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职业规划师：实习的原则_简短的个人职业规划 我是一名职业规划师，目前已经从事职业规划师职业三年多时间了，常常有朋友和客户会问我为什么当时放弃大学教师的稳定工作，转而从事当时在国内才刚刚起步的职业规划和询问效劳行业，其实我也很难给出百分百有说服力的答案。正如我常常提到的，其实我现在从事也是一个教育和帮忙别人的工作，别人通过和我的沟通，让别人重新找到方向，让我自己很有成就感，这也是我现在所追求的唯一动力。 接触的客户多了，满足的人多了，自然也有不满足和不理解的人。由于这种客户，可能我有时候会疲乏，会埋怨，埋怨有的人对于我工作的不理解，尤其是有些客户是一种鄙夷的神情，感觉我们是骗子，靠忽悠。那个时候其实我很想放弃这个事业，但我想到目前还有那么多人在为工作而奔跑却一筹莫展的时候，我会觉得自己身上的任务很荣耀而神圣，由于我的确帮忙了许多人实现了就业、转行或解开了心里的困惑。我从事这个事业不是为了赚多少钱，本身我们的收费已经很低，甚至可以说是廉价，更多的是追求一种成就感。 询问的人越来越多，自己的成就感也越来越强了。 当时入行源于一个偶然的时机。大学毕业踏入社会后，我在一所大学当专业教师，每周16节课，日子过得平稳而平淡。然而接下来的时间里我感觉到我的激情在渐渐消逝，虽然收入不错，对于学院领导也很满足，但我本人的成就感却越来越少;当时是冲着这份工作的挑战和神圣我才去当教师的，可如今却变成了我挥之不去的超负荷压力，我感到工作越来越厌倦。我想我该换一种职业，换一种生活方式了，但毕竟该从事什么职业呢?正值我感觉茫然无措、身心疲累的时候，一个朋友解决了我全部的困惑也转变了我的一生。 深知自己的阅历和水平尚未到达要求，后来也在不同企业和行业进展熬炼，并通过不断地学习及训练，我最终走上了职业规划师之路。目前我每天晚上12点以后休息。始终忙于为客户进展职业规划和询问工作。由于我们在的定位是立足长沙，面对全国，所以目前我在公司负责网络询问这块，也就是通过网络的方式进展询问，并且近期还开通了职业规划的淘宝店，来增加信用保障，削减客户的后顾之忧。 一天工作安排： 早上八点半 上班，第一件事情按例是翻开邮箱和，查看及回复来信。这是一天里面我最爱做的一件事情，俗话说一日之计在于晨，我盼望能够尽快回复客户的疑问，调整当天的工作内容安排，也由于它确的确实能给我带来一天的好心情，由于大局部时候我都会收到许多客户亲切而温馨的问候或感谢信。今日早上也是，今日的邮件不算多，有二十多封(多的时候会有五六十封)，但是里面同样装满了客户给我的感谢和支持。其中有位北京来的先生是我一个月前的询问客户，在信中他对我们的效劳做了充分地确定和感谢，并且真诚地共享了他承受询问后这一个月的心得。我很观赏也很感谢这样的客户，能跟职业规划师积极互动，固然这样客户的询问效果通常也是最好的。我的许多客户在询问后都跟我保持长期的联络，并且成了不错的朋友，我很喜爱这种感觉。现在我又组建了一个群，每天和一些年轻的朋友互动，感觉自己也年轻了许多，可能自己有时候很忙，所以不能即时答复大家的问题，还请大家谅解! 上午10点 我尽可能具体而快速地回复了或重要或紧急的大局部邮件，十点半的时候我有一位预约客户，剩下的邮件只能忙完后再处理了。今日的客户是一位王先生，他比预定时间晚了5分钟过来，走进询问室的时候脸色微红，满是歉意。我知道他肯定已经尽早赶过来了，所以对他理解地笑笑。作为一名专业及有阅历的职业规划师来说，除了过硬的专业力量、良好的沟通及表达力量以外，技巧性的表现及感染力量也是很重要的，比方说适时而恰当的面部表情就能让慌乱或紧急的客户在最短的时间内冷静下来，从内心承受询问师，并进入状态。这种表情、神态并不是做作的或装出来的，而是发自内心，最大限度地去理解和体谅别人，客户就能感应到我们的善意及真诚。 根据询问流程，在正式开头第一阶段的专家询问以前，我们已与客户一道预备足了简历、问卷、测评报告等询问用的各种资料，并且我们已组织了专家进展过案例分析，所以在一个小时的询问中，在进一步确认客户的询问相关根本状况后，我们会很快进入正题，以解决问题为导向帮忙客户解决事先设立的询问目标。一个小时多非常钟，询问很顺当完毕了，客户填写的反应表显示他很满足。 告辞了王先生，我连续处理剩下的邮件，预备下午的两个询问客户。 