环卫清扫工年终总结范文汇总环卫清扫工年终总结范文汇总图(七篇).docx

环卫清扫工年终总结范文汇总环卫清扫工年终总结范文汇总图(七篇)有关环卫清扫工年终总结范文汇总一 (一)环卫督查指导：一是按网格化治理开展环卫督查指导和市政治理综合巡查，准时发觉和上报问题;二是指导城区环卫所根据“洁净、整齐、不露土”要求做好环卫保洁工作，确保市容洁净干净;三是指导城区环卫所加强街道冲洗和喷雾抑尘，做好道路扬尘治理工作。 (二)微信城管中心运行状况：一是3月受理案件2698宗，比上月增加1004宗，已结案1334宗，比上月增加217宗，结案率49.8%，比上月下降16.7个百分点;二是编印微信城管周报、月报，汇总疑难案件并跟踪解决状况。 (三)2022年公厕建立：一是对位于马草江、东湖公园的7座公厕进展初步验收，指出存在问题，要求供货商整改;二是对接园博园治理处和高铁站广场为9座公厕选址。 (四)城市建筑渣土治理： 1、巡查大队出动巡查车辆 56班次，巡查125人次;深入社区、开发小区、主要街道等宣传发动58次;发觉违规排放建筑垃圾65次，标准教育临街铺面市民准时清运40次;责成属地治理责任单位(含开发住宅小区、社区、清扫保洁单位)准时清运20次;核实办结微信城管上传案件88宗。 2、清运大队出动66人次、装载机65台次、运输车出动60班次，累计清运违规排放建筑渣土约3500m，平坦约8000 m 2。 (五)专项整治工作： 联合执法工作组共出动巡查执法专用车130班次，联合执法5000人次;巡查工地2200次，教育运输泥头车、施工工地28次，交警惩罚泥头车49起;监控违规排放渣土45起。 (三)完成生活垃圾进场量统计工作： 生活垃圾进场量27900t，日均日均900 t(仓储21700t，日均日均900t，其中北控运输14500t，城区自行运输13400t，卫生填埋0t);燃烧厂燃烧生活垃圾27000t，日均870.9t。 (四)渗滤液处理系统设备改造工程推动状况： 渗滤液处理系统工艺设备改造工程：调试运行中。 (五)做好循环经济产业园监管工作： 1、飞灰固化处理厂合格固化飞灰837t，日均27t;飞灰固化物运到填埋场填埋796.7t，日均25.7t。 2、医疗废物处置中心处置医废217t，日均7t;医疗废物进场155t，日均5t。 3、燃烧厂炉渣产生5053t，日均163t;炉渣运至填埋库区填埋5000t，日均161.2t。 4、燃烧厂渗滤液外运处理2480m ，日均80m。 (六)其它重点工作状况： 1.党建工作：一是完成巡察反应问题整改工作并上报有关材料;二是到马草江社区开展第一季度在职党员进社区活动;三是组织党员到园博园开展“兴水利种好树助脱贫 惠民生”主题党日活动;四是完成第一季度党课学习。 2.党风廉政工作：一是做好清明值班安排工作;二是按办公用房治理要求重新编排办公室;三是组织第一季度党风廉政建立学习会。 3.其它重点工作：一是完成垃圾场人员划转编制使用审批表、增人卡等材料编办和人社局审批;二是完成岗位设置方案审批。 二、存在问题 公厕建立问题：一是经初步验收，公厕建立普遍存在做工差，材质不符合要求等问题，需催促供货商整改;二是9个受阻止的公厕刚选定位置，还没开工;三是38座已完成安装的公厕大多还没接通水电。 三、4月份工作规划 (一)连续加强对城区环卫作业的督查督办，根据“洁净、整齐、不露土”要求指导城区环卫所做好环境卫生保洁和道路扬尘治理工作。 (二)做好微信城管平台运行治理工作，根据“才智城管”设想，加强与中科曙光的沟通联系，对平台提档升级。 (三)公厕建立工作：一是催促供货商做好38座公厕的收尾工作，尽快接水接电;二是连续排查公厕存在问题，催促供货商整改;三是跟踪新开工的9座公厕施工状况。 (四)连续协调联合执法小组进一步推动建筑垃圾(渣土)运输车辆专项整治工作不断取得新成效。 (五)连续协同城区环卫清扫保洁队伍按属地治理原则，做好辖管区域内零星固体废弃物清理工作。 (六)加强对城区主次干道建筑垃圾的巡查清运工作;加强临街店铺、物业小区等的监管，催促其限时清理所产生建筑垃圾。 有关环卫清扫工年终总结范文汇总二 我公司在市、区有关部门的正确指导和关怀下，在全体环卫干部职工的共同努力下，团结协作，不断在工作中开拓进取、勇于创新，结合文明城市测评工作，推动城镇垃圾处理费收缴工作，加强安全作业治理，加快环卫根底设施建立，顺当完成了上级领导下达的各项工作任务，实现了我公司年初制定的工作目标。回忆全年工作，现总结如下: 一、狠抓内部治理，增加进展活力。 适应需要，落实检查考核新标准。为适应需要，业务治理根据条块结合的方法进展划片治理，签定责任书，细化责任，明确目标，并组织相关业务人员学习201x年环卫治理工作要点及环境卫生考核评分细则，针对今年新增检查标准，查漏拾遗，勾划学习重点，更深入地全面把握好业务学问，了解扣分标准，把握工作重点，避开工作中消失被扣分的失误。 二、多措并举，强化各项业务治理。 (一)加强内部素养，狠抓职工队伍建立。今年以来，机械化作业部把加强职工队伍建立作为开展好各项工作的突破口，建立平台，充分发挥教育作用。坚持每月一次车辆检查、一次安全教育学习及一次业务学习，在加强思想政治理论学习和业务学习的同时反复强调安全生产的重要性，让安全生产深入人心，让安全生产警钟长鸣。今年9月底，我公司领导特邀请了_x交 警七大队查警官为全所驾驶人员进展了一次交通安全教育大会。 (二)真抓实干，提高业务工作质量水平。 一是加大环卫机械化程度。根据全面推行城市主要街道机械 化作业制度，促进环境卫生治理迈向一个新的高度。201x年我公司新投入使用x台高压冲洗车，使扫路机作业车辆到达_台，每天分两班近x个小时不连续的对_万平方米的城区道路进展清扫，目前机械化机扫率已超_。同时投入x辆洒水车协作机扫车完成机械化作业的进程。 二是在保证垃圾日产日清的状况下，本着先生产后其它的原则，合理调度车辆，确保11座中转站的垃圾日产日清外，作业车辆也较好地效劳了仙林地区和新港开发区所产生的生活垃圾、建筑垃圾和粪便清理工作，全年完成粪便清运_x吨，清运生活垃圾_万吨。年运行公里达_万公里，年清运总量达_万吨，年创收量达_x万元。 三是协作做好各项接待、检查工作。严格听从区委、区政府的指示要求，在每次的迎检工作中，我公司进展全面发动，全部门上下齐心协力，全部治理人员深入一线，严格把关，不出漏洞，加班、加点、加量地履行职责，积极完成好每次的检查工作。 四是作业安全常抓不懈。一方面采纳各种方式方法，开展安全教育工作，定期不定期召开业务班组长会，让每个组长结合自己班组的实际状况，进展安全工作教育阅历的沟通，必要时还请交警七大队的警官来讲解。另一方面标榜“流淌红旗”，调到职工安全作业积极性。在2022年开展的流淌红旗车的评比活动根底上， 评比还增加了对车辆清洁方面的要求，对表现优异的职工赐予嘉奖，活动的开展极大的调动了职工的积极性。 