据党章中国共产党党和国家机关基层组织条例有关规定，对沟通轮岗的支部书记准时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。 4.针对“组织生活开展不标准” 问题的整改措施。一是落实根据“三会一课”制度。催促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关预备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓舞支部委员、一般党员上党课。做好“三会一课”记录，每季度催促检查各支部会议记录状况。二是制定“三会一课”工作指引。围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部仔细学习贯彻，开展相应主题活动。三是领先试行半专职党务干部制度。鼓舞各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分确定和推广。四是创新开展党员集体“政治生日”活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(“七个一”)“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增加党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。 (二)关于“主体责任落实不够到位”的整改落实状况 1.针对“机关党风廉政建立重视不够”问题的整改措施。一是落实主体责任。依据市纪委相关要求，年初专题讨论和部署自身机关党风廉政建立工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作规划，制定2023年工委机关党风廉政建立工作方案及任务分解表。二是准时传达部署。今年3月，组织召开党风廉政建立工作会议，部署年度党风廉政建立工作，准时传达学习中心及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定2023年工委机关党风廉政责任制，工委党风廉政建立领导小组组长与各部门负责人签订2023年度党风廉政建立责任书。四是强化工作纪律建立。今年3月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为标准承诺书并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育治理。 2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步标准工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领悟中心、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建立风险防范。针对人事任免、行政经费治理、党费治理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务力量。定期组织开展工委机关党务学问培训，尤其注意对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务力量。五是加强检查监视。机关党委定期指定学习内容，催促各支部组织学习中心、省市关于党的建立和廉政建立相关文件精神。准时组织召开全体党员大会，传达学习中心、省市有关文件精神。 3.针对“干部教育治理不严，个人事项填报全都率不高”问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报“全都率”不高的问题，2023年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以准时提示。严格根据相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩办。2023年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，全都率为100%。二是加强干部日常教育治理。做好干部人事档案清查、出入境备案治理、干部八小时外的监视治理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟识把握干部工作、家庭、生活等的根本状况，引导干部清理朋友圈。 4.针对“谈话提示制度执行不到位”问题的整改措施。一是制定深圳市直机关工委谈话提示工作实施方法(试行)。进一步明确标准谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提示长效机制。二是开展谈话提示。今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，依据市委第一巡查组反应的意见，确定谈话对象，开展提示谈话5人次。三是标准谈话内容记录。对干部提拔、岗位沟通，苗头性错误，信访举报等状况下，由分管领导对其进展谈话提示，并做好相关谈话提示记录。 (三)关于“履行主业抓基层党组织建立存在缺乏”的整改落实状况 1.针对“规划性不强”问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。根据广东省加强党的基层组织建立三年行动规划(2023-2023年)的通知有关精神，结合工委系统机关党的建立实际状况，第一时间组织拟定加强机关党的组织建立三年行动规划(2023-2023)年，注意党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。依据中心、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际状况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建根底。以支部建立标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建立、党员教育治理、党费治理、专题活动、“三会一课”制度落实等。发挥支部在党员教育治理监视中的作用。