下午1点 吃完午饭回到办公室连续做询问前的预备工作。其实在每次见客户之前，我都会提早做好充分的预备，但是有时候，预备永久都不会太充分的。 一点半到三点半，我帮助询问助理接待了两个初次来询问的客户。这时最主要的是通过生涯周期、生命周期、客户工作状况及其它各种背景状况来进展综合分析，帮忙找出客户的问题所在及真实需求，以供应最适宜的询问方案。当客户承受正式询问后，再进展系统的分析、测评工作。这阶段很重要。精确的找出问题的切入点及客户的充分认同是询问胜利的关键之一。 下午4点 四点到五点半，按预定我给一位湖北省来的客户做了后续询问。 这次主要是依据上一次矫正后的测评结果，针对客户目前的状况和问题做一个综合性、纵深性的分析，双方达成询问意见及行动方案。问题解决方案是从前和几位职业规划师同事经过屡次争论、商榷过的，我要做的是把在分析结果的根底上与顾客充分沟通，进展进一步的互动，从而双方共同确定一个科学、切实可行而有效的解决方案。询问做了近2个小时，我们的意见达成了全都，共同确定了将来2年内他要做哪些事情。 下午7点 七点是正常下班时间，不过有时候客户多，或者客户要求晚上下班之后做询问不免也会加班到挺晚。今日的工作内容已经完成了。但是感觉今日在询问过程中有一些缺乏，于是我立刻通过专业书籍来查找答案，等抬头再看钟的时候已经晚上12点半了。该休息了，不然明天就没充分的经受去接待客户了。 行业见解： 由于职业规划是外国的舶来品，所以目前还没完全适应中国人的习惯及特点，这也是我们目前所潜心讨论的，可以借助职业规划的概念和框架，但是详细的理论和体系需要能结合中国外乡来建立。目前这个行业是鱼龙混杂，从业人员不是许多，大局部人也都处于观望状态，虽然客户需求很大，但是大局部人还尚未具备肯定的规划意识和付费意识，转而想论坛或群求助，所以这个行业目前还尚未到达一个抱负中的状态。一方面需要国家政策出台及引导，另一方面需要我们职业规划人能够独善其身，不要惟利是图，更注意自身修养的积存。 行业建议： 目前也有不少在校大学生或职场人士向我询问，说准备进入这个行业，一方面对于他们关注这个行业及对这个行业的信念我觉得还是很快乐和欣慰的，由于职业规划没有大多数人想的那么差。但是另一方面我也盼望预备这个行业的人要认真想清晰自己的阅历、阅历、专业技能和急躁，由于这不是一个可以淘金的地方，这里面对的大局部人群是找不到工作或刚毕业的大学生，他们大多人仅仅能满意温饱，并没有什么钱，假如想淘金就去赚有钱人的钱吧。假如你认为你是来帮忙别人，实现自我价值的，那么我也盼望你能在考虑好现实生存的状况下进入，由于你免费帮别人，或许别人会说句感谢。但当你收费的时候，别人的那种鄙夷眼神是否会刺痛你那颗敏感的心。 薪资水平： 目前国内一线城市的待遇还可以，根本处于当地的中等水平，但对于二三线城市或水平一般的职业规划师来说，还有一段很长的路要走。 公司推举： 这个目前还没有形成太大规模的公司，门槛也特别高，并且职业规划公司一般都不会太大，由于不需要太多的帮助人员，根本都是能独当一面的职业规划师为主。 职业规划范文：职业规划师职业规划师又被称为职业生涯导师或是人才测评师，这种效劳在国外已有90多年的历史，在技术和效劳上都已到达成熟阶段，很多人拥有自己的私人职业参谋。假如把一个人的一生职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。职业规划师职业规划师是依据个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作阅历等详细状况，通过测试、询问、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，供应全面的信息、策略和方法，引导询问者客观地熟悉自己，了解自己的进展潜能、职业兴趣、个人性格，调试自己的职业状态，选择适合自己的职业进展方向，制定合理的职业进展规划的专业人士。职业指导：职业规划询问效劳是一个极为专业的领域，对从业人员有较高要求。从中国职业规划师CCDM认证培训的门槛来看，根本的资格要求是本科学历、5年以上工作阅历。职业规划师不仅需具有丰富的职场阅历和职业阅历，更要对职场动态有实时了解，把握第一手资料，还需要把握专业的职业规划询问手段，才能高效地帮忙客户进展职业规划询问效劳。