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的科长竞聘演讲稿锦集五篇科长竞聘演讲稿 篇1 敬重的评委、领导和同志们： 早上好！ 今日，我演讲的题目是：怎样当一名科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既表达了局党组的信任和重视，也表达了同志们的盼望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件： 一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组打算，做到政策清、状况明。 1、要有高度的政治观念和政治立场。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。 2、要有顽强的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。 3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。 二、必需具备较全面的学问力量，能够精确地把握“角色”，团结、带着科室同志圆满完成工作任务。 首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要精确准时传达和带头执行党组打算，又要准时正确地反应各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必需是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。 其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素养和语言表达力量具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有较好的心理素养。 再次、处理关系要妥。 一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权。 二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施。 三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。 三、必需具备剧烈地公仆意识，树立效劳观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。 我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力，搞好效劳工作。 一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇。 二是仔细做好调查讨论，当好干部职工的“吹鼓手”。 三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关怀干部，在政治上关注干部。 以上是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵意见。 感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫，今年岁,中共党员,高级农经师，科长岗位竞聘演讲稿年毕业于新疆八一农学院农业经济治理专业，大学本科学历，获得经济学学士学位，年7月毕业安排到哈密地区农经局工作至今，从事农村经济经营治理工作已年。经过长期的工作实践和学习熬炼，在各位领导无微不至的关怀下，在各位同事真诚无私的帮忙下，我觉得自己在工作、学习、生活等方面已取得了长足进步，能够胜任业务二科科长。其理由有四点： 一、具有较强的责任感和事业心。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。工作中我始终坚守人生信条。多年来在工作中仔细负责，勤奋敬业;业务上刻苦钻研，勤于思索，培育了良好的工作作风，奠定了扎实的专业功底。不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，不拈轻怕重，不敷衍塞责，总是以开心的心情去承受任务，以最大的努力去克制困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成绩，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自己有时对工作的效果不太满足，但尽力而为了，也问心无愧。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次时机。业务二科的工作涉及面广，任务繁重，难度较大。