积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化;标准落实“三会一课”工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任，开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作，催促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实党支部书记履行党建工作职责考核方法。五是突出制度建立。组织制定市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度市直机关党内谈心谈话制度市直机关党支部主题党日活动制度市直机关党组织党课制度等4个制度，以制度化进一步严厉党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。敏捷实行多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建立。加强专职党务干部配备状况的催促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力气。推动基层党务工作沟通，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作进展。八是狠抓重点主题活动。依据中心、省市重大决策部署，围绕效劳改革进展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习发动、鼓足干劲、提高力量、推动落实，以党建促效劳中心工作。2023年开展“大学习、深调研、真落实”活动;2023年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。九是进一步加强群团工作。打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，讨论出台加强市直机关团组织建立若干规定。 2.针对“调研指导缺乏”问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所治理的各基层党组织党建状况进展全面摸底，有针对性、有规划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作供应指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和沟通，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研根底上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进展深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策供应科学依据。三是加大对外学习沟通力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进阅历。今年4月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地局部基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置状况进展了实地考察调研，形成关于赴上海等地调研机关纪工委设置状况的报告关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告等2份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。 3.针对“监视检查不力”问题的整改措施。一是狠抓催促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实状况、标准化建立状况以及年度重点工作等落实状况，实行年度催促检查全掩盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特殊是“三会一课”、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，实行日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集公布、分析、催促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地实行措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推动才智党建应用。根据全市才智党建系统建立统一部署，充分利用才智党建系统信息化优势，实时把握各基层党组织有关工作状况，做好组织建立、党员教育治理、党费收缴使用等有关工作等预警提示和监视工作。四是开展“坚持标准打造特色”专题活动。今年6月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进展验收。 (四)关于“党费及工程经费的使用监管不到位”的整改落实状况 1.针对“党费预算治理不够科学，结余过多”问题的整改措施。一是加强党费预算治理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建立，提升党建质量标准，创立党建工作品牌为契机，开展评先评优活动;扩大党员教育培训掩盖面，强化工委效劳基层、效劳党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增加基层党组织活力和生气。探究依据工委系统各基层党组织实际状况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订党费使用指导性意见及工作流程。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际状况，进一步明确党费使用范围，标准程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定根底上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌工程支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量;强化效劳基层、效劳党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作，扩大党员教育培训掩盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建工程经费支持。