技能要求中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必需要到达肯定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的学问构造和力量构造。硬性条件包括：本科以上学历，5年工作阅历；或大专6年以上相关经受；或有中级职称。软性条件则包括：有兴趣、乐于助人；较强的学习力量；较强的职业道德观；具有丰富的工作阅历。学问构造包括：把握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业治理；必要的心理学学问；跨行业跨领域的学问构造。力量构造则包括：助人（询问）技术；信息搜寻、资源获得与分析力量；个体与群体评估（测评）技术；讨论与评价。就业前景据中国职业规划师协会估算，全国应有130万人从事职业规划师工作，才能满意当下的社会需求，尤其在金融和IT行业，具备从业资质的职业规划师非常匮乏。薪资待遇按当今行业内的收费标准，职业规划询问机构胜利完成一个个人询问案例的询问收费在1000元8000元之间，而更多高级的职业询问案例的询问收费更可达上万元。机构里的专职职业规划师，每月收入平均在万元以上。假如想聘用一名私人职业规划师，费用以年计在1.5万2.8万元不等。越是专业、胜利的职业规划师，其收入越丰厚。在北京、上海、广州、深圳等一线城市及其他大中型城市，职业规划师的从业人数在不断增加，其收入在国内是名副其实的高薪一族。职业规划师心得 职业规划师很简单发觉以下三个问题： 1.什么是适合我的工作? 2.我想要做媒体(比方说啊)，但是我现在是XX(另一个不相关的)，怎么办? 3.我要找到我的天赋! 这些听上去是职业目标问题的问题，但是当你真的去解决这些问题，你会发觉，其实他们的问题不是上述，而是下面这个问题的含蓄表达： (一)什么是适宜我的工作? 我现在工作不好，我认为是工作不适合我，有没有我一做就能做好的工作? 当你问他，你现在这份工作有什么不适合的?他会告知你，工作内容太累，收入太少，没有盼望。 那你要什么?他说他也不知道。只是盼望轻松一点，收入好一点，更有盼望就行。 你能明白，其实他只是盼望一个完善的，适合他的工作。 世界上没有任何很好、不累的、适合你的入门工作即使有接近的，也被你的上司所占据。而你，这个刚刚进入职业的家伙，你拿钱就是为了分担那些不太完善的工作的。 适宜你的工作都在上层，你要让自己适合这个工作。 (二)我想要做媒体，但是我现在是化工，怎么办? 我从来没有了解过媒体，我甚至都没有*过相关的资料，我盼望你直接告知我该一步步怎么走。 但是当你真的告知他该如何做的时候，他又会说：这么难?有没有简洁点的? 其实没有简洁一点的，只有看起来安全一点的，比方读个书吧。中国人一想到职业转换，就想着读书，这么多年，自学力量都被阉割了。 但是你要知道，读书并不是简洁一点的，只是让你觉得安全一点，该来的还是要来的，他真正可怕，其实是困难。 (三)我要找到我的天赋! 你连续问，假如找到你的天赋会怎么样?他说那我就会很有动力、而且做的比别人都好。 其实他只是盼望找到一份不需要努力就能做得很好的工作。但是世间哪里有这样的工作?看看爱迪生、看看刚刚72岁在开会中间挂掉的SWATCH老总哈耶克、看看周杰伦每天花多少小时写歌、看看早上六点爬起来写博文的古典教师，就会应当知道，天赋不是让你轻轻松松就能获胜的领域，恰恰相反，那是让你每天累到吐血还是那么喜爱的领域。 有的时候，你真的很难区分，天赋是一种潜能?还是一种动能?那些天才是由于天分取胜?还是由于在天分的领域投入的巨大努力而取胜?我认为后者更重要。 你要明白，不要企图找到一份轻轻松松获胜的工作。 对于大局部求将来的路的人。请你们明白，你真正的障碍不是目标和路，而是你们内心的墙。 有僧人问石头希迁禅师：如何是解脱? 禅师答复：是谁束缚你了? 僧人顿悟。 职业生涯规划师：实习的原则 每个毕业生都会面临毕业实习期，实习的主要目的就是为就业打根底，为了以后的美妙将来。所以，针对性的选择工作特别的重要，而第一份工作更是要慎重选择，由于第一份工作将可能影响你的一生。每个毕业生都会面临毕业实习期，实习的主要目的就是为就业打根底，为了以后的美妙将来。向阳生涯表示，学生在选择岗位时，应尽量选择与自身专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位，这样才能最大地发挥出自身隐藏的专业学问，为自己的转正增加砝码。 