我认为越是艰难的工作，越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，拓展新视野，挖掘新潜力，提高自身综合素养。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，顽强的事业心，与同事们一道团结拼搏，战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。 二、具有剧烈的学习意识。多年来，我特别重视政治理论和业务学习，始终把加强学习作为干好工作的动身点和落脚点，平常除了加强政治理论学习外，能够结合自身工作实际，注意农业农村经济相关政策的学习，坚持理论联系实际的学习方法，依据工作新任务的要求，留意思索和讨论以农牧民增收为主体的农业农村经济问题，进一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有创新。通过坚持不懈、比拟系统的学习，不仅使我自身的政治理论素养有了肯定程度提高，增加了驾驭工作的力量，而且提高了解决实际问题的力量，使自己的工作水平也得到新的提高，增加了为农村经济进展和农夫增收效劳的意识。 三、具有肯定的组织协调力量。本人自年起担当业务科副科长至今已11年，多年来，在做好本职工作的同时，始终帮助科长做好科室协调治理工作。制定科室岗位责任制，定岗定责，分工明确，帮忙科内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题，能够调动科室人员的工作积极性，以自己的言行制造和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增加向心力，提高分散力。在科长不在的状况下，能够大胆地主持科室工作，制造性地开展各项工作。 四、具有较强的业务力量和调研力量。我从事农村经济收益安排统计和农村财务治理工作已14年，积存了丰富的工作阅历。一是为做好农村收益安排统计工作，精确准时地核算农牧民人均纯收入，多年来，我和其他同志常常深入基层，对根底数据进展跟踪核算分析，仔细做好农经统计根底数据的收集、汇总、分析上报工作，按时完成农经统计季报、半年报、猜测、年终统计的填报工作，仔细做好农牧民人均纯收入的测算分析工作，做到了农经信息统计数据精确、真实和准时上报，为各级党委、政府制定进展农村经济、增加农夫收入的决策供应牢靠的依据。二是仔细做好农村财务治理和审计工作。如何治理好农村集体财务与资产始终是我们做好农经工作的重中之重，为了积极探究农村财务治理新模式，多年来，我始终特地负责此项工作，常常深入两县一市帮助、指导县（市）农经局，积极试点，努力探究，先后推行一系列行之有效的治理措施，一是改革了财务治理方法，全面推行“村有乡管”的集体资金治理模式；二是推行民主治理财务公开制度，经过多年努力，全地区已有100的村实行村务、财务公开，标准公开率到达95以上；三是加大农村财务审计力度，审计面均到达80以上，使农村财务治理工作逐步得到标准和完善。 以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入业务二科科长的角色，顺当地开展工作。假如我能够竞争上这一职位，我将兴奋精神，锐意进取，与时俱进，以优异的工作成绩向领导和同事们交一份满足的答卷。我将通过以下五个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。 一、转变角色，仔细履行科长职责。尽快转变角色，与同事以诚相待，和谐相处，相互理解，相互信任，相互支持，真诚地帮忙科室同事解决工作、学习、生活中遇到的困难，充分调动大家的工作积极性，尽力发挥整体优势，着力营造一个良好的工作环境。为了适应角色的转变，我将更加努力地学习，既学业务学问，也学理论学问；既在书本上学，也向领导和其他同事学，还要在实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的学问水平和业务力量。 二、加强农村集体资产治理，创新集体资产的运营机制。一是仔细贯彻落实自治区村级筹资筹劳“一事一议”治理方法和自治区村级财政转移支付治理方法，管好用好监视好村集体资金，确保村级组织正常运转；二是创新农村财务治理方式，在村帐乡管的根底上，使有条件的地方积极推动农村会计电算化工作；三是建立健全村级财务监视制约机制，进一步深化“民主日”活动，健全民主理财和民主监视的机制，加大农村审计工作力度。 三、抓好农经统计和农产品本钱核算根底性工作。一要进一步加强农村收益安排统计工作，协调各方关系，做好农经统计根底数据的收集、汇总、上报工作，为各级党委、政府制定进展农村经济、增加农夫收入的决策供应牢靠的依据。二要依据地区农业产业构造调整的需要，除对小麦、大麦等常规作物进展本钱核算外，重点要对葡萄、大枣、棉花、饲草料、设施农业等特色作物及奶牛、羊等畜产品的本钱、效益进展比照分析，为推动地区产业构造的战略性调整供应参考依据。 以上就是我的.