五是全面开展联调联试喜迎亚青盛宴。依据市局文件相关要求，在总结分析5月1日至5月24日初演阶段演练状况、讨论改良措施的根底上，6月18日我公司环卫保障第一次联调联试在公司领导正确带着下正式拉开帷幕，每天出动人员_余人、车辆x辆以_x、_x、_三大片区进展地毯式洗扫、冲洗。7月25日再次开展亚青联调联试复演，考虑_地处城乡结合处公司打算再次对_x、_x、_进展复演。此次复演出动人员更多、洗扫力度更强，复演每天出动人员_余人、车辆x辆，出动全部人员及车辆作业时间增加。我公司除了保证做好正常的工作外，全年还确保了线路保障到达_x余次。 六是_雾霾严峻环卫洒水车频频出动。12月2日南京市市政府公布大气污染橙色(较重)预警，为了有效掌握大气污染，保障人民群众生活环境质量。我公司马上启动应急工作，机械化作业部对辖区内主干道在原有的作业根底上增加_x次机扫和洒水。4日晚橙色预警上升为红色预警，机械化作业部增加对主干道的作业频次在原有根底上增加_x次机扫和洒水。此次大气污染环卫防控工作，从12月2日至12月10日完毕，历时九天，我公司合计出动机扫车_x次，洒水车x次，高压冲洗车_次，出动人员_x人。 (三)普及法律学问，提升效劳水平。随着社会的进展，人类文明的不断进步，各项事情都不断要求标准化、法律化。我公司为了提高全体干部处理相关法律事务的力量。 三、加大设施投入，严格建立程序。 (一)新建、改建工程按步骤进展。根据市、区两级城管局的要求，对2022年上报工程进展现场踏勘、比照、确定后进展上报，工程在批复后进展正规的招投标工作。年内，设施建立部在确保工程质量的前提下，共计完工投入使用工程达_个，经五路中转站也进入收尾阶段，估计年底可以交付使用。尧化门中转站改造工程也在规划中，各项工程决算通过初审并已上报审计部门。 (二)做好环卫设施保障工作。今年我公司加强了设施建立部水电工作人员的思想教育，组织水电工作人员进展技术培训，积极确保业务科的后勤保障工作。小修做到加班加点不过夜，大修做到突击抢修不影响中转站的正常生产。全年共计修理_余次，中转站大修x座，有力保障了环卫工作的正常开展。 (三)做好房租、水电的收取和治理工作。设施建立部对门面房的防火防盗，水电的安全使用等工作加强治理，做到全年无事故。由于下半年涉及拆迁问题，公司对单位门面房只收取上半年的租金，共计收取房租约_万元，为博润公司的全年目标任务的完成打下了坚实的根底。 四、加大宣传力度，标准收费治理。 (一)确保“零投诉”收足费。为强化收费业务水平的提高，充分调动各收费员的潜能，增加收费员的责任感和紧迫感，整体推动收费工作的有序进展，公司、部门与每位收费员签订了目标责任状和行风建立责任书，明确规定了收费员的全年目标、行为准则与收费标准，坚决要求收费人员在收费过程中不发生“吃、拿、卡、要”的不文明现象，狠抓收费行为的标准到位， 同时确保完成“零”投诉的目标任务。为了收好费收足费，我所年初重新对各单位垃圾量进展核定，发收费宣传传单和信件，全体收费员做到“勤跑、多说、多宣传”，使城市生活垃圾有偿效劳更加透亮，大大拉近了缴费单位和收费单位的距离。截止到年底，我公司估计收缴城镇垃圾处理费_x万元。 (二)加强台账的治理。随着市收费处对各收费站治理力度加大，在确保目标任务和收费形象的同时，进一步对各收费站的台帐治理提出了新考核要求。我公司充分熟悉到台帐考核在年终考核中的重要性，结合市收费处对台帐的考核要求，进一步细化了收费台帐，使得我公司的收费台帐在检查中获得市收费处领导的全都好评。 