深化整治形式主义官僚主义为基层减负的工作方案集合4篇.docx

深化整治形式主义官僚主义为基层减负的工作方案集合4篇 一、加强思想政治教育 一是各单位、广阔党员干部要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效表达到增加党性修养、提高工作力量、改良工作作风、推动党的事业进展上。 二是将力戒形式主义、官僚主义作为马上开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。 三是首先是党委班子做起，开展作风建立专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义问题进展大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。 四是严明政治纪律和政治法规，仔细吸取秦岭境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和订正落实党中心、上级党委决策部署不专心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。 二、严格掌握发文开会 活动中，要仔细贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神，从党委层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保下发的文件、召开的会议削减30%以上。 （一）整改文风。要下决心精减文件、改良文风。提倡发短文，不发没有实质性内容的文件；凡不涉及党和国家隐秘的，一律公开公布。严格行文标准，各部门不得向村委直接行文，今年各级制发文件数量要削减30%以上。要切实提高文件质量，增加文件的针对性、可操作性。各单位贯彻落实中心和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。凡没有结合本地实际的详细措施，原文执行即可，要杜绝层层转发；不能费时费劲照抄照搬，只将“全国”“全省”“全市”“全县”改成“全乡”，制定出所谓的“新”下发文件，搞“上下一般粗”。发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防冗长空洞，印发的政策性文件原则上不超过8页。文件要务实管用，除事关长远和全局进展规划外，原则上不得超过3000字。 （二）整改会风。少开会、开短会，开管用的会。要下决心砍掉不必要的会议。严格落实会议会议规划、审批和报备制度，所站召开的各类会议，应在会前一周提出申请，经党委讨论同意方可召开。未经申请，一律不得召开会议。各单位一律不开没有实质性内容的会议，能合并召开的一律合并召开，能现场办公解决的事情一律不开会。严格掌握会议规模和时间，提倡开短会，一律不得要求无关人员层层陪会；上级直接开到基层的视频会议，如没有新的详细措施原则上不再开会。上级会议原则上只开到下一级，经批准直接开到党委的会议，不再层层开会。提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。各类会议要主题鲜亮，安排紧凑，议而有决。提倡开短会、讲短话，做到开门见山，力戒空话、套话以及与会议主题不相关的话。要严格掌握会期，单个会议般不超过1小时。今年各级各部门会议数量要削减30%以上。 （三）要下决心解决各类报表材料过多过滥问题。过度依靠材料报表调度工作，必定助长形式主义、官僚主义和不实之风，也必定加重基层负担。要讨论“瘦身”方法，把“控量减负”的重点放在我们自身。各部门要进展一次全面彻底的“盘点”，今年要求基层上报的报表材料一律压减30%以上。未经批准，任何部门不能要求村委上报材料报表，不得要求村支部、村委负责同志签字“画押”。严格掌握各种总结和报告，镇党委和政府每年除了向上级报告工作外，其他一律不报。 三、加强治理监视实施 一是切实抓好中心关于统筹标准督查检查考核工作的通知及上级详细实施方案贯彻落实，严格掌握总量，实行年度规划和审批报备制度，机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对乡村和厂矿企业学校的督査检查考核事项削减50%以上的目标要确保执行到位。 二是强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。坚决订正机械式做法，不得随便要求基层填表报数、层层报材料，不得筒单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。 三是严格掌握“一票拒绝”事项，不能动輒签“责任状”，变相向基层推卸责任。对涉及系统评比评比表彰的各类创立活动进展集中清理，该撤销的撤销，该合并的合并。对巡察巡察、环保督察、脱贫攻坚督査考核、政府大督查、党建考核等，牵头部门也要倾听基层意见进展完善，提出优化改良措施。调查讨论、执法检査等要轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。 四、完善问责鼓励机制 一是坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严厉问责、标准问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责警醒一片的效果。全面贯彻中国共产党问责条例。有效解决问责不力和间责泛化简洁化等问题。正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的该使用的要使用。 二是制定纪检监察机关处理检举控告工作机制，保障党员权利，准时为干部澄清正名，严厉查处诬告陷害行为。改良谈话和函询工作方法，有效减轻干部不必要的心理负担。把“三个区分开来”的要求详细化，正确把握干部在工作中消失失误的状况。 五、加强组织领导推动 （一）完善领导机构。在镇党委集中统一领导下，建立党委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，由办公室牵头，镇纪委、组织办、机关党委等参与，负责统筹协调推动落实工作。 （二）强化责任落实。各村委各部门党组织要切实履行主体责任，一把手负总责，镇党政办负责协调推动落实，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施。 （三）加强督导宣传。加强政治巡察和政治督查，加大與论监视力度，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，对于实事、作风好的先进典型准时总结推广，为广阔党员干部作示范、树标杆。 深化整治形式主义官僚主义为基层减负的工作方案