工厂员工年终总结(13篇).docx

工厂员工年终总结(13篇)工厂员工年终总结篇一 一、“整、学、变、升”，加强学习，提升综合素养 针对这四字方针自己很有多方面做的不到位，像如学，自己虽然业务有了肯定的提升，但是在主动学习方面做的就相对较差，没有积极主动的去学习，也没有向自己身边的典范学习她们的效劳技巧。在今后的工作中也加强自身的学习，不同的工作需要不同的工作阅历，在总站一年多的时间，经过不断学习和接触了各类节假日，现遇到一些突发问题，不再是惊慌，能够沉下心去考虑解决问题的方法。 二、严格工作流程，提高效劳质量 在工作中不管是检票口还是验票口都要把我安全关，严格落实三不进站六不出站，要做到全心全意为旅客效劳，让旅客感受到宾至如归的，检票工作作为旅客上车前的最终一个窗口要提高自己文明效劳的水平，要时刻做到“四要、四不要、六不讲”，要展现出文明窗口的形象，要时刻把文明用语挂在嘴边，要从细节做起哪怕是一个微笑、一声问候，十字文明用语不离口，让旅客感受到我们的效劳。工作中不能光关注文明用语，也要记得时常把微笑挂在脸上，微笑效劳也是我们文明效劳的表达。 三、科室较之前相比有了很大的进步，但还是有点小缺乏： 1.在工作中缺乏主动性 2.还应加强工作的责任心和工作的执行力。 3.与其他部门的工作沟通有时有所欠缺，在今后中还应加强沟通。 4.工作中缺乏创新力和做事的长久性。 工厂员工年终总结篇二 1.奉献意识加强，元旦将近，各个节日都在忙于排练，科里的小姑娘每天为了将更好的节目展现给大家，加紧排练，没有一个喊苦喊累。在五一、十一期间客流突增的节假日里，大家加班加点没有一个喊累的，都表达了我们的奉献意识。 2.科室的分散力有所增加，特殊是一些组织的活动，大家都心往一处使，像如学问竞赛，下班后我们集中进展背诵，都为了此次竞赛奉献一点力气，虽然参赛的只有几名员工，但是大家齐上阵，心往一处使。 在今后工作中，盼望科长能多与员工沟通，多开展一些茶话会之类的活动，、让大家欢快中，把工作中的问题都解决，让我们在一个融洽的气氛中工作。 现规划一下自己20x年的工作： 1.将业务学习落实到实处，业务学习不仅要学好，更要学实。 2.向身边的优秀员工学习，学习他人身上的优点弥补自己的短板，做到“学人之长、补己之短”。 3.作为科委会的一成员，要把每周的工作任务提前明确好，给自己一个明确的工作规划，让自己和组员在工作中有规划、有目标、有方向。 4.在工作中要时常对张站的“五不自”，不定期的剖析自己，也通过剖析自己从而鞭策自己进步。 5.在今后的工作中，要做到脚踏实地，做好工作中的点滴，践行弟子规中的“话说多，不如少”，即使有什么想法，不能只说说，有想法如合理就要践行到自己的工作中去。 6.在工作中不管做事还是说话都要留意方式方法，有时讲话要留意委婉。努力提高自己的效劳质量。 7.做事要考虑周全、细心、不能马虎大意。 8.工作中如遇到问题向准时和科长、副科长汇报。 给科室提一个小小的建议 可以在检票口放点晕车药和创可贴这些应急物品，以便利于旅客。 工厂员工年终总结篇三 2022年度_站在公司和治理处的领导下，连续深入贯彻落实公司“全心全意为顾客供应优质效劳”经营理念和“不断提高驾车人士和乘客的满足程度”质量方针，执行iso9001体系标准，以安全、畅通为前提，以目标治理为指导，以站场治理为核心，以务实求真的态度和实事求是的工作作风严密围绕“一保三维护”开展和落实各项工作。总体特征如下：车流量增长较快，从年初一月份日均16973辆，增至日均21503辆，其中北行出口已进入超负荷状态。四月份广场搬迁后，新广场设备数量增多，设备性能提高，但应付日益渐多的车流却稍嫌缺乏，粤通卡车道和联网收费业务的开通，给车辆快速通行供应了保证。安全治理、稽查治理、突发大事应急处理和文明效劳治理等成为全年的工作重点，但由于思想熟悉的缺乏，治理工作未完成到位，其次、三季度目标考核成绩不抱负，因此加强站场治理，增加收费治理工作的标准性，提高员工文明效劳水平成为_站今后工作的重点。so100 一、2022年度治理目标完成状况。 1、1至10月份路费收入为1.64亿元，同比2022年增长3900万元，增幅为31.2%。 2、1至10月份出口车流量为645万辆，同比2022年增长38万辆，增幅为27.4%。 3、1至10月份免费率为0.98%，同比2022年下降了35%。 