烟草局思想政治年度工作计划.docx

烟草局思想政治年度工作计划 一、指导思想 深入学习贯彻六中全会精神，推动文化治理，建立特色鲜亮的效劳品牌；深化“两个至上”行业共同价值观实践教育，开展“走转促”活动，加强基层建立；推动“三型”组织建立，丰富行业文化生活，提高员工文化素养，为实现烟草持续平稳安康和谐进展供应有力的思想保证和文化支撑。现依据市局（公司）要求，结合实际，特制定工作规划如下： 二、工作要点 （一）学习贯彻十七届六中全会精神，加快企业文化建立 一是加深对“四个更加”、“四个越来越”、“三个关系”等重要论述的理解，通过集中学习、辅导讲座、专题研讨、微型党课等形式，切实增加广阔干部职工的宗旨意识、大局意识、责任意识。二是要把学习全会精神列入党组中心组理论学习扩大会议重点内容，组织开展理论研讨、专题学习，制定企业文化和镇烟团队建立的详细措施。三是充分运用行业OA网、烟草杂志、企业宣传栏和行业外宣传媒介作用，引导正确的舆论导向，加大对全会精神的宣传阐释力度，推动全会精神深入人心。三是跟进全省一体化效劳品牌建立步伐。依据省、市局（公司）要求，推动全省一体化效劳品牌建立。根据科学设计、系统建立，发挥特色，呈现工作亮点的根本要求，积极开展效劳品牌建立各项活动，提升营销和配送人员的效劳水平。四是抓好文化评价体系建立运用。现阶段重点推动两项工作：1）进一步梳理烟草企业文化建立现状，通过查找问题、分析问题，总结阅历，不断提升文化建立水平。2)突出特色效劳品牌建立的实效性和应用性，不断挖掘工作亮点，提炼总结工作阅历，并积极参加到全省烟草专卖商业系统组织的“最具价值效劳品牌”评比活动中去。 （二）以行业共同价值观教育为核心，加强行业思想政治工作 1、开展“三个始终”、“五种意识”主题教育活动。一是根据市局（公司）要求，制定和实施烟草“学条规、守纪律、保纯净”主题教育活动方案和开展“践行两个至上、做到三个始终，树立五种意识”活动方案。根据两个主题活动方案，做好广泛发动、组织实施、总结提高和阅历推广等环节。二是要充分利用党组中心组理论学习会、行政办公会、基层例会等形式，仔细组织干部职工学习省市两级工作会议以及近期全市各专业会议精神，为开展教育活动打牢思想理论根底。三是有效发挥宣传阵地作用。充分利用烟草杂志、OA办公正台等行业内外媒体，形成全方位宣传报道态势；要准时总结提炼先进阅历，立足岗位实际，开展“我心目中的浙烟人”和“我与企业共成长”征文演讲竞赛，充分发挥典型的示范引导作用。 2、加强民主治理，做好新时期的员工思想政治工作。一要大力开展“走基层、转作风、促进展”，核心内容是走进基层、效劳群众、解决问题、化解冲突、推动工作；连续稳固区局领导班子成员“联系基层点”的工作机制，完善领导班子下基层蹲点调研制度；进一步完善“五必谈、五必访”的思想政治工作方法，以长效机制建立为根本，完善工作制度，落实工作职责，固化工作流程，确保工作的标准化和常态化。要积极开展员工“关爱工程”、“帮困送暖和”活动，重点对重大病患职工等进展慰问。二要保障职工民主权利。要建立健全职代会相关制度，连续发挥办事公开、民主治理栏目作用，开展“我为企业进展献一策”金点子征集等活动，发挥局长信箱、意见箱的互动功能，听取职工对企业改革进展和经营治理的意见，准时了解职工的反映，提高民主治理水平。 （三）推动“三型”组织建立，提高职工文化素养 1、重点开展“学习型”组织建立工作。一是建立和完善学习制度。制定局（党组）中心组理论学习规划、烟草“学习日”制度、科室（部门）学习规划，修订已有的学习制度，推动学习体系的完善。二是要制造良好的学习环境和气氛。大力开展“读书沟通”、“百姓讲堂”、“兴趣小组”等学习载体建立，选拔优秀人员，形成专卖、业务、营销人才库，抓好人才建立。三是要逐步将学习积分治理纳入考核指标，使学习制度化、常态化，为工作效劳，到达“学以致用”的效果。 2、加强行业行为标准培训演练。要把行为标准培训纳入年度培训规划，全年组织全体人员开展行为标准培训不少于1次，打造一支有思想、有方法、有实践的企业内训师队伍。要创新行为标准载体，通过学问竞赛和效劳技能比武等活动，使行为标准深入人心，融入技能。 3、开展各类文化活动。1实施企业文化建立。贯彻十七届六中全会精神，总结行业企业文化建立成果和阅历，制订适合烟草企业文化建立规划，并在大楼装修改造工程工程中同步开展企业文化园建立。2.开展特色文化活动。以中国烟草成立30周年、烟草成立20周年，开展主题征文演讲、摄影采风、诗歌书法征集、经典怀旧展现等活动，进一步展现烟草人文和谐、团队和畅的精神面貌。3、全面改造企业文化根底设施建立。借助大楼装修改造工程工程，建成一个集企业文化理念核心展现区、和畅团队展现区、员工文化沙龙区、职工书屋休闲区等全方位功能集合的企业文化园，适应和满意新形势下文化建立需求。