五、加强考核监视，做好善后工作。 一是强化业务治理内部监视。今年我公司积极发挥综合科巡查监视职能，除了对业务治理实行不定期检查考核外，对车辆进展了_余次安全检查，确保我公司今年的事故率有大幅的下降。在综合科的不懈努力下，如今道路状况良好，工人清洁工作到位，尤其是绿岛漂移及一些细节之处有很大的改善。 二是积极做好招工、辞工、清退的善后工作。人力资源部作为全公司用人札口部门，在用人上严格审批制度，准时办理招工、辞工、清退等手续。今年我公司新招的职工有_名，解除劳动关系的职工有_名，清退超龄人员x人。人力资源部完成了这些职工的一切后续相关手续，为我公司削减了不少后顾之忧。 六、突击保障有力，提升环卫应急力量。 有关环卫清扫工年终总结范文汇总三 一、指导思想 贯彻落实科学进展观，依据办事处的统一部署，在环境卫生整治上突出效劳于民，在效劳中完善治理，在治理中提升效劳，为构建和谐彭城打造良好的市容环境卫生面貌。 二、工作目标 (一)效劳社区建立。推动社区建立，完善治理网络，落实“净化家园“目标，切实有效改善社区环境卫生面貌。 (二)效劳进展。建立起适应社会经济进展要求的环境卫生治理网络，不断推动环卫根底设施系统建立。 (三)效劳居民生活。从居民最直接、最关怀、最现实的环境卫生问题入手，努力提高治理水平和效劳质量。 (四)提升效劳力量。坚固树立效劳、创新意识，不断提高保洁队伍效劳意识，推动环卫治理信息化、社会化、网络化。 三、重点工作 (一)抓效劳，落实社区环境卫生长效化治理方案。围绕“效劳“做文章，突出环卫效劳人性化、标准化、制度化。 (二)、抓根底，完善根底设施建立。进一步提升社区环境卫生效劳质量，各社区必需加强环卫设施的配备与建立力度。 (三)抓长效，整体环境形成良好态势。推动社区保洁系统全面提升，逐步实现环境卫生由长效化向制度化和精细化延长（四、主要措施 (一)加强道、小区环境卫生的综合整治，做到辖区无乱堆乱放、无暴露垃圾、垃圾箱、池不外溢。加强对野广告的青睐工作、特殊是加强橱窗广告整治工作。 (二)完善对保洁公司的长效化考核制度，每天派人员到辖区进展全方位巡查，发觉问题准时通报保洁公司，根据整改状况对白洁公司进展绩效考核、落实奖惩。 (三)抓好环卫公共设施根底建立，力争实现“三个提升“即公共设施的配套水平提升、保洁质量的提升和治理水平提升，有效改善辖区环卫生面貌。 有关环卫清扫工年终总结范文汇总四 为最大程度削减雨雪冰冻等自然灾难可能造成的损失，全力维护人民群众生命财产安全，切实保障城区正常生产生活秩序，现结合各科室、单位工作职责，制定城管系统雨雪冰冻天气应急预案如下： 为加强对雨雪冰冻天气应急工作的领导，打算建立城管系统雨雪冰冻天气应急工作领导小组，详细组成人员如下： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室（设在局办公室内，联系电话：xxx），吴溢群同志任办公室主任。 城管综合执法大队、市容环境卫生治理处、路灯照明治理处也要建立相应的组织机构，落实责任，努力构建高效顺畅的组织领导体系和责任共担的压力传递体系。 为确保应急工作有条不紊，经讨论，作如下详细分工： （一）局办公室。主要负责转发上级有关文件和传达领导指示精神，准时通知相关科室和单位做好雨雪冰冻天气应急工作。一旦发生冰雪天气，准时组织局机关人员做好环城西路与国庆西路穿插口、安康桥的铲雪破冰工作。 