4、1至10月份收费设备完好率98.37%，同比2022年增幅为0.16%。 5、站务治理、站内费用支出、生活区内务治理都严格根据2022年度收费治理目标考核标准顺当完成任务，到达工作目标。 二、2022年重点开展的五大工作和措施。 1.安全治理工作。 _ 站所处的地理位置重要及周边环境简单，上半年的广场改造和搬迁，广场闲杂人员拾废票及客车在站场四周上下客问题始终以来都比拟严峻，防盗、防抢、防破坏、防事故的“四防”工作形势也比拟严峻，再加上_站车流量大，路费收入多，上级部门对_站的安全保卫工作始终高度关注，安全保卫一刻不敢松懈。 、站长作为安全责任人，亲自抓安全治理工作过程中的各个环节，包括开展员工安全意识教育，制定安全保卫工作措施，制订整治北出拾废票者的措施，整改安全隐患。发挥安全员的工作责任心和安全保卫工作力量，定期对广场消防器材、警报系统、桥下空间和生活区宿舍进展检查，准时发觉安全隐患准时上报准时处理。 、对安全保卫工作的重点问题进展重点解决，第一是重点解决闲杂人员穿行广场工作区的问题。其次是增设广场夜间照明射灯和高音喇叭，消退监控楼下的治安隐患;第三是明确列出站场工作区的重点安全保卫时间段和重点部位。 、贯彻“遵章守法，关爱生命”的安全工作方针，出版安全生产宣传栏，组织员工参与治理处安全学问培训。积极响应全国“安全生产日”的活动号召，制订了“_站安全生产工作规划”，组织员工进展消防灭火演习，层层分解安全保卫工作职责，做到“安全保卫，人人有责”。 2.稽查治理工作。 年初广场搬迁，设备刚安装，设备性能不稳定。通过设备技术手段进展监视治理受到肯定的限制，加上车流量大幅度增大，广场车道设备缺乏，我站北行出口人工收费运作，人工收费技术监视成为空白，再加上新收费员增加，稽查治理任务极其繁重，成为站场治理的重点工作。经过不懈的努力，全年_站未发觉有严峻违纪行为。 、站长亲自抓稽查工作，以查“三个重点”(重点人员、重点时段、重点大事)为主要方式，以营运部稽查治理规程为依据，把稽查工作落到实处，仔细落实稽查条例的有关规定，制定详细稽查运作方法，务求准时发觉和堵塞违纪行为的发生。 、选派原则性较强，工作阅历较丰富的主管分管稽查的日常治理工作，把“钱、票、卡”的标准运作列为稽查重点工程，催促各治理人员发挥主观能动性，对设备技术薄弱之处进展人力补充，弥补设备的缺陷。 、建立重点稽查工作档案，将重点稽查对象信息分类归档，长期跟踪准时发觉问题，总结阅历教训，重视对收费过失的分析，准时找出过失上的缘由，帮忙收费员提高业务水平。 3.突发大事应急处理。 车流量的快速增长和107国道修路导致今年_站北出的突发大事较多塞车现象严峻，站领导处乱不惊，制定了_收费站突发大事处理工作规程。妥当处理好每一宗突发大事。 、加强技能培训，提高员工的业务素养和快速反响力量，对突发大事的处理遵循处理准时，救人第一，抑制事扩、受损最低的原则。 、完善事后报告责任追究机制;对于广场发生的突发大事，站里实施谁当班，谁报告，不拖延的原则，设专栏文档总结阅历教训。 、坚决设置机动班。针对北出广场常常塞车且突发大事多的状况，新站长接手_站后经过深入调查，坚决设置了北出机动班。选派思想觉悟高、收费业务技术过硬、文明效劳水平较好、安全意识较强、应变力量强的员工作为机动人员。随时预备开展人工收费，疏导车流，帮助收费员兑换零钞，处理广场各项突发大事，既提高了工作效率，又保证了收费运作有效开展;自设机动班以来，39月北出常常塞车到主线的状况下，许多突发大事都在发生之初被消逝于无形，真正做到让司机满足，让领导放心。 4、收费业务治理工作。 、加强对钱、票、卡、账的内务治理，发挥内务治理和监视的双重作用。本质工作主要是通过提高票管员和分管主管的工作责任心来提高工作质量。对电脑发票、定额路票和入口卡进展标准治理，设立专柜，专人负责。对报表填写和审核制定了标准格式和明确责任，严格按iso质量治理体系标准格式操作。加强对每份报表审查，做到责任到人，削减报表失误。对账本治理要求做到“日清月结、账面干净、账物相符”。对入口卡使用进展明确规定，对纸卡回收加强审查力度，有效制止了纸卡方面的失误和操作违纪现象的发生。对提高站的稽查治理力度有很大的帮忙，使票管员真正起到了治理和监视的双重作用。 、用科学治理的方法有效削减收费过失的发生。我站广场搬迁后，车流量急剧上升，新收费员较多，6、8、9月收费过失始终在40次上下徘徊，居高不下。