1、实习原则：以一名正式员工来要求自己 同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅特殊强调，学生要把实习当成自己的第一份工作，要把自己当成企业的一名正式员工来要求，想想自己如何为企业带来更好的声誉和效益，甚至在于一些细节上，比方着装、打卡等，都要根据企业的规章制度来。上海贝尔阿尔卡特人力资源治理总监范星也谈到这个问题，他说，实习生要把自己当作企业的新员工，用企业的要求和职业人的标准严格要求自己。 2、实习原则：具有剧烈责任感 联想集团华东区域总部行政总监曹金昌特殊强调了责任心，既然在企业担 任一个岗位的实习，就要担当起这个岗位应有的责任。 许玫表示，实习生要有责任感，对负责的事情要负责究竟，对的确有困难的工作直接向主管说明，决不能模糊应承却不能按时完工。 范星说到，只有脚踏实地，富有责任感的实习生才会引起公司、部门的留意。 3、实习原则：无障碍地沟通 在公司内，一个工程的完成，甚至寻常的业务，也需要和其他同事或者部门进展合作，所以良好的沟通意识和沟通力量至关重要。曹金昌告知记者，一些实习生甚至要教他们接电话的口气，接人待物时的礼貌。 范星认为，良好的沟通意识和沟通力量能使实习生更快地适应工作环境，而且可以让实习生从前辈那里学习到胜利的阅历。沟通是多方面的，在和同事沟通沟通的同时，也要和主管进展沟通沟通，由此可以更好地了解自己在工作上的表现，熟悉到自己的缺乏和缺点，以便准时改正。和主管的沟通也可以使主管对你的印象深刻，更能得到主管的青睐。 4、实习原则：善观看提建议 徐迅认为，大学生应当抱着积极地态度参加实习，不要坐等带教教师来安排，说一步做一步。 企业青睐有想法、勤于思索的人才。因此，大学生在实习过程中要认真地观看，不仅汲取新奇学问和技能，还可以加以思索，大胆地提出一些合理的建议。 5、实习原则：提高业务素养 实习生表现得精彩与否，最终表达在工作力量上，也就是业务力量。 范星特殊强调了业务素养，这是在大学期间所学习和把握的学问，这一点后期无法转变。把握学问和发挥学问并不是一回事情，实习生应当把自己所学的尽可能地发挥在工作上。 曹金昌也认为，大学生要在实习岗位上，尽量发挥出最大的潜能。学校里所学的学问可能已经落后于时代的进展，需要快速地学习，更新学问内容，以适应实习岗位的要求。 6、实习原则：被考察的同时也要考察对方 不要以为，实习的过程就仅仅是承受企业考察的过程，事实上，实习的过程是大学生和企业相互了解和考察的过程。 在实习的过程中，大学生能够比拟深入地融入企业，接触到将来的同事，感受到企业的文化。这时，要问问自己，是不是适应这里的工作环境?是不是喜爱这份工作? 是不是可以和其他人能很好地沟通合作? 假如答案是否认的，那么你要考虑自己的下一步选择了。 从企业的角度来说，也不盼望大学生在正式签约之后，由于这些缘由而离职，给企业带来损失。 要一份正式的实习鉴定 徐迅特殊提示大学生，在实习完毕时，肯定要完成一份正式的实习鉴定。 许多大学生实习了，但在简历上，只有很简洁的某年某月在某单位实习过的描述，这在求职过程中是很没有说服力的。假设你可以出示一份正式的实习鉴定，那就很不一样了。 实习鉴定上可以写明实习的岗位、岗位描述、实习过程中完成的工作或工程、工作评价或工程评估等，最终让指导教师或企业负责人签字盖章。 中国职业规划师的八大原则 中国职业规划师的八大原则 1、力量相当清晰自己的力量范围，只能在自己的力量范围内为客户供应效劳或使用相关技术。 职业规划师不是万能的，需要清晰地知道自己应供应的是职业进展方面的辅导效劳，而非心理询问或心理治疗。 2、保密对客户的档案及询问信息保密，平衡客户和自身机构需求的关系。 3、守时供应询问时，应比商定的时间提前到达询问场所。 4、回避当可能影响询问的保密原则时，职业规划师应作回避。 5、专心熟识资料，绝不犯低级错误;了解细节;分析事情的前因后果;仔细负责，责任心强;建议要有依据，具备可行性。 6、互助 职业规划师应与督导、雇主/上司和同时维持良好的工作关系，与他们就以下问题达成共识：转介、咨访关系、保密、询问档案的保存和使用、工作负荷、应担当的责任等。 团队互助，应渐渐形成自己的智囊团。 假如疑心工作内容超出自己的力量范围或职业规划师业务范围时，职业规划师需马上向督导恳求帮忙。 