局分管负责人：吴溢群。 详细责任人：曹三林。 （二）局市容环卫治理科。主要负责局系统的安全生产工作。 局分管负责人：于恺。 详细责任人：孙雪庆。 （三）局组织人事科。主要负责相关宣传报道工作。 局分管负责人：吴溢群。 详细负责人：戴国成。 （四）城管综合执法大队。主要负责城区户外广告的隐患排查和清理工作，并组织人员做好城区局部主干道穿插口和文昌西路大楼南侧（大队门前）铲雪破冰工作。 局分管负责人:于恺。 1.鼓楼文化广场周边及各路口（金凤商城路口、鼓楼商场路口、府前街路口等） 详细负责人：严宏鑫 责任单位：机动中队、建筑垃圾治理中队 2.国庆路与济川路穿插口及文江路与国庆东路穿插口 详细负责人：叶力 责任单位：二中队、四中队 3.大庆路与济川路穿插口及鼓楼北路与大庆路穿插口 详细负责人： 责任单位：三中队、五中队 4.国庆路与江平路穿插口 详细负责人：肖波 责任单位：一中队 5.文昌西路大楼南侧（大队门前） 详细负责人：杨宏 责任单位：办公室、案件处置中心、考核组 （五）市容环境卫生治理处。主要负责市区主次干道及重要桥梁的铲雪破冰工作（详见泰兴市市容环境卫生治理处自然灾难应急责任人及责任区划分表）。 局分管负责人：吴溢群。 详细责任人：孙竹。 责任划分：孙竹联系环卫西所 刁兴无联系环卫东所 肖新亚联系环卫车队（固管所） 印月谭联系环卫南所、河道保洁所 张锦玉负责环卫北所 （六）路灯照明治理处。主要负责市区、黄桥镇区路灯管护、检修和路灯处办公房院内、门前道路、西侧道路的铲雪破冰工作。（详见泰兴市路灯照明治理处雨雪冰冻天气应急值班表）。 局分管负责人： 详细责任人： 1.各科室、单位要以对人民群众高度负责的精神，把保民生、解民困放在突出位置，亲密关注天气变化，相应完善、准时启动并组织实施应急预案，科学调度，周密部署，狠抓落实，务求实效。 2.各科室、单位要落实24小时值班和领导带班制度（各单位、科室主要负责人和值班人员手机必需保证24小时开通），随时关注天气变化状况，亲密跟踪灾难发生过程，准时了解灾情并在第一时间内向局主要负责人和分管负责人汇报。 3.各科室、单位要听从局领导小组的统一指挥和调度，做到信息互通，相互协作。 4.各科室、单位要强化安全责任意识（包括人身安全、车辆安全、生产安全、工作安全等），确保冰雪天气安全生产无事故。 5.各科室、单位在启动、实施应急预案的根底上，要抓好正常工作，做到两不误、双促进。 有关环卫清扫工年终总结范文汇总五 我局现有环卫职工637人(其中正式工128人、退休职工82人、临时工427人),作业任务：清扫、清洗辖区35条主次干道，日清扫保洁作业面积200万平方米，日清运垃圾360吨，日治理维护公厕26座(不含坐落单位公厕数)、直管垃圾中转站38座，日清理果皮箱603个。负责市、区规划内的环卫设施建立，负责本区范围内的环卫监察纠章，负责收取辖区内环卫有偿效劳费，负责辖区6个乡镇街道环卫工作的检查指导。 今年来，在区委、区政府的正确领导下，我局始终以争创一流的环卫业绩为目标，大力推行环卫精细化治理，进一步加快环卫设施建立，积极探究环卫市场化运作，抓住重点，突出亮点，细化任务，强化措施，圆满完成了工作目标和各项任务。1-5月份我区环卫日常治理在市环卫行业主管部门考核中累计成绩靠前，并获得环卫设施嘉奖70万元;环卫有偿效劳收费任务，实现了时间过半任务过半。详细工作状况总结如下： 主 要 做 法 一、深化内部改革，提高环卫作业水平。 