为提高收费员的业务水平，我站要求收费过失多的员工分析过失缘由，写出整改措施。并结合实际状况要求各班组加强对收费人员的业务培训，严格落实_站收费过失治理实施方法，强调收费操作“四步走”和“找零两次点”及“数字变色辨jia钞”的收费操作。由四位主管依据分管工作业务，编写成业务操作手册对员工进展培训，收到了较好的成效。10月份，我站收费过失次数降至了21次。自公司重新设立“五万车次无过失”嘉奖来，我站已申报了17人次。 、加强免费车治理和查截逃费车。针对我站免费车逐步增加，冲卡车现象严峻的现实，在营运部和治理处稽查组的领导下，站领导亲自屡次与地方执法部门联系，印发免费车宣传单，解释我司免费车放行规定，特殊是联网收费开通后，更加严格掌握地方牌车辆免费放行。对冲卡车辆建立冲卡车和可疑车辆治理档案，对冲卡次数多的车辆要求各员工亲密留意，加大打击力度。追缴全年我站抓获冲卡车、假军车共18辆，追缴路费15770元。其中9月份帮助营运部抓获一台套牌车用公务卡补交路费7900元，当值员工受营运部通报表扬。有力地打击了假冒、冲卡车辆的嚣张气焰。 、做好广场搬迁工作，保证收费工作正常运作。广场搬迁时，站领导亲自坐镇指挥，有条不紊地做好搬迁的预备工作，全程了解搬迁状况，派专人跟踪帮助搬迁工作，强调员工留意安全，妥当处理广场搬迁后的各项安置工作，保证广场财产和人员的安全，使收费工作保持正常运作。 、加强粤通卡车辆的治理。自粤通卡开通以来，我站南、北出入口广场都有etc车道，粤通卡日均车流量到达全公司的1/10。站领导对粤通卡治理工作始终特别重视，加强对粤通卡收费发卡的业务培训、学习，做好粤通卡车辆的统计、分析等工作，妥当处理粤通卡各类纠纷和特别，保证了粤通卡车辆的收费工作的顺当进展。 、区域联网工作。9月28日联网收费正式开通，虽然我站南行出口日均车流削减1699辆，但作为公司联网收费重点站，我站更加重视站场治理工作。其一要求全体员工仔细学习公司联网收费工作规程，落实联网收费文件精神，在做好联网收费工作同时要求各员工加强文明效劳。以优良的工作作风，优秀的精神面貌做好“窗口”效劳，把良好的企业形象展现给每一位司乘;其二，标准各类报表的填写，先后出台了收费过失分析表，免费车图片审核、提交，卫生保洁制度，特别状况记录表填写等操作规定，要求全站员工严格执行，加强工作的标准性、精确性。 5、文明效劳治理工作。 文明效劳工作是我司iso质量治理体系核心内容之一，也是员工综合素养的表达。为提高员工效劳技巧和效劳素养，依据治理处文明效劳评定要求，年初结合我站灰尘大，环境恶劣的实际状况，要求各员工戴口罩，加强肢体语言效劳，开头了“扬手迎客，展手送客”新的效劳形象。广场搬迁后，在后来的效劳要求上强化了热忱礼貌和微笑效劳。从思想上加强员工对效劳的熟悉，端正效劳态度，促进每位员工都树立“以顾客为中心”的文明效劳理念，更好地向司乘人员供应优质效劳，把文明效劳推上一个新台阶。 、站长重视文明效劳。依据治理处文明效劳治理规程要求，站长每天进展不定期抽查，发觉不合格的当场扣分。其中各班每月列出2名文明效劳较差的员工，站长对其亲自进展谈话、指导，帮忙改正思想态度，树立文明效劳意识。 、每班由主管监控对当班文明效劳差的员工进展重点跟踪检查，进展评价，发觉不合格的除进展扣分处格外，立刻指出缺乏之处，要求准时更正、提示，各班组治理人员发挥积极性，使文明效劳不断提升。 三、其他各项工作有效开展。 1、“以人为本”加强员工队伍建立。在治理人员的治理过程中，提倡表达“以人为本”人性化理念的“三多三少”治理技巧，由站领导带头落实，以此来提高治理的亲和力。建立各种鼓励机制，开展你想站长为你做什么，你要为站做什么活动，有效地激发了员工的制造力，调动了员工积极性。其一，抓好班组治理，调动治理人员的工作积极性和主动性，使治理工作协调性更强，班务工作开展更具成效，不断加强员工职业道德教育，大大促进了站内团队精神建立;其二，站领导对员工思想教育外，还关怀员工日常生活，建立员工信息档案，了解员工家庭状况，使员工感受到家庭般的温度，更加爱站如家，爱岗敬业。 2、在人才的使用和选拔方面。“人尽其才，物尽其用”，尽可能依据各人的特点安排相应的工作岗位。在选拔和培育后备治理人员方面，把思想性、纪律性和业务相结合起来。并把原则性放在第一位，敏捷性有机结合作为选拔条件，实行竞争上岗的形式进展选拔。