竞聘演讲，如有不妥之处，请指正。感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先感谢医院为我制造了这次时机！供应了一次展现自我的舞台，更感谢大家给了我参加这次竞职的士气和力气。所以，在此向大家真诚地道一声：感谢！感谢大家对我的信任和支持。今日我本着熬炼自己的原则，站到这里竞选总务办副主任一职。 我叫xx，今年xx岁，中共党员，大专学历，19xx年入伍，19xx年退伍安排到我院，因工作需要曾在xx处工作，于xx年回院。 参与这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势： 一是有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。 多年来，我在部队养成的良好的政治素养和心理素养，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好总务工作的关键。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。 为了不断充实自己，还选学有关治理学问。我除了积极参与院内组织各项政治学习外，不断加强学问的积存，提高自身综合素养。勇于承受新生事物，精彩地完成各项工作任务。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。 不断加强个人修养和党性熬炼，堂堂正正做人，老狡猾实做事，时刻严格要求自己，敬重领导，团结同志。众所周知，总务工作具有综合性、广泛性、效劳性等特点，头绪繁杂，任务艰难。随着卫生改革的不断深入，总务工作如何以人为本、立足本职、开拓创新，变“要我效劳”为“我要效劳”，建立适应医疗业务进展的后勤效劳体系成为新的课题。总务工作必需紧紧围绕医院业务开展效劳。树立“医疗业务进展到哪里，后勤保障延长到哪里的”的思想，确保各项医疗业务的顺当进展。总务工作必需树立“全心全意为病员效劳”宗旨，不断开拓创新，建立起高效、便捷、优质的效劳体系，为病员供应一个良好的治疗、生活环境。 假如各位领导和同事能给我这个时机，让我担当总务办副主任，我将在以后的工作中做好以下几点： 1、坚持学习不放松。不断学习新学问，把握新理论，增加新本事，进一步提高自己的理论水平和工作力量。 2、仔细履行职责，积极帮助科长工作。树立全心全意为病员效劳的宗旨，效劳病员、效劳职工；不断提高自身效劳水平和效劳力量。 3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则、讲团结，讲纪律，时时以共产党员标准严格要求自己，树立良好的形象。 4、不断创新工作思路。随着医院的快速进展，供需冲突仍非常突出，在工作中，要和科室的同志一道，积极探讨物资治理、使用的新方法，杜绝各种铺张，使有限的资金发挥最大效应，为医疗工作供应有力的后勤保障。 我知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗胜利与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为优抚事业多做奉献。 感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇4 敬的各位领导、同志们：大家好！ XX年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的抱负。现在,依据市编办对我处“三权分立”征管模式改革后机构设置的批复，我处在市直单位其次次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。今日，我再一次站在这里，面对竞争，仔细参加，以寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的我。按此次改革方案和岗位设置要求，依据本人的自身力量、条件及多年来的工作实践，拟竞聘人事教育科科长职位，下面对在座的领导和各位同志进展简要的个人述职和竞聘演说。 本人自94年征稽处成立，曾任处办公室副主任、政工科副科长、XX年任处政工科科长至今，参与工作以来，*年的人事政工工作经受，丰富了我的人生阅历，培育了我的才能和力量，十多年来，在省局、市局和处党委的正确领导下，本人在人事政工工作岗位做出了肯定的工作成绩：参加了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂；完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作；参加了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作；参与了屡次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