从1月份起，我局将辖区内主次干道的清扫、清洗作业进展了全面整合，以常胜西路为界，将辖区主次干道划分为南北两个片区，整合原有清扫公司和清洗公司人员和设备，成立了道路洗扫一公司和道路洗扫二公司，道路洗扫一公司负责常胜西路以北(含常胜西路)区域主次干道的清扫保洁及清洗作业，道路洗扫二公司负责常胜西路以南(不含常胜西路)区域主次干道的清扫保洁及清洗作业，重新核定了两个作业片区的承包经费、作业质量要求和考核治理方法，促使两个公司在业务承包经费和作业质量标准上形成了相互竞争、你追我赶的崭新局面。激发了两个公司在内部治理上的潜能与活力，削减了业务上敷衍塞责、推诿扯皮的现象，花在加强常态化治理上的心思多了，临时“抱佛脚”、搞突击的现象少了，环卫作业水平明显提高。 同时，今年我局压缩非生产性开支，将立新大道延长段、长丰大道、蒸水南堤等新拉通的道路纳入了环卫日常专业化治理，确保了辖区内环卫作业全掩盖。 二、优化环境，更新换代垃圾中转站。 早些年，我区兴建了70多座小型垃圾中转站。这些中转站对于环卫员工和市民群众倒垃圾较为便利，但是由于数量较多，转运量少，密封性差给周边环境带来较大影响。削减一个垃圾中转站，就等于削减一个环境污染源。20xx年，我局新建改建了压缩式垃圾站5座。这种新式的垃圾中转站转运量大，密封性好，辐射面广，目前我区只要拥有10座左右即可满意需要。基于上述熟悉，我局今年不等不靠。压缩一切非生产性开支，整合各种人力物力资源，将新建改建的5座压缩式垃圾站全部启用，同时，淘汰取缔了8座旧式垃圾中转站，使原设有垃圾站的周边环境大为改观。我局还大力推行城乡环境同治工作，指导雨母山乡根据“户分类、村收集、乡转运、区处理”的环卫运作机制，促使该乡环境卫生面貌显著改观。今年5月6日，周海滨市长在雨母山乡调研农村综合整治、现场视察雨母山压缩式垃圾中转站时，对雨母山乡农村环卫整治及压缩式垃圾中转站的投入使用赐予了充分确定和高度评价。 今年拟在衡州大道、外环路4s店等地兴建压缩式中转站2-3座，待市里明确下达任务后，我局即可启动建立。还邀请市规划局对我区环卫设施建立进展了规划布点，拟制xx年环卫设施建立专业规划。 三、强化治理，改善市民如厕环境。 今年3月，我局对辖区全部直管公厕进展了一次全面摸底排查，一一排列出相关存在问题，并挤出修理经费2万余元，请专业修理人员对公厕管道该疏通的疏通，化粪池该清掏的清掏，屋顶该补漏的补漏，墙壁该刷漆的刷漆，设施破损的该修补的修补，清洗保洁班次该增加的增加。通过实行这些管护措施，公厕内外环境面貌焕然一新。今年5月，我局又将辖区全部直管公厕，每天24小时向社会免费开放使用。市民如厕环境更好更便利了。 四、建章立制，力促环卫质量提标。 为进一步加强日常治理力度，确保环卫作业质量。完善了局领导、质检股、业务治理部门、班长“四级网络”业务值班督查机制，局班子成员坚持每周一次通宵带班督查。做到准时在一线发觉问题、准时在一线处理问题，通过勤查严督，全面提升辖区环境卫生水平。 五、真情效劳，促进环卫有偿收费。 在环卫有偿效劳收费工作中，一方面对环卫有偿效劳单位，准时进展上门走访，把握各单位实际产生的垃圾量，并在双方充分协商的根底上，做到合理收费，争取应收尽收;另一方面强化效劳，提高效劳质量，以良好的信誉、周全的效劳赢得效劳对象的理解和支持，营造和谐互动的收费气氛。今年未发生一起收费纠纷大事。 六、践行党的群众路线，立足本职切实为民办实事。 