通过笔试、面试、民主测评、组织考察、上岗演讲五个环节选出最优秀的人员参与治理处考核。通过竞争上岗给员工制造了一个自由竞争上岗，力争上游的时机。 3、对规划生育、共青团及后勤治理等工作实行必要有效的措施进展治理。首先对规划生育的治理工作实行关口转移，把治理责任分解到班组，要求班组监视员工的计生动态，特殊是对未婚员工的计生状态进展较好的监视;坚决完成了上级下达的计生任务。其次，把团支部委员汲取到治理人员会议中，从业务治理的角度来开展共青团的建立工作，发挥共青团的作用，充实了共青团的建立内容;第三，对宿舍治理分解到班组，由班组分担一局部宿舍治理责任，帮助进展宿舍内务治理和安全治理。通过全年全站员工的不懈努力，我站杜绝了计生安全违纪事故的发生。 四、工作中存在着缺乏之处。 1、面对2022年新的站场环境和外在形势的巨大变化，个别治理人员在思想上的熟悉是不够到位的，对日常工作检查和各种问题消失的防范措施做得不够，对站场治理的难度和薄弱之处没有足够的警觉性和敏锐力。 3、广场周边环境简单，北出广场旁50米处锦一方电子通讯广场开业，外来人员较多，同时个别保安员安全意识和工作责任心不够强，致使站场安全治理存在隐患。 4、北出广场外红灯时间过长，车辆常常塞至车道，交费后的车辆无法通行，导致广场内外更严峻的塞车现象。 实行的改善措施： 1、统一思想。首选解决思想熟悉上的问题，站治理层统一思想熟悉，正确对待和理解目前存在的薄弱环节，团结协作，克制缺点，建立“领先垂范、以身作则”的治理层形象。 2、站领导加大工作措施的落实和检查力度，对治理层职责进展明确分工，主管以站场运作的协调治理，突发大事的快速处理，班组事务治理和分管业务治理为主要职责。监控员以坚持原则、标准运作为第一职责。要求全面监视值班期间的收费运作标准性和纪律性为工作重点，突出主管的协调治理和监控员的监视标准功能。加强治理人员队伍建立，发挥工作积极性，提高治理层的治理效率和有效性。 3、建立完善畅通的工作沟通制度，站场发生各类突发大事及违纪大事均直接向站长汇报。治理会议上要求各治理人员积极发言，汇报工作问题、员工思想动态和班组工作治理，相互帮助，共同提高。 4、在广场四周增设告示牌制止车辆停车落客，对外来人员进展身份确认，将闲杂人员清出广场，当班治理人员加强监视治理，调动保安员工作积极性，准时发觉广场安全问题，消退安全隐患。 五、明年的工作设想。 纵观外在形势和内在环境，真是“任重而道远”，我们将在公司及治理处的指导下，连续以求真务实的工作态度和实事求是的工作作风，严密围绕“一保三维护”开展各项工作，增加信念，激活斗志，开展2022年的工作。 1、在区域联网的新形势下，连续大力抓好站场治理的五大重点工作。 2、加强治理层自身建立，必需做到“领先榜样”作用，建立完善的监视治理机制，杜绝安生隐患发生。 3、加强员工思想，素养教育，提高员工积极性、主动性，引入形式多样，内容活泼的员工政治思想教育活动，加强人文关心，做员工的知心人，贴心人。引导员工树立正确的人生观、价值观和职业道德，进一步加强_站团队精神建立，塑造_良好形象。 4、发挥团员青年争创东莞市青年文明号，并籍此全面提升_站的企业形象。 5、连续发挥机动人员的积极性，保畅通，保安全，保一方平安。 6、加大精神文明建立力度，以形式多样的文娱体育活动来增加站的分散力。 工厂员工年终总结篇四 2022年，_区幼儿园办公室在园领导的正确领导下，以“效劳、团结、奉献、创新”为宗旨，紧紧围绕幼儿园的各项工作，努力提高办公室的综合素养，强化效劳意识，提倡团结和奉献精神，在思想上、政治上、行动上与上级决策保持高度全都，有力推动了幼儿园各项工作的开展。下面，就对2022年办公室工作做以下总结： 一、常规工作 幼儿园办公室是幼儿园的窗口部门，在仔细做好幼儿园的日常工作的同时，细心筹划，周密部署，尽心尽力的组织好每一次会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。2022年，我园担当各级检察、观摩活动有：自治区级1次(自治区示范性幼儿园复查验收)石嘴山市5次(全市共青团工作现场沟通观摩、市人大副主任陆秀兰调研幼儿园、全市民办幼儿园食堂食品留样现场观摩活动、市人大副主任马平安调研幼儿园、全市校园周边安全工作现场检查)大武口区级2次(自治区级课题阶段成果展现暨市级课题开题论证会、大武口区幼儿半日活动观摩暨幼小连接专题研讨会)。