7、全都职业规划师所供应的效劳及信息输出，包括询问效劳、课堂指导、公开课/演示、文章和媒体采访等，必需符合本职业道德标准的要求需要经雇主统一安排。 8、连续教育通过连续教育和实践不断提升自己的力量，改善效劳质量。 如何成为职业规划师 随着社会主义市场经济的不断进展，中国人的职业观念正在发生深刻的变革，人们越来越熟悉到：自己职业生涯的进展需要一个专业的职业规划。而如何简便直接地取得可以信任的职业规划资质呢? 国内人才市场的进展已近20年时间，无论从用人者还是从求职者角度看，都需要健全职业规划效劳，而健全职业规划效劳就需要职业规划师队伍的建立。因此，职业规划师作为现今黄金职业之一，有着良好的进展前景。 在某外资企业工作的王先生担当人力资源治理工作已经五年有余，但最近王先生常常是一愁莫展，原来他正在为本企业在职员工做职业规划规划，此项工作进展的同时引起了他对自己职业规划的深深思考。事实上，不仅是王先生，很多人都有过同样的困惑，毕竟自己的下一步往哪里走? 怀着这种心情王先生走进了上海向阳生涯治理询问公司的职业询问部。职业规划专家具体分析了王先生的状况后发觉，其实职业规划询问这样的职业对王先生来说原来特别地适宜，经过充分的了解后王先生对此也特别地认同，并产生了剧烈的兴趣。 那么需要具备怎样的资质、工作经受以及综合素养才能够做一名合格的职业规划师?具备了相应的条件后又通过何种途径才能够把自己培育成一名合格的职业规划师呢?对此，向阳生涯职业规划专家赐予了具体的解答。 首先，要成为职业规划师，必需具有丰富的工作阅历，这些工作阅历需要在相关的工作领域进展相应的积存，例如：HR岗位、企业治理岗位、高校就业指导工作岗位、心理询问效劳领域、相关机构的职业询问领域等。同时也相宜学校的职业进展中心、机关或企事业单位的人力资源部门(人事部门)、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的治理人、人力资源事业进展的协调者，人员聘请安置专家以及劳动力进展人员等人群。这些岗位可以为将来的职业规划师供应丰富的工作经受。 向阳生涯职业规划专家同时指出，在工作阅历方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的，由于从事过相关的工作，一方面能更好地与被询问者进展沟通，理解被询问者的心理状况;另一方面，由于曾经在一些相关领域工作，会关注于这一方面的最新学问和市场动态，这就增加了对职业规划学问的上手力量和理解力量。而在上面提到的王先生，很明显在工作阅历上具有符合成为职业规划师的经受，他具有从事人力资源治理的阅历，会在他从事职业规划师工作时拥有比别人更强的优势。 其次，要成为职业规划师，在学习经受上也有肯定的要求，这牵涉到在进展职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。而向阳生涯规划询问机构的职业规划师培训专家指出，对于不同专业来说，尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不行否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更简单在专业上适应这个行业。 再次，在具有专业学问的同时，成为一名合格的职业规划师，还需要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有宽阔的学问面以及不断学习的力量。职业规划师的职业要求从业人员必需要在工作中不断与各方面的人保持接触，这就需要询问师拥有极强的学习和领悟力量，就能在交谈中快速地把握某一特定行业的规律，为被询问者供应更为详尽详细的建议。 职业规划师应具备的素养 具备了以上成为职业规划师的硬件条件后，向阳生涯规划询问机构的职业规划师培训专家同时指出，要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，详细有以下的内容： 1. 具有助人技巧。精通职业规划流程，熟识助人的根本技能并能在与询问者的互动中加以运用，针对不同的状况和个案提出有建立性的建议。 2. 熟识劳动力市场信息和资源。熟识劳动力市场、职业信息及进展趋势，并能使用这些资源，在询问时结合市场的动态为来询者供应符合社会变化的建议。 3. 具有评估技术。在询问过程中，能依据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。 