煤矿安全管理合理化建议.docx

煤矿安全管理合理化建议 更新时间：2023-10-29 来源：有用范文 投诉建议 志愿者活动筹划1000字 志愿者活动筹划1000字 2023-02-06 快闪活动筹划1000字 2023-02-06 生物试验室自查报告三篇 2023-02-06 领导优秀发言稿 2023-02-06 开业庆典筹划方案 2023-02-06 【-有用范文】 安全治理是指国家或企事业单位安全部门的根本职能。互信今日为大家细心预备了煤矿安全治理合理化建议，盼望对大家有所帮忙!煤矿安全治理合理化建议 1、制定落实安全生产规章制度、各岗位责任制 、操作规程，并检查和考核; 2、参与工伤社会保险; 3、发放有效的劳动防护用品 ，降低事故率; 4、定期和不定期检查安全生产，设立隐患排查的台帐，找出隐患消失的源头和规律，加以解决; 5、强化对职工的安全生产教育，特殊要设立警示标志，时刻提示员工; 6、定期开展阅历沟通，有助于好的作法的推广。 煤矿安全治理合理化建议 一、加强现场监视治理，落实整改发觉的各类问题 治理人员在井下巡查过程中，发觉的各类安全隐患和影响我矿文明生产的.问题，准时汇报到调度室或者相关部门，盼望有关部门和领导能够予以重视，并准时落实整改。 二、加强部门与部门之间的沟通 平常由于工作各方面缘由，可能导致部门之间沟通很少，处理问题时时效性很低，许多问题得不到准时有效解决，往往耽搁了时间，造成问题的扩大化。建议在这方面可以得到加强。 三、提高职工的安全意识及综合素养 职工的安全意识及综合素养是特别重要的，这两个方面是相辅相成的关系，假如得到提高，在安全治理上会更进一步提高，更加便于治理。如何提高职工的安全意识及综合素养呢?我们可以加强职工的安全教育及文化学问的学习，通过相关部门为区队供应学习材料，利用多种教育手段，使职工各方面的素养得到有效提高，这样就可以根本消退了文化层次带来的差异，有利于我们基层区队开展安全治理工作。 四、在安全上，人人都是安检员 无论是任何人，在井下或地面发觉了安全隐患及“三违”现象，都可以进展汇报或揭露，对发觉问题的人员，安监部门可以赐予适当嘉奖，增加职工的工作信念和鼓励职工的工作热忱。这样我们的安全治理就渗透到各个层面，由高至低，从治理人员到职工之间形成一条闭环监视线路，起到相互监视的核心作用。 煤矿安全治理合理化建议 2022年以来，安监站工会根据矿领导班子、矿工会、文件安排要求，以党的政策方针为主线，根据“三个代表”要求，紧紧围绕企业进展和安全效益这个中心，仔细落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主治理、爱护调动广阔职工的积极性和制造性;强化现场治理，做好后勤工作，加强职工素养的提高，大力营造安全气氛，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作： 一、抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素养 今年依据我矿的生产进展要求，开展生产学习活动。积极组织发动广阔职工为我矿改革进展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快矿区建立步伐，不断改革创新工会工作局面，是工会工作之魂。在全矿职工中开展“百日安全”生产竞赛活动，并结合“百日安全”活动，协同矿工会进行了“安全学问”竞赛活动。强化“学理论、提素养”为主题的教育活动。始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作。依据各阶段的中心工作安排，不定期检查收施工会、班前会、各种学习记录以及各区队职工两日一题及每周一案学习状况。通过组织事故案例分析，提高了职工的安全生产意识和自主保安力量，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动承受教育转向主动承受教育，实现了在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化。 二、狠抓安全生产，促进现场安全治理 1、在作业现场，安监站治理人员对职工的违章行为和不标准操作当场予以订正，并按规程规定进展标准指导;在现场工作中仔细排查采面安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中消失的违章人员，一经发觉，按规章制度进展严峻惩罚。使“三违”人员丢面子、丢票子，对严峻三违人员，在住“三位学习班”，班前井口亮相的根底上，加强对“三违”人员的帮教转化，使职工从思想深处熟悉“三违”的危害性，有效地遏制了担心全行为的发生，增加了职工的安全防范意识，削减了各类安全事故的发生。 2、监控工程质量，紧紧围绕“以质量保安全，以安全促生产”的宗旨，结合我矿质量标准化达标任务，对职工进展矿井质量标准化标准学问学习，并制定质量标准化检查标准，进展现场检查。本着“宁可停工停产，绝不违章蛮干”的原则，在工程质量治理上形成一个“时时事事讲标准”的良好局面。使安全生产制度化，工序操作标准，现场检查常常化，催促职工树立质量意识和质量标准化工作思想，发挥安监人员职能作用，为全矿安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。 三、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根 安监站工会在上级工会组织的带着下，坚决不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，仔细履行维护员工合法权益的根本职责，实行班务公开制度，工资安排、奖罚公开化。发挥工会的桥梁纽带作用，为困难员工办实事，发动广阔职工为身患重病的尤斌青进展捐款的帮扶献爱心活动。 【煤矿安全治理合理化建议】