做好会场的布置，照片影视资料的收集等效劳工作，每次接待都努力做到“礼貌、急躁、细心、诚意”。 二、人事工作 准时有序的处理上级教育部门下发的各类文件、电话通知、网上文件;准时完成并上报相关的文字材料、填写各类表格，整理好幼儿园的档案资料。尽力做好“上传下达”精确、快捷，“下达上报”客观、有效。努力为幼儿园各项工作的正常开展发挥积极、有效的作用。 三、做好幼儿园对外宣传、信息的采集工作和上报工作 以前幼儿园每月发表信息量少，采稿率低，并局限于在_网上发表。自2022年下半年以来，幼儿园采纳了有效的鼓励方式，激发了教职工写信息的积极性，我园信息量急速增加，在大武口区教体局对27所学校信息采集的排名中排到了中上，(2022年其次季度信息总量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，发表范围也扩大到：_等等，不仅对外宣传了幼儿园，扩大了幼儿园的知名度，同时也提高了教师的写作水平。 四、仔细完成园领导交办的其他事项。 1、严格根据相关的规定和要求，仔细做好幼儿园园舍修理工程的各项资料的整理及工程施工过程的监视工作。 2、仔细做好幼儿园各类会议：园务工作会议记录、幼儿园园委会会议记录、幼儿园安全工作等会议的记录工作。 3、帮助幼儿园各部门做好幼儿园日常的各类工作，仔细积极的做好效劳工作，后勤保障工作。 4、仔细做好办公室的相关规划和总结，整理好幼儿园的档案材料。 五、存在的问题： 工作态度是仔细的，但工作的方法不够敏捷，工作还不够热忱、积极、缺乏主动性。 六、努力的方向： 1、进一步加强自身的业务素养，坚决抱负信念;坚固树立“热忱”“急躁”“细心”的效劳意识、大局意识;增加工作的向心力、分散力和责任感。 2、明确办公室工作职责，标准工作程序，进一步改良工作方法，严格要求自己“说有用的话，做有效的事”，提高工作效率。 3、努力克制工作中急躁、被动的心情，求真务实，开拓进取，努力工作。 工厂员工年终总结篇五 一年来，在领导的领导和培育下，我加强学习熬炼，仔细履行职责，积极调整心态，使我不管在思想熟悉上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增加，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成状况和明年工作思路总结如下。 一、20×年工作总结 今年是我工作的第四个年头，又身处办公室这样的综合性效劳部门，始终以来，我始终牢记“不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功“的“三不“原则，在委局领导的支持和帮忙下，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好地完成了各项工作任务。 (一)加强学习，努力增加鉴别力。 一是加强业务学问学习。业务学问，常学常新。今年，重点围绕加强党的纯净性、党性党风党纪教育、治理慵懒散奢、开展调查讨论等方面，进展业务学问学习。对今后工作思路有了也许了解，努力做到心知肚明，为更好地效劳委局各部门开展好明年工作奠定良好根底。 二是注意学问更新。要学做事，首先要学做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养赢得敬重，就必需靠长期学习和刻苦磨练才能得来。今年，我利用业余时间通读了苦难辉煌、明朝那些事儿、摇摆的中国、生活周刊、南方周末、经济观看报等书籍报刊杂志，努力避开学问老化、思想僵化、力量退化，不断增长学问、增加才智、增加本事，视野和思路得到进一步开阔。 (二)仔细履职，不断强化执行力。 今年，在调研信息、督查督办、文字材料、接待效劳等日常工作中，我努力做到“不让领导布置的工作在我手中延误、不让需要办理的文电事项在我手中积压、不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落、不让委局机关和办公室的形象在我这里受到影响。“回忆今年的工作，我认为主要有以下几个特点： 第一，在规划上注意有序。一年来，依据办公室整体工作安排，由我牵头组织的调研效劳、会务保障、接待考察等工作共计30余次。