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销售邮件范文销售邮件范文1尊敬的商户：您好!在您的大力配合下，整装待发的_家装一期将于200年月日正式开业。为庆祝这个激动人心的时刻，我公司特举办大型开业促销活动。具体内容如下：A、_家装盛装开业·优惠品牌商品大联播请您如期完成：1、提报在_家装开业期间，您的店面将同步推出的特价、折扣、赠品等活动的内容和图片，以便我们为您在各种媒体上及时宣传和进现场POP书写工作，更好地达到促销效果。2、您的店面开业推出的各种特价、折扣、赠品等活动的用品、用具的准备工作。3、请您确认您标出的各种特价、折扣等促销内容均为最大幅度的明码实价，不能在此基础上再预留讨价还价的空间。3、活动说明(1)顾客凭抽奖券参加“幸运大抽奖”活动，一张抽奖券可转动转盘一次。根据指针所指示的奖项，可获得相应的赠券或纪念品一份。(2)凡获得三等奖以上的顾客将同时取得参加二次开奖角逐特等奖的资格，特等奖为价值5000元的十足抵用赠券。4、幸运大抽奖的奖项设置：特等奖：5000元赠券，在一、二、三等奖中二次开奖产生。一等奖：500元赠券，同时可参加二次开奖角逐特等奖。二等奖：200元赠券，同时可参加二次开奖角逐特等奖。三等奖：100元赠券，同时可参加二次开奖角逐特等奖。四等奖：价值10元的雨伞一把，即中即兑，不参加二次开奖。3个、月日送出日纪念奖：价值5元的精美礼品一件，即中即兑，不参加二次开奖。5、特等奖开奖方式：顾客按照二次开奖通知中要求的时间准时到达开奖地点后，将领到号码相同、一式两份的抽奖票。顾客沿虚线把抽奖票撕开后，手持一份，把另一份放进抽奖箱。当开奖时间已到，由商户代表或顾客代表在抽奖箱中抽出当日约定数量的特等奖，顾客对照手中抽奖票和当日中奖号码，如相同则为获得特等奖，即可在现场负责人的带领下到指定服务台领取5000元赠券的特等奖。公证员现场全程进行公证。以上活动相关内容，望周知。二、促销活动中商户的注意事项1、关于抽奖券的给付：(1)顾客在您的店面内现金购物，达到以下标准时，您必须向其提供对应数量的抽奖券参加抽奖活动，抽奖券的发放标准是：凡购物在500-1999元之间，可领取抽奖券一张;凡购物在2000-2999元之间，可领取抽奖券二张;凡购物在3000-3999元之间，可领取抽奖券三张;以此类推。(2)当顾客持赠券购物时，赠券部分将不再重复获得抽奖券，您只需计算现金部分即可。2、关于抽奖券的领取与退还：抽奖券由_家装统一印制;由南国商业财务部负责发放：(1)在200年月25-31日，您可以到某商业财务部领取抽奖券，领取数量为50-100张。在领取时，每一张抽奖券您需支付税款4元人民币。(2)如第一次领取数量不够，你可再次进行领取，后续领取抽奖券的时间及数量不限。(3)如您领取的抽奖券在活动期间未全部用完，您可在活动结束后的5个工作日内，即200年月17-21日，到财务部办理退还手续，我们将在收回您未使用的抽奖券的同时，退回您的全额税金。超过200年月日的，财务部将不予退还。(4)如顾客在购物当时未领取抽奖券，只要可以确定购买的真实性，在整个活动期间都可以到您的店面领取抽奖券。活动结束后，您不可为顾客发放抽奖券。3、关于赠券的收取和兑换：(1)您收取顾客的十足抵用赠券可以在活动结束后，到某商业财务部按照1：1的比例全额兑换现金。(2)顾客使用的十足抵用赠券上都盖有有效使用日期的章，本档活动的赠券有效期是200年月日。请在有效期内接受赠券，超过有效期拒绝接受。(3)因财务核算的需要，某商业财务部接受您兑换赠券的时间是200年月24-28日，请记住这个时间，并一定在此期间兑换赠券。超过这个时间，财务部将拒绝兑换。4、关于顾客退货先退奖的注意事项：(1)当顾客发生退货时，如购物小票或合同上加盖了“已领取_奖”或“已领取_券”的印章，请要求其先到服务台退回已领取的赠券或礼品。(2)在确认购物小票或合同上加盖了“已退奖”和“已退券”的印章后，方可为其办理退货手续。(3)如公司客服部检查发现有退货而未退奖的情况时，顾客应退而未退的奖项费用将由您无条件等额承担。(5)_家装本次活动已经经当地公证处公证，您如果有兴趣，可作为商户代表和顾客代表共同参与公证。祝您生意兴隆销售邮件范文2经异联总部研究决定：自20_年3月10日起至20_年8月10日止加盟异联项目的代理商，在足额缴纳注册费后，只要在合同有效期内推荐成功一家同级别代理商，异联公司就将原缴纳的注册费在10个月后全额返还。本促销活动截止日期为20_年8月10日止。杭州异联商务有限公司20_年3月1日销售邮件范文3各公司：为了适应市场新形势，扩大市场营销，抢占市场份额，鼓励员工多劳多得，营造全员关注营销、全员参与营销的良好氛围，公司决定开展“全员营销、人人参与”的销售活动，现将有关事宜通知如下:一、活动时间:自20_年7月26日开始至20_年12月26日结束。活动到期后，公司将根据市场和公司业务的发展情况另行研究奖励政策。二、活动范围:公司所有员工。三、奖励政策:1.专职销售人员实行薪酬费用包干制，按公司2014年销售考核办法执行。2、非专职销售人员在不影响本职工作的前提下本人独立销售水泥成功者，销售货款一次性结算额在50万元以上者，按0.6%提成给予奖励，低于50万元高于10万元按0.3%提成给予奖励，低于10万元按0.15%提成给予奖励。四、奖励兑现办法:所有的奖励须在货款结算完毕后予以兑现。五、活动要求:1、所有销售活动执行预付款销售。2、价格执行公司统一核定价。3、公司各级销售人员必须使用销售公司统一制作的销售合同，并按有关规定签订合同。4、做好售后服务工作，及时反馈信息及开发票等工作。本办法自2014年7月26日起执行。特此通知。公司