4. 熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并依据他们的需要供应相应的效劳，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。 5. 具有职业道德操守，熟识相关的法律标准。遵守职业规划师的行业道德标准，还要注意拥有肯定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必需了解与职业相关的法律法规，只有在合法的状况下，才能供应合法的职业规划。 6. 把握职业进展的理论和实施模型。熟识职业进展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容敏捷运用于职业生涯规划活动中，为来询者供应适当的可实施的珍贵建议。 7. 了解各行业的求职技巧。熟识各种(包括针对特别人群的)求职方法及工作安置技术。 8. 把握肯定的计算机技术。 理解和应用职业进展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者供应基于技术层次的较为精确的职业规划建议。 至于哪些职业最适合转型为职业规划师?有关专家指出，其实在职业上并没有太大的限制，但总体来说具备丰富的职业经受的、在某些领域具备肯定的专业水准者，再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些，详细来说，公司中高层治理人员、HR相关工作人员、相关人力资源效劳机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业询问工作的人员等会更适宜，固然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要地是你得对它有兴趣，情愿帮忙别人。 最终，向阳生涯规划询问机构的职业规划专家洪向阳指出，想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些力量、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的喜爱，和情愿投入这份事业的热诚。假如你根本具备或者已经具备了上述大局部的条件，那么，就快预备承受职业规划师的专业培训吧，它将帮你畅想美妙人生。 为何要做职业规划师 职业生涯规划询问公司遍地开花，职业规划师空前紧缺，你是否也想做一名职业规划师呢？ 1、市场前景好，进展空间大 据全美职业进展协会NCDA统计，美国的跳槽者中有超过37的人承受过职业规划询问效劳，充分的职业规划专业人才为这些国家的人才流淌和经济进展起到了巨大的促进作用。目前，国内职业规划领域的人才需求越来越大。而从事职业规划、职业指导的专业人士数量特别有限，全国大约有1.8万个职业介绍所，10万名从事就业效劳的人员，其中已取得职业指导师执业资格的只有1万人，高级职业指导师缺乏400人。相对于浩大的就业人群和巨大的社会需求，这一数量远远不能满意需求。且从业人员中承受过专业培训的少之又少，精通国内外先进职业规划理论和实践的高级人才更是凤毛麟角，具备专业素养的职业规划师供不应求。面对巨大的市场需求，越早参加职业规划师的行业，越是能把握先机。 2、受人敬重，社会地位高 小时候，你崇拜什么样的职业？教师？警察？消防员？医生？律师？是的，这些都是高尚的职业，从事这些职业的人都是值得我们敬重的人，由于他们都为社会作出了巨大的奉献。所以，他们理应受到敬重，享有很高的社会地位，成为一个教师或者一个警察都是足以骄傲的事情。同理，职业规划师用自己的专业学问帮忙他人查找适宜自己的职业，帮忙他们实现人生幻想，帮助他们设计幸福人生的蓝本；不仅如此，由于职业规划师的介入，也使得很多公司的岗位得到了真正适合并喜爱这份工作的人选。所以，职业规划师就像教师和医生一样，用自己的专业学问和力量帮忙了许很多多的人走向胜利，查找幸福，为社会作出了巨大奉献，同样也是值得人们敬重的高尚职业，享有较高的社会地位。 3、高智高薪，回报丰厚 我们不得不成认的是，很多人选择做职业规划师的重要缘由之一，是由于它的丰厚回报。而所谓丰厚的回报分为三个方面，即物质上、精神上和感情上的回报。 