工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，我都坚持事无巨细地制定方案、拟定规划，努力做到按部就班、有条不紊，充分表达了规划性。也正是这种规划有序的工作方式，使我在各项工作中渐渐变得镇静冷静、自信成熟。 其次，在协调上注意有方。今年，全市系统运动会交由我区承办，作为全市性的体育赛事，不但委局领导甚至区委区政府主要领导都高度重视，明确提出要办出特色，办出水平。为了完成好任务，在这项工作中，我作为组织者之一，在委局领导的领导下担当了一些协调工作。工作中，留意方式方法，尤其是运动会当天，作为东道主和主办方的联系人之一，担当着协调各方、效劳全局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次，为运动会的成功召开做出了自己的奉献。 第三，在落实上注意有力。今年，在催促完成委局57项折子工程和两件政协提案的过程中，我始终坚持沟通在前、协调在先，注意督查、注意落实，尤其是在提案件的办理中，与承办部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了亲密沟通，提前赐予了答复，受到了各方好评。 第四，在反应上注意有声。作为办公室的一员，平常的许多工作都需要得到反应性信息。可以说，任何一次会议的胜利举办，任何一次接待工作的顺当完成，任何一项领导批示的落实，都需要反应，都离不开反应，这就要求我必需做到在工作中坚持“事事有反应，反应必有声。“ 工厂员工年终总结篇六 时间过得真快，转瞬间一年的工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这一年的工作小结如下： 刚刚马上完毕的20xx年对我个人来说是极其不平凡的一年，对我们公司来说也是飞速进展的一年，为了公司，我制造了什么，对于我个人，我又收获了什么呢? 或许是日复一日的风雨无阻，早就习惯了这种紧急、劳碌而又自我感觉充实的生活。回忆一下这一年的工作，主要完成和正在进展的工作有： 一、20xx年主要工作在青海油田，中间有4个月在华亭煤电股份公司工程中。这一年是忙劳碌碌的一年收获的一年，在工作中主要是主要是投标、施工以及跟踪工程，主要有： 1、钻采工艺讨论院徕卡显微镜购置工程施工; 2、公安局设备选购工程施工; 3、房产经营软件系统培训调试; 4、房产经营公司散热器投标; 5、讨论员试验中心有机碳分析仪施工; 20xx年有4个月在网络建立工程中，由于公司对我的信任，派我负责xx公司网络建立工程。xx工程工期很紧，为了按时完成工程，我们成立了5个人施工小组，不分周日，早晨7点40分到现场，晚上在机房调试，由于白天股份公司要上班，打墙拉线的公司我们放到晚上来做，精良做到不影响股份公司工作的同时保证我们的进度，我们一起全力以赴，尽职尽责，保证工程在规定时间完成，为公司树立了很好的形象。 二、做好工程与产品的售后效劳工作。公司以往在油田主要以做系统集成工程为主，并取得了良好的业绩。作为一个行业，上下一体是油田自身的特点，售后效劳看的尤其重要，做好效劳是建立良好关系的稳定剂，更提现了公司在市场上的形象。在在青海做工程的同时，也有许多的效劳需要去做，由于都是用户，要保证随叫隧到，最快时间解决问题，只要用户打电话，我就立刻过去帮用户解决问题，赢得用户的好评。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工作和阅历，共同进步。争取更好的工作成绩。 通过这将近几年的工作，在一边学习，一边实践的过程中，我也在思索。在20xx年的公司运营建立中，我盼望以“标准化+执行力”来进展，通过标准化来实现内部标准化运作，推动企业的执行力。实现公司运营的新模式。在这一理念下，以市场贸易为核心，以技术支持为后盾，深入用户内部，加强与客户间的互动沟通，促进与客户的合作，来推动公司的业务增长。何欲何所求，皆为过眼云烟!唯有怀着一颗感恩的心，对帮忙我的人和组织以辛勤的回报。在这里，要特殊感谢公司其他员工在我这一年的工作中赐予的帮忙和严峻的监视。 最终，祝福全部的人新的一年，进步一年! 工厂员工年终总结篇七 在收获与进步的同时我也有许多工作中的缺乏。 1、我也会偷懒了。比方3月份我因懒上四楼拨表，主管设备不擦洁净被领导说了。