现；做好了单位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休，大中专生录用、职工调动、军转干部安置的编制、人事等相关手续；为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险；完善了规划生育和关协根底治理工作；尽力为女职工维权，尽心为退休职工效劳，尽责关怀下一代，使我处规划生育和关协工作年年被评为长沙市、市交通局、芙蓉区先进单位；为职工落实住房福利政策，办理了相应的产权证、土地使用证、住房清理、住房公积金审批等；负责文明创立工作，注意材料的整理和各项措施的落实，使长沙征稽处形成了创立的良性循环模式。至XX年，长沙征稽处全部建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列；依据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全处党员、入党积极分子和全体职工数万个数据，建立了征稽处党员信息治理系统和人事编制以及工资审批信息系统，为实现办公现代化做了大量的工作；严谨标准的做好了党建、宣传和党委四好班子创立根底工作，能学以致用，利用自己的爱好和专长，通过宣传栏、简报、网页，照实快捷的宣传党的方针和征收政策法规，利用网络，在互联网上宣传和推介长沙交通征稽,使我处党建和宣传工作成绩斐然，得到了各级党组织的充分确定。十多年来，在按政策办事、尽心为职工效劳的原则下，仔细的完成了份内份外的各项工作任务，把党的政策、组织的暖和、领导的关心不折不扣的给了每位职工。 人事教育部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的详细落实部门，有着很强的政策性和原则性，且工作繁杂而成效难为人所见，要做好这项工作，需要有敏锐的眼光，高度的责任感、剧烈的事业心、为职工排忧解难的热心、悄悄无闻的奉献精神，我自信自己具备上述素养，信任自己有力量胜任所竞聘的这个岗位，所以布满信念的在此向各位领导和同志们进展述职和竞聘演讲。 假如我竞聘胜利，我将一如既往的在上级和处党委的领导下，把握政策，把握原则，落实细则，把听从于领导的中心工作和效劳于职工的关怀工作作为工作的动身点和落脚点，听从领导，当好参谋和助手，效劳职工，付出关怀和爱心。牢记自知者明、自信者强、自律者廉，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，胸怀全局，把参加政务、治理事务、做好效劳三大职能统筹兼顾，合理安排，摆正位置，当好配角。让人事教育部门成为党委和领导的喉舌，政策落实的渠道，成为沟通领导与职工的桥梁，宣传精神文明的窗口，成为传播单位文化的阵地，培育人才的摇篮。 假如我竞聘胜利，我将以“三听从三一点三适度”来要求自己： 以“三听从”要求自己做到：共性听从觉悟、感情听从原则、主观听从客观。让效劳不欠位、让主动不越位、让听从不偏位、让融洽不空位。把“以为争位，以位促为”作为工作目标。以“三一点”来精确调整工作的切入点，在上级要求与本处实际工作有距离时，尽量查找结合点、在部门之间工作协调有冲突时，从政策法规与工作职责上查找平衡点、当领导之间意见相左时，从领导所处角度及意图上领悟一样点。以“三适度”作为与人相处的原则，一是冷热适度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目标团结人、以人格的魅力感染人、以有效的治理鼓励人。二是刚柔适度，不自视清高，不随波逐流，做事当断则断，不优柔寡断。三是粗细适度，对大事不糊涂，小事不计较。对职工多理解、多敬重,不埋怨、不指责。静修身，检养德。踏踏实实做事，清清白白做人。 以上述职和竞聘，盼望组织考察，盼望大家认同，期盼您对我的信任。 竞聘上岗重在参加，不以成败论英雄，成可喜，宠辱不惊看花开，败无悔，去留无意随云卷。无论结果如何，我将以人为镜，知长短、争上游；以章为镜，守法纪，洁身心。愿在处党委的领导下，像蜡烛样燃烧自己、照亮别人，像竹子样掏空自己、甘为人梯，与全处职工一道共创长沙征稽处辉煌绚烂的明天！ 感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇5 各位领导、同志们： 大家好！ 首先感谢组织这次供应的竞聘上岗的时机，特殊感谢各位同事的关怀和帮忙，正由于有了你们的关怀和帮忙，我才有士气、才有信念、才有力量站在这里。诚心的感谢你们！ 我叫，从二十岁岁开头走上工作岗位，屈指算来，已有工龄23年，党龄15年，先后受嘉奖12次，立三等功2次，其他县以上嘉奖16次。我曾站过柜台，当过兵，*年9月从*边防部队转业来法院工作，已在法院先后担当中层领导职务8年。今日，我竞聘的职位是秘书行政科科长。 “老狡猾实做人，扎扎实实做事”是我的人生信条。了解我的领导和同志都说我为人狡猾，肯做事，有群众根底。