首先，从物质上来说，职业规划师的身价不菲。根据目前行业内的标准，一般职业规划询问机构胜利完成一个案例的询问费用在1000元5000元左右，而一个较高级的职业询问案例的询问费用更可达8000甚至上万元，越是胜利的职业规划师，其收入越是丰厚；其次，从精神上来说，作为一个职业规划师，当你的辛勤努力换来了客户满足的笑脸，看到他们一扫阴霾，找到了进展方向，心里也会由衷地感到满意，感到个人价值得到了最大限度的发挥；至于感情上的回报，那就是许很多多曾经受到帮忙的人对职业规划师产生的感谢和敬重。当一个人在职业进展中并不如意的时候，职业规划师适时地拉了他一把，他将是多么的感谢！就似乎一个好教师会被很多学生牢记在心中一样，尽责、专业、有爱心的职业规划师也会被很多人记在心中。 4、助人助己，自我完善 职业规划师会遇到很多在职业生涯中遇到问题或者陷入逆境的人，在帮忙他们迈向胜利的同时，职业规划师自己也会从中学到许多。由于，当你在体验别人的人生的同时，胜利的阅历你可以学习，失败的教训你也可以借鉴。因此，职业规划师帮忙别人解决问题时，自己也能真正地做到一日三省。他们所接触的案例逼着他们去思索，去消化客户身上的优点，去帮忙客户反省和思考自身的缺点。所谓世事洞明皆学问，人情练达即文章。久而久之，职业规划师也能有更多的领悟，其进展和完善必将更加快速和顺畅。即使日后不再从事这份职业，职业规划师的从业经受也将使得一生的进展受益匪浅。 5、职业稳定，越老越吃香 有些职业的确也高薪，却可能不长期，或许在某个年龄段是特别好的职业，但是这些职业对一般人来说，可持续进展的潜力不高。而职业规划师不同，不是吃青春饭，而是靠阅历。在这个行业呆的时间越长，接触的案例越多，就越是阅历老到，越是吃香。就似乎是医生、律师一样，做的时间久了，就像是多年的媳妇熬成婆，你就会成为这个行业中的老法师，名气也肯定会越来越响。不管是35岁，45岁，还是55岁，65岁，年龄不会成为职业规划师的门槛，这是一个可以终生进展的职业，能够供应长期稳定进展的通道。 6、高自由度，可敏捷兼职 职业规划师是一项自由度较高的职业。 首先，职业规划师的工作时间安排是特别人性化的，通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的自由度，在肯定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到限制、憧憬自由生活的人来说，还有什么比工作时间自由更感动人心呢？同时，由于职业规划师的工作一般是按案例来做的，所以也是兼职的一个不错的选择。在向阳生涯，就活泼着一批优秀的兼职职业规划师，在8小时之外扮演着职业规划师的角色。 固然，职业规划师的门槛也不低。目前，职业规划师实行持证上岗，除了具有相对丰富的职场阅历之外，担当职业规划师必需经过专业的培训和力量训练，更需要经过长期实践的磨练。面对这一项布满机遇同时又不乏挑战的新兴职业，你心动了么？向阳生涯盼望更多专业人士参加到职业规划师的行列中来！ 了解职业规划师 1. 职业规划师，能为你供应什么? 职业规划师的工作就是：通过沟通、专业测评、背景分析，再确定询问方案，写出测评报告，推断你的职业兴趣、力量、共性及各种影响因素;确定你适合的职业，以及职业进展方向;制订你的职业进展策略;训练、改善你工作中的表现;传授选择职业的技巧等等。一句话，就是帮忙你了解自己;帮忙你了解职业;帮忙你进展职业规划，最终，由你自己作出决策并行动。 2，收费吗，如何收费? 正规的职业询问收费跟心理询问收费是不一样的，它并不根据小时来收费，而是以个案为单位，以解决问题为导向，每个个案依据客户的背景资格及问题的简单程度，收费10008000元不等，过程中包括23次面对面询问。 3， 假如你也想成为职业规划师 中国职业规划师，ChinaCareerDevelopment Mentor(CCDM)是特地用来培育专注在职业进展、职业生涯规划和职业询问领域的专业人员。CCDM的资格认证是由上海市委组织部、人事局、教委、成教委通过上海紧缺人才培训办公室及上海向阳生涯治理询问有限公司联合认证的，猎取CCDM认证，就意味着你已经取得了职业规划、职业询问领域的专业身份，具备了为别人做职业规划询问的专业力量。 但想成为一个认证职业规划师，也不是件简单的事。CCDM对申请人的教育背景及专业经受要求较高，需具有大学以上学历及5年职业规划相关领域工作阅历。 