5月份换阀门垫片时原来的垫片有点坏了因觉得去拿新太远了就不换了，等装好了还泄漏挨耽搁时间返工被领导说了。后面的还有出料没去看漏料了、泵跳闸了、阀门没开了等都是由于我个人的缘由影响了生产。现在我严峻的检讨自己今后改掉了。 2、工作过于迂腐。自己阅历不多，太死板了，不懂得变通，有对朋友、同事、民工的，也有操作上的。比方上次因停电循环水系统不能启动，我想不到方法启动抽真空系统抽真空，后来在师傅领导门的帮忙下该用接消防水用来启动了抽真空系统等等。感觉到自己学得太少了阅历太少了，今后要加倍努力学学问，多跟师傅沟通阅历，丰富自己。 3、不够细心。如巡检时有些死角检查不到位等。 4、我也有可怕的时候。入厂不长，了解化工不多，接触设备太少，事故处理阅历不够。难免遇见会紧急可怕：比方有一次单体泄漏我一口气跑得老远有点紧急，经过班长带头班组的协作解决了，才感觉也没那么严峻。还有一次聚合釜高压底部防爆膜破泄漏了，我们在现场处理，整个过成始终颤抖等。经受了这些后，让我感觉到事故面前力量阅历能发挥，士气胆识跟要发挥才行。 三、新一年的工作规划。 1、把安全环保、安全生产工作做为一切工作的动身点与落脚点，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，保证生产的同时也保证安全，确保全年无事故。 2、加强现在巡检，细致入微查隐患，勤保养设备，保干净。确保装置与人的安全，平稳满负荷生产。把可能发生的操作失误，故障隐患，准时提出处理，避开安全大事的发生。 3、听从上级领导安排，提高操作技能，确保工艺指标，保证质量。不段的要求、不段的提高、不断的让自己进步。“学无止境”最好能追上班长和师傅。 工厂员工年终总结篇八 一年来，办公室在校领导的悉心指导、全体教职工和各条线的大力支持下，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，确保了学校各项工作全面有序的开展。现将办公室工作总结如下： 一、加强学习，提高素养，团结协作。 做好办公室工作，必需要树立高度的效劳意识，办公室工作人员效劳态度和气、热忱、急躁、细致，为领导和教师供应良好周到的效劳。本年度在落实各项工作时，留意态度和方法，和同事们的关系处理得比拟和谐，各项工作都得到了学校教师的支持。 二、分工明确，突出重点，落实到位。 1、做好各项工作。办公室工作繁琐、简单，我克制兼任班主任工作的实际困难，完成学校办公室文件和信息的接收落实工作，做到了快捷和实效。 2、做好幼儿园橱窗的宣传工作。宣传工作是为教育教学效劳、为教育改革效劳、为提高学校知名度效劳，全面对公众公开教育动态以及教育工作。 3、做好幼儿园各项重大活动的帮助工作，提高工作力量。 三、强化奉献意识，切实做好各项工作。 (一)甘于奉献，诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。 办公室工作的无规律性和实效性，需要办公室人员具有爱岗敬业，不计名利，不辞劳累，无私奉献的精神，因此在如何协调班主任工作和办公室工作上做到两不误，两项工作都要做好。 (二)落实各项工作顺当开展。 1、当好园长的行政助手。帮助学校领导针对组织拟定以学校名义公布的通知、布告等，起草或参加起草学期工作报告、总结、规划等。 2、仔细做好办公室、党委办各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。 3、顺当完成了大班幼儿毕业招生工作，准时有效地将毕业生信息和档案上交考试中心，未消失任何过失。 4、与牵牵公益一起开展了各类不同形式的公益活动，“街头募捐”“公益成长林”“点绿校园行”等活动得到了家长、孩子以及社会的认同。同时我们还开展了相应的捐资助学活动，给民工子弟学校的孩子们购置学习用品，收到捐助的孩子还写来了感谢信。这样的公益活动不仅影响了孩子，更扩大了幼儿园的声誉。 5、帮助副园长做好了om创新大赛活动的组织和筹划工作。 6、帮助完成了创立区级“文明单位”的总结工作。 7、进展了幼儿园资源库的初步整理和归档工作。 8、帮助信息部做好了幼儿园信息补录工作，做到幼儿信息精确无误。 9、完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。 