根据中心、省、市、区开展活动的文件精神和发动会议精神要求，准时成立了蒸湘区环卫局党的群众路线教育实践活动领导小组。制定了蒸湘区环卫局开展党的群众路线教育实践活动实施方案，还下发了党的群众路线教育实践活动手册便于党员干部开展集中学习和自学。 于4月3日上午组织全体党员(在职党员41人、退休党员10人)，召开了党的群众路线教育实践活动发动大会，对深入开展教育实践活动进展了发动部署。并分别于4月22日、23日组织全体党员、干部参与听党课、开展大争论和征求意见会，学习了中心、省、市、区关于教育实践活开工作会议精神和有关文件、学习了规定的三本书有关内容、报告学习辅导百问等。4月25日上午，我局3个党支局部别组织开展了以“入党为什么”、“我的群众观”、“六问”等专题大争论。5月9日，局党委组织全体党员干部与青年团员50余人到红色基地夏明翰故居学习。通过此次学习，全体党员干部被深深的震撼，精神得到了一次全面洗礼。同时通过开展形式多样的征求意见活动。实行发放征求意见表、设立征求意见箱、开通电话专线等形式，仔细听取干部职工意见，倾听各方面的声音。将征求到的意见和建议仔细对待，分类梳理，广泛征求意见建议116条，通过梳理归纳为21条，其中，属于领导班子的11条，属于领导干部个人的8条，行业共性问题1条。 自开展“大走访、大调研、大效劳”活动以来，局党委副书记、局长邓成、党委书记雷志红、副局长周中平分别参加了红湘街道联合新村社区党的群众路线教育实践活动的发动会以及征求意见会。对该社区如何开展好党的群众路线教育实践活动进展了指导。在深入走访过程中，“大走访”活动小组成员仔细记录了走访时间、走访地点、走访对象及走访内容等。目前，共组织召开座谈会5次，宣讲有关政策28场次，走访困难群众6户，送去慰问金2400元，并收集整理了反映存在的问题和建议，建立了民情台账、困难群众台账，编制简报5期。 存 在 问 题 一、环卫作业经费缺口大 由于作业标准全面提高和环卫作业面大幅增加，如在市、区两级政府未安排经费的状况下，我局将立新大道延长段、长丰大道、蒸水南堤等新拉通的道路，共计新增清扫保洁面积17.4万平方米，纳入了环卫日常专业化治理，1-5月份我局环卫作业经费缺口达275万元，目前我局运作举步维艰;推行环卫市场化运作是大势所趋。据我们了解，南岳区和长沙市雨花区推行主次干道清扫清洗市场化作业每平米单价在9元以上，我市受大环境的限制，环卫工作难度相对更大，要确保环卫作业效果，必需保障必要的投入。 二、环卫队伍不稳定，环卫干部职工工资福利待遇低 我局128名正式工按衡人社发73号文件标准和环卫行业可以发放特别津贴的相关政策，每月工资应提高749元，年需经费96万元，因无资金保障渠道，环卫在职正式工至目前未能按标准和相关政策发放，在职职工心情不稳定，思想波动大，亟待解决正式工的增资问题。 三、环卫局班子建立问题 环卫工作任务重，事务繁杂，目前我局班子成员仅有5名，且其中局党委书记借调至区城市治理办工作，缺一名副局长，一名纪委书记，班子成员目前是超负荷工作，亟需增加后备力气，配齐班子成员。 四、我区环卫停车场建立工程亟需尽快启动 我区现有环卫车辆52台(其中环卫作业车辆38台，工具车14台)，目前只能停放在原火车西站衡州大道立交桥下和其它路段上，存在很大的安全隐患，亟待尽快启动我去环卫停车场建立，但目前该工程的征地费尚未付，建立资金更是没有着落。 