正是靠着这一点，我今日才有士气再次走上竞职演讲台，承受大家的考验与评价。 行政科科长是公正无私的“大管家”，应具有较高的党性原则。我虽谈不上高风亮节，但我能严于律己，两袖清风。不打牌、不受吃请、不进消遣场所、不拉帮结派，更不乱伸手。任法院办公室主任期间，推行人民法院报的手续费唾手可得，可我能严格做到专人保管，专款专用，不要院里拿一分钱作奖金；就连中级法院发给我个人的2800元，我都分文不留交给何红升同志分给了大家。今年是人事干部最忙的一年，我常常为了清理干警个人档案或报送其他材料跑县委大院，有时一天要跑一两趟，每天交通费达十多块钱，可我从未要求报销交通费或提其他要求。这些小事或许不能说明什么，但作为一名秘书行政科科长就得经得起这些小事的考验。 行政科科长是素养全面的“多面手”，应具有较强的工作力量。我虽没有出众的才华，但我会努力把每项工作做好。在法警大队工作期间，我靠着过硬的技能素养年年被市中院聘为教练；在执行工作中，我摸索出“内部攻心法、集中说服法、重点打击法”等十种执行策略，解决了一些老大难执行案件，并大大提高了执行效率，当时，法警队凡遇到阻力较大的案件，我都能圆满解决，因我办案力度大，社会反响良好。先后收到老百姓赠送的锦旗三面。到政工室工作后，我建立了十来种资料档案，首次把人事信息录入了计算机治理，转变了调工资请人事局的同志来摸底的作法，项项工作有条不紊；任办公室主任期间，办公室工作年年夺得院“双文明”竞赛第一名，年年被市中院评为“调研先进单位”，两次为院里捧回法制宣传二等功奖牌；本人先后有116篇文章被上级法院或新闻单位采纳，其中被国家级新闻单位采纳17篇，中稿率和获奖级别始终居全院干警之首。为了搞好宣传工作，我还通过自学精通了摄影、摄像、电脑等技术。有人说我生活很枯燥，没有情调，但我自认为工作得很扎实，生活得很充实。 行政科科长是吃苦耐劳的“老黄牛”，应具有过硬的工作作风。艰难的部队生活，铸就了我吃苦耐劳、坚韧不拔的意志。工作中我情愿吃苦也能够吃苦。20xx年我因病住院，得知院里要赶写工作报告，我不顾医生的劝阻，毅然提前出了院，怀揣着全休45天的诊断书悄悄回到了办公桌前。在档案库搬迁过程中，我带着4名老同志把全院的6万多册档案一卷卷扎好再从老法院运过来，十来天以来，我的指头磨破了，手臂提酸了，也没叫过一声苦，整个搬迁工作对外开支不到100元。今年又遇到干部档案大清理，我带着2名同志历时4个月为干警们补充了近十年来遗报的个人档案材料，四个月中，我跑前跑后，忙上忙下，单说用笔芯就写完了60余支，工作再忙我从未喊过一声累。 行政科科长是勤勤恳恳的“效劳员”，应具有良好的群众根底。我诞生在农村，生性淳朴，富有人情味，乐于帮忙同事排忧解难。如任办公室主任期间，两任内勤和我一样，都要参与全国司法考试，为了使他们能顺当通过考试，我保证了他们每人至少1个月的学习时间，而我却把他们的工作全揽在自己身上，始终忙到考前才临时抱佛脚。何某某同志的外孙诞生不久后意外死亡，当时与广东女婿的关系闹得很僵，为了防止意外，我自己掏车费到邵阳为他的外孙全程处理后事，并屡次出面化解他们与女婿间的冲突，使双方关系渐渐缓和。总之，我不管到哪一个部门工作，我都能以真诚换得真诚，赢得了大家的信任与良好的评价。在屡次测评中，同志们都投给我最高的满足票。借此时机，请让我对大家多年以来的关怀与支持，表示诚心的感谢，并真诚的盼望大家一如既往的支持我，投上你神圣的一票。 各位领导，同志们，假如这次竞职胜利，我将努力改正不良共性，加强自身修养和党性熬炼，发扬吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的优良作风，扎扎实实地做好各项工作，力争在工作中正确处理六个关系、分散三方面的力气、强化三个机制。 六个关系：一是正确处理听从与效劳的关系；二是正确处理大事与小事的关系；三是正确处理主动与被动的关系；四是正确处理务实与务虚的关系；五是正确处理“把关”与沟通的关系；六是正确处理份内与份外的关系。 三方面的力气：一是分散与领导的力气，在工作思路上与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上听从，工作上主动，思想上敬重领导，当好领导的参谋。二是分散与部门的力气，在整体联动上与各部门搞好“对接”，树立整体分合观念。做到部门职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，相互替补，公平相处。三是分散与同事的力气，在实际工作中与同事搞好“连接”，营造良好气氛。做到领先垂范，处事公正，恳切待人，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。 三个机制：一是在科内建立鼓励机制，鼓舞大家奋勉图强，开拓创新；二是在科内建立目标治理机制，实行量化考核，做到人人担责；三是在科内建立分工合作机制，使人人精确定位，上下联动一盘棋，在正副科长之间唱好“将相和”，在科内演好“群英会”。