今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，进一步标准工作程序。我将在校领导班子的正确领导下，进一步发扬实干精神，克制困难，创新工作，保障工作的正常开展。加强政治理论与业务理论学习和讨论，加强和改良工作作风，进一步提高为校领导、为教师效劳的意识。 工厂员工年终总结篇九 本人进入单位参与工作已一年有余，在这一年中，我遵守单位对顶，遵守部门治理制度，在单位、部门领导的领导下工作始终仔细主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注意与同事们的业务技术沟通、合作、以及关系的融洽，不断积存业务工作阅历，快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。 经过一年多来的磨练，已取得了一些成绩，现已独立担当本职岗位工作。分以下几个方面进展总结：在思想方面，我始终把单位当做我的家，我深知“单位兴我荣，单位衰我耻”的道理，坚持一切从我做起，实事求是努力仔细，以工作力求认真、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时预备承受单位的检验与考核。在工作方面，我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，听从领导安排，仔细完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习业务学问，注意与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作仔细主动，按时按质完本钱职工作任务。现把我今年工作状况简述如下： 1、逐日完本钱部门产品派发、业务统计、日报等工作; 2、逐月完成部门内业务月统计及上报工作; 3、担当部门办公文字处理、打印、上报等工作; 4、治理本部门资料、文件等，并完成相关资料归档工作; 5、积极协作其他在外业务人员完善本部门相关工作; 6、协作领导做好客户的接待、关系协调等工作; 7、做好本部门的业务活动、后勤保障、以及与其他部门的工作连接等工作。 在自身建立方面，我始终注意自身业务学问和专业学问的积存与完善，努力以不断更新的学问理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。在过来的一年中，我积极参与单位组织的相关专业理论学问讲座，并在工作之余努力学习统计、财会、治理以及烟草、肥料等与工作相关的专业技术学问和文学学问，努力提高自身修养、完善自身素养建立。 总的说来，我进单位至今，在思想上，我始终珍视现有的工作环境，以能为单位做出应有的奉献为己任;在工作上，我勤恳努力，听从领导安排，积极主开工作，以任劳任怨、按时按质按量完成工作为原则，确保本职工作尽善尽美;在自身方面，我仔细积存工作阅历，注意专业理论学问的完善，以期能使自己的业务水平不断提高。我深知，在工作中员工态度的端正、工作的认真和急躁是业务工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及至行业工作阅历的精熟是业务不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好，为我们单位更加美妙的明天做出自已应有的奉献。 工厂员工年终总结篇十 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战马上到来，本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关怀支持下，xx年的工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的缺乏和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。现将xx年度个人工作状况作如下总结： 做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的特长，取长补短尽量的完善自己，仔细学习相关专业学问、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。通过半年多的学习和熬炼，我深知调