4， 职业规划师在中国 据全美职业进展协会NCDA统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;我国目前从事职业规划、职业指导的专业人士数量特别有限，全国大约有1.8万个职业介绍所，10万名从事就业效劳的人员，其中，已取得职业指导师职业资格的只有1万人，高级职业指导师缺乏400人。对于浩大的就业人群来说，这个数量起到的作用是远远不够的。 目前，CCDM正被越来越多的来自全国各地的职业规划领域人才所承受，特殊是经济较兴旺的长江三角地区。而职业规划师的就业渠道除了专业的职业询问机构，还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、MBA职业进展中心、人才市场等。他们的月收入，以职业询问机构为例，每月平均有万元以上。 六问职业规划师 从进入大学校园开头，每个人就开启了职场之旅。谈到职场，脑袋里已经成形了许多的印象，或是可怕，或是期盼。但无论如何，时间在光溜溜的往前跑，社会大门已经越来越靠近我们，我们该怎么办?面临毕业的学生，入职却进展不顺的求职者，还想更好进展的求职者，都在问，问自己，也问身边的人。而，今日，随着职业规划这个概念的普及，职业规划师团队的逐步壮大，让我们好像比以往看到了更多的盼望。 Q1：职业规划书该怎么写? 受困人群：大学生 至从职业规划走进校园后，职业规划被设置成一门课，职业规划书理所固然的成了作业和学科成绩。因各方面软硬件设施的不到位，职业规划的专业性和科学性并没发挥帮忙学生的作用，反而成了一种浮于外表的走形式，许多学生为了应付交差，或上网baid模板，或盼望专业机构为他们供应现成的职业规划方案以供拷贝。 专家建议： 问这个问题的人，往往是要用这份资料去交差。作为中国职业规划第一品牌，向阳生涯认为，职业规划不在于几页纸，它的实质在于，你要清楚的了解自己，知道自己力量特长所在，并能将此迁移到职业进展上，知道如何长期的将此职业做下去。有了清楚的思路，行动步骤也了然于心，你就能逐步迈向胜利。 Q2：为什么投了那么多简历却没回应? 受困人群：和工作时间3年以下的职场新人 许多人在找工作时，总是抱着有枣没枣，先打一竿子的心态，简历就是大杂烩，什么都往里填，然后上网海投，差不多的岗位都投了再说，结果投了几百份简历能换来几个电话就是万幸了。 专家建议： 写简历是个技术活儿，不是简洁排列经受就能到达预期效果。冗长、无中心、无重点，无亮点的简历笔笔皆是，许多人连自己想找什么工作都没确定，一份应对海投的简历，怎么能引起HR留意呢? 一般来说，制作简历把握五大要素能提高你命中的机率： 1、明确的求职目标精准职业定位，保证简历有针对性 2、符合规律的时间节点职业空白期要当心处理 3、可量化的工作业绩用数字说话，比名词和形容词更具说服力 4、精炼的言辞表达用简洁的方式呈现出你的力量 5、简历肯定要有主旨从头到尾，围绕你所投递的岗位进展各要素的排布 Q3：我不知道对什么感兴趣，不知道什么工作适合我 受困人群：工作5年以下的职场人居多 在向阳职业规划中心的个人询问客户中，这个问题的消失频率高达90%。许多人对自己的职业兴趣、职业力量、职业价值观一问三不知。完全找不到方向。不少人因此不停地换工作，或已经在家长时间待业。 专家建议： 缺乏自我认知，是造成这个问题的元凶。许多人在高考选专业时，就没有好好思索，埋下了隐患，大学毕业后进入职场，不知何去何从。 如何了解自我?可以实行自我提问的方式，思索答案的同时也是一种反省：我寻常喜爱做什么?是否想在这个领域想有所作为?为此我是否尝试过查找可能的时机?对于这个可能的方向，即使遇到困难和阻碍，我是否会克制困难坚持走下去?假如这些问题你能找到准确的答案，那么你的职业定位已经初具雏形。假如你在反复思索后仍无法得出答案，那么，最好的方法，是马上请教职业规划师。 向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，找工作也是找自己的过程，当你对自己的职业兴趣、力量特长和职业价值观有清楚了解后，要找什么工作，答案已在心中。 Q4：我现在要怎么跳槽? 受困人群：人群广泛，从新人到工作十几年的在职人士都有 由于薪水不抱负、人际关系不好、进展平台不优、老板不好、工作不喜爱等等问题而跳槽的人许多，还有人也由于外部的诱惑而蠢蠢欲动。由于看不清前路，摸不准方