下 步 打 算 一、将辖区主次干道的清扫、清洗作业面对社会进展公开招标，并进一步深化环卫内部改革，把清厕、清运作业实行局内部招标承包，同时做好环卫员工的思想工作，妥当安排好环卫干部职工，确保环卫改革稳步推动。 二、建立完善环卫业务质量考核方法和标准。市场化运作后，增加环卫考核和市容监察的力气配备、增加信息采集报送的职能。成立市容质检信息采集队，负责环卫考核、市容监察、信息采集报送等工作，加大业务考核力度，确保环卫治理长效化、常态化。 三、进一步加强环卫根底设施建立。想方设法争取资金，年内兴建压缩式垃圾中转站2-3座。 有关环卫清扫工年终总结范文汇总六 关于表彰20xx年度优秀环卫工的打算 公布日期： 20xx-03-08 ： 杨镇委20xx6号 中共杨汛桥镇委员会 杨汛桥镇人民政府 关于表彰20xx年度优秀环卫工的打算 各村(居)、企事业单位： 20xx年我镇广阔环卫工人用自己的辛勤劳动积极改善城镇环境面貌，为提升城镇形象品位作出了重大奉献，其中涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的优秀分子。为表彰先进，激发工作热忱，经镇党委、政府讨论，打算授予以下24名同志“优秀环卫工”荣誉称号： 李炳荣 李志根 孙水英 王水全 吴顺荣 项张关 孙关仁 胡世花 夏张木 李世友 吴锡花 陈志水 洪阿祥 洪条贞 洪建民 丁增友 夏何芬 童水生 胡明校 冯永成 韩玉霞 康金光 王宝才 何金林 盼望受表彰的先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。各单位要以先进表彰为契机，创新工作举措，稳固创卫成果，深化环境整治，共同推动全镇环境卫生长效保洁工作再上新台阶，为胜利创立国家级卫生镇奉献自己的一份力。 中共杨汛桥镇委员会 杨汛桥镇人民政府 二一六年一月三十日 有关环卫清扫工年终总结范文汇总七 全体环卫工人同志们： 你们好、你们辛苦了! 今日，是“湖北省第*届环卫工人节”，这是你们广阔环卫工作人员自己的节日，值此节日降临之际，我谨代表长兴公司全体员工，以及始终关怀、理解和支持我县环卫事业的各个企业单位，特向你们表示亲切的节日慰问!送上一句祝愿，献出一点爱，并致以崇高的敬意!今年，是我县在“优化软环境”、营造良好投资环境颇见成效的一年。在建立建始经济最正确投资环境、最正确人居环境，为我们企业的兴盛和进展，你们发挥了至关重要的作用。你们常年发扬了“宁愿一人脏、换来万人洁、无私做奉献、开创新业绩”的优良作风，不分酷署严冬，奋战在清洁城市、改善环境的第一线，烈日下，有你们在公路上挥汗如雨的身影;寒冬里，更少不了你们扫前扫后的步伐，你们在工作中迎来第一抹晨晖，又在劳动中送走最终一缕夕阳，正是在你们任劳任怨、勤勤恳恳的工作下，才美化、绿化、净化了我们的城市。特殊是今年以来，你们更是坚持落实了“日清扫、全天侯跟踪保洁效劳”制度，大力推广了垃圾定点收集和垃圾袋装化工作，加强了垃圾无害化处理水平，做到了城区垃圾日产日清，市容环境干净，街道路面洁净。你们为建始的 城市进展、两个文明建立和保障人民的身心安康作出了巨大的奉献。 你们无私奉献的精神、扎实工作的作风值得我们学习，你们用自己的辛苦与汗水维护了全城区的环境卫生，你们没有惊天动地的壮举，只有脚踏实地的苦干;你们也没有一句豪言壮语、只有喜爱环卫事业、清洁美化城市的决心。在此，严肃向你们道一声：感谢了! 最终，祝你们身体安康、工作顺当、节日欢乐、万事如意! 感谢大家!