为加强机关党建阵地建立、提升基层党组织的组织力。 2.针对“存在超范围使用党费”问题的整改措施。一是准时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织效劳相关根底工作。2023年省委组织部在审查党费使用时，提出清查意见。2023年底，工委马上与在聘的3名组织员解除劳动关系，已经完成此项工作整改。二是重新修订党内关心帮扶工作制度。制定更加科学、合理、公正的慰问党员条件、范围以及慰问对象的推举工作流程，将退休老干部的慰问工作整体纳入工委慰问工作体系。明确定期慰问与临时慰问的条件，扩大慰问党员的掩盖面，提高慰问金发放额度。 3.针对“党费使用报销不标准”问题的整改措施。一是重新修订市直机关工委系统入党进展对象培训托付协议书。明确双方的权利义务，参考行政经费支出相关规定，严格党费使用支付途径。二是加大监管力度。不定期进展监视检查。对入党进展对象培训内容和培训纪律进展抽查，确保培训的效果和质量;对下拨党费的使用状况进展有效监管。三是修订完善工委留存党费使用工作规程。明确党费使用的详细范围，党费使用开支凭证详细明细;党费使用的审批权限和报销流程;下拨党费的监管事项和工作流程等，加大党费使用的监管力度，堵塞党费报销漏洞。 4.针对“工程经费支出治理不严”问题的整改措施。一是加强工程经费预算治理。细化工程经费预算编制，严格执行无预算无请示不得开支的财务治理规定。二是加强对市直机关文体竞赛、志愿效劳集市等活动预支购置餐券的台账登记治理，做到每张餐券有登记、每次领用有签收，确保餐券台账登记账实相符。对此次巡察发觉没有签收的餐券，我委将要求相关经办人补充办理相关签收手续。三是进一步强化财务治理，在制度规定上严格设置出纳和会计岗位，在执行环节要求经办人、经手人必需在两人以上，防止消失财务漏洞。四是对相关工作人员进展谈话提示。针对巡察整改发觉的餐券问题，机关纪委对该部门负责人及相关经办人予以批判教育、提示谈话，全体党员干部引以为戒。 第3篇: 巡察整改报告 2022年8月8日至8月11日，区委巡察组对我村党组织进展了巡查。11月21日，巡察组向我村反应了巡察状况，指出了存在的主要问题，提出了明确的意见建议。某某村党组织对巡察反应意见高度重视，召开专题会议进展讨论，仔细剖析查找问题的根源，讨论整改措施。依据巡察组提出的意见和要求，制定如下整改方案。 一、 整改工作目标： 仔细学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，落实全面从严治党要求，着力提升我村党组织的战斗力和分散力。坚持问题导向，抓好整改落实;坚持举一反三，切实补齐短板;坚持从严治党，严格执纪问责;坚持长效治理，防止问题反弹。指出的问题，证明我村在小微权力运行标准上存在问题，接下来，我们将应当根据小微权力运行标准要求，标准村级工程工程的实施，坚决不移强化党的领导、加强党的建立、推动从严治党，进一步加强工程工程监管、严把财务关，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。 二、 整改内容和措施： (一) 党的领导方面存在的问题 主要表现：党组织领导核心作用有待进一步发挥，村两委班子成员共有9人，职数配备相对偏多。班子民主方面和相互信任方面还有待于加强。党建工作缺乏规划性，如无2022年党建工作规划。 整改措施：加强班子党性修养，邀请镇班子成员作党章党规党纪的专题党课，切实提高村班子的思想政治素养和为人民效劳意识;落实谈心谈话制度，班子成员间开展谈心谈话活动，切实做到充分沟通沟通，提高村两委干部的办事力量和工作执行力;进一步提高党建工作的责任感前瞻性，做到事前有规划、事后有总结。 责任人：XXX XXX 完成时限：2023年1月 (二)党的建立方面存在的问题 主要表现：1.党内组织生活记事本记录不标准、不完整。如2022年的支部会议商讨的全部为村务工作事宜。2.固定主题党课活动开展不正常。2022年仅有1-3月记录。理论学习时间缺乏，没有到达一半要求。如2023年全年仅为一次，未发觉支部书记上党课内容。 整改措施：强化各网格支部和党建联络员的教育治理;强化党建引领作用，坚持“三会一课”制度，健全和坚持村支部的各项工作制度;丰富主题党日活动内容，因地制宜开展活动，并准时做好登记。按“两学一做”学习教育常态化工作方案和关于进一步深化支部主题党日活动的指导意见等有关要求，标准主题党日活动，提高党员的参加率。 责任人：XXX 完成时限：2023年1月 (三)全面从严治党方面存在的问题 主要表现：1.党风廉政建立不到位。抓党风廉政建立的意识不强开展党员廉政教育不深入。廉政谈话制度执行不到位，检查中未发觉谈心谈话记录。在工程建立、治理等方面仍有不标准的现象存在。村级财务制度执行不够严谨，款项支出不够标准，存在廉政风险隐患。2.内部治理不严格。民主决策执行仍有不到位，以村两委会决议代替村民代表会议决议的事项仍有发生，本届村干部工资及补贴许多村民代表、小组长不知道村干部工资标准。争取上级工程较多，但工程治理不够到位，特殊是工程资金专款专用监管不到位，存在廉政风险。3.村监会履行监视治理责任不到位，村监会记录本上详细监视内容很少，村监会成员对小微权力标准运行有关内容了解不够。 整改措施：落实党风廉政“一岗双责”要求，实施“两个责任”量化工作;坚持镇纪委对村两委会成员党风廉政的定期约谈制度，抓实党风廉政教育;主动参与上级组织的村监会主任和财务人员的业务培训，提高村级财务学问水平;支持村监会开展民主监视作用，全面落实“五议两公开一监视”制度。 责任人：XXX 完成时限：2022年X月 (四)村财务治理方面存在的问题 主要表现：1.大额支出转账制度执行不够到位。如青苗款支付现金138955元20XX-176#等。2.支出票据手续不够标准。如2022年多张发票，收据“XXX”未签日期了;审核单证明人未签字20XX-12#，20XX-90#;多张凭证“马根龙”签字笔记相差较大20XX-21#，20XX-54#;发票经办人未签字20XX-22#;拆房补偿款未附协议20XX-23#，20XX-103#;村官补助无会议纪要20XX-93#等。 整改措施：加强对小微权力标准运行流程图的学习，根据XX区农村集体资金、资产、资源治理方法规定，进一步标准完善村级财务的民主决策、预决算、审批审核等财务治理制度，严格票据审核，严控大额现金支付。 责任人：XXX XXX 完成时限：2022年1月 某某镇某某村总支部